員工健康與女工保護程序

員工健康與女工保護程序1目的保護員工的健康及其相關(guān)權(quán)益，加強對女工的特殊勞動保護工作。2適用范圍本程序適用于集團公司/公司/項目部內(nèi)與員工健康及女工保護有關(guān)工作的管理。3術(shù)語和定義3.1本程序采用集團公司《環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊》中有關(guān)術(shù)語和定義。3.2另定義：職業(yè)?。菏侵钙髽I(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。職業(yè)病危害：是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。職業(yè)性體檢：是指按國家有關(guān)規(guī)定對從事或接觸職業(yè)病危害因素及從事特殊作業(yè)的員工開展的專項體檢工作。職業(yè)禁忌：是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。高處作業(yè)：凡在墜落高度基準(zhǔn)面2米以上（含2米）有可能墜落的高處進行的作業(yè)。高溫作業(yè)：系指工業(yè)企業(yè)和服務(wù)行業(yè)工作地點具有生產(chǎn)性熱源，其氣溫等于或高于本地區(qū)夏季室外通風(fēng)設(shè)計計算溫度2℃的作業(yè)。職防所：是集團公司職業(yè)病防治所的簡稱。4職責(zé)4.1城區(qū)管理建設(shè)局4.1.1負(fù)責(zé)集團公司職業(yè)病和職業(yè)中毒防治的監(jiān)督管理，承擔(dān)集團公司職業(yè)病防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常事務(wù)，受理職業(yè)病和職業(yè)中毒診斷申請及投訴。4.1.2負(fù)責(zé)擬定職業(yè)病防治工作計劃；并檢查、督促各單位職業(yè)病防治工作。負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素的監(jiān)測與調(diào)查，組織開展職業(yè)性體檢，并完成職業(yè)病防治工作的建檔建卡，填報有關(guān)報表；承擔(dān)上級部門委托交辦的其他職業(yè)病防治工作。4.1.3負(fù)責(zé)女工的定期婦女保健體檢，婦科常見病的防治及女工孕期衛(wèi)生保健工作。4.2人力資源部4.2.1負(fù)責(zé)制定特殊作業(yè)及女工四期（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期）工作時間、休假、工資待遇等規(guī)章制度，并檢查落實情況。4.2.2負(fù)責(zé)組織勞動能力鑒定工作，并按國家有關(guān)規(guī)定落實工傷員工及職業(yè)病病人的福利待遇問題。4.3質(zhì)量安全保證部負(fù)責(zé)監(jiān)督職業(yè)病危害治理措施的落實。4.4工會4.4.1負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查職業(yè)病防治工作及女工勞動保護工作；對違反有關(guān)法律法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的行為提出糾正意見，并向有關(guān)部門建議采取強制性措施。4.4.2負(fù)責(zé)組織員工開展有益身心健康的文化體育活動。4.4.3組織女工定期體檢。4.5公司/項目部職責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行本程序有關(guān)規(guī)定。5工作程序5.1員工健康的保護5.1.1職業(yè)病預(yù)防5.1.1.1預(yù)防原則及組織措施認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、逐級負(fù)責(zé)、專業(yè)管理、行政監(jiān)察、群眾監(jiān)督”的原則，集團公司成立“職業(yè)病防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，制定職業(yè)病防治工作規(guī)定，設(shè)置專職機構(gòu)，規(guī)定相關(guān)職能部門的職責(zé)，共同做好職業(yè)病的預(yù)防工作。5.1.1.2前期預(yù)防存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害項目的單位，按照《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》的規(guī)定向職防所申報，接受衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督和管理。有可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目的單位要按照《建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理辦法》的規(guī)定認(rèn)真做好“三同時”工作，并接受地方衛(wèi)生行政部門的監(jiān)管。