公司實習(xí)報告集合六篇

公司實習(xí)報告集合六篇

公司實習(xí)報告篇1

在XXX有限公司一個多月的實習(xí)已劃上了圓滿的句號。在這里，第一次接觸社會的實踐生活，體驗到生活的艱辛和不易，總體來說還是有不少的收獲和所得。從一個對西餐行業(yè)無知的少年變成一個既具有西餐學(xué)問，又懂得西方禮儀和社會交往的青年。實習(xí)的收獲是不能用語言一一所能描述的，總的來說有酸有甜、有苦有樂,苦的是讓人記住那些幾十種西餐食品的特點與制作方法，還得分清它們的消費對象。還有那些中國人不太懂得的西方禮儀培訓(xùn)工作;歡樂的是和同事領(lǐng)導(dǎo)的和諧相處以及老板的幽默幽默;歡樂的是顧客對自己付出效勞的確定與欣賞;樂的是自己既充實又有滋有味的實習(xí)生活過程.其實實習(xí)的日子不是很長,當(dāng)時的我們不知道牛排還要吃七八成熟?不知道生菜沙拉和水果沙拉是什么東西,以及自己不怎么嫻熟的在西餐廳鋪臺布.擺刀叉,給客人介紹菜單的種種場景就像昨天才發(fā)生一樣,是那么的叫人印象深刻。

在這里，自己對西餐方面有了比擬深刻的熟悉，品嘗西餐文化，建議大家到正宗的西餐廳看一看，一般都法國浪漫派風(fēng)格布置的西餐廳比擬好，裝璜華美高雅，樂池內(nèi)小樂隊演奏著古典的名曲，效勞員是身著燕尾服的小伙子。討論西餐的學(xué)者們，經(jīng)過長期的探討和歸納認(rèn)為吃西餐最講究6個“M”。第一個是“Menu”(菜單)，其次個是“Music”(音樂)，第三個是“Mood”(氣氛)，第四個是“Meeting”(會面)，第五個是“Manner”(禮俗)，第六個是“Meal”(食品)，這些都是西餐行業(yè)內(nèi)必需具有而且重視的地方，好的西餐老板會特殊重視這幾個方面的投資與開發(fā)討論。西餐禮儀也是特殊重要的方面，好的西餐廳店，會對全部的員工進(jìn)展西方禮儀的培訓(xùn)，會對效勞人員進(jìn)展定期的考核和認(rèn)定。

在西餐廳實習(xí)的這一個多月，在工作崗位上勤勤懇懇付出的不光有汗水，還有才智和技巧，更多的是自我超越。因此，自己變的成熟了，少了一份脆弱，多了份頑強(qiáng)，忘了如何去依靠，想的是如何去學(xué)習(xí)讓自己獨立自強(qiáng)。沒有了父親和母親的關(guān)心，沒有了教師和同學(xué)的教導(dǎo)，自己的一切事物都得要自己親自去解決，增加了自己的自信念，從這次實習(xí)中我深深的體會到?jīng)]有自己辦不成的事，只有自己不去做，認(rèn)仔細(xì)真的學(xué)習(xí)，勤勤懇懇的做事，這就是生活，是真正的生活!

通過實訓(xùn)、實習(xí)，我對西餐的專業(yè)學(xué)問有了很大的提升了，尤其是效勞意識、語言溝通與表達(dá)力量、外語力量、處理來賓關(guān)系力量、團(tuán)隊協(xié)作力量等方面具有明顯的提升，特殊是自己的外語口語交際水平有了一個很大的提升，以前在學(xué)校里面沒有條件熬煉自己的口語，在這里，來吃西餐的也會有許多的外國朋友，熬煉了自己的口語說得力量，為自己以后走上社會做了個好的開頭。社會上由課本上學(xué)不到的東西，那就是社會閱歷，為人處世的閱歷，想想自己明年就要真正的走向社會，參與工作，或許自己的這次實習(xí)就是自己新的開頭，也就意味著自己的成熟，我會在以后的工作和學(xué)習(xí)中，不怕困難，勇于克制，在實踐中熬煉自己的力量，努力提升自己，實現(xiàn)自己的抱負(fù)。

完畢語：通過這次社會的實踐，我學(xué)會了獨立，懂得了團(tuán)隊在工作中的作用，為以后的工作和學(xué)習(xí)供應(yīng)了珍貴的閱歷和教訓(xùn)，我會依次為起點，以后更加勤奮學(xué)習(xí)，熬煉自己的各方面的力量，努力提升自己的綜合實力!

