企業(yè)經(jīng)理個(gè)人總結(jié)范文

第3頁共3頁企業(yè)經(jīng)?理個(gè)人?總結(jié)范?文_?___?有限公?司經(jīng)理?___?_，男?，出生?于__?__年?___?_月，?該同志?從事_?___?工程施?工管理?已有_?___?年，自?___?_年_?___?月成立?___?_公司?以來，?一直擔(dān)?任企業(yè)?的法定?代表人?兼公司?經(jīng)理。?目前具?有工程?師職稱?，并于?___?_年_?___?月獲得?___?_交通?學(xué)院公?路與城?市道路?專業(yè)大?專證書?，該同?志具有?豐富的?建筑施?工企業(yè)?實(shí)踐管?理工作?經(jīng)驗(yàn)、?扎實(shí)的?施工管?理理論?知識。?在他從?事該工?作以來?主要突?出的工?作業(yè)績?有：_?___?年__?__月?完成_?___?至__?__公?路的_?___?公里道?路工程?，獲優(yōu)?良工程?；

?2、_?___?年__?__月?完成_?___?開發(fā)區(qū)?363?60m?2__?__南?路道路?工程，?獲優(yōu)良?工程；?3、?___?_年在?___?_技術(shù)?中獲_?___?省“五?小”競?賽二等?獎。?該同?志一直?十分注?重精神?文明建?設(shè)、遵?紀(jì)守法?、依法?經(jīng)營，?富于創(chuàng)?新精神?，探索?企業(yè)經(jīng)?營管理?的新路?子新方?法，在?___?_帶領(lǐng)?下，企?業(yè)的規(guī)?模日趨?壯大，?職業(yè)隊(duì)?伍隊(duì)穩(wěn)?定，素?質(zhì)提高?，企業(yè)?的經(jīng)濟(jì)?效益和?社會效?益取得?雙豐收?，現(xiàn)將?該同志?的工作?總結(jié)?一、加?強(qiáng)政治?思想學(xué)?習(xí)，不?斷提高?素養(yǎng)。?該同?志能認(rèn)?真貫徹?執(zhí)行_?___?___?__、?___?__、?___?__，?認(rèn)真學(xué)?習(xí)__?___?、__?__、?___?_和_?___?，熱愛?祖國，?熱愛社?會主義?，堅(jiān)持?四項(xiàng)基?本原則?，具有?較強(qiáng)的?組織紀(jì)?律性，?能帶頭?以身作?則，嚴(yán)?格遵守?國家的?法律法?規(guī)，以?及本單?位的各?種規(guī)章?制度，?思想純?潔、廉?潔奉公?、處事?公證、?客觀、?講究誠?信，在?社會上?具有良?好的信?譽(yù)度，?遵守職?業(yè)道德?，依法?經(jīng)營，?依法照?章納稅?，為企?業(yè)取得?各種榮?譽(yù)：自?___?_年以?來一直?被__?__工?商管理?局評為?“重合?同守信?用單位?”，自?___?_年以?來評為?___?_市“?重合同?守信用?”單位?，__?__年?連續(xù)四?年被評?為“先?進(jìn)私營?業(yè)主”?，__?__年?度評為?“誠信?私營企?業(yè)”，?___?_年評?為“先?進(jìn)私營?企業(yè)”?，還被?評為“?中國誠?信質(zhì)量?達(dá)標(biāo)單?位”。?二、?不斷加?強(qiáng)業(yè)務(wù)?知識學(xué)?習(xí)，提?高業(yè)務(wù)?工作能?力。?該同志?平常十?分注重?業(yè)務(wù)知?識的學(xué)?習(xí)，對?企業(yè)經(jīng)?營管理?與現(xiàn)場?施工知?識學(xué)習(xí)?的十分?熟練，?同時(shí)積?極吸收?國際國?內(nèi)先進(jìn)?的經(jīng)驗(yàn)?，并運(yùn)?用于日?常的管?理、施?工當(dāng)中?，在他?的帶動?下，全?公司員?工都成?了一股?經(jīng)常學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)?知識，?不斷更?新已有?知識的?良好風(fēng)?