培訓(xùn)實施程序

培訓(xùn)實施程序1目的確保所有為集團公司或代表集團公司從事影響產(chǎn)品質(zhì)量、涉及重要環(huán)境因素和重大危險源的人員，應(yīng)經(jīng)相應(yīng)培訓(xùn)和教育，具備和提高實現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量、完成與環(huán)境與職業(yè)健康安全相關(guān)工作的能力。2適用范圍適用于對所有與質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全有關(guān)的崗位人員培訓(xùn)及教育的管理。3術(shù)語和定義本程序采用《質(zhì)量手冊》、《環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊》中的有關(guān)術(shù)語和定義。4職責(zé)4.1人力資源部4.1.1組織制定集團公司五年培訓(xùn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)計劃，確定各類人員的培訓(xùn)項目、培訓(xùn)目標。4.1.2制定與培訓(xùn)相關(guān)的規(guī)章制度。4.1.3負責(zé)集團公司年度計劃中各類人員培訓(xùn)的審批、檢查、考核、發(fā)證及備案。4.1.4負責(zé)同上級部門聯(lián)系職工培訓(xùn)工作，總結(jié)開展職工培訓(xùn)的經(jīng)驗，填報集團公司培訓(xùn)統(tǒng)計報表，保存培訓(xùn)記錄，全面掌握職工培訓(xùn)情況。4.1.5負責(zé)組織集團公司年度職工培訓(xùn)考核評估工作。4.1.6負責(zé)專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格的考試報名工作和職業(yè)技能鑒定的組織管理。4.2質(zhì)量安全保證部4.2.1負責(zé)企業(yè)主要負責(zé)人、項目負責(zé)人的安全管理資格取證培訓(xùn)的組織管理。4.2.2負責(zé)作業(yè)層管理人員安全管理資格取證的考核、發(fā)證管理。4.2.3負責(zé)質(zhì)量、職業(yè)健康安全專職人員培訓(xùn)、取證的組織管理。4.2.4負責(zé)質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)、取證的組織管理。4.2.5負責(zé)部分特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)、取證和復(fù)審的組織管理。4.2.6負責(zé)全面質(zhì)量管理基本知識的考核、發(fā)證。4.3機電物資部負責(zé)設(shè)備操作人員培訓(xùn)取證的組織管理。4.4職能部門/公司/項目部負責(zé)向人力資源部提出年度培訓(xùn)需求，并根據(jù)集團公司年度培訓(xùn)計劃安排組織實施。4.5干部培訓(xùn)中心按年度培訓(xùn)計劃要求，對經(jīng)營管理者、項目經(jīng)理進行崗位培訓(xùn)。4.6職工教育培訓(xùn)中心按年度培訓(xùn)計劃實施對操作人員技能的培訓(xùn)。5工作程序5.1質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全培訓(xùn)過程控制（見“質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全培訓(xùn)過程流程圖”）5.2培訓(xùn)要求5.2.1培訓(xùn)應(yīng)滿足下列需求a.各級人員都應(yīng)樹立質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全意識；b.各級人員都能理解本公司的質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全方針、目標；c.從事對質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全有影響的管理、執(zhí)行和驗證人員應(yīng)具備的知識和技能；d.各級人員都能認識在工作活動中實際的或潛在的質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全后果和個人工作改進帶來的質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全效益的重要性；e.理解并執(zhí)行相關(guān)的質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系文件及其要求的重要性和偏離規(guī)定的運行程序的潛在后果；f.掌握并執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案程序及方法，理解其實現(xiàn)的作用與職責(zé)；g.知識更新。5.2.2對法律法規(guī)要求需具備資格、持證上崗的人員，按照有關(guān)要求培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取證后，持證上崗。5.3培訓(xùn)計劃5.3.1培訓(xùn)需求的確定職能部門/公司/項目部依據(jù)各自的崗位人員的職責(zé)、能力以及工作過程中質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理要求和本程序5.2.1條款的要求，確定培訓(xùn)需求，并填寫“職工培訓(xùn)計劃摸底調(diào)查表”。