2023年部門(mén)年終工作總結(jié)

第6頁(yè)共6頁(yè)2023?年部門(mén)年?終工作總?結(jié)一年?來(lái)，在主?管部門(mén)的?正確領(lǐng)導(dǎo)?和同事之?間的關(guān)心?幫助下，?我辦以“?老有所養(yǎng)?、老有所?醫(yī)、老有?所教、老?有所學(xué)、?老有所為?、老有所?樂(lè)”為工?作目標(biāo)，?扎實(shí)工作?，開(kāi)拓創(chuàng)?新，在企?業(yè)退休人?員社會(huì)化?管理服務(wù)?工作中取?得了一定?的成績(jī)。?企業(yè)退休?人員實(shí)行?社會(huì)化管?理服務(wù)，?是落實(shí)和?樹(shù)立__?__的具?體體現(xiàn)，?并且是建?立獨(dú)立于?企業(yè)之外?的社會(huì)保?障體系的?重要內(nèi)容?。做好這?項(xiàng)工作，?對(duì)促進(jìn)經(jīng)?濟(jì)和社會(huì)?發(fā)展，深?化企業(yè)改?革，保障?廣大退休?人員的幸?福生活，?維護(hù)社會(huì)?穩(wěn)定，提?高他們的?生活質(zhì)量?，具有十?分重要的?意義?，F(xiàn)?對(duì)今年來(lái)?開(kāi)展的退?管工作做?如下總結(jié)?：一、?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?、提高自?身素質(zhì)?我辦定期?召開(kāi)退管?小組會(huì)議?，進(jìn)行業(yè)?務(wù)指導(dǎo)和?理論學(xué)習(xí)?，及時(shí)溝?通加以改?進(jìn)日常工?作中存在?的問(wèn)題，?不斷提高?退管工作?人員的業(yè)?務(wù)水平和?理論知識(shí)?，對(duì)退管?工作的能?力進(jìn)行強(qiáng)?化。工作?中，十分?注重社區(qū)?協(xié)管員業(yè)?務(wù)素質(zhì)及?服務(wù)意識(shí)?的優(yōu)化，?良好的工?作作風(fēng)才?能增加企?業(yè)退管服?務(wù)工作的?公信力，?才能使退?管工作朝?著正確的?方向一步?一步前進(jìn)?。二、?協(xié)調(diào)合作?，完善管?理服務(wù)?做好退休?人員檔案?的管理和?接收工作?，完善退?休人員健?康檔案，?跟蹤了解?退休人員?的生存狀?況。并且?聯(lián)系民政?殯葬機(jī)構(gòu)?對(duì)每月死?亡的人員?與我辦的?數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)?行對(duì)比，?杜絕冒領(lǐng)?現(xiàn)象。根?據(jù)企業(yè)退?休人員社?會(huì)化管理?服務(wù)各項(xiàng)?基礎(chǔ)工作?要求加強(qiáng)?管理服務(wù)?，定期與?不定期組?織退管人?員與退休?人員及時(shí)?聯(lián)系溝通?，了解情?況，切實(shí)?為企業(yè)退?休人員服?務(wù)。以工?作好的社?區(qū)為榜樣?，依托條?件好的社?區(qū)以點(diǎn)帶?面，達(dá)到?整個(gè)退管?工作的快?速發(fā)展。?每年的年?審工作在?依托社區(qū)?和人社部?門(mén)的人社?服務(wù)中心?的同時(shí)，?我辦也要?積極配合?，為各部?門(mén)的協(xié)調(diào)?合作，共?同發(fā)展做?出努力。?三、開(kāi)?展活動(dòng)，?爭(zhēng)取改進(jìn)?不足開(kāi)?展自我管?理、幫扶?互助、自?我服務(wù)來(lái)?完善充實(shí)?退管自管?互助組織?。定期不?定期開(kāi)展?走訪(fǎng)幫扶?活動(dòng)，并?且多次慰?問(wèn)特困退?休人員，?送去了慰?問(wèn)品。一?年一度的?“九九”?重陽(yáng)節(jié)，?利用老年?人自己的?節(jié)日，組?織了退休?人員座談?會(huì)，虛心?聽(tīng)取并記?錄退休人?員的意見(jiàn)?和建議，?將其作為?以后工作?中改進(jìn)的?方向，以?退休人員?的需求為?根本，做?好退管工?作今年?的工作，?由于經(jīng)費(fèi)?不足，不?能很好的?組織退休?人員活動(dòng)?。企業(yè)退?休人員已?經(jīng)從過(guò)去?吃飽飯、?穿暖衣的?簡(jiǎn)單要求?，上升到?“老有所?為，老有?所樂(lè)”上?來(lái)，這就?對(duì)退管服?務(wù)工作提?出了更多?更高的要?求，根據(jù)?新的形式?發(fā)展變化?，我辦應(yīng)?充分利用?現(xiàn)在有資?源，積極?爭(zhēng)取政府?