公司實習(xí)報告篇2

通過參加社會企事業(yè)單位的實習(xí)，能切實了解并熟識中山古鎮(zhèn)燈飾銷售行業(yè)的工作內(nèi)容和性質(zhì)，進(jìn)一步把握實際的操作技能的學(xué)習(xí)，完善理論學(xué)習(xí)的缺乏，更好地了解中山古鎮(zhèn)燈飾行業(yè)現(xiàn)今的運作及進(jìn)展趨勢。

1979年，愛迪生創(chuàng)造了電燈泡，從今燈的光明照亮了千家萬戶，中國燈都--古鎮(zhèn)燈飾文化演繹人生，燈亮人生亮，世界不一樣。80年月中期，古鎮(zhèn)人抓住生活逐步改善的中國老百姓大量需求民用裝飾燈這個市場潮流，家家做燈，戶戶銷燈，形成一波又一波的燈浪潮，短期內(nèi)快速穩(wěn)固了生產(chǎn)鏈，供給鏈，價值鏈。這種機(jī)遇是無法克隆的，別的地方后來想仿照，卻不能做到。1999年古鎮(zhèn)燈飾產(chǎn)業(yè)崛起，古鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府投入2500萬元舉辦了屆燈飾博覽會;20xx年在其次屆古鎮(zhèn)(國際)燈飾博覽會上，古鎮(zhèn)正式獲授“中國燈飾之都“榮譽(yù)稱號。

20xx年，松樹林燈飾在這個擁有成熟產(chǎn)業(yè)文化的專業(yè)鎮(zhèn)里成立了，老板靠著“讓燈飾文化走進(jìn)平明百姓家“的信條開辦了這個廠。古鎮(zhèn)燈飾的品牌龍頭老大是華藝燈飾集團(tuán)和歐普照明，可是品牌就是品牌，他們產(chǎn)品的價格并不是全部家庭都可以承受的。全部為了讓一般百姓家庭都可以裝上有特色的燈飾，催生了很多燈飾的中小企業(yè)，松樹林燈飾廠就是在這個大環(huán)境下成立的。

起初，廠里生產(chǎn)的是木頭亞克力燈，針對的是國內(nèi)市場，比擬中式化的燈飾，符合中國的樓房建筑風(fēng)格。這邊都是廠價直銷，批發(fā)為主，零售為輔，由于價位是一般家庭都可以承受的，所以在全國各大燈飾市場批發(fā)都很暢銷。中國各大小酒店的裝修風(fēng)格大多是比擬中式的，所以木頭亞克力燈在中國的各大酒店裝修里都會用上，在各大建筑工程都可以用這種燈。隨著中國老百姓生活的逐步改善，建筑也越來越現(xiàn)代化，20xx年暢銷一種叫鋁材亞克力的燈，材料是鋁材的，永久都不會生銹。這時候，跟著市場的進(jìn)展，松樹林燈飾也開頭生產(chǎn)銷售鋁材燈。由于鋁材燈有不簡單生銹，簡單安裝，價位不高的優(yōu)勢，很快成為市場的主要進(jìn)展方向。

第一次進(jìn)入古鎮(zhèn)，穿過一段黑暗的空間，驀然進(jìn)入流光溢彩的燈城，仿若入詩：黑暗與光明的碰撞、交融。迎面而來的就是鋪天蓋地的燈--路邊成片成片、各式各樣的路燈和裝飾燈，一個接一個燈飾商店，一掛接一掛琳瑯滿目的吊燈、花燈，街上幾乎看不到一家燈飾商店之外的店子--一片燈的海洋晃著你的眼睛。像松樹林燈飾這樣的小企業(yè)如何在這樣一個燈飾王國里矗立不倒并且不斷進(jìn)展壯大，定位是很重要的。老板把產(chǎn)品定位在中低檔次，主要是針對一般的平民家庭式比擬明智的。由于在我國，80%的財寶把握在20%的人手里，這是《8020法則》告知我們的，所以消費水平在中低檔次的家庭還是占了絕大局部。隨著更多的中小企業(yè)崛起，競爭也越來越劇烈。

1、幫忙客戶了解我們的產(chǎn)品，向客戶介紹我們產(chǎn)品的優(yōu)勢。古鎮(zhèn)燈飾產(chǎn)業(yè)的進(jìn)展迅猛，吸引了全國各地乃至世界各地的商家到古鎮(zhèn)批發(fā)各種燈具回去銷售。而我在這里開頭的實習(xí)工作是燈飾銷售，把我們的燈銷售批發(fā)給來自各地的客戶，讓他們把我們的燈具帶到全國各地區(qū)銷售。

2、幫忙客戶了解我們的各款燈的銷售單價和主要材料，還有售后效勞內(nèi)容，以我們的優(yōu)勢招攬更多客戶。我們是主要搞批發(fā)的，客戶有補(bǔ)貨，有和我們長期合作，我們才可以不斷進(jìn)展下去。由于不同的市場消費水平不同，一般的縣級市場消費水平比擬低，我們就介紹一些價格比擬低的產(chǎn)品，客戶帶回去銷售才可以被當(dāng)?shù)厝撕唵纬惺埽敲纯蛻糇匀粫性丛床粩喔覀兡秘浟?。市級市場的消費水平相對來說會比擬高，那么就算是價格相對高一點的產(chǎn)品他們也能承受，而且市級的家庭裝修層次也會比擬高。

