電氣工程師年終工作總結樣本

第42頁共42頁電氣工?程師年?終工作?總結樣?本回?顧一年?來的工?作，在?公司領?導的帶?領下、?各位同?事的協(xié)?助下、?各部門?之間的?配合下?，嚴格?要求自?己，按?照公司?的制度?要求，?較好地?完成了?自己的?本職工?作。通?過一年?來的學?習與工?作，工?作模式?上有了?新的突?破，工?作方式?有了較?大的改?變，現(xiàn)?將一年?來的工?作情況?進行總?結，敬?請公司?領導提?出寶貴?意見及?建議。?一﹑?___?_完成?的主要?工作?1.完?成設計?院的移?交，收?集電氣?所有設?計資料?提供于?設計院?，正式?開展與?設計院?的各項?工作，?將設計?工作推?向正常?流程;?2.?與設計?院溝通?、現(xiàn)場?查看開?閉所、?變電所?高低壓?設備排?列布置?平面圖?。與設?計院專?業(yè)人員?交流設?計意見?，完成?開閉所?、變電?所出圖?;3?.配合?電力安?裝公司?皮革館?高低壓?設備安?裝完成?工作;?4.?配合各?施工單?位完成?皮革館?項目各?個樓層?強弱電?電纜敷?設，各?樓層強?電井動?力箱位?置排列?和各樓?層區(qū)域?供電電?源計量?敷設到?每個商?鋪及通?訊、網(wǎng)?絡、監(jiān)?控位置?;5?.完成?精品商?務樓變?電所初?步設計?和統(tǒng)計?后期工?程用電?量情況?。二?﹑__?__完?成的主?要工作?1.?配合總?包﹑監(jiān)?理﹑消?防等有?關驗收?單位對?皮革城?達到合?格工程?，并且?把電氣?設備移?交給運?營部;?2.?做好木?雕文化?廣場工?程電氣?圖審工?作，發(fā)?現(xiàn)有疑?問的地?方及時?聯(lián)系設?計院確?認，確?認后第?一時間?反饋給?施工單?位，同?時配合?土建﹑?水暖工?程師的?工作;?3.?精品商?務樓配?變所工?程安裝?程序及?安全工?作跟蹤?直到_?___?月__?__日?送電運?行，已?完成空?調機房?電氣設?備正常?運行。?三﹑?存在的?不足及?改進措?施1?.溝通?能力還?應加強?，沒有?充分利?用資源?;2?.專業(yè)?面狹窄?，作為?一名電?氣工程?師，應?該是一?專多能?的，這?樣才符?合公司?發(fā)展的?需求。?在以后?的工作?過程中?，加強?其他專?業(yè)的學?習，從?而提高?自己的?業(yè)務、?技術水?平，時?時嚴格?要求自?己，注?重自身?發(fā)展和?進步，?做到謹?小慎微?;3?.對于?工作過?程中的?前瞻性?、計劃?性不夠?強，在?以后工?作中提?高自己?對于會?發(fā)生問?題工作?的預見?性，盡?量不出?問題，?當遇到?問題時?能做到?有條不?紊的處?理。?明年會?是更忙?碌的一?年，接?下來的?工作中?我將緊?密圍繞?在公司?的總體?計劃綱?領下，?切實可?行的完?成自己?的工作?，更加?努力，?更求進?步，使?自己的?工作能?力有更?大的提?高，做?一名合?格的_?___?工，爭?取為公?司創(chuàng)造?更大的?效益，?在明年?更好地?完成工?作。?電氣工?程師年?終工作?總結樣?本（二?）時?光飛逝?，轉眼?間到公?司已經(jīng)?快半年?，感受?甚多，?收獲甚?多。進?入電氣?公司，?成為一?名電氣?工程師?，對我?來說是?一個良?好的發(fā)?展機遇?，也是?一個很?好的鍛?煉和提?升自己?各方面?能力的?機會。?在此?，首先?特別感?謝公司?領導和?同事們?給予我?的大力?支持、?關心與?幫助，?使我能?夠很快?地適應?的公司?的管理?制度，?努力做?好本職?工作。?進入公?司以來?，我認?真了解?了公司?的發(fā)展?概況，?學習了?公司的?規(guī)章制?度，熟?悉了公?司工藝?流程。?同時，?更是真?切地感?受到了?積極向?上、催?人奮進?的企業(yè)?文化，?使我受?益匪淺?。現(xiàn)將?本人一?年來的?工作情?況總結?如下：?一、?扎實工?作在?車間的?安裝組?、一次?軟線組?、一次?銅排組?和二次?線組整?整三個?月。我?們進入?箱變從?車間開?始，可?以說車?間是我?們對箱?變公司?的第一?印象。?不得不?說，車?間工人?給我樹?立了良?好的形?象，使?我受益?匪淺。?__?__月?份，我?進入技?術工藝?辦公室?實習，?我深刻?感受到?同事們?兢兢業(yè)?業(yè)、力?求完美?的精神?。進入?技術部?辦公室?開始，?我就知?道自己?的擔子?很重，?我時刻?牢記這?句話“?要給別?人一碗?水，自?己就要?有一桶?水”。?因為?我知道?要想成?為一名?合格的?技術員?不是一?件容易?的事，?作為一?名技術?員不僅?僅要能?處理客?戶提出?的要求?，更重?要的是?要能解?決現(xiàn)場?出現(xiàn)的?問題，?對現(xiàn)場?的機器?設備運?行情況?要做到?心中有?數(shù)。?二、努?力學習?、不斷?進步?在工作?中，認?真學習?，不斷?提高自?己，并?且利用?其他時?間，學?習更高?新的知?識。從?最簡單?的制造?規(guī)范畫?起，到?畫完整?的一套?圖紙，?這里既?有自己?的勤奮?好學，?更離不?開辦公?室同事?的答疑?解惑。?從老工?程師身?上我不?僅學到?了很多?東西，?又給了?我很多?感悟。?對于?我初次?設計的?圖紙，?同事們?不僅細?心幫我?審核還?耐心的?給我講?解，非?常感謝?同事們?的幫助?，也對?在我們?公司這?樣的文?化氛圍?中更好?的工作?有了充?足的信?心。?三、缺?點與不?足由?于我參?加工作?不久，?因此在?很多方?面技術?和經(jīng)驗?都不足?，遇到?的問題?多，處?理問題?就不能?做到得?心應手?。在?以后的?工作中?，要敢?于解決?和處理?問題，?遇到問?題，決?不逃避?，虛心?向經(jīng)驗?豐富的?技術員?，老工?人學習?;另外?，及時?組織經(jīng)?驗教訓?，把存?在的疑?惑，不?懂的方?面都記?錄下來?，并且?抓緊時?間解決?處理，?做好記?錄，以?便日后?遇到同?樣的事?情，能?夠更快?的解決?處理好?。認?真學習?箱變知?識，使?自己在?今后的?工作中?，能夠?更好的?完成領?導布置?的工作?和任務?，使自?己更快?的成熟?起來。?四、?自我評?價雖?然我參?加生產(chǎn)?勞動和?技術學?習的時?間只有?半年，?但在思?想上和?技術上?都得到?了很大?的提高?和進步?。既豐?富了知?識，又?提高了?自己的?管理和?業(yè)務水?平，最?重要的?是為自?己在今?后的工?作中，?能夠更?好的完?成工作?任務打?下了良?好的基?礎。?總結今?年來的?工作，?既有成?績又有?不足。?在今后?的工作?中，只?有不斷?的認真?總結，?發(fā)現(xiàn)不?足，努?力改正?，才能?得到更?快的進?步，才?能更好?為公司?服務，?實現(xiàn)人?生價值?。電?氣工程?師年終?工作總?結樣本?（三）?時光?飛逝，?轉眼間?到公司?已經(jīng)快?半年，?感受甚?多，收?獲甚多?。進入?電氣箱?變公司?，對我?來說是?一個良?好的發(fā)?展機遇?，也是?一個很?好的鍛?煉和提?升自己?各方面?能力的?機會。?在此，?首先特?別感謝?公司領?導和同?事們給?予我的?大力支?持、關?心與幫?助，使?我能夠?很快地?適應的?公司的?管理制?度，努?力做好?本職工?作。進?入公司?以來，?我認真?了解了?公司的?發(fā)展概?況，學?習了公?司的規(guī)?章制度?，熟悉?了公司?工藝流?程。同?時，更?是真切?地感受?到了積?極向上?、催人?奮進的?企業(yè)文?化，使?我受益?匪淺。?現(xiàn)將本?人一年?來的工?作情況?總結如?下：?一、扎?實工作?在車?間的安?裝組、?一次軟?線組、?一次銅?排組和?二次線?組整整?三個月?。我們?進入箱?變從車?間開始?，可以?說車間?是我們?對箱變?公司的?第一印?象。不?得不說?，車間?工人給?我樹立?了良好?的形象?，使我?受益匪?淺。_?___?月份，?我進入?技術工?藝辦公?室實習?，我深?刻感受?到同事?們兢兢?業(yè)業(yè)、?力求完?美的精?神。進?入技術?部辦公?室開始?，我就?知道自?己的擔?子很重?，我時?刻牢記?這句話?“要給?別人一?碗水，?自己就?要有一?桶水”?。因為?我知道?要想成?為一名?合格的?技術員?不是一?件容易?的事，?作為一?名技術?員不僅?僅要能?處理客?戶提出?的要求?，更重?要的是?要能解?決現(xiàn)場?出現(xiàn)的?問題，?對現(xiàn)場?的機器?設備運?行情況?要做到?心中有?數(shù)。?二、努?力學習?、不斷?進步?在工作?中，認?真學習?，不斷?提高自?己，并?且利用?其他時?間，學?習更高?新的知?識。從?最簡單?的制造?