南開大學(xué)22秋“人力資源管理”《企業(yè)文化》綜合作業(yè)考核（一）附答案

長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海。住在富人區(qū)的她南開大學(xué)22秋“人力資源管理”《企業(yè)文化》綜合作業(yè)考核（一）附答案（圖片大小可自由調(diào)整）全文為Word可編輯，若為PDF皆為盜版，請謹(jǐn)慎購買！第1卷一.綜合考核(共10題)1.企業(yè)文化的基本類型包括()。A.被動防衛(wèi)型B.病態(tài)渙散型C.主動建設(shè)型2.()屬于企業(yè)精神的范圍，它是一個完整的體系，包括企業(yè)最高奮斗目標(biāo)、企業(yè)價值觀、企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)、企業(yè)道德觀念、企業(yè)思想觀念等。A.知識信息B.情感信息C.企業(yè)經(jīng)營信息D.企業(yè)理念3.中國傳統(tǒng)文化的歷史缺點有()。A.在價值取向上，重視道德的扶植，而忽視力量的培養(yǎng)、知識的研討和功利的追求B.在致思趨向上，重視“形而上”的研究，而忽視“形而下”的探求，造成“重道輕藝”的不良傾向C.在思維方式上，強調(diào)“尊經(jīng)”、“征圣”、“法古”，而忽視個性的培植、創(chuàng)造性的發(fā)揮和多樣性的追求，造成死板僵化的文化格局4.正確理解企業(yè)文化是加強企業(yè)文化建設(shè)的前提，我們應(yīng)該如何理解企業(yè)文化()。A.理解本企業(yè)的企業(yè)文化B.理解企業(yè)文化面臨的跨文化管理C.理解企業(yè)文化面臨的挑戰(zhàn)和發(fā)展機遇D.理解企業(yè)文化的本質(zhì)5.市場經(jīng)濟觀念包括()。A.市場觀念B.競爭觀念C.效益觀念D.用戶觀念E.人才觀念6.所謂“天行健，君子以自強不息”，由此我們可以想到哪種管理智慧()。A.以人為本B.尚賢任能C.剛健進取D.崇德重義7.塑造企業(yè)價值觀的基本原則()A.真正把人放在企業(yè)的中心地位，堅持以人為本的原則，以對人的價值關(guān)懷為目標(biāo)，最大限度地調(diào)動人的積極性B.堅持顧客至上，消費者優(yōu)先的原則，實現(xiàn)企業(yè)與顧客雙方利益都得以實現(xiàn)的雙贏目標(biāo)C.堅持企業(yè)利益和企業(yè)社會責(zé)任相統(tǒng)一，在履行社會責(zé)任的前提下，實現(xiàn)利潤的最大化D.企業(yè)應(yīng)當(dāng)從為兩個文明建設(shè)服務(wù)的高度，確定自己的價值取向8.美國企業(yè)管理模式深受美國文化影響，是()。A.跨文化模式B.國際化架構(gòu)模式C.全球架構(gòu)模式D.全球化模式9.()改善了企業(yè)內(nèi)部氛圍，也改善了企業(yè)外部形象，進一步增強了企業(yè)凝聚力，為實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)奠定了堅實的基礎(chǔ)。A.企業(yè)文化創(chuàng)新B.企業(yè)文化模式C.企業(yè)文化精神D.企業(yè)文化活動10.()是決定企業(yè)家行為的內(nèi)生因素。A.企業(yè)家精神B.企業(yè)精神C.企業(yè)家素質(zhì)D.企業(yè)環(huán)境第1卷一.綜合考核1.參考答案：ABC2.參考答案：D3.參考答案：ABC4.參考答案