主任競聘演講稿

2/2主任競聘演講稿【精華】主任競聘演講稿范文集錦10篇

演講稿的寫法比較敏捷，可以依據(jù)會議的內(nèi)容、一件事事后的感想、需要等狀況而有所區(qū)分。在生活中，許多地方都會使用到演講稿，為了讓您在寫演講稿時更加簡潔便利，下面是我?guī)痛蠹艺淼闹魅胃偲秆葜v稿10篇，歡迎大家共享。

主任競聘演講稿篇1

敬重的各位領(lǐng)導、同志們，大家好！

我叫XXX，1974年10月誕生，，中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科主治醫(yī)師。

19xx年6月畢業(yè)于甘肅省中醫(yī)學校中醫(yī)士專業(yè)，20xx年6月取得甘肅省中醫(yī)學院成教學院中醫(yī)專業(yè)自學考試大專學歷。19xx年9月參與工作，19xx年加入中國共產(chǎn)黨。

自參與工作以來，由于工作突出，曾多次被評為衛(wèi)生院先進工，并兩次被鄉(xiāng)黨委政府評為先進工，為單位爭得了榮譽。

我這次競聘的崗位是工會主席，下面談談我對工會工作的熟悉：

工會是工人階級的群眾組織，是職工利益的代表，工會的四項職能是維護、建設、參加、教育。即維護職工的合法權(quán)益；組織職工參與建設和改革；組織職工參加院務管理；教育職工通過學習不斷提高自身道德和業(yè)務技術(shù)素養(yǎng)。

我競聘這個崗位的優(yōu)勢是熟識工會的業(yè)務工作，并有肯定的群眾基礎(chǔ)和組織力量。假如承蒙大家的信任，有幸競聘到這個崗位，我會盡快進入角色，以我全部的熱忱投身到工作中。

1、在上級領(lǐng)導部門的大力支持下，進一步做好工會的組織建設，充分發(fā)揮各工會小組及女工委員會的職能作用，使工作責任到人，分工明確。

2、親密聯(lián)系群眾，真正做職工的貼心人，主動了解職工群眾的疾苦，仔細聽取各方面的意見和建議，為職工排憂解難，把黨和組織的關(guān)懷送到職工心中，真正起到聯(lián)系群眾的紐帶作用；

3、準時傳達上級領(lǐng)導部門的有關(guān)指示，并仔細貫徹落實，客觀真實地反映職工的心聲，為領(lǐng)導決策當好參謀。

4、搞好業(yè)務練兵，全面提高職工的思想素養(yǎng)和業(yè)務力量，使廣闊職工成為思想解放、遵紀守法、業(yè)務過硬的醫(yī)療戰(zhàn)線標兵。

5、做好領(lǐng)導的助手，不獨斷專行，完成領(lǐng)導交辦的其他各項任務。

假如我能得到組織和職工的認可，我將在上級工會組織的統(tǒng)一領(lǐng)導下，全心全意為職工辦實事，充分調(diào)動職工的樂觀性和制造性，為醫(yī)療事業(yè)再立新功。

我的演講完了，感謝大家！

主任競聘演講稿篇2

又一個輪回，又是一個開頭。我渴望能連續(xù)工作在校務主任這個崗位上，連續(xù)實現(xiàn)我的人生價值！

作為一名年輕的校務主任，許多事都要從一點一滴學起。第一次同學報到、第一次班會、第一次家長會、第一次家訪···很多個第一次，有過無奈，有過傍徨，有過喜悅，讓我體驗了校務主任的百種味道。但同學們經(jīng)常用純真的心靈、天真的言行給我?guī)須g快：嗓音嘶啞時親切的一聲問候，運動會上塞給我的一只小橘子，操場上教我踩高蹺的踴躍勁兒，讓我時常感動。同學們用自己的自信、才智和勤奮一次又一次登上領(lǐng)獎臺，運動會團體總分其次名，葫蘆絲演奏二等獎，六一舞蹈最佳創(chuàng)意獎……伴隨我走過了第一年的校務主任生涯，也使初出茅廬的我倍添成就感。

在新的學年里，假如我能連續(xù)擔當校務主任工作，今后，我將從以下幾方面開展工作：

一、以身作則，為人師表。

校務主任不僅僅是一個班級的組織者和管理者，更是教育者。由于每天和同學接觸的最多，所以校務主任的一舉一動，都會對同學產(chǎn)生較大的影響。俗話說：“身教重于言教?！崩蠋煹男袨楸憩F(xiàn)對同學具有一種榜樣和示范的作用，會對同學產(chǎn)生潛移默化的影響，尤其是對辨別力量、自控力量較差的低班級孩子，影響尤為突出。因此，在平常與同學相處的時時刻刻，我都嚴格要求自己，做到“要同學做到的，老師先要做到”。比如：要求同學不遲到，自己就從沒遲到過，要求同學在隊日活動時不講話，自己絕不會和其他老師閑聊。這樣的一種正面影響肯定能有益同學的進展。

