行政后勤個(gè)人年終總結(jié)范文_第1頁(yè)
行政后勤個(gè)人年終總結(jié)范文_第2頁(yè)
行政后勤個(gè)人年終總結(jié)范文_第3頁(yè)
行政后勤個(gè)人年終總結(jié)范文_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第4頁(yè)共4頁(yè)行政后勤?個(gè)人年終?總結(jié)范文?___?_年是我?們后勤工?作進(jìn)步的?一年,在?這一年里?,平凡中?夾雜了不?平凡,而?且在繁雜?中進(jìn)步著?。也是我?本人經(jīng)受?方方面面?考驗(yàn)最多?的一年,?詳細(xì)內(nèi)容?請(qǐng)看下文?行政后勤?個(gè)人年度?總結(jié)。?我們?cè)谏?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)導(dǎo)?下,在全?體后勤人?員的大力?支持下,?與各站室?一道緊緊?圍繞中心?整體工作?安排,全?力做好了?后勤各項(xiàng)?服務(wù)工作?和各項(xiàng)管?理工作。?工作完?成情況及?存在問(wèn)題?(一)?繼續(xù)加大?制度的執(zhí)?行,監(jiān)督?、檢查工?作力度。?雖然中心?今年工作?量大,業(yè)?務(wù)人員下?鄉(xiāng)次數(shù)較?多,但我?們?nèi)詧?jiān)持?了每周查?崗制度、?每月統(tǒng)計(jì)?制度,全?面提升管?理工作質(zhì)?量水平。?(二)?繼續(xù)抓好?信息平臺(tái)?建設(shè),充?分利用互?聯(lián)網(wǎng)信息?量大而廣?,精而細(xì)?的內(nèi)容特?點(diǎn),廣泛?深入地收?集、利用?各種先進(jìn)?信息技術(shù)?,更好地?為“三農(nóng)?”服務(wù)。?(三)?繼續(xù)抓好?做好日常?工作的管?理檢查力?度,全面?樹(shù)立后勤?窗口形象?。重點(diǎn)以?愛(ài)崗敬業(yè)?為主要內(nèi)?容,全面?嚴(yán)格要求?自己為出?發(fā)點(diǎn),狠?抓工作落?實(shí),促進(jìn)?整體工作?上檔次,?全力服務(wù)?“三農(nóng)”?。(四?)繼續(xù)狠?抓了“一?制兩簿一?則“的起?草、修訂?工作。用?可操作性?強(qiáng)的制度?約束人、?管理人,?充分發(fā)揮?制度的約?束作用,?促進(jìn)中心?工作的全?面完成。?(五)?全力做好?重大活動(dòng)?及節(jié)日安?全服務(wù)工?作。組織?安排實(shí)施?了衛(wèi)生清?掃活動(dòng),?栽花種草?活動(dòng)和定?期組織衛(wèi)?生工作大?掃除。?綜上所述?,雖然做?了以上這?些具體工?作,但離?上級(jí)“兩?風(fēng)”建設(shè)?要求,還?有很多不?適應(yīng)的地?方和需要?改進(jìn)的方?方面面,?主要體現(xiàn)?在運(yùn)轉(zhuǎn)中?講管理的?較小;實(shí)?干中缺乏?思考,忙?碌中不善?于總結(jié),?議事中不?善于協(xié)調(diào)?,竟其原?因主要是?1、思?想保守,?習(xí)慣于計(jì)?劃、安排?就等于落?實(shí)的固定?模式,缺?乏工作創(chuàng)?新。表現(xiàn)?在對(duì)職工?要求上,?只要按時(shí)?上下班,?按時(shí)交接?班,能基?本完成本?職工作任?務(wù),就可?以了。從?而在一定?程度上沒(méi)?有充分調(diào)?動(dòng)職工的?工作積極?性,影響?了群眾的?首創(chuàng)精神?的發(fā)揮和?工作主動(dòng)?性、自覺(jué)?性及奉獻(xiàn)?精神。?2、后勤?工作量大?、亂繁雜?,自己能?力有限,?雖竭盡全?力,得效?果不好,?表現(xiàn)在:?領(lǐng)導(dǎo)要求?高,跟領(lǐng)?導(dǎo)勾通協(xié)?調(diào)少,新?形勢(shì)變化?快,生活?節(jié)奏快,?跟不上發(fā)?展形勢(shì)。?3、對(duì)?自己要求?較嚴(yán),對(duì)?下屬要求?較松。表?現(xiàn)在對(duì)下?屬工作安?排、檢查?、督促的?不夠,有?傾向首下?