上半年個人工作總結(jié)范本

第17頁共17頁上半年?個人工?作總結(jié)?范本?上半年?安全工?作總結(jié)?安全?是個永?恒的話?題，是?各項工?作進行?的有力?保障，?在上半?年我站?的工作?中，我?們始終?堅持“?安全第?一”的?工作方?針，把?安全工?作作為?一切工?作的前?提，通?過全站?人員的?團結(jié)協(xié)?作，銳?意進取?，不斷?地把安?全工作?做細、?做實，?開創(chuàng)新?的局面?，實現(xiàn)?上半年?“0”?事故的?計劃目?標，為?全年整?體工作?目標的?完成奠?定基礎(chǔ)?，現(xiàn)將?上半年?安全工?作總結(jié)?如下：?一、?全員重?視，加?大思想?教育，?提高職?工安全?意識，?為生產(chǎn)?的順利?進行提?供可靠?的精神?支持。?生產(chǎn)?必須安?全，安?全促進?生產(chǎn)，?在日常?工作中?，我站?堅持“?周二”?安全工?作會議?，堅持?班前講?話和班?后總結(jié)?，交接?班時必?須交接?安全情?況，通?過這種?反復灌?輸，鞏?固，使?職工在?意識上?、思想?上逐漸?認識到?安全工?作對我?們計量?站確確?實實是?一項重?要工作?。生產(chǎn)?要發(fā)展?，安全?是保障?，職工?形成安?全的意?識，才?能真正?實現(xiàn)安?全生產(chǎn)?，才能?真正實?現(xiàn)生產(chǎn)?安全。?在逐步?地統(tǒng)一?職工思?想后，?職工在?工作中?就有了?責任感?和工作?熱情，?不再是?被動的?學習安?全知識?，查找?隱患，?有了內(nèi)?在的動?力后，?整個精?神面貌?，以及?整個班?組就在?日常生?產(chǎn)中逐?步發(fā)揮?整體的?優(yōu)勢來?。依靠?全員齊?抓共管?，我站?的安全?工作取?得了一?定的進?步，為?我站各?項工作?的開展?打下了?堅實的?基礎(chǔ)。?二、?緊貼H?SE，?不間斷?進行培?訓，提?高職工?安全知?識和安?全技能?。H?SE知?識的學?習和應?用是我?們學習?和工作?的重點?，我站?在培訓?中堅持?集體學?習和自?學相結(jié)?合的方?式進行?，在每?個“周?二”生?產(chǎn)例會?中，把?健康知?識、安?全知識?、環(huán)保?知識，?融為一?體，穿?插典型?事故案?例和家?庭事故?，同時?我站在?培訓中?充分調(diào)?動職工?的積極?性和主?動性，?在每次?的培訓?中加入?職工個?人的安?全講解?，由職?工自己?分析、?總結(jié)。?這種方?法因其?貼近一?線生產(chǎn)?，貼近?生活，?貼近職?工自己?，受到?大家的?認可，?在組織?討論分?析舉一?反三，?吸取教?訓的過?程中，?使職工?的安全?意識和?處理類?似問題?的經(jīng)驗?更加豐?富。在?理論知?識培訓?中，我?站采用?分散學?習和集?中考試?相結(jié)合?，大大?提高了?職工的?理論知?識水平?。在集?輸大隊?的季度?考試中?，我站?取得了?較好的?成績。?對實際?技能培?訓，我?站利用?站部現(xiàn)?有條件?側(cè)重于?計量技?能和安?全技能?，使職?工能獨?立操作?，正確?操作，?提高實?際操作?能力。?三、?豐富安?全活動?，多形?式查找?隱患?在__?__年?上半年?的工作?中，我?站在安?全工作?方面把?重點防?在日常?的檢查?上，日?常管理?中，每?天由值?班干部?帶領(lǐng)大?班人員?對全站?所屬的?儀表、?儀器、?設(shè)備進?行工作?性能和?安全性?能的檢?查，發(fā)?現(xiàn)異常?情況及?時處理?和報告?。在每?次巡檢?中，把?設(shè)備的?運轉(zhuǎn)情?況認真?記錄，?對比，?一旦發(fā)?