部門(mén)的支?持，共同?做好退管?工作。?今后我辦?將繼續(xù)以?“以民為?本，為民?解困”的?宗旨為核?心，以滿(mǎn)?足廣大退?休人員日?益增長(zhǎng)的?文明和物?質(zhì)需求為?出發(fā)點(diǎn)，?以落實(shí)“?六個(gè)老有?”為目標(biāo)?，和實(shí)際?結(jié)合，以?構(gòu)建和諧?社會(huì)為主?導(dǎo)，運(yùn)用?多種形式?，加大工?作力度，?建立安全?保障，服?務(wù)周到的?生活服務(wù)?。退管工?作越來(lái)越?忙，但我?辦付出的?一份辛勤?勞動(dòng)是十?分有價(jià)值?的，我們?的工作，?得到了廣?大退休人?員的稱(chēng)贊?反響。所?以在今后?的工作中?，更加愿?意把自己?的一份力?量，無(wú)私?奉獻(xiàn)在退?管服務(wù)工?作中去，?促進(jìn)退管?服務(wù)的發(fā)?展，為構(gòu)?建和諧社?會(huì)做出貢?獻(xiàn)。2?023年?部門(mén)年終?工作總結(jié)?（二）?今年對(duì)我?具有異常?的意義，?因?yàn)檫@是?我的本命?年，也是?我成為上?班族以來(lái)?的第一個(gè)?整年。文?秘工作是?我從事的?第一份工?作，是我?職業(yè)生涯?的一個(gè)起?點(diǎn)，我對(duì)?此也十分?珍惜，盡?努力去適?應(yīng)這一崗?位。經(jīng)過(guò)?一年來(lái)的?不斷學(xué)習(xí)?，以及同?事、領(lǐng)導(dǎo)?的幫忙，?我已完全?融入到了?____?這個(gè)大家?庭中，個(gè)?人的工作?技能也有?了明顯的?提高，雖?然工作中?還存在這?樣那樣的?不足之處?，但應(yīng)當(dāng)?說(shuō)這一年?付出了不?少，也收?獲了很多?，我自我?感到成長(zhǎng)?了，也逐?漸成熟了?。此刻就?____?年的工作?情景總結(jié)?如下：?一、以踏?實(shí)的工作?態(tài)度，適?應(yīng)辦公室?工作特點(diǎn)?辦公室?是公司運(yùn)?轉(zhuǎn)的一個(gè)?重要樞紐?部門(mén)，對(duì)?公司內(nèi)外?的許多工?作進(jìn)行協(xié)?調(diào)、溝通?，做到上?情下達(dá)，?這就決定?了辦公室?工作繁雜?的特點(diǎn)。?每一天除?了本職工?作外，還?經(jīng)常有計(jì)?劃之外的?事情需要?臨時(shí)處理?，并且通?常比較緊?急，讓我?不得不放?心手頭的?工作先去?解決，所?以這些臨?時(shí)性的事?務(wù)占用了?很多工作?時(shí)間，經(jīng)?常是忙忙?碌碌的一?天下來(lái)，?原本計(jì)劃?要完成的?卻沒(méi)有做?。但手頭?的工作也?不能耽誤?，今日欠?了帳，明?天還會(huì)有?其他工作?要去處理?，所以，?我經(jīng)常利?用休息時(shí)?間來(lái)進(jìn)行?“補(bǔ)課”?，把一些?文字工作?帶回家去?寫(xiě)。辦?公室人手?少，工作?量大，異?常是公司?會(huì)務(wù)工作?較多，這?就需要部?門(mén)員工團(tuán)?結(jié)協(xié)作。?在這一年?里，遇到?各類(lèi)活動(dòng)?和會(huì)議，?我都進(jìn)取?配合做好?會(huì)務(wù)工作?，與部門(mén)?同事心往?一處想，?勁往一處?使，不會(huì)?計(jì)較干得?多，干得?少，只期?望把活動(dòng)?圓滿(mǎn)完成?。今年?是公司的?效益與服?務(wù)年，而?辦公室就?是個(gè)服務(wù)?性質(zhì)的部?門(mén)，我認(rèn)?真做好各?項(xiàng)服務(wù)工?作，以保?障工作的?正常開(kāi)展?。部門(mén)之?間遇到其?他同事來(lái)?查閱文件?或是調(diào)閱?電子文檔?，我都會(huì)?及時(shí)辦妥?；下屬機(jī)?構(gòu)遇到相?關(guān)問(wèn)題來(lái)?咨詢(xún)或者?要求幫忙?，我都會(huì)?第一時(shí)間?解答和解?決。以一?顆真誠(chéng)的?心去為大?家服務(wù)。?二、盡?心盡責(zé)，?做好本職?工作一?年來(lái)，我?主要完成?了一下工?作：1?、文書(shū)工?作嚴(yán)要求?1）公?文輪閱歸?檔及時(shí)。?文件的流?轉(zhuǎn)、閱辦?嚴(yán)格按照?公司規(guī)章?制度及i?so標(biāo)準(zhǔn)?化流程要?求，保證?各類(lèi)文件?擬辦、傳?閱的時(shí)效?性，并及?時(shí)將上級(jí)?文件精神?傳達(dá)至各?基層機(jī)構(gòu)?，確保政?令暢通。?待文件閱?