勞動合同簡單示例

PAGE頁碼頁碼勞動合同簡單示例20____勞動合同勞動合同范文錦集9篇在人們愈發(fā)重視契約的社會中，合同的類型越來越多，簽訂合同也是避開爭端的最好方式之一。那么大家知道合同的格式嗎？下面是我為大家整理的勞動合同9篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。勞動合同篇1甲方（用人單位）地址：法定代表人（主要負責人）乙方（勞動者）性別：年齡：身份證號碼：現(xiàn)在住址：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期從年月日起至年月日止，共年。其中試用期從年月日起至年月日止，共個月。其次條生產(chǎn)（工作）任務甲方支配乙方從事工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）須要，在，擔當任務，擔當工種。乙方應達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：.第三條勞動（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務，保障乙方的平安和健康，甲方應依據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)平安、勞動愛護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方供應必要的生產(chǎn)（工作）條件。詳細內(nèi)容如下：.第四條勞動紀律1.甲方應依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項的規(guī)章制度。詳細內(nèi)容如下：.2.乙方應嚴格遵守勞動紀律的規(guī)章制度，聽從甲方管理，主動完成所從事的工作。第五條工作時間和勞動酬勞1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制的，因生產(chǎn)須要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加點。2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的詳細的工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：.3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的%，賠償乙方損失。4.甲方應當依據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。第六條保險和福利待遇1.甲方按乙方工資總額的%，乙方按不超過本人工資的%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退養(yǎng)息 老金。2.因第七條其次款第（2）和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計算）發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期滿未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費的、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。3.甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。4.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需的醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供給直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供給直系親屬撫恤費的標準，根據(jù)有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行。5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短賜予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動愛護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：.第七條合同的變更、解除和終止1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務，或者由于狀況改變，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的。2.在下列狀況下，甲方可以解除合同：（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)覺不符合用工條件的；（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；（3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；（4）雙方約定的其他事項：.3.下列狀況下，乙方可以解除合同：（1）甲方違反國家規(guī)定，無平安防護設(shè)施，勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害乙方身體健康的；（2）甲方無力或不根據(jù)合同規(guī)定支付乙方勞動酬勞的；（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；（4）乙方本人有正值理由要求辭職的。4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應解除合同的，不須要提前通知對方。6.