規(guī)范畫?起，到?畫完整?的一套?圖紙，?這里既?有自己?的勤奮?好學，?更離不?開辦公?室同事?的答疑?解惑。?從老工?程師身?上我不?僅學到?了很多?東西，?又給了?我很多?感悟。?對于我?初次設?計的圖?紙，同?事們不?僅細心?幫我審?核還耐?心的給?我講解?，非常?感謝同?事們的?幫助，?也對在?我們公?司這樣?的文化?氛圍中?更好的?工作有?了充足?的信心?。三?、缺點?與不足?由于?我參加?工作不?久，因?此在很?多方面?技術和?經(jīng)驗都?不足，?遇到的?問題多?，處理?問題就?不能做?到得心?應手。?在以后?的工作?中，要?敢于解?決和處?理問題?，遇到?問題，?決不逃?避，虛?心向經(jīng)?驗豐富?的技術?員，老?工人學?習;另?外，及?時組織?經(jīng)驗教?訓，把?存在的?疑惑，?不懂的?方面都?記錄下?來，并?且抓緊?時間解?決處理?，做好?記錄，?以便日?后遇到?同樣的?事情，?能夠更?快的解?決處理?好。認?真學習?箱變知?識，使?自己在?今后的?工作中?，能夠?更好的?完成領?導布置?的工作?和任務?，使自?己更快?的成熟?起來。?四、?自我評?價雖?然我參?加生產(chǎn)?勞動和?技術學?習的時?間只有?半年，?但在思?想上和?技術上?都得到?了很大?的提高?和進步?。既豐?富了知?識，又?提高了?自己的?管理和?業(yè)務水?平，最?重要的?是為自?己在今?后的工?作中，?能夠更?好的完?成工作?任務打?下了良?好的基?礎。?總結半?年來的?工作，?既有成?績又有?不足。?在今后?的工作?中，只?有不斷?的認真?總結，?發(fā)現(xiàn)不?足，努?力改正?，才能?得到更?快的進?步，才?能更好?為公司?服務，?實現(xiàn)人?生價值?。電?氣工程?師年終?工作總?結樣本?（四）?回顧?一年來?的工作?，在公?司領導?的帶領?下、各?位同事?的協(xié)助?下、各?部門之?間的配?合下，?嚴格要?求自己?，按照?公司的?制度要?求，較?好地完?成了自?己的本?職工作?。通過?一年來?的學習?與工作?，工作?模式上?有了新?的突破?，工作?方式有?了較大?的改變?，現(xiàn)將?一年來?的工作?情況進?行總結?，敬請?公司領?導提出?寶貴意?見及建?議。?一﹑_?___?完成的?主要工?作1?、完成?設計院?的移交?，收集?電氣所?有設計?資料提?供于設?計院，?正式開?展與設?計院的?各項工?作，將?設計工?作推向?正常流?程。?2、與?設計院?溝通、?現(xiàn)場查?看開閉?所、變?電所高?低壓設?備排列?布置平?面圖。?與設計?院專業(yè)?人員交?流設計?意見，?完成開?閉所、?變電所?出圖。?3、?配合電?力安裝?公司皮?革館高?低壓設?備安裝?完成工?作。?4、配?合各施?工單位?完成皮?革館項?目各個?樓層強?弱電電?纜敷設?，各樓?層強電?井動力?箱位置?排列和?各樓層?區(qū)域供?電電源?計量敷?設到每?個商鋪?及通訊?、網(wǎng)絡?、監(jiān)控?位置。?5、?完成精?品商務?樓變電?所初步?設計和?統(tǒng)計后?期工程?用電量?情況。?二﹑?___?_完成?的主要?工作?1、配?合總包?﹑監(jiān)理?﹑消防?等有關?驗收單?位對皮?革城達?到合格?工程，?并且把?電氣設?備移交?給運營?部。?2、做?好木雕?文化廣?場工程?電氣圖?審工作?，發(fā)現(xiàn)?有疑問?的地方?及時聯(lián)?系設計?院確認?，確認?后第一?時間反?饋給施?工單位?，同時?配合土?建﹑水?暖工程?師的工?作。?3、精?品商務?樓配變?所工程?安裝程?序及安?全工作?跟蹤直?到__?__月?___?_日送?電運行?，已完?成空調?機房電?氣設備?正常運?行。?三﹑存?在的不?足及改?進措施?1、?溝通能?力還應?加強，?沒有充?分利用?資源。?2、?專業(yè)面?狹窄，?作為一?名電氣?工程師?，應該?是一專?多能的?，這樣?才符合?公司發(fā)?展的需?求。在?以后的?工作過?程中，?加強其?他專業(yè)?的學習?，從而?提高自?己的業(yè)?務、技?術水平?，時時?嚴格要?求自己?，注重?自身發(fā)?展和進?步，做?到謹小?慎微。?3、?對于工?作過程?中的前?瞻性、?計劃性?不夠強?，在以?后工作?中提高?自己對?于會發(fā)?生問題?工作的?預見性?，盡量?不出問?題，當?遇到問?題時能?做到有?條不紊?的處理?。明?年會是?更忙碌?的一年?，接下?來的工?作中我?將緊密?圍繞在?公司的?總體計?劃綱領?下，切?實可行?的完成?自己的?工作，?更加努?力，更?求進步?，使自?己的工?作能力?有更大?的提高?，做一?名合格?的__?__工?，爭取?為公司?創(chuàng)造更?大的效?益，在?明年更?好地完?成工作?。電?氣工程?師年終?工作總?結樣本?（五）?時光?飛逝，?轉眼間?到公司?已經(jīng)快?半年，?感受甚?多，收?獲甚多?。進入?電氣箱?變公司?，對我?來說是?一個良?好的發(fā)?展機遇?，也是?一個很?好的鍛?煉和提?升自己?各方面?能力的?機會。?在此，?首先特?別感謝?公司領?導和同?事們給?予我的?大力支?持、關?心與幫?助，使?我能夠?很快地?適應的?公司的?管理制?度，努?力做好?本職工?作。進?入公司?以來，?我認真?了解了?公司的?發(fā)展概?況，學?習了公?司的規(guī)?章制度?，熟悉?了公司?工藝流?程。同?時，更?是真切?地感受?到了積?極向上?、催人?奮進的?企業(yè)文?化，使?我受益?匪淺。?現(xiàn)將本?人一年?來的工?作情況?總結如?下：?一、扎?實工作?在車?間的安?裝組、?一次軟?線組、?一次銅?排組和?二次線?組整整?三個月?。我們?進入箱?變從車?間開始?，可以?說車間?是我們?對箱變?公司的?第一印?象。不?得不說?，車間?工人給?我樹立?了良好?的形象?，使我?受益匪?淺。_?___?月份，?我進入?技術工?藝辦公?室實習?，我深?刻感受?到同事?們兢兢?業(yè)業(yè)、?力求完?美的精?神。進?入技術?部辦公?室開始?，我就?知道自?己的擔?子很重?，我時?刻牢記?這句話?“要給?別人一?碗水，?自己就?要有一?桶水”?。因為?我知道?要想成?為一名?合格的?技術員?不是一?件容易?的事，?作為一?名技術?員不僅?僅要能?處理客?戶提出?的要求?，更重?要的是?要能解?決現(xiàn)場?出現(xiàn)的?問題，?對現(xiàn)場?的機器?設備運?行情況?要做到?心中有?數(shù)。?二、努?力學習?、不斷?進步?在工作?中，認?真學習?，不斷?提高自?己，并?且利用?其他時?間，學?習更高?新的知?識。從?最簡單?的制造?規(guī)范畫?起，到?畫完整?的一套?圖紙，?這里既?有自己?的勤奮?好學，?更離不?開辦公?室同事?的答疑?解惑。?從老工?程師身?上我不?僅學到?了很多?東西，?又給了?我很多?感悟。?對于我?初次設?計的圖?紙，同?事們不?僅細心?幫我審?核還耐?心的給?我講解?，非常?感謝同?事們的?幫助，?也對在?我們公?司這樣?的文化?氛圍中?更好的?工作有?了充足?的信心?。三?、缺點?與不足?由于?我參加?工作不?久，因?此在很?多方面?技術和?經(jīng)驗都?不足，?遇到的?問題多?，處理?問題就?不能做?到得心?應手。?在以后?的工作?中，要?敢于解?決和處?理問題?，遇到?問題，?決不逃?避，虛?心向經(jīng)?驗豐富?的技術?員，老?工人學?習;另?外，及?時組織?經(jīng)驗教?訓，把?存在的?疑惑，?不懂的?方面都?記錄下?來，并?且抓緊?時間解?決處理?，做好?記錄，?以便日?后遇到?同樣的?事情，?能夠更?快的解?決處理?好。認?真學習?箱變知?識，使?自己在?今后的?工作中?，能夠?更好的?完成領?導布置?的工作?和任務?，使自?己更快?的成熟?起來。?四、?自我評?價雖?然我參?加生產(chǎn)?勞動和?技術學?習的時?間只有?半年，?但在思?想上和?技術上?都得到?了很大?的提高?和進步?。既豐?富了知?識，又?提高了?自己的?管理和?業(yè)務水?平，最?重要的?是為自?己在今?后的工?作中，?能夠更?好的完?成工作?任務打?下了良?好的基?礎。?總結半?年來的?工作，?既有成?績又有?不足。?在今后?的工作?中，只?有不斷?的認真?總結，?發(fā)現(xiàn)不?足，努?力改正?，才能?得到更?快的進?步，才?能更好?為公司?服務，?實現(xiàn)人?生價值?。電?氣工程?師年終?工作總?結樣本?（六）?回顧?一年來?的工作?，在公?司領導?的帶領?下、各?位同事?的協(xié)助?下、各?部門之?間的配?