人事主管轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)

—人事主管轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)人事主管轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)篇1尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：我于X年X月X日入職到公司，已經(jīng)工作兩個(gè)月，根據(jù)公司人事制度的規(guī)定，提前一個(gè)月提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)，現(xiàn)將我入職兩個(gè)月以來(lái)的工作總結(jié)如下：一、公司歷練、思想轉(zhuǎn)變我自__年畢業(yè)以來(lái)始終在等工作，但是學(xué)校與企業(yè)的運(yùn)作差異較大，企業(yè)節(jié)奏快、任務(wù)重、目標(biāo)明確、業(yè)績(jī)?yōu)橹亍＿x擇在公司工作首先在思想上做出了重大轉(zhuǎn)變，個(gè)人想在公司里進(jìn)行歷練，三十而立的重要年齡段上做出職業(yè)生涯的.轉(zhuǎn)變和挑戰(zhàn)。在公司，特別感謝經(jīng)理的知遇之恩，給了我在這里工作的時(shí)機(jī)，在經(jīng)理身上我看到了一個(gè)充滿自信、魅力十足、理念先進(jìn)的勝利女性的典范，從經(jīng)理身上學(xué)到了許多東西，女性的價(jià)值表達(dá)和自我提升對(duì)家庭、孩子的言傳身教等等，收獲頗多。經(jīng)理的寬容和指導(dǎo)讓我感動(dòng)，人力資源的工作沒(méi)有做到位，或者處理過(guò)于簡(jiǎn)潔，經(jīng)理的不斷質(zhì)疑讓我查找最正確解決方案，使我有了進(jìn)步，積累了許多經(jīng)驗(yàn)。二、熟識(shí)環(huán)境、做好本職試用期的兩個(gè)月主要是熟識(shí)公司環(huán)境，做好本職工作。通過(guò)兩個(gè)月的工作時(shí)間，我已經(jīng)全面熟識(shí)和掌控了綜合管理部的全部工作，行政、人事、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，第一個(gè)月行政工作按部就班，人事聘請(qǐng)目標(biāo)只完成50%，第二個(gè)月聘請(qǐng)正在進(jìn)行。通過(guò)9月底的9月工作總結(jié)、月工作計(jì)劃和季度工作布置商量會(huì)議，和各部門(mén)負(fù)責(zé)人給我們部門(mén)提出了許多珍貴看法和建議，部門(mén)依據(jù)這些建議不斷提升工作，做好后臺(tái)為銷(xiāo)售部門(mén)做好服務(wù)，為公司的發(fā)展做好鋪墊。三、專心工作、提升自我作為人力資源部經(jīng)理，要以身作則，努力完成工作，一方面依靠團(tuán)隊(duì)，了解團(tuán)隊(duì)成員的長(zhǎng)處和缺點(diǎn)，將工作做一個(gè)合理分配，給下屬自我提升、獨(dú)立完成一項(xiàng)任務(wù)的時(shí)機(jī)，另一方面除了要埋頭拉車(chē)還要抬頭看路，在工作中不斷總結(jié)和思索，提升工作質(zhì)量，用“心和腦”去工作，而非單純用“手和腳去”工作。將每天的工作進(jìn)行合理的計(jì)劃，做好時(shí)間管理、工程管理。將工作進(jìn)行分類(lèi)，有些工作當(dāng)成一個(gè)“工程”來(lái)進(jìn)行。行政工作上，要把公司當(dāng)成“家”，自己就是“管家”，看到辦公區(qū)、辦公室等辦公用品擺放、線路等，主動(dòng)整理、做好服務(wù)。人事工作上，要多進(jìn)行員工溝通與關(guān)懷，如新員工入職溝通、試用期溝通、轉(zhuǎn)正溝通，了解員工家庭情況，以“大姐姐”身份采納非正式談話的方式，了解員工的思想狀況與異動(dòng)情況，一是拉近了員工與人力資源部的距離，二是讓員工感受到公司的關(guān)懷與人性化管理，增加員工的歸屬感和認(rèn)同感，與公司一起共同成長(zhǎng)與發(fā)展?？傊?，非常榮幸參加這個(gè)大家庭，在這里結(jié)識(shí)了許多同事，這是我職業(yè)生涯的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，我會(huì)珍惜這個(gè)工作時(shí)機(jī)，不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步，以集團(tuán)的價(jià)值觀為指導(dǎo)，共同完成幻想。人事主管轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)篇2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我于20__年X月X日成為公司的試用員工，到今天3個(gè)月試用期已滿，依據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。在試用期間，我認(rèn)真按時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，不懂的題目虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷進(jìn)步充實(shí)自己，希看能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的奉獻(xiàn)。