2022年自考《勞動就業(yè)概論》試題集及答案

2022案題一、單選題

香港地區(qū)勞年齡—165歲B.16一歲4歲15一65歲

法律規(guī)性的勞齡界限—A.55歲B.1860歲歲一歲20050.36460.470.48

系數(shù)約為(B)

從擴大生產(chǎn)的角看經(jīng)濟增方式可(A)．內(nèi)型．約型

散型大型經(jīng)集約增是指技進貢率指值達到％以上以上上％以上

經(jīng)增長導(dǎo)致就業(yè)減少，此時的業(yè)彈性系數(shù)應(yīng)較大正值小正值

零值

經(jīng)濟穩(wěn)增長是實現(xiàn)充分就業(yè)．關(guān)鍵環(huán)節(jié)．般環(huán)節(jié)相關(guān)環(huán)節(jié)次要環(huán)節(jié)

的競爭價格．就業(yè)政策．勞動數(shù)量．業(yè)度工資標

就業(yè)市化意味政府的用是A.的

的的很的

就觀反了會觀在的．育問題．業(yè)問題心題D.

家庭問題現(xiàn)社會更婚婦女選擇．家務(wù)動．帶孩子．丈夫就業(yè)

戶籍度現(xiàn)段國鄉(xiāng)動流大的．經(jīng)濟．工資障．度障．社會保險障礙

(D)五方

六大方面七大方面．大面

勞動市場運行的基本規(guī)律．動供規(guī)．動資律．動市規(guī)律．動織律

以動力流動為提條件才能成勞力經(jīng)濟構(gòu)．勞動力市場配置C．勞動力濟制．動力流動式

在我國術(shù)工人伍，中師和級不足(5%3%

印制職業(yè)資格證書的(D)A.組織部．教育部門．公安門．勞部門

臺灣地勞動就呈現(xiàn)新的征之一是勞者入距大勞動就業(yè)歧視．動自職業(yè)．動老化

澳門地區(qū)經(jīng)濟以么業(yè)主（．博業(yè)．務(wù)業(yè)．造業(yè)．裝業(yè)

上海私人開辦的業(yè)介紹構(gòu)(D)家12家家D.4

家二、名詞解釋題本題，每題分共分

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)主要指農(nóng)業(yè)、工業(yè)、服務(wù)業(yè)在國生產(chǎn)總值中所的比重，即產(chǎn)之間的比例關(guān)系，它和就業(yè)結(jié)關(guān)系密切。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對有業(yè)望相條的員進的辦企業(yè)或謀職業(yè)所必的基礎(chǔ)知識和能力的培訓(xùn)。

職業(yè)地位職業(yè)地是指不的職業(yè)據(jù)其本身的社會結(jié)構(gòu)功能所占據(jù)的不同的觀社會置。

勞力動勞動力流是指勞動的職業(yè)、業(yè)崗位、業(yè)區(qū)的變動。三、判斷改錯題本題，小分共分）判斷誤，題后括內(nèi)，確J"錯誤的上"'并正錯誤。

經(jīng)濟長成果奠了充分就的物基26．資技術(shù)構(gòu)不變的件下對勞力的需將隨資本的增長減。)資本技術(shù)構(gòu)成變的條件下，對勞動力的需將隨著資本的長而步增長。

的基本因素。經(jīng)長快動越小，有利千就業(yè)的穩(wěn)增長。(../)國家鼓企吸納勞動者業(yè)。四簡題本題，每題分，共分）

．述勞動業(yè)的特。答：)

就業(yè)的濟性。(2)就業(yè)的社會性。

就業(yè)的選擇性。就業(yè)流動性。就業(yè)體現(xiàn)了社會制度的基本特征。我國革統(tǒng)業(yè)度經(jīng)歷了幾階？答：)實行的就方。

部試勞合制。全部實行勞動合同制。工資歧有哪些主要現(xiàn)形式？答：)性工資差

與臨別。

。答：()

；風(fēng)險。五論述（本小題題）

。答：()就的。就業(yè)的區(qū)域歧視。就業(yè)工資視。就業(yè)的社保歧視。36．現(xiàn)段農(nóng)村職業(yè)培訓(xùn)中存在哪些主要問題？答：

農(nóng)村濟度定著訓(xùn)興。高校、科研機未與農(nóng)村經(jīng)發(fā)展密。職業(yè)培訓(xùn)與經(jīng)濟展和衣民、農(nóng)村需要及就業(yè)脫。(4)職培沒穩(wěn)的資來。題一單選題．與計經(jīng)體相對應(yīng)的是．市場就業(yè)制度．劃業(yè)度．合就業(yè)度．約定業(yè)度

從法角看，(B)．勞務(wù)關(guān)系．勞動系．勞資關(guān)系．作關(guān)

上海與他省市比，招博士后數(shù)的大.

