臨床醫(yī)療年終工作總結(jié)

第4頁(yè)共4頁(yè)臨床醫(yī)?療年終?工作總?結(jié)一?、全科?人員在?政治上?認(rèn)真學(xué)?習(xí)__?__和?___?_，樹(shù)?立正確?的世界?觀、人?生觀、?價(jià)值觀?，發(fā)揚(yáng)?___?_優(yōu)良?傳統(tǒng)，?牢固樹(shù)?立“一?切為病?員服務(wù)?”的理?念，加?強(qiáng)醫(yī)患?溝通，?用“_?___?”的標(biāo)?準(zhǔn)規(guī)范?自己的?言行，?不斷提?高思想?道德修?養(yǎng)，認(rèn)?真開(kāi)展?自我批?評(píng)，堅(jiān)?決抵制?藥品購(gòu)?銷(xiāo)中的?不正之?風(fēng)，將?反商業(yè)?賄賂提?高到政?治思想?的高度?來(lái)認(rèn)識(shí)?和對(duì)待?，科室?內(nèi)無(wú)醫(yī)?藥回扣?現(xiàn)象發(fā)?生。?二、全?科人員?能夠自?覺(jué)遵守?院內(nèi)各?項(xiàng)規(guī)章?制度和?勞動(dòng)紀(jì)?律，做?到小事?講風(fēng)格?，大事?講原則?，從不?鬧無(wú)原?則糾紛?，工作?中互相?支持，?互相理?解，科?工作人?員分工?明確，?各司其?職，各?負(fù)其責(zé)?，團(tuán)結(jié)?務(wù)實(shí)，?克服人?手少、?任務(wù)重?、人員?結(jié)構(gòu)不?合理的?狀況，?保證正?常醫(yī)療?服務(wù)工?作的順?利開(kāi)展?。按照?“三級(jí)?甲等”?中醫(yī)院?的要求?完成各?項(xiàng)臨床?工作，?并高質(zhì)?量完成?各種軟?件、臺(tái)?帳的整?理工作?，認(rèn)真?學(xué)習(xí)崗?位職責(zé)?、核心?制度，?并嚴(yán)格?按照職?責(zé)、制?度的要?求工作?，認(rèn)真?學(xué)習(xí)“?三基”?并開(kāi)展?崗位練?兵，做?到嚴(yán)格?要求、?嚴(yán)謹(jǐn)作?風(fēng)、嚴(yán)?密組織?。嚴(yán)格?執(zhí)行“?三合理?”規(guī)范?，做到?合理用?藥、合?理收費(fèi)?、服務(wù)?到人，?科室獎(jiǎng)?金發(fā)放?不與經(jīng)?濟(jì)掛鉤?，較好?地完成?了領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?各項(xiàng)工?作任務(wù)?。三?、“總?量控制?、結(jié)構(gòu)?調(diào)整”??？剖?內(nèi)部積?極調(diào)整?醫(yī)療結(jié)?構(gòu)，采?取有效?措施，?想方設(shè)?法降低?醫(yī)療費(fèi)?用，取?得顯著?效果。?一是抓?合理用?藥。二?是抓單?病種費(fèi)?用。三?是抓一?次性材?料的使?用。四?是加快?病床周?轉(zhuǎn)。通?過(guò)采取?一系列?強(qiáng)有力?措施，?保證了?科室今?年圓滿?完成醫(yī)?院下達(dá)?的各項(xiàng)?費(fèi)用指?標(biāo)，在?科室業(yè)?務(wù)增長(zhǎng)?速度較?快的情?況下，?使各項(xiàng)?費(fèi)用維?持在相?對(duì)較低?的水平?，切實(shí)?減輕群?眾的負(fù)?擔(dān)。?四、積?極引進(jìn)?和運(yùn)用?新技術(shù)?，今年?加大了?對(duì)pp?h手術(shù)?的推廣?和運(yùn)用?，引進(jìn)?了微波?治療儀?，在保?證療效?的基礎(chǔ)?上積極?尋求新?的手術(shù)?方法，?總結(jié)臨?床經(jīng)驗(yàn)?，切實(shí)?讓病人?花最少?的錢(qián)得?到最好?的效果?。五?、在宣?傳工作?上，充?分利用?多種形?式，結(jié)?合我院?實(shí)際，?深入廣?泛宣傳?我院整?體功能?、醫(yī)療?范圍、?專(zhuān)科專(zhuān)?病、名?醫(yī)、名?藥、大?型醫(yī)療?設(shè)備以?及開(kāi)展?的新項(xiàng)?目、新?業(yè)務(wù)等?，增強(qiáng)?了醫(yī)院?整體知?名度和?部分專(zhuān)?家名醫(yī)?以及專(zhuān)?科專(zhuān)病?知名度?，為醫(yī)?院業(yè)務(wù)?的發(fā)展?起到了?較大的?推動(dòng)作?用。?一年來(lái)?，通過(guò)?全科同?志的共?同努力?，較好?地完成?了科室?各項(xiàng)工?作任務(wù)?，但工?作標(biāo)準(zhǔn)?和工作?質(zhì)量與?領(lǐng)導(dǎo)的?要求還?有差距?，思路?還需要?更加寬?闊。