會計助理日常工作內(nèi)容3篇

1/1會計助理日常工作內(nèi)容3篇會計助理日常工作內(nèi)容1工作職責

1、協(xié)助主辦會計開展工作，做好會計業(yè)務(wù)，搞好會計核算和分析。

2、依據(jù)法律、法規(guī)進行會計核算，實行會計監(jiān)督，拒絕辦理違反財經(jīng)制度的業(yè)務(wù)，拒絕不合理支出。

3、按時記賬，結(jié)賬、報賬，定期核對現(xiàn)金、銀行存款、盤點物資，做到賬務(wù)、賬賬、賬證、賬表、賬款“五相符”。

4、認真核對收支單據(jù)，凡未按規(guī)定審批的單據(jù)，一律不得入賬。

5、積極配合和支持理財小組的活動，及時做好理財準備工作，提供真實完整的財務(wù)資料。

6、加強原始憑證審核、編制好記賬憑證，及時登記各類賬簿。

7、認真做好農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計、匯總、上報工作。

8、辦理其他有關(guān)的財會事務(wù)，做好文書及日常事務(wù)工作。

9、及時辦理、保管會計憑證、賬簿、報表等財務(wù)檔案資料。

10、辦理公司證件年檢及有關(guān)事宜。

日常工作內(nèi)容闡述

一、收票：

1、做進項票收票登帳記錄。

2、應(yīng)付賬款臺帳及時記錄回票信息。

3、進項附上相匹配的送貨單、入庫單。對賬無誤備做賬用。

二、開票：

1、核對數(shù)量、金額。確認無誤后開票。

2、銷項票據(jù)附上匹配相對應(yīng)的送貨單，核對無誤備做賬用。

3、開票后及時將銷售信息錄入應(yīng)收帳款臺帳

三、對賬：

1、入庫：原輔料及其他物料入庫報表上數(shù)量、金額與收、發(fā)票據(jù)核對。

2、出庫：所有發(fā)出產(chǎn)成品以及外調(diào)、外借等臺賬與出庫數(shù)量核對。

3、核對各生產(chǎn)工序間收、發(fā)數(shù)據(jù)相互是否一致。

4、隨時檢查倉庫各類臺賬的記錄情況，發(fā)現(xiàn)記錄不及時，不規(guī)范的及時糾正或整改。

5、倉庫出入庫所有原始單據(jù)回籠（收回財務(wù)部），初定每周收二次即：周三、周收單據(jù)，同時，要求各倉管員將電子檔臺賬及時期發(fā)到財務(wù)部，查臺賬與單據(jù)是否相符。

6、與個供應(yīng)商財務(wù)對賬，及時做好應(yīng)收、應(yīng)付帳臺賬。

7、協(xié)助會計做財務(wù)帳，并與會計核對應(yīng)收、應(yīng)付賬款的對賬。

四、做銷售報表：

1、月底根據(jù)核實后的出庫數(shù)據(jù)做好銷售報表。

2、做好銷售月報、季報、年報

五、盤點工作

1、督促落實月底盤點工作，將盤點后的原始盤點表格收回備份，待查。檢查各生產(chǎn)工序月出入庫明細表，月匯總報表及盤點差異報表，核對各車間差異數(shù)，做好分析表。

2、根據(jù)原材及輔料使用分析表做出當月倉庫贏虧表、

3、督促各倉管員將出入庫明細表、匯總表、盤點表、分析表、數(shù)量對賬表等交到財務(wù)部，根據(jù)需要打印備份。

六．整理工作

1、做好財務(wù)部各類臺賬以及倉庫交來的臺賬保存

2、所有原始票據(jù)編寫和分類整理，以備做賬用。（不能作為做賬附件用的票據(jù)分類存檔）、

3、各類電子檔資料分類保存，要求用U盤備份

會計助理日常工作內(nèi)容21、前期在行政經(jīng)理的.安排下，進行相關(guān)基層崗位的了解；

2、新員工入、離職、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù)辦理，員工晉升的考核及辦理；

3、編制銷售公司的記帳憑證，登記會計帳簿，會計報表；

4、編制、核算每月的工資、獎金發(fā)放表；

5、對接公司其它相關(guān)部門銷售業(yè)績數(shù)據(jù)周報、月報及匯總；

6、定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符；

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會計助理日常工作內(nèi)容3篇（擴展1）

——業(yè)務(wù)助理日常工作內(nèi)容3篇

業(yè)務(wù)助理日常工作內(nèi)容1一、搜索接待客戶日常來訪、來電、來函等咨詢服務(wù)，為銷售部提供后勤服務(wù)。

二、協(xié)助業(yè)務(wù)人員進行訂單制作、跟單、樣品寄送，并跟進，為銷售部提供幫助。

三、處理制作業(yè)務(wù)員交給的報表，單據(jù)，文件，資料等。

四、受理客戶的投訴電話，做好相關(guān)記錄，及時聯(lián)系相關(guān)業(yè)務(wù)人員處理。

五、定期對重點客戶進行電話回訪，幫助業(yè)務(wù)人員做好客情，主動和客戶增進了解，介紹公司的企業(yè)文化，讓客戶更加信賴公司的產(chǎn)品。

六、每月總結(jié)整理客戶的投訴資料，分析出客戶最不滿意的情況并總結(jié)出來，為公司后期改進和制定方案作參考。

七、協(xié)助業(yè)務(wù)員回收貨款，并及時提醒業(yè)務(wù)員相關(guān)貨款的回收情況。

八、及時提出合理化建議，幫助業(yè)務(wù)員成長，針對在外出差的業(yè)務(wù)員，每天電話跟蹤一次，咨詢是否有需要提供幫助。

九、配合公司其它部門積極開展工作，如：配合倉庫的開單發(fā)貨工作。

十、做好每次部門會議的`工作安排，為部門提供方便。

十一、組織搜集相關(guān)能促進業(yè)務(wù)員成長的資料，分發(fā)到個人閱覽，讓業(yè)務(wù)人員圓滿。

十二、負責制定本部門工作計劃，組織制定本部門工作制度。

十三、組織制定行政管理人員考核實施辦法。

十四、定期進行客戶滿意度調(diào)查，并對調(diào)查結(jié)果進行分析改進。

十五、負責接收訂單，核對產(chǎn)品數(shù)量、單價、訂單號等，并和相關(guān)部門確定交期回復(fù)給客戶。

會計助理日常工作內(nèi)容3篇（擴展2）

——會計助理的日常工作內(nèi)容3篇

會計助理的日常工作內(nèi)容11、審核財務(wù)單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票;

