員工生日福利活動方案

Word第第頁員工生日福利活動方案員工生日福利活動方案1

一、目的

為了營造溫馨、和諧的工作環(huán)境和氣氛，表達(dá)公司人文關(guān)心的精神，讓每位員工都切實感受到大家庭的暖和，從而進(jìn)一步推動企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力，特此制定員工生日福利活動方案如下：

二、活動范圍

適用于公司全體員工。

三、福利項目

1、生日賀卡

公司設(shè)計制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上有對員工的生日祝愿和總經(jīng)理的親自簽名。

2、生日禮物

不限定禮物種類，選用有用價值的物品作為生日禮物。

3、生日蛋糕

當(dāng)月壽星可共享公司訂做的生日大蛋糕。

4、生日活動

每月舉辦一次本月生日員工的集體生日慶?；顒?，形式有：唱生日歌、共同共享生日大蛋糕、員工生日秀(每位員工有1-2分鐘自由支配，可以唱歌，秀自己的小絕活、節(jié)目表演或是共享下自己感動記憶深刻的一件事，不拘一格)、互動嬉戲、集體合影留念等。

5、生日專欄

在公司的`企業(yè)文化宣揚(yáng)欄里設(shè)置一個員工生日專欄，每天對于過生日的同事，附上生日祝愿。

四、活動時間和頻次

1、每個月舉辦一次，詳細(xì)時間為每個月第三周的周五下午，16:00-17:30。

2、若當(dāng)月生日人數(shù)較少或遇特別狀況無法如期舉辦，就順延到下月，和下月生日人員一起參與。

五、活動場地

公司會議室、其他戶外或租用活動場地，詳細(xì)依據(jù)當(dāng)期活動內(nèi)容支配。

六、活動對象

1、當(dāng)月過生日的員工，以在綜合部備案的身份證生日為準(zhǔn)。

2、邀請公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)參與。

七、責(zé)任部門：

綜合部：負(fù)責(zé)生日員工的名單收集和生日賀卡的制作，賀卡費(fèi)用和生日活動費(fèi)用等的申請，大生日蛋糕的訂購，生日活動的通知、生日活動現(xiàn)場的布置及負(fù)責(zé)宣揚(yáng)欄生日專欄信息的發(fā)布和更新。

詳細(xì)要求：

1、綜合部在每月31日前做好下月生日人員名單及詳細(xì)生日(以身份證為準(zhǔn))信息，每月15日前制作好當(dāng)月賀卡與活動經(jīng)費(fèi)審批表提交總經(jīng)理簽字。

2、綜合部每天8:45前發(fā)布和更新生日專欄信息。

3、綜合部在每月生日活動前一天發(fā)布活動通知，并負(fù)責(zé)當(dāng)天活動人員、場地的組織和支配。

4、負(fù)責(zé)生日活動物資的選購工作。

5、綜合部負(fù)責(zé)拍攝活動照片，刷選后在公司全員群里發(fā)布出來。

6、綜合部負(fù)責(zé)在生日活動舉辦后將活動費(fèi)用進(jìn)行報銷，嚴(yán)格遵行審批標(biāo)準(zhǔn)，多退少不補(bǔ)。

八、費(fèi)用預(yù)算

根據(jù)100元/人的標(biāo)準(zhǔn)。(含生日賀卡、禮物、蛋糕、現(xiàn)場布置裝飾、水果飲料零食費(fèi)用)。

員工生日福利活動方案2

一、目的

為了增加團(tuán)隊精神，增添員工歸屬感，進(jìn)一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和分散力，讓每位員工切實感受到企業(yè)大家庭的暖和，充分表達(dá)集團(tuán)公司對員工的關(guān)愛，特制定本員工生日福利方案。

二、適用范圍

各子公司全體員工。

三、福利項目

(一)生日禮金、生日賀卡(紅包)、紀(jì)念傘

1、生日禮金：58元/人標(biāo)準(zhǔn)

2、生日賀卡：卡片印有公司的LOGO、生日祝愿及總經(jīng)理簽字。

3、紀(jì)念傘：傘上印有公司的LOGO、廣告語。

(二)生日專欄

在紫薇集團(tuán)報上設(shè)員工生日專欄，列出當(dāng)月生日的員工名單，附上生日祝愿。

四、管理機(jī)構(gòu)

