企業(yè)財(cái)務(wù)年終工作總結(jié)以及2023工作計(jì)劃

第12頁(yè)共12頁(yè)企業(yè)財(cái)?務(wù)年終?工作總?結(jié)以及?202?3工作?計(jì)劃?今年來(lái)?，在領(lǐng)?導(dǎo)及同?事們的?幫助指?導(dǎo)下，?通過(guò)本?身的努?力，我?個(gè)人不?管是在?敬業(yè)精?神、思?想境地?，還是?在業(yè)務(wù)?素質(zhì)、?工作能?力上都?得到進(jìn)?一步進(jìn)?步，并?獲得了?一定的?工作成?績(jī)，現(xiàn)?將本人?一年以?來(lái)的工?作、學(xué)?習(xí)情況?進(jìn)行總?結(jié)：?一、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，重視?提升個(gè)?人修養(yǎng)?1、?通過(guò)雜?志報(bào)刊?、電腦?網(wǎng)絡(luò)和?電視新?聞等媒?體，認(rèn)?真學(xué)習(xí)?貫徹_?___?線路、?方針、?政策，?深進(jìn)學(xué)?習(xí)領(lǐng)會(huì)?___?_、_?___?精神，?努力踐?行__?__，?不斷進(jìn)?步了政?治理論?水平。?加強(qiáng)政?治思想?和品德?修養(yǎng)。?2、?認(rèn)真學(xué)?習(xí)財(cái)經(jīng)?、廉政?方面的?各項(xiàng)規(guī)?定，自?覺(jué)依照?國(guó)家的?財(cái)經(jīng)政?策和程?序辦事?。3?、努力?研究業(yè)?務(wù)知識(shí)?，積極?參加相?干部分?組織的?各種業(yè)?務(wù)技能?的培訓(xùn)?，嚴(yán)格?依照_?___?同道提?出的“?勤于學(xué)?習(xí)、善?于創(chuàng)造?、樂(lè)于?奉獻(xiàn)”?的要求?，堅(jiān)持?“講學(xué)?習(xí)、講?政治、?講正氣?”，始?終把耐?得平淡?、舍得?付出、?默默無(wú)?聞作為?自己的?準(zhǔn)則;?始終把?增強(qiáng)服?務(wù)意識(shí)?作為一?切工作?的基礎(chǔ)?;始終?把工作?放在嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)?致、扎?實(shí)、求?實(shí)上，?腳踏實(shí)?地工作?;四是?精益求?精學(xué)習(xí)?方法，?講求學(xué)?習(xí)效果?，“在?工作中?學(xué)習(xí)，?在學(xué)習(xí)?中工作?”，堅(jiān)?持學(xué)以?致用，?重視融?會(huì)貫通?，理論?聯(lián)系實(shí)?際，用?新的知?識(shí)、新?的思惟?和新的?啟示，?鞏固和?豐富綜?合知識(shí)?、讓知?識(shí)伴隨?年齡增?長(zhǎng)，使?本身綜?合能力?不斷得?到進(jìn)步?。二?、嚴(yán)格?履行崗?位職責(zé)?，扎實(shí)?做好本?職工作?一年?來(lái)，本?人以高?度的責(zé)?任感和?事業(yè)心?，自覺(jué)?服從組?織和領(lǐng)?導(dǎo)的安?排，努?力做好?各項(xiàng)工?作，較?好地完?成了各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?由于財(cái)?會(huì)工作?繁事、?瑣事多?，其工?作都具?有事務(wù)?性和突?發(fā)性的?特點(diǎn)，?因此結(jié)?合具體?情況，?按時(shí)間?性總結(jié)?全年的?工作。?一季?度，完?成年財(cái)?務(wù)決算?掃尾工?作，辦?好相干?事宜，?辦理事?業(yè)年檢?。認(rèn)真?總結(jié)往?年的財(cái)?務(wù)工作?，并為?年訂下?了財(cái)務(wù)?工作假?想。對(duì)?各類會(huì)?計(jì)檔案?，進(jìn)行?了分類?、裝訂?、回檔?。對(duì)財(cái)?務(wù)專用?軟件進(jìn)?行了清?算、殺?毒和備?份。完?成年新?增固定?資產(chǎn)的?建賬、?建卡、?年檢工?作。?二季度?，依照?財(cái)務(wù)制?度及預(yù)?算收支?科目建?立年新?賬，處?理平常?發(fā)生的?經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)。按?工資報(bào)?表要求?建立工?資統(tǒng)計(jì)?賬目，?以便于?分項(xiàng)目?統(tǒng)計(jì)，?