關于公司年終工作總結(jié)模板8篇

關于公司年終工作總結(jié)模板集錦8篇

公司年終工作總結(jié)篇1

記得初次應聘時，我對公司的熟悉僅僅局限于XX幾家頂級的廣告公司之一，對設計師一職的熟悉也僅局限于從事相對單純的廣告創(chuàng)意和美術(shù)執(zhí)行工作。除此之外，便一無所知了。所以，試用期中如何去熟悉、了解并熟識自己所從事的行業(yè)，便成了我的當務之急。

一、通過理論學習和日常工作積存使我對公司有了較為深刻的熟悉。

記得初到公司時，交到我手里的第一份工作就是一張企業(yè)賀卡的修改，然而說來慚愧的是，由于對于對方企業(yè)整體形象包裝的不熟識，導致這張小小的賀卡修改任務就讓我在公司的第一天工作從下午5：00左右持續(xù)到深夜12：00以后，反復的修改和漫長的等待客戶的回復對我來說，既新奇也到處存在挑戰(zhàn)。不懂就學，是一切進步取得的前提和根底。在這段時間里我仔細學習和熟悉了公司各相關資料，并且對公司以前的、現(xiàn)在的客戶的相關資料有了比擬初步的了解，

(這方面，小組的組長XX、美術(shù)指導XX、還有和我一樣新到公司不久的美術(shù)XX，對我的幫忙都很大，我也始終很感謝他們)再加上日常工作積存使我對公司有了較為深刻的熟悉，也意識到了公司在XX廣告業(yè)舉足輕重的地位，她的進展對于推動整個XX廣告業(yè)的進展有著巨大作用。同時，公司擁有比擬先進的治理體制和企業(yè)化標準運作的行政機構(gòu)。這一切都讓我對公司的進展布滿了信念和向往。

二、仔細學習崗位職能，工作力量得到了肯定的提高。

依據(jù)崗位職責的要求，我的主要工作任務是：

(1)負責完成組長安排下來的設計工作指令;

(2)參加相關廣告創(chuàng)意的爭論;

(3)領導交辦的其他工作。

通過完成上述工作，使我熟悉到一個稱職的設計師應當在具有相當?shù)拿佬g(shù)功底、熟識的設計軟件操作力量的同時，還肯定要具備良好的設計心態(tài)，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于創(chuàng)新！固然，良好的語言表達力量是向領導和同事提出自己創(chuàng)意想法的必不行少的。

目前我在創(chuàng)意想法方面存在缺乏，還需要多向組里的和其他組的各位資深領導和同事多求教、多學習。為了讓自己做一個稱職的廣告美術(shù)設計人員，我也閱讀了很多與設計相關的書籍，并爭取在工作中有所幫忙和提高。

在今后的工作中，我將努力提高自身素養(yǎng)，克制缺乏，朝著以下幾個方向努力：

1、學無止境，時代的進展瞬息萬變，各種學科學問日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種設計相關學問，并用于指導實踐，大膽創(chuàng)意！

2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習業(yè)務學問，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。

3、不斷熬煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的力量，并在工作過程中漸漸克制急躁心情，積極、熱忱、細致地的對待每一項工作指令。

公司年終工作總結(jié)篇2

時間飛逝，20xx年已成為過去。回憶一年來的工作，雖然各項事務比擬紛繁，但本人能夠做到繁而不亂，一步一個腳印的完成了各項任務?，F(xiàn)將一年工作成效總結(jié)如下：

一、人事治理

1、徹底完成人事治理有關文件資料，并依據(jù)公司的進展逐步完善并下發(fā)各部門;對公司及各部門下發(fā)的文件資料進展修改完善，并進展會簽下發(fā);解釋并監(jiān)視各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行狀況，并做進一步指導實施。

2、建立、建全、標準人事檔案(新進、離職、調(diào)動、升級)治理。

⑴、重新對現(xiàn)有人員進展了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全。

⑵、對各部門、人員進展分組建檔，便于工作操作和核查、調(diào)動和治理。

⑶、辦理公司新進、離職、調(diào)動等手續(xù);對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，便于查證;同時做好調(diào)動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進、離職、調(diào)動人員資料到財務部。