在下列狀況下，甲方不得解除乙方合同：（1）合同期未滿，又不符合本第2款規(guī)定的；（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。7.合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作須要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第八條雙方認為須要約定的事項1.甲方為乙方供應住房或住房補貼；2.甲方為乙方解決伙食問題；3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計元；4.除國家規(guī)定以外，在下列狀況下，甲方可以解除合同：；5.除國家規(guī)定以外，在下列狀況下，乙方可以解除合同：；6.甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務年。否則，乙方應向甲方支付培訓費元；7.其他須要約定的事項：.第九條違反勞動合同應擔當?shù)倪`約責任1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方擔當法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別擔當各自應負的法律責任；2.因不行抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不擔當法律責任；3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是：；4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應依據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償標準是：.第十條勞動爭議勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民____提起訴訟。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方（簽章）乙方（簽章）年月日年月日勞動合同篇2甲方（用人單位）名稱：居處：法定代表人（托付____人）：：乙方（勞動者）姓名：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：居民身份證號碼：：____勞動和社會保障廳印制甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定，遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用的原則，同意訂立本合同。第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：1、固定期限：自年月日起至年月日止。2、無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3、以完成肯定的工作任務為期限。自年月日至工作任務完成時即行終止。其次條雙方協(xié)商一樣，乙方同意從事崗位（工種）工作，工作地點在在市縣（區(qū)）。第三條甲方支配乙方執(zhí)行工時工作制。1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。2、綜合計算工時工作制。3、不定時工作制。甲方實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，須經(jīng)勞動行政部門審批。第四條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定以及甲方支配的各項休息、休假權(quán)利。第五條甲方確定乙方實行以下第種工資形式：1、實行月（周、日、小時）工資制。乙方月（周、日、小時）工資為元。2、實行計件工資制。計件單價為元。第六條甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或拖欠。乙方供應正常勞動的，甲方支付乙方的工資不應低于當?shù)刈畹凸べY標準。第七條甲方支配乙方延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特別緣由須要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方支配乙方延長日工作時間、在休息日工作又不能支配補休、以及在法定休假日工作的，應分別根據(jù)不低于乙方工資150%、200%、300%的標準支付加班工資酬勞。第八條甲方應根據(jù)國家和____有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方負擔部分由甲方負責代扣代繳。第九條甲方應為乙方供應平安生產(chǎn)培訓，并負責供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件。甲方支配乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守平安生產(chǎn)規(guī)程。第十條甲乙雙方解除、終止本合同應符合《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。解除、終止符合《勞動合同法》規(guī)定情形的，甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償。第十一條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商增加或約定的內(nèi)容，可以在合同中約定，也可在本合同書后附頁說明，并經(jīng)雙方簽字認可。與今后國家法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：(蓋章)法定代表人或(托付____人)：(簽名)年月日乙方：(簽名)年月日勞動合同篇3甲方（單位）名稱：單位全部制性質(zhì)：電話號碼地址：乙方（工人）姓名：性別年齡家庭住址：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國-.