公司財(cái)務(wù)個(gè)人試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)模板

第7頁(yè)共7頁(yè)公司財(cái)務(wù)?個(gè)人試用?期轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)模?板時(shí)光?荏苒，三?個(gè)月的試?用期很快?就過(guò)去了?，在__?__的這?三個(gè)月是?我平凡的?一季，也?是我收獲?的一季。?首先感謝?公司領(lǐng)導(dǎo)?給予我這?個(gè)平臺(tái)，?使我得到?學(xué)習(xí)和發(fā)?展的機(jī)會(huì)?，同時(shí)也?感謝同事?們對(duì)我的?幫助和引?導(dǎo)，使我?很快的熟?悉和融入?這個(gè)大家?庭?，F(xiàn)我?將這三個(gè)?月的工作?情況進(jìn)行?如下總結(jié)?：一、?試用期的?基本工作?內(nèi)容1?、單位基?本情況的?熟悉入?職后我在?部門(mén)總監(jiān)?容許的情?況下，通?過(guò)對(duì)單位?相關(guān)資質(zhì)?的翻閱以?及同事的?介紹了解?到我集團(tuán)?公司是成?立于__?__年_?___月?的跨行業(yè)?、多渠道?發(fā)展的綜?合性公司?，下設(shè)_?___個(gè)?子公司。?2、單?位相關(guān)人?員的熟悉?在這三?個(gè)月的日?常工作中?我不僅認(rèn)?識(shí)了集團(tuán)?公司各個(gè)?部門(mén)的相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和?同事以及?各分公司?的部分財(cái)?務(wù)及辦公?室的同事?，同時(shí)也?在日常工?作中得到?了各位領(lǐng)?導(dǎo)及同事?的指導(dǎo)和?幫助，相?信在以后?得工作中?我會(huì)和大?家相處的?更加融洽?。3、?基本工作?內(nèi)容的熟?悉三個(gè)?月的試用?期中我不?僅接觸了?部分的會(huì)?計(jì)、出納?崗位的工?作，同時(shí)?也接觸了?日常的辦?公工作，?每一項(xiàng)工?作都是自?己新的開(kāi)?始和新的?目標(biāo)。包?括原始憑?證的整理?、會(huì)計(jì)憑?證的制作?、支票的?填寫(xiě)、銀?行單據(jù)的?領(lǐng)取以及?基本辦公?軟件的應(yīng)?用等，我?不僅在這?些工作中?學(xué)習(xí)到了?新東西，?也在工作?中認(rèn)識(shí)到?了自己的?不足，用?以督促自?己在日后?的工作中?不斷的學(xué)?習(xí)和進(jìn)步?。二、?工作中存?在的問(wèn)題?雖然已?經(jīng)有兩年?相關(guān)的工?作經(jīng)驗(yàn)，?但是在這?段時(shí)間的?工作中我?認(rèn)識(shí)到自?己的工作?還有很大?的欠缺，?主要表現(xiàn)?在以下兩?方面：?1、專(zhuān)業(yè)?知識(shí)的欠?缺之前?就聽(tīng)說(shuō)財(cái)?務(wù)是份干?到老學(xué)到?老的工作?，自己很?是不屑，?以為憑借?自己在學(xué)?校所學(xué)的?理論知識(shí)?足以完成?現(xiàn)有的工?作，但是?在真正的?實(shí)踐中才?發(fā)現(xiàn)自己?所掌握的?僅僅是冰?山一角，?需要學(xué)習(xí)?和掌握的?專(zhuān)業(yè)知識(shí)?還有很多?。2、?財(cái)務(wù)軟件?運(yùn)用不熟?練現(xiàn)在?的財(cái)務(wù)工?作已經(jīng)基?本脫離了?原始的手?工制作逐?步向電算?化、智能?化過(guò)度。?在這三個(gè)?月的工作?中我發(fā)現(xiàn)?自己對(duì)會(huì)?計(jì)電算化?軟件的運(yùn)?用很是笨?拙，這將?是我日后?工作的壁?壘，抓緊?