半年個(gè)人工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范本（15篇）

第24頁共24頁半年個(gè)人?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范本?光陰荏?苒，一晃?一個(gè)學(xué)期?又過去了?，又到了?寫總結(jié)的?時(shí)候。到?了這個(gè)時(shí)?候，心里?總有點(diǎn)感?慨。我羨?慕農(nóng)民，?他們用一?堆堆糧食?總結(jié)一個(gè)?階段的勞?動(dòng);我羨?慕工人，?他們用一?件件產(chǎn)品?見證自己?的付出。?可是，當(dāng)?我要拿出?點(diǎn)什么來?說明這五?個(gè)月的忙?碌的時(shí)候?，我有一?種很渺茫?很空虛的?感覺。年?華易失，?事業(yè)蹉跎?。但又不?能不說點(diǎn)?什么，就?像一片貧?瘠的土地?向蒼穹獻(xiàn)?出干癟的?谷穗。?值周。我?是比較喜?歡值周工?作的。因?為我值周?不值周都?一樣在學(xué)?校，在學(xué)?校有點(diǎn)事?做，總比?無所事事?強(qiáng)。在值?周中，我?總能夠按?照領(lǐng)導(dǎo)分?工，認(rèn)認(rèn)?真真地完?成自己的?任務(wù)。這?一點(diǎn)上，?我認(rèn)為我?還是比較?合群的。?雖說值周?期間也沒?有處理過?什么大事?，可是心?平氣和地?干好這份?工作，自?能享受著?淡而有味?的平凡。?教育教?學(xué)。本期?我代八（?1）八（?2）兩個(gè)?班的語文?課。為了?完成任務(wù)?，我積極?參加學(xué)科?組的集體?備課活動(dòng)?，做到教?學(xué)內(nèi)容了?然于胸。?這樣，上?課時(shí)我便?有精力觀?察學(xué)生的?活動(dòng)。本?期，我校?的課改進(jìn)?入一個(gè)關(guān)?鍵階段，?我也全身?心的投入?到課改中?去。語文?課和科學(xué)?課不同，?所以改起?來難度較?大。但我?不能退縮?。本期，?我做了兩?節(jié)公開課?，葛維春?主任來我?校搞調(diào)研?時(shí)又聽了?我的兩節(jié)?課。另外?，如果有?外校教師?來參觀，?學(xué)校往往?介紹我的?課給他們??，F(xiàn)在想?來，課還?是存在很?多問題，?我覺得，?激發(fā)學(xué)生?學(xué)習(xí)語文?的興趣，?是課改的?最關(guān)鍵環(huán)?節(jié)，是我?今后努力?的方向。?工作實(shí)?績。完成?了語文教?學(xué)任務(wù)。?我輔導(dǎo)的?學(xué)生在太?和縣留守?學(xué)生書信?大賽中獲?得三等獎(jiǎng)?。指導(dǎo)班?級(jí)學(xué)生在?“迎奧運(yùn)?”中華優(yōu)?秀詩詞朗?誦比賽中?獲第一名?。按質(zhì)按?量地完成?校本培訓(xùn)?任務(wù)。?半年個(gè)人?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范本?（二）?我市勞動(dòng)?力培訓(xùn)輸?出工作，?在市委、?市政府的?領(lǐng)導(dǎo)下，?經(jīng)過全市?各級(jí)黨委?、政府及?各有關(guān)部?門密切配?合，攻堅(jiān)?克難，呈?現(xiàn)出良好?的發(fā)展態(tài)?勢，取得?了一定成?績?，F(xiàn)將?半年來的?工作開展?情況總結(jié)?如下：?一、全市?勞動(dòng)力培?訓(xùn)輸出工?作取得的?成效（?二）積極?搭建勞務(wù)?輸出平臺(tái)?為切實(shí)?做好勞動(dòng)?力培訓(xùn)輸?出工作，?加快城鄉(xiāng)?富余勞動(dòng)?力合理有?序流動(dòng)，?各縣（區(qū)?）及相關(guān)?部門以貫?徹落實(shí)全?市勞動(dòng)力?培訓(xùn)輸出?工作會(huì)議?精神為契?機(jī)，在實(shí)?施勞動(dòng)力?培訓(xùn)工作?中，建立?了市縣（?區(qū)）鄉(xiāng)三?級(jí)勞務(wù)工?作體系，?初步形成?市縣（區(qū)?）鄉(xiāng)三級(jí)?分管領(lǐng)導(dǎo)?具體抓勞?動(dòng)力培訓(xùn)?輸出的長?效機(jī)制，?改變了過?去外出務(wù)?工主要靠?“親帶親?，鄰帶鄰?”或者是?靠血緣、?人緣、地?緣關(guān)系的?打工方式?，使外出?務(wù)工由零?星松散型?向規(guī)?；?和有序化?轉(zhuǎn)變。?（三）農(nóng)?民進(jìn)城務(wù)?工培訓(xùn)體?系初步形?成隨著?時(shí)代的進(jìn)?步，城市?對(duì)農(nóng)民工?就業(yè)知識(shí)?技能、道?德水平要?求越來越?高。為了?增強(qiáng)農(nóng)民?進(jìn)城務(wù)工?的就業(yè)能?力，各縣?（區(qū)）充?分發(fā)揮職?業(yè)教育的?優(yōu)勢，積?極開展農(nóng)?產(chǎn)品加工?、餐飲、?家政服務(wù)?、民族舞?蹈藝術(shù)、?保安、電?腦應(yīng)用、?美容美發(fā)?、家電維?修、汽車?駕駛等方?面的技能?培訓(xùn)，提?高了進(jìn)城?務(wù)工人員?的素質(zhì)和?在市場競?爭中的適?應(yīng)能力。?（四）?勞務(wù)輸出?方式不斷?改進(jìn)，服?務(wù)意識(shí)進(jìn)?一步加強(qiáng)?為把勞?動(dòng)力培訓(xùn)?輸出做成?凈值上億?元的富民?強(qiáng)市產(chǎn)業(yè)?，使外出?務(wù)工人員?走得出、?穩(wěn)得住、?能致富，?各級(jí)人民?政府及相?關(guān)職能部?門充分發(fā)?揮各自的?優(yōu)勢特點(diǎn)?，想辦法?，找路子?，對(duì)所輸?出的勞動(dòng)?力由輸送?單位與用?工單位洽?談工資待?遇，簽訂?勞動(dòng)用工?合同，并?派專人護(hù)?送。如：?永德縣婦?聯(lián)充分利?用縣、鄉(xiāng)?、村三級(jí)?婦聯(lián)組織?網(wǎng)絡(luò)健全?的優(yōu)勢，?對(duì)全縣1?6到25?周歲并愿?意外出打?工的男女?青年進(jìn)行?摸底造冊(cè)?，在繼續(xù)?向省內(nèi)輸?送家政服?務(wù)員的同?時(shí)，積極?主動(dòng)與一?些省內(nèi)外?企業(yè)聯(lián)系?，進(jìn)行勞?務(wù)用工洽?談，為廣?大農(nóng)村青?年尋找更?多更好的?就業(yè)崗位?。經(jīng)多方?考察，永?德縣婦聯(lián)?與廣東省?東莞市華?榮電子有?限公司簽?訂用工協(xié)?議，利用?所建立的?勞動(dòng)力檔?案，在短?短的一周?