管理人員制度8篇

/管理人員制度8篇在進展不斷提速的社會中，接觸到制度的地方越來越多，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到估計目標。擬定制度需要注意哪些問題呢？以下是人見人愛的我共享的8篇《管理人員制度》，假如能幫忙到親，我們的一切努力都是值得的。管理人員制度篇一一、負責(zé)學(xué)校教學(xué)用品的采購，管理和供應(yīng)工作。二、做好房產(chǎn)、教學(xué)設(shè)備、課桌椅、水電、電話的管理工作，搞好教學(xué)設(shè)備、各類用品及道路、圍墻的維護和修理、添置、更新工作。三、負責(zé)學(xué)校壞境的凈化、美化、綠化、香化等校容、校貌管理工作，改善學(xué)習(xí)、生活、工作的壞境，創(chuàng)設(shè)優(yōu)良的育人壞境。四、做好學(xué)校固定資產(chǎn)和行政辦公用品的購置、調(diào)配和管理工作，實行責(zé)任制。對學(xué)校的用水、用電、用紙等要規(guī)定制度、嚴格管理；完善必要的公物使用、出借等登記手續(xù)，執(zhí)行公物損壞、丟失報告制度和賠償制度并督促有關(guān)人員適時補給、維護和修理，保證正.m常教學(xué)供應(yīng)。五、幫助學(xué)校抓好安全工作，訂好措施，落實人頭，定期檢查，適時除去不安全因素，做好維護、防盜、防火等工作。六、為教學(xué)準備好必需的教學(xué)設(shè)備、用品、體育、衛(wèi)生等器材，為教學(xué)供給快捷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。七、嚴格遵守財務(wù)制度，合理使用各項資費，嚴格掌控開支，堅決執(zhí)行主管部門關(guān)于學(xué)校收費管理的各項要求，把好財務(wù)采購申請關(guān)。八、負責(zé)有關(guān)對外事物的聯(lián)系、洽談，辦理并簽訂有關(guān)合同、協(xié)議等，建立各種資料文檔。管理人員制度篇二（一）依照公司安全質(zhì)量標準化的要求組織對公司廠房、辦公用房、輔佑襄助用房的安全性鑒定，建立燒結(jié)廠生產(chǎn)經(jīng)營用房安全檔案，對危房實行有效的防備加固和監(jiān)控措施。（二）為確保燒結(jié)廠產(chǎn)經(jīng)營用房的安全使用，定期訂立房屋維護修繕計劃，并組織落實。（三）常常對燒結(jié)廠內(nèi)房產(chǎn)進行安全性檢查，發(fā)覺問題（包括屋檐腐朽脫落、墻體脫落、墻體松動、漏雨、下水不暢等）適時落實修繕。（四）雨季來臨之前適時組織對下水道進行疏通，以防引起水災(zāi)。（五）冬季來臨之前做好防寒、防凍、防雪災(zāi)工作。訂立門窗修繕計劃和危房加固計劃，并認真組織實施。（六）常常檢查燒結(jié)廠路面情形，發(fā)覺坑溝適時布置修繕。（七）關(guān)注氣象變化，風(fēng)暴、寒流來臨之前通知各部門關(guān)好門窗，做好防備風(fēng)暴寒流禍害準備；大雪之后適時組織掃雪、清理危房積雪。（八）嚴格執(zhí)行“相關(guān)方管理制度”。在接待外來維護和修理人員時，告知燒結(jié)廠安全、保衛(wèi)、保密制度，并要求嚴格執(zhí)行；在簽訂外包合同、承租合同時同時簽訂安全協(xié)議；在接待短期施工隊伍簽訂施工合同時同時簽訂安全協(xié)議，同時要求施工隊伍填寫“施工隊伍安全信息表”，并口頭或書面通知公司安全管理人員。（九）在進行樹木移栽時或修剪時，應(yīng)充分考慮操作過程的安全問題，訂立有效的安全方案報部門領(lǐng)導(dǎo)審批（必要時報生產(chǎn)安全部審查）后實施，嚴禁違章指揮、違章作業(yè)，確保樹木移栽或修剪工作的安全。