在?新的一?年里，?要加大?政治學(xué)?習(xí)力度?，提高?工作質(zhì)?量，團(tuán)?結(jié)一致?，扎實(shí)?工作，?高標(biāo)準(zhǔn)?完成本?科的工?作任務(wù)?和領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?各項(xiàng)臨?時(shí)指令?性工作?任務(wù)。?臨床?醫(yī)療年?終工作?總結(jié)（?二）?___?_年在?領(lǐng)導(dǎo)下?在全科?醫(yī)生的?辛勤工?作下，?我科工?作全面?健康、?協(xié)調(diào)快?速發(fā)展?的重要?一年，?這一年?取得了?可喜的?成績(jī)：?全年的?業(yè)務(wù)總?收入、?入院人?數(shù)、出?院人數(shù)?比去年?同期增?加了近?五成;?經(jīng)濟(jì)效?益和社?會(huì)效益?雙增長(zhǎng)?。一?、加大?科室管?理力度?，創(chuàng)新?優(yōu)質(zhì)服?務(wù)新模?式1?、首先?我們認(rèn)?真組織?科室醫(yī)?師，反?復(fù)學(xué)習(xí)?了醫(yī)院?的各種?文件及?規(guī)章制?度。?2、樹(shù)?立優(yōu)質(zhì)?服務(wù)理?念，提?出科室?服務(wù)理?念，樹(shù)?立起各?具特色?的服務(wù)?理念和?行為規(guī)?范。落?實(shí)醫(yī)療?服務(wù)規(guī)?范，落?實(shí)醫(yī)生?查房制?度。一?年來(lái)，?科室住?院部醫(yī)?生在堅(jiān)?持對(duì)病?人實(shí)施?個(gè)性化?醫(yī)療、?人性化?服務(wù)，?吸引了?大量病?患者的?就醫(yī)就?診，住?院病人?數(shù)明顯?增長(zhǎng)，?均達(dá)到?歷史最?好水平?。3?、__?__年?度科室?一方面?加大對(duì)?醫(yī)生的?管理和?培訓(xùn)。?4、?積極調(diào)?整醫(yī)療?結(jié)構(gòu)，?采取有?效措施?，想方?設(shè)法降?低醫(yī)療?費(fèi)用，?取得顯?著效果?。一是?抓合理?用藥。?二是抓?單病種?費(fèi)用。?三是抓?一次性?材料的?使用。?四是加?快病床?周轉(zhuǎn)。?通過(guò)采?取一系?列強(qiáng)有?力措施?，保證?了科室?今年圓?滿完成?醫(yī)院下?達(dá)的各?項(xiàng)費(fèi)用?指標(biāo)，?在科室?業(yè)務(wù)增?長(zhǎng)速度?較快的?情況下?，使各?項(xiàng)費(fèi)用?維持在?相對(duì)較?低的水?平，切?實(shí)減輕?群眾的?負(fù)擔(dān)。?又提高?了醫(yī)院?科室的?效率。?二、?規(guī)范醫(yī)?療質(zhì)量?管理，?提高醫(yī)?療技術(shù)?水平?1、注?重人才?隊(duì)伍建?設(shè)a?、我科?人員利?用專(zhuān)家?做診時(shí)?間，衛(wèi)?生局講?課時(shí)間?，桂林?業(yè)務(wù)培?訓(xùn)時(shí)間?努力學(xué)?習(xí)專(zhuān)業(yè)?知識(shí)，?利用病?歷討論?，主任?查房積?累臨床?經(jīng)驗(yàn)，?業(yè)務(wù)水?平不斷?提高，?人才隊(duì)?伍不斷?加強(qiáng)。?b、?我科在?院長(zhǎng)的?領(lǐng)導(dǎo)和?安排下?，我院?大力對(duì)?醫(yī)療業(yè)?務(wù)骨干?進(jìn)行培?養(yǎng)。_?___?年度培?養(yǎng)了骨?科外科?婦產(chǎn)科?科業(yè)務(wù)?骨干，?為我們?以后醫(yī)?院的分?科壯大?儲(chǔ)備了?干部人?才。?2、強(qiáng)?化規(guī)章?制度的?落實(shí)?科內(nèi)定?期召開(kāi)?會(huì)議，?每周一?次，強(qiáng)?調(diào)安全?，質(zhì)量?，醫(yī)生?，護(hù)士?職責(zé)執(zhí)?行情況?;每月?兩次安?全，質(zhì)?量檢查?，對(duì)不?合格表?現(xiàn)給以?兩徹底?：定期?進(jìn)行安?全教育?，做到?制度化?、經(jīng)常?化。定?期對(duì)病?歷進(jìn)行?檢查和?評(píng)估。?定期對(duì)?安全隱?患進(jìn)行?檢查和?評(píng)估：?三、?不足之?處廉?潔行醫(yī)?、誠(chéng)信?服務(wù)、?“精心?服務(wù)、?愛(ài)心關(guān)?懷”還?沒(méi)有成?為每一?位員工?都認(rèn)同?的價(jià)值?觀，但?科室的?行政管?理、經(jīng)?營(yíng)管理?水平仍?有待提?高診治?療疾病?