2022年企業(yè)團隊拓展訓(xùn)練心得體會(四篇)_第1頁
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本文格式為Word版,下載可任意編輯——2022年企業(yè)團隊拓展訓(xùn)練心得體會(四篇)從某件事情上得到收獲以后,寫一篇心得體會,記錄下來,這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢?下面是我?guī)痛蠹艺淼男牡皿w會范文大全,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

企業(yè)團隊拓展訓(xùn)練心得體會篇一

我是二氧化碳車間的一名員工,每天都是領(lǐng)導(dǎo)安排好要完成的工作任務(wù)。當(dāng)接收到領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)時,自己就想著如何去完成這項任務(wù),卻絲毫沒有主動意識……

為什么不試著站在領(lǐng)導(dǎo)的角度主動去實現(xiàn)工作目標(biāo)?而不是總抱著接收到命令去執(zhí)行的態(tài)度。這就說到了認(rèn)真工作,抱著“完成任務(wù)〞和“認(rèn)真工作〞的兩種不同心態(tài)去做事,有著截然不同的結(jié)果。第一種心態(tài)是把領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)完成即可,就是為了應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)而完成任務(wù),沒有做到自覺自愿的工作態(tài)度進行工作。其次種心態(tài)的員工有積極主動的干勁兒,以主人翁的角色來工作,不僅高標(biāo)準(zhǔn)的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù),并提高標(biāo)準(zhǔn),得到更好的結(jié)果。

每項拓展項目的總結(jié)觀點都結(jié)合到自己的工作中去,沒有完美的個人,只有完美的團隊。團隊成員明確統(tǒng)一目標(biāo),組織實施方案,并肩作戰(zhàn)堅持畢竟,我們的明天會更美好!

經(jīng)歷了為期三天的凝結(jié)力、執(zhí)行力以及感恩人生的完美團隊課程。

一、想成功先選定目標(biāo)

充分挑戰(zhàn)自我,找到正確的方法,加上正確的溝通,并利用可整合的資源齊心協(xié)力共同朝著即定的目標(biāo)前進。不因自己暫時的失敗而不為別人提供幫助,說不定自己的目標(biāo)就在他人的目標(biāo)下方,只有先成就別人,自己才能達到目標(biāo)。

二、把任務(wù)和目標(biāo)當(dāng)成自己的意愿去做

干什么事都積極主動的去會事半功倍的,轉(zhuǎn)變思維和商業(yè)人格,又一次加深了解承受風(fēng)險的能力決定口袋的收入。

三、無原則的友愛不是團隊

只有各自獨立地履行職責(zé),相互提供價值,想盡方法凝結(jié)人心讓團隊真正強大,否則只是朋友的小圈子。讓團隊有統(tǒng)一的目標(biāo)、統(tǒng)一的思想、統(tǒng)一的行動、統(tǒng)一的聲音。組織計劃、尋覓最正確方法,團隊需要每一個人做出不同的犧牲。在團隊需要我們的時候,我們都要做到不顧個人利益,犧牲個人為團隊做貢獻。

四、感恩身邊每個的人

感恩我們的公司組織為期三天的素質(zhì)拓展專題培訓(xùn),是人生中再次的思想升華、精神洗禮,對于處于新常態(tài)下的職業(yè)員工來說,如沐春風(fēng)飲甘泉。

我們積極探討,認(rèn)真研究,比較自身存在的差距和不足。平日工作學(xué)習(xí)中遇到的好多困惑和不解,在此都找到了答案。只有不斷加強知識的深度和廣度,才能適應(yīng)新環(huán)境、新機遇和新挑戰(zhàn),緊跟時事戰(zhàn)勝才干恐慌。

企業(yè)團隊拓展訓(xùn)練心得體會篇二

20xx年6月20日,公司組織我們?nèi)ヅR安青山湖浙地山莊拓展基地為期兩天的團隊拓展訓(xùn)練。雖然兩天的拓展十分短暫,但是它帶給了我的是從來沒有過的震撼。在一系列拓展項目中,我不僅暴露了自身的大量弱點,也認(rèn)識到自己對于團隊精神理解的不足和處理方式的不恰當(dāng)。可以說此行收獲頗豐,特別讓我學(xué)會了,只要敢于拼搏,就會取得成功;只要樹立信心,就能超越自我。也讓我體會到了團隊精神的重要,相信集體伙伴,即使?fàn)奚约阂苍谒幌?。只有這樣,我們的集體才是最強大的!團結(jié)就是力量!