2、協(xié)助審核記賬憑證、核對調(diào)整賬目、預(yù)算分析;

3、控制日常費用、管理固定資產(chǎn);

4、起草處理財務(wù)相關(guān)資料和文件;

5、統(tǒng)計、打英呈交、登記、保管各類報表和報告；

6、負責制定降成本計劃并組織實施。

7、負責參與制定年度供貨協(xié)議。

8、負責招(議)標工作的策劃、組織和實施。

9、負責對供應(yīng)鏈管理相關(guān)流程的制定和優(yōu)化。

10、負責供應(yīng)商選擇評價和日常管理。

11、負責供應(yīng)商檔案與3C資料的編寫。

會計助理的日常工作內(nèi)容2政人事主要負責：

1掌管公司人員的名單，詳細資料，檔案，職位，工資。

2負責為各個部門招聘相關(guān)人員。

3負責公司員工入職與離職的交接辦理。

4負責公布公司內(nèi)部通知，以及新員工的入職培訓(xùn)(主要是培訓(xùn)公司里的制度及公司簡介)

5配合行政經(jīng)理的各種工作。

還有就是負責公司員工的社保及公積金這些。

主要就是這些!沒什么難的，一般要求就是勤快，打字快，會制表，善溝通，能最好的理解領(lǐng)導(dǎo)的指示!

會計助理的日常工作內(nèi)容31.制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃;

2.制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;

3.招聘：制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作;安排面試、復(fù)試、綜合素質(zhì)測試;

4.績效考評：制定考評政策、統(tǒng)計考評結(jié)果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退;

5.激勵與報酬：制定薪酬政策、晉升政策;組織提薪評審、晉升評審;

6.公司福利：制定公司福利政策、辦理社會保障福利;

7.人事關(guān)系：辦理員工各種人事關(guān)系的`轉(zhuǎn)移;

8.教育培訓(xùn)：組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進修手續(xù);

9.與員工進行積極溝通，了解員工工作、生活情況。

人事文員具體主要做些什么和注意些什么

以下是對人事文員的一般要求：

崗位職責：

1.負責人員招聘及員工關(guān)系;

2.員工的入職相關(guān)手續(xù)，員工檔案管理，做好人員信息資料的整理和統(tǒng)計工作;

3.人力資源相關(guān)的日常工作;

4.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的其他工作。

任職資格:

1、要求有人力資源相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷,有人力資源管理師資格證書優(yōu)先;

2、熟練掌握人力資源管理各個模塊的專業(yè)理論知識;

3、具有1年以上人力資源管理崗位經(jīng)驗，

會計助理日常工作內(nèi)容3篇（擴展3）

——助理日常工作內(nèi)容3篇

助理日常工作內(nèi)容1一、協(xié)助會計開展工作，做好會計業(yè)務(wù)，搞好會計核算和分析。

二、開具發(fā)票，匯總、核對發(fā)貨單，定期統(tǒng)計開票情況。

三、按時記賬，結(jié)賬、報賬，定期核對現(xiàn)金、銀行存款、盤點物資，做到賬務(wù)、賬賬、賬證、賬表、賬款“五相符”。

四、認真核對收支單據(jù)，凡未按規(guī)定審批的單據(jù)，一律不得入賬。

五、編制各項報表，完成月末結(jié)賬、報稅等工作。

六、負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳。

七、負責職員工工資、獎金、交通費及各種津貼會計核算工作。

八、記錄、核算公司的固定資產(chǎn)、庫存，編制物料及設(shè)備臺帳。

九、核算公司運營成本、收入和利潤。

十、及時辦理、保管會計憑證、賬簿、報表等財務(wù)檔案資料。

助理日常工作內(nèi)容21、負責集團人事管理和人事事務(wù);

2、做好員工招聘、考核、培訓(xùn)、分配、社保和獎懲工作;

3、按要求做好季度考核、年度考核和相應(yīng)的獎懲工作;

4、及時準確做好集團員工工資調(diào)整工作;

5、做好人事人才宣傳總結(jié)工作，按時完成工資和各類報表，做好人事信息維護工作;

6、及時了解員工思想和工作情況，處理投訴、協(xié)調(diào)關(guān)系;

7、制定集團培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)，不斷提高人員素質(zhì)和工作水*;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，財務(wù)助理的工作內(nèi)容。

財務(wù)助理的工作職責

1、在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會計、報表、預(yù)算工作，財務(wù)助理的工作職責。

2、負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標準。制定和管理稅收政策方案及程序。

3、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度。

4、組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟活動分析，組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

5、監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律，以及董事會決議。

主辦會計崗位職責

1、根據(jù)國家財務(wù)會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定，結(jié)合公司特點，負責擬訂公司會計核算的有關(guān)工作細則和具體規(guī)定，報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后組織實施。

2、參與擬訂財務(wù)計劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況。

3、在部長領(lǐng)導(dǎo)下，準確、及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細帳和總帳，對款項和有價證券的收付，財物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費收支進行核算。

4、正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負責編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。

5、負責公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作，管理制度《財務(wù)助理的工作職責》。

6、負責公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢。

7、負責會計監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

8、負責社會集團購買力的審查和報批工作。

9、及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的編寫、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。

10、主動進行財會資訊分析和評價，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時、可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議。協(xié)助部長做好部門內(nèi)務(wù)工作，完成財務(wù)部部長臨時交辦的其他任務(wù)。

核算會計崗位職責

1、在部長領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司財會制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，負責公司各種核算和其他業(yè)務(wù)的記帳工作。

2、根據(jù)會計制度規(guī)定，設(shè)置科目明細帳和使用對應(yīng)的帳簿，認真、準確地登錄各類明細帳，要求做到帳目清楚、數(shù)字正確、登記及時、帳證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時更正。

3、及時了解、審核公司原材料、設(shè)備、產(chǎn)品的進出情況，并建立明細帳和明細核算，了解經(jīng)濟合同履約情況，催促經(jīng)辦人員及時辦理結(jié)算和出入庫手續(xù)，進行應(yīng)收應(yīng)付款項的清算。

