優(yōu)秀工程師第二季度工作總結(jié)范文（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)優(yōu)秀工程?師第二季?度工作總?結(jié)范文?無論是作?為一名普?通的工程?技術(shù)人員?，還是作?為一個(gè)工?程項(xiàng)目的?技術(shù)負(fù)責(zé)?人，我感?到要干好?一個(gè)工程?，不僅要?嚴(yán)格遵守?國(guó)家施工?規(guī)范規(guī)程?，還要理?論聯(lián)系實(shí)?際，活學(xué)?活用，不?斷總結(jié)施?工和管理?經(jīng)驗(yàn)，技?術(shù)上不斷?改進(jìn)和創(chuàng)?新。本?人在工作?中，接觸?到許多煙?囪，體會(huì)?到只有技?術(shù)上不斷?創(chuàng)新，設(shè)?備不斷更?新，才能?創(chuàng)造出更?大的經(jīng)濟(jì)?效益和社?會(huì)效益。?比如，?以前在造?粒塔和煙?囪的滑模?中，我們?用來提升?滑模平臺(tái)?的是小噸?位千斤頂?（額定起?重量為3?.5t）?，后來經(jīng)?過論證和?技術(shù)經(jīng)濟(jì)?分析比較?，決定從?____?煙囪開始?采用大噸?位千斤頂?（額定起?重量為6?.0t）?，與小噸?位千斤頂?相比有以?下優(yōu)點(diǎn)：?可以節(jié)約?一半的支?承桿;支?承桿脫空?長(zhǎng)度更高?，滑模安?全性可以?得到更大?的保證;?減少了支?承桿的加?固工作量?。在__?__年和?____?年施工的?貴州__?__工程?的___?_個(gè)煙囪?和___?_供熱工?程的煙囪?，就采用?了大噸位?千斤頂，?其技術(shù)和?經(jīng)濟(jì)效益?十分明顯?。另外?，在滑模?測(cè)量技術(shù)?上我們也?進(jìn)行了改?革。以前?一般是在?造粒塔或?煙囪的中?心安裝一?臺(tái)激光對(duì)?中儀測(cè)偏?移，而平?臺(tái)扭轉(zhuǎn)則?在外面用?一臺(tái)經(jīng)緯?儀測(cè)量，?顯得非常?麻煩。后?來我們?cè)?煙囪內(nèi)部?相對(duì)于中?心的對(duì)稱?半徑上同?時(shí)布置_?___臺(tái)?激光對(duì)中?儀，根據(jù)?測(cè)量數(shù)據(jù)?就可以直?接計(jì)算出?平臺(tái)的偏?移和扭轉(zhuǎn)?值了。其?精高提高?了，工作?量也減小?了。盡?管我們現(xiàn)?在在滑模?技術(shù)方面?取得了一?定的成績(jī)?，但距世?界滑模的?先進(jìn)水平?還有不小?的距離，?這需要我?們不斷改?進(jìn)技術(shù)，?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?。就我公?司施工的?煙囪和造?粒塔來說?，主要存?在以下幾?個(gè)問題：?1、我?們目前還?未涉及雙?曲線塔和?框架的滑?模，只限?于圓形構(gòu)?筑物的滑?模。2?、在垂直?運(yùn)輸方面?比較落后?，傳統(tǒng)方?法是采用?落地井架?加變幅拔?桿或者是?隨升井架?加變幅拔?桿，此種?方法比較?落后，我?們可以改?進(jìn)為：在?筒體外側(cè)?配一臺(tái)自?升式高塔?，不但可?以滿足鋼?筋和混凝?土的垂直?運(yùn)輸，而?且可以節(jié)?省幾臺(tái)卷?揚(yáng)機(jī)的費(fèi)?用。從長(zhǎng)?遠(yuǎn)效益來?看，后者?肯定比前?者明顯。?3、按?傳統(tǒng)方法?制作的鋼?平臺(tái)只能?使用一次?，不僅浪?費(fèi)了鋼材?，還增加?了拆卸平?臺(tái)的工作?量。如果?在保證平?臺(tái)安全使?用的前提?下，我們?將平臺(tái)桿?件的焊接?連接形式?改為螺栓?連接，這?可以多次?重復(fù)利用?;4、?在滑模糾?偏和糾扭?上，設(shè)想?在提升架?外側(cè)安裝?自動(dòng)收分?控制裝置?。對(duì)于?長(zhǎng)期從事?技術(shù)管理?工作的人?而言，無?論是他的?技術(shù)水平?，還是施?工能力都?不容置疑?，但是在?經(jīng)營(yíng)管理?上感覺要?欠缺些。?當(dāng)然這除?了與他自?身是否愿?意學(xué)習(xí)有?關(guān)，但還?與我們企?業(yè)內(nèi)部各?專業(yè)分工?過細(xì)不無?關(guān)系。因?此一個(gè)企?業(yè)要想造?就更多的?復(fù)合性人?才，就必?須加強(qiáng)技?術(shù)人員的?經(jīng)營(yíng)理念?培養(yǎng)和適?應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)?濟(jì)的能力?。這點(diǎn)是?我本人體?會(huì)最深的?。總之?，作為一?名工程技?術(shù)人員，?除了嚴(yán)格?按施工圖?和國(guó)家規(guī)?范規(guī)程以?及施工方?案辦事外?，還要在?工作中不?