二、用真誠、寬容對待每一顆心靈，用敬重、鼓舞呵護每一個同學的天性。

蘇霍姆林斯基曾說過：“教育技巧的全部神秘在于如何去愛惜同學?！毕胍芾砗冒嗉?，必需關(guān)懷、了解每一位同學。低班級的孩子對老師特殊熱忱，換了只新包，穿了件新衣服都會引起他們的留意，我也會把孩子叫到身邊，和他們聊談天：告知他們這幾每天氣冷，要多穿衣服，防止感冒；問問他們家里是誰輔導作業(yè)的；還告知他們這幾天進步了！今日和同學吵架是不應當?shù)摹谶@種輕松的談天氛圍下，把握好時機，自然而然地提出對他們的一些要求，會收到很好的效果。我信任，講臺下，我所面對的不止是幾十雙渴求學問的眼睛，更是一個需要傾注愛的浩瀚的海洋。

三、建立好班干隊伍，使每個同學都得到不同層次的進展。

班干部是班級管理中必不行少的助手，建立一個有威信、有魄力的班級管理隊伍是校務主任工作的重要部分。校務主任對班干部工作有指導作用，但不行替代班干工作，應放手讓班干部去管理班級，讓班干部漸漸在班級中樹立威信。但班干不能實行任命制和終身制，要建立班干競爭制和流淌制，讓那些有力量但學習不太好的同學也能擔當班委，以激勵和鞭策他們更好的管理自己和管好班級，讓他們的自信念被激發(fā)出來，實現(xiàn)班級中游爭上游，上游爭優(yōu)秀，后進生更有個盼頭。

四、激發(fā)同學競爭意識。

在班內(nèi)掀起激烈的、長久的競爭活動。這是“互助”、“友好”的競爭而不是“敵視”的競爭，其目的是為了取得共同的、更大的進步。以“比比誰的星多”等相對固定的評價模式，對同學個人各種表現(xiàn)定期評價，使每個同學明確近期優(yōu)缺點何在，在班上居何位置，從而增加警惕性和進取心，培育同學的自覺性。

總之，只要我們心中是真誠地為同學，為同學的健康成長而付出，加上自己仔細負責的工作態(tài)度，我信任，我的校務主任工作能在不斷的磨練中得到提升。

主任競聘演講稿篇3

敬重的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：

大家好！

首先感謝分行黨委，給了我這次競聘的機會。本人xxx，現(xiàn)年34歲，中共黨員，經(jīng)濟師。xx年參與工作，曾在縣xx學校擔當老師，同年在xx市支行工作，先后擔當過儲蓄員、儲蓄所主任、結(jié)算專管員、分理處主任、辦公室主任、客戶經(jīng)理等職。

競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革，實踐證明，本著公正、公正、公開的原則，走群眾路線，以德才兼?zhèn)錇闃藴?，實行競聘的方式，選拔任用干部，具有民主性和科學性，有利于調(diào)動干部的樂觀性和創(chuàng)改造性。因此，我完全擁護分行黨委推行的這一改革舉措，今日我能參加競聘，就是用我的實際行動來支持這一改革。

一、我所競聘的崗位是分行后勤保障中心副主任。

其主要職責是在分行黨委和上級有關(guān)部門的領(lǐng)導下，幫助主任做好分行后勤保障中心工作。我的競聘優(yōu)勢是：

1、選擇這一崗位競聘，是由于在我16年的銀行生涯中，七年的儲蓄所、分理處主任、七年的辦公室主任的經(jīng)受，使我養(yǎng)成了愛崗敬業(yè)、任勞任怨、聽從領(lǐng)導、敬重同志、遵紀守法、擅長和他人合作的良好職業(yè)道德。

2、思想品德好，作風正派，廉潔奉公，為人忠誠懇在，想自己的少，考慮集體的多。

3、具備甘當配角的品德。我認為做副職要做到“三配、三主”即在職務上是配角，在協(xié)調(diào)上是主角；在決策上是配角，在參謀上是主角；在部門全盤工作上是配角，在分管工作上是主角。

4、從業(yè)務崗位到后勤服務工作，角色的轉(zhuǎn)換，讓我既積累了豐富的業(yè)務學問，又把握了后勤服務工作的閱歷。

二、xxxx分行已確定了當前及今后一個時期改革進展達到的目標，并確定了中期奮斗目標

就是：到20xx年，力爭人均利潤達到xx萬元，人均存款xxx萬元以上，不良貸款率掌握在15%以內(nèi)，帳面和全封閉雙盈利。為了實現(xiàn)這個的目標，有大量工作等待我們?nèi)ネ瓿?，有很多困難等待我們?nèi)タ朔核枷胗^念要轉(zhuǎn)變，貸款結(jié)構(gòu)要調(diào)整，利息收入要增加，不良資產(chǎn)要清收，歷史財務包袱要消化，存款規(guī)模要擴大，中間業(yè)務市場要搶占，人事制度改革要深化，服務質(zhì)量要提高，成本核算要強化，……面對如此多的中心工作，我們不僅盡要問什么是重中之重呢？，其中心點和突破點在哪呢？，我們知道，任何工作都是由人來完成的，人即我們的職工，是工商銀行這座大廈能否聳立的基石，是一項浩大的建設工程，后勤保障工作是將這些基石牢牢粘在工行大廈下的粘合劑，試想，假如后勤服務工作不到位，員工們能否在滴嗒滴嗒的水管漏水聲中靜心地記帳？能否在寒冷的冬季里由于供熱系統(tǒng)出了問題而用心點鈔呢？又怎能在質(zhì)量不過關(guān)的營業(yè)廳內(nèi)安心的工作……，由此可見，只有做好后勤保障工作，才能更好地發(fā)揮職工的主觀能動性，堅持以人為本，才能上下同心，形成合力，從而推動我行新時期各項工作的蓬勃進展。對于后勤保障中心工作，應做好以下工作；