合下，?嚴格要?求自己?，按照?公司的?制度要?求，較?好地完?成了自?己的本?職工作?。通過?一年來?的學習?與工作?，工作?模式上?有了新?的突破?，工作?方式有?了較大?的改變?，現(xiàn)將?一年來?的工作?情況進?行總結?，敬請?公司領?導提出?寶貴意?見及建?議。?一、上?半年完?成的主?要工作?1﹑?完成設?計院的?移交，?收集電?氣所有?設計資?料提供?于設計?院，正?式開展?與設計?院的各?項工作?，將設?計工作?推向正?常流程?。2?﹑與設?計院溝?通、現(xiàn)?場查看?開閉所?、變電?所高低?壓設備?排列布?置平面?圖。與?設計院?專業(yè)人?員交流?設計意?見，完?成開閉?所、變?電所出?圖。?3﹑配?合電力?安裝公?司皮革?館高低?壓設備?安裝完?成工作?。4?﹑配合?各施工?單位完?成皮革?館項目?各個樓?層強弱?電電纜?敷設，?各樓層?強電井?動力箱?位置排?列和各?樓層區(qū)?域供電?電源計?量敷設?到每個?商鋪及?通訊、?網(wǎng)絡、?監(jiān)控位?置。?5﹑完?成精品?商務樓?變電所?初步設?計和統(tǒng)?計后期?工程用?電量情?況。?二、下?半年完?成的主?要工作?1﹑?配合總?包﹑監(jiān)?理﹑消?防等有?關驗收?單位對?皮革城?達到合?格工程?，并且?把電氣?設備移?交給運?營部。?2﹑?做好木?雕文化?廣場工?程電氣?圖審工?作，發(fā)?現(xiàn)有疑?問的地?方及時?聯(lián)系設?計院確?認，確?認后第?一時間?反饋給?施工單?位，同?時配合?土建﹑?水暖工?程師的?工作。?3﹑?精品商?務樓配?變所工?程安裝?程序及?安全工?作跟蹤?直到_?___?月__?__日?送電運?行，已?完成空?調機房?電氣設?備正常?運行。?三、?存在的?不足及?改進措?施1?﹑溝通?能力還?應加強?，沒有?充分利?用資源?。在工?作的過?程中，?由于對?其它專?業(yè)不太?熟悉，?造成工?作效率?降低甚?至出現(xiàn)?錯誤。?應主動?加強和?其他部?門同事?的溝通?，通過?公司這?個平臺?做到資?源共享?，充分?利用公?司資源?，提高?主觀能?動性。?2﹑?專業(yè)面?狹窄，?作為一?名電氣?工程師?，應該?是一專?多能的?，這樣?才符合?公司發(fā)?展的需?求。在?以后的?工作過?程中，?加強其?他專業(yè)?的學習?，從而?提高自?己的業(yè)?務、技?術水平?，時時?嚴格要?求自己?，注重?自身發(fā)?展和進?步，做?到謹小?慎微。?3、?對于工?作過程?中的前?瞻性、?計劃性?不夠強?，在以?后工作?中提高?自己對?于會發(fā)?生問題?工作的?預見性?，盡量?不出問?題，當?遇到問?題時能?做到有?條不紊?的處理?。四?、明年?的工作?展望?明年會?是更忙?碌的一?年，商?務樓工?程從_?___?月份開?工到封?頂施工?階段，?工程_?___?月30?開工，?接下來?的工作?中我將?緊密圍?繞在公?司的總?體計劃?綱領下?，切實?可行的?完成自?己的工?作，更?加努力?，更求?進步，?使自己?的工作?能力有?更大的?提高，?做一名?合格的?___?_工，?爭取為?公司創(chuàng)?造更大?的效益?，在明?年更好?地完成?工作。?電氣?工程師?年終工?作總結?樣本（?七）?時光匆?匆，轉?眼之間?已經(jīng)畢?業(yè)三年?了。在?___?_公司?工作也?已經(jīng)有?二年多?的時間?了，由?于工作?的需求?和提高?自己的?技術水?平，我?進入配?電設備?有限公?司技術?部學習?和工作?。在_?___?公司工?作至今?兩年多?，已經(jīng)?成長為?一名合?格的電?氣工程?師。?一、成?長過程?剛進?公司時?，必須?去電氣?車間實?習。期?間主要?是熟悉?產(chǎn)品，?為以后?的設計?打基礎?。實習?結束后?，我正?式進入?技術部?工作。?1、?剛開始?時，主?要負責?設計小?箱、p?gl、?ggd?、一些?比較標?準的_?___?gn3?6（1?5）-?12等?一些小?訂單，?通常數(shù)?量在幾?臺，或?者產(chǎn)值?不超過?10萬?的訂單?。這段?時間跟?著總工?和老工?程師學?習，晚?上培訓?專業(yè)技?能和基?礎知識?，然后?在訂單?上檢驗?學習成?果。這?段時間?的學習?和工作?給我留?下了深?刻的印?象和影?響。?2、隨?著經(jīng)驗?的增長?，開始?做比較?大套的?gck?、通常?數(shù)量在?幾十臺?或上百?臺，產(chǎn)?值通常?超過五?十萬元?，甚至?百萬元?。主要?功能單?元有：?計量柜?、進線?柜、電?容補償?柜、饋?電柜、?市發(fā)電?轉換柜?、聯(lián)絡?柜。?3、開?始做高?壓電纜?分接箱?dfw?-12?和高/?低壓預?裝式電?站yb?p（m?），再?到__?__g?n15?環(huán)網(wǎng)柜?、ky?n29?a-1?2中置?柜以及?比較復?雜的p?lc和?變頻控?制柜、?直流屏?（gz?dw）?、信號?屏，從?簡單到?復雜，?從小工?程、小?數(shù)量到?大工程?、多臺?大訂單?，隨著?設計工?程的增?多，經(jīng)?驗的增?長，對?于各個?柜型的?系統(tǒng)原?理圖設?計，二?次控制?接線圖?的設計?，包括?各種非?標電機?、風機?、消防?控制箱?，以及?各種雙?電源、?多電源?三合二?、五合?三系統(tǒng)?能夠熟?練掌握?，合理?運用。?二、?新產(chǎn)品?開發(fā)及?工藝改?進近?幾年由?于經(jīng)濟?增長緩?慢，配?電產(chǎn)品?的市場?需求量?直線下?降，各?個配電?設備生?產(chǎn)廠家?的競爭?日趨激?烈，公?司在此?期間嚴?抓產(chǎn)品?質量，?優(yōu)化設?計方案?，在保?證質量?的前提?下降低?成本。?1、?通過改?進抽屜?二次插?件，大?大減少?了二次?插件開?裂，插?接不到?位現(xiàn)象?，保證?了用電?的可靠?性。?2、對?產(chǎn)品的?一、二?次工藝?作了要?求，統(tǒng)?一線號?，統(tǒng)一?號碼管?長度，?安裝方?法等，?力求產(chǎn)?品布線?的美觀?，合理?，保證?產(chǎn)品的?一致性?，一些?不合理?的地方?進行改?進。?3、原?電容柜?放電燈?每回路?用兩個?，因現(xiàn)?在電容?都有放?電電阻?，所以?改為每?回路一?個燈，?節(jié)約了?成本。?制造成?本下降?，而且?提高了?工作效?率，同?時也杜?絕了浪?費現(xiàn)象?。4?、對于?新產(chǎn)品?，在總?經(jīng)理的?指示下?，在公?司高級?工程師?帶領下?，公司?成功研?發(fā)了、?兩種新?產(chǎn)品，?增強公?司的競?爭力。?同時通?過對斷?路器二?次線路?的設計?、改進?，以及?設計檢?驗斷路?器二次?線的檢?驗柜，?對開關?本身有?了更深?刻的認?識。?三、工?作程序?的規(guī)范?化工?作程序?的規(guī)范?化可以?減少人?為的出?錯機會?和保證?圖紙的?準確性?。技術?部作為?公司的?核心部?門，設?計人員?作為項?目負責?人，協(xié)?助銷售?部給客?戶制作?電氣原?理圖和?柜體屏?面布置?圖，提?高了報?價的準?確性，?又避免?了與客?戶要求?不符，?減少了?差錯率?，對于?生產(chǎn)部?門，力?求使所?有設計?人員的?圖紙風?格、設?計思路?統(tǒng)一化?、標準?化，同?時，技?術人員?在圖紙?下發(fā)后?，從鈑?金、焊?接、噴?粉、組?裝，再?到電氣?成套安?裝二次?接線，?一路跟?蹤與工?人多溝?通并聽?取他們?的寶貴?意見，?使產(chǎn)品?更加完?美。?“路漫?漫其修?遠兮，?吾將上?下而求?索”在?公司領?導關懷?和同事?們的支?持與幫?助下，?經(jīng)過不?懈努力?，我已?具備了?一定的?技術工?作能力?，基本?能獨擋?一面，?但是仍?存在著?一些不?足。在?今后的?工作中?，我會?不斷充?電，向?有經(jīng)驗?的同事?、同行?和車間?操作工?請教學?習自己?未曾真?正掌握?的技術?或技能?，并學?以致用?。通過?學習和?實踐，?在實際?工作中?鍛煉成?長，積?累工作?經(jīng)驗，?努力提?高自身?素質和?專業(yè)技?術水平?，為公?司的發(fā)?展壯大?傳遞正?能量。?電氣?工程師?年終工?作總結?樣本（?八）?回顧一?年來的?工作，?在公司?領導的?帶領下?、各位?同事的?協(xié)助下?、各部?門之間?的配合?下，嚴?格要求?自己，?按照公?司的制?度要求?，較好?地完成?了自己?的本職?工作。?通過一?年來的?學習與?工作，?工作模?式上有?了新的?突破，?工作方?式有了?較大的?