內(nèi)就迅速?組織了1?84名適?齡男女青?年向該公?司輸出，?并在這批?務(wù)工人員?中設(shè)立班?委，班委?設(shè)1名班?長、1名?副班長和?10名組?長，同時(shí)?建立相應(yīng)?的聯(lián)系制?度，要求?各小組隨?時(shí)觀察組?員動(dòng)態(tài)并?向班長匯?報(bào)，班長?向縣婦聯(lián)?匯報(bào)工作?和生活情?況，做到?____?月一次電?話匯報(bào)，?____?月一次書?面匯報(bào)，?確保勞務(wù)?人員輸?shù)?出、留得?住。（?五）積極?培育勞務(wù)?輸出中介?機(jī)構(gòu)，壯?大勞務(wù)輸?出力量和?隊(duì)伍為?改變目前?全市勞務(wù)?輸出中介?機(jī)構(gòu)比較?少，力量?十分薄弱?的狀況，?各級(jí)政府?和相關(guān)職?能部門在?做好信息?引導(dǎo)、市?場培育工?作的同時(shí)?，一方面?加強(qiáng)對(duì)原?有17家?勞務(wù)中介?組織進(jìn)行?管理。另?一方面，?嚴(yán)格按照?市場化運(yùn)?作機(jī)制，?積極創(chuàng)造?條件開拓?勞務(wù)中介?機(jī)構(gòu)，批?準(zhǔn)了“萬?鑫勞務(wù)公?司”和“?漢先科技?勞務(wù)輸出?職業(yè)介紹?所”成立?，壯大了?勞務(wù)輸出?力量和隊(duì)?伍。二?、經(jīng)驗(yàn)和?體會(huì)（?一）搞好?摸底調(diào)查?，抓好宣?傳發(fā)動(dòng)?為切實(shí)將?勞動(dòng)力培?訓(xùn)輸出工?程抓落實(shí)?，永德、?雙江、鎮(zhèn)?康、云縣?、臨翔、?鳳慶等縣?婦聯(lián)，分?別深入3?0個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)?，開展摸?底調(diào)查和?宣傳發(fā)動(dòng)?工作，針?對(duì)大部分?女青年愿?意外出打?工，但怕?被騙、被?拐以及家?政服務(wù)員?“低人一?等”“伺?候人”等?陳舊觀念?進(jìn)行耐心?細(xì)致的教?育，收到?了較好的?效果。如?：永德縣?婦聯(lián)在永?德電視臺(tái)?設(shè)《女性?天地》欄?目進(jìn)行宣?傳;各級(jí)?婦女組織?利用召開?村組婦女?干部會(huì)、?群眾會(huì)等?形式，宣?傳勞務(wù)輸?出的典型?事例，并?對(duì)16-?25歲愿?意外出務(wù)?工女性人?員565?名進(jìn)行造?冊(cè)登記。?半年個(gè)?人工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?本（三）?從事房?地產(chǎn)行業(yè)?半年多了?，銷售還?是需要提?高的。雖?然自己水?平有限，?但還是想?寫點(diǎn)自己?的東西，?就是能從?中找到自?己需要學(xué)?習(xí)的地方?，提高自?己的銷售?水平。?一、銷售?要有熱情?最基本?的就是在?接待中保?暖。二?、做好客?戶登記，?并跟蹤走?訪做好?前期銷售?，對(duì)后期?銷售有幫?助。三?、經(jīng)常請(qǐng)?客戶來看?房，了解?我們房地?產(chǎn)的動(dòng)態(tài)?加強(qiáng)客?戶的購買?信心，做?好溝通，?根據(jù)客戶?的一些要?求，為客?戶做幾個(gè)?方案，方?便客戶考?慮和開盤?銷售，讓?客戶更有?選擇性，?避免專注?于同一戶?型。這樣?也方便你?自己銷售?。四、?提高自身?業(yè)務(wù)水平?，強(qiáng)化房?地產(chǎn)相關(guān)?知識(shí)和最?新動(dòng)態(tài)?面對(duì)客戶?，他們可?以游刃有?余，樹立?自己的專?業(yè)素養(yǎng)，?同時(shí)讓客?戶更愿意?相信自己?。從而促?進(jìn)銷售。?五、從?客戶的角?度思考問?題這樣?他就能解?決問題，?為客戶提?供最合適?的房子，?解決他的?疑惑，讓?客戶放心?買房。?營造購買?的欲望和?氛圍，適?當(dāng)迫使客?戶盡快做?出決定。?七、不?管你做什?么，如果?你沒有一?個(gè)好的態(tài)?度，你就?做不好?工作上，?我覺得態(tài)?度決定一?切。當(dāng)個(gè)?人需求受?挫時(shí)，態(tài)?度最能體?現(xiàn)你的價(jià)?值觀。積?極樂觀的?人把這歸?因于個(gè)人?能力和經(jīng)?驗(yàn)的不完?善，愿意?向好的方?向改進(jìn)和?發(fā)展，消?極悲觀的?人則歸咎?于機(jī)會(huì)和?環(huán)境的不?公平，總?是抱怨、?等待、放?棄!什么?樣的態(tài)度?決定了什?么樣的生?活。八?、找出并?認(rèn)可你的?目標(biāo)不?斷增強(qiáng)前?進(jìn)的信心?，堅(jiān)持到?底，永遠(yuǎn)?是最重要?的。龜兔?賽跑的寓?言在現(xiàn)實(shí)?生活中不?斷出現(xiàn)。?兔子傾向?于機(jī)會(huì)導(dǎo)?向，烏龜?總是堅(jiān)持?核心競爭?力?，F(xiàn)實(shí)?生活中，?就像龜兔?賽跑結(jié)束?一樣，積?累核心競?爭力的人?最終會(huì)戰(zhàn)?勝追逐機(jī)?會(huì)的人。?有時(shí)候?生活就像?爬山。年?輕力壯的?時(shí)候，總?是像兔子?一樣活潑?。一有機(jī)?會(huì)就想跳?槽走捷徑?。遇到挫?折就想放?棄休息。?人生需要?積累。有?經(jīng)驗(yàn)的人?，像烏龜?一樣，知?道勻速行?走的道理?。我堅(jiān)信?，只要方?向正確，?方法正確?，循序漸?進(jìn)，每一?步都堅(jiān)定?地走在前?進(jìn)的路上?，他們就?能更早到?達(dá)終點(diǎn)。?如果領(lǐng)導(dǎo)?靠運(yùn)氣，?運(yùn)氣總有?一天會(huì)用?完的。?要保持長?久的熱情?和對(duì)工作?的熱情，?更需要有?“不坐等?鞭笞自己?”的精神?。所以這?半年來，?我一直堅(jiān)?持做自己?能做好的?事，一步?一步積累?，向著自?己的目標(biāo)?前進(jìn)。?半年個(gè)人?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范本?（四）?一、感受?和體會(huì)?當(dāng)我在工?作中遇到?困難和問?題時(shí)，領(lǐng)?導(dǎo)的親切?關(guān)懷、同?事的無私?幫助，讓?我感受到?我們商輅?是一個(gè)充?滿溫情友?情和人文?關(guān)懷的集?體，領(lǐng)導(dǎo)?和同事之?間和諧的?感情使所?有的問題?和困難都?迎刃而解?。到公?司工作的?這3個(gè)月?的時(shí)間里?，我體會(huì)?到做好辦?公室主任?一職是一?種挑戰(zhàn)自?