其一、根據(jù)xxx行長xxx年工作報告指出的那樣，開源節(jié)流，減負增收，要把全行的對外采買等消費需求作為一種資源加以充分利用，去開拓業(yè)務的同時，降低自己的經(jīng)營成本，實行固定資產(chǎn)投保集中統(tǒng)一管理，擴大投保范圍，掌握保費支出，建立健全集團選購準入與退出機制，深化集中選購制度改革，降低選購成本，保證選購質(zhì)量。把后勤服務中心建成銀行集約化管理的供應站。（對銀行物資進行、科學、精確?????、統(tǒng)一的管理中，最大限度地降低成本費用和提高物品使用率）。

其二、后勤服務工作是領(lǐng)導聯(lián)系群眾的紐帶

分行黨委和領(lǐng)導對干部員工的關(guān)懷，不是抽象的，是通過政治上的關(guān)懷，工作上的支持，生活上的關(guān)懷等一系列詳細工作來體現(xiàn)的，后勤保障中心就是在通過大量詳細化、事務性、臨時性的工作中，親密上下級之間和黨群之間的關(guān)系，增加分散力和向心力，為廣闊員工制造良好的工作和生活環(huán)境，解決員工工作和生活中的實際困難，使廣闊干部職工體會到州分行黨委對自己的關(guān)懷，感受到州分行大家庭的暖和，從而使員工興奮精神，為分行的進展多做貢獻。

其三、把后勤服務中心建成精神文明建設的窗口。

xxxx是一個高度統(tǒng)一的整體，各級行、各部門之間的團結(jié)合作和相互協(xié)作，是進展工商銀行事業(yè)的重要條件之一，后勤服務工作面涉及廣，工作質(zhì)量的凹凸和服務態(tài)度的好壞，將直接關(guān)系到銀行的聲譽和形象，影響到行際之間、部門之間的合作關(guān)系，影響到員工的'工作心情。做好后勤服務工作，就可以提高州分行的聲譽和形象，強化與方方面面的合作關(guān)系，提高員工工作熱忱。為實現(xiàn)分行確定的五年創(chuàng)建全國級“精神文明先進單位”的遠期目標及創(chuàng)建總行級和全國金融系統(tǒng)級的“精神文明先進單位”的近期目標而奮斗。

其四、仔細做好接待工作做好接待工作，有利于州分行工作的順當開展，有利于州分行推動公共關(guān)系，制造良好的外部環(huán)境，有利于州分行樹立良好的形象，提高州分行的知名度，在接待中要做到熱忱友好，態(tài)度懇切，細致周到，實事求是，仔細負責，樹立形象，當好參謀，供應便利。

作為一名競聘者應成為組織放心，群眾信任的合格人選，就必需喜愛自己的工作，我雖然對后勤服務的專業(yè)學問較欠缺，尤其是有關(guān)政策、法規(guī)、條例，還有待進一步學習和把握，但我有劇烈的事業(yè)心和高度的責任感，有17年在基層行工作經(jīng)受，我更多地了解基層員工，了解基層所需要的關(guān)懷與支持。

主任競聘演講稿篇4

敬重的各位領(lǐng)導、評委、同仁：

大家好！

我叫xxx，一九七八年參軍，一九九七年部隊轉(zhuǎn)業(yè)來到工商銀行。在銀行工作已10個年頭了。在這里我以平常人的心態(tài)，參加辦公室管理員崗位的競聘。首先在這里要感謝領(lǐng)導為我們制造了這次公正競爭的機會！供應了一次展現(xiàn)自我的舞臺。這次機會對我來說是一個機遇，但更重要的是一次挑戰(zhàn)！此次競聘，主要是為了響應人事制度改革的呼喚，在有可能的狀況下實現(xiàn)自己的人生價值。今日我本著熬煉自己，為大家服務的宗旨站到這里，盼望能得到大家的支持。我的演說主要分為三個部分。一是我對管理員崗位工作的熟悉。二是我的優(yōu)勢。三是假如我當選管理員崗位后的工作思路。下面我先講第一個方面，我對管理員工作的熟悉。

眾所周知，綜合業(yè)務部管理員崗位工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱難。綜合業(yè)務部管理員崗位工作將會隨著銀行事業(yè)的進展而日趨繁重，業(yè)務學問要求標準越來越高，一位合格的管理人員必需全面了解銀行管理、社會動態(tài)等狀況。詳細的講有以下幾個方面：

一、綜合業(yè)務部管理員工作必需為銀行一線服務。

俗話說，大軍未動，糧草先行。綜合業(yè)務部作為銀行的后勤保障部門，它在供應電子設備、物質(zhì)供應、改善辦公條件等方面起著重要的作用。綜合業(yè)務部的工作首要任務就是為一線服務，為一線職工服務。這就要求綜合業(yè)務部工作人員必需樹立為一線服務的思想，明確工作的主要任務是為一線職工制造工作環(huán)境和必要的物質(zhì)條件。

