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Word第第頁中專實習(xí)報告匯編4篇中專實習(xí)報告篇1

短暫的時間,短暫的實習(xí),卻教會了我許多學(xué)問,實習(xí)的時間里,我主要學(xué)習(xí)了綜合業(yè)務(wù)處理系統(tǒng),熟識了財務(wù)科目,基本把握了該系統(tǒng)的記賬和復(fù)核的操作。

〔1〕按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、本錢進(jìn)行監(jiān)督、審核,制定相應(yīng)的財務(wù)制度。

統(tǒng)一核算口徑,日常工作中,我準(zhǔn)時溝通、親密聯(lián)系并留意對他們的工作提出些指導(dǎo)性的看法,與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關(guān)系。

〔2〕正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅。

準(zhǔn)時、足額地繳納稅款,主動協(xié)作稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件,準(zhǔn)時發(fā)覺違反稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正,保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,取得他們的支持與指導(dǎo)。

〔3〕在緊急的工作之余,加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè),打造一個業(yè)務(wù)全面,工作熱忱高漲的團(tuán)隊。

作為一個管理者,對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“,充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作主動性。提高團(tuán)隊的整體素養(yǎng),樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象。

〔4〕作為基層管理者,我充分熟悉到自己既是一個管理者,更是一個執(zhí)行者。

要想帶好一個團(tuán)隊,除了熟識業(yè)務(wù)外,還需要負(fù)責(zé)詳細(xì)的工作及業(yè)務(wù),首先要以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的狀況下,大家都能夠主動承當(dāng)工作。

〔5〕顧全大局、聽從支配、團(tuán)結(jié)協(xié)作。

今年,依據(jù)財務(wù)科的工作支配,我從原來的記賬崗位上調(diào)整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中,我能顧全大局、聽從支配,虛心向有閱歷的同志學(xué)習(xí),仔細(xì)探究,總結(jié)方法,增添業(yè)務(wù)學(xué)問,把握業(yè)務(wù)技能,并能團(tuán)結(jié)同志,加強(qiáng)協(xié)作,很快適應(yīng)了新的工作崗位,熟識了報賬業(yè)務(wù),與全科同志一起做好財務(wù)審核和監(jiān)督工作。

在平常的工作中,我做到知法依法、知章偱章。以一名財會人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,加強(qiáng)會計人員職業(yè)道德教育和建設(shè),熟識財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度,做到秉公執(zhí)法、清正廉潔。在實際工作中,將勞教工作與財務(wù)工作相結(jié)合,把好執(zhí)法和財務(wù)關(guān)口,實踐“嚴(yán)格執(zhí)法,熱忱服務(wù)”的宗旨,全心全意為民警職工服務(wù),樹立了工作人民警察和財務(wù)工的良好形象。

這次的實踐確實賜予了我許多。今后,我將連續(xù)保持仔細(xì)負(fù)責(zé)的工作看法,高尚的思想覺悟,進(jìn)一步完善和充實自己,爭取在以后的學(xué)習(xí)中更好的完善自己。

中專實習(xí)報告篇2

20xx年2月27日,我被學(xué)校支配到**區(qū)稅務(wù)局征管科實習(xí)。到征管科實習(xí),是我踏出校門步入社會的第一份工作。征管科是稅務(wù)檔案的管理部門,里面的檔案資料征是各部門在稅收征管過程中直接形成的有保存價值的各種文字、圖表等的歷史記錄。檔案管理,聽起來讓人覺得很輕松,由于當(dāng)今社會電腦相當(dāng)普及,任何資料都智能系統(tǒng)化。我來之前也是這樣想的,可當(dāng)我來到這里真正接觸這項工作時才知道,事實并不是那么回事,由于有些東西電腦根本就做不到。

我剛來實習(xí),正好遇到征管科資料倒庫。資料倒庫這個工作不僅工作量大〔由于這個科的資料特殊多——有兩個資料室,每個資料室都放滿了資料〕,而且很冗雜——首先要把資料裝箱,然后進(jìn)行交換,交換完后就要把它們上架,上完架后還要給資料編新位置碼。特殊重要的是:由于保存的都是納稅人的檔案,是肯定不行以泄漏出去的。因此,這項工作除了要有吃苦耐勞的精神,還要有用心致志的工作看法,更重要的是要有很高的警惕性。

