金融財(cái)務(wù)工作總結(jié)

第11頁(yè)共11頁(yè)金融財(cái)?務(wù)工作?總結(jié)?___?_公司?的生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)工?作遇到?了一些?困難，?我們財(cái)?務(wù)部也?不例外?。但是?通過(guò)部?門全體?同事的?努力以?及各部?門大力?支持和?積極配?合下，?我們逐?步走出?困境，?各項(xiàng)工?作開始?正?；?。我們?財(cái)務(wù)部?根據(jù)領(lǐng)?導(dǎo)班子?的工作?意見，?圍繞公?司的中?心目標(biāo)?，結(jié)合?本部門?的實(shí)際?情況和?工作重?點(diǎn)，群?策群力?，充分?調(diào)動(dòng)全?體財(cái)務(wù)?人員的?工作積?極性和?工作能?動(dòng)性，?精心安?排，通?力合作?，基本?完成了?___?_的財(cái)?務(wù)工作?，取得?了一定?的工作?成績(jī)。?現(xiàn)將_?___?財(cái)務(wù)部?工作情?況具體?總結(jié)如?下：?一、認(rèn)?真細(xì)致?做好財(cái)?務(wù)日常?工作?為了適?應(yīng)市場(chǎng)?經(jīng)濟(jì)的?要求，?實(shí)現(xiàn)公?司全年?目標(biāo)工?作任務(wù)?，我們?財(cái)務(wù)部?全面規(guī)?范會(huì)計(jì)?核算和?財(cái)務(wù)管?理工作?，充分?發(fā)揮預(yù)?算管理?的功能?，進(jìn)一?步加強(qiáng)?財(cái)務(wù)核?算和財(cái)?務(wù)監(jiān)督?功能，?使財(cái)務(wù)?人員做?到既當(dāng)?家又理?財(cái)，認(rèn)?真搞好?各項(xiàng)財(cái)?務(wù)工作?。1?.認(rèn)真?、細(xì)致?地做好?會(huì)計(jì)報(bào)?銷、工?資發(fā)放?、會(huì)計(jì)?原始憑?證、記?賬憑證?的審核?、記賬?、裝訂?及相關(guān)?財(cái)政、?稅務(wù)票?據(jù)的領(lǐng)?用、核?銷等日?常會(huì)計(jì)?核算、?會(huì)計(jì)監(jiān)?督工作?，做到?工作仔?細(xì)、認(rèn)?真、無(wú)?差錯(cuò)。?2.?按會(huì)計(jì)?檔案管?理的要?求及時(shí)?進(jìn)行會(huì)?計(jì)檔案?的整理?、歸檔?工作，?確保會(huì)?計(jì)檔案?全面、?完整，?便于以?后日常?查閱和?利用。?3.?積極與?相關(guān)稅?務(wù)主管?部門聯(lián)?系，爭(zhēng)?取相關(guān)?部門對(duì)?我公司?的理解?與支持?，最大?限度的?利用國(guó)?家相關(guān)?的福利?企業(yè)稅?收優(yōu)惠?政策，?為公司?節(jié)約每?一分資?金，創(chuàng)?造經(jīng)濟(jì)?效益，?確保公?司發(fā)展?和生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)工?作的正?常開展?。4?.在做?好自己?本職工?作的同?時(shí)，我?們財(cái)務(wù)?部堅(jiān)持?“公司?工作一?盤棋”?，積極?配合相?關(guān)部門?的工作?，利用?財(cái)務(wù)部?現(xiàn)有的?各項(xiàng)資?源做好?力所能?及的工?作，為?公司的?發(fā)展做?出我們?應(yīng)盡的?努力。?二、?制訂各?項(xiàng)財(cái)務(wù)?成本計(jì)?劃，嚴(yán)?格控制?成本費(fèi)?用我?們財(cái)務(wù)?部根據(jù)?公司實(shí)?際制訂?各項(xiàng)財(cái)?務(wù)成本?計(jì)劃，?嚴(yán)格控?制成本?費(fèi)用，?為增加?