值班人員的福利補貼方案

值班人員的福利補貼方案工作規(guī)劃

2023-06-30

【.--工作規(guī)劃】

方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署詳細、周密，并有很強可操作性的規(guī)劃?！胺桨浮?，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。下面是我的公文網(wǎng)為大家整理的值班人員的福利補貼方案，供大家參考選擇。值班人員的福利補貼方案

值班是保衛(wèi)處的一項詳細而頻繁的工作。為穩(wěn)定隊伍，激發(fā)工作熱忱，表達公正、公開、公正的原則，根據(jù)有關文件規(guī)定，結合我院詳細實際，制訂如下值班、加班補助統(tǒng)計及發(fā)放實施細則：

一、值班

1、值班滿24小時記值班1次，其中8小時為正常上班時間，8小時作次日補休時間，另外8小時即發(fā)放值班補助。如因特別緣由未能補休者，對比加班實施細則，由個人提出申請，報辦公室由處長核準后，可按加班處理。

2、值班人員補助分平常、雙休日和國家法定節(jié)假日三個等次，寒暑假期間均按雙休日記。

3、頂班、替班要準時通知當日帶班員，帶班員要準時通知處長，頂班和替班不記加班，統(tǒng)計時按值班日記上實際值班人員記錄。

4、換班，如需換班要經(jīng)處長同意后，準時通知辦公室，并在已按排的值班表中改換人員姓名，記錄和統(tǒng)計時按實際值班狀況記錄。

5、值班安排：每月月底由辦公室詳細作出下月值班安排表。值班統(tǒng)計：每月月初由辦公室統(tǒng)計上月值班狀況，由處長審批。

二、加班

1、加班是在非正常上班時間內，依據(jù)工作需要由處長安排，辦公室或科長通知詳細加班人員，如遇緊急狀況，科長可以臨時打算加班人員上崗，事后要向處長講明加班理由。加班完畢后，由辦公室做好加班記錄。辦公室逐月統(tǒng)計加班后由處長審核。

2、加班持續(xù)工作每滿8小時記加班1次，當日值班人員不記加班。

3、加班比照值班補助發(fā)放。

4、頂替加班時只記原安排加班人員，頂替加班人員不記加班。

5、加班人員加班后，原則上不作補休安排。

值班人員的福利補貼方案

為確保春節(jié)放假期間公司財產安全，特制定春節(jié)假期值班方案，詳細如下：

一、成立領導小組：

組長：

組員：

領導小組下設應急小分隊

領導小組職責：

二、值班時間：

三、值班室：

四、巡查范圍：

五、值班方式：

六、值班待遇

1、值班工資：除夕至初二：元/人/班；其他時間：元/人/班（電力應急處理人員見《電力應急處理人員名單》），應急處置費用按公司加班制度執(zhí)行）。

2、伙食補助：元/人/班。

七、值班人員：《20xx年春節(jié)值班人員名單》

八、物品配置：《值班物品配置清單》

九、費用預算：略

十、值班要求

1、當班組長負責本班值班期間各項工作，如遇無法處置的問題必需準時向領導小組匯報；如遇特別緊急狀況可先報警救援。

2、值班人員必需聽從當班組長的治理和工作安排，當班組長對值班人員違紀違規(guī)行為有權處理，如組長有瞞報、縱容、不作為行為的，一經(jīng)發(fā)覺將嚴厲處理。

3、當班人員必需做好報紙雜志、郵件的接收、登記并妥當放置指定地點，如遇公司急件，由當班組長準時向相關人員匯報。

4、做好外來人員接待，并準時與相關人員聯(lián)系，制止外來無關人員進入公司。

5、值班人員隨時關注監(jiān)控狀況，每隔2小時按規(guī)定路線巡邏廠區(qū)一次，并對重點部位嚴格檢查，做好具體記錄，消失特別狀況準時實行措施，如遇無法處置問題須準時向相關領導匯報。

6、值班人員要切實加強工作責任心，嚴格遵守值班紀律，堅守工作崗位。嚴禁酒后上班，確保交通安全，由于酒后造成的交通事故一律自負；嚴禁賭博、遲到、早退，違者按公司規(guī)定處理。