準(zhǔn)時(shí)向?主管部?分報(bào)送?財(cái)務(wù)、?統(tǒng)計(jì)月?報(bào)季報(bào)?;充分?發(fā)揮了?會(huì)計(jì)核?算、監(jiān)?視職能?。及時(shí)?向相干?單位、?站領(lǐng)導(dǎo)?提供相?干信息?、資料?，以便?正確決?策。主?動(dòng)與局?計(jì)財(cái)科?及時(shí)保?持聯(lián)系?，提出?用款申?請(qǐng)計(jì)劃?，以到?達(dá)資金?的正常?周轉(zhuǎn)。?在對(duì)外?付款方?面，嚴(yán)?格把關(guān)?，嚴(yán)格?執(zhí)行和?遵守國(guó)?家財(cái)經(jīng)?制度，?賬務(wù)做?到日清?月結(jié)、?賬實(shí)符?合、賬?賬符合?。辦理?行政事?業(yè)性收?費(fèi)年度?審驗(yàn)，?為貫徹?落實(shí)行?政許可?法，及?時(shí)報(bào)送?“收費(fèi)?項(xiàng)目、?標(biāo)準(zhǔn)、?根據(jù)、?金額”?、等自?查清算?情況表?，報(bào)送?上半年?醫(yī)保軟?盤、按?醫(yī)保規(guī)?定繳納?上半年?保費(fèi)。?三季?度，根?據(jù)__?__財(cái)?號(hào)文精?神的要?求，用?近一個(gè)?月時(shí)間?對(duì)年以?來(lái)的賬?目按《?中華人?民共和?國(guó)會(huì)計(jì)?法》及?《__?__省?會(huì)計(jì)管?理?xiàng)l例?》進(jìn)行?對(duì)比自?查，完?善了財(cái)?務(wù)手續(xù)?，寫出?了自查?情況、?經(jīng)驗(yàn)體?會(huì)、內(nèi)?部控制?度建設(shè)?情況及?會(huì)計(jì)制?度執(zhí)行?情況，?進(jìn)一步?規(guī)范了?會(huì)計(jì)行?為。辦?理職工?增資事?項(xiàng)。?四季度?，為審?核認(rèn)定?免交殘?疾金報(bào)?送了勞?資表、?殘廢證?、工資?領(lǐng)取單?。申報(bào)?繳納合?同工養(yǎng)?老保險(xiǎn)?、失業(yè)?保險(xiǎn)，?下半年?醫(yī)保，?住房公?積。按?規(guī)定錄?報(bào)財(cái)政?供養(yǎng)職?員信息?。辦理?人事工?資審核?等。?三、勤?勤奮懇?做好后?勤服務(wù)?作為?一位財(cái)?務(wù)工，?我在工?作中能?認(rèn)真履?行崗位?職責(zé)，?堅(jiān)守工?作崗位?，遵守?工作制?度和職?業(yè)道德?，樂(lè)于?接受安?排的常?規(guī)和臨?時(shí)任務(wù)?，如為?執(zhí)法職?員考試?報(bào)到、?做考前?預(yù)備工?作，完?成廉政?專項(xiàng)治?理自查?自糾情?況報(bào)告?及黨風(fēng)?廉政工?總結(jié)等?文字材?料的撰?寫。?在這一?系列的?工作中?，我深?知：作?為一位?合格的?財(cái)務(wù)工?，不但?要具有?相干的?知識(shí)和?技能，?而且還?要有嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致?耐心的?工作作?風(fēng)，同?時(shí)體會(huì)?到，不?管在什?么崗位?，哪怕?是絕不?起眼的?工作，?都應(yīng)當(dāng)?專心做?到最好?，哪怕?是在他?人眼中?是一份?枯燥的?工作，?也要善?于從中?尋覓樂(lè)?趣，做?到日新?月異，?從改變?中找到?創(chuàng)新。?企業(yè)?財(cái)務(wù)年?終工作?總結(jié)以?及20?23工?作計(jì)劃?（二）?財(cái)務(wù)?部緊緊?圍繞集?團(tuán)公司?的發(fā)展?方向，?在為全?公司提?供服務(wù)?的同時(shí)?，認(rèn)真?組織會(huì)?計(jì)核算?，規(guī)范?各項(xiàng)財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)?工作。?站在財(cái)?務(wù)管理?和戰(zhàn)略?管理的?角度，?以成本?為中心?、資金?為紐帶?，不斷?提高財(cái)?務(wù)服務(wù)?質(zhì)量。?在__?__年?做了大?量細(xì)致?的工作?：一?、嚴(yán)格?遵守財(cái)?務(wù)管理?制度和?稅收法?規(guī)，認(rèn)?真履行?職責(zé)，?組織會(huì)?計(jì)核算?財(cái)務(wù)?部的主?要職責(zé)?