⑷、實行各部門負責人對在職人員的人數(shù)每月進展統(tǒng)計，并對離職人員、新進、調(diào)動人員作月統(tǒng)計并進展核對，便利了部門、人事、財務查找、結(jié)算治理，增加了人力資源治理。

⑸、準時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。

3、人員聘請。

⑴、各部門傳遞人員增補單。

⑵、依據(jù)部門人員的實際需要有針對性、合理性聘請員工，以配備各崗位;通過實行一系列切實措施，如廣發(fā)聘請信息、網(wǎng)上聘請、定點聘請等各種方法攬用工人才，卓有成效。

4、員工住宿狀況。每月對員工的住宿狀況進展統(tǒng)計，并對外宿員工的名單進展上報財務部，按公司有關規(guī)章制度賜予住房補貼的發(fā)放。

5、嚴厲勞動紀律。

⑴、加強考勤治理，在全公司上下幫助下抓按時上、下班時間，標準考勤制度。

⑵、嚴格考勤制度責任的落實。

⑶、加強請(休)假制度、放行條治理，對不履行請(休)假手續(xù)或未開放行條者、擅自離崗者等，堅決予以查實并作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴厲性，又從另一方面鼓勵了在崗員工的主動性，進而大大改善了公司的工作作風。

6、仔細做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、晉升、調(diào)職和其它的核定審查工作;對工牌辦理及補辦進展核實查證辦理等等各項工作。

7、人事月統(tǒng)計工作。每月對公司全廠各部門人數(shù)進展匯總，對新進、離職、調(diào)動人員進展備注。

8、收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲藏，提高辦公效率。

二、行政、辦公室、總務

1、貫徹執(zhí)行公司領導指示。做好上、下聯(lián)絡溝通工作，準時向領導反映狀況，反應信息;搞好各部門間相互協(xié)作，綜合協(xié)調(diào)工作;對各項工作和規(guī)劃的督辦和檢查。

2、依據(jù)領導意圖，起草有關規(guī)章制度、工作規(guī)劃和其他文稿。負責公司來往信信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案治理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、準時完成工作任務供應了有力的保證;同時，檔案治理做到井然有序，隨時為公司查詢效勞;加強文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成。

3、幫助公司領導，完善、制定公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。

4、加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了優(yōu)良的效果，并注意后勤質(zhì)量的提高。

5、能很好地履行崗位職責，辦事效率的提高。

6、監(jiān)視、治理、檢查方面：每天對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀律檢查工作，有特別狀況進展現(xiàn)場處理。在檢查中發(fā)覺的違紀、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象準時通知相關部門負責人進展處理;為公司加強治理、提高后勤效勞;仔細收集信息，全面、精確的了解和把握各方面工作的開展狀況，分析工作存在的問題，總結(jié)工作閱歷，準時向公司匯報，讓公司上級能全面精確地了解和把握最近工作的實際狀況，為解決問題作出正確的決策。

7、辦公物資、庫存工服的治理：對公司各部門使用的辦公物資進展了統(tǒng)計，并分類建檔存入計算機中，保證了物資使用的安全;負責公司辦公設施的治理和維護及修理聯(lián)絡。包括公司辦用品選購、發(fā)放、保管、使用登記、維護工作等;并履行稽查職能，仔細辦理辦公用品的出、入庫、領用嚴格掌握和治理。辦理庫存工服的出、入庫交接、保管治理。

8、公司日常行政、人事、辦公事務等治理工作，幫助總經(jīng)辦處理日常工作。

9、公司總務工作，做好后勤保障。

10、公司辦公、生產(chǎn)會議安排、記錄和整理睬議記要，依據(jù)需要按會議打算發(fā)文。

11、接待來訪客戶，堅持根據(jù)工作要求，熱度接待來訪客戶、仔細聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。

12、保安、司機的監(jiān)視治理。對廚房人員、保安及司機反響的各種問題及日常工作狀況、報銷單進展審核、查閱，對有特別的進展處理。

13、公司各種表格治理。

14、完成上級交辦的其他任務，并按時按質(zhì)的完成。

三、20xx年規(guī)劃

依據(jù)部門20xx年的工作結(jié)合公司目前實際狀況和今后的進展趨向，行政人事總務部規(guī)劃從以下幾方面開展20xx年度的工作，全面推行目標治理。

