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第四次提交作業(yè)(占形考成績15%)作業(yè)詳情我的作業(yè)90作業(yè)最終成績?nèi)∽罡叻值?次90分1車間主任負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定,對職工在生產(chǎn)過程中的安全健康負(fù)全面責(zé)任。()客觀題滿分:3分得分:3分A正確B錯(cuò)誤學(xué)生答案:A老師點(diǎn)評:2勞動(dòng)保護(hù)指的是建立完備的保護(hù)員工勞動(dòng)安全的規(guī)章制度()客觀題滿分:3分得分:3分A正確B錯(cuò)誤學(xué)生答案:B老師點(diǎn)評:3企業(yè)為了使生產(chǎn)經(jīng)理集中精力抓好生產(chǎn),可把安全工作交給別的經(jīng)理去抓。()客觀題滿分:3分得分:3分A正確B錯(cuò)誤學(xué)生答案:B老師點(diǎn)評:4員工保障管理主要包括社會(huì)保障管理、勞動(dòng)安全衛(wèi)生與作業(yè)條件管理等。()客觀題滿分:3分得分:3分A正確B錯(cuò)誤學(xué)生答案:A老師點(diǎn)評:5失業(yè)保險(xiǎn)的目標(biāo)是給予失去工作的員工以補(bǔ)貼,不論其失去工作是自愿的還是非自愿的。()客觀題滿分:3分得分:3分A正確B錯(cuò)誤學(xué)生答案:A老師點(diǎn)評:6《中華人民共和國勞動(dòng)法》是從2009年1月1日起施行的。()客觀題滿分:3分得分:3分A正確B錯(cuò)誤學(xué)生答案:B老師點(diǎn)評:7勞動(dòng)爭議仲裁實(shí)行多次裁決原則()客觀題滿分:3分得分:3分A正確B錯(cuò)誤學(xué)生答案:B老師點(diǎn)評:8勞動(dòng)糾紛仲裁之前先行調(diào)解,調(diào)解無效應(yīng)及時(shí)仲裁()客觀題滿分:3分得分:3分A正確B錯(cuò)誤學(xué)生答案:A老師點(diǎn)評:9解決勞動(dòng)爭議的途徑和方法有調(diào)解、仲裁和法院處理三種,它們沒有先后之分,只要能解決問題就行。()客觀題滿分:3分得分:3分A正確B錯(cuò)誤學(xué)生答案:B老師點(diǎn)評:10人是生產(chǎn)力中最重要的因素,而勞動(dòng)關(guān)系是生產(chǎn)關(guān)系中的重要因素之一。()客觀題滿分:3分得分:3分A正確B錯(cuò)誤學(xué)生答案:A老師點(diǎn)評:11以下()是工會(huì)對勞動(dòng)合同管理的內(nèi)容客觀題滿分:4分得分:4分A對員工進(jìn)行法律法規(guī)教育B監(jiān)督完成工作任務(wù)C監(jiān)督勞動(dòng)合同的訂立和履行D參與勞動(dòng)合同爭議的調(diào)解、仲裁工作學(xué)生答案:A;C;D老師點(diǎn)評:12帕爾森的“職業(yè)一一人”匹配論,一般分為兩種類型()客觀題滿分:4分得分:4分A條件匹配B興趣匹配C特長匹配D心理匹配學(xué)生答案:A;C老師點(diǎn)評:13職業(yè)生涯目標(biāo)包括以下()部分客觀題滿分:4分得分:4分A確立方向B評估C具體化目標(biāo)D階段性目標(biāo)學(xué)生答案:A;B;C;D老師點(diǎn)評:14金斯伯格的職業(yè)意識發(fā)展過程理論,將個(gè)體職業(yè)心理的發(fā)展劃分為()客觀題滿分:4分得分:0分A幻想期B嘗試期C現(xiàn)實(shí)期衰退期學(xué)生答案:A;B;D老師點(diǎn)評:15按《工商保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工因公死亡的,享受的工傷保險(xiǎn)待遇包括()??陀^題滿分:4分得分:4分A喪葬補(bǔ)助金供養(yǎng)親屬補(bǔ)助金C一次性工傷補(bǔ)助金子女生活補(bǔ)助金學(xué)生答案:A;B;C老師點(diǎn)評:16簡述勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容主觀題滿分:10分得分:10分學(xué)生答案:答:用人單位名稱勞動(dòng)者姓名勞動(dòng)合同期限工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)工作時(shí)間和休息休假勞動(dòng)報(bào)酬社會(huì)保險(xiǎn)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)納入勞動(dòng)合同的事項(xiàng)老師點(diǎn)評:回答正確17簡述勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度主觀題滿分:10分得分:10分學(xué)生答案:一、安全生產(chǎn)責(zé)任制。按照“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,企業(yè)法人負(fù)總責(zé),生產(chǎn)廠長、車間主任、班組長層層負(fù)責(zé)。