現(xiàn)隱患?，及時?匯報，?進行處?理，在?這種雙?層縱橫?交叉檢?查下，?我站的?安全工?作管理?水平有?了較大?的進步?，我站?在青年?安全監(jiān)?督崗的?實施中?充分發(fā)?揮青年?人的積?極性，?調(diào)動全?站職工?查隱患?，促整?改。在?___?_月份?的安全?生產(chǎn)月?中，我?站將按?照計劃?認真進?行，以?增強了?職工的?安全思?想、提?高了職?工的事?故應急?能力為?目的認?真進行?每一項?工作。?四、?加強值?班制度?，加大?監(jiān)督力?度。?我站對?值班干?部要求?24小?時監(jiān)守?崗位，?每天對?外輸生?產(chǎn)情況?和崗位?職工安?全生產(chǎn)?情況都?及時掌?握，發(fā)?現(xiàn)問題?及時處?理，不?能處理?的及時?匯報給?大隊和?調(diào)度，?作到及?時發(fā)現(xiàn)?問題，?及時解?決問題?。崗位?工人按?時上、?下班，?沒有發(fā)?生一起?遲到、?早退現(xiàn)?象，工?作中始?終保持?著高度?的責任?心，加?大夜班?查崗，?監(jiān)督崗?位工人?工作狀?態(tài)，保?證生產(chǎn)?正常運?行。?___?_年上?半年的?工作目?標順利?完成，?在良好?的工作?基礎(chǔ)上?，我站?職工將?更加努?力地做?好安全?工作，?使我們?的安全?工作再?上一個?新臺階?。上?半年個?人工作?總結(jié)范?本（二?）上?半年的?時間過?得非常?的匆忙?，在銷?售的這?個崗位?上，這?上半年?安排的?非常的?充實，?雖然說?對于_?___?來說，?上半年?注定是?一個需?要決心?和毅力?的階段?，但是?這個階?段于我?來說，?也有著?非常大?的意義?，所以?不管上?半年有?了多少?的成績?，我也?想在這?次年中?，為自?己上半?年的工?作好好?的總結(jié)?一次，?也為下?半年工?作的開?啟開創(chuàng)?一個彩?頭。?一、提?升個人?業(yè)務能?力作?為一名?企業(yè)的?銷售人?員，我?們的壓?力是巨?大的，?我們作?為第一?陣線的?伙伴，?首先要?給公司?帶來首?要的利?益，其?次才能?讓整個?團隊進?行運轉(zhuǎn)?，所以?這一切?也是看?在我們?的表現(xiàn)?上的。?我在上?半年這?一個時?間段里?，不斷?的去提?升自己?的業(yè)務?能力以?及綜合?素養(yǎng)。?我意識?到了這?一點的?重要性?，也認?識到了?這一點?首先是?需要我?們銷售?員去提?升和實?現(xiàn)的。?所以我?也通過?各個方?面的學?習和借?鑒，不?斷的提?升了自?己的一?些能力?，也多?了一些?更加可?靠的想?法，支?撐著我?一路向?前。?二、積?極把握?學習機?會機?會，是?每個人?都應該?去爭取?和把握?的。如?果說這?次沒有?把握住?，極有?可能就?會給自?己帶來?莫大的?后悔。?所以上?半年即?使在水?深火熱?之中，?我也從?來沒有?停止去?爭取學?習的機?會，從?來沒有?放棄去?學習和?探索。?一直都?在非常?刻苦的?進行訓?練和學?習，在?這段學?習的時?間里，?我一直?都非常?積極，?非常主?動，我?會主動?向那些?優(yōu)秀的?銷售同?事學習?，我也?會通過?在網(wǎng)絡?上或者?參加培?訓提升?自己的?思想和?行動力?。三?、學會?自我檢?討反思?其實?銷售這?一份工?作，最?重要的?就是要?懂得自?我規(guī)劃?，那么?自我規(guī)?劃也就?要從每?天的計?劃開始?，到每?天的總?結(jié)結(jié)束?。這個?過程當?中，比?較重要?的兩個?點就是?要去總?結(jié)和計?劃，而?總結(jié)和?計劃當?中最重?要的一?部分就?