當(dāng)然，難免顯現(xiàn)一些小過(guò)失需領(lǐng)導(dǎo)指正，但這些閱歷也讓我不斷成熟，在處理各種題目時(shí)考慮得更全面，杜盡以后類(lèi)似失誤的發(fā)生。經(jīng)過(guò)這3個(gè)月我感覺(jué)到自己的工作水平得到了很大程度的進(jìn)步，對(duì)于公司的行政工作有了更深進(jìn)地熟識(shí)，行政工作觸及到企業(yè)內(nèi)部上上下下、里里外外的溝通和協(xié)調(diào)，我如今已經(jīng)能夠處理好本崗位的日常工作及其它一些相關(guān)工作。本篇文章來(lái)自。當(dāng)然我還有許多缺乏，處理題目的經(jīng)驗(yàn)方面有待進(jìn)步，需要不斷連續(xù)學(xué)習(xí)以進(jìn)步自己業(yè)務(wù)力量。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我連續(xù)錘煉自己的時(shí)機(jī)。我會(huì)用飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價(jià)值，同公司一起展看美妙的將來(lái)。人事主管轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)篇3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!我叫__，于__年__月__日進(jìn)入__公司，依據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任聘請(qǐng)專員一職。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，極富工作熱忱；性格開(kāi)朗，樂(lè)于與他人溝通；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量，和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽；主動(dòng)學(xué)習(xí)新學(xué)問(wèn)、新技能，注意自身的發(fā)展和進(jìn)步。人力資源工作是一項(xiàng)“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的工作，如何更好的服務(wù)于公司各個(gè)部門(mén)，需要有較強(qiáng)的抗壓力、敏捷度，如何把各項(xiàng)瑣事處理妥當(dāng)是一門(mén)學(xué)問(wèn)。初入職場(chǎng)，難免顯現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正，但前事之鑒，后事之師，這些閱歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此我要特地感謝部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫忙，感謝他們對(duì)我工作中顯現(xiàn)的失誤予以提示和指正，但綜合看來(lái)，我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和缺乏：一、有時(shí)分辦事不夠干練，言行舉止沒(méi)注意約束自己；二、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對(duì)工作的預(yù)見(jiàn)性和制造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有肯定的距離；三、業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)方面把握的還不夠扎實(shí)等等。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信靠著自己高度的責(zé)任心和自信念，肯定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我連續(xù)錘煉自己、完成理想的時(shí)機(jī)。我會(huì)用虛心的看法和飽滿的熱忱做好本職工作，為公司制造價(jià)值，同公司一起展望美妙的將來(lái)!此致敬禮!人事主管轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)篇4尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：您好我于__年X月__日參加__，任職人事主管一職。自入職以來(lái)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，在公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門(mén)經(jīng)理的帶著下，主動(dòng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，至今3個(gè)月試用期已滿，現(xiàn)依據(jù)公司的規(guī)章制度，申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。在這幾個(gè)月的日子里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的布置下參與了集團(tuán)組織的相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)，使我在工作技能上有了較大的提高。