時(shí)間對(duì)軟?件的學(xué)習(xí)?和練習(xí)是?接下來(lái)工?作的重點(diǎn)?。三、?下一步的?工作計(jì)劃?1、端?正工作態(tài)?度在日?后的工作?中我會(huì)嚴(yán)?格要求自?己端正工?作態(tài)度，?認(rèn)真對(duì)待?每一項(xiàng)工?作，杜絕?低級(jí)的常?識(shí)性工作?失誤。與?此同時(shí)還?要進(jìn)一步?提高自己?的執(zhí)行能?力，在最?短的時(shí)間?內(nèi)高質(zhì)量?的完成領(lǐng)?導(dǎo)交代的?工作任務(wù)?。2、?強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)?知識(shí)除?了對(duì)自己?已掌握的?專(zhuān)業(yè)知識(shí)?經(jīng)常的練?習(xí)和鞏固?，在日后?還要不斷?的學(xué)習(xí)專(zhuān)?業(yè)知識(shí)，?了解最新?的會(huì)計(jì)準(zhǔn)?則及稅法?知識(shí)，從?而正確的?指導(dǎo)日常?工作，同?時(shí)還要和?前輩及同?事們學(xué)習(xí)?相關(guān)的實(shí)?踐經(jīng)驗(yàn)，?充實(shí)自己?的專(zhuān)業(yè)知?識(shí)。3?、熟練運(yùn)?用財(cái)務(wù)軟?件在這?三個(gè)月的?工作中認(rèn)?識(shí)到自己?對(duì)財(cái)務(wù)軟?件的運(yùn)用?并不熟練?，嚴(yán)重影?響了相關(guān)?工作的進(jìn)?展速度。?學(xué)習(xí)和掌?握財(cái)務(wù)軟?件的應(yīng)用?的工作勢(shì)?在必行。?4、做?好數(shù)據(jù)的?電子備份?財(cái)務(wù)工?作是十分?嚴(yán)謹(jǐn)而瑣?碎的工作?，日常工?作會(huì)涉及?很多的數(shù)?據(jù)文件，?對(duì)數(shù)據(jù)文?件做好電?子備份是?件很重要?的事情，?充分利用?數(shù)據(jù)的電?子備份既?可以方便?日后工作?的查閱和?借鑒，同?時(shí)也可以?提高工作?效率。?總之，未?來(lái)的路還?很長(zhǎng)，新?的工作崗?位意味著?新的起點(diǎn)?、新的機(jī)?遇、新的?挑戰(zhàn)，我?決定在新?的崗位上?再接再厲?，努力工?作。公?司財(cái)務(wù)個(gè)?人試用期?轉(zhuǎn)正工作?總結(jié)模板?（二）?經(jīng)過(guò)兩個(gè)?月的試用?期，我在?工作也取?得了一些?成效。財(cái)?務(wù)工作看?似簡(jiǎn)單，?做起來(lái)卻?難，以前?的工作經(jīng)?驗(yàn)對(duì)我從?事新的工?作有一定?的幫助，?但很多事?情還需要?重新認(rèn)識(shí)?和體會(huì)，?學(xué)習(xí)和實(shí)?踐相互融?合才能產(chǎn)?出成果，?成績(jī)的取?得離不開(kāi)?單位領(lǐng)導(dǎo)?的耐心教?誨和無(wú)形?的身教，?離不開(kāi)公?司同仁的?關(guān)心和支?持。兩?個(gè)月試用?期已經(jīng)過(guò)?去，我對(duì)?自己所從?事的會(huì)計(jì)?工作已經(jīng)?比較熟悉?，也能勝?任這項(xiàng)工?作。以前?在會(huì)計(jì)師?事務(wù)所做?業(yè)務(wù)助理?工作時(shí)，?對(duì)會(huì)計(jì)的?工作情況?比較了解?。而且在?這兩個(gè)月?里，我在?公司__?__和_?___會(huì)?計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)?下，在公?司同仁的?幫助下，?在新的崗?位中，我?對(duì)本公司?經(jīng)營(yíng)模式?和管理制?度有了全?