某某綜合開發(fā)項目績效管理

某某綜合開發(fā)項目績效管理目錄第一章項目概況一、項目概述........................................................................................................5二、項目總投資及資金構(gòu)成................................................................................6三、資金籌措方案................................................................................................7四、項目預(yù)期經(jīng)濟效益規(guī)劃目標(biāo)........................................................................7五、項目建設(shè)進(jìn)度規(guī)劃........................................................................................7第二章公司簡介一、公司基本信息................................................................................................8二、公司簡介........................................................................................................8第三章績效管理概述....................................................................................10一、績效管理的戰(zhàn)略地位..................................................................................10二、相信正態(tài)分布曲線......................................................................................17第四章績效管理系統(tǒng)....................................................................................18一、績效管理系統(tǒng)的特征及評價標(biāo)準(zhǔn)...............................................................18二、績效管理的直接理論基礎(chǔ)..........................................................................26第五章平衡計分卡........................................................................................38一、平衡計分卡在應(yīng)用過程中應(yīng)注意的問題...................................................38二、平衡計分卡的提出......................................................................................41第六章關(guān)鍵績效指標(biāo)....................................................................................44一、KPI考核法的操作流程................................................................................44二、確定關(guān)鍵績效指標(biāo)的方法..........................................................................45第七章績效評價周期的確定.........................................................................47一、績效評價周期的劃分依據(jù)..........................................................................47二、不同崗位和不同部門績效評價周期的確定...............................................49第八章績效目標(biāo)的確定................................................................................52一、確定績效目標(biāo)的原則..................................................................................52二、績效目標(biāo)的組成..........................................................................................53第九章績效評價的內(nèi)容................................................................................56一、工作態(tài)度評價..............................................................................................56二、工作業(yè)績評價..............................................................................................57第十章績效評價主體的選擇.........................................................................58一、績效評價主體的培訓(xùn)..................................................................................58二、不同績效評價主體的選擇與比較...............................................................60第十一章薪酬的內(nèi)涵及其功能.....................................................................69一、薪酬的概念..................................................................................................69二、薪酬的基本功能..........................................................................................70第十二章薪酬管理概述................................................................................73一、重酬精英員工..............................................................................................73二、薪酬管理的流程..........................................................................................74第十三章薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計................................................................................76一、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的步驟..................................................................................76二、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則..................................................................................77第十四章寬帶薪酬........................................................................................80一、寬帶薪酬的內(nèi)涵..........................................................................................80二、寬帶薪酬的特點和作用..............................................................................82第十五章薪酬制度設(shè)計概述.........................................................................87一、薪酬制度體系設(shè)計的流程..........................................................................87二、薪酬制度設(shè)計的依據(jù)..................................................................................90第十六章職位薪酬制度體系設(shè)計.................................................................94一、職位薪酬制度體系的主要類型...................................................................94二、職位薪酬制度體系的實施條件...................................................................97三、績效薪酬制度體系的實施條件...................................................................99第十七章員工福利設(shè)計與管理...................................................................102一、員工福利管理............................................................................................102二、非法定福利................................................................................................105第十八章員工福利概述..............................................................................107一、員工福利的定義........................................................................................107二、員工福利的作用........................................................................................107第一章項目概況1、承辦單位名稱：xxx3、項目建設(shè)地點：xx14.89%。萬元，根據(jù)資金籌措方案，xxx司計劃自籌資金（資本金）6755.14萬1、項目達(dá)產(chǎn)年預(yù)期營業(yè)收入（SP）：22600.002、年綜合總成本費用（TC）：17565.233、項目達(dá)產(chǎn)年凈利潤（NP）：3683.204、財務(wù)內(nèi)部收益率（FIRR）：22.00%。5、全部投資回收期（Pt）：5.416、達(dá)產(chǎn)年盈虧平衡點（BEP）：8613.74需第二章公司簡介1、公司名稱：xxx3