也深深感受到__公司的企業(yè)文化，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事對(duì)我工作上的支持和幫忙！現(xiàn)結(jié)合近幾個(gè)月來(lái)完成的工作總結(jié)如下：一、人員聘請(qǐng)依據(jù)各部門(mén)的人員需求，以網(wǎng)上聘請(qǐng)、內(nèi)部推舉等方法，主動(dòng)開(kāi)展人員聘請(qǐng)工作。二、員工培訓(xùn)為進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)公司培訓(xùn)流程，在部門(mén)經(jīng)理的大力幫助下，順當(dāng)完成《培訓(xùn)管理制度》的草擬、修訂、審核和報(bào)批工作。將系統(tǒng)的培訓(xùn)搭建起來(lái)，建立員工培訓(xùn)檔案，認(rèn)真組織開(kāi)展員工培訓(xùn)工作，強(qiáng)化公司員工的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，并且主動(dòng)協(xié)作集團(tuán)做好年度培訓(xùn)計(jì)劃。依據(jù)各部門(mén)實(shí)際需求，主動(dòng)開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工綜合素養(yǎng)。三、考勤公司的請(qǐng)假等手續(xù)流程不完善，經(jīng)過(guò)對(duì)考勤制度的標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)真執(zhí)行，使各部門(mén)的考勤有很大的改善。同時(shí)在核對(duì)員工考勤時(shí)清楚明了，使每月員工考勤方面零錯(cuò)誤。對(duì)全體員工的年假和積假進(jìn)行了清理和確認(rèn)，通知各部門(mén)按時(shí)布置員工休息，防止員工成片休假的情況發(fā)生。四、薪酬調(diào)查因公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_年版本，為取得最新市場(chǎng)同行業(yè)薪酬動(dòng)態(tài)，與部門(mén)同事主動(dòng)參與市場(chǎng)薪酬調(diào)查，為制訂新的薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供良好的數(shù)據(jù)支持。五、員工關(guān)系常常與各部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通，時(shí)時(shí)關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，對(duì)于員工的困惑按時(shí)解決，讓員工感到自己的價(jià)值被認(rèn)可，提高員工工作主動(dòng)性。六、日常人事管理工作人事工作是項(xiàng)服務(wù)性工作，為各部門(mén)提供良好的服務(wù)，協(xié)作各部門(mén)的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責(zé)任。例如為過(guò)華誕的員工慶祝華誕也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關(guān)懷，家人的暖和。為了保障員工的身體健康，使公司員工在繁忙的工作之余能夠獲得充足的健康關(guān)懷，以充分的精力投入工作，6月中旬，組織全體員工進(jìn)行了一年一度的體檢。七、在工作中發(fā)現(xiàn)了自己較多的缺乏，主要表達(dá)在：1、與少數(shù)部門(mén)的工作協(xié)調(diào)力度不夠。2、公文寫(xiě)作力量稍弱，方案制定方面缺乏一些經(jīng)驗(yàn)。3、專業(yè)力量在工作中的運(yùn)用需強(qiáng)化，有思想、有想法，但實(shí)際操作力量欠佳。以上缺乏之處我將在后續(xù)的工作中努力改善！心得體會(huì)：作為人事主管，從員工的聘請(qǐng)、面試、推舉到辦理入職、轉(zhuǎn)正和辭職等手續(xù)中，這些工作不但要求我必需要有較強(qiáng)的責(zé)任心，而且在工作中必需細(xì)心，還更要有耐煩。自我評(píng)價(jià)：工作主動(dòng)、看法端正，對(duì)工作有耐煩、有責(zé)任心，但有時(shí)考慮問(wèn)題不夠周全，處理問(wèn)題不夠細(xì)致。在以后的工作中，需提高自身的業(yè)務(wù)力量，提升自身的綜合素養(yǎng)，以到達(dá)公司的要求。再次誠(chéng)心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)始終來(lái)對(duì)我工作的支持、監(jiān)督、指導(dǎo)及對(duì)我個(gè)人的幫忙。我將認(rèn)真地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成果，克服缺乏，以百倍的信念，飽滿的工作熱忱，勤奮工作，堅(jiān)強(qiáng)拼搏，為皇庭薈的發(fā)展做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。