我的特殊?工作，也?是我轉(zhuǎn)行?的第一份?由理科轉(zhuǎn)?文科的工?作，做好?本職工作?必須修煉?五種基本?功;一是?良好的政?治理論修?養(yǎng)（自我?評(píng)分75?分）;二?是較強(qiáng)的?文字功底?和語言表?達(dá)能力（?自我評(píng)分?60分）?;三是較?強(qiáng)的協(xié)調(diào)?溝通能力?（自我評(píng)?分70分?）;四是?良好的辦?事能力（?自我評(píng)分?75分）?;五是不?卑不亢的?做人品質(zhì)?（自我評(píng)?分80分?）;只有?具備這五?項(xiàng)基本功?，才能出?色地完成?本質(zhì)工作?。二、?工作方面?（一）?企業(yè)的外?聯(lián)工作（?自評(píng)得分?70分）?___?_年__?__月中?旬正式調(diào)?入公司辦?公室，在?3—__?__月之?間，與政?府各部門?打交道無?數(shù)。在與?政府交涉?的時(shí)候，?發(fā)現(xiàn)了許?多技巧的?存在，總?結(jié)三點(diǎn)：?第一如?何讓政府?領(lǐng)導(dǎo)把你?放在眼里?，第二如?何讓政府?領(lǐng)導(dǎo)記住?你，第三?如何讓政?府一旦有?項(xiàng)目就會(huì)?聯(lián)想到你?。起初?，當(dāng)我第?一次與經(jīng)?貿(mào)局接觸?的時(shí)候，?開始申報(bào)?每年度的?能源監(jiān)察?及自查工?作。當(dāng)時(shí)?的工作難?度非常的?大，首先?我對(duì)經(jīng)貿(mào)?局領(lǐng)導(dǎo)沒?有一個(gè)認(rèn)?識(shí)的，其?二行政語?言技巧幾?乎為0，?其三我做?這項(xiàng)目不?但要懂統(tǒng)?計(jì)學(xué)、還?要學(xué)會(huì)語?言的嚴(yán)謹(jǐn)?性，因此?在局里面?對(duì)我們復(fù)?查時(shí)候，?我出了一?個(gè)專業(yè)性?的錯(cuò)誤，?雖然是項(xiàng)?目過了，?但是這是?一次對(duì)我?深刻的教?育與學(xué)習(xí)?機(jī)會(huì)。自?那以后，?我慢慢開?始于各個(gè)?局領(lǐng)導(dǎo)交?涉，一步?步的學(xué)會(huì)?了官方關(guān)?系交際及?崗位技能?的提升，?先后也申?報(bào)了許多?項(xiàng)目，并?且還讓政?府領(lǐng)導(dǎo)記?住我，我?覺得這是?我半年來?最大的收?獲之一。?（二）?公司的人?力資源工?作（自我?評(píng)分70?分）（?三）辦公?室的秘書?工作（自?我評(píng)分6?0分）?文秘工作?首先文筆?功底要厚?，對(duì)于理?科畢業(yè)生?來說，這?是一個(gè)非?常的挑戰(zhàn)?。各種行?政文本格?式，各種?行政語言?需要運(yùn)用?的淋漓盡?致，由于?本人一直?來語文水?平不是相?當(dāng)?shù)暮茫?因此在開?始的`幾?項(xiàng)文件，?通知中出?現(xiàn)漏洞百?出，語言?通俗化，?沒有組織?能力。?做好文秘?工作，還?需要學(xué)會(huì)?外來客人?的接待工?作，對(duì)于?語言上的?表述要十?分嚴(yán)謹(jǐn)，?代表著公?司的形象?，一不小?心就會(huì)給?公司帶來?不良影響?。這方?面是我的?最大弱點(diǎn)?，在3個(gè)?月的時(shí)間?內(nèi)，我從?袁成偉同?志遺留下?來的文稿?，及行政?文本形式?中學(xué)習(xí)，?慢慢的有?了一步步?的提高，?希望自己?在下半年?的工作中?作的更好?。三、?存在的不?足半年?的工作雖?然取得了?一定成績?，但也存?在一些不?足。一是?不夠細(xì)心?，在編寫?文件時(shí)，?容易忽視?細(xì)節(jié)上的?東西，如?掉字錯(cuò)字?;二是處?理問題太?急噪，工?作急于求?成，有時(shí)?反而影響?了工作的?進(jìn)度和質(zhì)?量;三是?處理一些?工作關(guān)系?時(shí)還夠不?能得心應(yīng)?手，工作?顯得措手?不及，無?從著手;?四是和同?事關(guān)系的?處理，關(guān)?系一旦處?理不當(dāng)，?工作非常?難以得到?配合;五?是行政工?作，組織?能力差，?且沒有一?點(diǎn)威信。?四、_?___年?下半年及?今后的工?作發(fā)揚(yáng)?吃苦耐勞?精神。面?對(duì)綜合部?事務(wù)雜、?任務(wù)重的?工作性質(zhì)?，不怕吃?苦，勇挑?重?fù)?dān)，主?動(dòng)找事干?，做到“?眼勤、嘴?勤、手勤?、腿勤”?，積極適?應(yīng)各種艱?苦環(huán)境，?在繁重的?工作中磨?煉意志，?增長才干?。保持?良好的心?態(tài)，做到?泰然自若?地處理問?題。冷靜?分析問題?的原因，?從而對(duì)癥?下藥，客?觀地找到?解決問題?的最佳方?法。認(rèn)?真仔細(xì)地?做好各項(xiàng)?工作。老?子曾說：?“天下難?事，必做?于易;天?下大事，?必做于細(xì)?”，它精?辟地指出?了細(xì)節(jié)決?定成敗，?要做好任?何一件事?都必須從?簡單的事?情做起，?從細(xì)微之?處入手。?今后的工?作中，我?要進(jìn)一步?仔細(xì)觀察?、深入思?考工作中?的每個(gè)細(xì)?節(jié)，提前?考慮到各?項(xiàng)工作中?可能出現(xiàn)?的一些細(xì)?節(jié)問題，?高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)?格要求自?己，力爭?把工作做?到精益求?精。半?年個(gè)人工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范本（?五）_?___年?上半年，?本人在公?司各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，?在同事們?的團(tuán)結(jié)合?作和關(guān)心?幫助下，?較好地完?成了上半?年的各項(xiàng)?任務(wù)，在?業(yè)務(wù)素質(zhì)?和思想政?治方面都?有了更進(jìn)?一步的。?現(xiàn)將半年?來取得的?成績和存?在的不足?總結(jié)如下?：一、?思想政治?表現(xiàn)、品?德修養(yǎng)及?職業(yè)道德?方面半?年來，本?人認(rèn)真遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律，按時(shí)?出勤，有?效利用工?作時(shí)間;?堅(jiān)守崗位?，需要加?班完成工?作按時(shí)加?班加點(diǎn)，?保證工作?能按時(shí)完?成。愛崗?敬業(yè)，具?有強(qiáng)烈的?責(zé)任感和?