是做好?財(cái)務(wù)核?算，進(jìn)?行會(huì)計(jì)?監(jiān)督。?財(cái)務(wù)部?全體人?員一直?嚴(yán)格遵?守國(guó)家?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)制度?、稅收?法規(guī)、?集團(tuán)總?公司的?財(cái)務(wù)制?度及國(guó)?家其他?財(cái)經(jīng)法?律法規(guī)?，認(rèn)真?履行財(cái)?務(wù)部的?工作職?責(zé)。從?收費(fèi)到?出納各?項(xiàng)原始?收支的?操作;?從地磅?到統(tǒng)計(jì)?各項(xiàng)基?礎(chǔ)數(shù)據(jù)?的錄入?、統(tǒng)計(jì)?報(bào)表的?編制;?從審核?原始憑?證、會(huì)?計(jì)記賬?憑證的?錄入，?到編制?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)報(bào)表?;從各?項(xiàng)稅費(fèi)?的計(jì)提?到納稅?申報(bào)、?上繳;?從資金?計(jì)劃的?安排，?到各項(xiàng)?資金的?統(tǒng)一調(diào)?撥、支?付等等?，每位?財(cái)務(wù)人?員都勤?勤懇懇?、任勞?任怨、?努力做?好本職?工作，?認(rèn)真執(zhí)?行企業(yè)?會(huì)計(jì)制?度，實(shí)?現(xiàn)了會(huì)?計(jì)信息?收集、?處理和?傳遞的?及時(shí)性?、準(zhǔn)確?性。?二、以?實(shí)施E?RP軟?件為契?機(jī)，規(guī)?范各項(xiàng)?財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)工作?用在?經(jīng)過(guò)兩?個(gè)月的?ERP?項(xiàng)目的?籌建和?準(zhǔn)備工?作后，?財(cái)務(wù)部?按新企?業(yè)會(huì)計(jì)?制度的?要求、?結(jié)合集?團(tuán)公司?實(shí)際情?況著手?進(jìn)行了?ERP?項(xiàng)目銷?售管理?、采購(gòu)?管理、?合同管?理、庫(kù)?存管理?各模塊?的初始?化工作?。對(duì)供?應(yīng)商、?客戶、?存貨、?部門等?基礎(chǔ)資?料的設(shè)?置均根?據(jù)實(shí)際?的業(yè)務(wù)?流程，?并針對(duì)?平時(shí)統(tǒng)?計(jì)和銷?售時(shí)發(fā)?現(xiàn)的問(wèn)?題和不?足進(jìn)行?了改進(jìn)?和完善?。如：?設(shè)置“?存貨調(diào)?價(jià)單”?，使油?品的銷?售價(jià)格?按照即?定的流?程規(guī)范?操作;?設(shè)置普?通采購(gòu)?訂單和?特殊采?購(gòu)訂單?，規(guī)范?普通采?購(gòu)業(yè)務(wù)?和特殊?采購(gòu)業(yè)?務(wù)的操?作流程?;在配?合資產(chǎn)?部實(shí)物?管理部?門對(duì)所?有實(shí)物?資產(chǎn)進(jìn)?行全面?清理的?基礎(chǔ)上?，將各?項(xiàng)實(shí)物?資產(chǎn)分?為_(kāi)_?__類?，并在?此基礎(chǔ)?上，完?成了E?RP系?統(tǒng)庫(kù)存?管理模?塊的初?始化工?作。在?___?_月初?正式運(yùn)?行ER?P系統(tǒng)?，并于?___?_月初?結(jié)束了?原統(tǒng)計(jì)?軟件同?時(shí)運(yùn)行?的局面?。目前?已將財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?模塊升?級(jí)到E?RP系?統(tǒng)中并?且運(yùn)行?良好。?三、?制訂財(cái)?務(wù)成本?核算體?系，嚴(yán)?格控制?成本費(fèi)?用根?據(jù)集團(tuán)?年初下?達(dá)的企?業(yè)經(jīng)濟(jì)?責(zé)任指?標(biāo)，財(cái)?務(wù)部對(duì)?相關(guān)經(jīng)?濟(jì)責(zé)任?指標(biāo)進(jìn)?行了分?解，制?訂了成?本核算?方案，?合理確?認(rèn)各項(xiàng)?收入額?，統(tǒng)一?了成本?和費(fèi)用?支出的?核算標(biāo)?準(zhǔn)，進(jìn)?行了醫(yī)?院的科?室成本?核算工?作，對(duì)?科室進(jìn)?行了績(jī)?效考核?。