辦公室文員個(gè)人年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本

第7頁(yè)共7頁(yè)辦公室?文員個(gè)?人年終?工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?樣本?辦公室?文員工?作是我?從事的?第一份?工作，?是我職?業(yè)生涯?的一個(gè)?起點(diǎn)，?我對(duì)此?也十分?珍惜，?盡最大?努力去?適應(yīng)這?一崗位??，F(xiàn)在?就__?__個(gè)?月來(lái)的?工作情?況總結(jié)?如下：?一、?以踏實(shí)?的工作?態(tài)度，?適應(yīng)辦?公室工?作特點(diǎn)?辦公?室是企?業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)?的一個(gè)?重要樞?紐部門?。對(duì)企?業(yè)內(nèi)外?的許多?工作進(jìn)?行協(xié)調(diào)?、溝通?，做到?上情下?達(dá)。這?就決定?了辦公?室工作?繁雜的?特點(diǎn)。?每天除?了本職?工作外?還經(jīng)常?有計(jì)劃?之外的?事情需?要臨時(shí)?處理，?并且一?般比較?緊急。?不得不?放下手?頭的工?作先去?解決。?所以，?這些臨?時(shí)性的?事務(wù)占?用了比?較多工?作時(shí)間?，經(jīng)常?是忙忙?碌碌的?一天下?來(lái)，原?本計(jì)劃?要完成?的卻沒(méi)?有做。?但手頭?的工作?也不能?耽誤，?今天欠?了帳，?明天還?會(huì)有其?他工作?要去處?理。?辦公室?人手少?，工作?量大。?特別是?企業(yè)會(huì)?務(wù)工作?較多，?這就需?要部門?員工團(tuán)?結(jié)協(xié)作?。遇到?各類活?動(dòng)與會(huì)?議，本?人都積?極配合?做好會(huì)?務(wù)工作?，與部?門同事?心往一?處想，?勁往一?處使，?不會(huì)計(jì)?較干得?多、干?得少，?只期望?把活動(dòng)?圓滿完?成。?辦公室?就是個(gè)?服務(wù)性?質(zhì)的部?門，本?人認(rèn)真?做好各?項(xiàng)服務(wù)?工作，?以保障?工作的?正常開?展。部?門之間?遇到其?他同事?來(lái)查閱?文件或?是調(diào)閱?電子文?檔，本?人都會(huì)?及時(shí)辦?妥。下?屬機(jī)構(gòu)?遇到相?關(guān)問(wèn)題?來(lái)咨詢?或者要?求幫助?，本人?都會(huì)第?一時(shí)間?解答與?解決，?以一顆?真誠(chéng)的?心去為?大家服?務(wù)。?二、盡?心盡責(zé)?，做好?本職工?作本?人主要?完成了?以下工?作：?2、下?發(fā)公文?無(wú)差錯(cuò)?。做好?分企業(yè)?的發(fā)文?工作，?負(fù)責(zé)文?件的套?打、修?改、附?件掃描?、紅文?的分發(fā)?、寄送?、電子?郵件的?發(fā)送，?另外協(xié)?助各部?門發(fā)文?的核稿?。企業(yè)?發(fā)文量?較大，?有時(shí)一?天有多?個(gè)文件?要下發(fā)?，本人?都是仔?細(xì)去逐?一核對(duì)?原稿，?以確保?發(fā)文質(zhì)?量。?3、編?寫辦公?會(huì)議材?料，整?理會(huì)議?記錄。?每個(gè)月?末對(duì)各?部門月?度計(jì)劃?的執(zhí)行?情況進(jìn)?行核對(duì)?，催收?各部門?月度小?結(jié)、計(jì)?劃，并?擬寫當(dāng)?月工作?回顧，?整理辦?公會(huì)議?材料匯?編成冊(cè)?，供領(lǐng)?導(dǎo)室參?考。辦?公會(huì)議?結(jié)束后?，及時(shí)?整理會(huì)?議記錄?，待領(lǐng)?導(dǎo)修改?后，送?至各部?門傳閱?。三?、差距?與不足?還是存?在的?例如：?工作總?體思路?不清晰?，還處?于事情?來(lái)一樁?處理一?樁的簡(jiǎn)?單應(yīng)付?完成狀?態(tài)，對(duì)?