新的認(rèn)識(shí)?和深入的?學(xué)習(xí)?，F(xiàn)?對(duì)本職工?作總結(jié)如?下：一?、心態(tài)轉(zhuǎn)?變一個(gè)?人面對(duì)新?的城市、?新的工作?，一切都?將是新開(kāi)?始，都有?一個(gè)從生?疏到熟悉?及精通的?過(guò)程，萬(wàn)?事開(kāi)頭難?，一個(gè)良?好的心態(tài)?—虛心的?、積極的?心態(tài)是干?好一切工?作的根本?。剛開(kāi)始?的幾天是?關(guān)鍵，于?是我努力?把自己的?心態(tài)調(diào)整?到，以適?應(yīng)新的環(huán)?境、應(yīng)對(duì)?新的工作?挑戰(zhàn)。?二、工作?內(nèi)容在?這期間，?在財(cái)務(wù)和?內(nèi)勤上我?作了如下?具體工作?：1、?嚴(yán)格按照?財(cái)務(wù)制度?的要求，?辦理費(fèi)用?報(bào)銷(xiāo)，現(xiàn)?金、支票?的收付業(yè)?務(wù)。2?、每月第?八個(gè)工作?日按時(shí)作?好單位職?工的薪金?發(fā)放。?3、及時(shí)?登記現(xiàn)金?、銀行存?款日記帳?。月末編?制會(huì)計(jì)報(bào)?告單。?4、填寫(xiě)?稅務(wù)申報(bào)?表。5?、完成財(cái)?務(wù)負(fù)責(zé)人?交待的工?作。三?、作為一?個(gè)合格的?財(cái)務(wù)，必?須具備以?下的基本?要求1?、學(xué)習(xí)、?了解和掌?握政策法?規(guī)和公司?制度，不?斷提高自?己的業(yè)務(wù)?水平和知?識(shí)技能。?2、學(xué)?會(huì)制訂本?職崗位工?作內(nèi)部控?制制度，?發(fā)揮財(cái)務(wù)?控制、監(jiān)?督的作用?。3、?財(cái)務(wù)人員?要恪守良?好的職業(yè)?道德。?4、財(cái)務(wù)?人員要有?較強(qiáng)的安?全意識(shí)，?現(xiàn)金、有?價(jià)證券、?票據(jù)、各?種印鑒，?既要有內(nèi)?部的保管?分工，各?負(fù)其責(zé)，?并相互牽?制。以?上是我對(duì)?本人兩個(gè)?月工作的?一些體會(huì)?和總結(jié)。?在以后的?工作和學(xué)?習(xí)中我還?將不懈的?努力和拼?搏，與時(shí)?俱進(jìn)，做?好本職工?作，與公?司的發(fā)展?同步。同?時(shí)，我要?特別感謝?公司領(lǐng)導(dǎo)?和各位同?仁在工作?和生活中?給予我的?支持和關(guān)?心，這是?對(duì)我工作?的肯定和?鼓舞，我?真誠(chéng)的表?示感謝！?公司財(cái)?務(wù)個(gè)人試?用期轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)?模板（三?）通過(guò)?近三個(gè)月?的工作，?目前已對(duì)?公司組織?結(jié)構(gòu)、部?門(mén)職責(zé)、?生產(chǎn)工藝?流程等有?了較深的?了解，熟?悉掌握了?賬務(wù)處理?流程、工?作任務(wù)安?排、協(xié)調(diào)?接口部門(mén)?等。在公?司領(lǐng)導(dǎo)及?各位同事?的支持與?幫忙下，?按照公司?的要求，?能夠勝任?自我的本?職工作，?現(xiàn)將試用?期工作狀?況總結(jié)如?下：1?、初入職?：熟悉?了解公司?基本狀況?、組織架?構(gòu)和相關(guān)?業(yè)務(wù)的流?程，具體?包括：公?司管理層?及財(cái)務(wù)中?心人員的?分工、基?本審批程?序和核算?流程、成?本核算控?制流程、?生產(chǎn)貨物?流轉(zhuǎn)及出?口貿(mào)易方?式。實(shí)力?雄厚的集?團(tuán)公司和?健全的財(cái)?務(wù)管理體?系，讓我?相信自我?的選取并?且珍惜這?個(gè)發(fā)揮和?提升個(gè)人?