1、行政人事總務部在20xx年里除做好日常治理工作外，重點做好以下幾方面工作

⑴、加大后勤效勞及監(jiān)視力度，并依據(jù)公司工作實際狀況，對后勤效勞有關規(guī)章制度修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。

⑵、協(xié)作公司促建工作，加大行政治理力度，對在工作上涌現(xiàn)出來典范的人和事予以準時公布，通過“以點帶面、以薪帶譽”，促使工作質(zhì)量進一步提高。

⑶、加大人力資源治理力度，完善勞動人事檔案及合同的”治理，嚴格掌握公司勞動用工，做好以事設崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核供應合理依據(jù)。

⑷、完成日常人力資源聘請與配置。

⑸、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。比方考勤、用工以及后建宿舍的治理等等。

⑹、嚴格辦公室治理及辦公用品的治理、以及環(huán)境衛(wèi)生治理。

⑺、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。

⑻、做好人員流淌率的掌握與勞資關系、糾紛的預見與處理等記錄。既保障員工合法權(quán)益又維護公司的形象和根本利益。

四、建議

行政人事總務工作對一個正在成長和進展的公司而言，是特別嚴峻而重要的根底工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門協(xié)作共同做好工作的工程較多，因此需要公司領導予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門供應支持與協(xié)作的程度如何，都是行政人事總務部工作成敗的關鍵。所以行政人事總務部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以大力幫助。

公司年終工作總結(jié)篇3

車隊在公司領導高度重視的狀況下，狠抓隊伍思想教育，強化愛崗敬業(yè)精神，自上而下統(tǒng)一思想，堅決貫徹安全第一，效勞至上的原則。在日常工作中仔細學習各級領導關于車輛安全和效勞的要求，加強駕駛員的安全意識教育和效勞意識教育。現(xiàn)將公司車隊年終工作總結(jié)如下：

一、安全：

車隊作為特種運輸行業(yè)，擔當著特別而艱難的工作任務。因此，車隊始終堅持實行專題學習、以會代訓、重點幫忙等方式，組織開展安全思想教育，準時學習國家和地方的交通法規(guī)條例和臨時性交通管制文件，結(jié)合公司各項規(guī)章制度，對比現(xiàn)實找差距。詳細工作實施如下：

2.堅持每周對車輛安全內(nèi)部自檢，并根據(jù)公司規(guī)定定期檢查保養(yǎng)車輛，準時發(fā)覺車輛安全隱患并準時到專修廠對車輛進展維護和檢修，確保車輛無隱患無故障完成生產(chǎn)任務用車。

3.堅持冬季車輛安全大檢查，全部生產(chǎn)用車均到專修廠進展專業(yè)檢測，并依據(jù)專修廠供應的整改意見進展準時的修理養(yǎng)護。

4.依據(jù)車輛使用調(diào)配狀況，制定了f版交通安全程序及作業(yè)文件。

5.依據(jù)不同的天氣狀況，尤其是雨雪等惡劣天氣，實行電話及短信形式追蹤，提示安全駕駛，保證休息，確保安全行車。

6.依據(jù)交通法規(guī)，集團安委會和公司領導的安全要求，堅決杜絕超速超公里違章行車，疲憊駕駛、酒后駕駛，確保行車安全。

7.xxxx年邀請?zhí)旖蚴薪煌ò踩麄骺凭俚焦?，通過視頻進展全線駕駛員的交通安全教育，通過各種事故案例講解，舉一反三，強化安全思想意識，促進安全行車。

二、日常治理

狠抓駕駛員行政治理，提高安全效勞意識是工作重點。

1.依據(jù)車隊實際狀況制定更為嚴格的規(guī)章制度。明確駕駛員的職責，對于駕駛技術(shù)不符合要求，效勞被投訴，影響集體團結(jié)的駕駛員根據(jù)規(guī)章制度嚴格處理，確保車隊的正常工作的進展。

2.每周例會強調(diào)安全的同時，講解效勞成為不行缺少的科目。在嚴格的規(guī)章制度下，增加了駕駛員對工作崗位的危機感，確保安全行車完成各項生產(chǎn)任務。