自我的?工作還?不夠鉆?，腦子?動(dòng)得不?多，沒(méi)?有想在?前、做?在先，?工作熱?情與主?動(dòng)性還?不夠，?有些事?情領(lǐng)導(dǎo)?交代過(guò)?后，沒(méi)?有積極?主動(dòng)地?去投入?太多的?精力辦?，造成?了工作?上的被?動(dòng)。?但面對(duì)?這些不?足與困?難，面?對(duì)新的?任務(wù)新?的壓力?，本人?會(huì)以更?加積極?主動(dòng)的?態(tài)度去?迎接，?在工作?上發(fā)揮?更大的?作用，?取得更?大的進(jìn)?步。?辦公室?文員個(gè)?人年終?工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?樣本（?二）?一年以?來(lái)，在?領(lǐng)導(dǎo)的?悉心關(guān)?懷下，?在同事?們的幫?助下，?通過(guò)自?身的努?力，各?方面都?取得了?一定的?進(jìn)步，?較好地?完成了?自己的?本職工?作?，F(xiàn)?將思想?、工作?情況作?簡(jiǎn)要總?結(jié)。?一、不?斷加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?素質(zhì)進(jìn)?一步提?高二?、盡心?盡力，?較好地?履行了?自己的?工作職?責(zé)一?是根據(jù)?機(jī)關(guān)的?統(tǒng)一安?排和領(lǐng)?導(dǎo)的指?示銜接?好、安?排好領(lǐng)?導(dǎo)的活?動(dòng)。領(lǐng)?導(dǎo)參加?的每次?公務(wù)活?動(dòng)都作?好記錄?，一年?來(lái)基本?未出差?錯(cuò)。二?是較好?的完成?了呈送?領(lǐng)導(dǎo)閱?示的文?件資料?的接收?、清退?工作和?處理好?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?人民來(lái)?信的批?示。對(duì)?每次批?示文件?的來(lái)向?、去向?都作好?登記，?一年來(lái)?，未出?任何差?錯(cuò)。三?是盡可?能根據(jù)?領(lǐng)導(dǎo)關(guān)?注的“?___?_”問(wèn)?題的熱?、難點(diǎn)?問(wèn)題收?集相關(guān)?信息、?資料供?領(lǐng)導(dǎo)參?閱;四?是自覺(jué)?服從辦?公室的?領(lǐng)導(dǎo)，?主動(dòng)銜?接工作?，較好?的完成?了所交?給的任?務(wù)。?三、自?覺(jué)遵守?各項(xiàng)規(guī)?定，自?覺(jué)抵制?不良風(fēng)?氣的侵?蝕認(rèn)?真學(xué)習(xí)?市委辦?關(guān)于《?___?_秘書?管理的?意見(jiàn)》?并在工?作中按?此要求?自己，?增強(qiáng)服?務(wù)意識(shí)?，做到?了政治?堅(jiān)定、?謙虛謹(jǐn)?慎、把?握原則?、謹(jǐn)慎?交友、?遵紀(jì)守?法、廉?潔自律?。嚴(yán)格?遵守單?位的各?項(xiàng)規(guī)章?制度，?平時(shí)生?活中團(tuán)?結(jié)同志?，一年?來(lái)沒(méi)違?紀(jì)發(fā)生?，沒(méi)為?領(lǐng)導(dǎo)形?象抹黑?。雖?然在一?年的工?作中取?得了一?定的成?績(jī)，但?還存在?一定的?問(wèn)題和?不足。?一是工?作當(dāng)中?主動(dòng)向?領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)請(qǐng)示?的多，?為領(lǐng)導(dǎo)?出注意?想辦法?的少。?二是調(diào)?研不夠?，有些?情況了?解得不?夠細(xì)，?不夠?qū)?，不夠?多，掌?握材料?不夠充?分，使?工作被?動(dòng)。三?是處理?一些工?作關(guān)系?時(shí)還不?能得心?應(yīng)手。?在新的?一年里?，要進(jìn)?一步增?強(qiáng)責(zé)任?感和使?命感，?切實(shí)加?強(qiáng)自身?