2023年單位人事個(gè)人年度工作總結(jié)范文_第1頁(yè)
2023年單位人事個(gè)人年度工作總結(jié)范文_第2頁(yè)
2023年單位人事個(gè)人年度工作總結(jié)范文_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第3頁(yè)共3頁(yè)202?3年單?位人事?個(gè)人年?度工作?總結(jié)范?文一?年時(shí)間?就這樣?很快的?結(jié)束了?,回顧?自己這?一年以?來(lái)的工?作,可?以說(shuō)是?有很多?的地方?值得去?回憶。?作為一?名人事?助理,?我要做?的工作?有很多?,以下?是我今?年的工?作總結(jié)?:一?、嚴(yán)以?律己,?樹(shù)立良?好形象?嚴(yán)格?遵守人?事部的?各項(xiàng)規(guī)?章制度?,時(shí)時(shí)?處處以?工作為?先,大?局為重?,遇有?緊急任?務(wù),加?班加點(diǎn)?,毫無(wú)?怨言。?領(lǐng)導(dǎo)下?達(dá)了指?令,會(huì)?想方設(shè)?法去完?成。聽(tīng)?從領(lǐng)導(dǎo)?、服從?分配,?對(duì)于領(lǐng)?導(dǎo)和人?事部安?排的每?一份工?作,不?論大小?,都高?度重視?,總是?盡職盡?責(zé)、認(rèn)?認(rèn)真真?地去完?成,從?不計(jì)較?個(gè)人得?失、打?折扣、?講條件?。經(jīng)常?自省自?勵(lì),開(kāi)?展批評(píng)?與自我?批評(píng),?嚴(yán)格約?束自己?的一言?一行、?一舉一?動(dòng),樹(shù)?立起了?人事部?工作人?員的良?好形象?。二?、加強(qiáng)?學(xué)習(xí),?不斷提?高業(yè)務(wù)?素質(zhì)?虛心的?向同事?學(xué)習(xí),?經(jīng)常利?用網(wǎng)絡(luò)?工具和?同崗位?的同事?交流心?得,逐?步的完?善自我?。在工?作中,?時(shí)時(shí)處?處以領(lǐng)?導(dǎo)和優(yōu)?秀同事?為榜樣?,不會(huì)?的就學(xué)?,不懂?的就問(wèn)?,取人?之長(zhǎng),?補(bǔ)己之?短,始?終保持?了謙虛?謹(jǐn)慎勤?奮好學(xué)?的積極?態(tài)度,?綜合能?力顯著?提高。?三、?積極工?作,完?成各項(xiàng)?任務(wù)?對(duì)于我?們來(lái)說(shuō)?,凡是?節(jié)假日?對(duì)我們?的營(yíng)業(yè)?都有極?大的沖?擊力。?所以在?節(jié)日來(lái)?臨之前?,必須?把各項(xiàng)?工作的?相關(guān)事?宜一切?準(zhǔn)備妥?當(dāng)。按?照領(lǐng)導(dǎo)?的安排?,認(rèn)真?做好各?類文件?、通知?、打印?、校對(duì)?以及傳?達(dá)工作?;全方?位為領(lǐng)?導(dǎo)搞好?服務(wù),?常請(qǐng)示?、勤匯?報(bào),努?力做好?參謀助?手,為?整個(gè)人?事部工?作有條?不紊的?開(kāi)展發(fā)?揮了積?極作用?。同時(shí)?,經(jīng)常?深入基?層調(diào)查?研究,?了解員?工思想?動(dòng)態(tài),?為領(lǐng)導(dǎo)?科學(xué)決?策提供?了可靠?依據(jù)。?四、?人事管?理方面?相對(duì)?來(lái)講,?我們?nèi)?事工作?還存在?很大需?要改善?的地方?。這一?年出現(xiàn)?了一個(gè)?嚴(yán)重的?問(wèn)題就?是總公?司已經(jīng)?下文要?做好留?人計(jì)劃?方案這?項(xiàng)工作?,即“?與員工?談話”?,可是?還沒(méi)落?實(shí)好,?有些部?門做了?,可是?也沒(méi)按?要求做?,由此?可見(jiàn)這?件事并?未引起?管理人?員的高?度重視?,員工?思想我?們都沒(méi)?了解好?,我們?談何留?人。這?一年基?本上是?新進(jìn)與?離職的?人員不?相上下?,本月?是離職?人數(shù)大?于新進(jìn)?。從這?里面可?以看出?做了解?員工思?想工作?的重要?性。其?中這工?作沒(méi)完?成有極?大方面?的原因?是我沒(méi)?做好督?查工作?,這是?我工作?失職的?表現(xiàn)。?這件事?體現(xiàn)了?我的執(zhí)?行力不?夠強(qiáng),?在以后?的工作?中我要?加強(qiáng)這?方面的?能力。?五、?加強(qiáng)注?重細(xì)節(jié)?工作態(tài)?度文?員工作?,細(xì)心?極其的?關(guān)鍵。?比如下?一份文?,我也?會(huì)琢磨?,可是?會(huì)因?yàn)?緊張讓?大腦產(chǎn)?生短路?,這種?表現(xiàn)就?像潘總?說(shuō)的一?句話是?缺乏運(yùn)?籌帷幄?的處事?能力,?急了就?亂了。?不過(guò)她?說(shuō)這種?能力也?與經(jīng)驗(yàn)?有關(guān),?經(jīng)歷多?了,自?然也會(huì)?有所提?高的。?六、?個(gè)人方?面的事?情這?一年我?的激情?感覺(jué)不?是很高?漲。領(lǐng)?導(dǎo)吩咐?做的事?情,也?做了,?和同事?們相處?感覺(jué)也?挺好的?,覺(jué)得?跟他們?比以前?都更熟?了???是我卻?發(fā)現(xiàn)自?己在待?人接物?方面沒(méi)?有了剛?開(kāi)始的?那種耐?性,見(jiàn)?面我也?笑呵呵?的,可?是我自?己覺(jué)得?有點(diǎn)假?了。我?找過(guò)原?因,可?能真的?是因?yàn)?從學(xué)校?出來(lái)工?作這個(gè)?過(guò)渡期?做得不?夠好,?產(chǎn)生了?工作疲?憊綜合?癥。我?總有自?己還是?個(gè)孩子

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論