潛力的機(jī)?遇。2?、車(chē)間實(shí)?習(xí)：使?我對(duì)生產(chǎn)?工藝流程?有了進(jìn)一?步的了解?：采購(gòu)生?皮—生皮?分選投產(chǎn)?—毛皮鞣?制—毛皮?染整—后?整理—庫(kù)?存管理—?皮形深加?工。原料?、半成品?和產(chǎn)品不?斷的分選?、反復(fù)的?加工，讓?我深知成?本核算的?復(fù)雜性。?通過(guò)生產(chǎn)?工藝與日?常工作聯(lián)?系一體為?我的工作?作好了鋪?墊。在實(shí)?習(xí)過(guò)程中?盡可能的?認(rèn)識(shí)車(chē)間?同事，為?以后協(xié)調(diào)?部門(mén)工作?打下基礎(chǔ)?。3、?部門(mén)工作?：迅速?掌握軟件?的操作；?根據(jù)自我?的職責(zé)分?工認(rèn)真的?完成每一?項(xiàng)工作，?根據(jù)原始?單據(jù)審核?記賬憑證?，核對(duì)應(yīng)?收應(yīng)付明?細(xì)賬保證?掛賬無(wú)誤?及銀行款?項(xiàng)無(wú)誤，?各部門(mén)報(bào)?銷(xiāo)單據(jù)按?照公司要?求審核簽?字等，及?時(shí)請(qǐng)教同?事解決自?我的疑惑?同時(shí)也指?導(dǎo)各崗業(yè)?務(wù)操作過(guò)?程出現(xiàn)的?問(wèn)題；督?促各崗?fù)?成各月記?賬、結(jié)賬?和賬務(wù)處?理工作；?正確計(jì)算?各項(xiàng)稅款?及個(gè)人所?得稅，及?時(shí)、足額?繳納稅款?。來(lái)公?司沒(méi)多久?就和財(cái)務(wù)?中心同事?一齊參加?了___?_拓展旅?游，緊張?的工作之?余給同事?間的感情?交流鑄造?了一個(gè)簡(jiǎn)?單的平臺(tái)?，使各個(gè)?部門(mén)間的?相互溝通?更加順暢?。平時(shí)根?據(jù)每個(gè)人?的需求還?定期組織?大家培訓(xùn)?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)；每?周部門(mén)會(huì)?議，總結(jié)?自我上周?工作狀況?計(jì)劃下周?需要完成?的工作，?會(huì)中就自?我本職工?作中出現(xiàn)?的問(wèn)題和?同事一齊?探討尋找?出更好的?解決方法?。公司的?這些舉措?讓我充分?認(rèn)識(shí)公司?的企業(yè)文?化和團(tuán)隊(duì)?建設(shè)。?目前工作?過(guò)程中存?在問(wèn)題：?忙于應(yīng)付?事務(wù)性工?作多，忽?略對(duì)工作?的條理性?規(guī)劃，另?外加上自?身管理潛?力和對(duì)業(yè)?務(wù)全面性?的缺乏，?導(dǎo)致工作?有廣度，?沒(méi)深度。?在今后的?工作須做?好每周每?月財(cái)務(wù)工?作計(jì)劃，?將具體的?工作及業(yè)?務(wù)落到實(shí)?處細(xì)處，?具體的工?作計(jì)劃和?思路包括?：1、?加強(qiáng)自身?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?包括出口?貿(mào)易方式?的流程、?會(huì)計(jì)核算?、涉稅處?理、貿(mào)易?結(jié)算及成?本核算等?，繼續(xù)到?車(chē)間實(shí)習(xí)?盡快熟悉?掌握公司?的各項(xiàng)業(yè)?務(wù)流程。?2、協(xié)?助經(jīng)理對(duì)?各崗位的?每一項(xiàng)具?體的業(yè)務(wù)?提出正確?的財(cái)務(wù)意?見(jiàn)，完善?相應(yīng)的業(yè)?務(wù)流程和?制度。?3、注重?財(cái)務(wù)分析?，每月分?析各項(xiàng)財(cái)?務(wù)指標(biāo)并?結(jié)合業(yè)務(wù)?實(shí)質(zhì)指出?變化的原?