3、分析各個市場的銷量，和產(chǎn)品需求風(fēng)格，有針對性地推銷燈飾，以便提高成交率。有些燈飾市場是零售為主，那么那里的客戶從我們這里批發(fā)的燈數(shù)量就會比擬少，那么我們的批發(fā)單價會略微高一點。有些市場是批發(fā)為主，客戶從我們這里批發(fā)回去的燈，以肯定的盈利又批發(fā)給他們所在地方的零售客戶，這樣他們的銷售量會比擬大，那么單價也要比擬低他們才會進(jìn)貨。我們就要把利潤降低一些，他們把銷量提高了，對我們也是不會虧的。每個市場需求的產(chǎn)品風(fēng)格也是不一樣的，有針對性推銷才可以有效成交。比擬縣城的市場會比擬喜愛印花是花花草草的花俏一些的燈，而市級市場喜愛比擬簡潔，大方，清爽的燈。4、整理備份客戶資料，把客戶資料分區(qū)域整理好。把客戶資料存檔是為了在和客戶以后的合作中更便利，許多時候客戶是通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)展訂貨的，假如我們沒有保存好客戶的資料，那么久不知道客戶是來自哪里，怎么稱呼了。通知客戶貨款金額，預(yù)備發(fā)貨的時間，讓客戶通知物流公司給我們開支票。

5、進(jìn)展客戶關(guān)系治理，處理客戶投訴，處理客戶關(guān)系治理危機(jī)。售后效勞這方面要跟進(jìn)，假如售后效勞不到位，那么久沒有長期合作的客戶了。無論產(chǎn)品質(zhì)量怎么好，電子方面的東西總會消失一些問題，這時客戶發(fā)覺了就會給我們廠家電話報過來。有投訴，我們都要準(zhǔn)時處理，有問題準(zhǔn)時解決，這樣的售后效勞才能贏得客戶的信任。處理客戶投訴這一方面最令我頭疼了，客戶脾氣好一點的還好說話，他們會給時機(jī)你說明白狀況，然后給出解決方案。有些客戶脾氣比擬急躁的，他們打通電話就開頭罵人了，而我這邊，無論客戶怎樣罵都不行以對他們發(fā)火，都得很有禮貌的答復(fù)他們，有時候他們都不給時機(jī)我們解決就把電話掛斷了。我們還要主動再打電話回去了解問題，最終給出解決方法。我就試過遇到一個很野蠻的客戶，他完全沒有弄清晰狀況，打電話過來就開頭罵，我氣得臉都紅了還是不能對他發(fā)火，最終搞清晰不是我們出錯，掛電話之后我才可以發(fā)泄出來。

做銷售員真的很辛苦，對于自己來說，真的切切實實體會到燈飾銷售業(yè)的艱辛。銷售業(yè)績不抱負(fù)時，壓力會很大，想著怎樣才能提高業(yè)績。有時候做得累了，但面對客人時還得要笑臉迎人;上班時間從早上八點多始終到晚上六、七點，中午不行以休息。有時候客戶晚一點走，自己也得晚下班;但有時也有令人歡樂的時候，客人的贊揚(yáng)也就最能撫慰自己疲累的身心。工作好在體力勞動不多，主要是腦力勞動。為能保障員工的心情開心，作為老板的也應(yīng)善待銷售員工，員工才會努力提高銷售業(yè)績。時時關(guān)注員工，才能獲得更大的利益。

一個好的銷售員應(yīng)當(dāng)是這樣做的：良好、平和、友善的心態(tài);說話平緩而有條理;真誠的行動和表情;良好的學(xué)習(xí)、觀看、區(qū)分和感悟力量。

公司實習(xí)報告篇3

再次踏進(jìn)**公司的時候，我的感覺是：一切都變新了！名字是新的，設(shè)備是新的，職工新有了自己的食堂，甚至倉庫，也變得更寬闊了，嶄新的**公司，處處呈現(xiàn)一派欣欣向榮的景象。我的心很緊急，我能勝任經(jīng)理安排的工作嗎？能跟上**公司的步伐嗎？**公司進(jìn)展的太快了！

去年來**公司實習(xí)，是以一個高中生的身份來體驗工人生活的，今年不同了，今年我成了一名大學(xué)生，身份的不同，讓我對自己和工廠都有了新的熟悉和要求。首先，我慶幸的是經(jīng)理能給我一次熬煉的時機(jī)，我肯定要以更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，磨煉自己，我更應(yīng)當(dāng)把自己對**公司的熟悉總結(jié)出來，以期對**公司有些微的幫忙。

中國參加世貿(mào)組織，給我們帶來了很大的商機(jī)，但同時也給我們帶來了更大的挑戰(zhàn)，我們面臨著更多更強(qiáng)的國內(nèi)外的競爭對手，假如我們自己沒有糊涂的熟悉，僅僅依靠政府的支持，跟在政府改革的后邊，我們勢必會處于被動地位。在參加世界貿(mào)易組織之后，政府需要對內(nèi)資外資企業(yè)實行同等的待遇，難以制定和實施偏向內(nèi)資中小企業(yè)的政策措施。因此，增加企業(yè)競爭力量，主要是通過我們自身的努力。針對這種形勢，我們廠也要在產(chǎn)品的種類及科技含量上下功夫，在銷售渠道上開拓新路徑。這明顯已是刻不容緩的事情了。雖然我們公司在技術(shù)進(jìn)步方面比擬重視，但公司應(yīng)當(dāng)在自己的技術(shù)上有個合理的定位，抓好員工培訓(xùn)，這是學(xué)問更新和技術(shù)進(jìn)步的必要途徑。

