《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法材料

Word版本，下載可自由編輯《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法材料《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施方法材料之相關(guān)制度和職責(zé)，《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施方法宣揚(yáng)材料1、z新集公司是按照什么制定的《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施方法答:z新集公司按照國(guó)務(wù)院第375號(hào)令《工傷保險(xiǎn)條例》、勞動(dòng)和社會(huì)保障部第18號(hào)令《因工死亡職...

《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施方法宣揚(yáng)材料

1、z新集公司是按照什么制定的《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施方法

答:z新集公司按照國(guó)務(wù)院第375號(hào)令《工傷保險(xiǎn)條例》、勞動(dòng)和社會(huì)保障部第18號(hào)令《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》、安徽省人民政府第169號(hào)令安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》方法及淮南市淮府[2023]120號(hào)《淮南市實(shí)施細(xì)則通知》的精神,結(jié)合公司實(shí)際,制定《工傷保險(xiǎn)條例》詳細(xì)實(shí)施方法。

2、建立工傷保險(xiǎn)制度對(duì)職工和企業(yè)有何好處

答:建立工傷保險(xiǎn)制度可以有效保障工傷和職業(yè)病患者準(zhǔn)時(shí)獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,增進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),進(jìn)一步統(tǒng)一規(guī)范工傷管理。

3、什么是工傷保險(xiǎn)基金工傷保險(xiǎn)基金如何提取,職工個(gè)人是否需繳納

答:工傷保險(xiǎn)基金由企業(yè)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。工傷保險(xiǎn)基金由財(cái)務(wù)部門按規(guī)定分月計(jì)提、繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)到市工傷保險(xiǎn)基金專戶。繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為公司參保職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率。工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率隨國(guó)家及省市有關(guān)工傷保險(xiǎn)的新政策及規(guī)定作相應(yīng)調(diào)節(jié)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

4、工傷保險(xiǎn)基金使用范圍

答:工傷保險(xiǎn)基金由淮南市工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理,主要用于按規(guī)定支付的工傷保險(xiǎn)待遇、職業(yè)康復(fù)治療費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)、工傷認(rèn)定調(diào)查費(fèi)、《方法》第五條規(guī)定的嘉獎(jiǎng)費(fèi)用、法律、規(guī)矩、規(guī)則規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用。

5、工傷職工應(yīng)盡的義務(wù)主要什么

答:工傷職工應(yīng)樂(lè)觀協(xié)作所在單位舉行傷情治療及勞動(dòng)能力鑒定;工傷職工應(yīng)在工傷認(rèn)定及相關(guān)鑒定等工作中按規(guī)定提供相關(guān)資料;工傷職工必需協(xié)作市級(jí)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及企業(yè)開(kāi)展工傷情況調(diào)查;協(xié)作工傷經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及企業(yè)做好政策規(guī)定的其他工作。

6、發(fā)生事故受到損害在那些范圍可以認(rèn)定為工傷哪此行為不能認(rèn)定工傷

答:(1)職工有下列情形之一的,應(yīng)該認(rèn)定為工傷。(1)在工作時(shí)光和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故損害的;(2)工作時(shí)光前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備性或者收尾性工作受到事故損害的;(3)在工作時(shí)光和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外損害的;(4)患職業(yè)病的;(5)因工外出期間,因?yàn)楣ぷ骶売墒艿綋p害或者發(fā)生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故損害的(但途中行為發(fā)生變化或變更方向;或無(wú)證駕駛、無(wú)牌照等不認(rèn)定為工傷);(7)法律、行政規(guī)矩規(guī)定應(yīng)該認(rèn)定為工傷的其他情形。

(2)職工有下列情形之一的,視同工傷。(1)在工作時(shí)光和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)救護(hù)無(wú)效死亡的;(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到損害的;(3)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到本單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

(3)職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。(1)因犯罪或者違背治安管理傷亡的。(2)醉酒導(dǎo)致傷亡的;(3)自殘或者自殺的;(4)法律、行政規(guī)矩規(guī)定的其他情形。

7、工傷認(rèn)定如何申報(bào)

