機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇

機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇一、 離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)辦法經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，這次機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)比例辦法從2006年7月1日起實(shí)施，2006年7月1日以后離退休人員，在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立前，暫按下列辦法計(jì)發(fā)離退休費(fèi)。1、 離休人員機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)分別按本人離休前職務(wù)工資和級別工資之和、崗位工資和薪級工資之和全額計(jì)發(fā)。2、 退休人員（1） 公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。（2） 事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。（3） 機(jī)關(guān)技術(shù)工人退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。普通工人退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。（4） 計(jì)發(fā)比例：工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計(jì)發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計(jì)發(fā)；（5） 特殊貢獻(xiàn)人員提高退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例范圍要嚴(yán)格按照國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定執(zhí)行。獲得國家級和省級勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者稱號，退休時(shí)仍保持榮譽(yù)的，可提高退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例。其中：獲得國家級榮譽(yù)稱號的為10%，獲得省級榮譽(yù)稱號的為5%。需強(qiáng)調(diào)的是：除國家和省級勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者及按國家表彰文件規(guī)定，被定位“視為”“享受”省級勞模待遇外，一律不再享受特殊貢獻(xiàn)待遇，包括省人事廳和其它部門聯(lián)合頒發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)（先進(jìn)工作者）也不再加發(fā)5%。3、 退職人員（1） 事業(yè)單位工作人員退職后的退職生活費(fèi)按本人退職前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。（2） 機(jī)關(guān)技術(shù)工人退職后的退職生活費(fèi)按本人退職前崗位工資和技術(shù)等級工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。普通工人退職后的退職生活費(fèi)按本人退職前崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。（3） 計(jì)發(fā)比例：工作年限滿20年的，按70%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按60%計(jì)發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計(jì)發(fā)。需強(qiáng)調(diào)的是：2006年7月1日以后達(dá)到退休年齡的人員，已辦理退休手續(xù)的，需按在職人員員調(diào)整工資后，重新按新辦法辦理退休。二、 離退休（職）人員增加離退休（職）費(fèi)辦法2006年6月30日前已辦理退休手續(xù)和已達(dá)到離退休年齡的人員，從2006年7月1日起增加離退休、退職費(fèi)。具體辦法為：1、 離休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi)：行政管理人員，廳局級1220元，副廳局級940元，縣處級670元，副縣處級490元，鄉(xiāng)科級以下350元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)990元，副教授及相當(dāng)職務(wù)540元，講師以下職務(wù)350元。2、 退休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)：行政管理人員，廳局級750元，縣處級450元，鄉(xiāng)科級275元，科員及辦事員180元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)700元，副教授及相當(dāng)職務(wù)400元，講師及相當(dāng)職務(wù)275元，助教（含相當(dāng)職務(wù)）及以下職務(wù)180元；工人，高級技師和技師275元，高級工以下（含高級工）及普通工180元。3、 退職人員按同職務(wù)退休人員增資額度的70%增加退職費(fèi)。4、 1985年工資制度改革前退休無職務(wù)干部和1993年工資制度改革前退休無技術(shù)等級技術(shù)工人退休費(fèi)增加標(biāo)準(zhǔn)。退休干部：原工資額（六類工資區(qū)）在138元（黨員136.6元）以上的增加600元，原工資額在87.5元及以上不足138元的增加390元，原工資額在70元及以上不足87.5元的，增加260元，原工資額不足70元的增加180元.退休技術(shù)工人:工齡在30年以上的增加260元，工齡在29年以下的增加180元.5、 建國前參加工作的退休干部和老工人，按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)：行政管理人員，廳局級850元，縣處級470元，鄉(xiāng)科級以下310元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)850元，副教授及相當(dāng)職務(wù)470元，講師及相當(dāng)職務(wù)以下310元。建國前參加工作的退休工人增加退休費(fèi)310元。三、 調(diào)整艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度1、2006年7月1日后離退休的人員，按邊遠(yuǎn)津貼的一定比例增加離退休費(fèi)。其中，離休按在職同職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)增加；退休按在職同職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的85%增加；退職按在職同職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的60%增加。