二、綜合業(yè)務部工作必需堅持經(jīng)濟性原則。

自力更生，開源節(jié)流。工作中堅持勤儉節(jié)省的原則。合理使用資金，事事精打細算，量力敷出，保證重點，發(fā)揚自力更生、艱苦奮斗的精神。因陋就簡、修舊利廢，能自己干的自己干，能自己做的自己做。盡可能地節(jié)省開支，把有限的經(jīng)費用在急需上。

三、綜合業(yè)務部管理員工作必需有整體規(guī)劃。

在當前經(jīng)費不足的狀況下，工作中肯定要作出常年規(guī)劃，有方案、有目的地逐步把銀行建設好，為職工制造一個整齊、清潔、舒適、美麗的工作環(huán)境。

四、工作必需貫徹教育性原則。

綜合業(yè)務部工作是一種群眾性工作，它與銀行員工有廣泛的接觸。通過工作對員工進行關(guān)懷集體、愛惜公物、勤儉節(jié)省、艱苦奮斗等思想品德教育，是它特有的教育任務。因此，綜合業(yè)務部工作必需貫徹教育性原則。每做一件事情，都要考慮對職工是否產(chǎn)生樂觀影響，每個工作人員都要留意一言一行，成為職工的表率。還要通過貫徹有關(guān)工作的各種規(guī)章制度，向職工進行思想品德教育。

以上是我個人對綜合業(yè)部工作的一些理解。剛才參與競選演講的同仁，每個人都有自己的優(yōu)勢。那么，我的優(yōu)勢是什么？我要說，我的優(yōu)勢就在于以下幾個方面：

第一，我愛學習、愛思索、愛出點子，工作中留意發(fā)揮主觀能動性，超前意識強，這有利于開拓工作新局面。我認為這是作好工作的基礎(chǔ)

其次，我有較強的敬業(yè)精神，愛崗敬業(yè)。工作仔細負責，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。有嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)、雷厲風行的工作作風。我認為這是做好工作的關(guān)鍵。

第三，我在工作中能做到以人為本，以德養(yǎng)身、辦事穩(wěn)妥，處世嚴謹，嚴于律已、勤政廉政、廉潔自律。我認為這是做好工作的保證。

第四，我具備肯定的專業(yè)學問和力量。綜合業(yè)務部工作不僅要有專業(yè)學問、現(xiàn)代管理學問，更要有現(xiàn)代信息技術(shù)水平：不僅要有管理力量，更要有協(xié)調(diào)力量等。我認為這是做好工作的重要性。

第五，我信奉誠懇、正派的做人宗旨，我也正是朝著這方向努力的，我能夠與人團結(jié)共事，而且具有良好的協(xié)調(diào)力量。我認為自己具備擔當此任所必需的學問和力量。

主任競聘演講稿篇5

各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好！

感謝學校給了我們競聘上崗的機會，我競聘的崗位是——主任老師。

申報理由如下：

1、喜愛教育教學工作，個人教學風格明顯，同學滿足度超過95%。

2、在校內(nèi)進行“**與綜合實踐活動”學術(shù)講座，在全市宣講選拔活動中獲一等獎，跟隨專家宣講團到**、**、**、**等縣市區(qū)進行人生規(guī)劃宣講。

3、獲得市教學能手稱號，獲全市人生規(guī)劃優(yōu)質(zhì)課一等獎

第一名。一學期聽課23節(jié)，能帶動關(guān)心青年老師的成長。被評為校級“優(yōu)秀老師”。

4、20xx年參加的“性格解析與中同學成長”課題通過市級鑒定，擔當課題組長的“學會做人的新德育討論”通過市級審核，批準開題。有擔當課題試驗討論子課題主持人的力量。

5、能勝任班主任工作，全年帶班27次，優(yōu)秀班級次數(shù)占帶班總次數(shù)的92。59%，制造性開展德育工作，形成有特色的班級管理模式，被評為“模范班主任”。

我是XX年從高校畢業(yè)來校工作的，工作七年來，從剛剛開頭時的“說文論語”“文學漫話”到如今的“職業(yè)啟蒙”、“戲劇天地”、“口才訓練”、“規(guī)范一般話”，在課程的開發(fā)上我努力查找語文學科與綜合實踐活動的結(jié)合點，并不斷拓展新的領(lǐng)域，。

從XX年的市優(yōu)質(zhì)課到XX年年的“市語文學科教學能手”，再到20xx年人生規(guī)劃市優(yōu)質(zhì)課評比

第一名，在課堂的掌握方面我不斷探究，敢于實踐，形成了自己的教學風格。

第一次獲得市級一等獎到案例、論文多次獲獎、常常發(fā)表，參加的校本課程獲得市級二等獎，在教學討論的道路上我一路走來，堅持不懈，收獲頗豐。

工作七年來，為了提升自我素養(yǎng)，我報考攻讀教育碩士學位，明年即將畢業(yè)。

為了建立與同學的長期聯(lián)系，我建立了自己的網(wǎng)絡博客，用文字引領(lǐng)同學的心路歷程，訪問量已超萬人。為了挑戰(zhàn)自我，我參與了市教育局組織的人生規(guī)劃宣講團選拔活動講演競賽，獲得一等獎，參與了教育局工會組織的市直學校“我的同學我的愛”演講競賽獲得二等獎。

