東大16秋學(xué)期《管理心理學(xué)》在線(xiàn)作業(yè)2_第1頁(yè)
東大16秋學(xué)期《管理心理學(xué)》在線(xiàn)作業(yè)2_第2頁(yè)
東大16秋學(xué)期《管理心理學(xué)》在線(xiàn)作業(yè)2_第3頁(yè)
東大16秋學(xué)期《管理心理學(xué)》在線(xiàn)作業(yè)2_第4頁(yè)
東大16秋學(xué)期《管理心理學(xué)》在線(xiàn)作業(yè)2_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩5頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

16秋學(xué)期《管理心理學(xué)》在線(xiàn)作業(yè)2一、單選題(共10道試題,共40分。)1.97.在態(tài)度的構(gòu)成要素中,()是態(tài)度的核心成分。A.認(rèn)知要素B.評(píng)價(jià)要素C.情感要素D.行為傾向要素正確答案:2.18.被尊稱(chēng)為工業(yè)心理學(xué)之父的是()。A.莉蓮·吉爾布勒斯B.雨果·閔斯特伯格C.福蘭克·吉爾布勒斯D.斯特恩正確答案:3.99.“P-O-X”模式與“A-B-X”模式的區(qū)別在于()。A.前者無(wú)需確認(rèn)認(rèn)知主體,后者需要確認(rèn)認(rèn)知主體B.前者需要確認(rèn)認(rèn)知主體,后者無(wú)需確認(rèn)認(rèn)知主體C.前者注重認(rèn)知對(duì)象,后者注重認(rèn)知主體D.前者注重認(rèn)知主體,后者注重認(rèn)知對(duì)象正確答案:4.27.()學(xué)說(shuō)第一次正式將社會(huì)學(xué)和心理學(xué)引入到企業(yè)管理的領(lǐng)域中。A.科學(xué)管理B.人際關(guān)系C.群體動(dòng)力D.需要層次正確答案:5.59.心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn),知覺(jué)對(duì)象的組合服從于()、相似原則、閉鎖原則和連續(xù)原則。A.接近原則B.情境原則C.交替原則D.對(duì)比原則正確答案:6.28.群體動(dòng)力理論的創(chuàng)始人是心理學(xué)家(),該理論又被稱(chēng)為“場(chǎng)”理論。A.霍爾B.勒溫C.瓊斯D.凱利正確答案:7.60.“人重言重,人微言輕”,這符合影響社會(huì)認(rèn)知的()因素。A.認(rèn)知者B.認(rèn)知對(duì)象C.認(rèn)知方法D.認(rèn)知情境正確答案:8.14.德國(guó)的()提出了理想行政組織體系的模式和原則,對(duì)組織理論的建設(shè)做出了重大的貢獻(xiàn)。A.泰勒B.梅奧C.法約爾D.韋伯正確答案:9.80.“少年聰慧”與“大器晚成”說(shuō)的是()。A.能力類(lèi)型差異B.能力水平差異C.能力發(fā)展的早晚差異D.能力性別差異正確答案:10.17.工業(yè)心理學(xué)的創(chuàng)始人是()。A.雨果·閔斯特伯格B.莉蓮·吉爾布勒斯C.福蘭克·吉爾布勒斯D.斯特恩正確答案:16秋學(xué)期《管理心理學(xué)》在線(xiàn)作業(yè)2一、單選題(共10道試題,共40分。)1.97.在態(tài)度的構(gòu)成要素中,()是態(tài)度的核心成分。A.認(rèn)知要素B.評(píng)價(jià)要素C.情感要素D.行為傾向要素正確答案:2.18.被尊稱(chēng)為工業(yè)心理學(xué)之父的是()。A.莉蓮·吉爾布勒斯B.雨果·閔斯特伯格C.福蘭克·吉爾布勒斯D.斯特恩正確答案:3.99.“P-O-X”模式與“A-B-X”模式的區(qū)別在于()。A.前者無(wú)需確認(rèn)認(rèn)知主體,后者需要確認(rèn)認(rèn)知主體B.前者需要確認(rèn)認(rèn)知主體,后者無(wú)需確認(rèn)認(rèn)知主體C.前者注重認(rèn)知對(duì)象,后者注重認(rèn)知主體D.前者注重認(rèn)知主體,后者注重認(rèn)知對(duì)象正確答案:4.27.()學(xué)說(shuō)第一次正式將社會(huì)學(xué)和心理學(xué)引入到企業(yè)管理的領(lǐng)域中。A.科學(xué)管理B.人際關(guān)系C.群體動(dòng)力D.需要層次正確答案:5.59.心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn),知覺(jué)對(duì)象的組合服從于()、相似原則、閉鎖原則和連續(xù)原則。A.接近原則B.情境原則C.交替原則D.對(duì)比原則正確答案:6.28.群體動(dòng)力理論的創(chuàng)始人是心理學(xué)家(),該理論又被稱(chēng)為“場(chǎng)”理論。A.霍爾B.勒溫C.瓊斯D.凱利正確答案:7.60.“人重言重,人微言輕”,這符合影響社會(huì)認(rèn)知的()因素。A.認(rèn)知者B.認(rèn)知對(duì)象C.認(rèn)知方法D.認(rèn)知情境正確答案:8.14.德國(guó)的()提出了理想行政組織體系的模式和原則,對(duì)組織理論的建設(shè)做出了重大的貢獻(xiàn)。A.泰勒B.梅奧C.法約爾D.韋伯正確答案:9.80.“少年聰慧”與“大器晚成”說(shuō)的是()。A.能力類(lèi)型差異B.能力水平差異C.能力發(fā)展的早晚差異D.能力性別差異正確答案:10.17.工業(yè)心理學(xué)的創(chuàng)始人是()。A.雨果·閔斯特伯格B.莉蓮·吉爾布勒斯C.福蘭克·吉爾布勒斯D.