5.3.2職能部門/公司/項目部每年底根據(jù)培訓(xùn)需求，提出下一年度的培訓(xùn)計劃，報人力資源部，列入集團公司培訓(xùn)計劃；未列入集團公司培訓(xùn)計劃的可自行培訓(xùn)或委托外部培訓(xùn)。5.3.3人力資源部制定《集團公司五年人才規(guī)劃》、《集團公司職工培訓(xùn)五年規(guī)劃》，并根據(jù)《集團公司職工培訓(xùn)五年規(guī)劃》及職能部門/公司/項目部上報的“職工培訓(xùn)計劃摸底調(diào)查表”，于每年初綜合提出年度培訓(xùn)計劃草案，提交“職代會職工教育工作專門委員會”討論，經(jīng)集團公司主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準后下發(fā)實施。5.3.4因需要變更計劃時，培訓(xùn)責(zé)任部門（單位）應(yīng)填寫“培訓(xùn)計劃變更表”，報告人力資源部，經(jīng)同意后方可變更。質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全培訓(xùn)過程流程圖NNNYY培訓(xùn)需求摸底調(diào)查五年規(guī)劃培訓(xùn)班申報制定年度培訓(xùn)計劃確定各類人員培訓(xùn)項目實施培訓(xùn)計劃分析、評估培訓(xùn)效果，提出改進建議培訓(xùn)工作總結(jié)批準批準能力鑒別、業(yè)績考核表彰、獎勵年度考核評估5.4培訓(xùn)實施NNNYY培訓(xùn)需求摸底調(diào)查五年規(guī)劃培訓(xùn)班申報制定年度培訓(xùn)計劃確定各類人員培訓(xùn)項目實施培訓(xùn)計劃分析、評估培訓(xùn)效果，提出改進建議培訓(xùn)工作總結(jié)批準批準能力鑒別、業(yè)績考核表彰、獎勵年度考核評估人力資源部督促實施年度培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)責(zé)任部門（單位）根據(jù)培訓(xùn)計劃實施培訓(xùn)。在開班前落實有關(guān)細節(jié)，包括：培訓(xùn)時間、地點、參加人員、培訓(xùn)目的及內(nèi)容、師資等，并填寫“職工培訓(xùn)申報表”，報人力資源部審批，培訓(xùn)過程應(yīng)有培訓(xùn)記錄“職工培訓(xùn)情況登記表”、“培訓(xùn)班考核表”。5.4.1對企業(yè)經(jīng)營管理人員進行的培訓(xùn)取證，由人力資源部組織實施。5.4.2對企業(yè)主要負責(zé)人、項目負責(zé)人進行安全管理資格培訓(xùn)取證，由質(zhì)量安全保證部組織實施。5.4.3對作業(yè)層管理人員進行安全管理知識培訓(xùn)取證。培訓(xùn)工作由公司/項目部負責(zé)實施，質(zhì)量安全保證部負責(zé)考核、發(fā)證。5.4.4對質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)安全健康方針、目標、體系文件的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，由質(zhì)量安全部門組織實施。5.4.5對專業(yè)技術(shù)人員進行崗位職能培訓(xùn)和知識更新繼續(xù)教育，由人力資源部組織實施。5.4.6對生產(chǎn)操作人員進行技能培訓(xùn)及職業(yè)技能鑒定，由人力資源部組織實施。5.4.7對質(zhì)量、職業(yè)健康安全專業(yè)人員進行質(zhì)量、安全專業(yè)培訓(xùn)取證，由質(zhì)量安全保證部組織實施。5.4.8對特種作業(yè)人員進行專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，應(yīng)取得特種作業(yè)操作資格證書。電工、焊工、廠內(nèi)機動車輛駕駛、起重機械作業(yè)人員的取證、復(fù)審及培訓(xùn)組織工作由質(zhì)量安全部門負責(zé)實施。其余特種作業(yè)人員的取證、復(fù)審培訓(xùn)由用人單位按規(guī)定組織送有資格的培訓(xùn)發(fā)證機構(gòu)培訓(xùn)。5.4.9對新員工進行“三級教育”由公司/項目部人力資源部門組織實施。5.4.10對調(diào)整工作崗位及離崗一年以上重新上崗的人員進行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)由公司/項目部人力資源部門組織實施。5.4.11對選擇錄用的勞務(wù)人員進行上崗前的環(huán)境、安全知識及崗位培訓(xùn)由公司/項目部人力資源部門組織實施。5.4.12采用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備時，必須對從業(yè)人員進行有針對性的專門的環(huán)境、職業(yè)健康安全教育和培訓(xùn)，由技術(shù)部門組織實施。5.4.13對員工進行消防安全教育培訓(xùn)，由保衛(wèi)部門組織實施。5.4.14對工程檢驗及測量人員進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)取證，由用人單位按規(guī)定組織送有資格的培訓(xùn)發(fā)證機構(gòu)培訓(xùn)。