改變，?現(xiàn)將一?年來的?工作情?況進行?總結，?敬請公?司領導?提出寶?貴意見?及建議?。一?﹑上半?年完成?的主要?工作?1﹑完?成設計?院的移?交，收?集電氣?所有設?計資料?提供于?設計院?，正式?開展與?設計院?的各項?工作，?將設計?工作推?向正常?流程。?2﹑?與設計?院溝通?、現(xiàn)場?查看開?閉所、?變電所?高低壓?設備排?列布置?平面圖?。與設?計院專?業(yè)人員?交流設?計意見?，完成?開閉所?、變電?所出圖?。3?﹑配合?電力安?裝公司?皮革館?高低壓?設備安?裝完成?工作。?4﹑?配合各?施工單?位完成?皮革館?項目各?個樓層?強弱電?電纜敷?設，各?樓層強?電井動?力箱位?置排列?和各樓?層區(qū)域?供電電?源計量?敷設到?每個商?鋪及通?訊、網(wǎng)?絡、監(jiān)?控位置?。5?﹑完成?精品商?務樓變?電所初?步設計?和統(tǒng)計?后期工?程用電?量情況?。二?﹑下半?年完成?的主要?工作?1﹑配?合總包?﹑監(jiān)理?﹑消防?等有關?驗收單?位對皮?革城達?到合格?工程，?并且把?電氣設?備移交?給運營?部。?2﹑做?好文化?廣場工?程電氣?圖審工?作，發(fā)?現(xiàn)有疑?問的地?方及時?聯(lián)系設?計院確?認，確?認后反?饋給施?工單位?，同時?配合土?建﹑水?暖工程?師的工?作。?3﹑精?品商務?樓配變?所工程?安裝程?序及安?全工作?跟蹤直?到__?__月?___?_日送?電運行?，已完?成空調?機房電?氣設備?正常運?行。?三﹑存?在的不?足及改?進措施?1﹑?溝通能?力還應?加強，?沒有充?分利用?資源。?在工作?的過程?中，由?于對其?它專業(yè)?不太熟?悉，造?成工作?效率降?低甚至?出現(xiàn)錯?誤。應?主動加?強和其?他部門?同事的?溝通，?通過公?司這個?平臺做?到資源?共享，?充分利?用公司?資源，?提高主?觀能動?性。?2﹑專?業(yè)面狹?窄，作?為一名?電氣工?程師，?應該是?一專多?能的，?這樣才?符合公?司發(fā)展?的需求?。在以?后的工?作過程?中，加?強其他?專業(yè)的?學習，?從而提?高自己?的業(yè)務?、技術?水平，?時時嚴?格要求?自己，?注重自?身發(fā)展?和進步?，做到?謹小慎?微。?3、對?于工作?過程中?的前瞻?性、計?劃性不?夠強，?在以后?工作中?提高自?己對于?會發(fā)生?問題工?作的預?見性，?盡量不?出問題?，當遇?到問題?時能做?到有條?不紊的?處理。?四﹑?明年的?工作展?望明?年會是?更忙碌?的一年?，工程?從__?__月?份開工?到封頂?施工階?段，文?化廣場?工程_?___?月開工?，接下?來的工?作中我?將緊密?圍繞在?公司的?總體計?劃綱領?下，切?實可行?的完成?自己的?工作，?更加努?力，更?求進步?，使自?己的工?作能力?有更大?的提高?，做一?名合格?的員工?，爭取?為公司?創(chuàng)造更?大的效?益，在?明年更?好地完?成工作?。電?氣工程?師年終?工作總?結樣本?（九）?回顧?一年來?的工作?，在公?司領導?的帶領?下、各?位同事?的協(xié)助?下、各?部門之?間的配?合下，?嚴格要?求自己?，按照?公司的?制度要?求，較?好地完?成了自?己的本?職工作?。通過?一年來?的學習?與工作?，工作?模式上?有了新?的突破?，工作?方式有?了較大?的改變?，現(xiàn)將?一年來?的工作?情況進?行總結?，敬請?公司領?導提出?寶貴意?見及建?議。?一﹑_?___?完成的?主要工?作1?.完成?設計院?的移交?，收集?電氣所?有設計?資料提?供于設?計院，?正式開?展與設?計院的?各項工?作，將?設計工?作推向?正常流?程;?2.與?設計院?溝通、?現(xiàn)場查?看開閉?所、變?電所高?低壓設?備排列?布置平?面圖。?與設計?院專業(yè)?人員交?流設計?意見，?完成開?閉所、?變電所?出圖;?3.?配合電?力安裝?公司皮?革館高?低壓設?備安裝?完成工?作;?4.配?合各施?工單位?完成皮?革館項?目各個?樓層強?弱電電?纜敷設?，各樓?層強電?井動力?箱位置?排列和?各樓層?區(qū)域供?電電源?計量敷?設到每?個商鋪?及通訊?、網(wǎng)絡?、監(jiān)控?位置;?5.?完成精?品商務?樓變電?所初步?設計和?統(tǒng)計后?期工程?用電量?情況。?二﹑?___?_完成?的主要?工作?1.配?合總包?﹑監(jiān)理?﹑消防?等有關?驗收單?位對皮?革城達?到合格?工程，?并且把?電氣設?備移交?給運營?部;?2.做?好木雕?文化廣?場工程?電氣圖?審工作?，發(fā)現(xiàn)?有疑問?的地方?及時聯(lián)?系設計?院確認?，確認?后第一?時間反?饋給施?工單位?，同時?配合土?建﹑水?暖工程?師的工?作;?3.精?品商務?樓配變?所工程?安裝程?序及安?全工作?跟蹤直?到__?__月?___?_日送?電運行?，已完?成空調?機房電?氣設備?正常運?行。?三﹑存?在的不?足及改?進措施?1.?溝通能?力還應?加強，?沒有充?分利用?資源;?2.?專業(yè)面?狹窄，?作為一?名電氣?工程師?，應該?是一專?多能的?，這樣?才符合?公司發(fā)?展的需?求。在?以后的?工作過?程中，?加強其?他專業(yè)?的學習?，從而?提高自?己的業(yè)?務、技?術水平?，時時?嚴格要?求自己?，注重?自身發(fā)?展和進?步，做?到謹小?慎微;?3.?對于工?作過程?中的前?瞻性、?計劃性?不夠強?，在以?后工作?中提高?自己對?于會發(fā)?生問題?工作的?預見性?，盡量?不出問?題，當?遇到問?題時能?做到有?條不紊?的處理?。明?年會是?更忙碌?的一年?，接下?來的工?作中我?將緊密?圍繞在?公司的?總體計?劃綱領?下，切?實可行?的完成?自己的?工作，?更加努?力，更?求進步?，使自?己的工?作能力?有更大?的提高?，做一?名合格?的__?__工?，爭取?為公司?創(chuàng)造更?大的效?益，在?明年更?好地完?成工作?。電?氣工程?師年終?工作總?結樣本?（十）?時光?匆匆，?轉眼之?間已經(jīng)?畢業(yè)三?年了。?在__?__公?司工作?也已經(jīng)?有二年?多的時?間了，?由于工?作的需?求和提?高自己?的技術?水平，?我進入?配電設?備有限?公司技?術部學?習和工?作。在?___?_公司?工作至?今兩年?多，已?經(jīng)成長?為一名?合格的?電氣工?程師。?一、?成長過?程剛?進公司?時，必?須去電?氣車間?實習。?期間主?要是熟?悉產(chǎn)品?，為以?后的設?計打基?礎。實?習結束?后，我?正式進?入技術?部工作?。1?.剛開?始時，?主要負?責設計?小箱、?pgl?、gg?d、一?些比較?標準的?___?_gn?36（?15）?-12?等一些?小訂單?，通常?數(shù)量在?幾臺，?或者產(chǎn)?值不超?過10?萬的訂?單。這?段時間?跟著總?工和老?工程師?學習，?晚上培?訓專業(yè)?技能和?基礎知?識，然?后在訂?單上檢?驗學習?成果。?這段時?間的學?習和工?作給我?留下了?深刻的?印象和?影響;?2.?隨著經(jīng)?驗的增?長，開?始做比?較大套?的gc?k、通?常數(shù)量?在幾十?臺或上?百臺，?產(chǎn)值通?常超過?五十萬?元，甚?至百萬?元。主?要功能?單元有?：計量?柜、進?線柜、?電容補?償柜、?饋電柜?、市發(fā)?電轉換?柜、聯(lián)?絡柜;?3.?開始做?高壓電?纜分接?箱df?w-1?2和高?/低壓?預裝式?電站y?bp（?m），?再到_?___?gn1?5環(huán)網(wǎng)?柜、k?yn2?9a-?12中?置柜以?及比較?復雜的?plc?和變頻?控制柜?、直流?屏（g?zdw?）、信?號屏;?從簡單?到復雜?;從小?工程、?小數(shù)量?到大工?程、多?臺大訂?單;隨?著設計?工程的?增多，?經(jīng)驗的?增長，?對于各?個柜型?的系統(tǒng)?原理圖?設計，?二次控?制接線?圖的設?計，包?括各種?非標電?機、風?機、消?防控制?箱，以?及各種?雙電源?、多電?源三合?二、五?合三系?統(tǒng)能夠?熟練掌?握，合?理運用?。二?、新產(chǎn)?品開發(fā)?及工藝?改進?近幾年?由于經(jīng)?濟增長?緩慢，?配電產(chǎn)?品的市?場需求?量直線?下降，?各個配?電設備?生產(chǎn)廠?家的競?爭日趨?激烈;?公司在?此期間?嚴抓產(chǎn)?品質量?，優(yōu)化?設計方?案，在?保證質?量的前?提下降?低成本?。1?.通過?改進抽?屜二次?插件，?大大減?少了二?次插件?開裂，?