務.-院《全民全部制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》（以下簡稱《臨時工管理暫行規(guī)定》），（甲方）因生產(chǎn)工作須要，招用（以下簡稱乙方）為臨時（季節(jié)）工。為維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一樣，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期本合同有效期為年個月，自年月日起至年月日止。本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。二、生產(chǎn)（工作）任務1.在合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作須要，到車間（部門）從事臨時性生產(chǎn)（工作）。2.甲方對乙方應完成的生產(chǎn)、工作任務提出詳細要求：（1）（2）三、勞動愛護和勞動條件甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、平安、勞動愛護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方供應必要的生產(chǎn)（工作）條件，保障乙方的平安和健康。并對乙方進行平安生產(chǎn)學問教化和技術(shù)培訓。四、工資、保險、福利和____待遇1.甲乙雙方依據(jù)《臨時工管理暫行規(guī)定》第五條商定，執(zhí)行工資形式（日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等），工資金額為；2.由于甲方緣由造成停工停產(chǎn)，甲方應按日付給乙方待工費；3.乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。4.乙方____上應與甲方固定工一視同仁。五、合同的解除（一）在下列狀況下，甲方可以解除合同：1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿（醫(yī)療期為三個月）不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配的工作的；2.乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，經(jīng)教化無效的；3.乙方被依法追究刑事責任的；4.甲方宣告破產(chǎn)或者面臨破產(chǎn)處于整頓期間的。（二）在下列狀況下，乙方可以解除合同：1.經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害工人身體健康的；2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動酬勞的；3.甲方違反國家法律、法規(guī)、政策，侵害乙方合法權(quán)益的；4.乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專業(yè)以上學校學習的。六、勞動紀律和獎懲乙方必需嚴格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，保證完成生產(chǎn)任務。對國家、企業(yè)作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令，甲方依《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章賜予乙方嘉獎和懲處。七、雙方認為須要規(guī)定的其他事項八、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、本合同一經(jīng)簽訂，甲方雙方必需嚴格遵照執(zhí)行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正值理由須要解除合同時，必需提前30天通知對方，并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟損失的，必需賜予賠償。十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權(quán)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會或向市（縣）勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。十一、本合同一式二份，經(jīng)當?shù)貏趧有姓C關(guān)鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應妥當保存，如有遺失，需剛好申報鑒證機關(guān)。十二、本合同不得代簽，不得涂改，否則無效。甲方簽字蓋章：乙方簽字蓋章：年月日年月日鑒證人：年月日勞動合同篇4____勞動合同用人單位（甲方）：地址(甲方):職工（乙方）：使用說明一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應仔細閱讀勞動合同，____勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必需嚴格履行。二、勞動合同必需由用人單位（甲方）的法定代表人（或者托付____人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清晰；不需填寫的空欄，請打上“/”。四、乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類）應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其詳細內(nèi)容。