公司章程范文【模板范本】

公司章程董事長(zhǎng)總經(jīng)理

總經(jīng)理助理運(yùn)營(yíng)部

營(yíng)銷部

拓展部

行政部

財(cái)務(wù)部售

招

渠

電

產(chǎn)

項(xiàng)

人

總采購(gòu)部

倉(cāng)儲(chǔ)部

物流部

后服務(wù)

商加盟

道銷售

子商務(wù)

企劃部

信息部

品開發(fā)

目合作

力資源

務(wù)后勤

出納

會(huì)計(jì)部

部

部

部

部

部

部

部XXXX公司組織結(jié)圖一)、（（員工的從

是是評(píng)價(jià)員.（3員守則與凝煉員工(4將直至（5違反司(6可人事部門詢上（1愛企業(yè)，,維護(hù)企業(yè)利益力于企業(yè)司也是員工體現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái)，司（2實(shí)守本也求員事格（3崗敬業(yè)扎始終飽滿（4章守

（1作紀(jì)度,員,提（2作秩（3位員重（,更是任員（2)、結(jié)合工作需要，提高技能操作水平，或?qū)I(yè)（3加有產(chǎn)無形資產(chǎn)流動(dòng)資金等、

（（2約使（（息工慎:（1職：職.（2資資(3（.（（3格約為,員工應(yīng)該將接受的禮品登記（1止得

(2員工,應(yīng)裝（11、知識(shí)產(chǎn)權(quán)專利權(quán)商標(biāo)和服務(wù)商標(biāo)科研開發(fā)成果、權(quán)并1)、遵守公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面的規(guī)定，保護(hù)員權(quán)2)、因履行職責(zé)或利用公司資源取得的發(fā)明創(chuàng)造,協(xié)助（（4要訂議"息,影響公司利益和信譽(yù)。員工須：（2,以保障公司信息系統(tǒng)

行員（1守國(guó)（防止（1認(rèn)各職位(2（3選應(yīng)聘人（4試考評(píng)；（5核個(gè)人信（6約；（7前培訓(xùn)；（8崗；（9內(nèi)培訓(xùn)。（1用范圍（升,整員(3)、晉升資格秀間)經(jīng)要經(jīng)升

（4升流程填,不,早退，請(qǐng):上午：00-12:0014:00：：：00(1)、遲到、早退、曠工員工每月予許而累計(jì)過30分鐘.31小時(shí)按曠工半天論(因過30分鐘下班30理有2次卡生3次以（含3次罰超按元,

度予元/）;若行政人員代打卡予50的間理告應(yīng)向行政（2假

,應(yīng)在兩小時(shí)以內(nèi)電話通知本部計(jì)假天或)除3/5假天以上員工身體"交給主

”否、病假的請(qǐng)假條應(yīng)附帶醫(yī)生證明醫(yī)院發(fā)（3工或,告.

”辭在天計(jì)324小者（4出業(yè)務(wù)人建優(yōu)化公司（1司辭退公退退給予員工（2動(dòng)辭職：職（3同離職：職(4

（5聘流程職》續(xù).交接辦.三)、基本資+職務(wù)效+社保

氣范員1:等.（2及時(shí)獎(jiǎng)求給予相應(yīng)懲戒。（4公開平罰結(jié)果必須公開。2（2凡連的;、（5的（7;支的;務(wù)上（113

的.,每次予以一定金出)：未務(wù)(2機(jī)(8:00-23：4忽職守或;5作不力，6度惡劣，吵影7服從公司因(9弊件任其發(fā)生（1真貫徹執(zhí)（,編.（3極為經(jīng)營(yíng)（4行節(jié)約，(5)、相關(guān)機(jī)構(gòu)檢查財(cái)務(wù)工作時(shí)，應(yīng)積極配合并提供相關(guān)資料，如實(shí)

(1作（(3)、現(xiàn)金管理；（4業(yè)網(wǎng)上銀理;（5人借款管（6用報(bào)銷的準(zhǔn);（7常費(fèi)用審程;（8票管理（9購(gòu)流程及（10（11本（12)、（1計(jì)年度自(2)、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其它會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)必須真實(shí)、準(zhǔn)定3)、財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)根據(jù)會(huì)計(jì)賬簿編制會(huì)計(jì)報(bào)表并上報(bào)總經(jīng)理。會(huì)計(jì)報(bào)表每月由會(huì)月號(hào)前上報(bào)。(4（財(cái)財(cái)（查.（支實(shí)

(3小時(shí)(1金:金;費(fèi);支;(2式（財(cái)(確需(1)、適用范圍（2作流程給款,"印章，并入賬?！艾F(xiàn)金,應(yīng)其個(gè)從其本人在