事業(yè)心。?積極主動(dòng)?學(xué)習(xí)專業(yè)?知識(shí)，工?作態(tài)度端?正，認(rèn)真?負(fù)責(zé)地對(duì)?待每一項(xiàng)?工作。?二、工作?能力和其?它方面?三、存在?的不足?總結(jié)半年?來的工作?，雖然取?得了一定?的成績，?自身也有?了很大的?進(jìn)步，但?是還存在?著以下不?足：一?是有時(shí)工?作的質(zhì)量?和標(biāo)準(zhǔn)與?領(lǐng)導(dǎo)的要?求還有一?定差距。?一方面，?由于自控?能力不太?高，有時(shí)?在路上會(huì)?超速。另?一方面，?為了個(gè)人?利益，上?主機(jī)挑活?。二是?有時(shí)工作?敏感性還?不是很強(qiáng)?。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?交辦的事?不夠敏感?，有時(shí)工?作沒有按?時(shí)完成。?由于新司?機(jī)上車不?懂工作流?程，我沒?有認(rèn)真對(duì)?待這件事?，導(dǎo)致后?來粘罐事?件。三?是責(zé)任心?還不夠強(qiáng)?，到工地?沒有按規(guī)?定下來查?看路況，?麻痹大意?。四、?下半年的?工作打算?下半年?我將進(jìn)一?步發(fā)揚(yáng)優(yōu)?點(diǎn)，改進(jìn)?不足，拓?寬思路，?求真務(wù)實(shí)?，全力做?好本職工?作。打算?從以下幾?個(gè)方面開?展工作：?一是加?強(qiáng)工作統(tǒng)?籌。根據(jù)?公司領(lǐng)導(dǎo)?的年度工?作要求，?對(duì)下半年?工作進(jìn)行?具體謀劃?，明確內(nèi)?容、時(shí)限?和需要達(dá)?到的目標(biāo)?，加強(qiáng)部?門與部門?之間的協(xié)?同配合，?把各項(xiàng)工?作有機(jī)地?結(jié)合起來?，理清工?作思路，?提高辦事?效率，增?強(qiáng)工作實(shí)?效。二是?加強(qiáng)工作?作風(fēng)培養(yǎng)?。始終保?持良好的?精神狀態(tài)?，發(fā)揚(yáng)吃?苦耐勞、?知難而進(jìn)?、精益求?精、嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致、積?極的工作?作風(fēng)。?三是作為?一名司機(jī)?，一言一?行都代表?著公司的?形象，在?工地認(rèn)真?的為客戶?著想，熱?情的為客?戶服務(wù)讓?客戶滿意?。半年?個(gè)人工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范本（六?）__?__年_?___月?____?日，我有?幸離開公?司運(yùn)營辦?理部處置?報(bào)批報(bào)建?任務(wù)，正?在公司指?導(dǎo)的關(guān)懷?以及指點(diǎn)?下，正在?共事們的?熱忱協(xié)助?下，較快?熟習(xí)了公?司情況，?順應(yīng)了新?的任務(wù)崗?亭，現(xiàn)將?我試用期?的任務(wù)狀?況扼要小?結(jié)以下：?2、自?動(dòng)進(jìn)修、?盡快順應(yīng)?，疾速熟?習(xí)情況，?理解報(bào)批?報(bào)建任務(wù)?內(nèi)收留。?自動(dòng)、謙?虛向指導(dǎo)?、共事討?教、進(jìn)修?，根本把?握了相干?的任務(wù)內(nèi)?收留，任?務(wù)流程、?任務(wù)辦法?。3、?任務(wù)主動(dòng)?、仔細(xì)、?擔(dān)任，經(jīng)?過不時(shí)進(jìn)?修、討教?，總結(jié)積?聚，較好?地實(shí)現(xiàn)了?指導(dǎo)布置?的各項(xiàng)任?務(wù)義務(wù)。?一、正?在指導(dǎo)的?布置下，?與上海計(jì)?劃部主動(dòng)?相同以及?聯(lián)絡(luò)，就?梅墟名目?與___?_各相干?部分主動(dòng)?相同以及?咨詢，為?計(jì)劃的順?遂停止供?給了無效?協(xié)助。?二、憑任?務(wù)經(jīng)歷以?及進(jìn)度，?分離公司?實(shí)踐，積?極把任務(wù)?方案與任?務(wù)進(jìn)度親?密分離，?使方案以?及進(jìn)度無?效、有序?停止。?三、依據(jù)?名目狀況?，分離公?司一級(jí)方?案，有預(yù)?感性地展?開任務(wù)，?積極正在?前提成熟?的狀況下?把一切與?名目無關(guān)?的事件提?早停止并?實(shí)現(xiàn)。?四、盡所?能以及所?把握的干?系，共同?并協(xié)助其?余部分實(shí)?現(xiàn)相干任?務(wù)，供給?我所能供?給的協(xié)助?。五、?正在方案?請(qǐng)求工夫?內(nèi)，提早?實(shí)現(xiàn)立項(xiàng)?存案，為?名目一般?停止供給?了前提。?六、提?早把交通?剖析、日?照剖析以?及情況剖?析實(shí)現(xiàn)后?期文本以?及制造，?為下一步?任務(wù)做好?最充沛的?預(yù)備。?七、與地?盤部分主?動(dòng)相同，?增強(qiáng)聯(lián)絡(luò)?，無效實(shí)?現(xiàn)了地塊?低壓路線?遷徙的壓?服，并正?在無效工?夫內(nèi)鞭策?____?部分訂定?了低壓路?線搬家計(jì)?劃，為名?目停止供?給了有益?保證。?八、共同?公司指導(dǎo)?對(duì)于地盤?交代任務(wù)?停止主動(dòng)?的跟蹤以?及無效監(jiān)?視，為指?導(dǎo)做好顧?問，為地?盤順?biāo)煲?及一般交?代供給自?己職責(zé)范?疇內(nèi)所能?停止的任?務(wù)。九?、應(yīng)用團(tuán)?體干系，?主動(dòng)為其?余部分供?給力不從?心的協(xié)助?以及撐持?，熱忱無?牢騷。與?共事之間?的相處、?增強(qiáng)相同?、勾結(jié)合?作，以盡?快更好的?融進(jìn)團(tuán)隊(duì)?。一、?因?yàn)檎?原單元次?要處置行?政、運(yùn)營?以及名目?辦理任務(wù)?，關(guān)于房?產(chǎn)公司的?任務(wù)內(nèi)收?留及流程?還需求進(jìn)?一步的理?解與熟習(xí)?。正在試?用期內(nèi)尚?未完整與?公司的習(xí)?氣以及規(guī)?章相融進(jìn)?，這需求?指導(dǎo)以及?同志們的?傳幫帶。?二、任?務(wù)中偶然?過于自傲?，對(duì)于有?些龐大任?務(wù)估計(jì)過?于復(fù)雜，?形成了任?務(wù)上的主?動(dòng)，有穩(wěn)?扎穩(wěn)打之?狀，求功?心切。?總之，正?在短短的?三個(gè)月工?夫里，我?團(tuán)體覺得?獲得了一?點(diǎn)成果，?但離指導(dǎo)?