5.1.1.3勞動過程中的防護與管理1)現(xiàn)場管理產(chǎn)生職業(yè)病危害的單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治有關(guān)的事項；在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，要設(shè)置警示標(biāo)志和警示說明；對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，還要配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備和應(yīng)急撤離通道。2)職業(yè)病防護設(shè)備的安裝及維護對產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的單位要安裝有效的防護設(shè)備，并派專人對防護設(shè)備按《設(shè)施設(shè)備控制程序》文件的規(guī)定對其進行維護、保養(yǎng)、檢修，保證其正常運轉(zhuǎn)。3)定期監(jiān)測職防所（或委托有資質(zhì)的檢測機構(gòu)）每年對工作場所按《監(jiān)測和測量控制程序》的規(guī)定進行兩次職業(yè)病危害因素的檢測、評價。發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時，書面通知受檢單位按《糾正與預(yù)防措施控制程序》的規(guī)定采取相應(yīng)的治理措施。4)發(fā)放個人防護用品對產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的工作場所或工作崗位經(jīng)過治理后仍暫時難以達到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)時，要向作業(yè)員工發(fā)放有效的個人防護用品。個人防護用品的管理按《勞動保護用品管理程序》的規(guī)定執(zhí)行。5)危害告知及衛(wèi)生培訓(xùn)與員工簽定勞動合同時，必須將工作過程中可能存在的職業(yè)病危害及其后果如實告知員工，并在勞動合同中注明。應(yīng)按《培訓(xùn)實施程序》的規(guī)定對員工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。5.1.2員工體檢5.1.2.1目的、對象及體檢時機為了保護勞動者的健康及安全，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，對集團公司/公司/項目部從事或接觸職業(yè)病危害因素及特殊作業(yè)員工開展上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急的健康檢查。5.1.2.2承擔(dān)體檢的單位、體檢項目及體檢周期由職防所承擔(dān)員工的職業(yè)性體檢工作。體檢項目及體檢周期按國家衛(wèi)生部發(fā)布的《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。5.1.2.3組織工作、結(jié)果報告及體檢檔案的保存職防所依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)及集團公司實際情況每年年初制定職業(yè)病防治工作計劃，上報城區(qū)管理建設(shè)局及集團公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后行文下發(fā)實施。集團公司所屬各單位每年年初將本單位“職業(yè)體檢人員申報名單”報送職防所，再由職防所依據(jù)體檢計劃組織體檢工作。體檢工作結(jié)束后一般30日內(nèi)，職防所將“職業(yè)體檢結(jié)果報告”告知受檢單位。發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌或者與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，通知用人單位及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。體檢檔案由職防所保存，保存時間按國家《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。5.1.3工時制的管理5.1.3.1目的為防止損害作業(yè)員工健康及意外安全事故發(fā)生，按照國家有關(guān)規(guī)定，對作業(yè)人員的工作時間進行規(guī)定。5.1.3.2人力資源部門按國家有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，對集團公司從事特殊作業(yè)(體力勞動、高處作業(yè)、有毒有害作業(yè)、噪聲場所作業(yè)等)員工的勞動時間，執(zhí)行情況進行檢查。5.1.3.3各級工會等部門對各單位工時管理情況進行監(jiān)督。5.1.4工地食堂的衛(wèi)生要求項目部要指派專人負(fù)責(zé)工地員工食堂的衛(wèi)生工作，制定相應(yīng)的衛(wèi)生制度，進行定期的衛(wèi)生檢查，保存“工地食堂衛(wèi)生檢查記錄”保證用餐人員的安全衛(wèi)生，嚴(yán)防食物中毒。5.1.5職業(yè)病患者的待遇5.1.5.1職業(yè)病患者的待遇由所在單位根據(jù)其職業(yè)病診斷證明和勞動能力喪失的程度按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。5.1.5.2職業(yè)病患者所在單位應(yīng)根據(jù)職業(yè)病診斷機構(gòu)的意見，安排職業(yè)病患者醫(yī)治或療養(yǎng)，并承擔(dān)有關(guān)費用。