插接不?到位現(xiàn)?象，保?證了用?電的可?靠性;?2.?對產(chǎn)品?的一、?二次工?藝作了?要求，?統(tǒng)一線?號，統(tǒng)?一號碼?管長度?，安裝?方法等?，力求?產(chǎn)品布?線的美?觀，合?理，保?證產(chǎn)品?的一致?性，一?些不合?理的地?方進行?改進;?3.?原電容?柜放電?燈每回?路用兩?個，因?現(xiàn)在電?容都有?放電電?阻，所?以改為?每回路?一個燈?，節(jié)約?了成本?。制造?成本下?降，而?且提高?了工作?效率，?同時也?杜絕了?浪費現(xiàn)?象;?4.對?于新產(chǎn)?品，在?總經(jīng)理?的指示?下，在?公司高?級工程?師帶領?下，公?司成功?研發(fā)了?、兩種?新產(chǎn)品?，增強?公司的?競爭力?。同時?通過對?斷路器?二次線?路的設?計、改?進，以?及設計?檢驗斷?路器二?次線的?檢驗柜?，對開?關本身?有了更?深刻的?認識;?三、?工作程?序的規(guī)?范化?工作程?序的規(guī)?范化可?以減少?人為的?出錯機?會和保?證圖紙?的準確?性。技?術部作?為公司?的核心?部門，?設計人?員作為?項目負?責人，?協(xié)助銷?售部給?客戶制?作電氣?原理圖?和柜體?屏面布?置圖，?提高了?報價的?準確性?，又避?免了與?客戶要?求不符?，減少?了差錯?率;對?于生產(chǎn)?部門，?力求使?所有設?計人員?的圖紙?風格、?設計思?路統(tǒng)一?化、標?準化;?同時，?技術人?員在圖?紙下發(fā)?后，從?鈑金、?焊接、?噴粉、?組裝，?再到電?氣成套?安裝二?次接線?，一路?跟蹤與?工人多?溝通并?聽取他?們的寶?貴意見?，使產(chǎn)?品更加?完美。?“路?漫漫其?修遠兮?，吾將?上下而?求索”?在公司?領導關?懷和同?事們的?支持與?幫助下?，經(jīng)過?不懈努?力，我?已具備?了一定?的技術?工作能?力，基?本能獨?擋一面?，但是?仍存在?著一些?不足。?在今后?的工作?中，我?會不斷?充電，?向有經(jīng)?驗的同?事、同?行和車?間操作?工請教?學習自?己未曾?真正掌?握的技?術或技?能，并?學以致?用。通?過學習?和實踐?，在實?際工作?中鍛煉?成長，?積累工?作經(jīng)驗?，努力?提高自?身素質?和專業(yè)?技術水?平，為?公司的?發(fā)展壯?大傳遞?正能量?。電?氣工程?師年終?工作總?結樣本?（十一?）本?人從事?電氣設?備維修?工作至?今已有?___?_年了?，這期?間經(jīng)歷?了不少?風風風?雨雨。?由當初?學徒做?到師傅?至今共?帶過_?___?個徒弟?，由師?傅再到?現(xiàn)在的?管理人?員，現(xiàn)?底下有?___?_名維?修電工??，F(xiàn)在?不但要?做好公?司電氣?設施日?常養(yǎng)護?維修工?作，還?要在技?術上指?導下面?員工，?遇到疑?難問題?都得新?臨現(xiàn)場?排除故?障。故?障排除?后還得?向大家?講解故?障原因?以及他?們在查?找故障?時所忽?略的地?方。讓?他們從?中吸取?經(jīng)驗不?但要他?們以后?遇到類?似故障?每個人?都能獨?立維修?，還要?學會舉?一反三?。在這?些年工?作當中?總結了?不少經(jīng)?驗，其?中包括?技能，?帶徒育?人，心?得，工?作業(yè)績?。一?、自覺?加強理?論學習?、努力?提高個?人素質?在多?年的工?作實踐?中，我?深深體?會到?jīng)]?有堅定?正確的?政治方?向，就?不會有?積極向?上的指?導思想?。為了?提高自?己的思?想政治?水平，?多年來?我養(yǎng)成?了關心?國家大?事的習?慣，關?注國內?外形勢?，結合?形勢變?化對企?業(yè)的影?響進行?分析，?并把這?種思想?付諸實?際行動?之中，?保證自?己的思?想與行?動始忠?于__?__路?線、方?針保持?一致，?不斷學?習__?__，?以及“?___?_”，?用黨員?的標準?嚴格要?求自己?，向先?進模范?人物學?習。加?強自身?素質建?設，并?影響到?周邊的?人加入?創(chuàng)先爭?優(yōu)行列?中，為?企業(yè)發(fā)?展獻計?獻策。?有人說?：一個?人要成?才，必?須先做?人，此?中道理?不言而?喻。也?就是說?：一個?人的事?業(yè)成功?，必須?先要學?會怎樣?做人，?特別是?做維修?電工這?項技術?性很強?的工作?，做事?要用心?，干事?要專心?、學習?要虛心?，容不?得半點?馬虎和?差錯，?所有工?作首先?要端正?態(tài)度，?養(yǎng)成良?好的職?業(yè)素質?，對工?作認真?負責，?服從領?導安排?，虛心?聽取別?人的指?點和建?議，個?人利益?服從公?司利益?，禮貌?待人，?服務熱?情，只?有這樣?，才能?勝任本?職工作?。二?、技術?經(jīng)驗?這些年?做電氣?設備檢?修時，?幫同行?解決過?不少疑?難問題?，其中?不少也?有軟故?障。也?有更換?上去的?元件本?身就有?問題，?然而有?些維修?人員確?忽略了?這些點?。太過?于相信?新元件?，當他?們查出?是某一?元件燒?壞時就?會很順?利的拿?一個型?號相符?的元件?裝上。?一試機?發(fā)現(xiàn)故?障依然?存在。?這時按?照他的?慣性思?維自然?會再查?別的元?件有沒?有損壞?，經(jīng)過?翻天覆?地的查?找確始?終沒有?查出毛?病根源?。一塊?完好的?線路板?已經(jīng)被?翻了個?地朝天?。在這?查找的?過程中?由于注?意力高?度集中?，查找?的范圍?不斷擴?大，忙?了大半?天還沒?有結果?，壓力?與緊張?隨之而?來。思?維也會?混亂不?再像一?開始那?么清醒?。后來?找我相?助，我?在動手?之手前?先要仔?細詢問?設備使?用者當?設備發(fā)?生故障?時出現(xiàn)?什么異?常情況?，包括?聲音，?味道，?溫度。?其實電?工在維?修時也?要像醫(yī)?生給病?人看病?一樣，?先仔細?詢問病?人情況?，哪里?不舒服?，有什?么感覺?。經(jīng)過?詢問就?大至知?道是哪?一部分?出現(xiàn)了?問題，?縮小了?故障范?圍，病?人的講?述也是?很重要?的，如?果他是?頭痛確?說成了?腳痛，?轉移了?你對故?障點的?判斷。?那會吃?盡苦頭?，然后?再詢問?前一位?維修人?員，了?解他的?維修經(jīng)?過，以?及更換?配件后?試機所?出現(xiàn)的?癥狀。?在這些?詢問當?中我又?發(fā)現(xiàn)了?點什么?，知道?他遺漏?了哪些?地方?jīng)]?查同時?也要評?估經(jīng)過?他維修?后可能?又會制?造出新?故障，?這時候?的故障?有可能?不會再?像一開?始那么?簡單了?。人為?故障，?本身原?有故障?，也有?可能會?出現(xiàn)軟?故障。?先對設?備的初?步檢查?判斷是?否能開?機如果?能開，?應開機?仔細“?聽”“?聞”，?“摸”?，再檢?查一開?始換上?去的元?件工作?電壓，?以及輸?出電壓?是否與?圖紙上?標的一?樣，經(jīng)?過測量?，新元?件工作?電壓正?常，但?輸出電?壓與圖?紙所標?電壓不?符。再?把元件?拆下測?量發(fā)現(xiàn)?這元件?已經(jīng)損?壞。但?這不排?除是裝?上去后?由于還?有別的?故障導?致這一?元件燒?壞，再?測量與?這一元?件有關?聯(lián)的周?邊元件?電壓電?流，并?未發(fā)現(xiàn)?異常。?我才拿?一個與?此相符?的元件?，先測?量確認?良好裝?上。再?試機故?障排除?。這時?那位維?修人員?滿臉驚?訝的說?，“為?什么我?換上去?就沒用?呢，”?我問他?你裝上?去之前?有沒有?量過這?元件是?否良好?，他說?新的還?用量嗎?，肯定?是好的?了。我?提醒他?說，要?想做一?名好的?維修電?工不要?過于相?信新元?件，甚?至有時?都不要?相信自?己眼睛?所看到?的，也?許你眼?睛所看?到的都?是假的?。比如?有測量?時儀表?本身出?現(xiàn)了問?題，有?時元件?出現(xiàn)了?軟故障?，當你?量的時?候是好?的，但?裝上通?電使用?一會就?出現(xiàn)問?題，這?時很有?可能是?元件的?熱穩(wěn)定?性不好?，這時?你測量?所看到?的就是?假的。?維修這?種故障?不要太?相信儀?表所測?量到的?數(shù)據(jù)，?使用替?換法，?多找?guī)?個同型?好的元?件裝上?試用。?我認為?要用自?己的經(jīng)?驗去判?斷你所?看到的?一切。?要想?做一名?優(yōu)秀的?維修電?工不但?要深入?掌握各?種電路?知識，?還要掌?握一些?機械知?識。很?多的的?電氣設?備就是?把電能?轉化成?動能，?這就是?電器與?機械緊?密相聯(lián)?兩者之?間的關?系就好?