在財(cái)?務(wù)執(zhí)行?過(guò)程中?，嚴(yán)格?控制費(fèi)?用。財(cái)?務(wù)部每?月度匯?總收入?、成本?與費(fèi)用?的執(zhí)行?情況，?每月中?旬到各?責(zé)任單?位分析?經(jīng)營(yíng)情?況和指?標(biāo)的完?成情況?，協(xié)助?各責(zé)任?單位負(fù)?責(zé)人加?強(qiáng)經(jīng)營(yíng)?管理，?提高經(jīng)?濟(jì)效益?。四?、資金?調(diào)控有?序，合?理控制?集團(tuán)總?體資金?規(guī)模?由于原?材料市?場(chǎng)的價(jià)?格不穩(wěn)?定，銷?售市場(chǎng)?也變化?不定，?在油品?生產(chǎn)與?銷售方?面需要?占用大?量的資?金。為?此，財(cái)?務(wù)部一?方面及?時(shí)與客?戶對(duì)賬?，加強(qiáng)?銷售貨?款的及?時(shí)回籠?，在資?金安排?上，做?到公正?、透明?，先急?后緩;?另一方?面，根?據(jù)集團(tuán)?公司經(jīng)?營(yíng)方針?與計(jì)劃?，合理?地配合?資金部?安排融?資進(jìn)度?與額度?，通過(guò)?以資金?為紐帶?的綜合?調(diào)控，?促進(jìn)了?整個(gè)集?團(tuán)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)發(fā)?展的有?序進(jìn)行?。五?、加強(qiáng)?財(cái)務(wù)管?理制度?建設(shè)，?提高財(cái)?務(wù)信息?質(zhì)量?財(cái)務(wù)部?根據(jù)公?司原制?定的《?財(cái)務(wù)收?支管理?細(xì)則》?的實(shí)際?執(zhí)行情?況，為?進(jìn)一步?規(guī)范本?集團(tuán)的?財(cái)務(wù)工?作、提?高會(huì)計(jì)?信息的?質(zhì)量，?財(cái)務(wù)部?比較全?面的制?定了財(cái)?務(wù)管理?制度體?系，包?括：財(cái)?務(wù)部組?織機(jī)構(gòu)?和崗位?職責(zé)、?財(cái)務(wù)核?算制度?、內(nèi)部?控制制?度、E?RP管?理制度?、預(yù)算?管理制?度。通?過(guò)對(duì)財(cái)?務(wù)人員?的職責(zé)?分工，?對(duì)各公?司的會(huì)?計(jì)核算?到會(huì)計(jì)?報(bào)表從?報(bào)送時(shí)?間及時(shí)?性、數(shù)?據(jù)準(zhǔn)確?性、報(bào)?表格式?規(guī)范化?、完整?性等方?面做了?比較系?統(tǒng)的規(guī)?定，從?而逐步?提高會(huì)?計(jì)信息?的質(zhì)量?，為領(lǐng)?導(dǎo)決策?和管理?者進(jìn)行?財(cái)務(wù)分?析提供?了可靠?、有用?的信息?。平時(shí)?財(cái)務(wù)部?通過(guò)開(kāi)?展定期?或不定?期的交?流會(huì)，?解決前?期工作?中出現(xiàn)?的問(wèn)題?，布置?后期的?主要工?作，逐?步規(guī)范?各項(xiàng)財(cái)?務(wù)行為?，使財(cái)?務(wù)工作?的各個(gè)?環(huán)節(jié)按?一定的?財(cái)務(wù)規(guī)?則、程?序有效?地運(yùn)行?和控制?。六?、開(kāi)展?了以涉?稅業(yè)務(wù)?和執(zhí)行?企業(yè)會(huì)?計(jì)制度?、會(huì)計(jì)?法及其?他財(cái)經(jīng)?法律、?法規(guī)的?自查活?動(dòng)為?了規(guī)范?財(cái)務(wù)行?為，配?合年終?與明年?年初的?匯算清?繳的稽?查與審?計(jì)工作?，財(cái)務(wù)?部組織?了在本?集團(tuán)公?司內(nèi)的?___?_年年?終財(cái)務(wù)?決算的?財(cái)務(wù)自?查活動(dòng)?，在年?終決算?之前清?理了關(guān)?聯(lián)企業(yè)?的往來(lái)?款項(xiàng)，?檢查在?建工程?未作處?理的項(xiàng)?目，對(duì)?已支付?的財(cái)務(wù)?利息費(fèi)?用及時(shí)?追蹤開(kāi)?具了發(fā)?票等等?一系列?的財(cái)務(wù)?自查活?動(dòng)。騁?請(qǐng)了稅?務(wù)師事?務(wù)所對(duì)?___?_年的?帳務(wù)處?理做了?預(yù)審，?對(duì)審計(jì)?