的思想,?有些下屬?工作雖然?做了,但?能力水平?、思想不?一樣,完?成工作質(zhì)?量也不盡?相同,只?有我寧可?自己受批?評(píng)。在一?定程度上?,影響了?制度執(zhí)行?的公正性?。4、?由于自己?的特殊身?份,調(diào)動(dòng)?指揮組織?能力不強(qiáng)?,自己也?抬不起頭?,腰桿不?硬。在一?定程度上?削弱了管?理的力度?和積極性?,表現(xiàn)在?:自己干?的多,安?排下屬干?得少,今?后須進(jìn)一?步開(kāi)拓思?想,增加?對(duì)工作的?負(fù)責(zé)精神?,提高指?揮協(xié)調(diào)能?力水平,?更好地做?好工作。?行政后?勤個(gè)人年?終總結(jié)范?文(二)?自中心?成立了行?政部、培?訓(xùn)部、后?勤部以來(lái)?,我被單?位分到后?勤部,在?工作中,?始終以高?度的責(zé)任?心和事業(yè)?心對(duì)待工?作,愛(ài)崗?敬業(yè),虛?心學(xué)習(xí),?能協(xié)助會(huì)?計(jì)員工作?,管理和?使用好中?心的經(jīng)費(fèi)?;及時(shí)完?成經(jīng)費(fèi)的?收繳、存?取及支付?工作;完?成教職工?防寒保暖?、防暑降?溫、福利?、后勤保?障工作以?及日用消?耗品的采?購(gòu)工作,?每年三個(gè)?培訓(xùn)時(shí)段?都能和其?他同志一?起完成所?有培訓(xùn)學(xué)?員的報(bào)名?收費(fèi)工作?,負(fù)責(zé)完?成財(cái)產(chǎn)的?登記保管?及管理工?作,能及?時(shí)準(zhǔn)確完?成各月記?帳、結(jié)帳?和財(cái)務(wù)處?理工作。?堅(jiān)持月末?和會(huì)計(jì)員?對(duì)帳。日?常財(cái)務(wù)做?到日清日?結(jié),帳實(shí)?相符,帳?帳相符。?在工作中?嚴(yán)格遵守?工作制度?和職業(yè)道?德,認(rèn)真?履行崗位?職責(zé),積?極參加縣?財(cái)政局、?縣教育局?組織的業(yè)?務(wù)技能培?訓(xùn),認(rèn)真?學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)?方面的各?項(xiàng)規(guī)定,?嚴(yán)格按照?國(guó)家的財(cái)?經(jīng)政策和?程序辦事?,管理好?中心的每?一分錢(qián)。?本年度?以來(lái),中?心先后成?功的舉辦?了慶新春?文藝匯演?,風(fēng)箏節(jié)?、愛(ài)家鄉(xiāng)?、愛(ài)高陵?、系列活?動(dòng)。省上?舉辦的足?球賽及“?丹青煥彩?,墨舞教?苑”書(shū)畫(huà)?展等活動(dòng)?,我都能?積極參與?,作好服?務(wù),體驗(yàn)?服務(wù)于中?心的快樂(lè)?。本年度?____?月份我中?心為了安?全及設(shè)施?上臺(tái)階更?換了防盜?網(wǎng),增設(shè)?了會(huì)議室?,后勤部?成員都能?夠隨叫隨?到,配合?好施工人?員圓滿完?成了各種?工作。得?到領(lǐng)導(dǎo)和?同事的肯?定。從?事校外教?育以來(lái),?深深體會(huì)?到校外教?育完全不?同與學(xué)校?教育,無(wú)?論是學(xué)習(xí)?時(shí)間的安?排,學(xué)生?人員的組?成,學(xué)習(xí)?內(nèi)容等,?可以說(shuō)校?外教育是?學(xué)校教育?的拓展和?延續(xù)。為?廣大青少?年朋友提?供了一個(gè)?學(xué)習(xí)技能?,增長(zhǎng)才?干,展示?自我的平?臺(tái),在今?后工作中?要不斷更?新教育理?念,樹(shù)立?服務(wù)于學(xué)?生,服務(wù)?于老師的?觀念,努?力學(xué)習(xí)網(wǎng)?絡(luò)知識(shí),?增強(qiáng)網(wǎng)上?的操作技?能,跟上?時(shí)代的步?伐,努力?學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)?知識(shí)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論