(一)員工生日福利管理組

顧問：董事長組長：集團(tuán)CEO副組長：各子公司總經(jīng)理

成員：集團(tuán)人力資源部、集團(tuán)辦公室、集團(tuán)財務(wù)部、各子公司人力資源部、

各部門負(fù)責(zé)人

(二)員工生日福利管理組職責(zé)

1、集團(tuán)公司辦公室職責(zé)

負(fù)責(zé)生日賀卡的制作、保管。2、集團(tuán)財務(wù)部

負(fù)責(zé)審核、劃撥生日禮金3、集團(tuán)人力資源部職責(zé)

匯總審核下月員工生日名單并備案;到財務(wù)部支取生日禮金費(fèi)用;到辦

公室領(lǐng)取生日禮物;將禮金和生日禮物分派各部門。

4、各子公司人力資源部及集團(tuán)各部門職責(zé)

向集團(tuán)人力資源部上報本子公司月度過生日員工名單;發(fā)放生日禮金和

生日禮物。

五、工作流程

(表1生日福利工作實施流程圖)

(1)各子公司人力資源部于每月25日前篩選本公司下月度生日的員工名單

及詳細(xì)生日日期，以固定表格形式《員工生日名單表》上報本公司總經(jīng)理簽字確認(rèn)，和員工簽字確認(rèn)的上月《員工生日名單表》一起上報集團(tuán)人力資源部，上報表格須一式兩份，一份存集團(tuán)人力資源部，一份存財務(wù)部作付款憑證。

(2)集團(tuán)人力資源部匯總下月生日名單，報集團(tuán)CEO簽字確認(rèn)后，到集

團(tuán)財務(wù)部支取生日禮金費(fèi)用、辦公室領(lǐng)取生日禮物，并于28日前分派至集團(tuán)各部門和各子公司負(fù)責(zé)人。

(3)員工生日當(dāng)天，部門負(fù)責(zé)人和人力資源部(盡量參與)前往慶賀并將

生日禮物和生日禮金送到員工手上，員工在當(dāng)月《員工生日名單表》上簽字確認(rèn)。

(4)集團(tuán)人力資源部匯總員工簽字確認(rèn)的上月《生日名單表》，報財務(wù)部

審核備案。

六、費(fèi)用預(yù)算

1、生日禮金：58元/人2、生日賀卡(紅包)：3元/張3、紀(jì)念傘：12元/把

集團(tuán)員工人數(shù)約為1100人，則員工生日年費(fèi)用大約為1100*(58+3+12)=80300元。

七、此方案從20xx年8月1日起執(zhí)行

八、附件：員工生日名單表

XX公司X月員工生日名單

員工生日福利活動方案3

一、目的

為增進(jìn)員工對部門的認(rèn)同度和歸屬感，使各位員工真正地融入到部門大家庭當(dāng)中，進(jìn)而保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和進(jìn)展。

二、活動主題

客服部員工生日會

三、活動時間

每季度舉辦一期，每期約2~3個小時，詳細(xì)時間提前通知。

四、活動場地

公司三樓會議室，詳細(xì)依據(jù)當(dāng)期會議室支配。

五、活動對象

1、當(dāng)季度生日的員工；

2、部門全體員工及領(lǐng)導(dǎo)；

六、活動程序支配

1、預(yù)備工作：預(yù)備生日賀卡、蛋糕、飲料、小禮品；

1、1舉辦者統(tǒng)計當(dāng)期生日員工名單，預(yù)備好生日賀卡，請同事、領(lǐng)導(dǎo)寫上祝愿語并簽名；

1、2邀請壽星員工，領(lǐng)導(dǎo)及部門全部同事參與活動；

1、3提前購置好需要送給生日員工的禮品和參與活動獲勝員工的禮物；

2、活動內(nèi)容支配

2、1舉辦者人開場；

2、2請領(lǐng)導(dǎo)或舉辦者寄語，感謝員工為公司做的奉獻(xiàn)，表達(dá)部門對員工的祝愿；

2、2贈送有領(lǐng)導(dǎo)、同事簽名的生日賀卡；

2、3壽星代表發(fā)表生日感言，并共享人生中最有意義的一件事；

2、4組織全體員工玩一些小