管理人員制度篇三一、聘請與管理1、管理人員包括管理員和班長，負責(zé)食堂炊事人員的聘請。開學(xué)前管理員與班長向校內(nèi)外聘請炊事人員9名、鍋爐工1名，要求聘用人員身體健康，思想端正，能勝任所聘工種的工作。全部聘用人員需報主管領(lǐng)導(dǎo)審核備案，一經(jīng)聘用，全部人員需交一百元押金并簽訂工作合同方可上崗。2、管理員組織、領(lǐng)導(dǎo)炊事員辦好食堂，全面布置工作，定期組織炊事人員學(xué)習(xí)，提高員工素養(yǎng)，做好服務(wù)工作。負責(zé)炊事人員的考勤、考績工作，并做好記錄。3、班長組織、領(lǐng)導(dǎo)炊事員做好成本核算、確定合理價格、保證飯菜質(zhì)量和數(shù)量、做好操作間和售菜間的全部工作。4、炊事人員的工資由三部分構(gòu)成：基礎(chǔ)工資500元，常規(guī)工資100元，嘉獎工資100元，其每月工資總數(shù)不得超過700元。鍋爐工工資每月600元。每月實際工資將依據(jù)員工的工作態(tài)度、工作紀律、工作效果等由管理員進行核算，報主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后發(fā)放。顯現(xiàn)以下情況對管理員進行扣款：炊事人員私開小灶、私自炒菜扣除管理員和班長10元，有問題炊事人員越級反映管理員和班長扣5元，因炊事人員無理取鬧影響食堂正常秩序者扣除管理員和班長50元。5、管理員要充分調(diào)動炊事人員的積極性，要求他們服務(wù)熱誠詳細，主副食調(diào)搭配理，不斷提高飯菜質(zhì)量，并保證分飯分菜公正合理。常常召開各班生活委員的會議，聽取同學(xué)對食堂工作的看法，不斷改進工作，提高服務(wù)質(zhì)量。每月定期布置好一次同學(xué)加餐工作，假如顯現(xiàn)不布置的情況或布置不當(dāng)扣管理員50元。6、管理員嚴禁亂拉亂拿食堂物品，嚴禁多吃多占或請無關(guān)人員到食堂吃喝。顯現(xiàn)一次扣管理員10元。7、接受主管領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。二、進庫與出庫8、管理員是食堂財產(chǎn)、物資、食品等管理的重要責(zé)任人，負責(zé)對財產(chǎn)進行管理，對購進物資的質(zhì)量、數(shù)量進行驗收，確保食品衛(wèi)生安全，確保數(shù)量到位，并對價格進行監(jiān)督。9、貨物進、出庫房必需實行進出物品登記制度，建立臺賬。管理員應(yīng)堅持原則，大公無私，不弄虛作假，不私占便宜，不拿原則做交易。進貨有進貨來源、出售單位（人）、大宗采購物品需審核出售單位的資質(zhì)和許可證、全部物品必需有生產(chǎn)日期和保質(zhì)期、進貨人簽字等，把好質(zhì)量關(guān)，對數(shù)量不足和質(zhì)量較差的物品，不簽字驗收，出貨有物品名稱、數(shù)量、領(lǐng)貨人簽字。嚴格按財務(wù)制度辦事，作到食堂賬目清楚，手續(xù)齊全，日清月結(jié)，每月進行一次結(jié)算。如發(fā)覺一次記錄不詳實，扣管理員5元。10、管理員必需妥當(dāng)保管進庫物資，做到“五防”（即防腐爛、防霉變、防鼠、防蟑螂、防蠅），同時應(yīng)將物品歸類存放，如大米、面粉必需離墻壁、地面各20厘米等，干貨、濕貨、生、熟食品必需嚴格分類存放，各類貨物必需擺放在貨品架上。如發(fā)覺腐爛、霉變、變質(zhì)的物資應(yīng)適時清除出庫（管理員有責(zé)任在保障供應(yīng)的情況下盡量避開物資積壓，削減損失）。對存放物資不合理、沒有適時清除腐爛、霉變、變質(zhì)物資等扣管理員10元。