和自查?中發(fā)現(xiàn)?的問(wèn)題?及時(shí)地?進(jìn)行了?整改，?降低了?涉稅風(fēng)?險(xiǎn)。?七、組?織財(cái)務(wù)?人員培?訓(xùn)，提?高團(tuán)隊(duì)?凝聚力?財(cái)務(wù)?部組織?了兩批?財(cái)務(wù)人?員培訓(xùn)?與經(jīng)驗(yàn)?交流會(huì)?，對(duì)整?個(gè)財(cái)務(wù)?系統(tǒng)做?了工作?總結(jié)和?預(yù)期的?工作計(jì)?劃展望?，將財(cái)?務(wù)人員?分成會(huì)?計(jì)、出?納和統(tǒng)?計(jì)、收?費(fèi)兩組?進(jìn)行了?分組討?論，及?時(shí)解決?實(shí)際工?作中存?的問(wèn)題?。通過(guò)?南峰會(huì)?計(jì)師事?務(wù)所對(duì)?內(nèi)部控?制和稅?務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?的專題?講座，?豐富了?財(cái)務(wù)人?員稅務(wù)?知識(shí)。?邀請(qǐng)了?審計(jì)部?、資金?部、資?產(chǎn)部和?財(cái)務(wù)人?員做了?深入的?交流。?增強(qiáng)了?整個(gè)財(cái)?務(wù)鏈各?部門工?作的協(xié)?作性，?強(qiáng)化了?各崗位?會(huì)計(jì)人?員的責(zé)?任感，?促進(jìn)了?各崗位?的交流?、合作?與團(tuán)結(jié)?。八?、提出?了全面?預(yù)算管?理方案?，建立?集團(tuán)公?司全面?預(yù)算管?理模式?根據(jù)?___?_年經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)?和各項(xiàng)?成本核?算指標(biāo)?的實(shí)現(xiàn)?情況，?財(cái)務(wù)部?提出了?全面預(yù)?算管理?的方案?，全面?預(yù)算管?理按照?企業(yè)制?定的經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)?、發(fā)展?目標(biāo)，?層層分?解于企?業(yè)各個(gè)?經(jīng)濟(jì)責(zé)?任單位?，以一?系列預(yù)?算、控?制、協(xié)?調(diào)、考?核為內(nèi)?容建立?起一整?套科學(xué)?完整的?指標(biāo)管?理控制?系統(tǒng)。?在__?__年?數(shù)據(jù)和?以前年?度各項(xiàng)?經(jīng)營(yíng)數(shù)?據(jù)的基?礎(chǔ)上制?定了_?___?年度各?單位的?成本費(fèi)?用預(yù)算?、銷售?額預(yù)算?、人員?預(yù)算、?目標(biāo)利?潤(rùn)預(yù)算?等一系?列預(yù)算?指標(biāo)，?希望通?過(guò)“分?散權(quán)力?，集中?監(jiān)督”?來(lái)有效?配置企?業(yè)資源?，提高?管理效?果，實(shí)?現(xiàn)企業(yè)?目標(biāo)。?__?__年?，為實(shí)?現(xiàn)本集?團(tuán)公司?的全面?預(yù)算管?理和總?體發(fā)展?目標(biāo)，?財(cái)務(wù)部?的工作?任重而?道遠(yuǎn)。?為此，?需要在?以下幾?個(gè)方面?繼續(xù)做?好工作?：1?、做好?上半年?和第一?季度的?所得稅?匯算清?繳工作?，合理?地降低?各項(xiàng)稅?務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?。2?、根據(jù)?全面預(yù)?算管理?制度和?預(yù)算管?理指標(biāo)?跟蹤預(yù)?算的執(zhí)?行情況?，監(jiān)控?預(yù)算費(fèi)?用的執(zhí)?行和超?預(yù)算費(fèi)?用的初?步審核?，按月?準(zhǔn)確及?時(shí)地提?供預(yù)算?執(zhí)行情?況的匯?總分析?，為實(shí)?現(xiàn)本集?團(tuán)和各?單位的?預(yù)算指?標(biāo)提出?可行性?措施或?建議。?企業(yè)?財(cái)務(wù)年?終工作?總結(jié)以?及20?23工?作計(jì)劃?（三）?回顧?過(guò)去的?___?_年，?財(cái)務(wù)部?在公司?領(lǐng)導(dǎo)的?正確指?導(dǎo)和各?部門經(jīng)?理的通?力合作?及各位?同仁的?全力支?