此外，我還與**老師共同負責學校的“校內(nèi)之聲”廣播站的日常工作，連續(xù)兩年和**老師共同設計學校生、學校生同學實踐活動成長錄，與幾位老師一起為學校爭創(chuàng)市教育局創(chuàng)新**獎并作為學校代表參與了市推介會，與**老師共同擔當了學校的講解員，盡我所能為學校服務，在工作中磨練意志，收獲成熟。

鑒于上述緣由，我競聘主任老師的崗位，感謝學校為我供應了業(yè)務進展和自我成長的平臺，假如競聘勝利，我會連續(xù)努力工作，假如失敗，我也會連續(xù)努力工作。

感謝。

主任競聘演講稿篇6

各位老師、各位領(lǐng)導：

大家好！

今日我競聘演講的題目是：從坎坷中收獲美妙，從平凡中收獲幸福。我要做的發(fā)言與其說是競聘演講，不如說是一個人心路歷程的坦陳。

一、初到九中

1999年7月，我從安徽師范高校漢語言文學教育專業(yè)畢業(yè)，歷經(jīng)千辛萬苦與馬鞍山市教委悔約，又歷經(jīng)千辛萬苦與安慶市教委簽約后，在家焦灼的等待安排。8月上旬，時任安慶九中校長沈堅、副校長呂振生、總務處主任康其明一起找到我在懷寧月山的家，提出盼望我來九中任教。那一刻，我獲得了久違的驚喜和精神歸屬感，暗下決心報答對九中的這份知遇之恩。

20xx年底我被推舉擔當校團委副書記。

20xx年在教育局王倫鳳書記和時任組宣科科長吳慶祥的帶領(lǐng)下，市教育工委到市直各所學校考察選聘團干，我意外當選，并以教育局團委負責人的身份擔當共青團第十二次團代會代表，后因人事體制改革及其他多種因素未能到市教育局正式上班。但我很快調(diào)整心態(tài)，仍腳踏實地的在九中耕耘。

回憶這三年，我是帶著年輕時凌云的壯志、稚嫩的翅膀一往無前，應當說苦悶遠多于歡樂。只是年輕，感覺不到跌傷之后的痛楚。我也很感謝這三年，雖無傲慢的光線，但正是很多次的將自己撕碎與重筑，我日漸蛻去青澀。

二、荷戟彷徨

20xx年的暑假，當時長校的姚大虎校長給我打來電話，盼望我再接任新高一的年組組長，我妻子堅決反對，而我毅然于當天下午五點從望江趕回安慶，到姚校長辦公室接受了任務。然而之后不久，由此涉及的其他人事支配和一些不該有的誤會，個別同事和我發(fā)生了一些摩擦。我心生委屈，但出于對學校工作支配的敬重和對同事關(guān)系的珍惜，我選擇了緘默，這一緘默便是一年。這一年，我感受不到與同事毫無芥蒂的相處的那種歡樂，也感受不到工作帶來的成就感和幸福感。然而，即便是這如泥潭一般的日子，我仍堅信，我會走出這沼澤地，我的真誠和努力會為我?guī)砜登f坦途。我選擇了，微笑對自己，也微笑對他人。

三、重拾自我

20xx年11月，我擔當了九中辦公室主任。其次年的9月我毅然卸下了班級組長的擔子。除了教學，我把主要精力放在熟識辦公室工作上：公文的起草傳閱、行政事務的上傳下達、老師職稱的評定、工資的報批、人事信息的搜集、大型活動的籌備、文字材料的處理、網(wǎng)站維護、老師工作量的計算和發(fā)放、黨務工作的辦理、各種印章的使用規(guī)定等等。20xx年8月，原八中和九中正式合并，在兩校分區(qū)管理期間，我準時匯總東西區(qū)的各種信息，供領(lǐng)導決策參考。并能準時將校級領(lǐng)導之間、部門與部門之間的信息或傳達或匯報，不偏不倚，不利于團結(jié)的話堅決不說，不利于團結(jié)的事堅決不做，擺正自己的位置，聽從領(lǐng)導，服務老師。合并這一年，辦公室的事務很繁雜，工作任務特殊繁重，但我累并歡樂著。

四、迎接挑戰(zhàn)

此次崗位競聘，我第一志愿申報了總務處主任一職，這對于我是一個不小的挑戰(zhàn)。我之所以選擇這個全新的崗位，我也想進一步拓展自己的空間，接受更多的學問。我認為我有以下優(yōu)勢：

一、思想活躍，頭腦敏捷，接受新事物快。

二、有很強的敬業(yè)精神、吃苦耐勞的品質(zhì)、雷厲風行的工作作風。

三、能做到以人為本，以德養(yǎng)身，嚴于律已。

假如我有幸當選為總務處主任，我將本著盡職盡責，服務學校、服務教學、服務廣闊師生的宗旨，樂觀主動地站在全局的角度思索問題，做好校長的助手，仔細管好學校財務，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，根據(jù)規(guī)定收好各種費用，合理使用各種經(jīng)費；做好學校基本建設、校舍的修理和校產(chǎn)清理、登記工作；做好學校的綠化、美化、凈化工作，使學校有一個良好的教學環(huán)境和生活環(huán)境。樂觀為廣闊教職工謀福利，當好教職工的服務員。