斯特恩正確答案:16秋學(xué)期《管理心理學(xué)》在線(xiàn)作業(yè)2二、多選題(共10道試題,共30分。)1.67.在以下諸要素中,屬于認(rèn)知情境因素的是()。A.價(jià)值觀念B.空間距離C.知名度D.對(duì)象所處的場(chǎng)合背景E.自我展示情況正確答案:2.135.以下有關(guān)人際關(guān)系與人際行為關(guān)系表述正確的選項(xiàng)是()。A.人際行為十分復(fù)雜,結(jié)成一定人際關(guān)系各方的行為并無(wú)規(guī)律可循B.具有良好人際關(guān)系的各方,一定會(huì)表現(xiàn)出友好的人際行為C.具有不良人際關(guān)系的各方,一定會(huì)表現(xiàn)出不友好的人際行為D.具有良好人際關(guān)系的各方,一定難免出現(xiàn)不友好的人際行為E.具有不良人際關(guān)系的各方,一定難免不出現(xiàn)“協(xié)力”的人際行為正確答案:3.82.心理活動(dòng)的強(qiáng)度是指()。A.情緒體驗(yàn)時(shí)間長(zhǎng)短B.情緒體驗(yàn)指向于內(nèi)或外C.注意集中程度D.意志努力程度E.情緒體驗(yàn)的強(qiáng)弱正確答案:4.48.古典管理理論的代表有()。A.赫茨伯格B.巴貝奇C.亞當(dāng)·斯密D.泰勒正確答案:5.186.一般說(shuō)來(lái),構(gòu)成群體心理面貌的因素有(),它們反映了一個(gè)群體的心理氛圍。A.群體規(guī)范B.群體輿論C.群體風(fēng)氣D.群體感受E.群體規(guī)章正確答案:6.49.根據(jù)行為主體的不同,可將人類(lèi)的行為分為()。A.個(gè)人行為B.群體行為C.團(tuán)體行為D.組織行為正確答案:7.185.以非正式群體的性質(zhì)或效益為依據(jù),可以把非正式群體分為()。A.混合型B.消極型C.破壞型D.中間型E.積極型正確答案:8.141.促使人際關(guān)系發(fā)生變化的因素主要有()。A.興趣愛(ài)好的改變B.社會(huì)角色的變化C.知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)D.生活環(huán)境的變化E.觀念的改變正確答案:9.50.()等均屬于個(gè)性?xún)A向性,是人活動(dòng)的動(dòng)力系統(tǒng)。A.能力B.性格C.興趣D.信念E.價(jià)值觀正確答案:10.139.在以下選項(xiàng)中,屬于影響人際關(guān)系形成距離遠(yuǎn)近因素的有()。A.志趣相投B.同鄉(xiāng)C.國(guó)籍D.鄰居關(guān)系E.交往頻率正確答案:16秋學(xué)期《管理心理學(xué)》在線(xiàn)作業(yè)2三、判斷題(共10道試題,共30分。)1.114.對(duì)青少年來(lái)說(shuō),來(lái)自同伴的贊許聲比來(lái)自父母的反對(duì)聲力量要大得多,這符合態(tài)度形成理論之一——學(xué)習(xí)論中的強(qiáng)化理論()。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案:2.200.研究表明,人們?cè)讵?dú)自進(jìn)行決策時(shí),愿意冒的風(fēng)險(xiǎn)較小,傾向于較為保守的選擇成功可能性較大的行為;而如果共同決策,則最后的決定會(huì)比個(gè)人決策時(shí)有更大的冒險(xiǎn)性。這種現(xiàn)象在群體心理中被稱(chēng)之為“冒險(xiǎn)轉(zhuǎn)移”()。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案:3.196.“群體極化”,是指群體成員中原已存在的傾向性得到加強(qiáng),使一種觀點(diǎn)或態(tài)度從原來(lái)的群體平均水平,加強(qiáng)到具有支配性地位的現(xiàn)象()。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案:4.199.同首屬群體相比,次屬群體規(guī)模大,其運(yùn)轉(zhuǎn)依賴(lài)于社會(huì)角色關(guān)系,成員分工明確()。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案:5.147.常言道,“老鄉(xiāng)見(jiàn)老鄉(xiāng),兩眼淚汪汪”。這說(shuō)的是人際吸引條件中的熟悉因素的影響()。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案:6.122.媒體主動(dòng)報(bào)道比企業(yè)打廣告效果好,這符合態(tài)度改變理論中溝通問(wèn)題()。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案:7.123.當(dāng)父母在勸說(shuō)孩子少吃糖果時(shí),常常會(huì)說(shuō)吃糖太多會(huì)導(dǎo)致牙疼,這種試圖改變他人態(tài)度的方式符合態(tài)度改變理論中喚起恐懼的溝通方式()。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案:8.118.按照紐科姆的“A-B-X理論”,A和B對(duì)X的態(tài)度差異越小,不一致時(shí)越緊張()。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案:9.93.希波克拉底提出了著名的氣質(zhì)類(lèi)型體液說(shuō),認(rèn)為人體內(nèi)有血

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論