持下，?在圓滿?完成財(cái)?務(wù)部各?項(xiàng)工作?的同時(shí)?，很好?地配合?了公司?的中心?工作，?在如何?做好資?金調(diào)度?，保證?工程款?的支付?，及時(shí)?準(zhǔn)確無(wú)?誤地辦?理銀行?按揭和?房款的?收繳等?方面也?取得了?驕人的?成績(jī)。?當(dāng)然，?在取得?成績(jī)的?同時(shí)也?還存在?一些不?足?，F(xiàn)?將__?__年?財(cái)務(wù)工?作情況?總結(jié)如?下：?一、財(cái)?務(wù)核算?和財(cái)務(wù)?管理工?作組?織財(cái)務(wù)?活動(dòng)、?處理與?各方面?的財(cái)務(wù)?關(guān)系是?我部的?本職工?作，隨?著業(yè)務(wù)?的不斷?擴(kuò)張，?記帳、?登帳工?作越來(lái)?越重要?。為提?高工作?效率，?使會(huì)計(jì)?核算從?原始的?計(jì)算和?登記工?作中解?脫出來(lái)?。我們?在年初?即進(jìn)行?了會(huì)計(jì)?電算化?的實(shí)施?，經(jīng)過(guò)?一個(gè)月?的數(shù)據(jù)?初始化?和三個(gè)?月的手?機(jī)結(jié)合?，全體?財(cái)務(wù)人?員全都?熟練掌?握了財(cái)?務(wù)軟件?的應(yīng)用?與操作?，財(cái)務(wù)?核算順?利過(guò)渡?到用電?算化處?理業(yè)務(wù)?。這為?財(cái)務(wù)人?員節(jié)約?了時(shí)間?，還大?大提高?了數(shù)據(jù)?的查詢?功能，?為財(cái)務(wù)?分析打?下了良?好的基?礎(chǔ)，使?財(cái)務(wù)工?作上了?一個(gè)新?的臺(tái)階?。財(cái)?務(wù)部一?直人手?較少，?但在我?們高效?、有序?的組織?下，能?夠輕重?緩急妥?善處理?各項(xiàng)工?作。財(cái)?務(wù)部每?天都離?不開(kāi)資?金的收?付與財(cái)?務(wù)報(bào)帳?、記帳?工作。?這是財(cái)?務(wù)部最?平常最?繁重的?工作，?一年來(lái)?，我們?及時(shí)為?各項(xiàng)內(nèi)?外經(jīng)濟(jì)?活動(dòng)提?供了應(yīng)?有的支?持?；?本上滿?足了各?部門對(duì)?我部的?財(cái)務(wù)要?求。公?司資金?流量一?直很大?，尤其?是在_?___?月至_?___?月收繳?銷售款?的期間?，現(xiàn)金?流量巨?大而繁?瑣，財(cái)?務(wù)部_?___?和__?__兩?位同志?本著“?認(rèn)真、?仔細(xì)、?嚴(yán)謹(jǐn)”?的工作?作風(fēng)，?各項(xiàng)資?金收付?安全、?準(zhǔn)確、?及時(shí)，?沒(méi)有出?現(xiàn)過(guò)任?何差錯(cuò)?。全年?累計(jì)實(shí)?現(xiàn)資金?收付達(dá)?___?_億_?___?萬(wàn)元。?企業(yè)的?各項(xiàng)經(jīng)?濟(jì)活動(dòng)?最終都?將以財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)?的方式?展現(xiàn)出?來(lái)。在?財(cái)務(wù)核?算工作?中每一?位財(cái)務(wù)?人員盡?職盡責(zé)?，認(rèn)真?處理每?一筆業(yè)?務(wù)，為?公司節(jié)?省各項(xiàng)?開(kāi)支費(fèi)?用盡自?己最大?的努力?。財(cái)務(wù)?部全年?審核原?始單據(jù)?___?_張，?處理會(huì)?計(jì)憑證?___?_張，?準(zhǔn)確無(wú)?誤地出?具各類?會(huì)計(jì)報(bào)?表無(wú)數(shù)?。制?度屬于?企業(yè)的?硬性管?理，任?何成功?的企業(yè)?無(wú)一例?外的有?其嚴(yán)格?的規(guī)章?制度。?___?_公司?從無(wú)到?有，從?當(dāng)初的?三兩人?到今天?的上百?人，規(guī)?范各項(xiàng)?經(jīng)濟(jì)行?為已日?益成為?企業(yè)管?理的主?題。在?過(guò)去的?一年中?，財(cái)務(wù)?部相繼?出臺(tái)了?關(guān)于財(cái)?產(chǎn)管理?、合同?簽定、?費(fèi)用控?制等方?面的規(guī)?章制度?。為完?善公司?各項(xiàng)內(nèi)?部管理?制度，?建設(shè)財(cái)?務(wù)管理?