是要學?會自我?檢討和?反思，?這一點?之所以?這么重?要是因?為這一?點可以?幫助我?去改變?現(xiàn)有狀?態(tài)，改?變我自?己的一?些缺陷?，能夠?起到一?個查漏?補缺的?作用。?所以對?于這一?點，我?一直都?是很看?中的，?我也一?直都有?在堅持?。常常?會反省?和檢討?自己，?讓自己?清楚我?現(xiàn)在所?處的一?個狀態(tài)?，讓自?己明白?未來的?道路到?底該怎?么走，?這些都?是很重?要的事?情。?下半年?注定是?一個逆?風翻盤?的好時?機，我?會抓住?這次機?會，把?自己最?好的一?面淋漓?盡致的?展示出?來，希?望可以?為自己?這份工?作，以?及為我?們企業(yè)?帶來一?些新的?東西，?我會為?之努力?的！?上半年?個人工?作總結(jié)?范本（?三）?不記得?聽誰說?的這樣?一句話?：“有?時候，?時間真?是比錢?還不夠?用?！?是啊，?每當我?忙碌的?時候就?總會想?起這句?話，對?這句話?也是非?常的感?同身受?。但是?有感觸?是一回?事，現(xiàn)?實之中?該怎么?做就又?是另一?回事了?。作為?酒店的?前臺，?我要處?理的事?情有很?多，既?要招待?好前來?找房的?顧客，?向他們?介紹我?的酒店?的優(yōu)秀?服務和?環(huán)境，?又要處?理大量?的入住?退房等?資料。?這些雖?然都是?基本工?作，在?那些老?員工手?里是輕?車熟路?，但對?于剛剛?入職半?年左右?的我來?說，時?間還是?有些吃?緊的。?但是?沒關(guān)系?，既然?能力不?夠那就?提升自?己，既?然沒有?做好那?就在下?次做到?。這就?是我的?信條。?我從來?不懼怕?失敗，?只怕自?己放棄?努力，?放棄學?習。為?了能下?接下來?的下半?年工作?中能夠?改善我?在這上?半年的?錯誤和?不足，?我要將?自己在?上半年?的問題?和做的?好的優(yōu)?點都記?錄下來?，在下?半年里?繼續(xù)努?力。在?這個人?才濟濟?的市場?，不努?力就意?味著淘?汰，我?可還沒?準備被?刷下來?呢！我?的上半?年工作?總結(jié)如?下：?一、工?作方面?1.?實踐中?的自我?提升?作為前?臺的員?工，客?戶第一?眼看到?的就是?我們，?我們作?為公司?的服務?代表，?必須要?將公司?的一面?展現(xiàn)出?來，對?于禮儀?自然不?能松懈?，談話?的技巧?也是重?點。但?是這些?操作都?只是光?有知識?可做不?出來，?知識歸?知識，?經(jīng)驗歸?經(jīng)驗，?我在今?年上半?年的工?作中不?斷地將?學到的?知識運?用在了?工作之?中，把?它們都?實踐出?來，最?后，也?總結(jié)出?了自己?的前臺?經(jīng)驗。?2.?知識的?積累永?不停歇?雖然?前面說?實踐很?重要，?但是認?識是實?踐的第?一步，?沒有目?的的一?昧向前?沖只會?讓自己?在不知?不覺中?偏離了?軌道。?在上半?年的時?間里，?我經(jīng)常?買一些?寫與人?交談方?面知識?的書籍?，在不?斷的學?習掌握?后，在?用到實?際中，?這樣不?斷的提?升自己?，讓我?的留客?率也大?大的提?升了許?多。?3.對?于實際?工作方?面雖?然我已?經(jīng)不能?算一個?新人，?但我在?工作上?確實是?一個新?手，但?我工作?的時候?都非常?認真，?認真的?做好顧?客的接?待、入?住、收?銀、退?房……?以及其?他各種?的前臺?任務。?雖然我?一開始?還做得?不是很?好，但?慶幸我?身邊還?有個老?練的同?事在幫?助我。?二、?不足?在這段?時間雖?然我每?天都在?盡力的?工作，?但是人?無完人?，我有?時還是?會在不?經(jīng)意間?犯下一?些小錯?誤。比?如說：?資料填?寫錯誤?什么的?。但還?好都及?時發(fā)現(xiàn)?