試用期個人工作總結(jié)標準模板（2篇）

第2頁共2頁試用期個人工作總結(jié)標準模板三個月的時間就像流水，無論珍惜與否，他總在默默的流走?？赡?，我在一開始的時候確實的沒有很好珍惜這些“資源”，但好在，在領導的提醒下，我及時的醒悟了過來，不僅在試用期里積極的調(diào)整了自己的工作態(tài)度，也改進了自己學習散漫不積極的狀況。并且，在這三個月的試用期里努力的強化了自己，順利的完成了試用期的考核目標。一、試用期的思想改變在試用期剛開始的時候，作為一名新人，其實我還是非常緊張的。為此，在思想上也保持著積極嚴謹?shù)膽B(tài)度，對于領導的要求和安排都能認真仔細的去完成。但很快，也許是對自己掌握了一些基礎技能的沾沾自喜，我竟在工作中放松了下來!對于每天的任務也僅停于剛好為止。這些，都是我至今仍在后悔的事情。但這樣的懈怠，問題很快也就出來了!沒多久，我的工作中就出現(xiàn)了重大的問題，并且被領導嚴格的批評了一頓。這是我第一次在工作中感受到后悔和慚愧在。也正是在這時我才發(fā)現(xiàn)，自己掌握的不過是最為基礎的能力，工作的學習遠不止一開始的培訓。對我而言，這份工作還有很多的問題和空缺!為此，我還需要多多的改進!在后來的工作中我積極的調(diào)整了自己，讓自己重回過去謙虛嚴謹?shù)臓顟B(tài)，并一邊完成自己的工作一邊反省自己的不足，一步步的加強了自己的工作，改進了自己的思想。二、工作的提升工作的方面，我通過最初一周的培訓中良好的掌握了工作的基礎要求，并在工作中嚴格按照規(guī)定去完成了自己的工作任務。盡管在期間也出現(xiàn)了一些差錯，但我及時的從領導的批評中醒悟，并繼續(xù)在工作中努力的學習和鍛煉。如今，我在工作中的情況已經(jīng)與其他老員工相差不多，但在工作處理的細節(jié)以及技巧上，卻依舊有很多經(jīng)驗的不足。在今后的工作中還需要繼續(xù)努力。三、今后的計劃通過這些反思，我認識到自己目前狀況。為此我也為自己的定下了一些今后的計劃：1、積極維護自己的思想，保持自己的積極性。同時要學會在工作中改進自己，保持自我的更新。2、在工作中加強自我的管理能力，保持工作的嚴謹和的仔細。并且要在工作中認識自己，多多總結(jié)自己，了解自己的不足。正式的工作就要開始了，在這次我一定會更加嚴格的要求自己，今后在自己正式工作的總結(jié)上寫下出色的成績!試用期個人工作總結(jié)標準模板（二）我叫____，居住于濟源市沁園辦事處東留村建筑隊家屬院。于____年____月____日進入公司，任人力資源部招聘與培訓專員一職。由于先前自己已經(jīng)有多年人事工作經(jīng)驗，較為熟悉本崗位的基本工作流程，所以工作狀態(tài)進入較快。根據(jù)公司的要求，結(jié)合部門工作開展的實際情況，我當前的工作重點在人事管理方面，開展情況如下：一、校對員工參保信息，逐步建立各項“管理臺賬”公司員工的參保信息管理當前比較粗放，無“員工參保明細臺賬”、“五險一金繳費臺賬”，缺乏整體控制，部分影響了社保業(yè)務的開展：1、無“員工參保明細臺賬”，部分人員參保狀態(tài)不明，出現(xiàn)部分員工社保關系未曾轉(zhuǎn)入，而公司已經(jīng)代扣費用的現(xiàn)象。3、無“五險一金繳費臺賬”，社保局出具的社保繳費明細與公司員工工資代扣費用不能一一對應，出現(xiàn)部分漏扣、多扣現(xiàn)象。4、無“五險一金繳費臺賬”，公司員工社保實際繳費基數(shù)與代扣基數(shù)不統(tǒng)一，出現(xiàn)部分員工社保應繳費用少扣現(xiàn)象。上述工作目前正在開展：“五險一金繳費臺賬”雛形基本建立，先后完成了____.10~____.____月份社保繳費明細臺賬，實現(xiàn)了社保局征繳計劃與公司員工應繳費用的對應，____.____月份即可使用規(guī)避由此帶來的工作風險;“員工參保明細臺賬”受社保局系統(tǒng)的不正常及公司人事檔案資料的不健全影響，預計____.____月份方可建立雛形。期間，規(guī)范了兩人次參保狀態(tài)，調(diào)整了10余人次參保基數(shù)，公司員工參保及繳費狀態(tài)逐步受控。開展提供咨詢服務入職以來，在對公司各項工作不甚了解的情況下，為公司領導及部門同事提供人事政策咨詢是自己的份內(nèi)職責，先后整理出了工傷政策、合同管理、離職管理等方面的資料為公司或部門決策提供參考。三、協(xié)助部門同事開展了一些臨時性工作1、起草了《____年度培訓計劃》初稿、《本部門____年度工作總結(jié)》初稿、《技術服務協(xié)議》初稿等。2、多次跟蹤了”員工社保卡“辦理事宜，預計____.____月份，公司員工首批社?？梢赞k理完畢。3、跟隨部門領導及同事多次深入車間進行了現(xiàn)場工作紀律檢查。四、下步工作重點我個人認為，公司人事工作開展起點高，但管理基礎薄弱，缺乏規(guī)范。因此，近階段的首要工作還是做好各項人事管理實務，同時建立各項工作規(guī)范。1、完善公司《員工花名冊》各項信息，補充檔號、參保信息、工作崗位、用工形式等內(nèi)容，實現(xiàn)公司員工個人信息的總控。2、建立“應聘員工管理臺賬”、“入職員工體檢管理臺賬”、“合同管理臺賬”、“員工招工管理臺賬”、“員工參保管理臺賬”、“員工假期控制管理臺賬”、“員工離職管理臺賬”，實現(xiàn)公司員工各項信息管理的“臺賬”化。以上是我對自己當前工作的總結(jié)及近