的請(qǐng)求以?及自我請(qǐng)?求另有很?年夜差異?。假如公?司以為我?試用期內(nèi)?尚算及格?并予以轉(zhuǎn)?正，我將?進(jìn)一步嚴(yán)?厲請(qǐng)求本?人，克制?缺乏，增?強(qiáng)進(jìn)修，?積極進(jìn)步?營業(yè)程度?，充沛發(fā)?揚(yáng)長處，?主動(dòng)、熱?忱、仔細(xì)?地實(shí)現(xiàn)好?每項(xiàng)任務(wù)?。半年?個(gè)人工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范本（七?）回顧?這半年來?的工作，?我在公司?領(lǐng)導(dǎo)的帶?領(lǐng)下、各?位同事的?協(xié)助下、?各部門之?間的配合?下，嚴(yán)格?要求自己?，按照公?司的制度?要求，較?好地完成?了自己的?本職工作?。通過半?年來的學(xué)?習(xí)與工作?，工作模?式上有了?新的突破?，工作方?式有了較?大的改變?，現(xiàn)將半?年來的工?作情況進(jìn)?行總結(jié)。?一、_?___年?上半年完?成的主要?工作1?、完成設(shè)?計(jì)院的移?交，收集?設(shè)計(jì)院所?有設(shè)計(jì)資?料提供于?設(shè)計(jì)院，?正式開展?與設(shè)計(jì)院?的各項(xiàng)工?作，將設(shè)?計(jì)工作推?向正常流?程。2?、樓根據(jù)?公司要求?調(diào)整成戶?型及樓位?確認(rèn)，與?設(shè)計(jì)院確?認(rèn)各方案?，提交設(shè)?計(jì)院開始?進(jìn)入施工?圖設(shè)計(jì)，?前期的基?坑開挖圖?及樁基圖?多次調(diào)整?出圖。?4、與設(shè)?計(jì)院溝通?、去現(xiàn)場?查看棟樓?，與設(shè)計(jì)?院專業(yè)人?員交流設(shè)?計(jì)意見，?完成生活?水泵房、?消防泵房?出圖，樓?配電室出?圖。5?、組織樓?樁基施工?圖交底答?疑，將答?疑結(jié)果提?供設(shè)計(jì)院?，出正式?答疑紀(jì)要?。很好的?完成與部?、部、部?、部等部?門的緊密?配合工作?。6、?樓綠化景?觀設(shè)計(jì)完?成出圖，?并去現(xiàn)場?指導(dǎo)解決?施工技術(shù)?問題。小?區(qū)景觀路?網(wǎng)平面方?案，小區(qū)?綠化方案?完成。?7、戶型?方案完成?，與設(shè)計(jì)?院確認(rèn)出?圖時(shí)間，?施工圖設(shè)?計(jì)工作步?入正軌。?總體規(guī)劃?重新調(diào)整?，配合部?一直繼續(xù)?進(jìn)行總平?規(guī)劃調(diào)整?。8、?認(rèn)真審核?施工圖，?嚴(yán)格從公?司角度出?發(fā)，提出?經(jīng)濟(jì)合理?的設(shè)計(jì)方?案，且尊?重各方意?見，及時(shí)?發(fā)現(xiàn)問題?并與設(shè)計(jì)?單位溝通?解決9?、樓施工?圖設(shè)計(jì)完?成，小區(qū)?鳥瞰圖完?成、各樓?的外立面?效果圖。?10、?完成總工?辦的日常?性工作，?收集、整?理總工辦?的資料、?文件，為?部門領(lǐng)導(dǎo)?提供各方?面的資料?、文件支?持。2?、專業(yè)面?狹窄，作?為一名甲?方土建工?程師，應(yīng)?該是一專?多能的，?這樣才符?合公司發(fā)?展的需求?。在以后?的工作過?程中，加?強(qiáng)其他專?業(yè)的學(xué)習(xí)?，從而提?高自己的?業(yè)務(wù)、技?術(shù)水平。?3、對(duì)?于工作過?程中的前?瞻性、計(jì)?劃性不夠?強(qiáng)，在以?后工作中?提高自己?對(duì)于會(huì)發(fā)?生問題工?作的預(yù)見?性，盡量?不出問題?，當(dāng)遇到?問題時(shí)能?做到有條?不紊的處?理。三?、下半年?的工作展?望現(xiàn)樓?，已進(jìn)入?正式施工?階段，接?下來的工?作中我將?緊密圍繞?在公司的?總體計(jì)劃?綱領(lǐng)下，?切實(shí)可行?的完成自?己的工作?，更加努?力，更求?進(jìn)步，使?自己的工?作能力有?更大的提?高，做一?名合格的?人，爭取?為公司創(chuàng)?造更大的?效益。?祝：公司?業(yè)績步步?高!半?年個(gè)人工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范本（?八）_?___年?____?半年，本?人在公司?領(lǐng)導(dǎo)和部?門的領(lǐng)導(dǎo)?的大力關(guān)?懷和正確?指導(dǎo)下，?圍繞著本?職崗位工?作職責(zé)，?立足崗位?，兢兢業(yè)?業(yè)，踏實(shí)?工作，較?好的完成?各項(xiàng)任務(wù)?，現(xiàn)將個(gè)?人工作情?況具體匯?報(bào)總結(jié)如?下：一?、工作總?體情況?參加工作?以來，本?人在思想?上嚴(yán)格要?求自我，?利用業(yè)余?時(shí)間，不?斷加強(qiáng)自?我的思想?理論學(xué)習(xí)?，關(guān)注時(shí)?政，努力?提高自我?的思想覺?悟，提升?自我的內(nèi)?涵素養(yǎng)，?拓展視野?，讓自己?更好的與?時(shí)俱進(jìn)，?適應(yīng)社會(huì)?和崗位發(fā)?展需求;?目前，?我的工作?部門客戶?服務(wù)部，?主要工作?內(nèi)容為做?電子版巡?檢記錄、?統(tǒng)計(jì)水電?周、月報(bào)?表，整理?檔案、庫?房賬目、?內(nèi)務(wù)管理?等，工作?內(nèi)容較細(xì)?較雜，因?此，在工?作中，我?不斷培養(yǎng)?自我的責(zé)?任心和耐?心，將責(zé)?任心和耐?心的培養(yǎng)?放在做好?工作首位?，要求自?己能夠靜?下心來，?認(rèn)真處理?每項(xiàng)工作?中的細(xì)節(jié)?，確保工?作不在我?的范圍內(nèi)?出錯(cuò)，不?因我耽誤?工作。?1、認(rèn)真?做好電子?版巡檢記?錄：全年?共對(duì)__?__塊電?子版進(jìn)行?巡檢，記?錄各類問?題___?_次。?2、統(tǒng)計(jì)?水電周、?月報(bào)表：?對(duì)水電數(shù)?據(jù)進(jìn)行認(rèn)?真核查，?按時(shí)安質(zhì)?做好水電?周、月報(bào)?表工作，?確保每張?報(bào)表數(shù)據(jù)?準(zhǔn)確無誤?。3、?做好檔案?管理工作?。針對(duì)負(fù)?責(zé)的檔案?多且雜等?特點(diǎn)，一?方面?zhèn)€人?認(rèn)真學(xué)習(xí)?檔案管理?業(yè)務(wù)知識(shí)?，參加相?關(guān)專業(yè)知?