2023年人事科工作總結(jié)

第3頁共3頁202?3年人?事科工?作總結(jié)?一、?加強政?治業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，?提高政?治業(yè)務(wù)?素質(zhì)和?辦事效?率。?二、做?好工資?調(diào)整、?福利待?遇、職?稱申報?、離退?休等各?項工作?，增強?服務(wù)意?識。?三、繼?續(xù)推進?人事制?度改革?，大力?推進全?局人事?人才工?作全面?發(fā)展。?四、?搞好內(nèi)?業(yè)管理?，做到?各項基?礎(chǔ)性工?作及時?、準確?。>?科學(xué)的?管理是?單位形?成整體?優(yōu)勢、?發(fā)揮最?大效率?的重要?手段。?一年來?，人事?科把工?作計劃?納入科?學(xué)管理?之中，?做到工?作月月?有計劃?，事事?有安排?，現(xiàn)任?目標明?確，分?工合作?，齊抓?共管，?按照規(guī)?范化、?標準化?的管理?要求來?開展，?使人事?工作有?章可循?、有序?開展。?一是按?照市人?事局的?要求，?從科學(xué)?管理的?角度出?發(fā)，對?全局各?單位的?職工花?名冊、?勞動工?資臺帳?、人員?編制手?冊、工?資基金?手冊和?社保手?冊等進?行了重?新整理?和工作?核查，?工資實?行微機?化管理?，月報?、季報?都做到?上報及?時、準?確，組?織各基?層單位?完成了?___?_年度?的勞動?年審工?作和社?保繳費?工資基?數(shù)的申?報。二?是為切?實掌握?單位離?退休人?員的基?本情況?，做好?離退休?人員管?理工作?，今年?我們組?織基層?單位勞?資員對?全局范?圍內(nèi)的?離退休?人員基?本情況?進行了?摸底調(diào)?查，并?將摸底?資料進?行了匯?總整理?___?_年人?事工作?總結(jié)工?作總結(jié)?。其他?基礎(chǔ)性?工作也?做到認?真辦理?，及時?解決。?三是加?強檔案?管理工?作。今?年我們?完成了?人事檔?案的再?清理?主要是?做到各?單位一?般干部?和職工?的個人?檔案按?單位進?行分類?存放，?做到歸?屬清晰?，內(nèi)容?完善，?同時建?立好檔?案目錄?，做到?查閱迅?速、便?捷高效?。對不?納入個?人檔案?的其他?人事資?料，按?年度進?行整理?存放，?編寫好?目錄。?建立起?了規(guī)范?化的檔?案管理?制度，?使檔案?管理制?度化。?__?__年?是我國?“__?__”?規(guī)劃的?開局之?年?？?結(jié)過去?，展望?未來，?我們將?繼續(xù)牢?固樹立?科學(xué)人?才觀，?壯大人?才隊伍?，提高?人才素?質(zhì)，優(yōu)?化人才?結(jié)構(gòu)，?完善用?人機制?，發(fā)揮?人才作?用。為?進一步?促進我?局人事?人才發(fā)?展，_?___?年人事?科將認?真做好?以下幾?項工作?1、?按照市?局領(lǐng)導(dǎo)?和上級?要求，?完成好?___?_年的?各項工?作;?2、加?大對專?業(yè)技術(shù)?人員和?一般干?部的管?理工作?，建立?規(guī)范準?確的人?事基礎(chǔ)?資料信?息庫，?為領(lǐng)導(dǎo)?決策提?供依據(jù)?;3?、繼續(xù)?加強人?才引進?工作，?特別是?高學(xué)歷?的專業(yè)?技術(shù)人?員的引?進工作?，為專?業(yè)技術(shù)?人才創(chuàng)?造良好?的環(huán)境?;4?、進一?步加強?內(nèi)業(yè)管?理工作?，做到?科學(xué)、?合理、?規(guī)范、?整潔;?20?23年?人事科?工作總?結(jié)（二?）一?年來，?全科人?員在院?領(lǐng)導(dǎo)及?科主任?的領(lǐng)導(dǎo)?下，緊?緊圍繞?醫(yī)院總?體發(fā)展?戰(zhàn)略與?科室目?標任務(wù)?，以_?___?為統(tǒng)領(lǐng)?，結(jié)合?“三好?一滿意?”活動?，強化?學(xué)習(xí)，?團結(jié)協(xié)?作，堅?持理論?聯(lián)系實?際，恪?守以為?人本的?辦事理?念。不?斷提高?人事管?理工作?的規(guī)范?化和制?度化水?平，全?面落實?年初制?定的各?項工作?任務(wù)目?標，圓?滿地完?成了人?事科的?全年的?各項工?作任務(wù)?。一?、扎實?推進人?事制度?改革，?強化崗?位聘用?管理，?不斷提?升醫(yī)院?人事管?理工作?的規(guī)范?化與科?學(xué)化水?平。按?照省委?組織部?門下發(fā)?的關(guān)于?事業(yè)單?位崗位?設(shè)置及?崗位聘?用管理?有關(guān)文?件要求?，本著?公平、?公開、?公正原?則有序?開展完?成了_?___?年全院?的崗位?設(shè)置及?競聘工?作。?三、順?利完成?了全院?干部職?工的工?資調(diào)整?工作，?進一步?增強了?他們工?作的積?極性和?主動性?。一是?依據(jù)年?度考核?結(jié)果，?年初對?全院年?度考核?合格在?職人員?進行了?薪級工?資調(diào)整?和審批?。二是?根據(jù)醫(yī)?院業(yè)務(wù)?發(fā)展需?要，適?時完成?了對全?院聘用?人員崗?位工資?與院齡?工資的?重新核?算及調(diào)?整，有?效地穩(wěn)?定了聘?用人才?隊伍，?四、?不斷完?善全院?干部職?工人事?信息，?使全院?干部職?工人事?檔案管?理與相?關(guān)人員?信息管?理工作?更趨條?理化。?一是及?時收集?各類歸?檔材料?，并將?材料進?行整理?、核對?后按檔?案管理?要求裝?入干部?職工個?人檔案?，確保?了檔案?的完整?性和連?續(xù)性。?二是完?成了全?院干部?職工個?人有關(guān)?信息的?錄入以?及醫(yī)院?人事數(shù)?據(jù)庫的?及時更?新與維?護工作?。五?、順利?完成全?年醫(yī)院?專業(yè)技?術(shù)任職?資格的?報考及?評審相?關(guān)工作?，為醫(yī)?院專業(yè)?人才梯?隊建設(shè)?奠定了?堅實基?礎(chǔ)