4、負責依稅法規(guī)定做好印花稅貼花工作及相應(yīng)的繳納記錄。

5、負責固定資產(chǎn)的會計明細核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細帳，及時辦理記帳登記手續(xù)。

6、負責公司的各項債權(quán)、債務(wù)的清理結(jié)算工作。

7、正確進行會計核算電腦化處理，提高會計核算工作的速度和準確性。

8、協(xié)助主辦會計等做好會計原始憑證、帳冊、報表等會計檔案的`整理、歸檔工作，就職責范圍問題提出工作建議。

9、完成財務(wù)部部長臨時交辦的其他任務(wù)。

成本會計崗位職責

1、在部長領(lǐng)導(dǎo)下，按照國家財會法規(guī)、公司財會制度和成本管理有關(guān)規(guī)定，負責擬訂公司各處成本核算實施細則，在上級批準后組織執(zhí)行。

2、主動會有關(guān)人員對公司重大項目、產(chǎn)品等進行成本預(yù)算、編制項目成本計劃，提供有關(guān)的成本資料。

3、當公司推行全面成本核算管理和內(nèi)部銀行何等制時，協(xié)助有關(guān)主管制定總體方案和實施辦法，確定各類成本定額、標準，并協(xié)助各部門和下屬企業(yè)的推廣培訓(xùn)。

4、不斷監(jiān)督、調(diào)查各部門執(zhí)行成本計劃情況，并就出現(xiàn)問題及時上報。

5、學(xué)習(xí)、掌握先進的成本管理和成本核算方法及計算機操作，提出降低成本的控制措施和建議。

6、做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫建立、查詢、更新工作。

7、完成財務(wù)部部長臨時交辦的其他任務(wù)。

助理日常工作內(nèi)容3對公司人員文件資料，人事檔案進行合理歸類，有序整理，比如公司內(nèi)部人員的聯(lián)系方式，住址等內(nèi)容的記錄。

協(xié)助公司打印或復(fù)印相關(guān)文件資料，比如：我們的領(lǐng)導(dǎo)需要打印XX資料，我們就可幫助打印資料。

接聽或需要轉(zhuǎn)接給領(lǐng)導(dǎo)的來客電話的工作，還有就是接待外來人員。這個應(yīng)該是行政助理必做的事情了。除非公司沒有電話，不過，現(xiàn)在來說也不可能了。

負責接收公司內(nèi)部郵件，信件，或是公司業(yè)務(wù)往來的郵件，并及時與轉(zhuǎn)給相關(guān)的人員，如是公司下達的通知，行政助理需要分發(fā)給各部門人員。比如：

1，有其他公司給本公司發(fā)來合作協(xié)議文件，我們就要接收一下，并將協(xié)議轉(zhuǎn)交給我們的負責人。

2，比如公司通知XX放假通知，我們的行政助理就可以將文件下達到各部門工作人員。

處理公司的工作人員考勤，工資結(jié)算。比如：員工的缺勤，出勤，請假記錄，我們都要記錄。

擬定公司管理制度，切實提供員工的主動性和規(guī)范性。

領(lǐng)導(dǎo)要開會的話，需要我們擬定會議內(nèi)容時，我們要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)擬定資料。

保持衛(wèi)生可以說是每一位員工最基本的素質(zhì)，哪個領(lǐng)導(dǎo)想看到一個不注意衛(wèi)生的員工呢。

翻譯的工作等等，我們想從事行政助理的同志們，還需要自己在工作中多多的磨練，祝大家都找到一份自己滿意的工作。

會計助理日常工作內(nèi)容3篇（擴展4）

——個人日常工作匯報3篇

個人日常工作匯報1提高工作效率面臨的問題

1、自己自由支配的時間有限，財務(wù)日常工作匯報。每天工作8小時，對每個人來講，都是寶貴的，但作為一個部門負責人，往往不能完全根據(jù)自己的需要、計劃來安排工作時間，因為隨時都可能有人來找你辦事，隨時都有偶發(fā)事件需要你去處理，各種會議需要你去陪，各種電話把你的時間、思考打斷，自己的時間變成了他人的時間，自由支配的時間變得有限。

2、工作方式不妥當。遇到什么問題就解決什么問題，“見子打子”是部門負責人常有的事;沒有合適的工作分配，明確的授權(quán)，事必躬親，花費了大量的時間和精力。而以上這些工作方式正是使人忙于日常事務(wù)的結(jié)癥所在。作為一名負責人，工作中所面臨的還有更重要的事情和問題需要去處理，應(yīng)該有一套判斷標準來衡量各種問題、事件，分清輕重次序，使你能夠針對性地開展管理工作。

3、只有他人采納負責人的貢獻時，工作才會有效。負責人的貢獻指向上級做匯報、提出建議，向下級發(fā)出命令，或向同事提出忠告。如果上級不采納你的建議，下級不服從你的命令，同事不接受你的忠告，你的工作就將毫無效果，更談不上效率，這是由于人們有不同的技能、不同的興趣、不同的閱歷、不同的需要和利益而造成的，有的可以避免，有的卻難以避免。

提高工作效率的內(nèi)容

一、合理使用工作時間，是提高財務(wù)日常工作時效的關(guān)鍵

1、時效是指在單位時間里所做的工作量的大校提高時效是指提高在單位時間里所做的工作量。講求時效，是利用時間的核心，掌握其規(guī)律，不僅可以把負責人從財務(wù)日常工作中的時間危機中解脫出來，而且還可以使負責人有時間對如何加強財務(wù)日常工作的管理多作思考和探索。

2、合理使用時間應(yīng)注意以下幾方面：

(1)工作要化繁為簡。對千頭萬緒的財務(wù)日常工作，要善于把復(fù)雜的事物簡單化，這是一條提高時間使用效率的捷徑。

一是要抓住主要矛盾，認真分析事件的來龍去脈，著力打通“瓶頸”，使復(fù)雜的狀況變得條理清楚，從而使問題易于解決，避免耗費過多的不必要的時間和精力;

二是要簡化不合理的工作程序，在不違背原則或制度的情況下，把必要的程序和要求堅決簡化，提高辦事效率;