實踐內(nèi)容

一、首先在同事的急躁指導(dǎo)下學(xué)會了計量器具的使用，能夠精確的運用計量器具進(jìn)展產(chǎn)品檢驗。

二、能夠?qū)υ牧线M(jìn)展檢驗，對原材料的含量進(jìn)展了仔細(xì)的學(xué)習(xí)，并做了系統(tǒng)的歸納。

三、能嫻熟對柱塞、泵筒進(jìn)展檢驗。

四、對標(biāo)準(zhǔn)件的檢驗有了初步了解，現(xiàn)在看著圖紙能夠進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)件的檢驗。

五、勝利的完成了第一次去大港出差的任務(wù)，對出差有了切身的體會。

工作體會

質(zhì)檢是一項具有高度責(zé)任心的工作，需要肯定的技術(shù)性和協(xié)調(diào)性，是企業(yè)中的“大蓋帽”，具有肯定的裁判權(quán)利。但同時也是一個費勁不討好的差使，由于對于生產(chǎn)部門來說，質(zhì)檢就是要給他們“挑毛脖，假如仔細(xì)了，難免就會得罪人，但質(zhì)檢敷衍、不仔細(xì)，吃虧的最終還是企業(yè)本身。所以，質(zhì)檢肯定要由仔細(xì)負(fù)責(zé)的人來做，而且要肯定和生產(chǎn)分開，才能更好地對產(chǎn)品質(zhì)量把好關(guān)。對于公司合并質(zhì)檢一事，實在讓人難以理解。我認(rèn)為，質(zhì)檢可以由經(jīng)理直接收理，而不能讓任何部門左右，這樣才有提高產(chǎn)品的質(zhì)量，形成良好的監(jiān)視。假如一遇到問題就找不出責(zé)任人，最終這個黑鍋只能是由質(zhì)檢部門來背。我們公司有力量健全企業(yè)治理體制，“舉一綱而萬目張，失一機(jī)而萬事毀”，不能用職能治理的手推職能治理的山。工作要簡化而不是簡潔化。再就是質(zhì)檢部領(lǐng)導(dǎo)換代太快，造成了治理斷層，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)?shù)恼{(diào)整一下質(zhì)檢部長在任的期限，這樣就能減短質(zhì)檢部臨時無領(lǐng)導(dǎo)的時間。盼望我再回**公司的時候，看到的是一個健全的治理體系。

公司存在問題及本人建議

公司的進(jìn)展要靠大家的共同努力，我雖是實習(xí)生，但我同樣是**公司的一員，對于我所看到的公司現(xiàn)在存在的一些問題，我認(rèn)為我有義務(wù)提出：

一、現(xiàn)在職工思想問題嚴(yán)峻，生產(chǎn)治理有問題。我們應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮民辦法識，讓職工選出自己心目中的生產(chǎn)治理者，時刻關(guān)注職工的思想動態(tài)，定期召開職工大會，使治理者和職工之間暢通言路，準(zhǔn)時消退不必要的隔膜，充分調(diào)動廣闊職工的工作積極性，才是上策。

二、財務(wù)制度有待于進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)，財務(wù)要獨立，不得參加公司聘請、面試等一系列事宜，應(yīng)當(dāng)把精力集中到自己的本職工作上去。財務(wù)室肯定要加強(qiáng)安全意識，不要讓外人任憑入內(nèi)，更不要把面試的場所搬到財務(wù)室，這沒必要，也不利于公司的安全。

三、我們外協(xié)的產(chǎn)品太多，下一步應(yīng)漸漸投入設(shè)備，引進(jìn)技術(shù)，削減外協(xié)產(chǎn)品的數(shù)量。比方，增加一臺銑床就可以削減脫節(jié)器的數(shù)量，這樣一來就提高了脫節(jié)器的利潤。

四、肯定想方設(shè)法解決公司的.用水問題，我們可以不用村里的水，另辟其他渠道，讓公司從上甘嶺的逆境中走出。另外在大車間和發(fā)黑車間各設(shè)立幾個水龍頭，這樣發(fā)黑的時候就不用再用小車推水了，職工在車間也可以便利的用水。另外應(yīng)提高發(fā)黑的質(zhì)量，嚴(yán)把程序關(guān)，有時為了省勁就直接把標(biāo)準(zhǔn)件放到里面，這樣就造成了發(fā)黑出來的產(chǎn)品成了“當(dāng)天黑”，所以肯定要加強(qiáng)職工的責(zé)任意識。