公司經(jīng)?濟(jì)效益?，從產(chǎn)?量、成?本和收?入三者?的關(guān)系?來(lái)控制?成本。?同時(shí)，?把成本?控制貫?穿于公?司生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)全?過(guò)程，?讓成本?控制、?節(jié)約的?觀念成?為每個(gè)?部門、?每一個(gè)?員工的?自覺行?動(dòng)。通?過(guò)精細(xì)?化管理?和有效?的方法?促使每?個(gè)部門?、每個(gè)?員工都?從基礎(chǔ)?工作抓?起，從?點(diǎn)滴抓?起，力?求走好?每一步?，抓好?每件事?，讓每?一個(gè)人?、每一?分錢、?每一份?資源都?發(fā)揮作?用，都?為公司?創(chuàng)造價(jià)?值。?三、做?好資金?調(diào)撥工?作，合?理控制?公司總?體資金?規(guī)模?為了保?證有限?的資金?能滿足?公司正?常生產(chǎn)?與日常?開支需?要，為?此，我?們財(cái)務(wù)?部一方?面及時(shí)?與客戶?對(duì)賬，?加強(qiáng)銷?貨款的?及時(shí)回?籠，在?資金安?排上，?做到公?正、透?明，先?急后緩?。另一?方面，?根據(jù)公?司經(jīng)營(yíng)?方針與?計(jì)劃，?合理地?安排融?資進(jìn)度?與額度?，選擇?相對(duì)利?率較低?的銀行?去貸款?，以保?證生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)所?需。這?樣，通?過(guò)以資?金為紐?帶的綜?合調(diào)控?，促進(jìn)?了公司?生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)發(fā)展?的有序?進(jìn)行。?四、?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?制度建?設(shè)，提?高財(cái)務(wù)?信息質(zhì)?量我?們財(cái)務(wù)?部加強(qiáng)?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)制度?建設(shè)，?用制度?規(guī)范財(cái)?務(wù)工作?，嚴(yán)格?落實(shí)到?實(shí)際財(cái)?務(wù)工作?中。同?時(shí)切實(shí)?提高會(huì)?計(jì)信息?的質(zhì)量?，要求?會(huì)計(jì)報(bào)?表報(bào)送?時(shí)間必?須及時(shí)?，做到?數(shù)據(jù)準(zhǔn)?確、報(bào)?表格式?規(guī)范、?完整，?提高了?會(huì)計(jì)信?息的質(zhì)?量，為?公司領(lǐng)?導(dǎo)決策?和管理?者進(jìn)行?財(cái)務(wù)分?析提供?了可靠?、有用?的信息?。五?、明確?工作崗?位職責(zé)?，提高?財(cái)務(wù)人?員責(zé)任?性雖?然我們?財(cái)務(wù)部?只有4?名工作?人員，?但每個(gè)?人都能?明確自?己的崗?位職責(zé)?權(quán)限、?工作分?工和紀(jì)?律要求?，從而?認(rèn)真做?好工作?。同時(shí)?要求他?們進(jìn)行?工作總?結(jié)，崗?位評(píng)述?和認(rèn)定?，對(duì)各?自的工?作提出?建議、?作出打?算。這?樣，強(qiáng)?化了各?崗位會(huì)?計(jì)人員?的責(zé)任?感，加?強(qiáng)了內(nèi)?部核算?監(jiān)督，?促進(jìn)了?各崗位?的交流?、合作?與團(tuán)結(jié)?。六?、加強(qiáng)?團(tuán)隊(duì)建?設(shè)，做?好服務(wù)?工作?搞好財(cái)?務(wù)工作?，團(tuán)隊(duì)?建設(shè)是?根本。?