3.加強各種費用的報銷治理，各種費用實行單獨記錄并適時公開張貼明示，由于以上措施的實施有效降低了各種費用，為公司節(jié)約了開支。

4.對公司各部門提出的用車要求做到有車準時合理安排派遣，當時不能解決的也要征求用車部門意見轉(zhuǎn)變用車時間保證車輛使用。

5.嚴格執(zhí)行派車單制度。派車單必需有申請用車部門副經(jīng)理以上級別領導簽字認可，車隊才進展車輛調(diào)配，并根據(jù)派車單路線行駛。

6.留意觀看駕駛員的精神、身體狀況，發(fā)覺問題準時與本人進展溝通，最大限度的解決問題。

7.隨著車隊各項治理制度化，全年未發(fā)生重大交通事故，各種違規(guī)違章行為日漸削減，有許多駕駛員到達全年無違章，無事故的安全標準，愛車是責任，優(yōu)質(zhì)效勞是本職成為駕駛員的根本思想準則。

三、問題

1.由于車隊車輛數(shù)量的限制，雖然經(jīng)過仔細合理的調(diào)配，當生產(chǎn)任務緊急時，仍舊發(fā)生無法滿意使用單位對車輛使用的要求。

2.局部車輛老化嚴峻，盡管積極檢查，發(fā)覺故障準時解決，但仍舊存在較大的安全隱患無法排解，無法進展長途運行。

3.由于車輛監(jiān)控手段存在盲點，導致個別思想作風薄弱駕駛員違規(guī)使用車輛，雖然準時發(fā)覺并堅決處理，但盲點依舊存在。盡快消退監(jiān)控盲點迫在眉睫，也是公司資產(chǎn)不受損失的保證。

雖然我們還面臨一些問題和困難，但信任在主管領導的正確指導關懷下，這些問題和困難都將逐步得到解決。車隊將不辜負各位領導的厚望，進一步開拓創(chuàng)新、與時俱進、實行更加有力和有效的措施，努力把車隊建立成為一個作風優(yōu)良、紀律嚴明、技術(shù)過硬、效益明顯的團結(jié)集體，建立成為公司的一面旗幟!

公司年終工作總結(jié)篇4

本年度，公司上下始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化治理，落實責任，切實加大安全維穩(wěn)力度，杜絕了安全責任事故、人身傷亡事故、

食品衛(wèi)生事故發(fā)生，確保了公司安全穩(wěn)定。主要有以下幾方面工作：

1、游船、游客安全是公司安全重中之重。今年年初，就健全了游船上安全治理機構(gòu)，調(diào)整落實了游船安全治理和搶險人員，完善了《船舶碰撞應急預案》、《游船發(fā)航禁航制度》、《消防安全預案》，增加和補換了游船鋼纜繩、滅火器、應急指示燈等安全設施，強化了節(jié)假日護航值班制度、游船日常維護制度，改良停靠設施和方法，妥當解決了航行及靠泊過程中遇風影響?？康膯栴}，并在海事部門的支持下，消退了沙石船占用客船泊位影響安全的問題，確保了全年游船設施、設備完好，使游船具備安全度汛和全天候（含夜航）航行的力量。同時設立旅游警示標牌，加強對游客的安全提示等。

公司還屢次組織船員、效勞人員進展與游船安全工作相關的防洪、消防、救援、衛(wèi)生、禮儀培訓和演習活動，增加了職工防患意識、綜合素養(yǎng)、業(yè)務力量，堅固樹立“安全責任重于泰山”的觀念。

2、大力開展安全生產(chǎn)整治專項活動，成立公司整治專項活動領導小組，加強領導；健全安全保證體系、安全監(jiān)視體系，學習“四不放過”原則、事故責任倒查和事故追究制度，做到安全生產(chǎn)警鐘長鳴；切實落實安全責任制度、監(jiān)管制度，仔細執(zhí)行設備日常檢修維護制度，大力開展隱患排查和整改。全年共發(fā)覺安全隱患7項，設備缺陷3項，都得以妥當解決。