五、原材料的存放和切割機(jī)的放置應(yīng)合理安排，不能隨處亂放，尤其是切割機(jī)在食堂那邊很不合理，現(xiàn)在可能連開關(guān)都沒有，每次下料都要現(xiàn)接線。我想，只需一個開關(guān)，應(yīng)當(dāng)不必讓林華師傅親自來接吧！這還是一個責(zé)任心的問題，有人說“由于不是花自己的錢，讓林華干，我現(xiàn)在是領(lǐng)導(dǎo)了！”這就是某些人的心態(tài)。我不知道現(xiàn)在開關(guān)換上了沒有，反正21號之前還是沒人管！我的建議，就是把切割機(jī)挪到另一側(cè)，把食堂北面的花池清掉，用鋼管搭建一個棚，這樣切割機(jī)既接近原材料，地方也寬闊了，不用再來回的運管子，切割機(jī)也不用成天露宿廠內(nèi)了。

七、關(guān)于運輸問題，需添置一部長途運輸貨車，雖然臨時投資大點，但這樣可以削減運輸費用，對長期效益還是有好處的。

八、對于聘請來的新職工應(yīng)當(dāng)進(jìn)行培訓(xùn)，讓他們知道我們公司的制度，了解產(chǎn)品的構(gòu)造，讓他們體會到暖和，體會到責(zé)任，以便快速地融入到**公司的生活中去。

公司實習(xí)報告篇4

（一）實習(xí)目的

來實習(xí)的目的是想了解現(xiàn)實中的企業(yè)和課本中的企業(yè)的區(qū)分，主要想了解企業(yè)，明確將來的就業(yè)方向應(yīng)具哪些力量，以及在今后的學(xué)習(xí)生活中我們應(yīng)當(dāng)留意怎么做，對哪些內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有取舍，哪些內(nèi)容應(yīng)當(dāng)重點去把握。雖然實習(xí)時間短但是我們主要是來學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的目的是發(fā)覺問題以及需要怎樣去做，回去之后好好完善，從而到達(dá)目標(biāo)。

（二）實習(xí)單位背景

深圳市XX企業(yè)文化治理有限公司是一家以企業(yè)治理詢問、國內(nèi)貿(mào)易、經(jīng)營進(jìn)出口業(yè)務(wù)為經(jīng)營范圍的有限責(zé)任公司，成立于20xx年，是一家成立不久的創(chuàng)業(yè)公司，位于深圳市龍華新區(qū)。雖然XX公司規(guī)模不大，員工不在于多而在于精，應(yīng)當(dāng)說每個人都是各有所長甚至具備許多方面的才能，都是值得我們學(xué)習(xí)的典范。

（三）實習(xí)內(nèi)容

在學(xué)習(xí)過程中，我認(rèn)為遇到好教師很重要，我們很慶幸遇到了李總和袁經(jīng)理這兩個很好的教師，很有急躁而且很親切，有問必答，總會讓人有所啟發(fā)。第一天，教師詢問了我們的實習(xí)需求和將來的工作方向并給做了相應(yīng)的安排。袁教師給我們講了企業(yè)的組織構(gòu)造，這是企業(yè)最根本的東西。

其次天，李總給我們看了幾個相關(guān)企業(yè)的文件，然后提問，最終還依據(jù)我們所選的就業(yè)方向做出對應(yīng)的講解。我將來的就業(yè)方向是想從事營銷方面，雖然詳細(xì)的行業(yè)還沒想清晰，但是營銷的技巧都是區(qū)分不大的。但是李總那天的話給我留下來很深刻的映像，首先他跟我說想從事營銷必需看科特勒的書，然后還說了切割營銷是怎樣的，以及跟我說了一個營銷技巧，雖說這技巧說起來簡潔，但是做起來卻挺難的，這對業(yè)務(wù)員本身的要求就要高，一個好的業(yè)務(wù)員必需要不斷的學(xué)習(xí)，客戶感興趣什么就應(yīng)當(dāng)去琢磨什么，不僅僅是業(yè)務(wù)員，無論是每個人都要不斷的學(xué)習(xí)，社會在不斷進(jìn)步，假如想跟上腳步，只能不斷的學(xué)習(xí)。

我對于ISO的理解是，企業(yè)根據(jù)國際國家的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)企業(yè)自身的狀況來設(shè)定企業(yè)的各工程標(biāo)，然后檢查目標(biāo)有沒有到達(dá)，假如目標(biāo)沒有到達(dá)，就進(jìn)展目標(biāo)分析，制定治理戰(zhàn)略，使目標(biāo)到達(dá)。然后企業(yè)就有資格申請ISO認(rèn)證，然后有關(guān)部門就到企業(yè)內(nèi)進(jìn)展核查，假如達(dá)標(biāo)會發(fā)證，假如不達(dá)標(biāo)輕者罰款重者不給出口或者生產(chǎn)，然后連續(xù)培訓(xùn)直到達(dá)標(biāo)。這只是我對ISO的粗略了解。

新進(jìn)員工培訓(xùn)教程，主要分為七個方面，公司簡介、公司治理制度、安全生產(chǎn)&職業(yè)病防護(hù)、C—TPAT反恐學(xué)問、6S學(xué)問、品質(zhì)意識、ISO14001環(huán)境意識。