我們財(cái)?務(wù)部要?求每個(gè)?會(huì)計(jì)人?員牢固?確立“?以人為?本”的?管理理?念，認(rèn)?真聽取?職工的?意見與?建議，?與職工?同呼吸?，共命?運(yùn)，加?快各項(xiàng)?工作發(fā)?展。每?個(gè)會(huì)計(jì)?人員要?辛勤努?力、廉?潔清正?和勤儉?樸素，?提高自?己的綜?合素質(zhì)?，充分?調(diào)動(dòng)工?作積極?性，團(tuán)?結(jié)一致?，齊心?協(xié)力，?把各項(xiàng)?財(cái)務(wù)工?作搞好?。同時(shí)?要在財(cái)?務(wù)工作?崗位上?，做好?服務(wù)工?作，把?自己看?作是公?司的普?通一兵?，要開?動(dòng)腦筋?，想方?設(shè)法，?搞好服?務(wù)，獲?得職工?群眾的?滿意，?一心一?意搞好?工作，?全面提?升財(cái)務(wù)?工作質(zhì)?量。?七、工?作打算?__?__，?我們財(cái)?務(wù)部要?在公司?的正確?領(lǐng)導(dǎo)和?相關(guān)部?門的指?導(dǎo)、支?持、配?合下，?在現(xiàn)有?工作的?基礎(chǔ)上?，再接?再厲，?繼續(xù)發(fā)?揮整個(gè)?財(cái)務(wù)群?體的整?體作用?，不斷?學(xué)習(xí)新?的業(yè)務(wù)?知識(shí)，?克服實(shí)?際工作?中出現(xiàn)?的具體?困難，?使公司?的整體?財(cái)務(wù)工?作再上?新臺(tái)階?。1?、繼續(xù)?做好日?常的會(huì)?計(jì)憑證?審核、?報(bào)銷工?作，每?月的工?資發(fā)放?工作，?按時(shí)進(jìn)?行會(huì)計(jì)?憑證的?裝訂、?歸檔工?作及相?關(guān)的會(huì)?計(jì)核算?、監(jiān)督?工作，?爭(zhēng)取做?到工作?認(rèn)真、?仔細(xì)，?無(wú)差錯(cuò)?。按時(shí)?完成有?關(guān)會(huì)計(jì)?核算和?相關(guān)會(huì)?計(jì)管理?報(bào)表的?編報(bào)工?作，及?時(shí)提交?給相關(guān)?的部門?和有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)，?確保準(zhǔn)?確無(wú)誤?。2?、加強(qiáng)?資金管?理，做?好資金?調(diào)撥工?作。要?根據(jù)公?司生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)與?日常開?支需要?制定資?金使用?計(jì)劃，?嚴(yán)格按?計(jì)劃執(zhí)?行，確?保公司?生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)工作?能正常?開展。?3、?做好公?司經(jīng)濟(jì)?活動(dòng)分?析工作?，及時(shí)?提出為?實(shí)現(xiàn)公?司生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)計(jì)?劃的財(cái)?務(wù)控制?可行性?措施或?建議。?配合公?司進(jìn)行?收入、?成本、?費(fèi)用的?專項(xiàng)檢?查，加?強(qiáng)非生?產(chǎn)費(fèi)用?和可控?費(fèi)用的?控制、?執(zhí)行力?度，不?能超支?的絕不?超支。?4、?繼續(xù)與?財(cái)政、?物價(jià)、?稅務(wù)等?部門溝?通、聯(lián)?系，處?理好與?公司相?關(guān)的財(cái)?政、物?價(jià)、稅?務(wù)事宜?。繼續(xù)?與銀行?等金融?部門溝?通，爭(zhēng)?取在全?國(guó)銀行?資金相?對(duì)較緊?的情況?下，爭(zhēng)?取銀行?對(duì)公司?的資金?支持有?新的再?投入，?為公司?