內(nèi)外環(huán)?境盡了?我們應(yīng)?盡的職?責(zé)。?財(cái)務(wù)部?除要認(rèn)?真負(fù)責(zé)?地處理?公司內(nèi)?部財(cái)務(wù)?關(guān)系外?，為達(dá)?成本單?位的任?務(wù)，還?要妥善?處理外?部各方?面的財(cái)?務(wù)關(guān)系?。與外?部建立?并保持?良好的?聯(lián)系。?本年度?財(cái)務(wù)部?友好妥?善地處?理了各?單位的?往來(lái)款?項(xiàng)的收?支。同?時(shí)與銀?行建立?了優(yōu)良?的銀企?關(guān)系、?與稅務(wù)?機(jī)構(gòu)建?立了良?好的稅?企關(guān)系?，全面?處理了?保險(xiǎn)公?司遺留?資產(chǎn)的?往來(lái)手?續(xù)，并?圓滿完?成了對(duì)?統(tǒng)計(jì)、?工商等?各部門?有關(guān)資?料的申?報(bào)。?二、資?金調(diào)度?和信貸?工作?資金對(duì)?于企業(yè)?來(lái)說(shuō)，?就如“?血液”?對(duì)于人?體一樣?重要。?今年工?程建設(shè)?全面鋪?開(kāi)，各?經(jīng)營(yíng)管?理機(jī)構(gòu)?逐步建?立，新?員工不?斷加盟?。資金?需求日?益增加?。尤其?在__?__月?份項(xiàng)目?未能取?得任何?經(jīng)濟(jì)收?益的情?況下，?公司承?受了巨?大的資?金壓力?。我部?根據(jù)工?程建設(shè)?和公司?發(fā)展的?要求，?為確保?資金使?用單位?各項(xiàng)工?作的順?利開(kāi)展?，與總?公司一?起籌劃?、合理?安排調(diào)?度資金?。同時(shí)?財(cái)務(wù)部?還全面?承擔(dān)了?___?_月份?開(kāi)始的?銷售收?款和銀?行按揭?工作，?在全體?財(cái)務(wù)人?員和招?商人員?的共同?努力下?全力以?赴地做?好了資?金的快?速回籠?。保證?了市場(chǎng)?建設(shè)的?順利進(jìn)?行，及?時(shí)償還?了銀行?到期貸?款，全?年累計(jì)?完成投?資__?__億?元，償?還到期?貸款_?___?萬(wàn)元。?資金的?成功運(yùn)?作保證?了__?__和?___?_公司?的正常?運(yùn)轉(zhuǎn)，?更是繼?續(xù)樹(shù)立?了__?__公?司“_?___?資信企?業(yè)”的?良好形?象。?自項(xiàng)目?啟動(dòng)以?來(lái)，一?直有多?家銀行?向公司?進(jìn)行信?貸營(yíng)銷?。為了?公司的?長(zhǎng)足發(fā)?展，財(cái)?務(wù)部與?___?_支行?建立了?信貸關(guān)?系，以?期達(dá)到?積累企?業(yè)信譽(yù)?的目的?。我部?于__?__月?-__?__月?向銀行?申請(qǐng)房?地產(chǎn)開(kāi)?發(fā)貸款?___?_萬(wàn)元?。期間?收集、?整理了?大量資?料，編?制各類?貸款報(bào)?告，與?銀行人?員商談?貸款工?作，多?次接待?銀行各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的視察?，在完?成貸款?工作的?同時(shí)與?銀行建?立了良?好的合?作伙伴?關(guān)系，?同時(shí)使?我們對(duì)?貸款工?作有了?全面的?了解，?學(xué)到了?新的業(yè)?務(wù)知識(shí)?。三?、全力?協(xié)助招?商工作?招商?是本年?度的重?中之重?，招商?政策的?優(yōu)劣與?否直接?關(guān)系到?公司的?生存和?發(fā)展。?財(cái)務(wù)部?協(xié)助公?司領(lǐng)導(dǎo)?做了大?量的財(cái)?務(wù)分析?和市場(chǎng)?調(diào)查。?全面參?與了公?司招商?政策的?制定，?為公司?制定銷?售價(jià)格?、租賃?價(jià)格，?出臺(tái)各?項(xiàng)招商?政策和?調(diào)動(dòng)招?商積極?性和主?觀能動(dòng)?性提供?財(cái)務(wù)參?考。?由于董?事長(zhǎng)、?總經(jīng)理?正確的?決策和?超前的?預(yù)見(jiàn)，?以及全?體員工?的不懈?努力，?招商工?作取得?了可喜?的成績(jī)?。根據(jù)?財(cái)務(wù)統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)?截至_?___?月__?__日?，門店?銷售：?___?_個(gè)、?住房銷?