長期以來,資料的分類、裝訂、歸檔、查閱、變更、移外區(qū)、管理等問題始終困擾著管理人員。雖然隨著社會的進(jìn)展,我市國稅系統(tǒng)在征管方面進(jìn)行了改革,許多方面都已躍上了新了臺階,走在時代的前沿。去年全市國稅系統(tǒng)征管數(shù)據(jù)大集中和稅庫聯(lián)網(wǎng),今年的辦公自動化的推廣等等,標(biāo)志著我市國稅系統(tǒng)信息化建設(shè)的進(jìn)步。然而稅收征管資料管理模式仍停留在原有的水平上,存在各種問題,處于落后的局面。所以,我認(rèn)為有很多地方都要迫切進(jìn)行改良:

一、資料管理要科學(xué)

資料管理假如不規(guī)范、不科學(xué),就會影響工作效率,甚至給工作造成很大的被動。比方說稅收征管資料轉(zhuǎn)送到經(jīng)辦人那里后,按要求經(jīng)辦人應(yīng)準(zhǔn)時進(jìn)行整理、分類、歸檔、上夾的,但由于如今各管理分局特殊是小規(guī)模管理分局普遍存在:

1、管理戶多,失綜戶多,催報、催繳及看失蹤戶場地以及各種專項工作又異樣繁重,造成工作中顧此失彼的`狀況;

2、部分經(jīng)辦人不能合理支配工作時間。

由于這兩個緣由,導(dǎo)致無暇顧及各類應(yīng)整理歸檔的征管資料,造成這些資料很簡單遺失。如我所在的征管科就嚴(yán)峻存在這種狀況:一是資料沒有準(zhǔn)時整理、歸檔,有些資料一放就一兩個月,二是資料堆放隨便性,從桌面到桌底處處都是。

二、資料管理要規(guī)范

1、資料肯定要齊全,而且歸檔肯定要符合標(biāo)準(zhǔn)。

資料不齊全或歸檔不符合標(biāo)準(zhǔn),就會給工作造成很大的被動。如我所在的征管科的資料就有“張冠李戴”的現(xiàn)象,這樣一來,不僅增加了工作的難度,更重要的是影響了單位的形象。

2、要有專用、足夠的場地。

沒有專用的場地或場地缺乏的話,資料就很難整齊堆放,這樣一來,就肯定會消失資料查找不便利、檢找速度慢等現(xiàn)象,造成既費(fèi)時,又費(fèi)勁。如我所在的征管科,征管資料由于受存放場地及其它因素的限制,需查找資料時,則要翻箱倒柜,不僅簡單造成資料破損,而且還嚴(yán)峻影響了工作效率。

3、納稅人資格發(fā)生變更的,征管資料要準(zhǔn)時轉(zhuǎn)移。

我所在的征管科就存在這種狀況:在接收一般納稅人資料時,發(fā)覺有10多戶納稅人資格發(fā)生改變〔有個別業(yè)戶變更時間在半年以上的〕,而稅收征管資料尚未移送到接管的小規(guī)模管理分局。

4、資料保管要平安。

目前,我市有些管理分局的征管資料是放在辦公室的資料柜里的。要知道,辦公室這種地方,前來辦事的納稅人是可以進(jìn)進(jìn)出出的,部分兩個管理分局共用的資料庫,除了上面這些人可以進(jìn)出外,各分局的經(jīng)辦人也可自由出入,這對資料的防盜、防火等都特別不利。

去年,我市國稅系統(tǒng)征管數(shù)據(jù)集中后,電腦已聯(lián)網(wǎng),日常稅收征管資料大部分都可以在電腦上查閱,因此,要使資料保管既妥當(dāng)又平安,完全可以采納以下的做法。

①設(shè)立專用的庫房。

②電腦查閱為主。

三、資料管理要面對現(xiàn)代化。

當(dāng)今社會,信息進(jìn)展一日千里,電子數(shù)據(jù)、圖像化、辦公無紙化、各相關(guān)行業(yè)資料共享,將是今后進(jìn)展的趨勢。我們稅務(wù)行業(yè),假如能從稅務(wù)登記到申報征收再到各類待批文書、稅務(wù)稽查系列等全部協(xié)稅事項都電子數(shù)據(jù)化的話,那么只作為行政復(fù)議及相關(guān)法律案件的原始稅收征管資料取證,是否也因此而轉(zhuǎn)變方式呢?