3、在公司防洪領導小組的指揮領導下，全員統(tǒng)一思想，認清形勢，分清職責，強化防范意識，隨時做好遇較20xx年更大洪水的預備。在為期近半年的汛期中，公司游船值班到位，后勤保障得力，水情獵取準時，措施預防有效，保障了本年防汛抗洪工作順當圓滿完成。

4、5.12汶川地震后，公司快速反響，一方面轉(zhuǎn)移職工到安全地點辦公，并做好思想工作，確保職工思想穩(wěn)定，不信謠，不傳謠；一方面安排24小時值班，隨時防范特別狀況發(fā)生，準時獵取、傳達余震、水情等安全相關信息，保障了公司人員、財物的安全和營運的正常秩序。

5、為保障奧運期間公司安全穩(wěn)定，公司快速成立以公司總經(jīng)理為組長、部門負責人為成員的“反恐暨安全防范工作領導小組”，加強領導，統(tǒng)籌工作，明確崗位，落實責任。通過組織學習和宣傳教育，增加全公司上下政治意識、大局意識、憂患意識和責任意識，并加緊落實奧運會反恐暨安全防范工作部署和檢查，特殊加強了對游船和碼頭的安全治理工作，為水上交通、游客出行、公司經(jīng)營供應了有力的安全保障。

公司年終工作總結(jié)篇5

XX年我從事了技術(shù)質(zhì)量處的治理工作，這個崗位對我又是一個新的工作起點。技術(shù)治理崗位是對各施工工程的全面的技術(shù)質(zhì)量治理并保證質(zhì)量體系有效運行。它包括了以下工作內(nèi)容：組織貫徹執(zhí)行國家、地區(qū)、部門關于技術(shù)質(zhì)量方面的法規(guī)、標準、文件;負責工程工程的技術(shù)質(zhì)量治理工作;借鑒同行業(yè)先進的施工方法或自創(chuàng)獨特的施工方法在本企業(yè)中推廣實施，不斷改良施工方法和提高治理水平;依據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀和長遠進展規(guī)劃搞好技術(shù)培訓工作。因此就此部門的工作，我做了以下工作：

技術(shù)治理方面實施了看板治理工作。實施看板治理是我公司經(jīng)營治理的重要措施，通過實施看板治理拉開了安排檔次，充分表達了多勞多得、少勞少得、不勞不得的按勞安排原則，提高成效。實施過程中依據(jù)看板治理相關實施方案和規(guī)定，根據(jù)通用的工序向班組及作業(yè)組下達任務書，任務書中明確了施工要求，領料、用料施工程序和計件工日，工程部按作業(yè)組任務書完成狀況進展檢查核實計件工資。期間，供給部門、技術(shù)治理部門等相關處室人員要相互協(xié)作，通力合作，保證了各工程按期、高質(zhì)、安全完成。石油化工行業(yè)個人年終/年度工作總結(jié)

我公司多年來技術(shù)治理方面根底扎實、各項制度健全，但我認為針對現(xiàn)在技術(shù)力氣年輕化現(xiàn)象，應尤其加強施工方案的針對性和可操作性以及施工總結(jié)的科學性、有用性。對與我們施工過的每項工程我總結(jié)出完整的施工特點、程序和方法。作為技術(shù)積存，必要時可以按同類整理出系統(tǒng)資料。既可指導以后施工，又可為投標供應根底資料。在編制方案交底上我們實行了下發(fā)作業(yè)指導書的方法在，整理出一套有用于化工煉油系統(tǒng)的竣工資料編制說明，為剛參與工作的技術(shù)員在整理竣工資料上供應了便利。

作為技術(shù)質(zhì)量處的治理工，在今后的工作中我將以百倍的熱忱迎接新的挑戰(zhàn)，連續(xù)完善技術(shù)進展體系，強化技術(shù)創(chuàng)新力量，形成以高、大、精、尖為核心競爭力的技術(shù)差異競爭優(yōu)勢，逐步建立完整高效的技術(shù)進展體系，形成各工程統(tǒng)一技術(shù)治理，分級實施，目標考核，相互支持，資源共享的技術(shù)治理體系。