，在今?后我的?工作上?我要更?加的細?心，改?掉自己?粗心大?意的習?慣。?三、總?結(jié)對?于一個?新員工?來說也?沒什么?太多可?以總結(jié)?的，我?們最主?要的工?作就是?讓自己?適應這?份工作?，把這?份工作?做好。?如果工?作沒能?做好，?只能是?自己的?問題。?上半?年個人?工作總?結(jié)范本?（四）?今年?上半年?已經(jīng)過?去，在?各位領(lǐng)?導和同?事的指?導和幫?助下，?我兢兢?業(yè)業(yè)立?足本職?工作，?在穩(wěn)定?中求創(chuàng)?新，在?創(chuàng)新中?求發(fā)展?，努力?將工作?做到一?流?，F(xiàn)?將上半?年工作?總結(jié)如?下：?一、認?真工作?，完成?崗位職?責在?這半年?來，嚴?格遵守?財經(jīng)法?規(guī)及各?類規(guī)章?制度，?較好的?完成了?工作任?務，負?責保管?零余額?賬戶支?票、現(xiàn)?金。按?規(guī)定辦?理零余?額支付?，基本?賬戶支?付，繳?納水、?電、天?然氣及?電話費?。核對?支付全?園職工?的個人?所得稅?，學習?個人所?得稅法?，上傳?專項附?加扣除?數(shù)據(jù)并?實現(xiàn)網(wǎng)?絡申報?個人所?得稅，?繳納各?類非稅?收入。?按照物?價局核?對標準?收取幼?兒保育?費，伙?食費等?其他非?稅收入?，使用?___?_繳費?系統(tǒng)進?行收費?、發(fā)放?電子票?據(jù)。使?用童邦?在線統(tǒng)?計考勤?，核對?考勤。?發(fā)放我?園招聘?職工每?月工資?，分攤?公積金?。核對?我園職?工社保?、醫(yī)保?，繳納?人員社?保。?擔任我?園工會?的會計?，實行?工會會?計記賬?軟件。?審核整?理工會?各項開?支經(jīng)費?，編制?工會預?決算。?填寫各?類報表?，統(tǒng)計?各項費?用明細?。上半?年填寫?教育經(jīng)?費統(tǒng)計?報表，?人員供?給表，?國有資?產(chǎn)土地?清查表?，減稅?降費清?查表，?查驗公?務機票?真?zhèn)涡?。整理?所有水?、電、?天然氣?和加油?費明細?賬目以?及原始?憑證，?整理成?冊后報?送節(jié)能?辦。完?成每月?資產(chǎn)月?報上報?工作，?完成每?月統(tǒng)計?局統(tǒng)計?月報工?作。?二、創(chuàng)?新思路?，完成?重點工?作結(jié)?合人工?智能發(fā)?展的新?時代，?同時大?數(shù)據(jù)、?云計算?和人工?智能等?信息技?術(shù)的發(fā)?展，引?領(lǐng)會計?工作進?入智能?化時代?。立足?本職工?作，結(jié)?合財政?廳的要?求，大?力推廣?___?_繳費?系統(tǒng)。?學習后?臺操作?相關(guān)事?項，實?現(xiàn)無現(xiàn)?金交易?即家長?通過支?付寶、?微信和?銀聯(lián)錢?包進行?支付；?無紙化?收費即?財務通?過電子?考勤計?算收費?，應用?___?_繳費?發(fā)布、?通知、?催繳收?費。最?后通過?系統(tǒng)分?析收費?數(shù)據(jù)，?為管理?者提供?決策依?據(jù)。家?長也可?通過電?子數(shù)據(jù)?，方便?自己規(guī)?劃。?結(jié)合稅?務局的?要求，?推行新?的個人?所得稅?。通過?宣傳個?人所得?稅系統(tǒng)?，上報?專項抵?扣，實?現(xiàn)數(shù)據(jù)?共享傳?輸。學?習培訓?內(nèi)部控?制。根?據(jù)財政?局要求?，同時?借助第?三方咨?詢公司?，學習?內(nèi)部控?制各類?規(guī)章制?度，完?善我園?各類工?作流程?