答:(1)在職工發(fā)生事故損害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起20日內(nèi),各單位勞資部門向公司人力資源部提交申報(bào)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表等相關(guān)資料,由公司人力資源部負(fù)責(zé)向市勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

(2)如用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向市勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。自事故損害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起,滿1年的,市勞動(dòng)保障部門將不再受理事故的工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

8、認(rèn)定工傷,職工需提交那些材料

答:(1)身份證復(fù)印件。(2)因特別緣由受到損害的證實(shí)材料:①公安機(jī)關(guān)或人民法院針對(duì)暴力損害所作的證實(shí)材料或法律文書;②交通事故:交通事故處理部門針對(duì)交通事故所作的處理看法及現(xiàn)場(chǎng)狀況記錄;正常上下班時(shí)光及行程路線圖;本人當(dāng)日上(下)班確切時(shí)光及行程所需時(shí)光證明。③民政部門或其他有關(guān)部門針對(duì)搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益行為受到損害所作的證實(shí)材料;④市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)舊傷復(fù)發(fā)的證實(shí)材料;⑤其他有關(guān)單位或個(gè)人提供的意外損害證實(shí)材料。

9、職工認(rèn)為是工傷而企業(yè)不認(rèn)可的,職工應(yīng)怎么辦

答:職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位負(fù)責(zé)舉證。并在市勞動(dòng)保障部門通知之日起15日內(nèi)提出有效證實(shí)材料。需要安監(jiān)、工會(huì)、守衛(wèi)及工傷職工所在單位等密切協(xié)作的,各用人單位應(yīng)派專人予以樂(lè)觀支持幫助。假如公司未按時(shí)提交有效證實(shí)材料的,市勞動(dòng)保障部門將按照受損害職工提供的證據(jù)依法直接做出工傷認(rèn)定結(jié)論。舉證時(shí)光不計(jì)算在工傷認(rèn)定時(shí)限內(nèi)。

10、工傷認(rèn)定由何單位,多長(zhǎng)時(shí)光內(nèi)完成

答:市勞動(dòng)保障部門將自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的打算,并書面通知公司或者職工本人、直系親屬。

11、勞動(dòng)能力鑒定指的是什么普通什么時(shí)候鑒定

答:勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)能力鑒定普通在職工因工負(fù)傷停工留薪期滿或停工留薪期內(nèi)傷情相對(duì)穩(wěn)定(醫(yī)院準(zhǔn)時(shí)提供傷情穩(wěn)定證實(shí)給所在單位勞資部門)時(shí),由工傷職工所在單位勞資部門或個(gè)人準(zhǔn)時(shí)向公司人力資源部提出申請(qǐng),按規(guī)定提供材料,經(jīng)核批后,由人力資源部統(tǒng)一向市勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

12、勞動(dòng)功能障礙分為幾個(gè)等級(jí)傷殘等級(jí)

答:分為十個(gè)傷殘等級(jí)。被鑒定一至四級(jí)的,為所有喪失勞動(dòng)能力;五至六級(jí)的,為大部分喪失勞動(dòng)能力;七至十級(jí)的,為部分喪失勞動(dòng)能力。

13、因工作受到損害需生活護(hù)理的,分為幾個(gè)護(hù)理依靠等級(jí)

答:按照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》中的規(guī)定,依據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移動(dòng)5項(xiàng),將護(hù)理依靠分為生活徹低不能自理(范圍中5項(xiàng)需護(hù)理者)、生活大部分不能自理(范圍中3項(xiàng)需護(hù)理者)和生活部分不能自理(范圍中1項(xiàng)需護(hù)理者)3個(gè)等級(jí)。

14、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)提供的材料有那些

答:(1)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表(附件三);(2)工傷認(rèn)定打算書復(fù)印件;(3)工傷職工本人身份證及復(fù)印件;(4)工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證實(shí)及相關(guān)病歷資料。

15、勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)在多長(zhǎng)時(shí)光內(nèi)完成

答:市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。工傷職工的勞動(dòng)能力鑒定因涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多、狀況復(fù)雜的,鑒定期限可以適當(dāng)延伸,但最長(zhǎng)不得超過(guò)30日。