拓展只是一種訓(xùn)練,是體驗下的感悟。是表達集體的特性。拓展訓(xùn)練實行分組活動,強調(diào)集體合作。力圖使每一名學(xué)員竭盡全力為集體爭取榮譽,同時從集體中吸取巨大的力量和信心,在集體中顯示特性通過“磨合〞漸漸形成新的集體文化。我們應(yīng)把拓展中學(xué)到的啟示運用到生活和工作的困難中,明確自己的目標(biāo)和方向,對待工作必需經(jīng)過充分的計劃,必需有團隊協(xié)作的精神和機制去完成每一項工作任務(wù)。

通過拓展訓(xùn)練給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗是一筆永久的精神資產(chǎn),無論我們身處何種崗位,只要認(rèn)真體會就能得到十分有益的人生感悟,而針對參訓(xùn)者在諸多方面都有著顯著的提高:

一,認(rèn)識自身潛能,加強自信心,改善自身形象;戰(zhàn)勝心理惰性。

二,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力;啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力,提高解決問題的能力。

三,認(rèn)識群體的作用,增進對集體的參與意識與責(zé)也由任心。

四,改善人際關(guān)系,學(xué)會關(guān)心,更為融洽地與群體合作。

拓展訓(xùn)練終止了,過程里有太多的領(lǐng)悟,甚至無法立刻消化,所以,用累贅的語言記錄下那些難忘的過程和細節(jié)。人生還在繼續(xù),可能,那些領(lǐng)悟會隨著時間的流逝逐漸地受用……

企業(yè)團隊拓展訓(xùn)練心得體會篇三

加入完公司聯(lián)合中國培訓(xùn)熱線組織的團隊拓展訓(xùn)練后,感受頗多我還不時會想起那“驚心動魄〞的訓(xùn)練。不管是令我膽戰(zhàn)心驚的“cs〞、“高空抓扛〞“徒手攀巖〞還是“急速60秒〞、“風(fēng)火輪〞、……所有情節(jié)歷歷在目,令我難以忘卻。

由于這是我其次次加入,雖然很累很累,但整個過程把妙趣橫生的游戲同工作、生活、學(xué)習(xí)有機地聯(lián)系在了一齊,不僅僅給我們帶來了無窮的樂趣、信心和勇氣,而且給我?guī)砩羁痰乃伎寂c啟迪……拓展訓(xùn)練每個項目都離不開團隊的支持和勉勵,設(shè)計自我團隊的隊名、隊呼、隊徽、就預(yù)示了此次活動的整個過程離不開群眾的聰慧和力量。40多個人被分成3個團隊。我們很快完成了隊名、隊呼、隊徽的設(shè)計和隊長的選舉工作。我所在的隊是“特工隊〞隊,一共有14人,隊長是張必學(xué),我擔(dān)任隊花;隊呼是“特工特工,永攀高峰〞。

雖然我有過一次拓展訓(xùn)練的經(jīng)驗體會和感想,但這次短短的一天半時光,我的心靈受到了前所未有的猛烈撞擊和震撼,這種撞擊和震撼我會銘刻終生!在我們的團隊中,為什么工作中總是浪費時光?為什么事情辦起來總是不順利?為什么?為什么?在一個個項目中,在教練的點撥下,我們找到了答案:

一、優(yōu)秀的團隊首先就應(yīng)有一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者,有一個共同的目標(biāo)愿景,以及為了實現(xiàn)共同目標(biāo)而制定的計劃。

二、合理分工,相互協(xié)同:在一個團隊中,每個人只有分工不一樣,沒有輕重不一樣,每個人都就應(yīng)各司其職,最大化的發(fā)揮自我的特長,我們的團隊才會做到最好!在工作中也是一樣:每個崗位的人都要相互協(xié)同,共同努力,才會取得我們大家共同創(chuàng)造的好成績。

三、團隊中的溝通特性重要。這讓我感受到了人與人之間無隔膜、和氣共處、親近無間的真誠與舒暢。

四、信任,一個多么完美的詞語。信任朋友和同事,其實是給自我機遇,由于協(xié)作和團結(jié)才會產(chǎn)生強大的凝結(jié)力。作為管理者務(wù)必做到“用人不疑,疑人不用〞。

五、紀(jì)律的約束:此次活動雖為拓展加旅游,但既為公司組織,務(wù)必要有自我紀(jì)律的約束:約束了自我,保護的是大多數(shù)人和團隊的利益。沒有規(guī)則不成方園,在一個團隊中假如沒有紀(jì)律的約束,就不能稱之為團隊,只能是一盤散沙。從小到大,我一向恐高,站在5米高的樓房上我都很怕,20xx年跨越斷橋是我想也不敢想的事。站在8米高斷橋下,我心里十分緊張、畏懼。最終經(jīng)過隊友的勉勵我躊躇了很久才跳過去。這次“高空抓扛〞當(dāng)教練問誰來時,我第一個舉起手,爭著說“我來,我來〞。我的目的顯而易見,“由于我手中的一面紅旗和我有過一次的‘高空斷橋’的經(jīng)驗〞;隊友們圍過來把手放在我的肩上喊著對呼“特工特工,永攀高峰〞,為我壯膽、加油,在一片歡呼和鼓舞聲中,我開始攀登梯子。