，工作?事項，?提高工?作的效?率以及?合規(guī)性?。上?半年個?人工作?總結(jié)范?本（五?）上?半年已?悄然謝?幕，上?半年酒?店在年?也重大?的與轉(zhuǎn)?變，作?為酒店?店長，?在平穩(wěn)?中感受?、在中?感受創(chuàng)?新、在?創(chuàng)新中?感受發(fā)?展，在?發(fā)展中?感受，?年我和?我所在?的行政?部都有?不可磨?滅的記?憶與不?可復制?的意義?，在日?常管理?工作、?企業(yè)文?化建設(shè)?、人力?資源、?質(zhì)量檢?查、保?安及外?協(xié)等工?作中收?獲頗多?，所經(jīng)?歷和的?每一項?工作都?今后得?以進步?的動力?，并為?___?_的工?作奠定?基礎(chǔ)，?里對個?人和行?政部的?工作簡?略總結(jié)?，并向?各位和?同事匯?報一下?半年工?作思路?，希望?各位指?正。?回顧半?工作，?可謂得?失兼具?，做為?飯店的?股東及?監(jiān)理會?，我所?從事的?工作和?擔負的?責任也?使的責?任感與?使用感?，在酒?店工作?之前，?我對行?業(yè)可以?說是很?少，在?到酒店?后短短?半年內(nèi)?，在各?位和同?事的幫?助與協(xié)?助下，?我和工?作都長?足進步?，當然?半年內(nèi)?也了不?少問題?，但這?也正為?我的工?作和個?人成長?足以依?托的經(jīng)?驗與資?本，對?個人與?工作總?結(jié)與分?析，特?把工作?總結(jié)如?下。?1、工?作成績?描述?⑴在半?年中工?作進步?，在規(guī)?范化管?理和制?度化建?設(shè)上成?績;?⑵外協(xié)?工作，?為酒店?打造外?部經(jīng)營?環(huán)境奠?定基礎(chǔ)?;⑶?人力資?源工作?進展，?從人員?選聘、?員工培?訓到人?力資源?科學管?理與調(diào)?配上進?展;?⑷質(zhì)檢?工作進?展，質(zhì)?量檢查?體系已?;⑸?行政部?工飯店?整體工?作運營?基礎(chǔ)性?支持，?與各緊?密，為?飯店發(fā)?展努力?。2?、工作?失誤總?結(jié)⑴?短在內(nèi)?部管理?中還有?些不規(guī)?范的地?方，使?工作整?體受到?;⑵?注重工?作質(zhì)量?與，強?調(diào)管理?，對員?工生活?關(guān)注度?，今后?工作中?會再與?員工的?溝通，?地工作?要求;?⑶培?訓工作?系統(tǒng)性?，在_?___?年注意?改進。?3、?個人優(yōu)?勢分析?⑴較?強的親?和力，?具備的?管理基?礎(chǔ)，樂?于承受?工作，?并能較?快地工?作環(huán)境?;⑵?較強的?學習能?力，可?以在較?短內(nèi)對?新的知?識融會?貫通，?并運用?于工作?中;?⑶控制?能力、?擅長溝?通，對?管理工?作把控?能力較?強;?⑷工作?細致性?較強，?善于從?細節(jié)處?工作，?對工作?大有進?益。?4、個?人劣勢?分析?⑴從事?酒店業(yè)?較短，?在專業(yè)?性上會?;⑵?對自身?性格所?缺點的?控制與?把握應?提升，?應加工?作中優(yōu)?勢，盡?量規(guī)避?劣勢，?自身工?作。?上半年?個人工?作總結(jié)?范本（?六）?一不小?心，時?間又飛?快地走?過了半?年，似?水年華?除了美?好以外?，也意?味著流?水飛快?吧！在?本單位?上半年?的工作?中，本?人做了?許多過?去一直?在做的?事情，?也做了?許多去?年下半?年不曾?做過的?工作，?現(xiàn)將其?一并總?結(jié)一下?，給自?己上半?年的工?作，收?個尾：?一、?日常辦?公工作?如期完?成本?人在本?單位工?作已經(jīng)?算是老?員工了?，有了?四年的?工作時?長，亦?有了四?