總之,我信任在不久的將來,紙質(zhì)稅收征管資料將漸漸被電子數(shù)據(jù)化、圖像化所替代。這是社會進(jìn)展的必定結(jié)果。但實現(xiàn)這個目標(biāo)必需依靠廣闊稅務(wù)干部群策群力,發(fā)揮所長,才能共創(chuàng)輝煌的明天。

中專實習(xí)報告篇3

為期一個半月的實習(xí)結(jié)束了,我在這一個半月的實習(xí)中學(xué)到了許多在課堂上根本就學(xué)不到的學(xué)問,受益非淺。如今我就對本次實習(xí)做一個小結(jié)。

對于現(xiàn)代企業(yè)來說,會計工作是一項重要的管理制度,是要為實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)服務(wù)。因此,可以認(rèn)為,實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)是企業(yè)會計的根本目標(biāo)。帶著這個目標(biāo),我開頭了在我所在的實習(xí)企業(yè)進(jìn)行了有目的實習(xí)。在此之前,我仔細(xì)學(xué)習(xí)了《會計法》以及財政公布的《企業(yè)會計準(zhǔn)則》、《企業(yè)財務(wù)通則》等作為過渡的新的行業(yè)會計制度和財務(wù)制度,由于這些高校法規(guī)我國會計制度改革進(jìn)程中的一重大舉措。

此次實習(xí),主要崗位是一些帳務(wù)的核查,因此主要實習(xí)科目應(yīng)收應(yīng)付帳款的核算,也涉及一些其他對外投資科目。在實習(xí)中,我參與了該企業(yè)月末的財務(wù)核算,仔細(xì)學(xué)習(xí)了正值而標(biāo)準(zhǔn)的會計程序,真正從課本中走到了現(xiàn)實中,從抽象的理論回到了多彩的實際生活,細(xì)致的了解了財務(wù)會計的全過程及會計核算的各環(huán)節(jié),仔細(xì)觀摩一些會計的整個審計、核算過程,并把握了一些會計事務(wù)的適用及適用范圍。跟隨財務(wù)人員,核實會計事實。真正了解和熟識了我國的公訴程序及法庭的作用和職能,同時還協(xié)作公司財務(wù)人員做好帳本的調(diào)查筆錄和日記帳筆錄,做好帳簿的裝訂歸檔工作。經(jīng)過1個半月的實習(xí),我從客觀上對自己在學(xué)校里所學(xué)的學(xué)問有了感性的熟悉,使自己更加充分高校解了理論與實際的關(guān)系。我這次實習(xí)所涉及的內(nèi)容,主要是會計業(yè)務(wù)(對公業(yè)務(wù)),其他一般了解的有購貨業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)、貸款業(yè)務(wù)。會計業(yè)務(wù)對公業(yè)務(wù)的會計部門的核算(主要指票據(jù)業(yè)務(wù))主要分為三個步驟,記帳、復(fù)核與出納。這里所講的票據(jù)業(yè)務(wù)主要是指支票,包括轉(zhuǎn)帳支票與現(xiàn)金支票兩種。對于辦理現(xiàn)金支票業(yè)務(wù),首先是要審核,看出票人的印鑒是否與銀行預(yù)留印鑒相符,方式就是通過高校驗印,或者是手工核對;再看大小寫金額是否全都,出票金額、出票日期、收款人要素等有無涂改,支票是否已經(jīng)超過提示付款期限,支票是否透支,假如有背書,則背書人簽章是否相符,值得留意的是大寫金額到元為整,到分則不能在記整。對于現(xiàn)金支票,會計記帳員審核無誤后記帳,然后傳遞給會計復(fù)核員,會計復(fù)核員確認(rèn)為無誤后,就傳遞給出納,由出納人員加蓋現(xiàn)金付訖章,收款人就可出納處領(lǐng)取現(xiàn)金(出納與收款人口頭對帳后)。