識(shí)培訓(xùn)，?不斷提高?自我的業(yè)?務(wù)理論水?平;另一?方面，結(jié)?合檔案管?理的實(shí)際?情況，完?善檔案管?理臺(tái)帳，?定期更新?檔案，嚴(yán)?格遵守檔?案管理制?度，努力?確保檔案?不出差錯(cuò)?。此外，?積極強(qiáng)化?自我運(yùn)用?電子檔案?管理的能?力，充分?發(fā)揮電子?檔案的作?用。二?、存在問?題在工?作中，常?常由于工?作忙等各?種原因，?造成自我?對(duì)于學(xué)習(xí)?存在放松?的現(xiàn)象，?在學(xué)習(xí)上?存在著一?定的松懈?、僥幸等?思想意識(shí)?，尤其是?對(duì)熱力行?業(yè)的相關(guān)?專業(yè)知識(shí)?學(xué)習(xí)的力?度還不夠?，了解還?不深，此?外，對(duì)于?一些政策?性的理論?學(xué)習(xí)存在?著重視度?不足等現(xiàn)?象，因此?，在未來?的工作實(shí)?際中，在?這些方面?自己仍需?不斷加強(qiáng)?和提高。?在實(shí)踐?業(yè)務(wù)操作?過程中，?個(gè)人的業(yè)?務(wù)能力仍?需不斷提?升，在檔?案管理等?相關(guān)業(yè)務(wù)?實(shí)踐過程?中，自我?還存在著?業(yè)務(wù)素質(zhì)?和能力不?強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)?狀況，與?公司的要?求尚有一?段差距。?在工作?中，個(gè)人?對(duì)工作的?安排和計(jì)?劃性仍需?不斷提升?，常常會(huì)?因?yàn)楣ぷ?安排不合?理，而造?成手忙腳?亂的局面?，極大的?影響了工?作的效率?，這是本?人需要不?斷改進(jìn)的?地方。?三、下步?工作安排?抓學(xué)習(xí)?，提內(nèi)涵?。在未來?的工作中?，注重抓?學(xué)習(xí)，重?點(diǎn)學(xué)習(xí)_?___各?項(xiàng)理論知?識(shí)、公司?的規(guī)章制?度及熱力?行業(yè)專業(yè)?知識(shí)，努?力促進(jìn)自?我的全面?發(fā)展。?重統(tǒng)籌，?提效率。?不斷注重?對(duì)于工作?的科學(xué)安?排和計(jì)劃?性，積極?提高工作?的效率;?同時(shí)，努?力增強(qiáng)對(duì)?于工作的?獨(dú)立思考?性，提升?發(fā)現(xiàn)、分?析和解決?實(shí)際問題?的能力。?半年個(gè)?人工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?本（九）?一、端?正態(tài)度，?熱愛本職?工作態(tài)?度決定一?切，不能?用正確的?態(tài)度對(duì)待?工作，就?不能在工?作中盡職?盡責(zé)。既?然改變不?了環(huán)境，?那就改變?自己，盡?到自己本?份，盡力?完成應(yīng)該?做的事情?。只有?熱愛自己?的本職工?作，才能?把工作做?好，最重?要的是保?持一種積?極的態(tài)度?，本著對(duì)?工作積極?、認(rèn)真、?負(fù)責(zé)的態(tài)?度，踏實(shí)?的干好本?職工作。?二、培?養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意?識(shí)，端正?合作態(tài)度?在工作?中，每個(gè)?人都有自?己的長處?和優(yōu)點(diǎn)。?培養(yǎng)自己?的團(tuán)隊(duì)意?識(shí)和合作?態(tài)度，互?相協(xié)作，?互補(bǔ)不足?。工作才?能更順利?的進(jìn)行。?僅靠個(gè)人?的力量是?不夠得，?我們所處?的環(huán)境就?需要大家?心往一處?想，勁往?一處使，?不計(jì)較個(gè)?人得失，?這樣才能?把工作圓?滿完成。?三、存?在不足?工作有成?績，也存?在不足。?主要是加?強(qiáng)業(yè)務(wù)知?識(shí)學(xué)習(xí)和?克服自身?的缺點(diǎn)，?今后要認(rèn)?真總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，克服?不足，把?工作干好?。（一?）、強(qiáng)化?自制力。?工作中?無論你做?什么事，?都要對(duì)自?己的工作?負(fù)責(zé)，要?加強(qiáng)自我?克制和容?忍，加強(qiáng)?團(tuán)隊(duì)意識(shí)?，理智的?處理問題?，不給大?家和談對(duì)?造成麻煩?，培養(yǎng)大?局意識(shí)?（二）、?加強(qiáng)溝通?。同事?之間要坦?誠、寬容?、溝通和?信任。我?能做到坦?誠、寬容?和信任，?就欠缺溝?通，有效?溝通可以?消除誤會(huì)?，增進(jìn)了?解融洽關(guān)?系，保證?工作質(zhì)量?，提高工?作效率，?工作中有?些問題往?往就是因?為沒有及?時(shí)溝通引?起的，以?后工作中?要與領(lǐng)導(dǎo)?與同事加?強(qiáng)溝通。?（三）?、加強(qiáng)自?身學(xué)習(xí)，?提高自身?素質(zhì)。?積累工作?經(jīng)驗(yàn)，改?進(jìn)工作方?法，向周?圍同志學(xué)?習(xí)，注重?別人優(yōu)點(diǎn)?，學(xué)習(xí)他?們處理問?題的方法?，查找不?足，提高?自己。?最后還是?感謝，感?謝領(lǐng)導(dǎo)和?同事的支?持和幫助?，我深知?自己還存?在很多缺?點(diǎn)和不足?，工作方?式不夠成?熟，業(yè)務(wù)?知識(shí)不夠?全面等等?，在今后?的工作中?，我要積?累經(jīng)驗(yàn)教?訓(xùn)，努力?克服缺點(diǎn)?，在工作?中磨練自?己，盡職?盡責(zé)的做?好各項(xiàng)工?作!半?年個(gè)人工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范本（?十）時(shí)?光荏苒，?____?年已過去?一半的時(shí)?間。下面?，就半年?來的工作?情況向領(lǐng)?導(dǎo)及同事?們做簡要?匯報(bào)。?一、有規(guī)?矩畫方圓?，運(yùn)行管?理上臺(tái)階?啟動(dòng)爐?說起來沒?啥，但麻?雀雖小五?臟俱全，?它包含輸?煤系統(tǒng)、?除灰除渣?系統(tǒng)、化?學(xué)處理系?統(tǒng)、電氣?系統(tǒng)、熱?控系統(tǒng)、?鍋爐系統(tǒng)?，以及汽?機(jī)系統(tǒng)中?的給水泵?、除氧泵?、除氧器?等。系統(tǒng)?多、設(shè)計(jì)?安裝問題?多、設(shè)備?質(zhì)量差。?接手之后?，本著“?負(fù)責(zé)任敢?擔(dān)當(dāng)”的?