16、對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果有異議的應(yīng)如何辦理

答:工傷職工所在單位或者個(gè)人對(duì)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為終于結(jié)論。

17、勞動(dòng)能力鑒定后傷情發(fā)生變化的怎么辦

答:自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論做出之日起1年后,工傷職工或者其直系親屬、公司認(rèn)為傷殘狀況發(fā)生變化的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

18、工傷保險(xiǎn)待遇主要包括那些什么狀況下享受工傷醫(yī)療待遇

答:工傷保險(xiǎn)待遇主要包括醫(yī)療及康復(fù)待遇、傷殘待遇、供養(yǎng)直系親屬待遇等。

職工因工作遭遇事故損害或者患職業(yè)病舉行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,根據(jù)基本醫(yī)療保險(xiǎn)方法處理。

另外,因交通事故引起的工傷,根據(jù)國(guó)家和本省有關(guān)道路交通事故處理方法執(zhí)行。按照交通事故認(rèn)定書,對(duì)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)低于部分,視賠償狀況,由工傷保險(xiǎn)基金或企業(yè)予以補(bǔ)足。

19、治療工傷的費(fèi)用是否都從工傷保險(xiǎn)基金支付

答:不是。治療工傷所需費(fèi)用符合國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定的工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目名目、工傷保險(xiǎn)藥品名目、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。其它費(fèi)用由所在單位或個(gè)人支付。

20、工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目從單位支付的有那些

答:停工留薪期內(nèi)的工資福利及護(hù)理費(fèi)用;市內(nèi)住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和經(jīng)批準(zhǔn)到市外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi);停工留薪滿后的住院治療護(hù)理費(fèi)差額部分;傷殘五至六級(jí)難以支配工作的工傷職工的傷殘津貼;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;法律、規(guī)矩、規(guī)則規(guī)定的其他費(fèi)用。

21、需工傷職工本人支付的費(fèi)用有那些

答:工傷職工治療工傷或職業(yè)病超出國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目名目、工傷保險(xiǎn)藥品名目、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)以外所發(fā)生的費(fèi)用;未經(jīng)批準(zhǔn)到統(tǒng)籌地區(qū)外治療的費(fèi)用;未經(jīng)批準(zhǔn)舉行康復(fù)性治療的費(fèi)用;在非協(xié)議輔助器具配置機(jī)構(gòu)發(fā)生的輔助器具配置費(fèi);與治療工傷無(wú)關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用;未經(jīng)批準(zhǔn)在非協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的工傷醫(yī)療費(fèi)用;配置輔助器具超過(guò)國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)以上的費(fèi)用等應(yīng)由工傷職工本人負(fù)擔(dān)。

22、工傷職工停工留薪住院治療期間需護(hù)理的,護(hù)理費(fèi)如何確定、支付

答:工傷職工在停工留薪住院治療期間生活不能自理需要護(hù)理的,由治療醫(yī)院出具護(hù)理診斷證明,由所在單位按月支付護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(總額)為市上年度職工月平均工資的80%。在醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證實(shí)前,已領(lǐng)取的護(hù)理費(fèi)不足規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,由單位補(bǔ)足差額部分。本單位支配職工護(hù)理的,不再另行支付護(hù)理費(fèi)。

23、工傷職工停工留薪住院治療期間,住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、轉(zhuǎn)外就醫(yī)食宿交通費(fèi)如何確定、支付

答:職工在市內(nèi)治療工傷的,根據(jù)本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)本人申請(qǐng),所在單位同意、人力資源部審核,市工傷經(jīng)辦機(jī)構(gòu)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出建議并出具證實(shí),市工傷經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后,方可到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診或康復(fù)治療。

工傷職工轉(zhuǎn)到市外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位根據(jù)本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

24、工傷職工停工留薪住院治療期間,外出醫(yī)療時(shí)同行人員待遇和費(fèi)用如何確定、支付

答:同行人員必需經(jīng)工傷職工所在單位同意,并報(bào)公司人力資源部批準(zhǔn)。同行人員假如是單位在職職工,按因工出差標(biāo)準(zhǔn)賦予報(bào)銷;工傷職工家屬只報(bào)銷住宿費(fèi)和來(lái)回路費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)比照在職職工報(bào)銷住宿費(fèi)和來(lái)回路費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