公司年終工作總結(jié)篇6

5月25日，春風溫暖，陽光明媚，我們身著紅黃兩色短袖t恤衫，帶著奇怪、喜悅的心情登上了自由人拓展培訓公司的中巴車。車子駛向目的地新津，大路兩旁的田里種著油菜，滿目的金黃，風中充滿著甜甜的菜花香。心想啊這菜花真是靈異，春寒料峭中奉獻出油油的綠，給你以盼望；當風箏滿天時金燦燦的菜花又在田野里爭先恐后地開放，伴著嗡嗡的蜜蜂，組成一幅動感的春景；在秋陽下她又將醞釀了一個夏季的故事幻化為精巧的果實，再變成滋潤我們生活的菜油。在此我不由得感謝造物主的奇異和恩典。

不知不覺間車已到達目的地，隨著教練整隊，按t恤的不同顏色分成兩組，分別發(fā)給隊旗，拉開了訓練的序幕。

先是各隊選出隊長、確定隊伍名、確定對唱，然后是各隊唱隊歌、擺出顯示本隊精神的pose。由于我們身著紅裝，干脆取名為紅軍，將《閃閃的紅星》主題歌作為我們的隊歌；而身著黃色t恤的那隊取名為黃虎隊，隊歌為《雄赳赳氣昂昂跨過鴨綠江》。第一個回合的pk由于我們沒在意而輸給黃虎隊。

接下來是熱身運動，在教練的指揮下跑步。兩圈沒完我已經(jīng)狼狽不堪，氣喘吁吁、心慌乏力、東倒西歪，教練在囑咐我加強熬煉的同時沒遺忘照顧我漸漸跑，可以跟著走。自此始，在兩天培訓中教練的照顧就沒有連續(xù)過。

此后我們經(jīng)受了穿越電網(wǎng)、定向?qū)?、趟雷區(qū)、諾亞方舟、盲人機車、盲人方陣、爬越畢業(yè)墻等工程的訓練。我覺得最讓我感悟深刻的是諾亞方舟的訓練工程，由于我知道諾亞方舟的故事，諾亞方舟是上帝的挽救沒有罪的人的船，只要搭上這艘船你就得救了。教練拿出一方綠色的小毯，也許有一個麻將桌墊大小，對折后放到地上，當諾亞方舟。然后描述了災難發(fā)生的危險情形，讓我們紅軍隊想法盡可能多的逃命，不能站上去試，站在上面堅持20秒鐘，腳不能觸地、連褲腳觸地都算失敗。給我們20分鐘商議對策。我們?nèi)颊J為每個人都要得救，然后開頭設計方案。依據(jù)“船”的大小最多能容下三雙腳，而且三個人必需嚴密結(jié)合，其余的人單腳踩在那三個人的腳上，相互緊緊地樓在一起，相互扶將。方案定了，開頭實施，我們選敦實的牛牛和葛葛先生站列穩(wěn)妥，嬌小的東北人擠在他們中間，腳交叉擺布，然后我、、自由人、風起單腳踩在他們腳上。20秒鐘很快就過去了，試驗勝利我們要求上諾亞方舟，首戰(zhàn)告捷！教練又將小方毯對折，面積縮小一半，規(guī)章同上。我們感到壓力大增，這時有人動搖了，想選擇放棄自己來保全大家，而教練也確定局部放棄是此嬉戲的聰慧擇決，但我們多數(shù)認為我們是一個整體，逃命一個也不能少。我們籌劃讓牛牛和葛葛先生相互抱緊站穩(wěn)，由于牛牛比葛葛壯實，讓東北人爬上葛葛的背以保持平衡，然后我們余下的四人在兩側(cè)相互攀援，單腳踩在兩位“中心人物”的腳上。試驗勝利，然而真正站上小毯，我們才體會到什么叫顫巍巍、什么叫做齊心協(xié)力，總之，這20秒過得好漫長，我聽到東北人在小聲鼓舞葛葛。當教練手一揮，宣布勝利時，我們尖叫、我們擊掌。

經(jīng)過兩天的訓練，我感受頗多，通過系列活動，讓我們每個人都不同程度地呈現(xiàn)了真性情，讓我更深刻地體會到作為集體的一分子，只有將自己容入團隊，對自己有精確的定位，發(fā)揮自己應當發(fā)揮的作用，才能使團隊勝利，從而是自己勝利。其次，我體會到熬煉的重要性，沒有安康就沒有一切，正如張愛玲說的，人什么都不是自己的，只有鼻腔里的那股氣是自己的。