7、值班人員因特別狀況需調班或請假的，必需征得領導小組組長同意，當班組長在得到領導小組組長授權后負責“請假證明單”的審批，未辦理請假手續(xù)的一律按曠工處理；每請假一小時扣值班工資20%。

8、值班期間如需外出用餐，必需確保兩人在崗；用餐來回時間不得超過1小時；晚上18：00后必需保證四人全部在崗。

9、交接班時當班人員與接班人員須一同到重點區(qū)域巡查，經(jīng)雙方確認無誤前方可辦理交接班手續(xù)，交接內容包括：物品、記錄、保衛(wèi)室內外衛(wèi)生等。

10、保衛(wèi)室內監(jiān)控設備按規(guī)定操作，嚴禁作其他用途；廠區(qū)內部照明燈開關設在值班室內，留意準時開關，以防長明燈。

11、值班人員負責值班室責任區(qū)衛(wèi)生，公司配置的值班用具應慎重保管，如有遺失或人為損壞，照價賠償。

12、領導小組、應急小分隊、電力處理組人員必需24小時保持手機通暢，接到電話后快速到達公司。

13、值班人員必需按規(guī)定做好南、北區(qū)廢水站保養(yǎng)運行工作，并做好記錄。

14、東罾生活區(qū)值班人員負責2#樓、3#樓安全，每天至少巡邏三次，檢查門窗、設施完好狀況，負責開關路燈，隨時關注監(jiān)控狀況，一有特別準時報告。

15、煙花爆竹燃放：除夕晚、初一及開工當日早晨分別按配置數(shù)量燃放煙花、鞭炮。當班人員在燃放禮花、鞭炮時，須聽從組長指揮，在指定地點燃放，確保安全。

十一、其他：

1、各部門、車間做好放假前安全檢查工作確保無安全隱患，各部門及多功能廳掌握室內珍貴物品集中放置，無防盜窗的窗戶必需加裝木條，綜合樓二樓與三樓通道關閉。

2、機修、電工崗位負責將在戶外的金屬件、電纜等物資集中到室內妥當保管。

3、物業(yè)治理人員負責將值班用水外的其他生活用水關閉，并放空水管內的水，確保水管不被凍裂，保證消防用水正常。

值班人員的福利補貼方案

為使春節(jié)放假期間公司的安全保衛(wèi)工作能夠順當進展，放假期間春節(jié)值班做如下安排：

一、春節(jié)期間的值班安排及要求：

1、本年度春節(jié)值班從20xx年1月15日早8：00開頭到20xx年1月30日17：30止；

2、春節(jié)期間為加強保衛(wèi)工作，臨時從員工中聘請值班保安，值班期間履行保安職責，堅守崗位；

3、值班期間全部保安人員不得隨便外出，特別狀況必需向保安隊長請假；

4、春節(jié)值班期間由保安隊長負責，全部留守公司的人員必需承受保安隊長的治理和安排；

5、春節(jié)“值班”人員分為三個班，每班8小時，每班5人：大門2人，稱廢紙?zhí)幈０餐?人，車間值班2人，大門設置門崗、巡邏崗。巡邏范圍包括：廠區(qū)、宿舍、機器設備、門窗等，巡邏記錄需由門崗和巡邏崗的人員同時簽字確認。

6、春節(jié)值班期間，未經(jīng)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理批準，外來人員車輛一律不得進廠區(qū)。

7、春節(jié)放假期間有親友探訪的，要在放假前寫好申請，親友探訪時嚴格根據(jù)門禁制度進展登記。

8、春節(jié)放假期間，員工攜帶物品出廠一律憑放行條，由值班保安員簽字確認后才可放行。

9、攜帶公司物品的，放行條需由總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理簽字或授權簽字。

10、春節(jié)期間保安人員要確保公司財產安全，做好防火、防水、防盜工作，如因擅離職守致使公司財產損失的，根據(jù)相關規(guī)定懲罰；

二、有關春節(jié)值班的待遇。

1、大年三十晚公司為全部在公司留守的員工每人補貼20元（全部留廠人員必需在1月14日下班前將名單報人力資源部備案，年三十當天在保安室登記）；

2、春節(jié)期間值班人員每人每天補助生活費15元。吃飯問題自行解決或由保安隊長統(tǒng)一安排；

3、放假期間公司要求修理設備或規(guī)定需上班的人員（如保安、清潔人員等）的工資待遇：（含征用的幫