5.1.5.3職業(yè)病患者在確診之日起的兩個月內(nèi)，所在單位要將其調(diào)離原工作崗位，另行安排適當(dāng)工作。5.1.5.4職業(yè)病患者所在單位每年應(yīng)安排職業(yè)病患者體檢一次，并建立體檢檔案。職業(yè)病患者診斷級別的變更、死亡情況由職防所按國家規(guī)定上報當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫機構(gòu)。5.1.6員工的體育活動為增強全體員工的體質(zhì)，活躍員工文化生活，在員工中開展各項豐富多彩的體育活動。由工會負(fù)責(zé)組織員工體育活動，集團公司每年拔出?？钣糜谠擁椆ぷ?。工會根據(jù)國家、省、市體育主管部門文件精神和集團公司實際情況，每年下發(fā)文件安排全公司及下屬單位的員工體育活動，包括全民健身活動及競技體育比賽。5.2女工保護5.2.1女工定期體檢工會按照《女職工保健工作規(guī)定》的要求，每兩年組織女工進行一次婦科疾病及乳腺疾病的普查。5.2.2從事勞動范圍的管理對女工及女工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期從事的勞動范圍及從事體力勞動強度的等級，按照國家頒發(fā)的《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》要求執(zhí)行。5.2.3產(chǎn)期、哺乳期休假規(guī)定對女工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期保護按照國家頒發(fā)的《女職工勞動保護規(guī)定》、《女職工保健工作規(guī)定》及《湖北省人口與計劃生育條例》要求執(zhí)行。5.2.4組織實施人力資源部依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)，結(jié)合集團公司實際情況制定女工勞動保護相關(guān)規(guī)定，并會同工會等部門對各單位女工保護工作的執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查并作好記錄。6相關(guān)文件《中華人民共和國職業(yè)病防治法》2001年發(fā)布《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》2002年國家衛(wèi)生部發(fā)布《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》1987年國家衛(wèi)生部、勞動部、全國總工會發(fā)布《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》2002年國家衛(wèi)生部發(fā)布《建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理辦法》2002年國家衛(wèi)生部發(fā)布《高處作業(yè)分級》GB3606-83《高溫作業(yè)分級》GB4200-84《體力勞動強度分級》GB3869-83《女職工勞動保護規(guī)定》1988年國務(wù)院發(fā)布《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》1990年國家勞動部發(fā)布《女職工保健工作規(guī)定》1993年國家衛(wèi)生部、勞動部、人事部、全國總工會、全國婦聯(lián)發(fā)布《施工現(xiàn)場職業(yè)健康安全管理程序》AQCX446.2B1《生產(chǎn)制造環(huán)境和職業(yè)健康安全管理程序》HACX446.1B1《設(shè)施設(shè)備控制程序》ZHACX630B1《監(jiān)測和測量控制程序》HACX451B1《糾正與預(yù)防措施控制程序》ZHACX850B1《勞動保護用品管理程序》AQCX446.3B1《培訓(xùn)實施程序》ZHACX622B1《中國葛洲壩集團有限公司職業(yè)病防治工作管理辦法》2002年集團公司發(fā)布7記錄職業(yè)體檢人員申報名單職業(yè)體檢結(jié)果報告有害因素測定結(jié)果通知單工地食堂衛(wèi)生檢檢查記錄第13頁共13頁二00年職職業(yè)體檢人人員申報名名單單位：車間（隊）姓名性別出生年月現(xiàn)工種接觸有害因素名名稱申報單位：（公公章）二00年職職業(yè)體檢結(jié)結(jié)果報告單單單位：序號姓名性別出生年月現(xiàn)工種工齡體檢各項目及檢出陽性結(jié)果評價與建議報告單位：（公公章）報告日期期：年月日有害因素測定結(jié)結(jié)果通知單單廠名：編號：測定日期有害因素名稱車間工種測定地點（或部部位或設(shè)備備）測定結(jié)果國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)評價與建議：測定單位：負(fù)責(zé)人：測定者：年月日工地食堂衛(wèi)生檢檢查記錄單位：年月日地址：食堂負(fù)責(zé)責(zé)人：電話：有無衛(wèi)生管理制制度：有無管理制度度有無缺陷陷：有無是否辦理衛(wèi)生許許可證：是否衛(wèi)生許可可證證號：：有效日期期：是否辦理飲食從從業(yè)人員健健康證：是否已辦證人人數(shù)：未辦證人人數(shù)：有無消毒設(shè)置：：有無消毒方式式：有無防鼠、防蠅蠅衛(wèi)生設(shè)置置及措施：