我們在鋼筋水泥構(gòu)筑的世界里生活得太久，消磨了我們的安康；城市的喧囂麻木了我們的心靈，讓我們感覺遲鈍；紛繁的社會讓怕受傷的我們包裹起自己，帶者面具生活。感謝這次拓展活動，讓我們有時機親近自然、親近一些很原本的東西，發(fā)覺自己平常的一些追求原來只是皮毛，自己時常放不下的原來是那么微缺乏道。盼望我們能多開展一些類似的、熬煉我們的筋骨、啟迪我們心靈的有益的活動。

公司年終工作總結(jié)篇7

在單位的正確領導下，我根據(jù)單位的工作精神和工作部署，結(jié)合自身崗位職責，仔細學習，努力工作，完成了全部工作任務，取得良好成績?，F(xiàn)將個人近一年來的工作狀況總結(jié)如下：

一、嚴格要求，提高思想品德

我仔細學習單位的工作精神、制度規(guī)定與工作紀律，提高自己的思想品德，做到在思想上、工作上、行動上與單位保持全都，堅決抱負信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到刻苦勤奮工作，把單位利益放在各項工作的首位，完成單位布置給我的各項工作任務。

我加強思想情操、職業(yè)道德、社會公德和個人品德建立，完善人格品德，提高道德修養(yǎng)，增加事業(yè)心與責任感，增加群眾觀念與民主作風，加強團結(jié)協(xié)作，樹立全局觀念和效勞思想，仔細努力做好各項工作，樹立自身良好形象，力爭在職工群眾中有良好口碑。

我培育自己吃苦耐勞、擅長鉆研的敬業(yè)精神和求真務實、開拓創(chuàng)新的工作作風，聽從單位的工作安排，嚴密結(jié)合崗位實際，完成各項工作任務；在實際工作中，我堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，仔細對待每一件事，仔細對待每一項工作，堅持把工作做完做好，獲得了單位領導的充分確定和職工群眾的全都贊譽。

二、加強學習，提高工作力量

我從事單位辦公室工作，深刻知道要做好自己的工作，必需具有較高的文化學問和較強的工作力量。為此，我利用一切時間加強學習，仔細學習科學理論、國家政策、業(yè)務技能等方面的學問，做到學深學透，堅固把握，運用到實際工作中，為自己提高工作力量、做好各項辦公室工作打下堅實的根底。

通過學習，我熟識和把握了黨和國家的工作方針政策、法律法規(guī)和根本工作學問與技能，增加了履行崗位職責的力量和水平，做到與時俱進，增加大局觀，能較好地結(jié)合實際狀況貫徹執(zhí)行單位的工作精神和工作要求，完成較為簡單、繁瑣的工作任務，取得良好成績。

三、敬業(yè)工作，完成全部任務

近3年來，我仔細學習，努力工作，雖然完成了全部任務，取得較好的工作成績，但是與單位的工作要求和職工群眾的盼望相比，還是存在肯定的缺乏問題，主要是學習還不夠抓緊，用學習指導工作不夠；工作精細化和標準化需要進一步提高；創(chuàng)新意識不強，缺少特色和亮點，工作業(yè)績還不夠突出；這些存在的缺乏問題都需要在以后工作中加以改良和提高。

今后，我要做到仔細努力學習，學好科學文化與業(yè)務學問，提高業(yè)務技能和工作本事，切實做好各項工作，完成全部工作任務。我要刻苦勤奮工作，探究辦公室工作的新思路和新方法，根據(jù)單位的工作要求全面做好工作，提高工作效率和工作質(zhì)量，實現(xiàn)工作的完善和高效，爭取有更大的工作業(yè)績。

我要加強自己執(zhí)行力建立，強化時間觀念和效率意識，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新進展的工作思路，奮勉努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，再創(chuàng)佳績，為單位各項工作進展，做出自己應有的奉獻。

公司年終工作總結(jié)篇8

20xx年1月，我通過人才聘請，在xxx公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