人事主管轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)篇5尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：伴著時(shí)間的向前推移，在忙勞碌碌中自己參加公司很快就滿三個(gè)月了，根據(jù)公司的要求和工作布置，入職后主要分管的工作模塊是行政管理，重點(diǎn)是保安、清潔、水電及相關(guān)后勤服務(wù)工作，對(duì)公司的組織流程和部門(mén)重點(diǎn)工作事項(xiàng)在逐步熟識(shí)的過(guò)程中得到有效的推動(dòng)，現(xiàn)特向公司提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，并將試用期間的工作情況總結(jié)如下：一、試用期重點(diǎn)工作總結(jié)1、宿舍管理1）通過(guò)內(nèi)部資源的調(diào)整，親自組織保安人員到現(xiàn)場(chǎng)對(duì)員工所睡床鋪進(jìn)行檢查，對(duì)鋼板有變形和損壞搖晃的全部床鋪進(jìn)行修理、更換，保證員工所睡的床鋪平穩(wěn)、踏實(shí)。2）統(tǒng)籌布置對(duì)宿舍的門(mén)鎖和門(mén)進(jìn)行修理、更換，解決了員工住宿的后顧之憂，并得到惠州電工的支持。3）每周對(duì)宿舍進(jìn)行查房檢查，充足了解員工的住宿情況，對(duì)宿舍內(nèi)務(wù)整理和衛(wèi)生要求提出改善建議。2、安全管理1）針對(duì)保安隊(duì)伍人員的年齡偏小，入職時(shí)間不長(zhǎng)的特點(diǎn)，制作有針對(duì)性的《保安標(biāo)準(zhǔn)化管理》培訓(xùn)課件，包括保安執(zhí)勤禮儀要求、行為標(biāo)準(zhǔn)、工作崗責(zé)、勤務(wù)整理和應(yīng)急防范措施等內(nèi)容，每周一次進(jìn)行培訓(xùn)授課。2）從團(tuán)隊(duì)建設(shè)的角度動(dòng)身，常常性的了解各崗位的工作內(nèi)容，熟識(shí)并與崗位員工接觸，從心態(tài)和工作行為方面進(jìn)行關(guān)懷，在元旦節(jié)前組織保安開(kāi)展聯(lián)誼談心溝通會(huì)，融合團(tuán)隊(duì)成員的凝聚力和向心力。3）在了解保安隊(duì)伍各崗位職責(zé)工作要求的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司各部門(mén)對(duì)保安隊(duì)伍的工作要求和希望，組織保安隊(duì)伍進(jìn)行《門(mén)禁制度》、《物料放行管理規(guī)定》等相關(guān)制度的培訓(xùn)，并傳達(dá)公司和各部門(mén)對(duì)保安工作的要求，有效提升保安隊(duì)伍的執(zhí)行力和整體作戰(zhàn)力量。4）每周一、三、五的晨操訓(xùn)練貴在堅(jiān)持，要求保安隊(duì)長(zhǎng)親自跟蹤落實(shí)，身體素養(yǎng)和專業(yè)力量是保安素養(yǎng)提升的基石。3、環(huán)境衛(wèi)生1）在人員配置和區(qū)域責(zé)任不變的情況下，制訂崗位檢查標(biāo)準(zhǔn)，在每天巡查的基礎(chǔ)上每周二、四、六進(jìn)行全面檢查，并將檢查的結(jié)果進(jìn)行排名和公示。2）每周組織一次集中會(huì)議，重點(diǎn)傳達(dá)崗位工作要求和公司實(shí)施7S的意義，并解決日常中的排班問(wèn)題和工時(shí)平衡，在掌握人工本錢(qián)的同時(shí)有效提升工作主動(dòng)性。4、水電設(shè)備1）主要幫助電工完成《安裝/修理申請(qǐng)單》的評(píng)估建議和按時(shí)跟蹤完成，對(duì)所申請(qǐng)的工作任務(wù)從專業(yè)的角度賜予建設(shè)性的處理看法。2）主要跟進(jìn)完成了雨棚搭建和電路的搭建、幫助工程部完成四樓、五樓車(chē)間殼料房改造綜測(cè)房的工程，整改培訓(xùn)室安裝隔墻等。5、后勤服務(wù)1）對(duì)食堂進(jìn)行每周一、三、五檢查，并依據(jù)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，按時(shí)提出就餐中搜集到的反應(yīng)信息，并責(zé)令食堂方面按時(shí)改進(jìn)，屢次找對(duì)方經(jīng)理反應(yīng)投投訴改善看法。2）對(duì)后勤設(shè)備進(jìn)行按時(shí)修理，包括鞋柜門(mén)鎖、衛(wèi)生間門(mén)、熱飲水和水杯架等，現(xiàn)場(chǎng)檢查和員工反應(yīng)的信息后按時(shí)處理。3）對(duì)員工的工衣、工鞋根據(jù)規(guī)定賜予按時(shí)的更換，勞保用品（清潔用品、保安服）按時(shí)申請(qǐng)跟蹤，保障后勤設(shè)備的正常運(yùn)用。6、部門(mén)工作的協(xié)同1）依據(jù)公司布置完成年度聯(lián)誼晚會(huì)的初稿擬定，充足了解到年度晚會(huì)的組織經(jīng)驗(yàn)和節(jié)約意識(shí)，對(duì)公司活動(dòng)的組織有了更深的認(rèn)識(shí)，后續(xù)將朝著精簡(jiǎn)節(jié)約的思路開(kāi)展組織和落實(shí)。2）對(duì)過(guò)期電梯年檢進(jìn)行全面清理，幫助選購(gòu)?fù)瓿稍S保單位的合約終止，建議公司簽定新的維保合同，讓公司的電梯在過(guò)期的情況下順當(dāng)通過(guò)年檢，而且年檢日期統(tǒng)一辦理到20XX年12月份，節(jié)約公司的年檢費(fèi)用。二、后續(xù)工作策略和思路1、人員方面：人員問(wèn)題是部門(mén)工作的第一要?jiǎng)?wù)，責(zé)任明確，工作目標(biāo)清楚是部門(mén)工作得以推動(dòng)并不斷改善提升的重點(diǎn)。