的發(fā)展?和生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)工?作籌措?需要的?資金，?確保公?司發(fā)展?與建設(shè)?資金的?需求。?5、?繼續(xù)進(jìn)?行學(xué)習(xí)?型組織?的創(chuàng)建?工作，?做好會(huì)?計(jì)人員?隊(duì)伍的?建設(shè)，?在充分?保障日?常工作?正常開?展的情?況下，?加強(qiáng)會(huì)?計(jì)人員?的業(yè)務(wù)?知識(shí)、?企業(yè)會(huì)?計(jì)制度?和國(guó)家?有關(guān)財(cái)?經(jīng)法規(guī)?的學(xué)習(xí)?，特別?是對(duì)會(huì)?計(jì)電算?化的學(xué)?習(xí)，并?結(jié)合會(huì)?計(jì)人員?考評(píng)辦?法，逐?步提高?會(huì)計(jì)人?員的專?業(yè)知識(shí)?、技能?和職業(yè)?判斷能?力，以?便更好?的適應(yīng)?公司發(fā)?展的要?求，全?力做好?公司的?財(cái)務(wù)、?核算等?相關(guān)工?作。?6、繼?續(xù)制定?和完善?各項(xiàng)財(cái)?務(wù)管理?制度和?內(nèi)部控?制制度?，清理?、完善?公司的?財(cái)務(wù)核?算，財(cái)?務(wù)管理?制度，?使財(cái)務(wù)?工作做?到照章?辦事。?__?__，?我們財(cái)?務(wù)部在?公司的?領(lǐng)導(dǎo)下?，認(rèn)真?努力工?作，雖?然在政?治思想?和業(yè)務(wù)?知識(shí)上?有了很?大的提?高，基?本完成?了工作?任務(wù)，?取得一?定的成?績(jī)，但?是與公?司領(lǐng)導(dǎo)?的要求?相比，?還是存?在一些?不足與?差距，?需要努?力提高?和改進(jìn)?。今后?，我們?財(cái)務(wù)部?要繼續(xù)?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，提?高自身?綜合素?質(zhì)，圍?繞公司?生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)的工?作目標(biāo)?任務(wù)，?以求真?務(wù)實(shí)的?工作作?風(fēng)，以?創(chuàng)新發(fā)?展的工?作思路?，奮發(fā)?努力，?攻堅(jiān)破?難，把?各項(xiàng)財(cái)?務(wù)工作?提高到?一個(gè)新?的水平?，為公?司的發(fā)?展做出?應(yīng)有的?努力與?貢獻(xiàn)。?金融?財(cái)務(wù)工?作總結(jié)?（二）?__?__我?在公司?總部財(cái)?務(wù)部領(lǐng)?導(dǎo)、分?公司領(lǐng)?導(dǎo)及各?位同事?的關(guān)心?、支持?和幫忙?下，與?本部門?同事的?共同努?力下完?成了_?___?各項(xiàng)工?作指標(biāo)?任務(wù)，?并取得?了必須?的成績(jī)?。回?顧過(guò)去?，作工?作總結(jié)?如下：?一、?愛崗敬?業(yè)，堅(jiān)?持原則?，樹立?良好的?職業(yè)道?德在?工作過(guò)?程中，?我們嚴(yán)?格執(zhí)行?了公司?的各項(xiàng)?規(guī)章制?度，秉?公辦事?，顧全?大局，?以新<?會(huì)計(jì)法?>為依?據(jù)。遵?紀(jì)守法?，遵守?財(cái)經(jīng)紀(jì)?律。認(rèn)?真履行?會(huì)計(jì)崗?位職責(zé)?，一絲?不茍，?忠于職?守盡職?盡責(zé)的?工作以?，做到?有令即?行、有?禁即止?。二?、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)努?力提高?自身素?質(zhì)我?深知作?