通過這次實習(xí),我對會計工作有了以下更深的了解:

一、關(guān)于會計報告:會計報告所披露的信息應(yīng)充分反映企業(yè)特定時期財務(wù)狀況和經(jīng)營成果及其相關(guān)信息,以滿意信息使用者的需要。根據(jù)現(xiàn)行《企業(yè)基本會計準(zhǔn)則》體系所報告的會計信息已不能適應(yīng)學(xué)問經(jīng)濟(jì)時代對信息的要求,

(1)現(xiàn)行會計報告的形式單一,通過表格數(shù)字化反映,文字說明的內(nèi)容較少;

(2)現(xiàn)行會計報告的計量標(biāo)準(zhǔn)是以歷史價值為主,而對現(xiàn)行價值和將來價值反映缺乏;

(3)現(xiàn)行會計報告的內(nèi)容是以歷史本錢和權(quán)責(zé)發(fā)生制原則為基礎(chǔ),反映歷史的和如今的信息,而缺乏具有預(yù)報性、前瞻性及不確定性的信息,另外,報告所強(qiáng)調(diào)的是整體內(nèi)容,而對某些專項內(nèi)容披露不夠充分;

(4)現(xiàn)行會計報告的結(jié)果是以內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動影響為主,未能充分揭示外部環(huán)境因素對企業(yè)的影響程度;

(5)現(xiàn)行會計報告報送的時間是以會計分期假設(shè)為前提,定期報告,時效性較差。

二、會計實務(wù)工作的改革思索:會計管理作為國民經(jīng)濟(jì)管理中的一個重要組成部分,其在社會經(jīng)濟(jì)進(jìn)展中的作用將越來越大。隨著學(xué)問經(jīng)濟(jì)時代的來臨、管理方式的改變,會計工作的重點應(yīng)日益從信息加工演化為對學(xué)問、信息的分析、推斷和運(yùn)用上來,會計實務(wù)工作方面的改革勢在必行。

1、不斷擴(kuò)大會計職業(yè)范圍。在學(xué)問經(jīng)濟(jì)時代,會計工作的基點已經(jīng)不是僅僅滿意于過去的信息(計算機(jī)能輕而易舉地在極短時間內(nèi)完成此項任務(wù)),而是將信息掌握、將來預(yù)報作為工作的重點。會計工作除傳統(tǒng)的企業(yè)會計核算外,財務(wù)管理、經(jīng)營打算制訂、財務(wù)掌握系統(tǒng)設(shè)計、投資決策等應(yīng)成為重要的職業(yè)范圍。因此會計實務(wù)工應(yīng)不斷拓寬視眼,延長和轉(zhuǎn)變會計工作的功能,充分發(fā)揮會計在學(xué)問經(jīng)濟(jì)時代應(yīng)有的作用。

2、不斷更新會計學(xué)問體系。在學(xué)問經(jīng)濟(jì)時代,企業(yè)組織結(jié)構(gòu)將消失較大的變革;按工作成果取酬的彈性工作制將成為普遍的工時制度;企業(yè)越來越重視人力資源和人力投資,員工也盼望將自己的才智財產(chǎn)投資于企業(yè);企業(yè)的更多精力將放在新產(chǎn)品的討論上。另外,經(jīng)濟(jì)各部門之間的聯(lián)系更為緊密,經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的“觸角”也延長向經(jīng)濟(jì)部門以外的其他領(lǐng)域。

中專實習(xí)報告篇4

今日,橫跨兩個學(xué)期為時6個星期的金工實習(xí)最終結(jié)束了?;仡欉@六周來的學(xué)習(xí)感受頗多。我所在的q5組在前四周的學(xué)習(xí)中其實沒有把全部工種都過一遍,我們接觸了線切割、磨床齒輪、模具鈑金、銑工、車工、plc、快速成型、熱處理等十幾個工種,有些由于英語課或者放假的緣由時間略微顯得短了些,但是總體來說我們在這期間熟識了各種機(jī)械的基本工作原理及相材料的加工工藝技術(shù)。