三是過濾發(fā)生的每一件事件，自問是否值得去做，并把值得做的事件編制成工作時間表，按輕重緩急分類處理。

(2)靈活運用委托權(quán)限，把需要完成某項工作交辦給下屬工作人員去完成，并委托給充分的權(quán)限和創(chuàng)造一定的工作條件。委托權(quán)限不等于授權(quán)，它只是給予下屬臨時性的權(quán)限，主要目的是分散負責人的工作，節(jié)約負責人的時間。要注意的方面有：一是要確定什么樣的工作可以委派他人去做。有一些工作是不能委派他人去做，但相當多的一部分工作是可以委托出去的，只要熟悉了自己所分管的工作，按照工作的重要性確定一定的標準，就可以決定哪些工作可以委派下屬去做;二是確定委派給誰。這要根據(jù)需委派的工作重要性，以及下屬的工作能力、工作時間來確定;三是確定如何委派工作，工作匯報《財務(wù)日常工作匯報》。這就要求負責人必須善于把自己的想法傳達給接受委派的人，要求對方明白自己想做什么，只有這樣才能把工作做好。四是監(jiān)督所委派的工作。要事先制定一定的檢查制度和核對方法，或預(yù)先宣布需要檢查的工作，負責人要把這種監(jiān)督把握恰如其分，避免運用不當，造成部下失去工作的自信心或不滿。

(3)即時處理可以處理掉的事情，簡單說就是凡決定自己要做的事，不管它是什么事，就立刻動手去做，這樣不僅省去記憶、記載、或從頭再干的功夫，而且可以解除把一件事記掛在心上的思想包袱。

(4)有效地利用零碎時間，把時間積零為整，精心使用。例如，可以把零星時間壓縮到最低限度，使一項工作盡快轉(zhuǎn)為另一項工作;可以在空余的零碎時間里加進充實的內(nèi)容，充分利用好兩個活動轉(zhuǎn)換過程中的時間;可以在某項松散活動進行期間，適當?shù)亻_展另外一項活動。

(5)盡量避免干擾。對所做的工作應(yīng)該盡量避免干擾，專心致志地工作，這樣才能贏得時間。

二、掌握一定的工作方法，是做好財務(wù)日常工作管理的保障

1、要善于抓住中心環(huán)節(jié)的工作。在一定的時間和范圍內(nèi)，中心工作只能有一個，“唯一性”是中心工作的特點。首先，需要對一定時間內(nèi)繁雜的財務(wù)日常工作中找出哪項工作是整個工作的中心環(huán)節(jié);其次，要全力以赴，集中力量完成中心環(huán)節(jié)的工作。

2、要善于抓住工作中的重點，又兼顧其他工作。這就要求負責人要能夠從眾多的財務(wù)日常工作中抓住重點和中心，把注意力集中在重點和中心上，同時又要根據(jù)重點工作和中心工作與其他工作的內(nèi)在聯(lián)系，帶動和促進其他工作的開展，為其他工作創(chuàng)造有利條件。

3、要善于抓整體工作中的薄弱環(huán)節(jié)，保證全局處于*衡的狀態(tài)，否則，工作中就會出現(xiàn)“卡脖子”、“拖后腿”的現(xiàn)象。薄弱環(huán)節(jié)是指對全局工作有重要作用甚至是決定性作用、而本身的條件有不足以實現(xiàn)這個作用的環(huán)節(jié)。它的出現(xiàn)有數(shù)量上的因素，也有質(zhì)量上的因素，工作中，要通過努力把薄弱環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢環(huán)節(jié)，把整體工作不斷推向更高的水*。

4、開短會、講實效，提高會議效率。在會前讓大家做好充分的準備，在會上要暢所欲言，但應(yīng)緊緊圍繞主題;提倡開門見山，說短話，與會人員要善于傾聽，啟發(fā)不同意見，不排斥不同意見。

5、工作成果共享

有時我們會發(fā)現(xiàn)，自己做的工作可能是其他員工已經(jīng)做過的。有時查找一些資料，辛辛苦苦查找到了，結(jié)果發(fā)現(xiàn)另一位員工以前已經(jīng)查找過了，如果當初向他咨詢，就不必費這么大的勁了。將員工的工作成果共享，是一個很重要的問題。管理者可以利用部門內(nèi)部的辦公例會讓大家介紹各自的工作情況;另外，對一些工作成果資料要妥善的分類和保管，這些都能達到工作成果共享的目的。

6、讓員工了解工作的全部

讓員工了解工作的全部有助于員工對工作的整體把握。員工可以更好的將自己的工作與同事的工作協(xié)調(diào)一致。如果在工作中出現(xiàn)意外情況，員工還可以根據(jù)全局情況，做一些機動處理，從而提高工作的效率。

7、鼓勵工作成果而不是工作過程

管理者在對員工進行鼓勵時，應(yīng)該鼓勵其工作結(jié)果，而不是工作過程。有些員工工作很辛苦，管理者可以表揚他的這種精神，但并不能作為其他員工學(xué)習(xí)的榜樣。否則，其他員工就可能會將原本簡單的工作復(fù)雜化，甚至做一些表面文章，來顯示自己的辛苦，獲取表揚。從公司角度而言，公司更需要那些在工作中肯動腦子的員工。所以，公司應(yīng)該鼓勵員工用最簡單的方法來達到自己的工作目標?？傊?，工作結(jié)果對公司才是真正有用的`。

8、給員工思考的時間

公司在做一件事情之前，如果決策層沒有認真地進行思考，這件事情就不會干得非常出色。員工工作也是如此，如果管理者不給員工一些思考的時間，也很難讓他們作好自己的工作。管理者要鼓勵員工在工作時多動腦子，勤于思考。用大腦工作的員工肯定要比用四肢工作的員工更有工作成績。

個人日常工作匯報220xx年,根據(jù)市委市*的有關(guān)指示,我公司對民主評議工作做出了詳細的安排部署,制定了一系列的具體可行的具體措施，著力解決保險工作中的各項熱點問題，充分發(fā)揮我們的優(yōu)勢，把民主評議工作落到實處。