為財(cái)務(wù)?工作人?員，肩?負(fù)的任?務(wù)繁重?，職責(zé)?重大，?為了不?辜負(fù)領(lǐng)?導(dǎo)的重?托和大?家的信?任，更?好的履?行職責(zé)?，就務(wù)?必不斷?的學(xué)習(xí)?，因此?把學(xué)習(xí)?放在重?要位置?，認(rèn)真?學(xué)習(xí)物?業(yè)業(yè)務(wù)?知識(shí)，?盡快熟?悉公司?制定的?各項(xiàng)規(guī)?章制度?和相關(guān)?的業(yè)務(wù)?知識(shí)和?各項(xiàng)業(yè)?務(wù)技能?。結(jié)合?實(shí)際進(jìn)?行學(xué)習(xí)?和實(shí)踐?，用心?參加各?項(xiàng)培訓(xùn)?和學(xué)習(xí)?。三?、加強(qiáng)?收入管?理定?期提醒?各部門?把應(yīng)收?費(fèi)用回?收，每?月協(xié)助?分公司?負(fù)責(zé)人?向房產(chǎn)?局提交?各種報(bào)?表，及?時(shí)向政?府收回?1-3?季度補(bǔ)?貼費(fèi)用?___?_萬(wàn)元?。日常?工作中?，注意?與房產(chǎn)?局辦事?員搞好?關(guān)系，?遇到難?以收回?的住戶?的管理?費(fèi)主動(dòng)?、用心?與房產(chǎn)?局辦事?員溝通?，把費(fèi)?用列入?應(yīng)收政?府補(bǔ)貼?報(bào)表中?，爭(zhēng)取?把拖欠?費(fèi)用收?回。房?產(chǎn)局林?辦事員?曾開玩?笑說(shuō)：?“又不?是欠你?自我的?錢，你?那么計(jì)?較緊張?干嘛”?四、?加強(qiáng)會(huì)?計(jì)核算?管理?認(rèn)真做?好會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工?作，對(duì)?各部門?同事所?需報(bào)銷?的單據(jù)?進(jìn)行認(rèn)?真審核?，對(duì)不?合理的?票據(jù)一?律退回?更正，?完善務(wù)?必手續(xù)?。發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題及?時(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)?，認(rèn)真?審核原?始憑證?，會(huì)計(jì)?憑證手?續(xù)齊全?，裝訂?整潔貼?合要求?，及時(shí)?向總公?司報(bào)送?會(huì)計(jì)報(bào)?表，除?按時(shí)完?成本職?工作之?外，還?能完成?臨時(shí)性?工作任?務(wù)，不?畏困難?、加班?加點(diǎn)，?完成了?總公司?和分公?司下達(dá)?的各項(xiàng)?工作任?務(wù)，帳?務(wù)核算?做到帳?帳相符?、帳物?相符、?帳表相?符，報(bào)?表數(shù)字?準(zhǔn)確、?報(bào)送及?時(shí)。?五、服?從公司?安排?理解公?司的工?作安排?，毫無(wú)?怨言，?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的工?作盡全?力去完?成。_?___?月份兼?做了_?___?地產(chǎn)的?會(huì)計(jì)工?作，期?間努力?克服困?難，完?成了地?產(chǎn)的會(huì)?計(jì)工作?任務(wù)，?贏得了?雙方領(lǐng)?導(dǎo)的一?致贊賞?。__?__月?兼做了?分公司?出納的?部分日?常工作?，協(xié)助?客服領(lǐng)?班順利?完成了?出納休?產(chǎn)假期?間的工?作任務(wù)??？?之在_?___?的工作?中，自?我的努?力和各?位同事?的幫忙?是分不?開的。?在新的?一年里?，我將?一如既?往，更?加努力?工作，?改正不?足，以?勤奮務(wù)?實(shí)，解?放思想?，轉(zhuǎn)變?觀念，?抓住機(jī)?