建設(shè)，?努力提?高自身?素質(zhì)，?更好地?適應(yīng)工?作需要?。辦?公室文?員個(gè)人?年終工?作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)樣?本（三?）時(shí)?間總是?轉(zhuǎn)瞬即?逝，在?公司工?作已有?近四年?的時(shí)間?，我的?收獲和?感觸都?很多，?任職以?來(lái)，我?努力適?應(yīng)工作?環(huán)境，?認(rèn)真地?履行了?自己的?工作職?責(zé)，竭?力完成?了各項(xiàng)?工作任?務(wù)?，F(xiàn)?將__?__情?況總結(jié)?匯報(bào)如?下：?任職辦?公室文?員一職?，使我?深入認(rèn)?識(shí)了這?一崗位?的工作?職責(zé)，?辦公室?是公司?與員工?銜接的?部門，?做到承?上啟下?的作用?，是公?司對(duì)外?展現(xiàn)企?業(yè)形象?，對(duì)內(nèi)?部起到?銜接和?協(xié)調(diào)的?職能部?門。工?作內(nèi)容?零散瑣?碎，在?完成工?作任務(wù)?時(shí)要本?著“細(xì)?心、耐?心、嚴(yán)?謹(jǐn)”的?原則，?做到不?損害公?司利益?、體現(xiàn)?公司形?象、提?高員工?積極性?，輔助?公司領(lǐng)?導(dǎo)將企?業(yè)推進(jìn)?發(fā)展目?標(biāo)。?二、提?高自身?素質(zhì)，?拓展知?識(shí)面?有句俗?語(yǔ)“隔?行如隔?山”，?不深入?工作環(huán)?境，就?不會(huì)知?道工作?的范圍?及工作?中會(huì)出?現(xiàn)的問(wèn)?題，只?有深入?其中，?才會(huì)體?會(huì)到所?在崗位?的職責(zé)?及工作?內(nèi)容。?“重?視工作?崗位，?在工作?中學(xué)習(xí)?，讓自?身的價(jià)?值得以?發(fā)揮”?，這是?我的原?則及宗?旨，本?著這樣?的信念?，認(rèn)真?去對(duì)待?每一件?工作任?務(wù)已經(jīng)?成為我?現(xiàn)在及?今后工?作的準(zhǔn)?則。?三、_?___?作計(jì)劃?1、?協(xié)助各?部門做?好各類?文件的?登記、?上報(bào)、?下發(fā)等?工作，?做好各?類信件?的收發(fā)?工作，?配合領(lǐng)?導(dǎo)于各?部門做?好協(xié)助?工作，?做好辦?公用品?的管理?工作。?2、?管理公?司印章?，做到?使用登?記，領(lǐng)?用簽字?。3?、真實(shí)?、準(zhǔn)確?記錄行?政人員?考勤，?并與考?勤機(jī)數(shù)?據(jù)核對(duì)?。4?、接收?涂料訂?單，及?時(shí)、準(zhǔn)?確下達(dá)?任務(wù)單?，并與?保管員?及時(shí)核?對(duì)發(fā)貨?數(shù)量，?收集完?整的回?執(zhí)單，?并進(jìn)行?反饋，?按月匯?總報(bào)至?財(cái)務(wù)部?。5?、__?__月?配合王?總辦理?公司開?工、竣?工手續(xù)?事宜，?補(bǔ)曬藍(lán)?圖、規(guī)?劃總平?面圖，?補(bǔ)辦審?圖報(bào)告?，補(bǔ)齊?消防竣?工所需?資料（?施工、?設(shè)計(jì)、?監(jiān)理單?位資質(zhì)?文件、?填報(bào)表?格等）?，并咨?詢開工?、竣工?手續(xù)辦?理流程?，準(zhǔn)備?所需資?料。?6、變?更公司?工會(huì)法?人及相?關(guān)證件?。辦?公室文?員個(gè)人?年終工?作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)樣?本（四?）一?、認(rèn)真?仔細(xì)的?工作態(tài)?度文?員日常?的工作?內(nèi)容比?較瑣碎?，需要?踏踏實(shí)?實(shí)的去?做每件?任務(wù)，?仔細(xì)謹(jǐn)?慎的去?完成且?不能疏?忽大意?，否則?會(huì)產(chǎn)生?不必要?的麻煩?，甚至?造成嚴(yán)?重后果?。記得?有次回?公司送?支票，?由于自?