25、工傷職工所需康復(fù)性輔助器具費(fèi)及治療費(fèi)如何確定、支付

答:工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)淮南市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),并由市工傷經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用根據(jù)國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

26、工傷職工的工傷護(hù)理費(fèi)如何確定、支付

答:工傷職工經(jīng)淮南市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定傷殘等級(jí)并確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)根據(jù)生活徹低不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支

付,其標(biāo)準(zhǔn)分離為淮南市上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

27、職工因工致殘鑒定傷殘等級(jí)后享受什么待遇

答:視不憐憫況分離享受一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等待遇。但按規(guī)定辦理退休的,不再享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金待遇。

28、享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的職工,距法定退休年齡不足五年的,按什么標(biāo)準(zhǔn)支付

答:①不足兩年的,按全額的60%支付;②不足三年的,按全額的70%支付;③不足四年的,按全額的80%支付;④不足五年的,按全額的90%支付。

29、工傷職工工傷復(fù)發(fā)治療待遇如何支付

答:工傷職工工傷復(fù)發(fā),確認(rèn)需要治療的,享受本規(guī)定的停工留薪期住院治療待遇。職工再次發(fā)生工傷,按照規(guī)定應(yīng)該享受傷殘津貼的,根據(jù)新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇。

30、職工應(yīng)工死亡享受哪些待遇

答:職工因工死亡,其供養(yǎng)的直系親屬根據(jù)規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

31、工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金如何確定、發(fā)放

答:工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金根據(jù)職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增強(qiáng)10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的本人工資。

32、工亡職工喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。

答:喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的淮南市上年度職工月平均工資;一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為60個(gè)月的本市上年度職工月平均工資。

33、工傷職工所在單位或者個(gè)人向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)再次鑒定申請(qǐng)期間,工傷保險(xiǎn)待遇如何支付

答:工傷職工所在單位或者個(gè)人因?yàn)閷?duì)淮南市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出的鑒定結(jié)論不服,申請(qǐng)省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)再次鑒定申請(qǐng)期間,工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇按市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論計(jì)算并支付,省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論做出后,按省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論計(jì)算。

工傷職工在經(jīng)過(guò)復(fù)查鑒定后,傷殘等級(jí)發(fā)生變化,從復(fù)查鑒定結(jié)論做出次月起,按新的鑒定結(jié)論支付相應(yīng)工傷保險(xiǎn)待遇;傷殘等級(jí)高于前一次的,補(bǔ)足一次性傷殘補(bǔ)助金的差額。

34、在什么狀況下,停止享受工傷保險(xiǎn)待遇

答:1、喪失享受待遇條件的;2、拒不接受工傷認(rèn)定與勞動(dòng)能力鑒定的;3、否決治療的;4、被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行;5、國(guó)家規(guī)定的其他情形。

35、工傷職工舊傷復(fù)發(fā)或需康復(fù)的程序如何辦理

答:工傷職工因舊傷復(fù)發(fā)需要治療的,填寫《淮南市工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請(qǐng)表》(表4-2),由就診的協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出診斷看法,所在單位及公司人力資源部提出看法,經(jīng)市工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)后到協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。對(duì)舊傷復(fù)發(fā)有爭(zhēng)議的,由淮南市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。工傷職工需要舉行醫(yī)療、身體機(jī)能、心理、職業(yè)康復(fù)的,填寫《淮南市工傷職工康復(fù)治療申請(qǐng)表》(表4-3),醫(yī)療(康復(fù))機(jī)構(gòu)提出建議,所在單位及公司人力資源部提出看法,經(jīng)淮南市工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)后到協(xié)議醫(yī)療(康復(fù))機(jī)構(gòu)舉行康復(fù)。

26、哪些人員需要舉行享受待遇資歷審查

答:(1)經(jīng)認(rèn)定的工傷(亡)職工;(2)視同工傷(亡)職工;(3)符合領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。