六、約定職工正常工作時間的工資要詳細明確，并不得低于本市當年最低工資標準；實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動平安衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。八、雙方經(jīng)協(xié)商一樣后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一樣另行簽訂補充協(xié)議；另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。九、簽訂勞動合同時請運用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必需清晰，并不得單方涂改。十、本文本不適用非全日制用工運用。甲方（用人單位）：乙方（職工）：名稱：姓名：法定代表人（主要負責人）：身份證號碼：戶籍地址：經(jīng)濟類型：通訊地址：通訊地址：聯(lián)系人：電話:：甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公允、同等自愿，協(xié)商一樣、誠懇信用原則，訂立本合同。一、合同的類型和期限第一條本合同的類型為：＿＿＿＿，合同范本《____勞動合同》。期限為：＿＿＿＿。（一）有固定期限合同。期限＿＿＿＿年，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。（二）無固定期限合同。自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起。（三）以完成肯定工作任務為期限的合同。詳細為：＿＿＿＿。二、試用期其次條本合同的試用期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。第三條錄用條件為：＿＿＿＿。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方的工作內(nèi)容為：＿＿＿＿。第五條乙方的工作地點為：＿＿＿＿。四、工作時間和休息休假第六條乙方所在崗位執(zhí)行＿＿＿＿工時制，詳細為：＿＿＿＿。第七條甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，詳細支配為:。甲方應嚴格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，的確由于生產(chǎn)經(jīng)營須要，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。五、勞動酬勞第八條本合同的工資計發(fā)形式為：＿＿＿＿。（一）計時形式。乙方的月工資為:＿＿＿＿元（其中試用期間工資為:＿＿＿＿元）。（二）計件形式。乙方的`勞動定額為:＿＿＿＿，計件單價為:＿＿＿＿。第九條甲方每月＿＿＿日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方的工資安排制度確定。第十一條甲方支配乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法支配乙方補休或支付相應工資酬勞。六、社會保險第十二條甲方應按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參與社會保險。第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。第十六條甲方為乙方供應必要的勞動條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第十七條甲方應依據(jù)自身特點有安排地對乙方進行____思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應仔細參與甲方組織的各項必要的教化培訓。八、勞動合同的履行和變更第十八條甲方應當根據(jù)約定向乙方供應適當?shù)墓ぷ鲌鏊趧訔l件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動酬勞。乙方應當仔細履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。九、勞動合同的解除其次十條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一樣，本合同可以解除。其次十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。其次十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）未根據(jù)本合同約定供應勞動愛護或者勞動條件的；（二）未剛好足額支付勞動酬勞的；（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（五）因《勞動合同法》其次十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。編輯勞動合同篇5編號：甲方：乙方：文化程度：性別：法定代表人誕生日期年月日或托付____人居民身份證號碼郵政編碼甲方地址家庭住址所屬街道辦事處依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期年月日，其中試用期個月。本合同終止。二、工作內(nèi)容其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔當崗位(工種)工作。第三條乙方應根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞動愛護和勞動條件第四條甲方支配乙方執(zhí)行工作制。執(zhí)行定時工作制的，甲方支配乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特別緣由須要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務狀況下，工作和休息休假乙方自行支配。