當(dāng)我站在斷橋上時,我的心狂跳不止,絲毫不敢動,我聽見隊友們在下方喊:“不要向下看〞、“不要往遠處看〞、“往對面的單杠上看〞。我盯著對面的單杠,做著深呼吸,調(diào)整緊張、畏懼的心里。我聽見隊友們在下方喊:“貴x加油、貴x沒事的別怕、貴x你是最棒的、貴x你最大膽。心想‘既然選取了第一個上來,就不能放下’不加躊躇,閉上雙眼跳了過去。成功了!我笑了,原從前面并不是不可逾越的懸崖、峭壁!成功原先如此簡單,只要你肯跨出第一步,看起來難以戰(zhàn)勝的困難就會向你妥協(xié)了。

有了抓扛的“經(jīng)驗〞,當(dāng)徒手攀巖時,我想不會有什么問題。但我錯了,當(dāng)我再一次爬到8米高的巖石上時,不知怎樣回事,我的腿不由自主的哆嗦,同時感覺整個石壁也在顫抖,巨大的畏懼一下向我襲來,止不住狂跳的心,頭也有點暈,嘗試了幾次都不敢向上邁出一步。我想到放下,但聽著下方隊友們勉勵的吶喊,心里的勇氣即刻倍增。我自我給自我鼓勁,不斷告誡自我:不要畏懼,我必需行!我深深呼吸了幾口氣,鎮(zhèn)靜了一下,當(dāng)再向上邁出了一小步時,我已經(jīng)無法控制了,我回頭了看著下方我更怕,還是沒能爬上最頂峰,最終我放下了也失敗了,當(dāng)我下來時連坐的力氣都沒了,但也懊悔沒能堅持下去。

第一,團隊目標(biāo)應(yīng)明確,所有的人都應(yīng)明白該干什么。

其次,團隊中所有人應(yīng)持續(xù)一個認(rèn)真上進的心態(tài),假如這天我們的活動中大家不是“士氣振奮“,有一個認(rèn)真的心態(tài),能否將活動完美地完成

第三,紀(jì)律與執(zhí)行力,假如大家不能牢牢抱成團,堅決執(zhí)行上層的決策,逞個人英雄主義,各自為政,結(jié)果只會一團糟。

第四,溝通是一座橋梁,聯(lián)結(jié)人的心智,有完美的溝通,就必需會有完美的結(jié)果。

第五,還有一點就是我個人認(rèn)為,我們還就應(yīng)靜下心來,思考一下,我們能否做得更好。以后所有的活動,大家都能否以一種認(rèn)真的心態(tài)參與,有力出力?有才者出謀劃策?總之是要在一個有序有組織的狀態(tài)下去完成某項活動。按現(xiàn)場活動中對各位成員的臨時表現(xiàn)進行分工,雖不是最優(yōu),但必需是較優(yōu)。每一個人依照自我所承受的主角盡快調(diào)整心態(tài),全身心地投入到活動中去,全力協(xié)同,將發(fā)現(xiàn)的問題和存在的隱患及時提出,并提出相應(yīng)的解決方案供大家決策,從而將失誤扼殺在搖籃中,使得各位成員協(xié)同默契,在短時光內(nèi)將一個個項目成功地完成。

在一個公司內(nèi),最終的目標(biāo)是取得利潤,這個目標(biāo)看似很明確,卻往往在日常的工作中被忽視,由于一個公司由眾多部門組成,一件事情往往由一個或兩個部門為主導(dǎo),而每一件事情就是一個項目,需各部門協(xié)力完成。因時光限制,某一部門制定的方案不必需是最完美的方案,實行此方案可能對有的部門不太合理,但是,一件事情的完成,可能需要某些部門作出一些犧牲,否則整個事情就完不成或不能按時完成。部門利益來自于公司的利益,公司沒有了利益,部門哪有利益?!各部門依照所分派的主角來擔(dān)當(dāng)職責(zé),執(zhí)行的過程中再根據(jù)實際狀況,提出所存在的問題點與相應(yīng)的改善方案,以利于主導(dǎo)部門調(diào)整決策,這樣每一項工作才能順利開展下去,最終取得圓滿的結(jié)果。

企業(yè)團隊拓展訓(xùn)練心得體會篇四

漂亮成都,激情的4月,在集團公司董事長、蔣總裁、常務(wù)許副總裁教育指導(dǎo)下和分公司掌舵人王總的帶領(lǐng)下,我們滿懷著喜悅和沖動的心情,加入了公司組織的拓展訓(xùn)練,這次訓(xùn)練,給我不一樣的感受,讓我收益匪淺。整個訓(xùn)練過程把妙趣橫生的游戲同工作、生活、學(xué)習(xí)有機地聯(lián)系在了一起,不僅給我們帶來了無窮的樂趣、信心和勇氣,同時也帶給了我們深刻的思考與啟迪??