一、認真組織安排，落實“五項建設(shè)奮斗目標”。

為有效推進全市民主評議工作，我們緊密結(jié)合保險工作實際，認真抓好組

織落實，把市委市*五項建設(shè)的各項文件精神用行動落實到工作中，真正把我xx市建設(shè)成農(nóng)業(yè)強市、工業(yè)大市、生態(tài)宜居城市、物流樞紐、和諧xx，做出我們最大的貢獻。我們xx市農(nóng)業(yè)強市，我們?nèi)吮Ｘ旊U公司必將發(fā)揮我們保險的優(yōu)勢，為農(nóng)民朋友們排憂解難，截止20xx年6月25日，共解決能繁母豬賠案2073起，賠款207.3萬元，奶牛賠案58起，賠款29萬元，解決了農(nóng)民種養(yǎng)殖戶的困難。小麥、玉米、棉花等農(nóng)作物保險，廣大農(nóng)民朋友們也都在積極入保，我們保險公司將盡全力保障農(nóng)民豐產(chǎn)豐收，有力的保障了xx經(jīng)濟的穩(wěn)定。

二、做好業(yè)務(wù)工作，積極為群眾辦事實辦好事。

我們在業(yè)務(wù)工作中，一直都在規(guī)范經(jīng)營，對在工作中違反有關(guān)規(guī)定，和群眾投訴舉報的一些不良現(xiàn)象，我公司及時采取措施作出反饋，并專門設(shè)立投訴電話:3312074;95518.堅決制止不良現(xiàn)象發(fā)生，確保群眾利益不受損失，并施行領(lǐng)導(dǎo)親自接待制度，星期一至星期三負責人劉國錦；星期四星期五負責人王乾坤；星期六星期天負責人李少華。

我公司一直在大力整治損害經(jīng)濟發(fā)展的重大問題，貫徹民主評議各項精神，認真解決群眾反映強烈的問題，全系統(tǒng)規(guī)范經(jīng)營，一切收費標準都是按照保監(jiān)會的要求制定的，無擅自設(shè)立收費項目，提高收費標準，吃拿卡要等問題的出現(xiàn)，要求全體員工積極參與行風評議工作，緊密結(jié)合保險工作實際，扎實推進行風評議工作。

三、提升政風行風水*，完善自身建設(shè)。

公司制定周密詳實的內(nèi)控制度，組織員工開展保險誠信教育學(xué)習(xí)，使自身建設(shè)得到加強。行風政風水*得到提高。積極動員全體員工參與和開展保險誠信教育活動，提升自身素質(zhì)和工作能力。健全規(guī)章制度，做到規(guī)范經(jīng)營，制定明確的獎勵辦法，對違反規(guī)定者給予處罰，堅決杜絕重大違法、違紀事件發(fā)生。加強營銷服務(wù)部的建設(shè)，時時了解他們的情況，對民主評議工作中群眾反映的問題及時解決。

四、提高工作效能，深入開展民主評議工作。

搞好民主評議工作和企業(yè)效能建設(shè)工作，努力落實依據(jù)建設(shè)廉潔勤政、務(wù)實高效企業(yè)的標準。制定一系列加強企業(yè)效能建設(shè)的具體措施，建立和完善了方便、快捷、高效、為民的工作方案。按要求參加市委市*組織的各種會議、活動，并按時報送相關(guān)材料。將民主評議工作提上重要日程，落實了“誰主管、誰負責、管業(yè)務(wù)必須管行風”的工作責任制。真正的提高了工作效率，服務(wù)質(zhì)量和精神面貌。

20xx年，我們積極把民主評議行風工作引向深入，貫徹落實了各項方針政策，沒有發(fā)生過被新聞媒體曝光并被糾風辦查實的問題，并對群眾反映強烈的問題專門召司務(wù)會進行研究整治，公開征求社會各界的意見和建議，對反應(yīng)的問題制定了一系列具體可行的整改措施。

今后我們會繼續(xù)深入抓好民主評議行風工作，號召全體干部職工，用實際行動做好民主評議工作，以更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)回報廣大客戶，積極參與經(jīng)濟建設(shè)，推動xx經(jīng)濟的快速發(fā)展。

會計助理日常工作內(nèi)容3篇（擴展5）

——會計助理每天工作內(nèi)容3篇

會計助理每天工作內(nèi)容1會計助理的工作主要有收票、開票、對賬、做報表、盤點工作、整理工作。

收票

1.做進項票收票登帳記錄。

2.應(yīng)付賬款臺帳及時記錄回票信息。

3.進項附上相匹配的送貨單、入庫單。對賬無誤備做賬用。

開票

1.核對數(shù)量、金額。確認無誤后開票。

2.銷項票據(jù)附上匹配相對應(yīng)的送貨單，核對無誤備做賬用。

3.開票后及時將銷售信息錄入應(yīng)收帳款臺帳。

對賬

1.入庫：原輔料及其他物料入庫報表上數(shù)量、金額與收、發(fā)票據(jù)核對。

2.出庫：所有發(fā)出產(chǎn)成品以及外調(diào)、外借等臺賬與出庫數(shù)量核對。

3.核對各生產(chǎn)工序間收、發(fā)數(shù)據(jù)相互是否一致。

4.隨時檢查倉庫各類臺賬的記錄情況，發(fā)現(xiàn)記錄不及時，不規(guī)范的及時糾正或整改。

5.倉庫出入庫所有原始單據(jù)回籠（收回財務(wù)部），初定每周收二次即：周三、周收單據(jù)，同時，要求各倉管員將電子檔臺賬及時期發(fā)到財務(wù)部，查臺賬與單據(jù)是否相符。

6.與個供應(yīng)商財務(wù)對賬，及時做好應(yīng)收、應(yīng)付帳臺賬。

7.協(xié)助會計做財務(wù)帳，并與會計核對應(yīng)收、應(yīng)付賬款的對賬。

做報表

1.月底根據(jù)核實后的出庫數(shù)據(jù)做好銷售報表。

2.做好銷售月報、季報、年報。

盤點工作

1.督促落實月底盤點工作，將盤點后的原始盤點表格收回備份，待查。檢查各生產(chǎn)工序月出入庫明細表，月匯總報表及盤點差異報表，核對各車間差異數(shù)，做好分析表。

2.根據(jù)原材及輔料使用分析表做出當月倉庫盈虧表。

3.督促各倉管員將出入庫明細表、匯總表、盤點表、分析表、數(shù)量對賬表等交到財務(wù)部，根據(jù)需要打印備份。

整理工作

1.做好財務(wù)部各類臺賬以及倉庫交來的臺賬保存。

2.所有原始票據(jù)編寫和分類整理，以備做賬用。（不能作為做賬附件用的票據(jù)分類存檔）.