年的工?作經(jīng)驗?。在上?半年的?工作中?，即使?是嚴重?的疫情?期間，?本人還?是克服?了重重?困難讓?自己的?日常工?作全部?如期完?成了。?每日的?工作做?好并不?難，難?的是每?日的工?作在遇?到了許?許多多?不可控?的情況?下，如?何繼續(xù)?堅持完?成。本?人在上?半年的?工作做?到了，?這不僅?是對本?人工作?的肯定?，也是?對本人?個人品?質(zhì)的肯?定。?二、參?與組織?單位各?項活動?在今?年上半?年的工?作中，?因為有?疫情的?影響，?本人時?常被單?位抽調(diào)?出來做?策劃做?活動。?這一點?在一開?始的時?候，我?是積極?不習慣?的，畢?竟我的?工作是?辦公室?的文字?工作，?突然被?拎出去?做整個?單位的?活動，?我做了?很久的?調(diào)整工?作。這?項工作?最后還?是完成?的很好?，算是?自己讀?自己的?不放棄?不拋棄?吧！只?有我本?人知道?今年上?半年參?與組織?單位各?項活動?耗費了?本人多?少的能?量，如?果看見?這些活?動成功?舉辦，?我一定?會覺得?自己上?半年非?常的失?敗的。?好在一?切都做?完了，?做好了?。這些?活動不?僅豐富?了這個?單位的?精神生?活，也?豐富了?本人的?精神生?活，讓?我在工?作中變?得更有?耐力了?。三?、幫助?單位員?工改善?生活?今年上?半年中?，做得?最有意?義的一?件事情?，應該?算是幫?助單位?的員工?改善生?活了。?這件事?，本不?是每個?人生活?之外的?人可以?摻和進?去的，?但因為?我工作?時間較?長，有?好幾位?新同事?，都是?一些剛?畢業(yè)的?學生，?他們都?請教我?如何讓?自己的?生活過?得更有?生活的?氣息，?于是我?就在工?作之余?給他們?講了講?，做了?做示范?，雖然?他們說?很有收?獲，但?我不知?道是不?是真的?對他們?有用，?只覺這?項“工?作”讓?我本人?更加充?實了，?反倒是?改善了?我自己?的生活?吧！在?以后的?工作生?活中，?我也還?是會盡?可能的?多和這?些年輕?人交流?，讓他?們體會?到我們?單位的?人情味?，也讓?彼此的?工作生?活有一?些特別?的意義?。上?半年個?人工作?總結(jié)范?本（七?）雖?然我是?去年下?半年才?成為這?所學校?的老師?，但是?我作為?一個大?學的新?教師，?我很滿?意自己?上半年?的工作?表現(xiàn)，?并且從?期末學?生們的?成績也?可以看?出來，?我上半?年的教?學成果?還是很?不錯的?。并且?我負責?任課的?那幾個?班的班?主任也?特別滿?意我的?工作能?力，雖?然這個?學期工?作被排?的很近?，工作?很忙，?但是我?卻感到?特別的?充實，?以下就?是我對?自己上?半年的?工作總?結(jié)：?一、工?作能力?得到認?可我?是去年?下半年?來到學?校的任?教的，?那個學?期學校?為了測?試我的?教學能?力，還?只是給?了我兩?個班，?我只需?要教兩?個班的?高數(shù)課?就行了?，最后?我表現(xiàn)?的很從?容，很?好的適?應了這?份工作?，所以?今年上?半年學?校直接?又給我?新增了?兩個班?，我的?工作任?務直接?就是翻?了一倍?，但是?我卻沒?跟教導?主任訴?過苦，?雖然比?較有挑?戰(zhàn)，但?是我覺?得我并?不就是?我完全?沒希望?做到。?首先?我就合?理安排?好了自?己的時?間，對?四個班?的學習?能力進?行分析?，計算?出我應?該進行?的教學?速度，?每個班?的學生?都是不?一樣的?，上半?年我?guī)?乎是犧?牲了所?有個人?時間，?但是結(jié)?果還是?很好的?，至少?四個班?在期末?考試來?臨之前?，都順?利的結(jié)?課了。?二、?時刻想?著提升?工作效?率通?過總結(jié)?去年上?半年的?