2.2006年6月30日前離退休的人員也按調(diào)整后的邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)和上述規(guī)定比例，從2006年7月1日起重新計(jì)算離退休費(fèi)。舉例：某事業(yè)單位退休干部，退休時(shí)職務(wù)為助工，退休比例為95%。邊遠(yuǎn)津貼原標(biāo)準(zhǔn)為76元（80的95%），調(diào)整到新標(biāo)準(zhǔn)對照表退休助工102元（在職120元的85%），此人邊遠(yuǎn)津貼增加26元。四、 工作中涉及幾個(gè)具體問題：1、計(jì)發(fā)離退休費(fèi)政策問題新的離退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法下發(fā)后，下列有關(guān)離退休費(fèi)計(jì)發(fā)待遇文件停止執(zhí)行。（1） 1997年由省人事廳下發(fā)的《關(guān)于對機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休條件、待遇等幾個(gè)具體問題的通知》（黑人辦字[1997]176號）第二條第1款：“機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，工齡滿30年的，退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例按黑政辦發(fā)[1994]16號文件規(guī)定加發(fā)5%補(bǔ)貼”；第2款：“機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，凡符合《關(guān)于充分發(fā)揮知識分子作用，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干政策規(guī)定的實(shí)施辦法的通知》（黑人聯(lián)字[1993]1號）文件和《關(guān)于黑人聯(lián)字[1993]1號文件的補(bǔ)充通知》（黑人聯(lián)字[1993]36號）文件規(guī)定的，退休后按本人原標(biāo)準(zhǔn)工資100%發(fā)給退休費(fèi)。（2）1990年省教育委員會(huì)、省人事廳、省勞動(dòng)局、省財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于部分教師退休后發(fā)全薪的實(shí)施辦法》（黑教委老聯(lián)字[1990]45號）第二條：“凡具備退休條件的教師，具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)以及高中、農(nóng)職業(yè)高中、技工學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校、大專院校中具有本科以上學(xué)歷，初級中學(xué)中具有?？埔陨蠈W(xué)歷，小學(xué)中具有中師以上學(xué)歷，教齡男滿30年的、女滿25年的；其他教師男滿33年、女滿28年的，退休后發(fā)給全薪”。（3） 1995年省人事廳、省教育委員會(huì)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于特殊教育學(xué)校和手語翻譯享受15%的津貼可作為計(jì)發(fā)離退休費(fèi)基數(shù)的通知》（黑人聯(lián)字[1995]12號）文件規(guī)定：“凡從事特殊教育工作滿25年，并在特殊教育崗位上離退休的教師和手語翻譯，其享受的15%的特教津貼可作為計(jì)發(fā)離退休費(fèi)基數(shù)”。退休人員屬于不在崗人員，不能享受崗位補(bǔ)貼，所以在國家沒有出臺新的規(guī)定之前，不再計(jì)入計(jì)發(fā)退休費(fèi)的基數(shù)。（4） 2002年10月18日黑龍江省第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十二次會(huì)議通過的《黑龍江省人口與計(jì)劃生育條例》第五十一條第1款規(guī)定：“未實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)的國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位職工，各加發(fā)退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)百分之五的退休金”，從2006年7月1日起，改為發(fā)給一次性計(jì)劃生育補(bǔ)貼3000元。（5） 1992年中共黑龍江省委、省人民政府印發(fā)的《關(guān)于充分發(fā)揮知識分子作用，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干政策規(guī)定的通知》（黑發(fā)[1992]13號）文件第十三條規(guī)定：“從事專業(yè)技術(shù)和科技管理工作男滿30年，女滿25年，并且中級以上職稱的人員，退休金后均可按本人原標(biāo)準(zhǔn)化工資100%發(fā)給退休費(fèi)。1993年由人事廳、省計(jì)劃委員會(huì)、省財(cái)政廳、省勞動(dòng)廳、省公安廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于貫徹省委、省政府＜關(guān)于充分發(fā)揮知識分子作用，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干政策規(guī)定〉的實(shí)施辦法》(黑人聯(lián)字[1993]1號)文件第五條規(guī)定的享受100%的退休費(fèi)待遇及其該文件的補(bǔ)充通知黑人聯(lián)字[1993]36號文件規(guī)定的享受100%的退休費(fèi)待遇。我省原出臺的離退休費(fèi)補(bǔ)貼及計(jì)入離退休費(fèi)基數(shù)等相關(guān)政策，均不再執(zhí)行。2、 在非公有制單位工作人員工齡計(jì)算問題按照中辦發(fā)[2005]18號文件第五條規(guī)定，到非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，考錄或招聘到國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作，其繳費(fèi)年限可合并為工齡，非上述情況，在非公有制單位工作期間均不計(jì)算工齡。以往將檔案存放在人才中心存放時(shí)間計(jì)算為工齡的，這次工資套改要給予糾正。3、 增加離退休、退職費(fèi)問題事業(yè)單位中，既有行政職務(wù)又有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的離退休人員，按離退休前執(zhí)行的工資標(biāo)準(zhǔn)所對應(yīng)的職務(wù)增加離退休費(fèi)。國家機(jī)關(guān)、依照公務(wù)員管理的事業(yè)單位離退休人員，既有行政職務(wù)又有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的離退休人員，一律按原行政職務(wù)增加離退休費(fèi)。離休后經(jīng)組織批準(zhǔn)享受正副廳級、副處級政治和生活待遇的人員(不含只享受住房、醫(yī)療待遇)，按離休同職務(wù)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2006年6月