回顧這6周以來的學(xué)習(xí),我覺得我們專業(yè)最值得慶幸的應(yīng)當(dāng)就是我們實習(xí)最終兩周獨有的“金工杯”設(shè)計競賽了。競賽分a、b組,a組包括彈簧動力小車、電動直航船模的設(shè)計,b組包括焊接〔小蠻腰、鳥巢、埃菲爾鐵塔〕、外表處理〔清明上河圖、梅蘭竹菊、麒麟〕、消逝模鑄造〔中華銅鳳燈、中國館〕、國際象棋加工等等。各種工藝技術(shù)都能來湊上一份喧鬧,假如用百花爭艷來形容我覺得也是說的過去的。

本人參與的是電動直航船模的設(shè)計,同樣很給力,競賽當(dāng)天我們的極品飛船三次勝利駛過10米水道,僅第一次遇到過一次墻壁,成果分別為19秒94、18秒10以及19秒22。值得一提的是其他參賽隊伍的最好成果為19秒4幾,也就是說競賽中前兩名的成果都是我們的極品飛船跑出來的,而且即便是取三次的平均成果也是19秒08,仍舊比其次名的最好成果快出許多。再加上我們的拉風(fēng)造型,所以我們極品飛船的名由來也就不稀奇了“間或比我們跑的快的船沒有我們好看,比我們好看的船也沒有我們給力(當(dāng)然,比我們好看的其實也就只有機(jī)創(chuàng)的雙體船而已),所以非極品飛船之稱謂莫屬,嘿嘿。”

作為實習(xí)報告,我不會像大多數(shù)人一樣告知大家我在哪天學(xué)習(xí)了什么工種,然后把握了什么技能,其實這些都是唬人的,你能說那些機(jī)械操作你學(xué)了一天、兩天就徹底把握了,不會遺忘了嗎?不行能的,只有在實踐之后真正地思索過,那才不枉金工實習(xí)一場。

所以,我接下來更多的是想跟大家來共享我們的船模制作階段的一些體會,一些思索。假如把這六周分成兩個階段的話,相比之下,前四周其實可以說成是理論的學(xué)習(xí)〔學(xué)習(xí)怎么使用那些機(jī)械設(shè)備而已〕,而后兩周的“金工杯”則應(yīng)當(dāng)是我們的實踐階段,完成一件作品,你應(yīng)當(dāng)如何設(shè)計你的產(chǎn)品,使用什么工藝加工技術(shù),如何才能把材料加工好,這些都不是前面四周中單獨哪一個工種就能夠解決的問題,只有把前面所學(xué)加以融合,再輔之以團(tuán)隊協(xié)作,才能真正的把一件作品做好。

在這短短的兩周時間里,我們大致把它分成了三個階段,開頭前三天是設(shè)計階段,后面一周是制作階段,最終幾天則是調(diào)試階段。

在我們的極品飛船設(shè)計之初,我們其實并不知道我們的船應(yīng)當(dāng)是怎樣的,但是在團(tuán)隊成員的共同商討之下,我們得出了以下三點目標(biāo):

1.小船能穩(wěn)定航行,不會翻船;

2.小船能直線航行,避開曲線航行或原地打轉(zhuǎn);

3.在前面兩個原則下,小船能盡量減小阻力,力求快速。

短暫的時間,短暫的實習(xí),卻教會了我許多學(xué)問,實習(xí)的時間里,我主要學(xué)習(xí)了綜合業(yè)務(wù)處理系統(tǒng),熟識了財務(wù)科目,基本把握了該系統(tǒng)的記賬和復(fù)核的操作。

按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、本錢進(jìn)行監(jiān)督、審核,制定相應(yīng)的財務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑,日常工作中,我準(zhǔn)時溝通、親密聯(lián)系并留意對他們的工作提出些指導(dǎo)性的看法,與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關(guān)系。

(2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,準(zhǔn)時、足額地繳納稅款,主動協(xié)作稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件,準(zhǔn)時發(fā)覺違反稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正,保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,取得他們的支持與指導(dǎo)。