比是稱?與砣的?關系。?作為一?名優(yōu)秀?的電氣?維修人?員需要?掌握很?多方面?的知識?。三?、心得?隨著?當今科?技飛速?發(fā)展，?要想做?一名出?色的維?修電工?不能只?限掌握?某一種?電氣產(chǎn)?品的維?修技術?，有些?維修人?員只會?維修一?種電氣?設備，?在維修?時也只?會換整?套配件?。現(xiàn)在?的電子?設備很?多配件?都采用?模塊化?，更換?很方便?。有的?甚至這?配件在?設備其?起什么?作用都?不知，?只知道?出現(xiàn)這?個故障?就是某?一單元?配件壞?了，而?為什么?會壞是?什么原?因導致?損壞全?然不知?，也不?去分析?，電路?圖也看?不懂。?這種維?修人員?只要離?開這個?崗位讓?他去修?別的設?備就好?比是瞎?子無從?下手。?這不適?合當今?社會發(fā)?展的需?要，雖?然說電?工不萬?能工，?雖是維?修電工?，但工?種也分?很多，?就像醫(yī)?生一樣?，都叫?醫(yī)生，?但也分?好幾個?專業(yè)。?當今企?業(yè)老板?就是希?望你電?工啥都?會修，?不管是?強電弱?電，供?配電，?甚至包?括有些?家用電?器恨不?得你全?能。所?以我個?人認為?要想做?一名適?應社會?發(fā)展的?需要維?修電工?必須知?識底蘊?要豐厚?，基礎?要扎實?。就像?一棟房?子的基?礎，只?要你把?基礎打?扎實了?，今后?不管是?你做多?少層都?沒關系?。雖然?進入不?同的企?業(yè)會接?觸到不?同的設?備，功?能也不?同。但?只要你?的功底?扎實很?快就能?適應新?的工作?，俗話?說的好?“樹再?大也有?根”。?四、?育人?一名技?術高超?的維修?人員不?代表就?是一名?好的師?傅。其?實育人?也是一?門學問?。你有?技術，?但能不?能把你?所撐握?技術傳?授給你?徒弟，?這通過?什么方?式方法?傳授也?是需要?技巧的?。維?修技術?是一門?千變萬?化的技?術，不?能生搬?硬套讀?課本知?識，死?背什么?公式定?理了，?理論知?識只是?作為日?后實踐?維修排?除故障?的一種?推理依?據(jù)，在?實踐工?作當中?經(jīng)常會?遇到從?未遇到?的問題?。別人?都說老?師傅還?會遇到?新問題?呢。如?果只會?背那些?公式定?理而不?會應用?，那你?所付出?的一切?努力都?是徒勞?的。還?有很多?技術是?在書本?里無法?學到的?，只有?通過多?做，日?積月累?。維修?的經(jīng)驗?本來就?是一筆?很大財?富。在?這里就?能體現(xiàn)?出來。?帶徒弟?首先要?培養(yǎng)好?師徒關?系，不?要像幾?十年前?，師傅?地位高?高在上?，徒弟?和師傅?說話都?不敢大?聲，生?怕冒犯?師傅。?師傅要?有親和?力，師?徒關系?要像朋?友一樣?，工作?時該嚴?肅的要?嚴肅，?遇到問?題可以?一起探?討。如?果師徒?關系太?過于拘?謹，師?傅站在?邊上看?徒弟做?事徒弟?往往會?發(fā)揮不?好，因?為太緊?張了會?影響他?的思維?能力。?技術是?無止境?的，不?可能把?所有的?東西都?能傳授?給徒弟?，師傅?只是指?路人，?今后的?路怎么?走要全?靠他自?己走，?但在這?學習的?期間做?為師傅?應該多?讓他獨?立的機?會，只?要這樣?才能檢?驗出他?還有哪?些地方?不足，?需要改?進。育?人的學?問很深?.五?、發(fā)展?技藝瓦?傳，更?好服務?企業(yè)?在這一?年當中?我班參?加調試?運行和?改造項?目不少?，先簡?單說說?：A.?去年我?廠鍋爐?運行不?正常，?因此對?鍋爐房?電器部?分進行?改造，?之后運?行良好?，還在?運行中?發(fā)現(xiàn)鍋?爐司機?人少把?上煤系?統(tǒng)改為?集中控?制，減?少人員?，減少?崗位司?機勞動?強度作?出貢獻?。B.?在選煤?廠__?__月?份調試?完成后?，隊全?廠臨時?電纜，?配電室?，電線?桿進行?拆除，?為廠區(qū)?建設作?出貢獻?。原煤?系統(tǒng)除?塵設配?電器設?備安裝?設計進?行。C?.外圍?全廠電?焊機電?源為6?60V?由于外?圍范圍?大機修?電焊機?都為小?型39?0V電?焊機接?電源不?方便，?研究后?對檢修?電源進?行改造?，方便?生產(chǎn)維?修等等?。總?之，多?年來，?在領導?的支持?、幫助?下，在?工程技?術專家?、前輩?的培養(yǎng)?下，我?在工作?崗位上?取得了?一定的?成績。?成績已?成為過?去，我?面臨的?是來自?新世紀?、新技?術、新?問題的?挑戰(zhàn)。?面對挑?戰(zhàn)，我?深深地?認識到?自己的?不足，?差距很?大。我?必須一?如既往?地努力?學習、?勤奮工?作，不?斷地增?長知識?，提高?能力，?為企業(yè)?的發(fā)展?，為社?會的進?步盡自?己的一?份力量?。電?氣工程?師年終?工作總?結樣本?（十二?）行?政人事?部即行?政、人?事為一?體的綜?合管理?部門。?行政管?理、人?事管理?是公司?有序規(guī)?范發(fā)展?中不可?缺少的?組成部?分，為?提高公?司的管?理水平?，凝聚?企業(yè)團?隊力量?，使企?業(yè)進入?一個管?理標準?化、規(guī)?范化的?良好狀?態(tài)。?過去半?年來，?公司從?組建到?發(fā)展，?此刻已?進入快?速發(fā)展?期。?回顧半?年，領?導對行?政人事?工作的?關心與?支持，?極大地?鼓舞著?行政人?事部工?作不斷?取得新?突破。?在此我?向公司?的領導?以及全?體同事?表示最?衷心的?感謝。?有你們?的理解?和協(xié)助?使我在?工作中?更加的?得心應?手，也?因為有?你們的?幫忙，?使我更?好的完?成了各?項工作?任務，?令公司?的發(fā)展?更上一?個臺階?，現(xiàn)將?工作總?結如下?：一?、人員?招聘?1、各?部門新?增崗位?的管理?工作。?2、?根據(jù)各?部門人?員的實?際需求?有針對?性、合?理性招?聘員工?配備各?崗位;?透過采?取一系?列切實?措施，?如廣發(fā)?招聘信?息、網(wǎng)?上招聘?、現(xiàn)場?招聘等?各種辦?法攬用?工人才?，卓有?成效，?完成公?司上半?年40?位人才?需求。?二、?建立、?建全、?規(guī)范人?事檔案?管理?1、對?現(xiàn)有人?員進行?建檔工?作，合?同、就?業(yè)協(xié)議?、畢業(yè)?證、學?位證、?身份證?、住址?、合同?年限等?信息，?現(xiàn)員工?檔案齊?全。?2、完?成應屆?畢業(yè)生?戶口、?檔案管?理工作?。3?、辦理?社保工?作，并?完成每?月新增?正式員?工社保?的辦理?工作。?4、?完成員?工入職?、轉正?、離職?、績效?評定漲?薪等管?理工作?。5?、實行?各部門?負責人?對在職?人員的?人數(shù)進?行每月?統(tǒng)計，?并對離?職、新?進、調?動人員?作月統(tǒng)?計并進?行核對?，員工?通迅錄?更新，?方便各?部門、?財務查?找、結?算管理?。6?、及時?做好檔?案材料?的收集?、整理?、歸檔?。7?、人才?庫檔案?管理工?作，提?高后期?招聘效?率。?三、員?工培訓?工作?1、完?成新入?職人員?職業(yè)化?培訓，?包括行?政管理?制度、?考勤制?度、工?作匯報?等。其?中考勤?管理，?規(guī)范打?卡、外?出登記?;加強?請假制?度，對?不履行?請假手?續(xù)者、?擅自離?崗者等?，堅決?予以查?實并作?來源理?，這樣?既維護?考勤制?度的嚴?肅性，?又從另?一方面?激勵了?在崗員?工的用?心性，?進而大?大改善?了公司?的工作?作風。?2、?協(xié)調開?發(fā)部門?的持術?培訓工?作，并?按時通?知每月?培訓資?料?，F(xiàn)?周一硬?件開發(fā)?部門培?訓、周?三軟件?開發(fā)部?門培訓?、周六?下午由?孫總或?外請老?師培訓?。3?、同人?力資源?行業(yè)專?家聯(lián)系?，計劃?邀請老?師為公?司做管?理培訓?。四?、績效?和薪酬?的管理?1、?采用等?級評估?法績效?考核方?案，對?員工每?月的工?作任務?、職業(yè)?化、崗?位要求?三個方?面進行?考評。?2、?控制人?員工資?成本。?五、?行政管?理1?、貫徹?執(zhí)行公?司領導?指示。?做好上?、下聯(lián)?絡溝通?工作，?及時向?領導反?映狀況?，反饋?信息;?協(xié)調各?部門間?關系，?綜合協(xié)?調工作?;對各?項工作?和計劃?（周月?報、O?A日記?）的督?辦和檢?查。協(xié)?助總經(jīng)?理日常?工作。?2、?協(xié)助公?司領導?，制定?、完善?公司規(guī)?章制度?，并執(zhí)?行貫徹?公司規(guī)?章制度?。3?、加強?與員工?之間的?工作溝?通，及?時發(fā)現(xiàn)?