公司普通員工績效考核表

被查核者姓名

企業(yè)一般職工績效查核表日期：被查核者查核期部門評分標(biāo)查核項(xiàng)小評分標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)分管目自部門計(jì)領(lǐng)導(dǎo)分評評論評論踴躍主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能很好達(dá)成任務(wù)13工作責(zé)有責(zé)任心，可放心交托工作10行任8另有責(zé)任心，基本能達(dá)成工作為心無責(zé)任心，自由渙散，上班時(shí)間常做與工作與6沒關(guān)事情態(tài)不辭辛苦，敬業(yè)愛崗12度準(zhǔn)時(shí)守規(guī)，不偷懶，踴躍工作10勤分奮時(shí)間觀點(diǎn)不強(qiáng)，主動(dòng)踴躍性不夠，需有人督8促度私事為重，常常脫崗、遲到、混日子，交辦6工作不力對企業(yè)的現(xiàn)狀和前程有信心，奉獻(xiàn)在先，回10報(bào)在后忠視擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ骱拓?zé)任為重，而不只是是糊口8誠手段度言行尚規(guī)范，無越軌行為6自我意識重，只講獲得，不講奉獻(xiàn)4誠道德兼優(yōu)，言行相符，言傳身教10信9一諾千金，道德好度誠實(shí)，行為規(guī)范8不夠誠實(shí)，不可以腳踏實(shí)地4擅長團(tuán)聯(lián)合作，起帶頭作用，發(fā)揮部門優(yōu)勢12工團(tuán)尚能與別人合作，保證部門達(dá)成任務(wù)9作隊(duì)合7能主動(dòng)不夠，牽強(qiáng)配合領(lǐng)導(dǎo)和別人達(dá)成任務(wù)作力難與別人合作，成為企業(yè)、部門的包袱6與仔細(xì)履行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，理解力極效15強(qiáng)，做事得力、迅速執(zhí)果行迅速履行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，時(shí)有提出合1355力理化建議分履行力度一般，需敦促10能力差，態(tài)度不踴躍6達(dá)成交辦的工作精準(zhǔn)，速度快，質(zhì)量高，沒15有差錯(cuò)工能分清主次，準(zhǔn)時(shí)按質(zhì)達(dá)成任務(wù)，成效滿意13作效在上司指導(dǎo)和敦促下達(dá)成任務(wù)，工作時(shí)有差率錯(cuò)工作不分主次，效率低，工作時(shí)有差錯(cuò)擅長學(xué)習(xí)，有創(chuàng)新精神，有經(jīng)濟(jì)意識，有創(chuàng)效益能力綜以企業(yè)利益為重，保護(hù)企業(yè)的形象，尊敬和合保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)威望素質(zhì)不做有損于企業(yè)利益的事，不說有損于企業(yè)形象的話

10813108各方面對自己沒有高要求，工作能力有待提

6高