公司簡介主要敘述了公司的進(jìn)展史、公司主要領(lǐng)導(dǎo)、組織架構(gòu)圖，要了解公司的主要生產(chǎn)產(chǎn)品以及代加工產(chǎn)品，公司的精神包括質(zhì)量方針，公司理念，環(huán)境方針等。

公司治理制度是員工了解的重點，包括員工保險制度，員工在離職之后可以辦理轉(zhuǎn)保手續(xù)，避開在找到下一份工作時辦理保險消失的麻煩和個人損失。員工考勤薪酬制度，這個是員工比擬自覺關(guān)懷的，員工要了解公司的薪酬制度、加班費、請假以及假期、獎懲制度。員工在離職后（主動離職）可向HR開具離職證明以便下一份工作。還需要了解員工的試用制度，要積極協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)的安排，積極工作，不違反規(guī)章。公司治理制度是員工的需要知道的重點，這涉及到員工的利益和公司的治理，員工不管怎樣都要聽從上司的安排，工作積極，提高力量，愛護(hù)好自己贏得的利益。

安全生產(chǎn)&職業(yè)病防護(hù)也是企業(yè)和員工關(guān)懷的重點，這關(guān)系到生命安全，現(xiàn)在企業(yè)應(yīng)當(dāng)是以人為本，生命是珍貴的，所以要做好預(yù)防危急的發(fā)生，做好安全生產(chǎn)的預(yù)備。各地區(qū)的三警號碼不同，所以要知道，這是最根本的常識。每個人要知道企業(yè)的安全生產(chǎn)根本學(xué)問，要重視這些根本學(xué)問，預(yù)防危急的發(fā)生，不然懊悔都來不及。例如許多工傷大事，有時候責(zé)任不全在企業(yè)，而是許多員工不遵守規(guī)章，輕視規(guī)定。我們要好好留意人身安全，生命誠珍貴，生命不只是自己的還是家人的。火災(zāi)消防安全學(xué)問在企業(yè)中很重要同時在我們生活中也很重要，根本也算是生活中的一項必備技能，由于沒人知道意外和明天哪個先來，所以不要認(rèn)為火災(zāi)之類的危急里我們很遙遠(yuǎn)，總之安全隱患都要預(yù)防。

C—TPAI是美國海關(guān)商貿(mào)反恐懼組織聯(lián)盟的縮寫，它是由有關(guān)部門與業(yè)界共同組織的，以增加美國國土安全為目的的聯(lián)盟。一般針對出口歐美的企業(yè)才有。

6S學(xué)問包括整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、整理。

品質(zhì)意識就是以最低的本錢制造出顧客最大滿足度的品質(zhì)。品質(zhì)=制造+治理。品質(zhì)治理的三步原則，不生產(chǎn)不良品，不承受不良品，不流送不良品。一個企業(yè)，品質(zhì)對它來說至關(guān)重要，好的制造才有好的品質(zhì)，有了好的品質(zhì)顧客才會無限回購，這樣就有了好的口碑，意味著顧客的滿足度提高，口碑對企業(yè)來說很重要，意外著企業(yè)的名氣會漸漸變大。所以質(zhì)量是關(guān)鍵。

ISO14001環(huán)境意識包括自然環(huán)境和社會環(huán)境。應(yīng)當(dāng)節(jié)省用水、節(jié)省用電、節(jié)省用紙、分類回收垃圾。

企業(yè)年度會議總結(jié)報告一般分為三局部，分析過去、分析現(xiàn)在、分析將來。分析過去主要分析上一年度存在的問題，用HR做出報告；分析現(xiàn)在，由HR建議并提出目標(biāo)，然后由監(jiān)管部門送給總經(jīng)理批準(zhǔn)，并提出解決方案。分析將來，主要提出將來的規(guī)劃目標(biāo)和培訓(xùn)方案等。

主管績效考核內(nèi)容確定關(guān)鍵績效指標(biāo)是一個簡單的過程，要結(jié)合工作的實際內(nèi)容；所占權(quán)重要依據(jù)工作內(nèi)容的相對重要性來確定。確定目標(biāo)值、下限值；依據(jù)實際值算出績效得分。然后依據(jù)績效得分和百分之百來比擬，算出員工的績效。主要依據(jù)這個績效得分來得出績效獎金是否扣除或者嘉獎。

（四）實習(xí)總結(jié)

這次實習(xí)應(yīng)當(dāng)是我人生中第一份和我學(xué)習(xí)的專業(yè)相關(guān)的實習(xí)，首先得感謝學(xué)校和深圳市XX企業(yè)文化治理有限公司供應(yīng)這次時機(jī)。

得到這次實習(xí)時機(jī)時內(nèi)心是很快樂同時又是很忐忑的，快樂的是可以學(xué)習(xí)到許多學(xué)校里學(xué)不到而工作中需要的學(xué)問，忐忑的是我擔(dān)憂自己做得不好，讓教師們絕望。