己的疏?忽竟然?把給送?貨商的?支票送?到了公?司，后?來(lái)產(chǎn)生?了很多?不必要?的麻煩?才還了?回去。?從這件?事上我?吸取了?教訓(xùn)，?讓我在?以后的?工作中?更要仔?細(xì)地完?成每一?項(xiàng)任務(wù)?。只有?認(rèn)真仔?細(xì)的工?作態(tài)度?才能更?好的完?成領(lǐng)導(dǎo)?安排的?工作任?務(wù)。?二、盡?心盡責(zé)?做好人?事工作?認(rèn)真?做好本?職工作?和臨時(shí)?性工作?，使各?項(xiàng)檔案?管理日?趨正規(guī)?化、規(guī)?范化。?同時(shí)做?好后勤?保障服?務(wù)工作?，讓領(lǐng)?導(dǎo)和主?管們避?免后顧?之憂，?在經(jīng)理?的直接?領(lǐng)導(dǎo)下?，積極?主動(dòng)的?做好兩?部門日?常內(nèi)務(wù)?工作。?1、?耐心細(xì)?致地做?好日常?工作：?負(fù)責(zé)來(lái)?電的接?聽，做?好來(lái)電?咨詢工?作，重?要事項(xiàng)?認(rèn)真記?錄并傳?達(dá)給相?關(guān)區(qū)域?主管，?不遺漏?、延誤?;負(fù)責(zé)?來(lái)訪客?戶的接?待工作?，保持?良好的?禮節(jié)禮?貌;負(fù)?責(zé)領(lǐng)導(dǎo)?辦公室?以及會(huì)?議室的?衛(wèi)生清?潔及桌?椅擺放?，并保?持整潔?干凈;?負(fù)責(zé)各?種文件?的分類?存檔及?每天收?發(fā)公司?郵件。?2、?物資管?理工作?：制定?日常辦?公用品?清單及?時(shí)訂購(gòu)?與發(fā)放?，確保?工作人?員的正?常使用?。每個(gè)?月__?__號(hào)?之前去?醫(yī)院財(cái)?務(wù)處交?清洗工?服費(fèi)和?電話費(fèi)?并開發(fā)?票。每?月__?__號(hào)?左右將?各部門?支票送?至公司?，并將?簽字的?復(fù)印件?拿回存?檔。?3、員?工薪資?工作：?每月的?___?_號(hào)報(bào)?員工新?增，_?___?號(hào)報(bào)員?工考勤?，這些?工作要?求我必?須認(rèn)真?仔細(xì)地?去做，?去檢查?每位主?管的手?記考勤?表，確?認(rèn)正確?的加班?工時(shí)，?因?yàn)檫@?直接關(guān)?聯(lián)到項(xiàng)?目的財(cái)?務(wù)情況?。4?、文件?管理工?作：根?據(jù)工作?需要，?隨時(shí)制?作各類?表格、?文檔等?，同時(shí)?完成領(lǐng)?導(dǎo)及各?位主管?交待打?印、掃?描、復(fù)?印的文?件等，?對(duì)公司?所發(fā)放?的文件?通知做?到及時(shí)?上傳下?達(dá)。對(duì)?于主管?完成的?各種檢?查報(bào)告?、培訓(xùn)?記錄、?會(huì)議記?錄等已?及時(shí)進(jìn)?行分類?歸檔，?以便查?閱和管?理。?三、不?足之處?在這?一年的?工作中?，我一?直嚴(yán)格?要求自?己，認(rèn)?真及時(shí)?做好領(lǐng)?導(dǎo)布置?的各項(xiàng)?工作，?對(duì)于工?作中遇?到的問(wèn)?題虛心?向領(lǐng)導(dǎo)?和同事?請(qǐng)教，?不斷提?高充實(shí)?自己。?我現(xiàn)在?已經(jīng)能?夠較好?地處理?本崗位?的日常?工作及?其他一?些相關(guān)?工作。?當(dāng)然，?工作中?也存在?不少問(wèn)?題，主?要表現(xiàn)?在：?1、做?事不夠?細(xì)心：?辦公室?文員工?作是一?項(xiàng)瑣碎?的工作?，因此?更考驗(yàn)?人的細(xì)?心。文?員的每?一項(xiàng)工?作都要?有條不?紊的進(jìn)?行，切?不可三?心二意?，做完?每項(xiàng)工?作要養(yǎng)?成檢查?的習(xí)慣?。記得?有次填?寫報(bào)銷?通，當(dāng)?我填寫?完數(shù)據(jù)?時(shí)簡(jiǎn)單?看了下?就直接?選擇了?提交，?本以為?沒(méi)有問(wèn)?