3.各類電子檔資料分類保存，要求用U盤備份。

會計助理每天工作內(nèi)容2會計助理就是作某個會計的副手，如果會計經(jīng)驗豐富的話，做會計助理最大的好處就是可以從她那里學(xué)到一些課本上沒有的實戰(zhàn)經(jīng)驗。一般來說，會計助理所做的工作內(nèi)容有以下幾點：

1.全面負責公司日常辦公事務(wù)。處理來往電話、函件；日常政務(wù)接待、來訪客人接待；公司上層文件的傳達。

2.負責日常的.財務(wù)開支和銀行周轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)，處理每月與銀行之間的對帳。

3.編制現(xiàn)金憑證，填制相關(guān)報表并交上級審核，確保現(xiàn)金與報表相符。

4.登現(xiàn)金日記帳、銀行日記帳、編制銀行余額調(diào)節(jié)表。

5.辦理工商稅務(wù)年審、企業(yè)變更、購買發(fā)票等業(yè)務(wù)。

6.處理會計所下達的其它工作任務(wù)。

會計助理的適應(yīng)人群

1剛畢業(yè)沒有工作經(jīng)驗，無法獨立從事全職會計工作的新人。

2出納人員

會計助理的職業(yè)取向

會計助理的職業(yè)取向是全職會計，一個會計助理做二年下來就會有豐富的經(jīng)驗，這比拿多少工資要強的多，到那時你就可以獨立從事會計賬目處理，會計實戰(zhàn)經(jīng)驗越豐富，你的收入提升空間就越大。一般來說，一個剛畢業(yè)的會計，其正常的求職的路徑是：會計助理—會計——事務(wù)所會計師——財務(wù)總監(jiān)。

會計助理日常工作內(nèi)容3篇（擴展6）

——會計師助理工作內(nèi)容3篇

會計師助理工作內(nèi)容1（1）執(zhí)行公司財務(wù)制度，協(xié)助部門經(jīng)理共同搞好企業(yè)財務(wù)管理工作。

（2）依據(jù)公司財務(wù)規(guī)定，進行日常財務(wù)核算，帳務(wù)處理工作，科學(xué)設(shè)置帳戶，嚴格審核和合理編制憑證，確保每筆業(yè)務(wù)正確性，各項費用支付合理性，帳戶處理科學(xué)性。

（3）進行財務(wù)成本控制核算，單位工程分配結(jié)算和審核，包括各種往來帳務(wù)核對、核查、清算處理，確保帳帳相符，帳證相符，帳表相符。

（4）及時、正確提供和合理反映各部門財務(wù)狀況及經(jīng)營成果，完成各主管部門報表上報和稅費上交工作。

（5）提供各項有關(guān)年審、年檢資料，完成各項年審工作。

（6）促進和督導(dǎo)倉庫管理工作，做好季度、年度倉庫盤查工作。

（7）協(xié)助部門經(jīng)理進行企業(yè)內(nèi)部檢查、監(jiān)督、審計工作，提供正確有效數(shù)據(jù)，提出建議，進行分析，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報反映財務(wù)動態(tài)和狀況。

（8）依據(jù)稅法規(guī)定，做好稅務(wù)匯算清交工作，力求正確無誤，避免遭受無謂損失和罰款。

（9）財務(wù)結(jié)構(gòu)的分析及會計報告、報表的編制。

（10）公司固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)的計價、入帳管理；

（11）往來帳、應(yīng)收、應(yīng)付款的`管理。

（12）具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費支出。

（13）會計憑證的核簽、編制及會計檔案的整理保管。

（14）完成財務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。

會計師助理工作內(nèi)容21、全面負責公司日常辦公事務(wù)。處理來往電話、函件；日常政務(wù)接待、來訪客人接待；公司上層文件的傳達。

2、負責日常的財務(wù)開支和銀行周轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)，處理每月與銀行之間的對帳。

3、編制現(xiàn)金憑證，填制相關(guān)報表并交上級審核，確保現(xiàn)金與報表相符。

4、登現(xiàn)金日記帳、銀行日記帳、編制銀行余額調(diào)節(jié)表。

5、辦理工商稅務(wù)年審、企業(yè)變更、購買發(fā)票等業(yè)務(wù)。

6、處理會計所下達的其它工作任務(wù)。

會計助理日常工作內(nèi)容3篇（擴展7）

——公司會計助理工作內(nèi)容3篇

公司會計助理工作內(nèi)容1會計助理工作內(nèi)容

1、審核財務(wù)單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票。

2、協(xié)助審核記賬憑證、核對調(diào)整賬目、預(yù)算分析。

3、控制日常費用、管理固定資產(chǎn)。

4、起草處理財務(wù)相關(guān)資料和文件。

5、統(tǒng)計、打印、呈交、登記、保管各類報表和報告。

企業(yè)對會計助理要求

要求A

主要職責：

1、費用的審核與報銷，檢查手續(xù)的完備性；

2、及時登記現(xiàn)金、銀行日記帳，與會計總賬核對，同時核對銀行往來賬目；

3、負責現(xiàn)金和銀行存款的收付，并編制相應(yīng)的憑證；

4、負責每月公司工資與提成的發(fā)放；

5、負責支票等各類銀行票據(jù)及收款收據(jù)的保管；

6、接受財務(wù)主管交辦的其他工作。

基本任職資格：

1、具備兩年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，有會計上崗證；

2、熟練掌握財務(wù)軟件和辦公軟件；

3、有金融行業(yè)背景優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳優(yōu)先；

4、工作細致，責任心強，良好的團隊精神和溝通能力。

要求B

工作職責：

1、負責費用單據(jù)的審核；

2、核對各項目進銷存往來帳；

3、庫存的跟蹤復(fù)核；

崗位要求：

1、上海市戶口優(yōu)先，二年以上會計助理工作經(jīng)驗，女性優(yōu)先；

2、熟練運用Office軟件，Excel函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表運用熟練；

3、熟悉金蝶、用友等相關(guān)財務(wù)軟件；

4、有良好的溝通能力、適應(yīng)團隊合作、能承受較大壓力；

5、財務(wù)專業(yè)中專以上學(xué)歷，持會計從業(yè)資格證書。

公司會計助理工作內(nèi)容21、協(xié)助主辦會計開展工作，做好會計業(yè)務(wù)，搞好會計核算和分析。

2、依據(jù)法律、法規(guī)進行會計核算，實行會計監(jiān)督，拒絕辦理違反財經(jīng)制度的業(yè)務(wù)，拒絕不合理支出。

3、按時記賬，結(jié)賬、報賬，定期核對現(xiàn)金、銀行存款、盤點物資，做到賬務(wù)、賬賬、賬證、賬表、賬款“五相符”公司會計助理崗位職責公司會計助理崗位職責。