人們說，三十而立，其實人過三十，立的不單是事業(yè)，更應是思想。我總想，再貧瘠的地方都會有人堅守，再荒蕪的土地都會有生命綻放。今日，不論各位老師和領(lǐng)導做出怎樣的選擇和打算，不論我身處哪一個崗位，我都會樂觀樂觀的對待工作和生活，都會真摯坦誠的對待同事和伴侶。

我很慶幸，這一路的行程，從青澀到漸漸成熟，從急功近利到淡定從容，有你們的相伴：你們的鞭策和批判，讓我深刻自省；你們的鼓舞和支持，讓我仰頭前行。

感謝大家！

主任競聘演講稿篇7

敬重的各位評委、各位領(lǐng)導：

你們好！

改革是一個不算新奇的話題，競爭也已經(jīng)滲透到社會生活的方方面面，它無時不再昭示著人們這樣一個真理：唯改革才有出路，唯競爭才有盼望。

感謝改革，也感謝競爭，使我能有機會站在演講席上。更感謝在場的各位給了我參加這次競職演說的士氣和力氣。

所以，我首先要在此向各位真誠地道一聲：感謝！

我叫胡道中，現(xiàn)年36歲。大專文化，自83年參與工作至今已有17年了，歷任XX縣第一建筑工程公司生產(chǎn)科副科長、科長、生產(chǎn)部主任、項目經(jīng)理（二級資質(zhì)）、公司副經(jīng)理等職。承建工程有南苑小區(qū)2400平方米商住樓，已竣工。懷文中學9800平方米同學公寓已交付使用，得到懷文中學師生及有關(guān)部門領(lǐng)導全都好評。

今日，在此參與招標辦副主任的競爭上崗演說，面對一雙雙無限真誠和布滿期盼的眼睛，我的內(nèi)心無比感動，同時又多了幾分擔心。但是，劇烈的事業(yè)心和責任感又一次次告知我：身為建筑行業(yè)的人，就該為建筑行業(yè)的的進展騰飛作貢獻。

記得拿破侖曾說過，不想當元帥的士兵不是好士兵。我不是士兵，更當不了元帥。但我更信奉“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”這一諺語，此番目的還在于通過這次競爭去實現(xiàn)人生的價值，再創(chuàng)中年的輝煌。

“打鐵還需自身硬”，假如說我還具備參加本次競爭的一些優(yōu)勢的話，還不如說這是各位評委、領(lǐng)導、同志們的充分信任和熱忱鼓舞。

多年來，在一建公司這個大家庭里，通過前輩的教育和同齡人的關(guān)心，我從一名一般的建筑工人成長為一名具有二級資質(zhì)的項目經(jīng)理，并被提拔為公司副經(jīng)理。其間，我積累了豐富的閱歷，熟識建筑業(yè)及其相關(guān)行業(yè)的法律、法規(guī)，加之多年從事管理工作，特殊是負責公司招投標工作。所以無論資格、力量還是學歷，我都具有明顯的優(yōu)勢。

招投標工作是愛護國家利益、社會公共利益和招投標活動當事人的合法權(quán)益的重要保證，也是提高經(jīng)濟效益，保證項目質(zhì)量，更好地為我縣經(jīng)濟建設服務的重要舉措。近年來，在縣委縣政府的關(guān)懷和建委領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，通過招標辦歷任領(lǐng)導的共同努力，我縣建筑市場的招投標工作進展順當，并且取得令人矚目的成果，工程報建率和招投標率都很高，這對規(guī)范我縣建筑市場管理行為、削減國有資產(chǎn)流失、抑制＊＊現(xiàn)象發(fā)生具有重要作用。但是，隨著社會的不斷進步，市場經(jīng)濟的不斷進展，我們的招投標工作仍要改革和創(chuàng)新。由于原有的體制和某些歷史緣由，仍有很多不盡如人意的地方。我們要努力探究新形勢下招投標工作的最佳模式，用“嚴格執(zhí)法，強化管理，求實創(chuàng)新”爭創(chuàng)我縣招投標工作新的輝煌。

假如我有幸競爭勝利，我將做到以下幾點：

一、嚴格執(zhí)法，熱忱服務。對全部招投標工程一律嚴格按有關(guān)法律、法規(guī)操作，有序進行，堅決杜絕違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。以服務為宗旨，以服務為準則，以服務為目標，為招投標雙方服務，確保招投標活動順當進行。

二、堅持原則，規(guī)范行為。工作中，要堅持“公開、公正、公正、誠懇信用”的原則。，做到公開招投標項目，客觀公正地主持招投標活動，保證各投標者公正參加競爭。要嚴格根據(jù)國家、省、市、縣有關(guān)法規(guī)開展招投標管理工作，根據(jù)招投標管理的有關(guān)程序辦事，確保各類招投標活動在交易管理中心統(tǒng)一進行。

三、嚴格管理，加強協(xié)調(diào)。工作中，要嚴格依法管理，講究工作效率，遵章履行招投標審批手續(xù)。同時，還要做好協(xié)調(diào)工作。對外，與各部門協(xié)調(diào)好關(guān)系；對內(nèi)，招標辦的各位同志要協(xié)調(diào)好關(guān)系，做到相互支持、協(xié)作，分工不分家。