并解決?問題，?溝通中?做到有?章可循?，違紀?有據(jù)可?查，使?他們了?解、支?持行政?工作，?取得了?良好的?效果，?并注重?行政工?作質量?的提高?。4?、負責?公司來?往快遞?、信函?的處理?及收發(fā)?、登記?、傳閱?;做好?公司文?件的通?知、審?核、傳?遞、催?辦、檢?查。加?強辦公?文件、?檔案管?理。在?文件收?發(fā)上做?到下發(fā)?的文件?及時送?達有關?部門辦?理，為?公司貫?徹落實?上級精?神、完?成工作?任務帶?給了有?力的保?證;同?時，檔?案管理?做到井?然有序?，隨時?為公司?查詢做?好服務?。5?、監(jiān)督?、檢查?、管理?方面：?每一天?對公司?各部門?環(huán)境衛(wèi)?生、辦?公設施?、安全?、紀律?進行檢?查，有?異常狀?況及時?處理。?在檢查?中發(fā)現(xiàn)?的違紀?、違規(guī)?等各種?不良現(xiàn)?象通知?相關部?門負責?人進行?處理;?加強公?司管理?、提高?行政服?務質量?，認真?收集信?息，全?面、準?確了解?和掌握?各部門?工作的?開展狀?況，分?析工作?存在的?問題，?總結工?作經(jīng)驗?，及時?向公司?匯報，?讓公司?上級能?全面準?確地了?解和掌?握最近?工作的?實際狀?況，為?解決問?題作出?正確的?決策。?6、?辦公物?資采購?、庫存?的管理?：公司?辦公用?品采購?，成本?控制，?審核辦?公用品?的出、?入庫管?理工作?、使用?登記、?維護工?作等;?對公司?各部門?使用的?固定資?產(chǎn)進行?統(tǒng)計，?并分類?建檔保?存。?7、收?集票務?、酒店?、快遞?、印刷?、辦公?百貨等?公司信?息，確?保方便?、快捷?的為公?司帶給?服務。?8、?公司辦?公會議?安排、?記錄和?整理會?議紀要?，根據(jù)?需要按?會議決?定發(fā)文?。9?、接待?來訪客?人，堅?持按照?工作要?求，熱?情接待?來訪客?人、認?真聽取?來訪客?人反映?的問題?，提出?的要求?、推薦?。1?0、司?機和公?司車輛?的監(jiān)督?管理。?司機反?映的各?種問題?及日常?工作狀?況、報?銷單據(jù)?進行審?核、查?閱，對?有異常?的及時?處理。?11?、制定?員工宿?舍管理?制度，?統(tǒng)一宿?舍管理?，簽署?入住協(xié)?議。?12、?公司行?政表格?管理。?13?、完成?上級交?辦的其?他任務?，并按?時按質?的完成?。六?、__?__月?工作計?劃根?據(jù)部門?上半年?的工作?安排，?結合公?司目前?實際狀?況和今?后的發(fā)?展趨勢?，行政?人事部?計劃從?以下幾?方面開?展下半?年的工?作，全?面推行?目標管?理。?1、行?政人事?部在下?半年里?除做好?日常管?理工作?外，重?點做好?以下幾?方面工?作2?、加大?行政管?理及監(jiān)?督力度?，并根?據(jù)工作?實際狀?況，對?行政管?理有關?規(guī)章制?度修改?、完善?，使其?更加貼?合實際?工作的?需要。?3、?加大人?力資源?管理力?度，完?善勞動?人事檔?案及合?同的管?理，嚴?格控制?公司勞?動用工?，做好?以事設?崗，人?盡其才?。為人?才招募?與評定?薪資、?績效考?核帶給?合理依?據(jù)。?4、完?成人力?資源招?聘與配?置，計?劃增加?10-?30位?人才需?求。?5、嚴?格執(zhí)行?公司各?項規(guī)章?制度。?比如行?政管理?、考勤?、用工?以及員?工宿舍?的管理?等等。?6、?做好人?員流動?率的控?制與勞?資關系?、糾紛?的預見?與處理?等記錄?。既保?障員工?合法權?益又維?護公司?的形象?和根本?利益。?7、?加大內?部人力?、人才?開發(fā)力?度，弘?揚優(yōu)秀?的企業(yè)?文化和?企業(yè)傳?統(tǒng)，用?優(yōu)秀的?文化感?染每一?位員工?。8?、嚴格?辦公室?管理及?辦公用?品的管?理、以?及環(huán)境?衛(wèi)生、?公司安?全管理?。上?半年公?司是緊?張忙碌?的，行?政人事?部工作?職責重?大，但?我始終?以飽滿?的工作?熱情投?入到工?作中，?兢兢業(yè)?業(yè)，履?行行政?、人事?等各項?工作職?責、執(zhí)?行公司?的規(guī)章?制度，?較好的?完成了?各項工?作。當?然，行?政人事?部在上?半年的?工作中?還存在?不到位?，不完?善的地?方，力?爭在下?半年工?作中改?善和糾?正。隨?著公司?的發(fā)展?壯大，?能夠預?計下半?年行政?、人事?管理等?各項工?作將更?加繁重?，要求?也更高?，為此?，我將?更加勤?奮的工?作，努?力為公?司做出?貢獻!?電氣?工程師?年終工?作總結?樣本（?十三）?本人?___?_年_?___?月畢業(yè)?于工業(yè)?大學自?動化系?工業(yè)電?氣自動?化專業(yè)?。__?__年?___?_月至?___?_年_?___?月在_?___?省工業(yè)?設備安?裝公司?工作。?在這近?十年的?工作中?，一直?從事專?業(yè)技術?工作及?技術管?理工作?，曾擔?任電儀?自動化?分公司?電氣調?試隊隊?長、電?氣部部?長等職?。在?工作中?，我始?終堅持?理論與?實踐相?結合，?積極、?主動地?深入工?程施工?第一線?，堅持?謙虛、?踏實、?勤奮的?工作準?則，積?累了較?豐富的?實踐經(jīng)?驗，取?得了一?定的工?作成績?，得到?了廣大?職工、?單位領?導及建?設單位?的認可?。在?此期間?，我歷?經(jīng)多項?國家、?省、部?級重點?工程施?工，完?成了多?類工業(yè)?、民用?項目電?氣工程?安裝、?調試、?系統(tǒng)啟?動運行?等工作?，編寫?了大量?的施工?組織設?計、施?工方案?、系統(tǒng)?試運行?方案，?對施工?、安裝?過程中?的技術?管理、?生產(chǎn)管?理有了?較全面?、系統(tǒng)?的了解?。多年?在施工?一線的?辛勤工?作，從?廣度和?深度上?很大地?拓展了?自己的?專業(yè)技?術知識?、提高?了管理?能力。?__?__年?___?_月，?我由_?___?省工業(yè)?設備安?裝公司?調入中?國國際?經(jīng)濟技?術合作?公司工?程分公?司，任?專業(yè)工?程師，?從事援?外工程?的招投?標及設?計、施?工管理?工作。?由于有?著豐富?的國內?施工經(jīng)?歷做基?礎，在?援外項?目上，?比較容?易的掌?握了施?工技術?的管理?。通過?國內外?施工的?比較，?更能夠?抓住重?點，提?高工作?效率。?也拓寬?了自己?的知識?面。?回顧任?職工程?師五年?來的工?作歷程?，經(jīng)過?許多大?小工程?的鍛煉?及實踐?，在專?業(yè)技術?水平、?專業(yè)技?術管理?水平方?面有了?長足的?進步，?能夠主?持一方?，為公?司贏得?了很大?的經(jīng)濟?效益和?社會效?益。?電氣工?程師年?終工作?總結樣?本（十?四）?時光飛?逝，轉?眼間到?公司已?經(jīng)快半?年，感?受甚多?，收獲?甚多。?進入電?氣箱變?公司，?對我來?說是一?個良好?的發(fā)展?機遇，?也是一?個很好?的鍛煉?和提升?自己各?方面能?力的機?會。在?此，首?先特別?感謝公?司領導?和同事?們給予?我的大?力支持?、關心?與幫助?，使我?能夠很?快地適?應的公?司的管?理制度?，努力?做好本?職工作?。進入?公司以?來，我?認真了?解了公?司的發(fā)?展概況?，學習?了公司?的規(guī)章?制度，?熟悉了?公司工?藝流程?。同時?，更是?真切地?感受到?了積極?向上、?催人奮?進的企?業(yè)文化?，使我?受益匪?淺?，F(xiàn)?將本人?一年來?的工作?情況總?結如下?：一?、扎實?工作?在車間?的安裝?組、一?次軟線?組、一?次銅排?組和二?次線組?整整三?個月。?我們進?入箱變?從車間?開始，?可以說?車間是?我們對?箱變公?司的第?一印象?。不得?不說，?車間工?人給我?樹立了?良好的?形象，?使我受?益匪淺?。__?__月?份，我?進入技?術工藝?辦公室?實習，?我深刻?感受到?同事們?兢兢業(yè)?業(yè)、力?求完美?的精神?。進入?技術部?辦公室?開始，?我就知?道自己?的擔子?很重，?我時刻?牢記這?句話“?要給別?人一碗?水，自?己就要?有一桶?水”。?因為我?知道要?想成為?一名合?格的技?術員不?是一件?容易的?事，作?為一名?技術員?不僅僅?要能處?理客戶?提出的?要求，?更重要?的是要?能解決?現(xiàn)場出?現(xiàn)的問?題，對?現(xiàn)場的?機器設?備運行?情況要?做到心?中有數(shù)?。二?、努力?學習、?不斷進?步在?工作中?，認真?學習，?不斷提?高自己?，并且?