11、嚴禁易燃、易爆、有毒、有害物品進入庫房。非庫房管理人員及閑雜人員嚴禁進入庫房。每周必需用藥物對庫房內(nèi)進行消毒。三、安全與設(shè)備12、管理員依據(jù)學(xué)校的《食堂安全管理制度》，完善相應(yīng)的防蠅、防鼠、防塵、清毒、更衣、盥洗、污水排放、存放垃圾和廢棄物的設(shè)施。保證同學(xué)的膳食安全和食品安全。13、要求炊事人員到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫部門進行健康體檢，領(lǐng)取合格的。《健康證》后方可上崗工作，發(fā)覺傳染性疾病癥狀及外傷性感染的人員應(yīng)立刻上報學(xué)校勸其辭崗。要求炊事人員平常應(yīng)保持個人衛(wèi)生，穿戴清潔的工作衣帽，銷售直接入口食品時，必需使用售貨工具。14、保持食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，常常組織和檢查炊事人員對餐具用具進行清洗消毒，生熟案板刀具要分開存放。供應(yīng)同學(xué)的膳食應(yīng)重視營養(yǎng)搭配，保持新鮮，嚴禁向同學(xué)供應(yīng)有毒、有害、腐爛、變質(zhì)、過期食品；新鮮的瓜果蔬菜要認真清洗；嚴防食物中毒或農(nóng)藥中毒。如發(fā)生食物中毒，管理員負相應(yīng)經(jīng)濟、法律責(zé)任。15、管理員要協(xié)同炊事人員認真做好防盜、防火、防毒、用電用氣安全，不準私拉亂接電源；開油鍋人員不得隨便離開，防止發(fā)生事故。電器、制冷設(shè)備應(yīng)定期檢修，要求鍋爐工嚴格依照操作規(guī)程進行操作，定期對鍋爐及其設(shè)備進行檢修。16、管理員要定期或不定期對食堂的相關(guān)設(shè)備進行登記、檢查、維護和添置。購進的設(shè)備，必需依照規(guī)格、型號、單價、廠牌、編號、購入年月登記建檔，妥當(dāng)保管使用說明書，以備按章操作和維護和修理。引導(dǎo)使用者要了解和諳習(xí)設(shè)備的性能，嚴格操作規(guī)程。使用設(shè)備前，必需認真檢查不安全因素，確定沒有障礙后方能開機。發(fā)覺問題適時向?qū)W?？倓?wù)處報告，總務(wù)處負責(zé)半年對全部設(shè)備進行一次檢修，嚴禁私自拆裝維護和修理。機器或設(shè)備運行中，必需有專人看管，嚴禁閑談、打鬧，不準用手觸動機器內(nèi)面團、絞肉等物。使用電器時，必需注意安全，發(fā)覺電線分裂或短路時，應(yīng)立刻切斷電源，聯(lián)系電工修理。非電工者不得任意修理。管理人員制度篇四1、認真貫徹執(zhí)行國家及上級有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護的方針、政策、法令、指示并督促檢查執(zhí)行情況。2、負責(zé)本企業(yè)的安全生產(chǎn)，常常性的組織安全大檢查和安全生產(chǎn)競賽活動。3、負責(zé)訂立、修改各級安全生產(chǎn)管理制度，監(jiān)督嚴守安全操作規(guī)程。4、負責(zé)對職工進行安全學(xué)問教育，對新進廠職工的“三級”教育，特別工種的培訓(xùn)和安全學(xué)問考核。5、進行安全解剖，對隱患要訂立防范措施，對緊急發(fā)生安全的情況，有權(quán)停止有關(guān)人員工作和生產(chǎn)，并立刻報告公司領(lǐng)導(dǎo)。6、組織編寫安全計劃措施，不斷改善勞動條件和工作環(huán)境。7、督促有關(guān)部門合理發(fā)放勞動保護用品和合理使用勞動用品，并適時做好防暑、防寒工作。