四、接受監(jiān)督，保守隱秘。招投標工作，要公開辦事程序，公開辦事結(jié)果，接受群眾監(jiān)督及上級主管部門的監(jiān)督，不泄漏標底，維護建筑市場各方的權(quán)益。

五、清正廉潔，嚴格自律。由于工作崗位的特別性，我要時刻保持糊涂的頭腦，到處嚴格要求自己，維護自己也維護招標辦的形象。做到不亂伸手、不亂張口，不做有損于政府形象的事。

六、解放思想，實事求是。今后，我們還要樂觀探究在市場經(jīng)濟條件下招投標工作的管理，立足縣情，不斷擴大招投標范圍，努力發(fā)揮優(yōu)勝劣汰競爭機制作用，維護市場秩序。

七、加強學習，提高素養(yǎng)。能否公正、公正地為招投標方服務，不僅取決于評標委員會成員是否有公正公正的思想，還取決于他們的業(yè)務素養(yǎng)的凹凸。隨著市場經(jīng)濟的不斷進展，招投標的范圍將不斷擴大，業(yè)務種類也將越來越多，所以，我們加強學習，不斷提高業(yè)務水平，以適應工作需要，提高全部工作人員特殊是評標委員會成員的思想和業(yè)務素養(yǎng)。

各位評委，各位領(lǐng)導、同志們，“滄海橫流，方顯英雄本色”，我不是英雄，但我渴望做一個改革大潮中的英雄。我深知：前路漫漫，與我相伴而行的可能只有坎坷與挫折，但你們的鼓舞和信任將在我心中永恒，并且終將成為我戰(zhàn)勝困難超越自我的力氣源泉！

這次若能競職勝利，我將以此為新的起點，在新的崗位上努力拚搏，再創(chuàng)佳績。同時，我也堅信：招標辦在各級領(lǐng)導的關(guān)懷支持下，各項工作必將取得全新的進展，我縣的招投標工作也必將邁上新的臺階！

我的演講結(jié)束，感謝大家！

主任競聘演講稿篇8

敬重的各位領(lǐng)導：

又一個輪回，又是一個開頭。我渴望能連續(xù)工作在班主任這個崗位上，連續(xù)實現(xiàn)我的人生價值!

作為一名年輕的班主任，許多事都要從一點一滴學起。第一次同學報到、第一次班會、第一次家長會、第一次家訪···很多個第一次，有過無奈，有過傍徨，有過喜悅，讓我體驗了班主任的百種味道。但同學們經(jīng)常用純真的心靈、天真的言行給我?guī)須g快：嗓音嘶啞時親切的一聲問候，運動會上塞給我的一只小橘子，操場上教我踩高蹺的踴躍勁兒，讓我時常感動。同學們用自己的自信、才智和勤奮一次又一次登上領(lǐng)獎臺，運動會團體總分其次名，葫蘆絲演奏二等獎，六一舞蹈最佳創(chuàng)意獎……伴隨我走過了第一年的班主任生涯，也使初出茅廬的我倍添成就感。

在新的學年里，假如我能連續(xù)擔當班主任工作，今后，我將從以下幾方面開展工作：

一、以身作則，為人師表。

班主任不僅僅是一個班級的組織者和管理者，更是教育者。由于每天和同學接觸的最多，所以班主任的一舉一動，都會對同學產(chǎn)生較大的影響。俗話說：“身教重于言教?！崩蠋煹男袨楸憩F(xiàn)對同學具有一種榜樣和示范的作用，會對同學產(chǎn)生潛移默化的影響，尤其是對辨別力量、自控力量較差的低班級孩子，影響尤為突出。因此，在平常與同學相處的時時刻刻，我都嚴格要求自己，做到“要同學做到的，老師先要做到”。比如：要求同學不遲到，自己就從沒遲到過，要求同學在隊日活動時不講話，自己絕不會和其他老師閑聊。這樣的一種正面影響肯定能有益同學的進展。

二、用真誠、寬容對待每一顆心靈，用敬重、鼓舞呵護每一個同學的天性。

蘇霍姆林斯基曾說過：“教育技巧的全部神秘在于如何去愛惜同學?！毕胍芾砗冒嗉?，必需關(guān)懷、了解每一位同學。低班級的孩子對老師特殊熱忱，換了只新包，穿了件新衣服都會引起他們的留意，我也會把孩子叫到身邊，和他們聊談天：告知他們這幾每天氣冷，要多穿衣服，防止感冒;問問他們家里是誰輔導作業(yè)的;還告知他們這幾天進步了!今日和同學吵架是不應當?shù)摹谶@種輕松的談天氛圍下，把握好時機，自然而然地提出對他們的一些要求，會收到很好的效果。我信任，講臺下，我所面對的不止是幾十雙渴求學問的眼睛，更是一個需要傾注愛的浩瀚的海洋。

三、建立好班干隊伍，使每個同學都得到不同層次的進展。

班干部是班級管理中必不行少的助手，建立一個有威信、有魄力的班級管理隊伍是班主任工作的重要部分。班主任對班干部工作有指導作用，但不行替代班干工作，應放手讓班干部去管理班級，讓班干部漸漸在班級中樹立威信。但班干不能實行任命制和終身制，要建立班干競爭制和流淌制，讓那些有力量但學習不太好的同學也能擔當班委，以激勵和鞭策他們更好的管理自己和管好班級，讓他們的自信念被激發(fā)出來，實現(xiàn)班級中游爭上游，上游爭優(yōu)秀，后進生更有個盼頭。