37、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)舉行享受待遇資歷審核時(shí),工傷職工有義務(wù)提供那些相關(guān)材料

答:(1)居民身份證或戶口簿;(2)工傷認(rèn)定結(jié)論書;(3)工亡職工供養(yǎng)親屬身份及供養(yǎng)關(guān)系公證材料或其它證實(shí)材料等;(4)市工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定提供的其他證件或資料。

38、工傷職工享受工傷待遇和供養(yǎng)親屬待遇資歷多長(zhǎng)時(shí)光舉行一次

答:工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷職工享受工傷待遇和供養(yǎng)親屬待遇資歷每年驗(yàn)證一次,驗(yàn)證時(shí)綜合考慮職工的參保信息,供養(yǎng)親屬生存情況證實(shí)和待遇支付信息等。

39、工傷職工工傷醫(yī)療(康復(fù))待遇審核時(shí),申請(qǐng)人需提供那些資料

答:(1)已利用資歷核定的《淮南市工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)表》;(2)工傷職工的醫(yī)療(康復(fù))票據(jù),費(fèi)用清單;(3)醫(yī)療診斷證實(shí)書;(4)經(jīng)同意的《淮南市工傷職工轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院申請(qǐng)表》;(5)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定提供的其它資料。

40、市工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷職工發(fā)生醫(yī)療費(fèi)審核的主要內(nèi)容是什么

答:各項(xiàng)檢查治療是否與工傷部位、職業(yè)病病情相符合,是否符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目名目、工傷保險(xiǎn)藥品名目、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,以及其他需要審核的內(nèi)容。

41、工傷職工申請(qǐng)輔助器具需提供那些資料

答:(1)已利用資歷核定的《淮南市工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)表》;(2)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;(3)經(jīng)同意的《淮南市工傷職工配置輔助器具申請(qǐng)表》;(4)市工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定提供的其他資料。

42、什么狀況下停止工傷保險(xiǎn)待遇

答:工傷職工達(dá)到退休年齡、被收監(jiān)執(zhí)行、死亡的,供養(yǎng)親屬喪失或臨時(shí)喪失供養(yǎng)條件的,人力資源部、工傷職工或其親屬應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向市工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告并提供相應(yīng)證實(shí),工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)核對(duì)相關(guān)信息,停止其工傷保險(xiǎn)待遇。

43、工傷職工申報(bào)停工留薪內(nèi)護(hù)理費(fèi)、市內(nèi)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、市外就醫(yī)交通、食宿費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用時(shí)應(yīng)提供的資料有那些

答:工傷職工申報(bào)上述工傷保險(xiǎn)待遇時(shí),應(yīng)按規(guī)定提供工傷治療通知單原件、醫(yī)療期所在治療機(jī)構(gòu)護(hù)理診斷證實(shí)及住院期間證實(shí)(加蓋醫(yī)務(wù)專用章)、醫(yī)療期內(nèi)護(hù)理費(fèi)用和住院伙食補(bǔ)助費(fèi)審批發(fā)放表。報(bào)市外就醫(yī)交通費(fèi)和食宿費(fèi),還須提供《淮南市工傷職工轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院申請(qǐng)表》。

44、工傷職工申報(bào)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金應(yīng)提供那些資料

答:應(yīng)提供傷殘等級(jí)證實(shí)原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件、因工致殘解除或終止勞動(dòng)合同一次性費(fèi)用結(jié)算表(注明公司遷調(diào)號(hào)及離礦手續(xù)辦理狀況)。

45、經(jīng)鑒定為5-6級(jí)傷殘職工傷殘津貼支付應(yīng)提供那些資料

答:應(yīng)提供所在單位無(wú)法支配崗位書面證實(shí)或z新集公司勞動(dòng)能力鑒定表、傷殘等級(jí)證實(shí)原件、傷殘待遇審批發(fā)放表。

46、工傷職工供養(yǎng)親屬范圍如何認(rèn)定

答:按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部第18號(hào)令《因工死亡供養(yǎng)親屬范圍規(guī)