第五條甲方支配乙方加班的，應支配乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。第六條甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。甲方應根據(jù)國家或____市有關(guān)部門的規(guī)定組織支配乙方進行健康檢查。第七條甲方負責對乙方進行____思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓。四、勞動酬勞第八條甲方的工資安排應遵循按勞安排原則。第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于，工資安排水平在崗位(聘任)合同(協(xié)議)中約定，其中試用期間工資為元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按執(zhí)行。第十條由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于元。五、保險福利待遇第十一條甲乙雙方應按國家和____市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇根據(jù)執(zhí)行。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方供應以下福利待遇。六、勞動紀律第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；主動參與甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應變更。第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商同意，可以變更本合同。第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。其次十條乙方有下列狀況之一，甲方可以解除甲方：乙方：簽訂日期：年月日勞動合同篇6甲方：地址：乙方:性別身份證號：家庭地址：：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守履行：一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：合同期限年，自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。（二）無固定期限：自年月日起至依法解除、終止勞動合同時止。二、工作內(nèi)容其次條乙方同意聽從甲方工作須要，從事崗位（工種）工作。第三條甲、乙雙方一樣同意：依據(jù)甲方經(jīng)營和組織管理的須要以及甲方對乙方的工作實力和其他表現(xiàn)的綜合考評，甲方可調(diào)整、變更乙方的職務、崗位及其相關(guān)的薪資，乙方隨時聽從。(1)乙方應按甲方規(guī)定的期限到甲方指定的崗位就職，如乙方不按甲方規(guī)定的期限就職，視為自動離職。(2)乙方的職務、崗位變動后，與原職務、崗位相關(guān)的薪資包括津貼、獎金、實力金等亦隨之調(diào)整、變更。第四條乙方的工作任務和職責的詳細內(nèi)容記載于甲方制定的關(guān)于職務、崗位的工作要求或職責的相關(guān)規(guī)定和已經(jīng)形成的各項規(guī)章制度中，乙方簽訂本合同時知悉并同意受這些規(guī)定和制度的約束。三、工作時間第五條每天工作8時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營的須要或法定情形可調(diào)整乙方的休假日、工作時間或支配乙方加班、加點；支配乙方加班的，應支配乙方同等時間補休或依法支付加班工資；因甲方商場管理工作的特別性，故全體職工不實行周末固定休息制度，而實行輪休制度。四、勞動愛護和勞動條件第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)平安、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。甲方按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。甲方根據(jù)國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方供應必要的平安防護設(shè)施。甲方加強平安生產(chǎn)管理，建立、健全平安生產(chǎn)責任制度，完善平安生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全服務質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責任以及相應的考核方法。五、勞動酬勞第七條甲方遵循按勞安排原則制定工資制度。試用期內(nèi)月滿勤工資元（含加班費）。試用期滿后，月滿勤工資元（含加班費）。各種獎金、津貼、補貼和工齡工資等項目不計入加班費計算基數(shù)，正常工作時間工資按________頒布的最低工資標準執(zhí)行，加班費以正常工作時間工資為計算基數(shù)。月滿勤為28天（各部門實際出勤和休息，按現(xiàn)行制度執(zhí)行）。第八條乙方工資由甲方核算后以人民幣通過現(xiàn)金支付，每月25日發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。第九條甲方依法支配乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應按法律的規(guī)定支付加班工資或支配補休。