8、加強對機動車的安全管理，督促有關(guān)部門做到車定人，人定崗、嚴禁無證駕駛。9、嚴格執(zhí)行“人盯人、人盯車”的安全管理職責(zé)。10、負責(zé)工傷事故及重點未遂事故的調(diào)查、分析、處理、統(tǒng)計和上報工作，認真執(zhí)行“三不放過”的原則，協(xié)同有關(guān)部門提出防范措施，并督促其按期實行。管理人員制度篇五（1）電教中心管理員1、諳習(xí)各種電教設(shè)備（包括計算機及其網(wǎng)絡(luò)）的構(gòu)造性能及正確使用方法，能隨時為教學(xué)活動及其他教育活動供給服務(wù)。2、加強業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)。3、建立電教器材和電教教材實物明細賬，建立健全出借登記、損壞賠償、報損等制度。4、電教設(shè)備資料供本校老師教學(xué)用，未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準不得外借。5、維護和保管好各種電教設(shè)備、資料，隨時進行自檢和維護和修理，并適時登記。6、每日巡查各教室及各部門電教器材使用管理情況，一旦發(fā)覺電教設(shè)備故障必需立刻報修。7、認真做好防火、防潮、防塵、防熱工作，保證電教設(shè)備、資料的安全和元好。8、組織貫徹實施有關(guān)規(guī)章制度，搞好電教中心的安全、環(huán)境保護和清潔衛(wèi)生。9、遵守勞動紀律，適時向主管部門領(lǐng)導(dǎo)或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告電教中心的意外事故和突發(fā)事件。10、每天認真作好檢查記錄，備查。（2）試驗室管理員安全1、科學(xué)保管儀器設(shè)備，定期督促人員維護保養(yǎng)，保持儀器室試驗室清潔。2、依據(jù)教學(xué)需要，適時做好所需物品的訂購、領(lǐng)取、保管工作。3、登記教學(xué)儀器總分類賬和明細賬，適時做好新儀器驗收登記、破損儀器核銷工作。4、嚴格執(zhí)行試驗室、儀器室各項規(guī)章制度。監(jiān)督試驗教學(xué)計劃的執(zhí)行，并適時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。5、對新調(diào)撥、新購置、新制作的儀器、藥品要適時人賬，做到賬物相符。6、保管好試驗室資料檔案，特別要加強對劇毒、易燃、易爆物品的管理，嚴格依照要求存放，并實行雙人雙鎖管理。7、做好儀器設(shè)備的防火、防盜、防潮、防凍、防蛀。8、全部儀器、藥品都不得外借或私用，無故短缺或丟失要追究管理人員的責(zé)任。9、每天認真作好檢在記錄，備查。（3）圖書管理員1、嚴格執(zhí)行圖書室、閱覽室規(guī)章制度。2、諳習(xí)消防器材的使用，常常檢查火災(zāi)隱患、安全隱患。3、常常檢查圖書室、閱覽室大門及通道，確保緊急出口暢通。4、本職責(zé)列入安全工作責(zé)任人圖書管理員的任期目標，任務(wù)完成好壞將作為績效考核成績的緊要依據(jù)。（4）學(xué)校醫(yī)務(wù)人員1、負責(zé)學(xué)校師生的衛(wèi)生保健及宣揚工作，對辦公室、教室等進行常常性消毒，嚴防流行性疾病的大面積發(fā)生。2、結(jié)合季節(jié)性流行病、傳染病特點，上好健康教育課。對傳染病患者做到早發(fā)覺，早治療，早隔離。3、實行得力措施，降低同學(xué)近視率。4、適時搞好同學(xué)常見疾病的治療，緊密關(guān)注師生個體健康情形。每月向校領(lǐng)導(dǎo)報告全校師生患病、住院總體情況，妥當(dāng)處置師生意外傷亡事件及突發(fā)公共衛(wèi)生事件。