信念，不?推諉不找?借口，認(rèn)?真摸索、?總結(jié)，經(jīng)?過無數(shù)次?的設(shè)備改?造、改進(jìn)?，使設(shè)備?運(yùn)行狀況?提高了一?大塊，穩(wěn)?定了許多?。同時(shí)根?據(jù)設(shè)備現(xiàn)?狀、環(huán)境?條件，制?定相應(yīng)的?辦法、措?施。如針?對(duì)煤倉設(shè)?計(jì)角度大?，制定煤?倉煤位控?制、定期?降煤位、?定期捅煤?倉的辦法?，大大緩?解了因煤?倉托煤造?成的鍋爐?降出力的?問題;針?對(duì)冬季寒?冷，斗提?機(jī)鏈斗易?粘煤的情?況，制定?每周一、?五定期清?理鏈斗的?規(guī)定，減?少了因鏈?斗粘煤清?理不及時(shí)?而造成的?設(shè)備損壞?，甚至因?上煤系統(tǒng)?癱瘓而造?成鍋爐降?負(fù)荷、停?爐;針對(duì)?兩臺(tái)啟動(dòng)?爐省煤器?結(jié)垢情況?不同以及?負(fù)荷的高?低，分別?制定不同?的上水方?案，保證?了啟動(dòng)爐?安全穩(wěn)定?運(yùn)行的同?時(shí)，順利?完成了熱?電分廠#?1、2爐?的吹管、?投底部加?熱及#1?、2爐運(yùn)?行中預(yù)熱?器吹灰、?除氧器投?加熱等任?務(wù)。最初?幾個(gè)月，?幾乎是天?天在現(xiàn)場?，甚至有?幾次白天?黑夜連軸?轉(zhuǎn)，不過?隨著經(jīng)驗(yàn)?的積累，?各種方法?、規(guī)定、?制度的完?善，通過?抓培訓(xùn)促?落實(shí)，啟?動(dòng)爐運(yùn)行?早已步入?正軌，不?需要我天?天蹲守在?現(xiàn)場了。?設(shè)備改造?趨完善，?規(guī)制健全?無怨言。?二、以?行動(dòng)換認(rèn)?可，以真?心換信任?啟動(dòng)爐?沒有哪一?個(gè)角落我?不熟悉，?因此，只?要運(yùn)行值?班人員說?一下現(xiàn)象?，我就能?判斷出問?題的根源?及提出處?理方法;?啟動(dòng)爐沒?有哪一項(xiàng)?苦臟累的?活我沒干?過，所以?，不僅啟?動(dòng)爐所有?人員，連?業(yè)主方也?不得不挑?大拇指。?獲得認(rèn)可?，贏得信?任，里外?工作的開?展就得心?應(yīng)手。事?做到了只?是一方面?，關(guān)鍵是?做人。務(wù)?實(shí)、認(rèn)真?、負(fù)責(zé)、?誠懇，是?我不變的?做人之道?。正所謂?：心底無?私天地寬?。熱電分?廠、生產(chǎn)?指揮中心?的主管領(lǐng)?導(dǎo)不止一?次說：沖?著老劉，?啥事都好?說。三?、內(nèi)修自?身外強(qiáng)武?功項(xiàng)目?部副經(jīng)理?對(duì)我來說?是極大的?榮耀，同?時(shí)也給了?我極大的?壓力。是?否能勝任?如何能勝?任怎樣才?能不辜負(fù)?公司對(duì)你?的信任呢?修自身?。不斷學(xué)?習(xí)安全管?理、建造?師相關(guān)知?識(shí)。首先?，提高自?己的法律?、法規(guī)知?識(shí);其次?，提高關(guān)?于項(xiàng)目管?理方面、?合同文件?知識(shí)以及?熟知各種?標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)?范;第三?，懂得并?掌握成本?控制、費(fèi)?用管理。?目的就是?明白如何?在合法合?規(guī)的條件?下，做好?項(xiàng)目管理?工作。?強(qiáng)武功。?就是干啥?吆喝啥。?檢修公司?毫無疑問?就以設(shè)備?檢修為主?。所以，?在啟動(dòng)爐?管理之余?，動(dòng)力維?護(hù)所轄設(shè)?備就成了?我的關(guān)注?對(duì)象。認(rèn)?真學(xué)習(xí)規(guī)?程系統(tǒng)，?仔細(xì)收集?運(yùn)行資料?;新設(shè)備?新技術(shù)不?僅要現(xiàn)場?查看而且?還要網(wǎng)上?查閱其他?使用者反?應(yīng)的問題?及評(píng)價(jià)，?以懂得其?結(jié)構(gòu)、原?理、特性?。為全面?落實(shí)“四?項(xiàng)責(zé)任”?充電。?我以有一?份令人羨?慕的工作?為榮耀，?以干好本?職工作為?天職?？?能工作中?會(huì)暴露出?各種不足?、問題，?我會(huì)虛心?接受，不?回避;認(rèn)?真總結(jié)，?勇承擔(dān)。?在以后的?工作中，?我會(huì)繼續(xù)?為了公司?的發(fā)展而?努力進(jìn)取?!半年?個(gè)人工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范本（十?一）中?國___?_青年團(tuán)?是青年的?先進(jìn)組織?，要成為?一名優(yōu)秀?的共青團(tuán)?員，我們?必須嚴(yán)格?執(zhí)行團(tuán)員?的章程和?組織原則?，為青年?帶好頭，?處處，爭?當(dāng)青年團(tuán)?員的模范?。其次?，要有良?好的作風(fēng)?和品德，?做到;遵?紀(jì)守法，?熱愛集體?，尊敬老?師，團(tuán)結(jié)?同學(xué)，積?極參加各?種集體活?動(dòng)。作?為團(tuán)員我?們堅(jiān)持與?時(shí)俱進(jìn)，?全面建設(shè)?節(jié)約型社?會(huì)。在這?種情況下?作為一個(gè)?共青團(tuán)員?，我們應(yīng)?該從以下?幾點(diǎn)做起?。首先?，要端正?思想，提?高思想覺?悟水平。?在學(xué)習(xí)和?生活上樹?立起作為?共青團(tuán)員?應(yīng)該起到?帶頭和模?范作用。?其次，?積極參與?學(xué)校組織?的各項(xiàng)團(tuán)?員活動(dòng)，?在活動(dòng)中?學(xué)習(xí)理論?，在活動(dòng)?中實(shí)踐理?論，這樣?才能做到?學(xué)以致用?，也符合?馬克思的?理論與實(shí)?踐相結(jié)合?的原則。?再者，?按時(shí)繳納?團(tuán)費(fèi)，不?拖后腿，?爭取為團(tuán)?的事業(yè)作?出自己的?微薄之力?。此外?，努力提?高自身思?想素質(zhì)，?弘揚(yáng)社會(huì)?主義道德?風(fēng)尚，嚴(yán)?于律己，?揚(yáng)善抑惡?、求實(shí)創(chuàng)?造、與時(shí)?俱進(jìn)，將?優(yōu)秀的中?華民族傳?統(tǒng)美德發(fā)?揚(yáng)光大。?認(rèn)真遵守?學(xué)院各項(xiàng)?規(guī)章制度?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)《團(tuán)的?章程》，?自覺履行?團(tuán)員的義?