小c．小很小

據(jù)估算我國到2020年時城化將提高至30％％以上55％以上．臺灣經(jīng)濟增對外貿(mào)依存．較大

小很小．澳門服務(wù)業(yè)就．最

少少最7印職資書部．勞動部門B.工部門

事門教部門．現(xiàn)在我國的高等級技能型人．供大求．應(yīng)求．供平衡．需近．勞動力市場運行基規(guī)律供規(guī)律

．勞動力流動規(guī)律

勞動力場組織規(guī)律工規(guī)律經(jīng)濟集型增長指科技步貢獻指標％上上50％以上％以上

香港地區(qū)的勞動參與(D)低低很

較高

現(xiàn)在更多婚婦女擇了夫．帶子業(yè)．務(wù)動

社就業(yè)問的(A)．就業(yè)念．勞動念家庭念．教育念

農(nóng)民在年時外務(wù)工年齡了．在城市做工．在城養(yǎng)老工作．家鄉(xiāng)農(nóng)、工或．場經(jīng)濟業(yè)制宏調(diào)是．業(yè)行

企業(yè)的職能單的事動場格了

勞力質(zhì)量．動力數(shù)量策

就業(yè)彈系數(shù)為值，時增長導(dǎo)()減持較快增高速加．勞動力流動是勞動力配置(

產(chǎn)件

銷售條環(huán)境條件前件實現(xiàn)就業(yè)鍵環(huán)(經(jīng)零長．經(jīng)濟負增長．經(jīng)濟動增長．濟定長

從大單生的角度來經(jīng)濟增長式分為延和(A)內(nèi)型分散集約型

綜合戰(zhàn)略利益出發(fā)時慮到大數(shù)群眾接受程度其育為采取試單選擇

我律(B)—A.歲16歲——C.55歲D.18一一

經(jīng)濟集約型增長是指科技達％以上％上％以上60％以上

列于濟增長方制因素的是經(jīng)發(fā)展階．經(jīng)發(fā)展平生要狀．濟開程1956年年我國出經(jīng)濟次數(shù)(B)A.5

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下對濟約增長方式描述正確的(D)集約型增長方式一高入高效益長式集約型增方式熱衷將有限的金用目集約型長方式不視業(yè)的技改，而特注規(guī)模經(jīng)濟

集型增長重視科技進步列不千社保度設(shè)的點是．職工養(yǎng)老保險工療保險．職育保險．職工業(yè)保險2020年，國有企業(yè)職工人數(shù)占城鎮(zhèn)勞動力的比重降到40%45%

農(nóng)民工的生命周期模式為年輕時外出，作．城養(yǎng)老．城做工．家務(wù)農(nóng)、做工或經(jīng)商1954年在《勞動無限供給條下的經(jīng)濟展》一文中，首次提了二元濟構(gòu)學(xué)說美國經(jīng)濟學(xué)家(A)．劉易斯．大衛(wèi)·李嘉圖．克．亞·斯始施民份制度的時1981

年年年

1985

年次布市業(yè)數(shù)的間(1992

年1993

年年1995年2050，國市口數(shù)將(8億B.

9

億C.

億D.

11億壟斷性勞動力市場的基本特征(D)．信稱．市場主體益明晰化．爭有限度．信息極不對年，農(nóng)學(xué)初中文化人70.14%72.14%20世紀年代以來，最大的發(fā)展難題一是(B)．就業(yè)．失業(yè)

教育D.醫(yī)療二、簡答題29簡制我國經(jīng)濟式變因。答

勞動科文素低?？萍夹铝七M。傳觀和就業(yè)壓力雙約束。30．簡述城市就業(yè)矛尖。答

由重業(yè)優(yōu)先發(fā)展式投傾向致。(2)由有業(yè)經(jīng)濟效益低下改革所致。．述我國革傳統(tǒng)業(yè)制度歷了哪個階段答：改革傳就業(yè)制度經(jīng)歷了下個階段(1)

行三合”就業(yè)方針部試行勞動合同制。全面實勞動合制。．簡述我國人力開發(fā)應(yīng)突出的點。答：（一）職業(yè)訓(xùn)與職業(yè)資格證書制度。（二）農(nóng)村業(yè)培訓(xùn)。（三）就業(yè)培訓(xùn)。五論題（共小題分）．述上海經(jīng)快速增長的主要原因。答：(1)

結(jié)構(gòu)調(diào)整。擴大內(nèi)效應(yīng)政管理制改。居民消費上升視答題情況酌給分試題4一單選題本，小分，15分1.

