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第5頁(yè)共5頁(yè)員工離職流程1、適用范圍:本規(guī)范適用于公司全體員工,請(qǐng)各工號(hào)員工離職時(shí)按此規(guī)范辦理。2、目的:公司員工離職時(shí)須按公司規(guī)定辦理離職手續(xù),以規(guī)范公司離職流程及并保障公司日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。3、內(nèi)容:3.1公司員工離職時(shí)的政策3.1.1公司員工離職請(qǐng)辦理完離職手續(xù),普通崗位員工離職需提前30天向部門主管提出辭呈;部門主管級(jí)員工需提前60天提出辭呈;試用期期間員工需提前7天。未經(jīng)公司部門主管同意而擅自離職,公司有權(quán)全部或部分扣除員工未領(lǐng)取工資,由此給公司造成經(jīng)濟(jì)損失由乙方全部承擔(dān)。3.1.2員工離職需將所使用的辦公用品、資料、文件及圖紙(不僅限以上物品)或其他登記于本人名下財(cái)務(wù)交接綜合部,若交接不清,視同未辦妥離職手續(xù)。3.1.3離職人員最后月份薪資在離職手續(xù)確認(rèn)完成后,才能在財(cái)務(wù)部領(lǐng)取當(dāng)月薪資及其他補(bǔ)助款項(xiàng),并需配合公司薪資發(fā)放時(shí)間統(tǒng)一發(fā)放。3.2員工離職的三種形式3.2.1辭職所有辭職員工需向部門主管領(lǐng)導(dǎo)提交辭職申請(qǐng)表,并詳細(xì)寫明辭職原因后遞交其直屬主管,經(jīng)由部門經(jīng)理面談后,由部門經(jīng)理寫明“最后工作日”。3.2.2辭退在員工嚴(yán)重違反公司員工手冊(cè)中明文禁止的規(guī)定或觸犯國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī),公司有權(quán)與該員工解除勞動(dòng)關(guān)系,并不對(duì)員工做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2.3勸退如員工的工作能力達(dá)不到公司崗位的具體要求,公司將對(duì)其做勸退處理,部門經(jīng)理需提前7天(試用期)或1個(gè)月(試用期滿)后以書面形式通知員工。若甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)商后達(dá)成一致,也可當(dāng)日立即辦理離職手續(xù)。3.3員工離職的具體流程3.3.1部門經(jīng)理接到員工的《辭職申請(qǐng)表》后,如同意,應(yīng)在其申請(qǐng)表上簽字確認(rèn),并注明員工最后工作日后,于5個(gè)工作日內(nèi)以傳真、掃描附件發(fā)郵件等形式交至綜合部。3.3.2綜合部收到員工《辭職申請(qǐng)表》后,2個(gè)工作日內(nèi)安排時(shí)間電話或約見(jiàn)辭職員工進(jìn)行談話,了解其辭職原因等相關(guān)情況。3.3.3確認(rèn)員工辭職后,綜合部在《辭職申請(qǐng)表》上簽字確認(rèn),并呈送總經(jīng)理簽批。3.3.4總經(jīng)理審批后,綜合部制作人事變動(dòng)表,并將此表分送至財(cái)務(wù)部、員工本人。3.3.5員工在最后工作日的次日,應(yīng)到綜合部領(lǐng)取《員工辦公用品交接清單》,并按清單辦理規(guī)還公司各種辦公用品等物品。3.3.6綜合部負(fù)責(zé)確認(rèn)員工工作期間領(lǐng)取的辦公等物品已全部收回,如有缺失或損壞可要求離職員工按原價(jià)進(jìn)行賠償。3.3.7上述工作完畢后,由綜合部發(fā)《工作交接清單》給欲辭職員工,待其工作交接清楚后,由綜合部發(fā)《員工離職通知單》至財(cái)務(wù)部,財(cái)務(wù)部據(jù)此為員工結(jié)算工資。3.3.8如員工要求,可為員工填寫《工作履歷證明》,并加蓋公司公章。4、相關(guān)附件附件1.員工辭職申請(qǐng)表員工姓名:所屬工號(hào):所屬部門:職務(wù):申請(qǐng)辭職日期:入職日期:辭職原因:?jiǎn)T工簽名:日期:部門主管意見(jiàn):最后工作日:_年月日部門主管簽名:日期:_____________同意不同意[][]綜合部主管簽名:______________日期:______________同意不同意[][]總經(jīng)理簽名:______________日期:______________附件2工作交接清單(綜合部填寫)交接人:____________接收人:____________日期:____________日期:____________工作交接清單(財(cái)務(wù)部填寫)交接人:____________接收人:____________日期:____________日期:____________附件3綜合部至財(cái)務(wù)部通知單員工姓名:____________員工編號(hào):__________此員工為_(kāi)___________工號(hào)____________崗位,此員工已如數(shù)交還全部領(lǐng)用辦公物品等公司財(cái)務(wù)。且該名員工離職交接清單具已填寫清楚,無(wú)遺留問(wèn)題,請(qǐng)?jiān)谑盏酱吮砗蟀確_________年__________月工資清冊(cè)支付應(yīng)得工資。謝謝!綜合部:____________日期:____________附件4工作履歷證明員工姓名:____________身份證號(hào)碼:____________本公司工作時(shí)間:工作期間工作崗位及職責(zé)辭職原因綜合部:_________

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