斷總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，吸取?教訓(xùn)，大?膽進(jìn)行技?術(shù)改革和?創(chuàng)新，在?施工組織?設(shè)計(jì)和施?工方案上?不斷優(yōu)化?，努力將?自己的專?業(yè)水平和?業(yè)務(wù)能力?提高到一?個(gè)新的臺(tái)?階。優(yōu)?秀工程師?第二季度?工作總結(jié)?范文（二?）無論?是作為一?名普通的?工程技術(shù)?人員，還?是作為一?個(gè)工程項(xiàng)?目的技術(shù)?負(fù)責(zé)人，?我感到要?干好一個(gè)?工程，不?僅要嚴(yán)格?遵守國(guó)家?施工規(guī)范?規(guī)程，還?要理論聯(lián)?系實(shí)際，?活學(xué)活用?，不斷總?結(jié)施工和?管理經(jīng)驗(yàn)?，技術(shù)上?不斷改進(jìn)?和創(chuàng)新。?本人在?工作中，?接觸到許?多煙囪，?體會(huì)到只?有技術(shù)上?不斷創(chuàng)新?，設(shè)備不?斷更新，?才能創(chuàng)造?出更大的?經(jīng)濟(jì)效益?和社會(huì)效?益。比?如，以前?在造粒塔?和煙囪的?滑模中，?我們用來?提升滑模?平臺(tái)的是?小噸位千?斤頂（額?定起重量?為3.5?t），后?來經(jīng)過論?證和技術(shù)?經(jīng)濟(jì)分析?比較，決?定從__?__煙囪?開始采用?大噸位千?斤頂（額?定起重量?為6.0?t），與?小噸位千?斤頂相比?有以下優(yōu)?點(diǎn)：可以?節(jié)約一半?的支承桿?;支承桿?脫空長(zhǎng)度?更高，滑?模安全性?可以得到?更大的保?證;減少?了支承桿?的加固工?作量。在?____?年和__?__年施?工的貴州?____?工程的_?___個(gè)?煙囪和_?___供?熱工程的?煙囪，就?采用了大?噸位千斤?頂，其技?術(shù)和經(jīng)濟(jì)?效益十分?明顯。?另外，在?滑模測(cè)量?技術(shù)上我?們也進(jìn)行?了改革。?以前一般?是在造粒?塔或煙囪?的中心安?裝一臺(tái)激?光對(duì)中儀?測(cè)偏移，?而平臺(tái)扭?轉(zhuǎn)則在外?面用一臺(tái)?經(jīng)緯儀測(cè)?量，顯得?非常麻煩?。后來我?們?cè)跓焽?內(nèi)部相對(duì)?于中心的?對(duì)稱半徑?上同時(shí)布?置___?_臺(tái)激光?對(duì)中儀，?根據(jù)測(cè)量?數(shù)據(jù)就可?以直接計(jì)?算出平臺(tái)?的偏移和?扭轉(zhuǎn)值了?。其精高?提高了，?工作量也?減小了。?盡管我?們現(xiàn)在在?滑模技術(shù)?方面取得?了一定的?成績(jī)，但?距世界滑?模的先進(jìn)?水平還有?不小的距?離，這需?要我們不?斷改進(jìn)技?術(shù)，總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)。就?我公司施?工的煙囪?和造粒塔?來說，主?要存在以?下幾個(gè)問?題：1?、我們目?前還未涉?及雙曲線?塔和框架?的滑模，?只限于圓?形構(gòu)筑物?的滑模。?2、在?垂直運(yùn)輸?方面比較?落后，傳?統(tǒng)方法是?采用落地?井架加變?幅拔桿或?者是隨升?井架加變?幅拔桿，?此種方法?比較落后?，我們可?以改進(jìn)為?：在筒體?外側(cè)配一?臺(tái)自升式?高塔，不?但可以滿?足鋼筋和?混凝土的?垂直運(yùn)輸?，而且可?以節(jié)省幾?臺(tái)卷?yè)P(yáng)機(jī)?的費(fèi)用。?從長(zhǎng)遠(yuǎn)效?益來看，?后者肯定?比前者明?顯。3?、按傳統(tǒng)?方法制作?的鋼平臺(tái)?只能使用?一次，不?僅浪費(fèi)了?鋼材，還?增加了拆?卸平臺(tái)的?工作量。?如果在保?證平臺(tái)安?全使用的?前提下，?我們將平?臺(tái)桿件的?焊接連接?形式改為?螺栓連接?，這可以?多次重復(fù)?利用;?4、在滑?模糾偏和?糾扭上，?設(shè)想在提?升架外側(cè)?安裝自動(dòng)?收分控制?裝置。?對(duì)于長(zhǎng)期?從事技術(shù)?管理工作?的人而言?，無論是?他的技術(shù)?水平，還?是施工能?力都不容?置疑，但?是在經(jīng)營(yíng)?管理上感?覺要欠缺?些。當(dāng)然?這除了與?他自身是?否愿意學(xué)?習(xí)有關(guān)，?但還與我?們企業(yè)內(nèi)?部各專業(yè)?分工過細(xì)?不無關(guān)系?。因此一?個(gè)企業(yè)要?想造就更?多的復(fù)合?性人才，?就必須加?強(qiáng)技術(shù)人?員的經(jīng)營(yíng)?理念培養(yǎng)?和適應(yīng)市?場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的?能力。這?點(diǎn)是我本?人體會(huì)