5、組織好每年一次同學(xué)體檢工作，適時做好疾病防治工作。有計劃、有系統(tǒng)地向同學(xué)宣揚衛(wèi)生常識，培育衛(wèi)生習(xí)慣，以提高同學(xué)健康水平。（5）學(xué)校財務(wù)人員1、樹立安全防范的意識，常常檢查存放現(xiàn)金、票證的房屋門窗、保險柜和技防設(shè)備，保證安全、堅固、有效?，F(xiàn)金、票證專人負責(zé)，妥當(dāng)保管。對存放現(xiàn)金票證的保險箱柜，鑰匙要專人保管，并實行防范措施，嚴防丟失和被盜。發(fā)覺問題立刻報告主管領(lǐng)導(dǎo)。2、會計、出納人員必需嚴格執(zhí)行國家銀行和有關(guān)部門的規(guī)定，堅持按最低限額保存現(xiàn)金和票證。3、向銀行送存大額現(xiàn)金，必需申請由學(xué)校派專人專車辦理。4、注意防火安全，常常檢查防火設(shè)施是否安全有效，禁止將火種帶人財務(wù)室。5、負責(zé)財務(wù)室的安全隱患排查。（6）學(xué)校電工1、樹立安全用電、防患于未然的引導(dǎo)思想。精通安全用電學(xué)問，嫻熟把握用電設(shè)備維護保養(yǎng)技能，工作責(zé)任心強。2、負責(zé)全校照明、動力用電、公共用電、專項用電的安全檢查。每季度全面系統(tǒng)地進行一次用電安全檢查，每天對用電設(shè)備進行巡查。發(fā)覺問題適時解決，確保安全。3、對違反安全用電的部門和個人有進行批判、教育、制止的權(quán)利和義務(wù)。4、對用電設(shè)備要常常維護和保養(yǎng)，不準帶電維護和修理和安裝，在使用過程中，如發(fā)覺問題應(yīng)立刻停止使用，斷電維護和修理。適時檢修供電系統(tǒng)，除去用電隱患。5、做好配電室、配電柜、配電箱保護保養(yǎng)工作，尤其要做好雨季的用電安全檢查工作。6、搭配公安、電力部門工作，做好安全用電管理工作和宣揚工作。7、一旦發(fā)生用電和消防事故，要立刻切斷電源，防止事故擴散擴大。管理人員制度篇六礦山安全員是整個礦山工作中最關(guān)鍵的崗位之一，直接關(guān)系到礦山的正常生產(chǎn)、生存進展，崗位非常緊要。為確保礦山生產(chǎn)正常進行，特訂立礦山安全員崗位責(zé)任制，望遵奉執(zhí)行。一、訂立整個礦山安全生產(chǎn)管理制度，并明確各生產(chǎn)崗位的安全管理制度。二、督促崗位安全管理制度的落實情況，并用書面形式提出整改看法；并交企業(yè)備案。三、按國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令法規(guī)，作好日常性的宣揚教育工作。四、依據(jù)安全生產(chǎn)的需要，結(jié)合本礦山的實際情況“安全生產(chǎn)”的思想。五、安全員必需在生產(chǎn)現(xiàn)場隨時巡察，不得滯留在辦公室。在巡察過程中督促檢查生產(chǎn)過程中的不安全隱患，并適時處置，防患于將來。六、凡發(fā)生人身事故、設(shè)備事故、安全員必需立刻向主管負責(zé)人報告，并供給真實情況，適時通知有關(guān)部門盡快妥當(dāng)處理，安全員必需適時寫出事故調(diào)查報告，分析事故原因，合同有關(guān)部門認定事故責(zé)任人。如屬安全員失職造成的事故，安全員須承當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。七、重點妥當(dāng)組織開山班嚴格按規(guī)定時間放炮，并與其一道共同負責(zé)檢查督促放炮前的各項準備工作，并在放炮現(xiàn)場設(shè)置警示牌、警戒線，拉響警報，確保放炮前安全事故的發(fā)生。