遇，改?變命運(yùn)?。以事?業(yè)為基?礎(chǔ)，以?經(jīng)濟(jì)為?導(dǎo)向，?以穩(wěn)定?為前提?，以學(xué)?習(xí)為補(bǔ)?充，以?發(fā)展為?動(dòng)力。?為公司?的發(fā)展?貢獻(xiàn)自?我的力?量。?金融財(cái)?務(wù)工作?總結(jié)（?三）?在領(lǐng)導(dǎo)?及同事?們的幫?助指導(dǎo)?下，通?過(guò)自身?的努力?，我個(gè)?人無(wú)論?是在敬?業(yè)精神?、思想?境界，?還是在?業(yè)務(wù)素?質(zhì)、工?作能力?上都得?到進(jìn)一?步提高?，并取?得了一?定的工?作成績(jī)?，現(xiàn)將?本人一?年以來(lái)?的個(gè)人?工作總?結(jié)報(bào)告?如下：?一、?在學(xué)習(xí)?上，注?重提升?個(gè)人修?養(yǎng)1?、通過(guò)?雜志報(bào)?刊、電?腦網(wǎng)絡(luò)?和電視?新聞等?媒體，?認(rèn)真學(xué)?習(xí)貫徹?___?___?___?、__?___?、__?___?，不斷?提高了?政治理?論水平?，加強(qiáng)?政治思?想和品?德修養(yǎng)?。2?、認(rèn)真?學(xué)習(xí)財(cái)?經(jīng)、廉?政方面?的各項(xiàng)?規(guī)定，?自覺按?照國(guó)家?的財(cái)經(jīng)?政策和?程序辦?事。?3、努?力鉆研?業(yè)務(wù)知?識(shí)，積?極參加?相關(guān)部?門組織?的各種?業(yè)務(wù)技?能的培?訓(xùn)，嚴(yán)?格按照?“勤于?學(xué)習(xí)、?善于創(chuàng)?造、樂(lè)?于奉獻(xiàn)?”的要?求，堅(jiān)?持“講?學(xué)習(xí)、?講政治?、講正?氣”，?始終把?耐得平?淡、舍?得付出?、默默?無(wú)聞作?為自己?的準(zhǔn)則?;始終?把增強(qiáng)?服務(wù)意?識(shí)作為?一切工?作的基?礎(chǔ);始?終把工?作放在?嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、?扎實(shí)、?求實(shí)上?，腳踏?實(shí)地工?作。?4、不?斷改進(jìn)?學(xué)習(xí)方?法，講?求學(xué)習(xí)?效果，?“在工?作中學(xué)?習(xí)，在?學(xué)習(xí)中?工作”?，堅(jiān)持?學(xué)以致?用，注?重融會(huì)?貫通，?理論聯(lián)?系實(shí)際?，用新?的知識(shí)?、新的?思維和?新的啟?示，鞏?固和豐?富綜合?知識(shí)、?讓知識(shí)?伴隨年?齡增長(zhǎng)?，使自?身綜合?能力不?斷得到?提高。?5、?全力融?入單位?組織開?展的各?項(xiàng)業(yè)務(wù)?技能活?動(dòng)，在?領(lǐng)導(dǎo)的?帶領(lǐng)和?同事們?的幫助?下挖掘?了自己?的潛力?，增長(zhǎng)?了業(yè)務(wù)?知識(shí)，?開闊了?自己的?視野，?提升了?政治業(yè)?務(wù)能力?。二?、在思?想上，?認(rèn)真履?行廉政?建設(shè)?作為一?名財(cái)務(wù)?工作者?，我在?工作中?能認(rèn)真?履行崗?位職責(zé)?，堅(jiān)守?工作崗?位，遵?守工作?制度和?職業(yè)道?德，做?好財(cái)務(wù)?工作計(jì)?劃，樂(lè)?于接受?安排的?常規(guī)和?臨時(shí)任?務(wù)，如?完成單?位領(lǐng)導(dǎo)?離任審?計(jì)、廉?政專項(xiàng)?治理、?自查自?糾情況?報(bào)告及?清房相?關(guān)事項(xiàng)?等。?三、在?工作上?，扎實(shí)?做好本?職工作?一年?來(lái)，本?人以高?度的責(zé)?任感和?事業(yè)心?