這幾天的實習(xí)，雖然短暫但是所學(xué)到的學(xué)問感覺是在學(xué)校里完全不一樣的。雖然實習(xí)時間不長，但是學(xué)到的東西卻是很受用，甚至是在以后工作中始終都有可能用到的。雖然是根底的但是卻是很重要的，在學(xué)習(xí)階段，不應(yīng)當(dāng)好高騖遠(yuǎn)，要從根底做起，學(xué)習(xí)更重要的是發(fā)覺問題然后去改善完成目標(biāo)。

公司實習(xí)報告篇5

廣東普寧市好日子食品有限公司位于廣東普寧市赤崗工業(yè)區(qū)。公司下轄廣州好日子食品有限公司，揭陽好日子食品有限公司兩家子公司。好日子休閑食品在國內(nèi)蜜餞行業(yè)排名前列。目前已形成30多個系列、200多個品種的產(chǎn)品構(gòu)造體系，并建立了掩蓋全國的銷售網(wǎng)絡(luò)。

公司通過ISO9001：20xx國際質(zhì)量體系認(rèn)證和國家質(zhì)量安全（QS）認(rèn)證。并建立了一套完善的質(zhì)量掌握體系，嚴(yán)格治理，從而有效的保證了產(chǎn)品質(zhì)量，贏得消費者的廣泛贊譽(yù)。

企業(yè)精神：追求卓越，以人為本。

企業(yè)價值原則：企業(yè)共同利益高于一切。

企業(yè)行動口號：不斷學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新。

企業(yè)經(jīng)營理念：讓合賺錢，讓消費者滿足，讓公司進(jìn)展，讓員工增值。

企業(yè)經(jīng)營宗旨：創(chuàng)新是生命，效勞是保證，質(zhì)量是根本，公平互利是原則。

企業(yè)營銷理念：制造一流強(qiáng)勢品牌意識，建立穩(wěn)健營銷網(wǎng)絡(luò)的雙贏意識。

經(jīng)營范圍：蜜餞、涼果、糖果、干果、海味等休閑食品。

廣東農(nóng)夫山莊食品工業(yè)有限公司簡介：

廣東農(nóng)夫山莊食品工業(yè)有限公司（前身為揭西縣碧香園食品工業(yè)有限公司）創(chuàng)立于1996年3月，注冊資金110萬元人民幣。公司座落于揭陽市揭西縣素有“中國涼果之鄉(xiāng)”美稱的鳳江鎮(zhèn)碧潭工業(yè)區(qū)。公司大力引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)工藝，形成以“農(nóng)夫山莊”為主導(dǎo)品牌，包括“碧香園”、“碧風(fēng)”“森林園”“雪麗糍”等幾十個系列在內(nèi)的六百多個品種；在本地區(qū)同行業(yè)領(lǐng)先通過ISO99001：20xx質(zhì)量治理體系認(rèn)證和QS認(rèn)證被評為第三屆全國農(nóng)夫運動會指定食品，中國名優(yōu)產(chǎn)品，中國質(zhì)量萬里行質(zhì)量信譽(yù)跟蹤品牌等等，一貫視質(zhì)量為企業(yè)的生命。

治理理念：“誠懇開拓，與時俱進(jìn)”，

質(zhì)量方針：“自然，安康，養(yǎng)分，美味”。

單位性質(zhì)：私營企業(yè)

員工人數(shù)：100-200人

廣州盈輝食品廠簡介：

歡盈牌食品是廣州盈輝食品廠的主營品牌。工廠成立于20xx年，是一家集生產(chǎn)、加工、銷售為一體的現(xiàn)代化企業(yè)廠.擁有專業(yè)的生產(chǎn)人員和技術(shù)人員，為食品質(zhì)量供應(yīng)了保證。于20xx年通過并獲得質(zhì)量安全證。經(jīng)營范圍:干果系列、涼果系列、海味、山楂系列、快樂果、金提子、豆類等休閑食品。

由于干果食品具有悠久的食用歷史和豐富的養(yǎng)分，也受到了很多家庭的寵愛。它們不再是孩子們的專利，成人尤其是年輕女性已成為主流消費人群。休閑食品已經(jīng)成為越來越多家庭的生活必需品。兒童、白領(lǐng)階層已經(jīng)成為休閑食品的消費主力，也是各種新產(chǎn)品消費的推動者，對價格的承受力量也較強(qiáng)。而一些老年消費者，由于消費習(xí)慣的不同，購置的多是一些傳統(tǒng)的品種。

涼果的質(zhì)量安全始終是行業(yè)做大做強(qiáng)的主要障礙，主要表現(xiàn)在過量使用食品添加劑，甜味劑，晾曬環(huán)境不達(dá)標(biāo)等，不過隨著行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的逐步完善，質(zhì)量安全認(rèn)證的實施，越來越多的企業(yè)已經(jīng)意識到只有優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和誠信的品牌才能立于不敗之地。

公司實習(xí)報告篇6

一、走近你，讓我布滿憧憬。

當(dāng)我在畢業(yè)生人才溝通會上向海程邦達(dá)國際貨運代理有限公司投出我的求職簡歷時，我并不知道，這一份簡歷會把我?guī)нM(jìn)一個怎樣的世界，我將走上一條怎樣的路。心底的自信強(qiáng)溢在臉上，又帶著那樣的迷惑，擔(dān)心和奇怪，參與過三次面試，見到的始終是布滿干勁的臉。我獲得了參與公司培訓(xùn)的時機(jī)。也曾有過許多故事，但命運還是讓我走近了你，海程邦達(dá)，走近了你，也更讓我布滿了憧憬和渴望。