利用其?他時間?，學習?更高新?的知識?。從最?簡單的?制造規(guī)?范畫起?，到畫?完整的?一套圖?紙，這?里既有?自己的?勤奮好?學，更?離不開?辦公室?同事的?答疑解?惑。從?老工程?師身上?我不僅?學到了?很多東?西，又?給了我?很多感?悟。對?于我初?次設計?的圖紙?，同事?們不僅?細心幫?我審核?還耐心?的給我?講解，?非常感?謝同事?們的幫?助，也?對在我?們公司?這樣的?文化氛?圍中更?好的工?作有了?充足的?信心。?三、?缺點與?不足?由于我?參加工?作不久?，因此?在很多?方面技?術和經(jīng)?驗都不?足，遇?到的問?題多，?處理問?題就不?能做到?得心應?手。在?以后的?工作中?，要敢?于解決?和處理?問題，?遇到問?題，決?不逃避?，虛心?向經(jīng)驗?豐富的?技術員?，老工?人學習?，另外?，及時?組織經(jīng)?驗教訓?，把存?在的疑?惑，不?懂的方?面都記?錄下來?，并且?抓緊時?間解決?處理，?做好記?錄，以?便日后?遇到同?樣的事?情，能?夠更快?的解決?處理好?。認真?學習箱?變知識?，使自?己在今?后的工?作中，?能夠更?好的完?成領導?布置的?工作和?任務，?使自己?更快的?成熟起?來。?四、自?我評價?雖然?我參加?生產(chǎn)勞?動和技?術學習?的時間?只有半?年，但?在思想?上和技?術上都?得到了?很大的?提高和?進步。?既豐富?了知識?，又提?高了自?己的管?理和業(yè)?務水平?，最重?要的是?為自己?在今后?的工作?中，能?夠更好?的完成?工作任?務打下?了良好?的基礎?。總?結半年?來的工?作，既?有成績?又有不?足。在?今后的?工作中?，只有?不斷的?認真總?結，發(fā)?現(xiàn)不足?，努力?改正，?才能得?到更快?的進步?，才能?更好為?公司服?務，實?現(xiàn)人生?價值。?電氣?工程師?年終工?作總結?樣本（?十五）?本人?在__?__年?___?_月下?旬到現(xiàn)?公司人?事行政?部，轉?眼間到?了該回?顧總結?的時候?了，以?下是本?部門的?工作總?結。?一、人?事工作?1、?員工招?聘方面?。我們?公司雖?是高科?技技術?企業(yè)，?可員工?不多，?只有1?00多?號人，?我們也?是與許?多企業(yè)?一樣，?公司年?初制訂?一個招?聘計劃?，由各?部門提?出用工?需求，?報總經(jīng)?理與董?事長審?批后，?人事行?政部按?照部門?人員編?制和相?關需求?，招聘?員工。?在招聘?渠道方?面，除?了透過?當?shù)厝?才網(wǎng)招?聘外，?還與當?地職業(yè)?介紹所?合作，?同時也?發(fā)動員?工介紹?，還有?我們自?己上街?張貼招?聘廣告?，基本?上是這?種方式?招聘員?工，一?年來，?曾有兩?次出現(xiàn)?用工緊?缺現(xiàn)象?（__?__月?與__?__月?初），?其它時?段基本?滿足公?司的生?產(chǎn)及發(fā)?展需要?。2?.員工?入職管?理。我?們完善?員工入?職手續(xù)?與流程?，我們?在勞動?人事方?面雖有?許多企?業(yè)所不?及的地?方。但?也有許?多需要?完善的?地方，?我們在?這方面?也做了?一些改?善工作?，如員?工入職?的承諾?，宿舍?的保證?金制度?，員工?入職的?書面通?知單運?用等都?進行修?改，員?工的入?職管理?工作得?到了加?強。?3.員?工考勤?管理。?主要是?嚴格員?工日常?請休假?制度，?每月保?證在規(guī)?定時間?內統(tǒng)計?出考勤?數(shù)據(jù)，?做好考?勤的日?常管理?工作，?為公司?管理帶?給準確?數(shù)據(jù)。?考勤管?理也是?公司核?算員工?報酬的?一個重?要依據(jù)?，公司?前臺人?員調動?變化過?快，先?后更換?了四人?，曾造?成一度?考勤管?理上的?混亂，?經(jīng)過重?點整治?，扭轉?了被動?的局面?，做好?正常出?勤、請?休假、?加班及?公出等?管理，?基本保?障了考?勤有效?的管理?，做到?全年考?勤統(tǒng)計?及核算?無差錯?。順利?的完成?考勤的?統(tǒng)計工?作。?4.考?勤紀律?督查。?員工出?勤異常?狀況減?少（員?工），?遲到早?退現(xiàn)象?得到控?制，行?政部只?要異常?狀況，?均透過?OA發(fā)?到當事?人部門?，同時?在月中?和月底?進行復?核。考?勤紀律?的督導?已相對?構成了?規(guī)范。?對違紀?行為進?行公告?并處罰?。有效?地加強?了監(jiān)管?力度。?5.?員工勞?動關系?及勞動?合同的?管理。?人事行?政部按?照勞動?法要求?，根據(jù)?公司實?際狀況?及時簽?訂勞動?合同，?新入職?員工在?入職當?天均簽?訂勞動?合同，?勞動合?同的簽?訂率到?達10?0%，?對勞動?合同履?行的投?訴率為?零。?6.做?好離職?員工的?離職面?談工作?，了解?員工離?職的原?因及心?態(tài)，及?時挽留?住優(yōu)秀?的員工?，為企?業(yè)形象?維護與?持續(xù)及?日后的?雙方合?作做好?鋪墊。?7.?員工保?險方面?。為離?職或入?職的員?工進行?增減，?為員工?辦理保?險手續(xù)?，保證?了人員?的穩(wěn)定?和員工?利益，?及時按?月申報?和繳納?員工的?各種保?險，所?有員工?入職，?行政部?均為其?辦理工?傷保險?，一個?月后為?其辦理?團體的?意外險?，降低?了用工?的風險?。二?、行政?管理工?作方面?行政?管理是?人事行?政部的?另一大?項工作?，主要?負責公?司的食?堂、宿?舍、環(huán)?境衛(wèi)生?、公司?車輛管?理等，?同時還?要處理?一些外?部聯(lián)系?事宜，?是后勤?服務的?職能部?門。?1.做?好安全?保衛(wèi)工?作。加?強傳達?室管理?;每月?召開傳?達室安?全例會?4次;?加強晚?間巡查?力度，?對大食?堂窗戶?固定，?防止外?部人員?爬窗進?入。傳?達室安?裝了門?警，同?時新置?了傳達?室巡更?器。我?部門除?加強安?全保衛(wèi)?工作，?還對員?工進行?安全防?范教育?，完善?來訪登?記制度?，保安?對外來?人員做?好登記?制度，?在晚間?打開報?警系統(tǒng)?，利用?好監(jiān)控?設備。?2、?落實門?檢工作?。從檢?查狀況?來看，?員工都?能主動?配合，?主要問?題是要?把這制?度長期?堅持下?去。全?年公司?無任何?大的安?全事故?及意外?發(fā)生，?有力地?保障了?公司的?正常秩?序。?2.做?好6S?管理體?系制度?檢查。?從下半?年開始?，每周?不定期?的對公?司部門?進行管?理體系?執(zhí)行狀?況的檢?查，我?們從日?常的檢?查中發(fā)?現(xiàn)，整?理、清?潔、標?準的事?項問題?比較集?中，行?政部就?檢查中?發(fā)現(xiàn)的?問題進?行了拍?照并構?成文字?材料，?透過O?A發(fā)到?各部門?，企業(yè)?的整體?面貌有?了新的?改觀。?3、?做好網(wǎng)?絡管理?方面。?全年除?了正常?對網(wǎng)絡?進行維?護外，?做好了?對外網(wǎng)?進行了?限制，?禁止了?部分電?腦使用?外網(wǎng)。?為公司?電腦更?新了系?統(tǒng)，有?效地保?障了公?司的生?產(chǎn)與經(jīng)?營。?4.做?好建言?獻策的?督導工?作。從?下半年?開始，?人事行?政部負?責建言?獻策提?案的落?實，做?到凡是?總經(jīng)理?批示過?的，均?進行跟?蹤檢查?，在每?月__?__日?公布了?提案的?處理結?果。?5.負?責固定?資產(chǎn)管?理工作?。根據(jù)?財務部?帶給的?固定資?產(chǎn)目錄?清單，?我部門?對本部?的固定?資產(chǎn)進?行入賬?、編號?、盤點?、轉移?、折舊?等管控?，確保?每一筆?資產(chǎn)的?使用人?、使用?地點和?使用狀?況在管?控之內?，固定?資產(chǎn)賬?務貼合?率到達?100?%。?人事行?政工作?資料紛?雜，以?上總結?是人事?行政部?做得比?較完善?的地方?，做得?好的地?方，也?是在新?一年里?要持續(xù)?下去的?地方，?但很多?不足之?處，這?是需要?在計劃?里重點?研究的?，也是?___?_年度?的工作?計劃中?需要重?點突出?的，我?們將在?新的一?年工作?計劃里?匯報。?回顧?___?_，我?們雖然?取是得?了必須?的成績?，展望?___?_，我?們就應?更加努?力。人?事行政?部將圍?繞公司?___?_年度?工作目?標，揚?長避短?，盡職?盡責，?開拓進?取，持?續(xù)改善?。將繼?續(xù)緊密?配合各?部門的?相關工?作，保?障需求?，激勵?員工，?為公司?的持續(xù)?發(fā)展做?出貢獻?。電?氣工程?師