在了解現(xiàn)有人員工作職責(zé)和工作力量的基礎(chǔ)上，對(duì)人員分工和職責(zé)進(jìn)行梳理調(diào)整，協(xié)作陳經(jīng)理堅(jiān)持每天早會(huì)和每周周會(huì)的工作布置和職責(zé)任務(wù)的跟蹤，通過(guò)工作評(píng)價(jià)進(jìn)行力量評(píng)估和考核，在培訓(xùn)和教化的基礎(chǔ)上提升團(tuán)隊(duì)的工作協(xié)作度和聽(tīng)從性。2、流程方面：在結(jié)合公司現(xiàn)行工作流程的基礎(chǔ)上，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題或定期進(jìn)行內(nèi)部檢討，尤其是觸及到跨部門(mén)的工作執(zhí)行和服務(wù)職能時(shí)，要重點(diǎn)明確工作流程和操作標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)進(jìn)行信息溝通和流程改善，以生產(chǎn)交付為主，服務(wù)員工為宗旨。3、安全方面：通過(guò)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題點(diǎn)，后續(xù)在陳經(jīng)理的推動(dòng)下將建立安全管理體系，包括保安隊(duì)伍建設(shè)、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力量和執(zhí)行力的強(qiáng)化訓(xùn)練，安全設(shè)備的責(zé)任到位，做好安全防范和預(yù)防工作，將安全事故杜絕在萌芽中，做好安全防范體系的系統(tǒng)化建設(shè)。4、服務(wù)方面：從宿舍、食堂和環(huán)境衛(wèi)生方面強(qiáng)化日常監(jiān)督檢查，堅(jiān)持每天巡查改善，貼近員工的生活，按時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題按時(shí)處理，解決問(wèn)題以便利員工、便捷服務(wù)為主，充足調(diào)動(dòng)行政人員的服務(wù)響應(yīng)速度。以上是個(gè)人對(duì)試用期間的工作情況和后續(xù)工作思路所作的總結(jié)整理，對(duì)于所取得的工作業(yè)績(jī)和自己能順當(dāng)進(jìn)入工作角色，這是源自__的支持和幫忙。在融入公司團(tuán)隊(duì)的過(guò)程中，自己也意識(shí)到公司所崇尚的勤勉和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，后續(xù)在對(duì)自己工作中的缺乏要嚴(yán)格根據(jù)以上要求和原則進(jìn)行不斷完善提升，為部門(mén)作戰(zhàn)力量的提高和公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。此致敬禮！人事主管轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)篇6尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我于20__年5月2日有幸參加__，任職直銷(xiāo)部人事經(jīng)理一職，主要負(fù)責(zé)本部門(mén)各門(mén)市部的人員聘請(qǐng)工作。自入職以來(lái)，尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，在公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門(mén)經(jīng)理的帶著下，團(tuán)結(jié)幫助部門(mén)成員，主動(dòng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，至今3個(gè)月試用期已滿，現(xiàn)依據(jù)公司的規(guī)章制度，申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工?，F(xiàn)將目前的主要工作匯報(bào)如下：人事聘請(qǐng)：通過(guò)人才市場(chǎng)直招、報(bào)紙廣告聘請(qǐng)、宣傳隊(duì)帶招、網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)這四種聘請(qǐng)渠道來(lái)滿意現(xiàn)有門(mén)店的人員需求。目前已完成新招專送20人（黃山1人，恒大2人，亳州路1人，自營(yíng)店5人，南門(mén)1人，周谷堆2人，包河花園3人，紅光1人，銅北2人，二十埠1人，丹霞1人），庫(kù)管1人（南門(mén)），店員1人（汲橋自營(yíng)店）以及配送3人的聘請(qǐng)工作，根本能滿意各門(mén)市部的用人需求。其他：1、完成105名老專送合同的續(xù)簽；2、依據(jù)目前新專送聘請(qǐng)難等問(wèn)題提出修改方案，得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同后完成“送奶入戶合作協(xié)議”的修改工作；3、做好新專送定期回訪的后續(xù)工作，時(shí)時(shí)了解他們的送奶量，確保新專送的成活率；工作中需要改進(jìn)的地方：1、各門(mén)市部的區(qū)域劃分以及地理位置需進(jìn)一步熟知；2、在聘請(qǐng)的過(guò)程中，做到盡快推斷出應(yīng)聘者信息的真實(shí)性。如，是否有兼職3、幫助主任做好新專送的管理工作。如，新專送拒接區(qū)域內(nèi)奶量少或是偏遠(yuǎn)的空白區(qū)域。4、開(kāi)發(fā)新的聘請(qǐng)渠道，特別是對(duì)于難點(diǎn)的聘請(qǐng)崗位，如，配送員的崗位聘請(qǐng)。