四、激發(fā)同學競爭意識。

在班內(nèi)掀起激烈的、長久的競爭活動。這是“互助”、“友好”的競爭而不是“敵視”的競爭，其目的是為了取得共同的、更大的進步。以“比比誰的星多”等相對固定的評價模式，對同學個人各種表現(xiàn)定期評價，使每個同學明確近期優(yōu)缺點何在，在班上居何位置，從而增加警惕性和進取心，培育同學的自覺性。

總之，只要我們心中是真誠地為同學，為同學的健康成長而付出，加上自己仔細負責的工作態(tài)度，我信任，我的班主任工作能在不斷的磨練中得到提升。

主任競聘演講稿篇9

敬重的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：

大家好！

三項改革就像一輛進入快車道的汽車，它的實施將載著我們公司駛?cè)刖伞⒏咝У默F(xiàn)代企業(yè)管理軌道。很有幸我成為這輛車上的第一批乘客，參與這次中層領(lǐng)導崗位的競聘，今日我競聘的崗位是經(jīng)理工作部副主任。

在此，我先作自我介紹：我叫XXX，現(xiàn)年XX歲，99年畢業(yè)于南寧電力學校工業(yè)企業(yè)電氣化專業(yè)，自20xx年來始終在公司辦公室工作，現(xiàn)任經(jīng)理工作部秘書。在我三年多的工作中，我一向勤勤懇懇，對待工作熱忱高、干勁足，做到干一行、愛一行、鉆一行，努力把工作做得最好。在辦公室工作期間，還不斷提高自己的文字綜合力量，分別在縣、市等報刊上發(fā)表文章，20xx年被廣西水利電業(yè)有限公司評為了優(yōu)秀信息員。同時我愛好廣泛，樂觀參與各種文體活動，并取得了肯定的成果。在團縣委的推舉下，我當選為平樂縣政協(xié)第七屆委員會青年界委員。我能取得這些成果，是與公司領(lǐng)導的支持和同事們的關(guān)心分不開的，在此我對大家表示由衷的感謝。

今日我來競聘經(jīng)理工作部副主任，或許憑我現(xiàn)在的經(jīng)受和閱歷來競聘這個崗位還略顯稚嫩，但是我覺得，我能勝任這個崗位，由于我有三個方面的優(yōu)勢：其一，三年多的辦公室工作實踐，使我熟識了辦公室的工作特點，積累了肯定的工作閱歷，也使我的綜合素養(yǎng)得到了全面提高。這些都有利于我盡快進入角色，適應工作要求。其二，我四年的中專學習中系統(tǒng)的學習了電力系統(tǒng)的專業(yè)學問，在工作期間為不斷提高自己駕馭工作的力量，我還參與了桂林電子工業(yè)學院計算機信息管理專業(yè)的函授大專學習，努力把自己熬煉成復合型的人才。其三我思想比較活躍，愛好廣泛，樂于接受新事物，敢于創(chuàng)新實踐，這將使辦公室工作開展更具制造性。我特別期望能競聘上這個崗位，能有這個機會使我的潛力得以挖掘，力量得以提高，這就是我競聘這個崗位的初衷。

假如我有幸能當選經(jīng)理工作部副主任，我將傾入全部的熱忱，樹立不為名、不為利，為事業(yè)埋頭苦干的奉獻精神，不斷加強業(yè)務學習，充分發(fā)揮我的特長，使辦公室工作開展得有聲有色。我的工作思路有以下三點：

一、樂觀參加政務，仔細管理事務，熱心搞好服務。我會擺正位置，當好配角，樂觀主動的幫助主任做好各項工作，圍繞公司決策和領(lǐng)導意圖，為領(lǐng)導獻計獻策，充分發(fā)揮參謀助手的作用。我還將與部門同事團結(jié)協(xié)作，共同讓經(jīng)理工作部成為公司領(lǐng)導的喉舌，溝通員工與領(lǐng)導之間關(guān)系的橋梁，宣揚精神文明的窗口，傳播企業(yè)文化的陣地。

二、加強公司制度管理。以三項制度改革這個平臺，不斷完善公司的各項規(guī)章制度，按制度辦事，以制度管人，使公司日趨走向制度化、科學化的現(xiàn)代企業(yè)管理的軌道。

三、加強公司辦公自動化的建設。注意加強辦公信息化建設，使公司辦公工作不斷趨于自動化、網(wǎng)絡化。利用網(wǎng)絡等媒介，加強公司對外宣揚的力度，使經(jīng)理工作部、公司更完善的呈現(xiàn)在外人面前。

或許我的表現(xiàn)未能贏得你，或許我的力量未能制服你，或許各位評委會用一個挑戰(zhàn)節(jié)目里常說的一句話對我說：或許你委屈，或許你不服，但是你被淘汰了。但我會微笑的面對這次失敗，由于我覺得，我能站在這個講臺上就是一個成功者。但是我還是很祈望各位評委能微笑的對我說：恭喜你，你當選了！

感謝大家！

主任競聘演講稿篇10

各位領(lǐng)導，各位同事：

大家好！今日競聘的是人力資源中心培