賬（班加班費(fèi)按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，每月由各部門將真實(shí)的加班情,:,按（2差開支標(biāo)車(高鐵，動(dòng)車司所超出標(biāo)準(zhǔn)以外公里以上按照硬臥級(jí)別票價(jià)予以報(bào)銷,例如飛后銷下員自駕150150,—公-600600公里，1000元費(fèi),一260）,三線市200元（）天60。日以40/天、11、日常費(fèi)用審批及報(bào)銷流程（月—日，每日2)、報(bào)銷費(fèi)用的票據(jù)由當(dāng)事人按（差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)

(3)、粘貼完畢后先報(bào)部門經(jīng)理審批，后報(bào)送總經(jīng)理審批，由會(huì)計(jì)審納（4程)

會(huì)計(jì)理(暫)1)、首先需求部門依據(jù)銷售訂單提出申請(qǐng)，部門批采(2并（采).底第房(34)、由采購(gòu)部門負(fù)責(zé)人填寫付款申請(qǐng)單，由會(huì)計(jì)款(1)、銷售出貨出業(yè)務(wù)員會(huì)計(jì)簽字后準(zhǔn)予出庫(kù)。(2賬1)、產(chǎn)品價(jià)格成本；2流運(yùn)輸成本

3品儲(chǔ)存成(4（1照會(huì)計(jì)法定用2000元所有物品都規(guī)定相關(guān)保(2(定),又在使用中逐(3,需,（,分類管理，定時(shí)盤況續(xù),由財(cái)務(wù)最后做帳（5點(diǎn)時(shí)間為（,賣)日—日1是本公司據(jù)均（2計(jì)按月、數(shù),由會(huì)計(jì)及有關(guān)人員簽名蓋章（包括制（會(huì)（,凡查閱、復(fù)印、摘錄會(huì)計(jì)檔案

1)、本管理制度由本公司總經(jīng)理及公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé).(2準(zhǔn)(3行,

總理位責(zé)

述;主持公式經(jīng)理;作11、推

總理理位責(zé)容、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)、監(jiān)督各項(xiàng)工作的安排、實(shí)施和匯報(bào)工;、負(fù)責(zé)及時(shí)了解各部門運(yùn)行情況、負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理各項(xiàng)任務(wù)的分配和進(jìn)度執(zhí)行情況的材;、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行相關(guān)文字材料的起草和整理工作；、協(xié)助總經(jīng)理策劃、組織并實(shí)施各種市場(chǎng)宣傳、新聞活動(dòng)；、參加總經(jīng)理組織的各項(xiàng)會(huì)議，并做好會(huì)議記錄并存檔；、完成總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作。、學(xué):大學(xué)本科以上，公共關(guān)系、法律、管、經(jīng)驗(yàn)：有獨(dú)立工作能力和管理的經(jīng)驗(yàn)。、技能：（1作效率高（2秀的外聯(lián)（3強(qiáng)的觀察;（4熟練使用、思維清晰、細(xì)致、慎密；、形象氣質(zhì)好，自律性強(qiáng)，具備敬業(yè)精神，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

會(huì)崗職、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn),賬目清楚；、負(fù)責(zé)核對(duì)往來賬務(wù)清;指導(dǎo)整理做、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)（公司高層、對(duì)整個(gè)賬務(wù)處理數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性進(jìn)行監(jiān)督和負(fù)責(zé)，包括會(huì)計(jì)憑證、、進(jìn)行成本費(fèi)用的預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、算算、分析和考核，督促公、對(duì)公司各種經(jīng)營(yíng)考核的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)取得的正確性進(jìn)行監(jiān)督和負(fù);、負(fù)責(zé)各種與財(cái)務(wù)有關(guān)證件的辦理及年審;11、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的分類管理，保證固定資產(chǎn)增、歷、年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；捷接受能力

書,同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證.出崗職門財(cái)務(wù)部、認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制;、嚴(yán)格執(zhí)行庫(kù)存現(xiàn)金限額，超過限額部分必須及時(shí)送存銀行，不得金金,做到日清月結(jié)，做到賬實(shí)相符；負(fù)責(zé)作積、嚴(yán)格遵守支票管理制度，使用支票必須經(jīng)由總經(jīng)理批準(zhǔn)；、配合會(huì)計(jì)做好各種賬務(wù)處理；、根據(jù)會(huì)計(jì)編制的收、付款憑證和原始憑證，保證及時(shí)辦理收、付務(wù)、負(fù)責(zé)公司發(fā)票的開具和及時(shí)發(fā);、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作.;有、Excel、Word等

行部理位責(zé)”;、學(xué)歷：大學(xué)本科以上,公、經(jīng)驗(yàn)：有獨(dú)立工作能力和管理的經(jīng)驗(yàn)。、技能：（1作效率高（2秀的外聯(lián)力具（3強(qiáng)的觀察（、思維清晰、細(xì)致、慎密；、形象