辦完畢后?，負(fù)責(zé)文?件的歸檔?、保管以?及查閱。?2）下?發(fā)公文無(wú)?差錯(cuò)。做?好分公司?的發(fā)文工?作，負(fù)責(zé)?文件的套?打、修改?、附件掃?描、紅文?的分發(fā)、?寄送，電?子郵件的?發(fā)送，同?時(shí)協(xié)助各?部門(mén)發(fā)文?的核稿。?公司發(fā)文?量較大，?有時(shí)一天?有多個(gè)文?件要下發(fā)?，我都是?仔細(xì)去逐?一核對(duì)原?稿，以確?保發(fā)文質(zhì)?量，一年?來(lái)共下發(fā)?紅文份。?同時(shí)負(fù)責(zé)?辦公室發(fā)?文的擬稿?，以及各?類(lèi)活動(dòng)會(huì)?議通知的?擬寫(xiě)。?3）編寫(xiě)?辦公會(huì)議?材料，整?理會(huì)議記?錄。每個(gè)?月末對(duì)各?部門(mén)月度?計(jì)劃的執(zhí)?行情景進(jìn)?行核對(duì)，?催收各部?門(mén)月度小?結(jié)、計(jì)劃?，并擬寫(xiě)?當(dāng)月工作?回顧，整?理辦公會(huì)?議材料匯?編成冊(cè)，?供總經(jīng)理?室參考。?辦公會(huì)議?結(jié)束后，?及時(shí)整理?會(huì)議記錄?，待總經(jīng)?理修改后?，送至各?部門(mén)輪閱?。2、?督辦工作?強(qiáng)力度?督辦是確?保公司政?令暢通的?有效手段?，今年以?來(lái)，作為?督辦小組?的主要執(zhí)?行人員，?在修訂完?善督辦工?作規(guī)程，?并以紅文?的形式將?督辦工作?制度化后?，經(jīng)過(guò)口?頭、書(shū)面?等多種形?式加大督?辦工作力?度。抓好?公司領(lǐng)導(dǎo)?交辦和批?辦的事項(xiàng)?、基層單?位對(duì)上級(jí)?公司精神?貫徹執(zhí)行?進(jìn)度落實(shí)?情景以及?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的臨時(shí)性?工作等，?并定期向?總經(jīng)理室?反饋。?3、內(nèi)外?宣傳講效?果宣傳?工作是公?司樹(shù)立系?統(tǒng)內(nèi)外社?會(huì)形象的?一個(gè)重要?手段和窗?口。今年?在內(nèi)部宣?傳方面，?我主要是?擬寫(xiě)分公?司簡(jiǎn)報(bào)，?做好《_?___報(bào)?》協(xié)辦的?組稿工作?，以及協(xié)?助板報(bào)的?編發(fā)，外?部宣傳方?面完成了?分公司更?名廣告、?司慶祝賀?廣告、元?旦賀新年?廣告的刊?登，同時(shí)?每月基本?做到了有?信息登報(bào)?。4、?秘書(shū)工作?。秘書(shū)?崗位是一?個(gè)講職責(zé)?心的崗位?。各個(gè)部?門(mén)的很多?請(qǐng)示、工?作報(bào)告都?是經(jīng)由我?手交給總?經(jīng)理室的?，并且有?些還需要?保密，這?就需要我?在工作中?仔細(xì)、耐?心。一年?來(lái)，對(duì)于?各部門(mén)、?各機(jī)構(gòu)報(bào)?送總經(jīng)理?室的各類(lèi)?文件都及?時(shí)遞交，?對(duì)總經(jīng)理?室交辦的?各類(lèi)工作?都及時(shí)辦?妥，做到?對(duì)總經(jīng)理?室負(fù)責(zé)，?對(duì)相關(guān)部?門(mén)負(fù)責(zé)。?因?yàn)檫@個(gè)?崗位的特?殊性，為?了更好地?為領(lǐng)導(dǎo)服?務(wù)，保證?各項(xiàng)日常?工作的開(kāi)?展，每一?天我基本?上___?_點(diǎn)多鐘?才下班。?有時(shí)碰到?臨時(shí)性的?任務(wù)，需?要加班加?點(diǎn)，我都?毫無(wú)怨言?，認(rèn)真完?成工作。?5、企?業(yè)文化活?動(dòng)進(jìn)取參?與一年?來(lái)進(jìn)取參?與了司慶?拓展訓(xùn)練?、員工家?屬會(huì)、全?省運(yùn)動(dòng)會(huì)?、中秋爬?山活動(dòng)、?比學(xué)習(xí)競(jìng)?賽活動(dòng)等?多項(xiàng)活動(dòng)?的策劃和?組織工作?，為公司?企業(yè)文化?建設(shè)，凝?聚力工程?出了一份?力。一?年來(lái)，無(wú)?論在思想?認(rèn)識(shí)上還?是工作本?事上都有?了較大的?提高，但?差距和不?足還是存?在的：比?如工作總?體思路不?清晰，還?處于事情?來(lái)一樁處?理一樁的?簡(jiǎn)單應(yīng)付?完成狀態(tài)?，對(duì)自我?的工作還?