其他職能部門,按所管轄的范圍層層負(fù)責(zé)。二、安全衛(wèi)生教育制度。使員工知道,安全生產(chǎn)的法律規(guī)章,操作規(guī)程,責(zé)任追究制度等各種安全生產(chǎn)的規(guī)范。三、傷亡事故報(bào)告處理制度。執(zhí)行國務(wù)院頒發(fā)的《工人、職員傷亡事故報(bào)告規(guī)程》及地方法規(guī)、企業(yè)自定的報(bào)告制度。四、安全生產(chǎn)監(jiān)察制度。政府依據(jù)法律成立的專門權(quán)力部門,依法進(jìn)行安全生產(chǎn)監(jiān)察制度。老師點(diǎn)評:回答正確18制定自己在江蘇開放大學(xué)學(xué)習(xí)階段的學(xué)習(xí)計(jì)劃(30分)。要求:對于每一位學(xué)員來說,在江蘇開放大學(xué)的學(xué)習(xí)將成為個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的一個(gè)重要階段,為此,大家要充分重視這個(gè)學(xué)習(xí)生涯。請大家在學(xué)習(xí)第十單元后,制定一份在江蘇開放大學(xué)從現(xiàn)在起的學(xué)習(xí)計(jì)劃(大于500字)。內(nèi)容包括:計(jì)劃的目標(biāo);具體的任務(wù);完成任務(wù)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法途徑;措施(包括如何監(jiān)督、評估目標(biāo)任務(wù)的完成情況以保證計(jì)劃的實(shí)施)。要結(jié)合自己學(xué)習(xí)上的優(yōu)缺點(diǎn),聯(lián)系工作、生活實(shí)際,來強(qiáng)化學(xué)習(xí)計(jì)劃執(zhí)行的方法和措施。評分標(biāo)準(zhǔn):(1)結(jié)構(gòu)完整、字?jǐn)?shù)符合要求(按照及格比例評分);(2)結(jié)構(gòu)完整、字?jǐn)?shù)符合要求、能夠聯(lián)系自己的實(shí)際情況,有一定的針對性(按照良好比例評分);(3)結(jié)構(gòu)完整、字?jǐn)?shù)符合要求、能夠聯(lián)系自己的實(shí)際情況,有針對性,語言通暢邏輯性強(qiáng)(按照優(yōu)秀比例評分)。(4)結(jié)構(gòu)不完整、字?jǐn)?shù)不符合要求、語句不通(按照不及格比例評分)。主觀題滿分:30分得分:24分學(xué)生答案:答:在江蘇開放大學(xué)的學(xué)習(xí)時(shí)光,是個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的一個(gè)重要階段,為了不斷更新自己的知識層次,與時(shí)俱進(jìn),努力提高自己的綜合素質(zhì),特制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃如下:一、學(xué)習(xí)目標(biāo)通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),完成在江蘇開放大學(xué)的所有學(xué)習(xí)課程和教育理論、學(xué)校管理等內(nèi)容。二、學(xué)習(xí)具體任務(wù)專業(yè)課程:《人力資源管理》,《個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理》,《電子商務(wù)形勢與政策》,《營銷與策略》,《計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)》,《市場管理與預(yù)測》,《中小企業(yè)管理》,《毛澤東思想》,《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》,《形式與政策》。三、學(xué)習(xí)的方法途徑1、平時(shí)工作較忙,周一至周五,保證每天19:30—21:00學(xué)習(xí)一個(gè)半小時(shí)。周六、周日不上班,但需要照顧家庭與孩子,保證每天下午學(xué)習(xí)4個(gè)小時(shí)。2、每天及時(shí)解決學(xué)習(xí)中遇到的困難,定期完成布置的作業(yè)。3、每天多閱讀、了解國內(nèi)外的重大新聞、實(shí)事,聯(lián)系實(shí)際提高自己的學(xué)習(xí)水平。四,保證學(xué)習(xí)質(zhì)量的措施1、自己原來的文化水平不高,理解領(lǐng)悟能力較差,通過多學(xué)習(xí)、多思考、多請教的方法提高自己的學(xué)習(xí)質(zhì)量,深刻挖掘老師講課的視頻及課件中的觀點(diǎn)與邏輯。2、自己學(xué)習(xí)起來有韌勁,通過積極參與討論,與學(xué)友溝通,相互學(xué)習(xí)研修相關(guān)的學(xué)習(xí)資料,以達(dá)到聯(lián)想與深化課程內(nèi)容,獲得好的學(xué)習(xí)效果。3、發(fā)現(xiàn)同學(xué)交流中的好主意,好辦
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