X學(xué)校后勤會(huì)館員工守則

Word版本，下載可自由編輯X學(xué)校后勤會(huì)館員工守則X小學(xué)后勤會(huì)館員工守則之相關(guān)制度和職責(zé)，小學(xué)后勤會(huì)館員工守則1、會(huì)館員工必需遵紀(jì)守法,執(zhí)行會(huì)館的各項(xiàng)管理規(guī)則制度,聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)支配,服從指揮,嚴(yán)格遵守員工守則。樂(lè)觀完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。2、按時(shí)上下班,走指定的員工通...

小學(xué)后勤會(huì)館員工守則

1、會(huì)館員工必需遵紀(jì)守法,執(zhí)行會(huì)館的各項(xiàng)管理規(guī)則制度,聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)支配,服從指揮,嚴(yán)格遵守員工守則。樂(lè)觀完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、按時(shí)上下班,走指定的員工通道。不曠工,不擅離職守,不串崗。下班后無(wú)事不得在館內(nèi)逗留。

3、員工必需按會(huì)館支配的工作時(shí)光工作,不得自行制定休假日期,不得聚假(合并假)或集體休假。

4、員工請(qǐng)事假必需提前24小時(shí)遞交請(qǐng)假單,經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

5、病假。員工因疾病不能上班,電話告訴主管領(lǐng)導(dǎo),否則按事假處理。

6、家屬或他人代為請(qǐng)假以及無(wú)病假證實(shí)者,按曠工處理。

7、工作時(shí)光無(wú)特別事宜,不得在工作崗位上會(huì)見(jiàn)家屬及親友,不得將子女帶進(jìn)會(huì)館陪伴。特別狀況可到會(huì)客室會(huì)客。

8、員工不得使用供客人使用的客房、餐廳、會(huì)議室等一切設(shè)施、設(shè)備。也不得將各類(lèi)食品、設(shè)施無(wú)償提供應(yīng)自己的子女、親友享用。但員工及其親友以客人身份前來(lái)消費(fèi)時(shí)除外。

9、不得通過(guò)工作之便私自與客人拉關(guān)系、辦私事、向客人索取小費(fèi)或其他酬勞。

10、未經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn),員工不得隨客人外出,不準(zhǔn)參與為客人組織的消遣活動(dòng),不準(zhǔn)在客人使用的活動(dòng)場(chǎng)所逗留。

11、樹(shù)立平安第一的思想。愛(ài)惜會(huì)館財(cái)產(chǎn),按操作規(guī)程工作,注重平安,注重節(jié)省用水、用電、用油、用氣等,不得以任何借口損壞會(huì)館設(shè)備和鋪張財(cái)物,如有損壞,照價(jià)賠償。

12、工作時(shí)光不準(zhǔn)吃零食,不準(zhǔn)在服務(wù)區(qū)域內(nèi)吸煙,不準(zhǔn)飲酒、打私人電話。員工必需在指定的時(shí)光、地點(diǎn)用餐、洗澡。

13、工作時(shí)光不準(zhǔn)干私活,不做與工作無(wú)關(guān)的事,不準(zhǔn)偷聽(tīng)、偷看或傳揚(yáng)黃色書(shū)刊和錄像制品。

14、客人贈(zèng)送的禮品和錢(qián)物,以及拾到的客人物品或遺留物品,不論多少一律上交記下,由部門(mén)經(jīng)理按規(guī)定處理,不得隱瞞和私分。

15、同事之間、上下級(jí)之間要團(tuán)結(jié)配合。

16、員工來(lái)會(huì)館工作需記下人事紀(jì)錄,如:家庭住址和電話、婚姻情況、子女情況等,發(fā)生變更,應(yīng)呈報(bào)辦公室舉行更改。

17、員工宿舍。原則上會(huì)館不提供員工宿舍,不給外來(lái)務(wù)工人員提供住宿,只限于夜間12:00下班和倒班、早班員工,如有須要住宿,需交宿費(fèi),每月150元(隨時(shí)調(diào)節(jié))每人收取抵押金200元。員工必需聽(tīng)從部門(mén)對(duì)宿舍的支配,不許在宿舍內(nèi)飲酒大聲喧嘩、打鬧,不得損壞室內(nèi)一切設(shè)施、設(shè)備和用品,保持衛(wèi)生,如損壞要按