4、認真核對收支單據(jù)，凡未按規(guī)定審批的單據(jù)，一律不得入賬。

5、積極配合和支持理財小組的活動，及時做好理財準備工作，提供真實完整的財務(wù)資料。

6、加強原始憑證審核、編制好記賬憑證，及時登記各類賬簿。

7、認真做好農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計、匯總、上報工作。

8、辦理其他有關(guān)的財會事務(wù)，做好文書及日常事務(wù)工作。

9、及時辦理、保管會計憑證、賬簿、報表等財務(wù)檔案資料公司會計助理崗位職責百科。

10、辦理公司證件年檢及有關(guān)事宜。

會計助理的主要工作職能：

1、保管和發(fā)放本部門的辦公用品及設(shè)備；

2、客戶信息的建檔、更新。

3、客戶授信審核、政策跟蹤。

4、客戶對賬，月末客戶對賬單匯總差異說明。

5、制作客戶賬齡分析表、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)情況表匯報貨款跟蹤情況

6、銷售發(fā)票開具、保管，購買銷售發(fā)票資料準備及每月抄稅資料準備（增值稅發(fā)票使用匯總明細表）

7、銷售憑證與收款憑證制作，月末賬表核對差異說明。

8、協(xié)助總賬會計進行財務(wù)月結(jié)。

9、工作資料歸檔。

會計助理就是作某個會計的副手，如果會計經(jīng)驗豐富的話，做會計助理最大的`好處就是可以從她那里學(xué)到一些課本上沒有的實戰(zhàn)經(jīng)驗。一般來說，會計助理所做的工作內(nèi)容有以下幾點：

全面負責公司日常辦公事務(wù)。處理來往電話、函件；日常政務(wù)接待、來訪客人接待；公司上層文件的傳達。

2.負責日常的財務(wù)開支和銀行周轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)，處理每月與銀行之間的對帳。

3.編制現(xiàn)金憑證，填制相關(guān)報表并交上級審核，確?，F(xiàn)金與報表相符。

4.登現(xiàn)金日記帳、銀行日記帳、編制銀行余額調(diào)節(jié)表。

5.辦理工商稅務(wù)年審、企業(yè)變更、購買發(fā)票等業(yè)務(wù)。

6.處理會計所下達的其它工作任務(wù)。

會計助理的適應(yīng)人群

1剛畢業(yè)沒有工作經(jīng)驗，無法獨立從事全職會計工作的新人

2出納人員

會計助理的職業(yè)取向

會計助理的職業(yè)取向是全職會計，一個會計助理做二年下來就會有豐富的經(jīng)驗，這比拿多少工資要強的多，到那時你就可以獨立從事會計賬目處理，會計實戰(zhàn)經(jīng)驗越豐富，你的收入提升空間就越大。一般來說，一個剛畢業(yè)的會計，其正常的求職的路徑是：會計助理—會計事務(wù)所會計師財務(wù)總監(jiān)。

公司會計助理工作內(nèi)容3會計助理崗位職責

1、貫徹執(zhí)行公司擬定的會計制度。

2、每個月提前把編寫的票據(jù)分類清楚，做到認真、仔細、準確，以便會計主管可以及時做賬。

3、協(xié)助會計主管開展工作，做好會計業(yè)務(wù)，搞好會計核算和分析。

4、辦理其他有關(guān)的財會事務(wù)，做好會計主管所需的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計及日常事務(wù)工作。

5、如若外協(xié)單位有所需資料，將資料整理好及時移交給所需機關(guān)單位。

6、作好與本單位國地稅管理人員的溝通工作，并將問題及時反饋會計主管，及時處理。

7、若有需要即征即退的軟件產(chǎn)品在月初，將所需退稅的軟件產(chǎn)品證書及測試報告整理好，書寫備案申請，及時送稅務(wù)機關(guān)辦理備案。

8、若本月有銷售已備案的軟件產(chǎn)品在月末，將已備案好的軟件產(chǎn)品登記退稅申請，計算退稅金額，及時送稅務(wù)機關(guān)進行退稅處理。

9、各類電子檔資料分類保存，要求用U盤備份，做到會計主管隨時要隨時有的準備。

10、不斷學(xué)習(xí)鉆研，提高崗位技能，作好會計主管的助手。

11、所有原始票據(jù)編寫和分類整理，以備做賬用，不能作為做賬附件用的票據(jù)分類、存檔。

12、完成會計主管交辦的其他工作。

會計助理日常工作內(nèi)容3篇（擴展8）

——醫(yī)院會計日常工作總結(jié)3篇

醫(yī)院會計日常工作總結(jié)11、審核每日個人賬款是否相符，并在審核中核對銀聯(lián)和醫(yī)保的錄入與報表是否一致，如不符，了解其中

2、通過本月審核發(fā)現(xiàn)，銀聯(lián)和醫(yī)保的錄入基本正確，只有個別特殊情況，(1)患者同時刷銀聯(lián)和醫(yī)?？?，以至于輸入微機時只能錄入一筆，造成和報表錄入不符，工作人員會在報表上注明細節(jié)(2)由于工作疏忽，在選擇銀聯(lián)和醫(yī)保錄入時錯誤，造成某項金額多錄入令一項金額少錄入(3)退費時不顯示之前是刷卡交費，以至于微機默認已退金額，而銀聯(lián)醫(yī)保機還是保留最初數(shù)據(jù)，這點已向信息中心申請增加程序。每日嚴格審核，發(fā)現(xiàn)問題者記入考核記錄本并告知本人下次注意。