年來我出了濟失業(yè)D)大幅下小幅下

不升不2.

增長勞動力超量供增長是發(fā)國家存的(A)突出題．分配問題．消問題生問題工業(yè)化后期段人均GDP標準為(D)A.200400美元—B.美—C.1美元D.15003600美元4.2005年，產(chǎn)業(yè)從員比重為

49.8%54.8%

勞動力的競爭格決定D)就業(yè)政策勞力量．就業(yè)度D．資標準．勞動力的競爭．就政策．合理動c制度．工資標．明民身份維護社治安是原有戶籍特功B.附加功能

基本功社會能我開實居身證度時間1984年1985年

控制戶遷移是有戶籍度．基本功能．社會能．特殊功能

附加功能城勞動力流動大的制度礙是．工資制

醫(yī)療制

社保制度戶籍制度．制職資格書的．組織部門

教部門公安部門勞動部門12.《業(yè)類大》將職業(yè)為(D)．大類．六大類C

．大．八大類13.

澳門地區(qū)經(jīng)濟什么行業(yè)為主？．彩業(yè)．造業(yè)．服務(wù)業(yè)．裝業(yè)14.澳門地區(qū)動參與率一般都)％左右左％右左右——15.港動—15歲一歲15歲1550歲二、填題（小，每空l分，共1分）

，聯(lián)合國人口基金會提是周歲以上口占總?cè)丝谥剡_％以；二是60周及以人占總?cè)丝谥?％上

經(jīng)濟增長方是指經(jīng)濟長源的（結(jié)）類。18.在濟型過程，有改革的中問題，如何將去統(tǒng)一的、千集中的國家所有為基礎(chǔ)的濟制轉(zhuǎn)變?yōu)椋ㄊ袌觯┙?jīng)相應(yīng)的所有制關(guān)系場

勞動需和給互作用的個所稱（勞市場機制是以（價格）。城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)鍵在妥處政與（場的系。城統(tǒng)發(fā)就要（動素在城鄉(xiāng)間能夠合理動，促進城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的良性動23.

創(chuàng)培訓(xùn)是具有創(chuàng)業(yè)望相應(yīng)的人進的小業(yè)（業(yè)）所的礎(chǔ)和力的培訓(xùn)。24.

業(yè)的是了（勞動關(guān)系）。三、斷錯（本小，每小題5分，共25分）判斷正題后號內(nèi)，正確J并正錯誤

，錯誤的劃

就既一經(jīng)行，是種社會行為.J要消就歧，就須破元戶籍結(jié)。)外勞動力市場流動性越低，建內(nèi)部勞動力市場的必要性就越。)，外部動力市流動性高。28.

人口增會促進經(jīng)發(fā)展，不延緩經(jīng)濟展。()，人口長會促經(jīng)濟發(fā)，也會緩經(jīng)濟展。甚使社會千停滯不前狀態(tài)。29.x,

農(nóng)村動就培訓(xùn)要以高歷重。農(nóng)村勞動力業(yè)培訓(xùn)開發(fā)途技培訓(xùn)，括術(shù)培訓(xùn)和濟管理知識的培訓(xùn)，加強農(nóng)村成人教育。二是素質(zhì)教育。農(nóng)村人口化普遍偏低，主要受過初中和小學(xué)教育的群體構(gòu)成，而城市人口主要由受了高中及以上教育的群體構(gòu)。四、簡答（本大題小，每小題8分，共32分30.

簡述勞動就業(yè)的特征答就業(yè)經(jīng)性。就業(yè)社性。就業(yè)選性。（四）就業(yè)流動性。勞動就業(yè)體了社會制度的基本特征。

．簡述約我國濟方式變的因。答：經(jīng)體制與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的秷桔。勞動者科學(xué)化素質(zhì)低下。科技創(chuàng)新能與進步程度。傳統(tǒng)觀和就業(yè)壓力的雙約。

簡述影響勞動力市場運行的因素。答：)

經(jīng)濟學(xué)素。)非經(jīng)學(xué)因素。

就的式，括哪兩類？答：)

正就。)靈活就業(yè)。五、論述題（本共題，分）

試述統(tǒng)業(yè)念對學(xué)的響及采的施。答：一傳統(tǒng)就業(yè)觀念對大學(xué)生的影：誤區(qū)一大學(xué)畢生迷戀大中城就業(yè)。誤區(qū)二強烈偏職業(yè)穩(wěn)、社會位高、利待遇的事業(yè)就業(yè)單位、政府機關(guān)和外資企