短短的五天培訓(xùn)，像一個小小的切口，通過它，我看到了什么是優(yōu)秀，什么是愛崗敬業(yè)，什么是邦達(dá)的好員工。五天里，從海運到空運，從報關(guān)到報檢，那么多優(yōu)秀的主管嫻熟地講著自己工作中的閱歷。談到公司，談到工作，他（她）們眼睛里閃耀著自信的光線；談起將來，談起我們，他（她）們言語里盡是照顧。

從xx年的僅4名員工到今日的500多人，這樣傳奇的創(chuàng)業(yè)經(jīng)受，怎能不讓我這樣馬上走出校門、踏進(jìn)社會的的學(xué)生心生鄙視呢！十年啊，短短的十年，從4人到500多人，再到組織機(jī)構(gòu)健全、社會口碑良好的公司，這一切就像一塊磁石一樣緊緊的吸引了我。是的，就是這樣，僅僅三次面試，五天的培訓(xùn)，就讓我對你布滿了憧憬，邦達(dá)，你是好樣的！

二、走進(jìn)你，讓我斗志昂揚(yáng)。

4月12日，星期一，我來到公司開頭實習(xí)，實習(xí)部門是海運部。帶著些許敬畏和幾縷慌張，我踏進(jìn)了海運部的辦公區(qū)域。

第一站，4月12日至4月17日上午，定艙部；

其次站，4月19日至24日上午，拼箱部之美西航線；

第三站，4月26日至28日，美加整柜；

第四站，4月29日、30日，美東、加拿大拼箱。

（一）一步一步走向前專業(yè)技能的學(xué)習(xí)。

作為一個馬上畢業(yè)的的大學(xué)生，我很清晰的知道，眼高手低是我們的通病。所以，在自己動手力量還很弱的狀況下，我更愿意從最根本的東西學(xué)起、做起，比方發(fā)發(fā)傳真，接接電話什么的。4月12日，實習(xí)的第一天，我就在從座位到傳真機(jī)，從傳真機(jī)到座位的腳步中度過了。但是我的心很安靜，盡管頭上始終冒著冷汗，但那是怕耽擱師傅們工作的慎重。

從4月13日，也就是實習(xí)的其次天到4月17日上午，我在定艙部實習(xí)。這條為06的航線工作主要是從承受定艙托付書開頭的。大致流程為：承受定艙托付后向船公司定艙，主要是通過傳真、電話或者edi等途徑。然后等船公司回傳定艙確認(rèn)書，收到船公司確實認(rèn)后，給客戶發(fā)入艙通知。這期間要留意船公司的艙位以及運價狀況。

4月19日到24日上午和4月29、30日，我是在美西拼箱及美東、加拿大拼箱實習(xí)的。在這兩條航線上實習(xí)，主要是學(xué)習(xí)了如何預(yù)備報關(guān)資料，打印下貨紙4—6聯(lián)；怎樣檢查shippingxx里已輸入的資料，特殊留意貨物的件、重、尺，然后給客戶發(fā)提單確認(rèn)；制作入倉通知、國內(nèi)賬單、預(yù)配單及艙單等等。應(yīng)當(dāng)說在這兩條航線上我動手實際操作的時機(jī)最多，固然出錯的時候也不少啊。

4月26日到28日，實習(xí)范圍是美加整柜。這條航線上需要發(fā)的傳真比擬多，但是我學(xué)會了不少東西。比方，我學(xué)會了寫派車單，還知道寫派車單時，“裝貨時間”一欄肯定要寫明白什么時間到什么地點，是工廠還是貿(mào)易公司。我還學(xué)會了定艙單的制作和更改的書寫，留底文件的整理、歸檔等等。

總之，在上述四條航線上的實習(xí)，根本上完成了“實習(xí)指導(dǎo)書”里應(yīng)當(dāng)實習(xí)的10條內(nèi)容，像了解航線根本狀況，承受與審核托付書，繕制下貨紙，制作集卡聯(lián)系單等。我就是這樣一點一點地學(xué)習(xí)和請教，一步一步地向前走的。本著積極上進(jìn)的態(tài)度，仔細(xì)、努力地學(xué)習(xí)了海運出口操作的一些最根本的常識和技能，并且理論結(jié)合實際，熬煉了自己的動手力量。

（二）一點一滴的暖和在心田實習(xí)指導(dǎo)人的照顧。

十四天，短短的實習(xí)時間，卻讓我擁有了很多位師傅的關(guān)懷和照顧。

首先是牛兵和肖國暄師傅。他（她）們兩個工作挺仔細(xì)的，在指導(dǎo)我實習(xí)的時候也比擬有急躁。

其次是萬娟娟、賈麗紅和鄭蕾蕾幾位師傅。她們幾個