以上問(wèn)題都需要我在今后的工作當(dāng)中逐一改進(jìn)。需要公司賜予支持：1、短信群發(fā)平臺(tái)：可以定期的向?qū)Ｋ蛦T們傳達(dá)公司的訊息，以及逢年過(guò)節(jié)的時(shí)分群發(fā)問(wèn)候短信，展現(xiàn)公司的人文關(guān)懷。2、每月評(píng)比出工作認(rèn)真負(fù)責(zé)未被投訴過(guò)的新專送，賜予物質(zhì)或是現(xiàn)金嘉獎(jiǎng)，以此來(lái)鼓勵(lì)其他新專送工作的主動(dòng)性。3、增加一些新的聘請(qǐng)渠道?？偨Y(jié)：回憶自己的工作，在取得成果的同時(shí)，也存在著缺乏之處，對(duì)如何更好組織管理好新專送等方面的工作還要進(jìn)一步提高。在以后的工作中，我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)缺乏，力爭(zhēng)取得更好的成果！感謝公司領(lǐng)導(dǎo)賜予我的指導(dǎo)和關(guān)懷，感謝全部同事賜予我的支持和幫忙！人事主管轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)篇7尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！首先很感謝您給我到力達(dá)工作的時(shí)機(jī)，對(duì)此，我感到無(wú)比的榮幸和感謝。我肯定會(huì)珍惜這來(lái)之不易的時(shí)機(jī)，在今后的工作中，好好表現(xiàn)自己，全身心地投入到行政專員的工作中去，為我們力達(dá)公司明天的發(fā)展，奉獻(xiàn)自己全部的力量。我是20__年7月25日進(jìn)入公司，開(kāi)頭工作的，至今已有月余的時(shí)間了。這段時(shí)間，是我人生的重大轉(zhuǎn)折。非常感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，他們給了我許多無(wú)私的幫忙和指導(dǎo)，讓我能夠在行政專員這個(gè)崗位快速入手，做好一個(gè)自己的本職工作。我深知做為公司的綜合辦一員，不僅需要有耐煩、細(xì)心，還要具有較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠?yàn)樽约核龅墓ぷ髫?fù)全部責(zé)任，并在工作中不斷進(jìn)取，努力提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)，力爭(zhēng)使工作質(zhì)量登上一個(gè)新的臺(tái)階，為力達(dá)的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。我本人工作認(rèn)真，極富工作熱忱，擅長(zhǎng)與他人溝通，注意團(tuán)隊(duì)的合作協(xié)調(diào)，責(zé)任感強(qiáng)。更關(guān)鍵的一點(diǎn)是，做一名本公司的正式員工是我始終以來(lái)最大的愿望，我愛(ài)好行政這一行，所以我自信，并能夠把全部的精力都投入到工作中去。主動(dòng)協(xié)作各部門(mén)負(fù)責(zé)人，勝利地完成今后各項(xiàng)工作。今后，我會(huì)更主動(dòng)學(xué)習(xí)新學(xué)問(wèn)，新技能，注意自身發(fā)展和進(jìn)步，努力提高自己的綜合素養(yǎng)，努力成為力達(dá)所需要的合格人才。工作中，我自覺(jué)遵守公司的規(guī)章制度，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，不懂的問(wèn)題按時(shí)虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面。雖然工作時(shí)間不算長(zhǎng)，但我已經(jīng)深深被我們公司的企業(yè)文化氣氛所吸引。公司的領(lǐng)導(dǎo)注意人性化管理，工作環(huán)境優(yōu)質(zhì)，在這樣的氣氛中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更主動(dòng)的心態(tài)投入到每天的工作中?；谝陨纤觯姨岢鲛D(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我連續(xù)錘煉自己、完成理想的時(shí)機(jī)。我將一如繼往地保持高度的工作責(zé)任心，用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價(jià)值，同公司一起展望美妙的將來(lái)！此致敬禮！人事主管轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)篇8尊敬的X經(jīng)理：我于20__年__月__日進(jìn)入公司，依據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任人事文員一職，主要負(fù)責(zé)內(nèi)勤管理工作。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱忱；責(zé)任感強(qiáng)，的確完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和諧，主動(dòng)學(xué)習(xí)新學(xué)問(wèn)、技能，注意自身發(fā)展和進(jìn)步。