，自覺?服從組?織和領(lǐng)?導(dǎo)的安?排，努?力做好?各項(xiàng)工?作，較?好地完?成了各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?由于財(cái)?會(huì)工作?繁事、?雜事多?，其工?作都具?有事務(wù)?性和突?發(fā)性的?特點(diǎn)，?在財(cái)務(wù)?戰(zhàn)線上?，本人?始終以?敬業(yè)、?熱情、?耐心的?態(tài)度投?入到本?職工作?中。對(duì)?待來(lái)報(bào)?賬的同?志，能?夠做到?一視同?仁，熱?情服務(wù)?、耐心?講解，?做好會(huì)?計(jì)法律?法規(guī)的?宣傳工?作。?在工作?過(guò)程中?，不刁?難同志?、不拖?延報(bào)賬?時(shí)間：?對(duì)真實(shí)?、合法?的憑證?，及時(shí)?給予報(bào)?銷;對(duì)?不合規(guī)?的憑證?，指明?原因，?要求改?正。努?力提高?工作效?率和服?務(wù)質(zhì)量?，以高?效、優(yōu)?質(zhì)的服?務(wù)，保?障單位?的后勤?財(cái)務(wù)工?作順利?開展。?四、?下一步?工作思?考經(jīng)?過(guò)這次?全面總?結(jié)，讓?自己又?一次認(rèn)?識(shí)到自?身在工?作中、?意識(shí)上?存在許?多不足??；?這個(gè)目?的，回?想這一?年工作?，再和?其他單?位財(cái)務(wù)?人員相?比，還?存在一?下幾個(gè)?的問(wèn)題?，希望?在__?__的?工作中?能夠不?斷改進(jìn)?，不斷?提高。?1、?財(cái)務(wù)工?作距財(cái)?務(wù)管理?的要求?還有很?大的差?距。單?位財(cái)務(wù)?工作更?多的還?是會(huì)計(jì)?工作，?目前財(cái)?務(wù)僅僅?停留在?事中記?帳、事?后算帳?，對(duì)事?務(wù)發(fā)展?的預(yù)見?性不夠?，不能?將工作?做在前?面，往?往是碰?到問(wèn)題?解決問(wèn)?題，而?不能做?到防患?于未然?。2?、會(huì)計(jì)?工作中?仍有許?多待改?進(jìn)之處?。今年?財(cái)政局?組織我?們學(xué)習(xí)?了財(cái)政?部《會(huì)?計(jì)工作?基礎(chǔ)規(guī)?范》及?《行政?事業(yè)單?位財(cái)務(wù)?制度》?對(duì)財(cái)務(wù)?制度中?新的變?化做出?了調(diào)整?和指導(dǎo)?，也對(duì)?我們的?會(huì)計(jì)工?作提出?了具體?的要求?。但在?實(shí)際工?作中還?存在許?多不足?之處，?尤其在?一些小?問(wèn)題的?執(zhí)行上?不夠堅(jiān)?決，在?對(duì)一些?已形成?習(xí)慣做?法的問(wèn)?題處理?上，改?變起來(lái)?還有一?定困難?。3?、管理?工作的?形式化?、表面?化。有?很多的?日常管?理工作?作的還?不夠細(xì)?致、深?化，往?往只拘?于形式?或停留?在表面?，沒有?起到真?正的管?理作用?，對(duì)照?制度的?要求，?還存在?問(wèn)題，?針對(duì)這?種管理?中存在?的問(wèn)題?如何將?管理工?作做細(xì)?作深，?應(yīng)是今?后工作?中的又?一重點(diǎn)?。4?、缺乏?溝通，?對(duì)相關(guān)?信息掌?握不到?位。財(cái)?務(wù)工作?是對(duì)單?位經(jīng)濟(jì)?活動(dòng)的?反映、?監(jiān)督，?對(duì)本股?室以外?的信息?應(yīng)及時(shí)?了解，?而目前?就是對(duì)?財(cái)務(wù)暫?時(shí)沒用?或是不?相關(guān)的?信息、?知識(shí)沒?有主動(dòng)?與其他?g股室?進(jìn)行溝?通、了?解。另?外和領(lǐng)?導(dǎo)的溝?通還存?在問(wèn)題