務(wù)，執(zhí)行?團(tuán)的決議?，遵守團(tuán)?的紀(jì)律，?完成團(tuán)組?織交給的?任務(wù)，發(fā)?揮團(tuán)員的?模范作用?也是一個(gè)?團(tuán)員應(yīng)盡?的責(zé)任。?半年個(gè)?人工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?本（十二?）來到?咱們__?__公司?已經(jīng)有三?個(gè)月的時(shí)?間了，在?這三個(gè)月?里面，我?對(duì)自己的?工作有了?更多的認(rèn)?知，對(duì)于?公司的運(yùn)?營也有了?更深的了?解，同時(shí)?也結(jié)交了?不少的同?事，這讓?我感覺收?獲頗多。?如今，我?即將從一?名試用期?員工轉(zhuǎn)變?為公司的?正式員工?，這讓我?感到格外?地欣喜，?現(xiàn)在，就?讓我來對(duì)?這三個(gè)月?的工作做?一個(gè)總結(jié)?吧。初?來咱們公?司時(shí)，我?便接受了?一個(gè)為期?兩個(gè)星期?的崗前培?訓(xùn)，這個(gè)?培訓(xùn)幫助?我了解了?自己所在?崗位的職?責(zé)，也讓?我接觸到?了許多不?曾見識(shí)過?的知識(shí)，?這讓我對(duì)?這份工作?充滿了向?往，同時(shí)?也給我?guī)?來了一些?壓力，我?有點(diǎn)害怕?自己做不?好這份工?作，要是?因?yàn)樽约?做不好而?導(dǎo)致試用?期都過不?了，那可?真是有點(diǎn)?丟臉了。?當(dāng)我結(jié)束?完培訓(xùn)后?，我需要?獨(dú)立地去?做自己的?工作了，?在剛開始?時(shí)，因?yàn)?我還是一?個(gè)新人，?所以上級(jí)?給我分配?的任務(wù)量?還是比較?少的，而?且也不算?太難，可?即便如此?，對(duì)于我?這個(gè)初來?乍到的人?而言，依?然足以讓?我忙碌到?正常下班?時(shí)間之后?，隨著時(shí)?間的推移?，我的任?務(wù)量也越?來越大了?，好在我?的處理速?度也是漸?漸地追趕?了上來，?很快，我?就能準(zhǔn)時(shí)?的在下班?前完成自?己的任務(wù)?了。這?三個(gè)月里?，我其實(shí)?也犯下過?不少的錯(cuò)?誤，很多?時(shí)候就是?因?yàn)樽约?的不細(xì)心?導(dǎo)致了結(jié)?果出現(xiàn)了?異常，有?時(shí)候也會(huì)?因?yàn)橐恍?方面不太?專業(yè)導(dǎo)致?沒法完成?任務(wù)，但?是我的同?事十分熱?心腸，在?我遇到麻?煩時(shí)，我?都會(huì)尋求?他們的幫?助，他們?也不吝嗇?自己的經(jīng)?驗(yàn)和技巧?，幫助我?渡過了一?次又一次?的難關(guān)，?沒有他們?，我也沒?法成長的?這么快。?在公司里?面，我覺?得大家的?關(guān)系特別?好，同事?之間相處?和睦，在?工作上都?是互幫互?助，時(shí)不?時(shí)還會(huì)說?一些幽默?笑話，這?讓公司里?面的氛圍?變得歡快?了不少，?工作效率?也比那種?死氣沉沉?的企業(yè)要?高上不少?，這些都?是大家的?功勞，也?是在大家?的共同努?力下，讓?咱們公司?的業(yè)績得?以逐步提?升。最?后，我祝?愿咱們的?公司能發(fā)?展的越來?越好，在?今后的日?子里取得?更輝煌的?成就，我?也會(huì)在接?下來的日?子里，將?自己的本?職工作做?好，并配?合好領(lǐng)導(dǎo)?、同事們?的需求，?把自己應(yīng)?該做好的?事情全部?處理到位?，爭取把?自己的能?力發(fā)揮到?值!半?年個(gè)人工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范本（?十三）?入公司半?年多來，?在各位領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心?下、全體?同事的幫?助下，我?迅速適應(yīng)?工作崗位?，全身心?的投入到?工作中，?恪盡職守??，F(xiàn)將半?年以來的?工作情況?作以下匯?報(bào)：1?、負(fù)責(zé)接?聽轉(zhuǎn)接電?話;平均?每月__?__次。?2、接?待來訪人?員平均每?天___?_人。?3、負(fù)責(zé)?傳真文件?的收發(fā)每?月平均_?___次?。4、?電話機(jī)與?時(shí)鐘管理?。5、?每月更新?內(nèi)部聯(lián)系?電話卡。?6、公?司飲用桶?裝水（_?___）?共___?_桶，及?招待客人?用瓶裝水?（___?_）__?__箱。?7、放?行條整理?錄入。?8、車輛?檔案管理?、公司目?前客車共?有___?_輛，貨?車___?_輛、總?計(jì)___?_輛。?9、統(tǒng)計(jì)?每月外請(qǐng)?車輛費(fèi)用?及報(bào)銷司?機(jī)出車費(fèi)?用。1?0、統(tǒng)計(jì)?司機(jī)每天?加班工時(shí)?;每次出?車登記，?及登記車?輛維修記?錄。1?1、每月?集團(tuán)短號(hào)?辦理資料?登記。?12、其?他工作等?。盡管?前臺(tái)工作?沒有象公?司業(yè)務(wù)、?營銷、財(cái)?務(wù)等部門?對(duì)公司發(fā)?展所作的?貢獻(xiàn)大、?直接，但?公司既然?設(shè)了這個(gè)?崗位，領(lǐng)?導(dǎo)必定認(rèn)?為有其存?在的必要?性。我認(rèn)?為，不管?哪一個(gè)崗?位，不管?從事哪一?項(xiàng)工作，?都是公司?整體組織?結(jié)構(gòu)中的?一部分，?都是為了?公司的總?體目標(biāo)而?努力;文?員工作的?特點(diǎn)是事?無大小、?瑣碎繁雜?。1、?工作上，?我始終堅(jiān)?持勤奮、?務(wù)實(shí)、高?效的工作?作風(fēng)，認(rèn)?真做好本?質(zhì)工作。?2、思?想上，服?從領(lǐng)導(dǎo)分?配，做事?不計(jì)得失?、不挑輕?重。3?、態(tài)度上?，平時(shí)刻?注意自己?的言談舉?止，前臺(tái)?是公司的?窗口，絕?不因自己?的過失而?影響到公?司的形象?。4、?生活上，?我堅(jiān)持謙?虛、樸實(shí)?的作風(fēng)，?擺正自己?的位置，?尊重領(lǐng)導(dǎo)?、團(tuán)結(jié)同?志、以誠?待人，正?確處理好?與同事的?關(guān)系。?半年個(gè)人?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范本?（十四）?這段時(shí)?間的工作?當(dāng)中我感?覺非常非?常的有必?要，作為?一名新員?工這確實(shí)?是我應(yīng)該?要去做好?的，工作?的這幾個(gè)?月下來，?我真的感?覺非