2022年處罰通知公告(7篇)

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處罰通知公告篇一

質(zhì)量問(wèn)題簡(jiǎn)述：由該公司提供質(zhì)量問(wèn)題，出現(xiàn)滲漏

貴司所供的產(chǎn)品，數(shù)量14(套)件，在環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，經(jīng)公司探討決定，依據(jù)ns/qmc1202《供給商質(zhì)量處罰管理方法》第條，對(duì)當(dāng)批產(chǎn)品按%降價(jià)質(zhì)量扣款，并處罰質(zhì)量罰金元，其他費(fèi)用元(見(jiàn)下表)，合計(jì)共元，將在本月的貨款中扣除。(請(qǐng)供給商組織分析原因，改進(jìn)工藝，按通知要求嚴(yán)格做好自查表、焊接參數(shù)表以及試壓記錄，下批供貨如重復(fù)發(fā)生同類(lèi)質(zhì)量問(wèn)題，將進(jìn)行重罰。)其他費(fèi)用有：工返修花費(fèi)的工時(shí)人/天，費(fèi)用元;②返工返修消耗的材料，費(fèi)用元;③連帶其他產(chǎn)品的報(bào)廢損失有，費(fèi)用元;④市場(chǎng)維修中發(fā)生的損失費(fèi)用有元;

經(jīng)辦人：公司領(lǐng)導(dǎo)看法：

審核：

日期：

簽字：供給商反饋看法：

日期：

購(gòu)買(mǎi)部反饋：

簽字：

處罰通知公告篇二

車(chē)間全體員工：

為了加強(qiáng)車(chē)間員工的自律性，根據(jù)公司員工手冊(cè)上的規(guī)定，現(xiàn)對(duì)車(chē)間員工曠工進(jìn)行處罰決定：

1、根據(jù)員工手冊(cè)上第3.2.2.7條規(guī)定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個(gè)月內(nèi)曠工三天者，公司有權(quán)予以開(kāi)除或進(jìn)行相應(yīng)的處罰;

2、員工在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車(chē)間主任和綜合管理部的狀況下，沒(méi)有到車(chē)間上班;

3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定：對(duì)車(chē)間員工曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

特此通告!

x年xx月xx日

處罰通知公告篇三

公司全體員工:

20xx年x月xx日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工在銷(xiāo)售過(guò)程中與x員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，并且x員工首先不理智動(dòng)手打人。在這期間，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭(zhēng)斗。事情處理極其不理智，犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤。這種行為：對(duì)他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程?，F(xiàn)決定處理如下：

1.對(duì)楊予以開(kāi)除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個(gè)月。并處以500元罰款。

2.對(duì)朝陽(yáng)店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個(gè)事件過(guò)程中沒(méi)在現(xiàn)場(chǎng)，不予開(kāi)除處理。

3.對(duì)公司直接負(fù)責(zé)人：安全意識(shí)淡薄，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會(huì)深刻檢討。。并處以4000元罰款。

以上事件說(shuō)明，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，簡(jiǎn)單粗暴，沒(méi)有章法,爭(zhēng)強(qiáng)好勝，好勇斗狠，法律意識(shí)淡薄。假如不深刻反省，今后必然會(huì)鑄成大錯(cuò)。給公司和個(gè)人帶來(lái)深深傷害。

公司在這里再次重申：

1.任何人無(wú)論任何理由，不得打架。假如發(fā)生無(wú)論責(zé)任方在誰(shuí)，通通開(kāi)除。

2.假如經(jīng)理在場(chǎng)，沒(méi)有制止或參與者,予以開(kāi)除。

本決定通報(bào)公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.

x有限公司

年1月17日

處罰通知公告篇四

金科·世界城ⅱ工程名稱(chēng):金科·世界城ⅱ標(biāo)段時(shí)間：時(shí)間：20xx年05月16日重慶市德感建筑安裝工程有限公司金科·施工單位:重慶市德感建筑安裝工程有限公司金科·世界城項(xiàng)目部

罰款事由：

鋼筋

施工班組：

根據(jù)《勞務(wù)合同協(xié)議》中的相關(guān)規(guī)定中第20頁(yè)第1條(款)中的根據(jù)《勞務(wù)合同協(xié)議》中的相關(guān)規(guī)定中第中的：進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必需正確佩戴安全帽，嚴(yán)禁不戴安全帽進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，違者責(zé)令離開(kāi)施工現(xiàn)場(chǎng)，并處罰責(zé)任班組20元/次。

備注：備注：兩人未戴安全帽。

罰款金額小寫(xiě):小寫(xiě):40元整

批準(zhǔn)人:批準(zhǔn)人:

簽發(fā)部門(mén):簽發(fā)部門(mén):安全辦

大寫(xiě):肆拾元整大寫(xiě):肆拾元整

簽發(fā)人::

注：此罰款通知單違章罰款是依照勞務(wù)合同條款作為依據(jù)執(zhí)行。此罰款通知單違章罰款是依照勞務(wù)合同條款作為依據(jù)執(zhí)行。合同條款中未涉及的特別違章違規(guī)狀況視情節(jié)嚴(yán)重與否處罰。特別違章違規(guī)狀況，合同條款中未涉及的特別違章違規(guī)狀況，視情節(jié)嚴(yán)重與否處罰。

時(shí)間：年月

日

處罰通知公告篇五

編號(hào)：——————日期：——————

姓名

所屬部門(mén)

職位

所犯過(guò)失：

□擅自曠工

□不按規(guī)定著裝

□代打考勤卡

□個(gè)人工位區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、物品放置不符合規(guī)定者

□未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌

□工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事

□工作時(shí)打瞌睡

□有意不聽(tīng)從上級(jí)或拒絕接受正當(dāng)命令

□有意不以適當(dāng)方法工作

□屢次逃避工作

□工作時(shí)間內(nèi)運(yùn)行游戲

□違反其它計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定

□串崗或聚集閑聊

□公話(huà)私用

□無(wú)故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊

□未經(jīng)批準(zhǔn)，在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司

□不檢點(diǎn)行為：

□其它不良行為：

處分：

□譴責(zé)(口頭警告)

□記小過(guò)處分

□記大過(guò)處分

□停職由

年月日至年月日

備注

1、本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)扣款;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作為員工考評(píng)的依據(jù)之一。

處罰通知公告篇六

公司各部門(mén)：

20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對(duì)全廠(chǎng)下晚班員工所攜帶出廠(chǎng)物品進(jìn)行突擊檢查，在檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)員工魯小峰手提包有異常，要求其開(kāi)包接受檢查，其手提包內(nèi)有公司產(chǎn)品且無(wú)任何出廠(chǎng)門(mén)憑證，屬于個(gè)人偷盜行為。

為嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，經(jīng)公司研究決定，對(duì)魯偷盜行為作出如下處理：

一、給予魯開(kāi)除的處分。

二、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除。

特此通報(bào)!

湖南x(chóng)有限公司

20xx年8月2日

處罰通知公告篇七

x公司員工違規(guī)違紀(jì)處罰通知單

編號(hào)：jhsy-pz-wg-10

：

你于年月日你的行為，違反了