一個(gè)多月來(lái)，我在X經(jīng)理、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫忙及關(guān)愛(ài)下取得了肯定的進(jìn)步，但是我覺(jué)得還有以下的缺乏：一、有時(shí)分辦事不夠干練，言行舉止沒(méi)注意約束自己；二、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對(duì)工作的預(yù)見(jiàn)性和制造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有肯定的距離；在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信靠著自己高度的責(zé)任心和自信念，肯定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步。依據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿一個(gè)月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向X經(jīng)理申請(qǐng)：希望能依據(jù)我的工作力量、看法及表現(xiàn)給出合格評(píng)價(jià)，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工，并依據(jù)公司的薪資福利，從20__年9月23號(hào)起，轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為_(kāi)_元/月。來(lái)到這里工作，我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在工作力量上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也鼓勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美妙明天要靠大家的努力去制造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美妙明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。人事主管轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)篇9尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！不知不覺(jué)我來(lái)公司快2個(gè)月了，自從選擇參加公司，一種與公司共成長(zhǎng)的理念就深深植入我的腦海，也期望這里是我職業(yè)生涯的另一個(gè)起點(diǎn)。在平日的工作中我絲毫不敢懈怠，兢兢業(yè)業(yè)地做著自己的工作，為了能很快的順應(yīng)公司，順應(yīng)自己所任職的崗位，我認(rèn)真的熟識(shí)部門(mén)各種工作流程，研討公司從前的各種規(guī)章制度，以便在以后工作中能做到心中有數(shù)，作為人力資源部經(jīng)理，我深知溝通的重要性，對(duì)公司相關(guān)部門(mén)，相關(guān)人員也作了充足的了解?，F(xiàn)把前期工作匯報(bào)如下：1、整理人事行政制度，把從前已經(jīng)在實(shí)施的制度匯總及編輯，做到以后工作開(kāi)展有制度可依。2、理清工作流程，做到部門(mén)溝通工作布置以書(shū)面形式去執(zhí)行與監(jiān)督。3、整理人事檔案，合理布置本部門(mén)工作。4、協(xié)作相關(guān)部門(mén)的人員聘請(qǐng)。5、執(zhí)行公司的人事行政管理制度。以后工作展望：1、人事行政管理制度的監(jiān)督與反應(yīng)。2、考核制度的到位。3、滿意公司的人力需求。今天，我向公司提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)報(bào)告，在以后的工作中，我將一如繼往的保持高度的工作責(zé)職，不斷提高完善自己的工作水平、業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)、完善公司的人事行政管理體系，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的協(xié)作下，本著公司人盡其才，才盡其能的用人原則，把公司人力資源公司上升到一個(gè)新的臺(tái)階，望公司能考慮并接受我的申請(qǐng)，謝謝。此致敬禮人事主管轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)篇10尊敬的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)：入職后在深圳總部主要負(fù)責(zé)員工聘請(qǐng)、入職、社保、勞動(dòng)合同等人事管理，在深圳期間主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)了公司的各項(xiàng)行政人事制度，同時(shí)認(rèn)真完成上級(jí)布置的工作，讓自己快速的進(jìn)入角色，為后期更有效率的工作打下基礎(chǔ)。后應(yīng)上級(jí)要求參與貴州__的籌建工作，主要分管的工作模塊是人事管理，同時(shí)幫助處理行政管理。一、人員聘請(qǐng)。在籌建階段，人員聘請(qǐng)從不間斷，人才市場(chǎng)聘請(qǐng)、校內(nèi)聘請(qǐng)會(huì)及網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)多管齊下，保證了人力資源的有效供應(yīng)。二、