八、在不耽擱本職工作的前提下，服從主管領(lǐng)導(dǎo)的臨時性工作布置，兼任砂石選題監(jiān)督的工作，掌控挖掘機對砂石采集的含泥量，保證砂石質(zhì)量。九、安全員兼職空壓機房的開機管理維護。管理人員制度篇七為保障公司安全管理工作，對發(fā)生突發(fā)事件適時處理，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)討論，結(jié)合我公司的實際情況，特擬訂本方案。一、值班人員的范圍及形式：1.值班人員范圍為公司中層以上管理人員（女性除外）；2.中層以上管理人員實行每人一周、循環(huán)進行。二、值班時間：夜間值班時間為20：00至次日凌晨8：00三、值班干部的重要職責(zé)值班領(lǐng)導(dǎo)的重要職責(zé)是對全公司的安全及治安保衛(wèi)等情況進行認真巡查，去發(fā)覺其中存在的問題，如遇突發(fā)事件適時組織應(yīng)對。值班干部在值班期間須保證在崗，并保持通訊暢通（移動電話十二小時開機）。1.公司領(lǐng)導(dǎo)隨時抽查值班干部值班情況，并在突發(fā)事件中領(lǐng)導(dǎo)組織各項應(yīng)急工作。2.中層值班干部對值班期間全公司的安全及治安保衛(wèi)情況進行巡查，期間巡查不得少于一次（實在時間可自由布置），并對巡查結(jié)果及發(fā)覺的問題做好記錄（值班記錄放于門衛(wèi)室），如遇突發(fā)事件適時組織處理，必要時報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。3.中層值班干部晚上接班后，首先檢查前一天干部值班時是否發(fā)覺問題、發(fā)覺的問題是否已經(jīng)解決落實，并對落實情況進行檢查和記錄。4.行政部于每日9：00前檢查上日值班記錄情況，并首先就值班干部記錄的問題于中午十二點之前向有關(guān)負責(zé)人匯報，有關(guān)負責(zé)人須對值班干部發(fā)覺的問題填報處理看法，行政部依據(jù)處理看法對問題的處理進行監(jiān)督落實。對上日無值班記錄的，行政部須于中午十二點前通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。四、監(jiān)督檢查1.公司行政部于每月最后一天依據(jù)干部值班記錄檢查匯總值班情況，并對值班情況進行通報。2.值班干部因出差或有事請假后，可自行與其他干部換班，換班情況需報行政部備案，換班無備案者，扣本人1分。3.值班干部值班遲到、早退、中途缺崗者，或在值期間全面巡查少于1次的，扣本人1分，對缺勤者，扣本人5分。4.因缺值發(fā)生安全或偷盜事件未適時組織處理或處理造成損失的，扣本人5分罰款，情節(jié)嚴重的追究其脫崗責(zé)任。5.值班期間對突發(fā)事件未適時處理或處理嚴重不當(dāng)者，視情況扣本人1～5分罰款，情節(jié)嚴重的視情況處理。6.值班干部未依據(jù)相關(guān)負責(zé)人的處理看法對前一天值班干部發(fā)覺的問題進行檢查記錄者，扣本人1分。7.如行政部未將干部缺值情況通知領(lǐng)導(dǎo)或未將值班干部發(fā)覺的問題于次日交相關(guān)負責(zé)人處理的，每次扣相關(guān)責(zé)任人1分。8.如相關(guān)部門未對行政部呈報的值班干部發(fā)覺的問題按相關(guān)負責(zé)人填報的處理看法進行落實的，依據(jù)實在情況處相關(guān)負責(zé)人扣5分。9.行政部負責(zé)本規(guī)定的監(jiān)督執(zhí)行，并依據(jù)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和值班干部的