5.4.15對計量器具和儀器設(shè)備的檢定人員進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)取證，由用人單位按規(guī)定組織送有資格的培訓(xùn)發(fā)證機構(gòu)培訓(xùn)。5.4.16對所有為集團公司、或代表集團公司工作的人員的質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全教育每年不能少于一次。質(zhì)量、職業(yè)健康安全教育由質(zhì)量安全部門組織實施；環(huán)境保護教育由環(huán)境保護部門組織實施。5.5培訓(xùn)評估培訓(xùn)責(zé)任部門（單位）應(yīng)對培訓(xùn)效果進行評估。5.5.1培訓(xùn)班結(jié)束前應(yīng)根據(jù)教學(xué)計劃要求對培訓(xùn)人員進行考試或考核。5.5.2由培訓(xùn)責(zé)任人填寫“培訓(xùn)班考核情況表”，對培訓(xùn)過程進行小結(jié)。5.5.3向接受培訓(xùn)人員發(fā)放“培訓(xùn)滿意度調(diào)查表”，對培訓(xùn)效果進行測評。5.5.4培訓(xùn)責(zé)任部門（單位）應(yīng)在每次培訓(xùn)班結(jié)束后，根據(jù)“培訓(xùn)滿意度調(diào)查表”，進行綜合評價，分析培訓(xùn)情況，提出改進建議，每年向人力資源部遞交培訓(xùn)評估報告(可含在年度總結(jié)中)。5.5.5各培訓(xùn)責(zé)任部門（單位）應(yīng)做好職工培訓(xùn)年度總結(jié)，于每年十二月十五日前將本部門（單位）培訓(xùn)工作總結(jié)報人力資源部。5.5.6每年底，由人力資源部組織有關(guān)部門對集團公司所屬單位培訓(xùn)效果進行年度綜合考核評估。5.6記錄保存5.6.1有關(guān)培訓(xùn)記錄由辦班單位整理，培訓(xùn)班結(jié)束十五天之內(nèi)，將培訓(xùn)記錄送交人力資源部存檔。其中考生試卷、“培訓(xùn)滿意度調(diào)查表”等由辦班單位保存。5.6.2自辦培訓(xùn)班的培訓(xùn)記錄由辦班單位整理并保存。5.6.3“職工培訓(xùn)摸底調(diào)查表”由培訓(xùn)責(zé)任部門（單位）填寫，報人力資源部保存。5.6.4集團公司/公司/項目部各有關(guān)部門對從事與質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全人員進行培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的所有記錄應(yīng)按《記錄控制程序》的規(guī)定進行標識、收集、組卷、歸檔等保管。各類記錄的保存期限為三年。6相關(guān)文件《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《文件控制程序》ZHACX423B1《記錄控制程序》ZHACX424B1《人力資源管理程序》ZHACX620B17記錄職工培訓(xùn)申報表職工培訓(xùn)情況登記表培訓(xùn)班考核表培訓(xùn)滿意度調(diào)查表培訓(xùn)計劃摸底調(diào)查表培訓(xùn)計劃變更表第19頁共19頁職工培訓(xùn)申報表申報單位（蓋章）：培訓(xùn)種類培訓(xùn)班名稱培訓(xùn)目的培訓(xùn)對象培訓(xùn)方式培訓(xùn)時間年月日至年年月日教學(xué)計劃序號課程名稱課程安排月日—月日課時任課教師考試方式備注0102030405060708辦班單位主管領(lǐng)導(dǎo)意見年年月日審批單位意見年年月日附注職工培訓(xùn)學(xué)員情況登記表培訓(xùn)班名稱：編號：第頁共頁序號姓名性別年齡工作單位職務(wù)職稱分課數(shù)程工作崗位備注0102030405060708091011121314151617181920培訓(xùn)班考核表培訓(xùn)班名稱培訓(xùn)負責(zé)人起止時間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)人數(shù)考試人數(shù)合格人數(shù)合格率培訓(xùn)班小結(jié)辦班單位考核審批單位考核培訓(xùn)滿意度調(diào)查表培訓(xùn)班名稱:說明：1.本表表請學(xué)員詳詳實填寫，并并請于培訓(xùn)訓(xùn)結(jié)束時交交予主辦部部門。2.請在選答項目之之英文代號號上劃勾。3.請您給予直率的的反應(yīng)和評評價，這樣樣可以幫助助我們對將將來的培訓(xùn)訓(xùn)過程有所所改進。

培訓(xùn)教師教學(xué)水水平如何？？A.優(yōu)B.良C.一般D.差

課程內(nèi)容如何？？A.優(yōu)B.良C.一般D.差

教學(xué)方法如何？？A.優(yōu)B.良C.一般D.差

培訓(xùn)時間是否適適當(dāng)？A.太長B.適合C.不足

參加此次培訓(xùn)感感到有哪些些受益？A.獲得適用的新知知識。B.可以用在工作上上的一些有有效的研究究技巧及技技術(shù)。C.將幫助我改變我我的工作態(tài)態(tài)度。D.幫助我印證了某某些觀念。E.給我一個很好的的機會，客客觀地觀察察我自己以以及我的工工作。

培訓(xùn)組織、管理理、服務(wù)如如何？A.優(yōu)B.良C.一般D.差

將來如有類似的的班次，你你還愿意參參加嗎？A.是B.否C.不確定

您的意見和建議議：職工培訓(xùn)計劃摸底調(diào)查表單位（蓋章）：在冊人數(shù)：序號培訓(xùn)班名稱