(3)在緊急的工作之余,加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè),打造一個業(yè)務(wù)全面,工作熱忱高漲的團(tuán)隊。作為一個管理者,對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“,充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作主動性。提高團(tuán)隊的整體素養(yǎng),樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象。

(4)作為基層管理者,我充分熟悉到自己既是一個管理者,更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團(tuán)隊,除了熟識業(yè)務(wù)外,還需要負(fù)責(zé)詳細(xì)的工作及業(yè)務(wù),首先要以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的狀況下,大家都能夠主動承當(dāng)工作。

(5)顧全大局、聽從支配、團(tuán)結(jié)協(xié)作。今年,依據(jù)財務(wù)科的工作支配,我從原來的記賬崗位上調(diào)整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中,我能顧全大局、聽從支配,虛心向有閱歷的同志學(xué)習(xí),仔細(xì)探究,總結(jié)方法,增添業(yè)務(wù)學(xué)問,把握業(yè)務(wù)技能,并能團(tuán)結(jié)同志,加強(qiáng)協(xié)作,很快適應(yīng)了新的工作崗位,熟識了報賬業(yè)務(wù),與全科同志一起做好財務(wù)審核和監(jiān)督工作。

在平常的工作中,我做到知法依法、知章偱章。以一名財會人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,加強(qiáng)會計人員職業(yè)道德教育和建設(shè),熟識財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度,做到秉公執(zhí)法、清正廉潔。在實際工作中,將勞教工作與財務(wù)工作相結(jié)合,把好執(zhí)法和財務(wù)關(guān)口,實踐“嚴(yán)格執(zhí)法,熱忱服務(wù)”的宗旨,全心全意為民警職工服務(wù),樹立了工作人民警察和財務(wù)工的良好形象。

這次的實踐確實賜予了我許多。今后,我將連續(xù)保持仔細(xì)負(fù)責(zé)的工作看法,高尚的思想覺悟,進(jìn)一步完善和充實自己,爭取在以后的學(xué)習(xí)中更好的完善自己。

時間過得真快,不知不覺,中專的學(xué)習(xí)、生活就要結(jié)束了,經(jīng)過兩年多專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí),這個學(xué)期我們最終要進(jìn)行畢業(yè)實習(xí)了。

20xx年xx月27日,我被學(xué)校支配到東山區(qū)稅務(wù)局征管科實習(xí)。到征管科實習(xí),是我踏出校門步入社會的第一份工作。征管科是稅務(wù)檔案的管理部門,里面的檔案資料征是各部門在稅收征管過程中直接形成的有保存價值的各種文、圖表等的歷史記錄。檔案管理,聽起來讓人覺得很輕松,由于當(dāng)今社會電腦相當(dāng)普及,任何資料都智能系統(tǒng)化。我來之前也是這樣想的,可當(dāng)我來到這里真正接觸這項工作時才知道,事實并不是那么回事,由于有些東西電腦根本就做不到。

我剛來實習(xí),正好遇到征管科資料倒庫。資料倒庫這個工作不僅工作量大(由于這個科的資料特殊多——有兩個資料室,每個資料室都放滿了資料),而且很冗雜——首先要把資料裝箱,然后進(jìn)行交換,交換完后就要把它們上架,上完架后還要給資料編新位置碼。特殊重要的是:由于保存的都是納稅人的檔案,是肯定不行以泄漏出去的。因此,這項工作除了要有吃苦耐勞的精神,還要有用心致志的工作看法,更重要的是要有很高的警惕性。

長期以來,資料的分類、裝訂、歸檔、查閱、變更、移外區(qū)、管理等問題始終困擾著管理人員。雖然隨著社會的進(jìn)展,我市國稅系統(tǒng)在征管方面進(jìn)行了改革,許多方面都已躍上了新了臺階,走在時代的前沿。去年全市國稅系統(tǒng)征管數(shù)據(jù)大集中和稅庫聯(lián)網(wǎng),今年的辦公自動化的推廣等等,標(biāo)志著我市國稅系統(tǒng)信息化建設(shè)的進(jìn)步。然而稅收征管資料管理模式仍停留在原有的水平上,存在各種問題,處于落后

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