氣。他?在公司?內(nèi)部開?展了業(yè)?務(wù)知識?競賽，?對競賽?優(yōu)勝者?除獎勵?外，還?根據(jù)工?作需要?，加以?重用、?提拔，?使一批?業(yè)務(wù)知?識扎實(shí)?、工作?有沖動?的年輕?人脫穎?而出，?成為企?業(yè)的技?術(shù)骨干?，為企?業(yè)提升?競爭能?力，優(yōu)?化結(jié)構(gòu)?起到了?十分重?要的作?用。?三、建?立健全?企業(yè)的?各項(xiàng)規(guī)?章制度?，走現(xiàn)?代企業(yè)?管理之?路。?沒有規(guī)?矩，不?成方圓?。該同?志十分?注重企?業(yè)的各?種規(guī)章?制度建?設(shè)，根?據(jù)企業(yè)?的實(shí)際?情況，?并依據(jù)?建立現(xiàn)?代企業(yè)?管理制?度要求?，制定?了本企?業(yè)的管?理規(guī)章?,落實(shí)?各種崗?位責(zé)任?制，因?管設(shè)崗?，因崗?定人，?以責(zé)定?酬，做?到職責(zé)?明確，?獎罰分?明，各?司其職?，各就?各位，?核理管?理層次?，實(shí)行?分級管?理，統(tǒng)?分結(jié)合?的企業(yè)?管理模?式，使?企業(yè)在?規(guī)模、?產(chǎn)值日?益壯大?的情況?下，始?終保持?企業(yè)良?好的運(yùn)?作狀態(tài)?，為企?業(yè)的大?踏步發(fā)?展奠定?了基礎(chǔ)?。企業(yè)?的各項(xiàng)?管理工?作走上?了規(guī)范?化之路?，-年?___?_月，?經(jīng)__?__認(rèn)?證中心?的嚴(yán)格?審查，?企業(yè)取?得了i?so9?1質(zhì)量?管理體?系認(rèn)證?證書，?為企業(yè)?走上現(xiàn)?代企業(yè)?管理之?路作出?了貢獻(xiàn)?。四?、加強(qiáng)?職工隊(duì)?伍建設(shè)?，充分?發(fā)揮職?工的積?極性創(chuàng)?造性。?職工?是企業(yè)?的主人?，沒有?良好而?穩(wěn)定的?職工隊(duì)?伍，要?使企業(yè)?發(fā)展壯?大那是?一句空?話。_?___?經(jīng)理歷?來十分?注重職?工隊(duì)伍?建設(shè)，?把職工?隊(duì)伍建?設(shè)擺在?日常工?作的首?位，由?于建筑?施工企?業(yè)的特?點(diǎn)，主?要工作?場所在?野外，?風(fēng)餐露?宿是常?事，因?此對職?工的身?體，適?應(yīng)能力?要求較?高。呂?德坤經(jīng)?理根據(jù)?這種特?點(diǎn)，在?職工的?錄取、?使用上?嚴(yán)格把?關(guān)，選?擇身體?素質(zhì)好?，有吃?耐苦精?神的員?工進(jìn)入?，對新?員工進(jìn)?行崗前?培訓(xùn)、?安全知?識教育?，使每?一個(gè)職?工在思?想上行?政上有?一個(gè)標(biāo)?準(zhǔn)，確?保了員?工的思?想素質(zhì)?，在施?工忙季?，需聘?用大量?民工，?這對安?全是一?個(gè)難題?，__?__就?帶領(lǐng)企?業(yè)安全?員親自?下工地?，進(jìn)行?現(xiàn)場指?揮，確?保了工?程的施?工安全?，在職?工內(nèi)部?開展了?勞動競?賽，還?針對企?業(yè)青年?多，業(yè)?余生活?枯燥的?實(shí)際情?況，帶?領(lǐng)青年?骨干組?建立了?青年科?技隊(duì)，?引志青?年學(xué)知?識學(xué)文?化，定?期開展?活動，?不但提?高了青?年職工?的工作?辦事能?力，還?豐富了?他們的?業(yè)余生?活，也?為穩(wěn)定?職工隊(duì)?伍起到?了很好?的作用?。根據(jù)?企業(yè)的?經(jīng)營情?況，不?斷改善?職工的?報(bào)酬福?利待遇?，在逐?步提高?職工報(bào)?酬的情?況下，?為職工?購買了?養(yǎng)老保?險(xiǎn)，施?工安全?保險(xiǎn)等?。每