六、勞動紀律第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律；按時完成甲方規(guī)定的工作任務和經(jīng)濟指標；聽從甲方的管理和要求，不得擅離職守；保守甲方的業(yè)務、技術(shù)及有關(guān)文件的隱私；乙方不得從事與甲方業(yè)務范圍相像的任何其次職業(yè)或者干脆參加同行業(yè)其他單位的工作；乙方不得利用所駕馭的資料和信息從甲方挖走商戶，散布對甲方不利的謠言或信息；按甲方的工作要求盡心工作；主動參與甲方組織的培訓，提高自身素養(yǎng)。第九條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度以及服務規(guī)范，甲方可依據(jù)規(guī)章制度和勞動紀律，賜予紀律處分，嚴峻違反的，依法解除本合同。乙方不能勝任工作，或不仔細履行職責，或利用職務之便為自己或他人牟取私利，或者玩忽職守的，或者有其他違反規(guī)章制度行為的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位或解除本合同。第十條乙方不聽從管理，違反平安操作規(guī)范或操作規(guī)程的，甲方依照規(guī)章制度賜予相應處分；若造成甲方經(jīng)濟損失，乙方須擔當賠償損失的責任；造成重大事故，構(gòu)成犯罪的，依據(jù)刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責任。第十一條乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應剛好向甲方報告，并即時脫離工作崗位。七、勞動合同的解除和終止第十二條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行支配工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同。第十三條乙方辭職必需提前30天前通知甲方，經(jīng)甲方同意后，按規(guī)定辦理交接手續(xù)。乙方應歸還甲方之資料、物品，甲方為乙方辦理正式離職手續(xù)，雙方解除勞動關(guān)系。乙方?jīng)]有交還其駕馭的甲方重要機密文件資料而造成甲方經(jīng)濟損失的，應依法擔當損失賠償責任。八、服務期和違約責任第十四條凡由甲方出資培訓招接收的人員，應遵守約定的服務期，假如服務期未滿而提前離職的，應向甲方賠償培訓費和招接收費。服務期和賠償標準參照《教化培訓協(xié)議書》。九、保密約定及競業(yè)限制條款第十五條乙方有義務保守其在職期間所知悉或持有的商業(yè)隱私信息，且非經(jīng)甲方書面同意，不得泄露、告知、交付或移轉(zhuǎn)他人，或?qū)ν獍l(fā)表、出版或自行運用前述機密信息，包括日常工作事務及商戶信息均不得向甲方以外的個人或者單位講解并描述或泄露。保密事項及范圍以公司相關(guān)制度及其他相關(guān)文件為準。第十六條乙方違反上述保密義務，甲方有權(quán)即時解除勞動合同；造成甲方經(jīng)濟或商譽等損害的，乙方還應擔當賠償責任；損失無法計算的，以乙方年度工資的五倍為準；違反刑法的，依法追究責任人的刑事責任。第十七條乙方屬于高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務的人員的，在解除或者終止勞動合同后二年內(nèi)，不得在____（包括各鎮(zhèn)區(qū)）及其周邊地區(qū)與本單位經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關(guān)系的單位任職，或者自己開業(yè)經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務；違反本條規(guī)定的，乙方應支付相當于離職前一年工資總額的五倍的違約金，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方還應擔當賠償責任。十、勞動爭議處理第十八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。十、其他第十九條乙方對本合同約定的工時工作制度、勞動酬勞標準無異議，并保證在本合同解除或終止時，不再就月工資和加班工資標準等問題再提出任何其他要求。其次十條簽訂勞動合同前，乙方必需明確與其他單位或個人沒有任何勞動關(guān)系，否則與此相關(guān)的法律后果和責任均由乙方擔當，甲方如有因法律規(guī)定需擔當?shù)呢熑?，則甲方有權(quán)向乙方追償。其次十一條乙方應照實供應合法真實精確的年齡、身份、家庭住址、學歷、專業(yè)技術(shù)資質(zhì)、從業(yè)資質(zhì)的證件和資料，并按甲方的要求供應相關(guān)證件以及與勞動合同干脆相關(guān)的基本狀況。乙方違反本條規(guī)定，導致勞動合同無效的，甲方依法辭退乙方，其法律后果和責任由乙方擔當。其次十二條下列文件或規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：(1)員工守則(2)甲方（蓋章）：乙方（簽名）代表人：日年月日勞動合同篇7甲方：乙方：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：第一條、工作崗位甲方依據(jù)工作須要，招用乙方到甲方汽車修理廠修理工作為。其次條、合同期限本合同期限為年，從年月日起到年月日止。其次條、工作時間及假期（一）每月工作時間為27天，除中午吃飯時間一小時外，工作日擔心排其它休息時間。詳細上班時間依據(jù)季節(jié)另行通知。（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營須要，可適當支配延長工作時間，即支配加班加點時間。乙方無特別狀況，須聽從甲方加班支配。（三）乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日，但應聽從公司的統(tǒng)一休假、值班、加班支配。（四）甲方要求乙方在法定節(jié)假日加班，乙方完成加班后，甲方應支配乙方相應的時間輪休。乙方無特別狀況，應聽從甲方支配。