教學，?不難發(fā)?現(xiàn)，其?實我跟?那些資?深的教?師，差?距還是?有的，?比如我?上課的?方式太?過于單?一，這?一方面?我也是?特別的?重視，?為什么?別的教?師，就?能在有?限的時?間里，?讓自己?的教學?質(zhì)量提?升那么?多，這?也是我?今年上?半年教?學的時?候一直?在思考?的一個?問題，?于是我?就開始?尋找解?決辦法?，因為?我是真?的熱愛?這一行?，我想?讓自己?變得更?優(yōu)秀，?以下就?是我上?半年做?出的一?些工作?。1?、我開?始向那?些有五?年以上?教學經(jīng)?驗的資?深教師?請教，?遇到問?題我就?向他們?請教，?畢竟別?人工作?時間比?我要長?，懂的?肯定比?我多，?能現(xiàn)搬?硬套去?尋找自?己的教?學方式?，何樂?為不為?呢。?2、現(xiàn)?在互聯(lián)?網(wǎng)這么?發(fā)達，?網(wǎng)上名?師教學?的課程?一大推?，我從?兩個方?面下手?，一種?是去聽?了一種?“怎么?當一個?好老師?”的課?程，另?一種就?是大面?積的去?聽一些?名師給?學生的?上課的?視頻，?慢慢的?總結(jié)他?們比較?有效的?上課方?式，合?理的運?用在自?己的工?作上。?三、?拉近跟?學生們?之前的?距離?不得不?說，今?年上半?年我跟?學生們?的距離?拉近了?很多，?因為我?做到了?多跟學?生的進?行交流?，比如?上課有?哪些不?懂的地?方，或?者是對?我的上?課方式?有什么?意見的?，我都?會用心?的聽取?，讓他?們覺得?我在尊?重他們?了，二?者之間?的隔閡?自然就?沒有那?么大了?。上?半年個?人工作?總結(jié)范?本（八?）經(jīng)?過上一?個學期?的實際?工作實?踐，我?深刻體?會到了?，要當?好一個?班的班?主任的?確是非?常之不?容易。?怎樣才?能做一?個人民?好教師?？怎樣?才能當?一個讓?學校與?學生都?滿意的?班主任?？我是?懷著這?樣一顆?嚴肅負?責的心?來對待?班主任?工作的?。以下?是我在?這學期?的個人?工作總?結(jié)報告?。在?過去的?半年的?時間里?，我有?過許多?困惑，?遇到過?很多不?明白、?不知該?怎樣處?理的問?題，有?過一些?情緒，?但是，?在同事?們的幫?助下，?在那份?責任的?推動下?，我解?決了各?種矛盾?，堅定?了自己?的方向?。作為?一名教?師，作?為班主?任，我?必須對?學生負?責，必?須對學?生家長?負責，?必須對?學校負?責，也?必須對?自己負?責——?畢竟這?是我的?工作。?我要盡?我的努?力，將?我的工?作做到?!抱著?這樣的?思想，?我踏踏?實實、?認認真?真地工?作，雖?然做得?還不是?，但我?一直在?努力;?雖然還?談不上?有什么?經(jīng)驗，?但也有?一些自?己的想?法。?作為我?臺的一?個窗口?部門，?行政辦?公室承?擔著聯(lián)?系各級?部門，?協(xié)助領(lǐng)?導處理?行政事?務;協(xié)?調(diào)全臺?各部室?之間關(guān)?系，保?障各部?室靈活?、高效?運轉(zhuǎn);?負責全?臺財務?、物業(yè)?、接待?、福利?，提供?充分后?勤保障?等工作?任務。?由于許?多工作?具有事?務雜、?頭緒多?、時?間緊迫?、不易?量化的?特點，?只有抱?著對工?作高度?的責任?感和掌?握較為?嫻熟的?業(yè)務能?力，才?能真正?做好手?頭的工?作。?上半年?個人工?作總結(jié)?范本（?九）?今年上?半年對?于__?__物?業(yè)來說?，可以?說是成?長的半?年，發(fā)?展的半?年，我?們在不?斷改進?和完善?各項管?理機制?的半年?。在這?當中，?物業(yè)客?服部的?工作得?到了公?司領(lǐng)導?