3、據(jù)院字(2022140號文件關(guān)于印發(fā)《加強醫(yī)院收費管理工作的補充規(guī)定》的通知，對符合惠民政策的病人按規(guī)定程序辦理相應(yīng)的減免收費，認真核對病人的相關(guān)證件，確保人、證相符。9月6日開始要求收款人員在存根聯(lián)上注明證件號碼、證件類別。依據(jù)掛號員工作量統(tǒng)計表和門診收入統(tǒng)計表進行審核，如審核出沒有按照規(guī)定減免掛號收費的，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，本月未發(fā)現(xiàn)此類事情。3、每日嚴格審核個人退票，審核退票原因，退票簽字是否達到要求，發(fā)現(xiàn)問題及時做好記錄，并及時補簽不合格退票簽字。每日將不合格者記入個人考核記錄本。并時常督促不再犯此類錯誤，嚴格按要求進行退票。

4、掛號要嚴格按要求進行患者信息的錄入，將電話，身份證號，家庭住址進行逐筆錄入，每日抽查個人掛號信息錄入情況，基本做到準確詳細。對不合格者記入個人考核記錄本。5、按照規(guī)章制度嚴格要求自己，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，及時解決問題，提高工作效率。

醫(yī)院會計日常工作總結(jié)2從4月底接手骨科醫(yī)院財務(wù)會計以來，迄今為止任職已有7個多月的時間，回首過去的7個多月，內(nèi)心感慨萬千。在此期間我所負責的的財務(wù)工作得到了各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事和各科室的大力支持和熱情幫助，借此機會我表示衷心的感謝。

會計工作職責是對全院財務(wù)資金活動進行核算管理和監(jiān)督。會計工作是一項“婆婆媽媽”的工作，事情繁雜，又不像其它臨床科室能夠用數(shù)字和成果來說話。但我自任職以來，熱愛本職工作，立足自身崗位，踏踏實實做人、勤勤懇懇干事，恪盡職守，忠實履行自已的工作職責?，F(xiàn)將七個多月來的工作情況匯報

一、愛崗敬業(yè)，扎實搞好醫(yī)院財務(wù)核算及管理工作，不怕困難，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮應(yīng)有的作用

隨著醫(yī)院業(yè)務(wù)量不斷攀升，會計核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來我加班加點認真對14月份的賬務(wù)進行了認真處理并及時做完。迅速熟悉自已的工作任務(wù)，學(xué)習(xí)醫(yī)院管理方案，并按要求對一季度浮動工資進行核算按時發(fā)放。我每月21號開始對結(jié)帳出院病人逐個分項目分科室錄入?yún)R總完成后打印出來交由各科護士長、藥房、醫(yī)療股長每人一份進行核對，確認無誤后方記入住院收入。每月5號之前要把上個月的賬務(wù)處理完畢，打印出記賬憑證、財務(wù)報表后裝訂成冊然后歸檔保管。5號之前向主管局上報上月財務(wù)收支月報表，向院領(lǐng)導(dǎo)提交上月業(yè)務(wù)收入報表及收入?yún)R總對比表。同時對新增的固定資產(chǎn)進行錄入，保持固定資產(chǎn)管理軟件中的固定資產(chǎn)和財務(wù)賬上一致，年終要及時向縣國資局上報固定資產(chǎn)年報。每季度要統(tǒng)計各科室收入和個人收入，根據(jù)醫(yī)院管理方案真實準確、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算，形成草案后交由院領(lǐng)導(dǎo)審批后按時兌現(xiàn)全院人員浮動工資。

在做好以上工作的同時，加強對票據(jù)的管理，對收款室、護理部、出納等領(lǐng)購發(fā)票嚴格實行繳銷管理。對學(xué)生交來的學(xué)費按票及時錄入電腦備查，學(xué)生領(lǐng)證時逐個核清學(xué)生學(xué)費。對每一個查詢學(xué)費的學(xué)生我都熱情接待，始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。時刻把自已的崗位作為醫(yī)院一個服務(wù)的窗口。財務(wù)部的工作象年輪，一個月工作的結(jié)束，意味著下一個月工作的重新開始。雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是作為醫(yī)院正常運轉(zhuǎn)的命脈，我深深地感到自己崗位的價值，所以在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，我養(yǎng)成了嚴謹細致務(wù)實的工作作風。在辦理每一筆會計事務(wù)時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，對要求我簽字審核的支出進行認真審核，確保會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用。

二、工作中存在的不足之處

1、在業(yè)務(wù)知識和管理經(jīng)驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距。

2、開展工作的思路還不夠?qū)拸V，缺乏創(chuàng)新精神。

3、日常工作中有些做的不夠細致、深化，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用，針對這種情況以后如何將工作做細做深，加強財務(wù)監(jiān)督管理職能，應(yīng)是我今后工作中的重點。

三、明年的工作打算

1、繼續(xù)做好財務(wù)基礎(chǔ)及核算工作，同時加強財務(wù)科與各科室之間的溝通聯(lián)系工作，積極參與到醫(yī)院的經(jīng)營活動中去，做到事前了解、事后分析，加強財務(wù)數(shù)據(jù)預(yù)測和分析工作，發(fā)現(xiàn)問題及差異時及時與各科室溝通并查明原因予以糾正。

2、創(chuàng)新思路，加強財務(wù)管理和監(jiān)督工作，查疏堵漏，把工作做深做細，加強財務(wù)收支監(jiān)管力度，確保醫(yī)院收入不外流，醫(yī)院資金能夠合理有效的運轉(zhuǎn)使用，使醫(yī)院效益最大化。

3、不斷加強自身學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水*，虛心向有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí)，認真探索，總結(jié)方法，增強業(yè)務(wù)知識，掌握業(yè)務(wù)技能，提高自身業(yè)務(wù)管理水*，力求為領(lǐng)導(dǎo)管理決策提供切實可靠的財務(wù)依據(jù)，能夠真正發(fā)揮財務(wù)人員應(yīng)有的作用。

新的一年即將到來，新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，我將會堅持做到身體力行，以更加飽滿的工作熱情，以更加積極的精神面貌投入到工作中去，立足自身崗位，履行自身工作職責，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻我的微薄之力!

會計助理日常工作內(nèi)容3篇（擴展9）

——城管日常工作簡報3篇