（五）甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要，可調(diào)整日常工作起止時間（上班時間）。第四條、工資待遇（一）乙方工資根據(jù)甲方工資制度實行。（二）乙方保底工資為3000元，每年十二月一日至下一年的二月末保底工資調(diào)整為4000元。（三）乙方（銅工、漆工、機修工）除掉材料費后按提成分80%的修理費。（四）乙方每月付給甲方伙食費元。第五條、工作規(guī)定（一）甲方在合同簽訂之日，收取乙方3000元質(zhì)押金。（二）廠內(nèi)的生產(chǎn)，由于違章操作而發(fā)生的工具、設(shè)備、配件損壞，余事故乙方自行擔當。（三）廠外與工作無關(guān)，私自外出而發(fā)生的一切事故乙方自行擔當。（四）乙方在合同期間不能私自離開逃跑，逃跑者由修理廠罰款20xx元，并擔當所造成的經(jīng)濟損失。（五）在合同期乙方不能私自外出去做任何事業(yè)。（六）乙方不能運用任何毒|品。（七）乙方不能貪|污、偷盜場內(nèi)的任何財物和金錢等。（八）乙方必需根據(jù)甲方指定的工作做出效益。（九）乙方晚上12點以前必需回到修理廠休息。（十）乙方不能透露修理廠的隱私。（十一）本合同解除或終止時，乙方應將合同期內(nèi)甲方交給其運用、保管的物品、工具，以及乙方留存的工作文件、技術(shù)資料等一切與工作有關(guān)的材料，全部交還給甲方，工具、物品、文件資料等遺失的，乙方賠償由此給甲方造成的損失。第六條、甲方責任甲方不能拖延乙方的工資，由每月的月底付清乙方。乙方若發(fā)生特別狀況，甲方必需盡量幫助解決。雙方應遵守國家規(guī)定的相關(guān)法律法規(guī)，望雙方共同遵守。此協(xié)議一式二份，甲方雙方各持一份，雙方簽字后生效。甲方簽字：乙方簽字：年月日勞動合同篇8承攬方：(以下簡稱乙方)依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著誠信、互利、公允、公開的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下合同條款，共同遵守執(zhí)行。第一條加工成品名稱款號件數(shù)顏色碼數(shù)SMLXL總件數(shù)單價備注原材料由甲方供應。乙方對甲方供應的原材料要剛好檢驗，不符合要求的，應馬上通知甲方調(diào)換或補齊。乙方對甲方供應的原材料不得擅自更換，挪做他用。第三條服裝質(zhì)量加工成品質(zhì)量按甲方供應的樣衣或乙方根據(jù)甲方的生產(chǎn)工藝單制作的產(chǎn)前樣執(zhí)行，產(chǎn)前樣仍須要修改的，以產(chǎn)前樣和雙方簽字的修改看法作為驗收的依據(jù)。樣衣、生產(chǎn)工藝單作為合同的附件。第四條技術(shù)資料、圖紙供應1、甲方供應服裝款式(樣衣或圖片)、標記圖案等圖樣的技術(shù)資料。2、乙方在生產(chǎn)過程中，發(fā)覺甲方供應的圖紙和技術(shù)要求不合理，應當剛好通知甲方，甲方應當在2個工作日內(nèi)回復，提出修改看法。甲方在規(guī)定的時間內(nèi)沒有答復，乙方有權(quán)停止工作，并在2個工作日內(nèi)通知甲方，因此造成的損失由甲方賠償。3、乙方必需對甲方供應的服裝款式、圖紙等技術(shù)資料進行保密，不得向任何人泄漏任何相關(guān)資料，也不得在甲方訂單之外利用甲方供應的資料自行加工、銷售。4、未經(jīng)甲方許可，乙方不得留存服裝樣品及相關(guān)的技術(shù)資料。第五條包裝方式內(nèi)用，外用包裝，包裝材料由甲方供應。第六條服裝交付1、交貨地址：2、產(chǎn)品的交(提)貨期限：第七條服裝驗收：甲方派跟單員到乙方工廠跟進產(chǎn)品工藝，生產(chǎn)進度。對甲方跟單員在生產(chǎn)過程中發(fā)覺的質(zhì)量問題，乙方必需剛好改正。定單完成后，甲方對貨物進行全面驗收：1.驗收時間：。2、仔細核對貨物的品名、款號、數(shù)量、嘜頭，精確無誤后方可抽樣。其次條3.驗收方式：產(chǎn)品按30%抽檢，抽樣標準為：隨機。4、驗收標準：與樣衣款式、做工一樣驗收包括：商品的外觀質(zhì)量、規(guī)格、數(shù)量、包裝、內(nèi)在質(zhì)量、標識等項目進行檢驗和檢測。5依據(jù)貨物實際狀況，以驗收標準為依據(jù)判定合格與否。6、經(jīng)首次檢驗不合格的加工成品，甲方在2天內(nèi)通知乙方并有權(quán)要求乙方返修。7、對于乙方返修后的加工成品由甲方依照上面的驗收標準再次檢驗，對于再次檢驗，不合格的加工成品交由甲方處理，并從甲方支付給乙方的加工費用中扣除不合格產(chǎn)品的成本價格。第八條酬勞結(jié)算1、付款期限：甲方應于貨物驗收無誤后、提貨前付清合同約定的全部款項;第九條違約責任1、甲方的違約責任(1)制作中途未經(jīng)過雙方同意，私自變更定作物的數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量或設(shè)計等，應當賠償乙方因此造成的損失。(2)未按合同規(guī)定的時間和要求向乙方供應原材料、技術(shù)資料等或未完成必要的協(xié)助工作和打算工作，乙方有權(quán)解除合同，甲方應當賠償乙方因此而造成的損失;乙方不要求解除合同的，除交付定作物的日期得以順延外，甲方應當償付乙方停工待料的損失。(3)超過合同規(guī)定期限領(lǐng)取定作物的，應當擔當乙方實際支付的保管、保養(yǎng)費。甲方超過領(lǐng)取期限20日不領(lǐng)取定作物的，乙方有權(quán)將定作物變賣，所得價款在扣除酬勞、保管、保養(yǎng)費后，退還給甲方;變賣定作物所得少于酬勞、保管、保養(yǎng)費時，乙甲方還應補償不足部分;如定作物不能變賣，應當賠償乙方的損失。(4)無故中止合同給乙方造成的損失由甲方擔當。(5)無故拒絕接收訂作物，應當賠償乙方因此造成的損失及運輸費用。(6)甲方變更交付訂作物地點或接收單位(人)，甲方應擔當因此而多支出的費用。