在這里,每個項目都離不開團隊的支持和勉勵,在一開始設(shè)計自己團隊的隊名、隊訓(xùn)、隊歌以及每個人負(fù)責(zé)不同工作的時候,就預(yù)示了此次活動的整個過程離不開集體的聰慧和力量。

短短的2天時間,我的心靈受到了前所未有的猛烈撞擊和震撼,這種撞擊和震撼我會銘刻終生!在我們的團隊中,為什么工作中總是浪費時間?在一個個項目中,在教練的點撥下,我們找到了答案:

一、優(yōu)秀的團隊首先應(yīng)當(dāng)有一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者,有一個共同的目標(biāo)愿景,以及為了實現(xiàn)共同目標(biāo)而制定的計劃。

二、合理分工,相互協(xié)同:在一個團隊中,每個人只有分工不同,沒有輕重不同,每個人都應(yīng)當(dāng)各司其職,最大化的發(fā)揮自己的特長,我們的團隊才會做到最好!在工作中也是一樣:每個崗位的人都要相互協(xié)同,共同努力,才會取得我們大家共同創(chuàng)造的好成績。

三、團隊中的溝通特別重要。這讓我感受到了人與人之間無隔膜、和氣共處、親近無間的真誠與舒暢。

四、信任,一個多么美好的詞語。信任朋友和同事,其實是給自己機遇,由于協(xié)作和團結(jié)才會產(chǎn)生強大的凝結(jié)力。

五、紀(jì)律的約束:約束了自己,保護的是大多數(shù)人和團隊的利益。俗話說無規(guī)則不成方園,在一個團隊中假如沒有紀(jì)律的約束,就不能稱之為團隊,只能是一盤散沙!一次拓展訓(xùn)練,給人的啟迪是如此之多。

在此,給我印象最深的就是“電網(wǎng)逃命〞的游戲,規(guī)矩是:成員必需從電網(wǎng)的一邊經(jīng)過一個網(wǎng)孔,到達“電網(wǎng)〞的另一邊。假如觸動'電網(wǎng)',該活動失敗,全隊重新再來。

在這個游戲中有大量要點需把握:弄清有多少資源,正確的組織指揮,團隊的力量,分工明確、合理,及時做好準(zhǔn)備工作,扎頭發(fā)、扎褲腿、扎衣角。

以上這些工作無疑是重要的和必需的。從解決問題方式的角度講,可以選擇不同的姿式過網(wǎng):拱墻式、狗爬式、飛標(biāo)式,當(dāng)然還有活動中用得很成功的抬木頭式。

但更重要的,決定成敗的關(guān)鍵是下面的工作:

誰應(yīng)當(dāng)先通過,誰應(yīng)當(dāng)后通過,誰應(yīng)當(dāng)中間通過。最終我們的團隊在一次和一次的失敗中,使我懂得了大量道理當(dāng)時我只想著皇天不負(fù)有心人啊,看來考究方法的人會少走彎路,充分利用資源達到既定目的,僅憑個人技巧而不講方法者往往是失敗者這是我在“電網(wǎng)逃命〞活動中的體會。

當(dāng)完成活動后,大家坐在一起,聯(lián)系我們現(xiàn)實中的工作生活進行探討:第一,團隊目標(biāo)應(yīng)明確,所有的人都應(yīng)知道該干什么。其次,團隊中所有人應(yīng)保持一個積極上進的心態(tài),假如今天我們的活動中,大家不是士氣振奮,有一個積極的心態(tài),活動能完美地完成嗎?第三,紀(jì)律與執(zhí)行力,假如大家不能牢牢抱成團,堅決執(zhí)行上層的決策,逞個人英雄主義,各自為政,結(jié)果只會一團糟。第四,溝通是一座橋梁,聯(lián)結(jié)人的心智,有完美的溝通,就一定會有完美的結(jié)果。還有一點就是我個人認(rèn)為,我們還應(yīng)當(dāng)靜下心來,思考一下,我們應(yīng)當(dāng)取得成功。

所有的活動,大家都以一種積極的心態(tài)參與,有出力的﹑有出謀劃策的﹑有

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