加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)范文(通用3篇)_第1頁
加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)范文(通用3篇)_第2頁
加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)范文(通用3篇)_第3頁
加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)范文(通用3篇)_第4頁
加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)范文(通用3篇)_第5頁
已閱讀5頁，還剩28頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)范(用3篇)篇】加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)12在40周歲以下。1

231。2

（1（2訓(xùn)3個月以（33

（1（2根據(jù)培養(yǎng)對象的專業(yè)特

（3（4為1-3為5年，為年。

4（1（214導(dǎo)1-3名培56、1

2（1（2（363（150

（2類元年.類2000/年人、三類/年人。（312子3

56篇】加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)123、4

51234二培對的35歲及以三培目及業(yè)展徑12

3123123年以年以

1231（1行AB

（2

以PPT2（1于70分）的青年員工，延長一年其相應(yīng)的培1

2六保措

篇】加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)一工背34%有41%的2小時有33%的人經(jīng)常閱讀35為

施二工目型嚴(yán);管理人型好;型門三具實(shí)1

2段基礎(chǔ)象的施

(工種)段能力象的施

段重點(diǎn)象的施，MBA3

:青年人才培養(yǎng)計劃的

養(yǎng)至成名于500人次，以理養(yǎng)4萬余人

加爭3年內(nèi)在全市相關(guān)黨政部門、村鎮(zhèn)、社區(qū)、企事業(yè)單位等基個以上。

委政職過約

一指思二工原(一)

(二)(三)(四)三總目用年時間，通過大四重項(一)養(yǎng)100(二)出100名;選100

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論