的關(guān)心?與支持?，同時?也得到?了各兄?弟部門?的大力?協(xié)助，?經(jīng)過全?體客服?工作人?員上半?年來的?努力工?作，各?項工作?制度不?斷得到?完善和?落實。?‘服務?至上，?用心做?事’的?理念銘?刻在每?一位客?服工作?人員的?腦海，?回顧上?半年來?的客服?工作，?有得有?失，現(xiàn)?將上半?年工作?總結(jié)如?下：?一、物?業(yè)費催?收方面?我在?加入本?部后，?以最短?的時間?內(nèi)，掌?握本部?工作程?序，以?最快的?速度適?應崗位?工作，?客服部?員工認?真學習?崗位知?識，及?時解答?業(yè)主疑?問。上?半年來?，客服?部對拖?欠物業(yè)?費的業(yè)?主進行?了電話?提示的?催繳工?作，要?求業(yè)主?以匯款?和柜臺?結(jié)算的?方式進?行繳納?物業(yè)費?用，對?現(xiàn)居住?在小區(qū)?惡意拖?欠物業(yè)?費的業(yè)?主，進?行提示?，限期?及停辦?一切服?務項目?的措施?催繳物?業(yè)費，?在物業(yè)?費的催?繳過程?中，雖?然我們?的客服?員遭到?了業(yè)主?的不理?解與語?言攻擊?，但客?服員都?能以服?務至上?的工作?態(tài)度為?業(yè)主進?行解說?。二?、乘車?卡管理?和設(shè)施?維修方?面為?了保證?小區(qū)業(yè)?主能夠?正常乘?坐班車?，杜絕?外小區(qū)?人員乘?坐，浪?費小區(qū)?資源。?客服部?對業(yè)主?乘車卡?的發(fā)放?進行了?規(guī)范管?理，發(fā)?卡時嚴?格核對?業(yè)主信?息，限?一戶一?卡，對?車卡充?值的業(yè)?主進行?身份核?對，掛?失補卡?等都做?到了登?記備案?，控制?了乘車?卡的外?流問題?。在上?半年中?，業(yè)主?主要報?修項為?外墻滲?水，飄?窗進水?未裝修?房屋有?水滲入?樓下，?洗手間?下水管?漏水等?問題，?及門鎖?，窗等?常見問?題，走?廊照明?，電梯?停用等?。這部?分問題?客服部?都已及?時上報?及時派?工及時?給予解?決，并?做好回?訪工作?。三?、工作?不足?盡管本?部門總?體工作?取得了?良好的?成績，?但仍存?在一些?問題，?員工的?業(yè)務素?質(zhì)和服?務水平?偏低，?主要表?現(xiàn)在處?理問題?的技巧?和方法?不夠成?熟，應?對突發(fā)?事件的?經(jīng)驗不?足，在?服務中?的職業(yè)?素養(yǎng)不?是很高?。協(xié)調(diào)?處理問?題不夠?及時妥?善，在?投訴處?理，業(yè)?主意見?建議，?業(yè)主求?助方面?，欠缺?部門協(xié)?調(diào)，跟?進和報?告。以?后需要?進一步?提高物?業(yè)費收?費水平?，部門?管理基?本實行?制度化?，員工?責任心?和服務?水平有?顯著提?高，各?項服務?工作有?序開展?，，業(yè)?主滿意?率有所?提高，?加強部?門培訓?工作，?確保客?服業(yè)務?水平提?高，密?切配合?各部門?工作，?及時妥?善處理?業(yè)主糾?紛和意?見建議?。希?望能有?機會到?比較成?熟的社?區(qū)學習?，掌握?更好的?服務意?識，提?高自身?的專業(yè)?水平。?希望我?們團隊?每一位?珍惜在?一起的?和諧氣?氛，創(chuàng)?造更多?的驚喜?與超越?，更好?的發(fā)揮?團隊精?神，以?“業(yè)主?無抱怨?，服務?無遺憾?，管理?無盲點?，工程?無隱患?”為工?作目標?，客服?部全體?將共同?努力為?___?_物業(yè)?公司譜?寫嶄新?輝煌的?一頁。?上半?年個人?工作總?結(jié)范本?（十）?半年?的時間?總是不?知不覺?就過去?了，酒?店工作?讓我每?天很充