2、乙方的違約責任(1)未按合同規(guī)定的質(zhì)量交付定作物或完成工作，甲方同意利用的，應當按質(zhì)論價;不同意利用的，應當負責修整或調(diào)換，并擔當逾期交付的責任;經(jīng)過修整或調(diào)換后，仍不符合合同規(guī)定的，甲方有權(quán)拒收，由此造成的損失由乙方賠償。(2)交付定作物或完成工作的數(shù)量少于合同規(guī)定，甲方仍舊須要的，應當照數(shù)補齊，補交部分按逾期交付處理;少交部分甲方不再須要的，有權(quán)解除合同，因此造成的損失由乙方賠償。(3)未按合同規(guī)定包裝定作物，需返修或重新包裝的，應當負責返修或重新包裝，并擔當因此而支付的費用。甲方不要求返修或重新包裝而要求賠償損失的，乙方應當償付甲方該不合格包裝物低于合格包裝物的價值部分。因包裝不符合同規(guī)定造成定作物毀損，滅失的，由乙方賠償損失。(4)逾期交付定作物，應當向甲方償付違約金為外發(fā)加工總費用的10%/天。未經(jīng)甲方同意，提前交付定作物，甲方有權(quán)拒收。(5)不能交付定作物或不能完成工作的，應當償付不能交付定作物或不能完成工作部分價款總值的10%。(6)由于保管不善致使甲方供應的原材料、設(shè)備、包裝物及其它物品毀損、滅失的、應當償付甲方因此造成的損失。(7)擅自調(diào)換甲方供應的原材料，甲方有權(quán)拒收，乙方應賠償甲方因此造成的損失。如甲方要求重作或重新修理，應當按甲方要求辦理，并擔當逾期交付的責任。第十條不行抗力：在合同規(guī)定的履行期限內(nèi)，由于不行抗力致使訂作物或原材料毀損、滅失的，乙方在取得合法證明后，可免予擔當違約責任，但應當實行主動措施，盡量減少損失，如在合同規(guī)定的履行期限以外發(fā)生的，不得免除責任;在甲方拖延接受或無故拒收期間發(fā)生的，甲方應當擔當責任，并賠償乙方由此造成的損失。第十一條爭議解決凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，當事人雙方應協(xié)商解決;協(xié)商不成時任何一方可向合同管理機關(guān)申請調(diào)解，仲裁，也可以干脆向人民____起訴。第十二條其他約定本合同經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效，合同履行完畢即失效。合同執(zhí)行期內(nèi)，甲乙雙方均不得隨意變更或解除合同。合同如有未盡事宜，須經(jīng)雙方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與合同具有同等效力。本合同一式二份，甲方和乙方各執(zhí)一份，同具法律效力。甲方(章)：年月日乙方(章)：年月日勞動合同篇9編號：____勞動合同書甲方：乙方：甲方（用人單位）名稱乙方（勞動者）姓名性別法定代表人（主要負責人）居民身份證號碼或托付____人戶籍所在地地址在淄居住地址依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同簽訂類別為勞動合同。⑴新訂、⑵續(xù)訂其次條本合同為的勞動合同。⑴固定期限、⑵無固定期限、⑶以完成一定工作任務為期限。合同期限自年月日至年月日（或）止。其中：試用期個月。二、工作內(nèi)容和工作地點第三條甲方支配乙方在崗位上工作。第四條依據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為第五條乙方應根據(jù)甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、工作時間和休息休假第六條甲方支配乙方執(zhí)行工時制度：⑴執(zhí)行標準工時制度的，每天工作時間不超過8小時、平均每周工作不超過44小時；⑵執(zhí)行綜合計算工時制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特別工時制度的行政許可確定。用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第七條甲方應根據(jù)規(guī)定依法支配乙方休息休假。第八條甲方按規(guī)定延長乙方工作時間或者乙方不能按規(guī)定休息休假的，甲方應根據(jù)規(guī)定向乙方支付相應的工資酬勞。四、勞動酬勞第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資標準元（或）。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定。五、社會保險及其他保險福利待遇第十條甲乙雙方應按規(guī)定參與并繳納社會保險。其中應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第十一條在本合同期內(nèi)乙方患病、非因工負傷或患職業(yè)病、因工負傷期間的待遇，均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條用人單位應當創(chuàng)建條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十三條甲方支配乙方所從事的工作為無毒無害工作（或者為有肯定毒素的工作崗位，簡單產(chǎn)生危害）。第十四條甲方應根據(jù)有關(guān)勞動平安、職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品，保障乙方在勞動過程中的身體健康與生命平安。第十五條甲方應依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)制定工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故或職業(yè)危害。第十六條甲方應當建立健____業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第十七條乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律；甲方對乙方違章違紀行為，應當進行指責教化，可以根據(jù)法定程序賜予處分和經(jīng)濟懲罰。乙方對甲方管