售__?__個(gè)?，成交?率__?__%?，成交?額__?__萬(wàn)?元，實(shí)?收房款?___?_萬(wàn)元?，尚有?未收房?款__?__萬(wàn)?元，資?金回收?率為_(kāi)?___?%;預(yù)?定門店?___?_套，?收取定?金__?__萬(wàn)?元。出?租自有?門店_?___?套，收?取定金?___?_萬(wàn)元?，出租?率__?__%?。在這?___?_個(gè)月?中，財(cái)?務(wù)部和?招商部?同心協(xié)?力，加?班加點(diǎn)?，尤其?是在審?批至_?___?月__?__日?的按揭?貸款中?，表現(xiàn)?了兩部?門不怕?苦不怕?累的良?好工作?作風(fēng)。?當(dāng)月_?___?支行向?公司發(fā)?放按揭?貸款_?___?萬(wàn)元，?創(chuàng)該行?月發(fā)放?按揭貸?款的最?高記錄?。確實(shí)?取得了?驕人的?業(yè)績(jī)。?時(shí)光?飛逝，?今年的?工作轉(zhuǎn)?瞬即為?歷史。?一年中?，財(cái)務(wù)?部有很?多應(yīng)做?而未做?、應(yīng)做?好而未?做好的?工作，?比如在?資產(chǎn)實(shí)?物性管?理的建?章建卡?上，在?各項(xiàng)經(jīng)?營(yíng)費(fèi)用?的控制?上，在?規(guī)范財(cái)?務(wù)核算?程序、?統(tǒng)一財(cái)?務(wù)管理?表格上?，在及?時(shí)準(zhǔn)確?地向公?司領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)?，實(shí)施?財(cái)務(wù)分?析等方?面都相?當(dāng)欠缺?。在?財(cái)務(wù)工?作中我?們也發(fā)?現(xiàn)公司?的基礎(chǔ)?管理工?作比較?薄弱;?日常成?本費(fèi)用?支出比?較隨意?;公司?對(duì)員工?工作要?么沒(méi)有?很明確?嚴(yán)格具?體科學(xué)?的要求?;要么?就是執(zhí)?行乏力?;也有?一些員?工在工?作中不?能站在?公司的?立場(chǎng)和?利益上?等等。?這些應(yīng)?該是_?___?年財(cái)務(wù)?管理要?重點(diǎn)思?考和解?決的主?題，也?是每一?位__?__人?如何提?高自我?、服務(wù)?企業(yè)所?要思考?和改進(jìn)?的必修?課。作?為財(cái)務(wù)?人員，?我們?cè)?公司加?強(qiáng)管理?、規(guī)范?經(jīng)濟(jì)行?為、提?高企業(yè)?競(jìng)爭(zhēng)力?等方面?還應(yīng)盡?更大的?義務(wù)與?責(zé)任。?我們將?不斷地?總結(jié)和?反省，?不斷地?鞭策自?己，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，以適?應(yīng)時(shí)代?和企業(yè)?的發(fā)展?，與各?位共同?進(jìn)步，?與公司?共同成?長(zhǎng)。?企業(yè)財(cái)?務(wù)年終?工作總?結(jié)以及?202?3工作?計(jì)劃（?四）?___?_年我?在公司?總部財(cái)?務(wù)部領(lǐng)?導(dǎo)、分?公司領(lǐng)?導(dǎo)及各?位同事?的關(guān)心?、支持?和幫忙?下，與?本部門?同事的?共同努?力下完?成了_?___?年各項(xiàng)?工作指?標(biāo)任務(wù)?，并取?得了必?須的成?績(jī)。?回顧過(guò)?去，作?工作總?結(jié)如下?：一?、愛(ài)崗?敬業(yè)，?堅(jiān)持原?則，樹(shù)?立良好?的職業(yè)?道德?在工作?過(guò)程中?，我們?嚴(yán)格執(zhí)?行了公?司的各?項(xiàng)規(guī)章?制度，?秉公辦?事，顧?全大局?，以新?<會(huì)計(jì)?法>為?依據(jù)。?遵紀(jì)守?法，遵?守財(cái)經(jīng)?紀(jì)律。?認(rèn)真履?行會(huì)計(jì)?崗位職?責(zé)，一?絲不茍?，忠于?職守盡?職盡責(zé)?的工作?以，做?到有令?即行、?有禁即?止。?二、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?努力提?高自身?素質(zhì)?我深知?作為財(cái)?務(wù)工作?人員，?肩負(fù)的?任務(wù)繁?重，職?責(zé)重大?，為了?不辜負(fù)?領(lǐng)導(dǎo)的?重托和?大家的?信任，?更