競爭上崗演講稿可編輯版

PAGE頁碼頁碼競爭上崗演講稿可編輯版20____競爭上崗演講稿有關(guān)競爭上崗演講稿模板錦集5篇通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現(xiàn)力，增加語言的感染力。在我們平凡的日常里，演講稿的運(yùn)用頻率越來越高，寫起演講稿來就毫無頭緒？以下是我?guī)痛蠹艺淼母偁幧蠉徰葜v稿5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。競爭上崗演講稿篇1各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：你們好！我于1988年____司法學(xué)校畢業(yè)后，安排到**市司法局工作，1992年到____工作，1999年5月到辦公室任副主任，20xx年8月到**法庭____庭長。期間參與了全國____業(yè)余法律高校及中心黨校法律本科班的學(xué)習(xí)，現(xiàn)均已畢業(yè)。____黨員。我競爭的崗位是____辦公室主任。九年前，年少輕狂的我，帶著學(xué)生的稚嫩和對法治的信仰，通過全省增編補(bǔ)員考試走進(jìn)了桓臺____。那時的我，有的是____和志氣，缺少的是睿智和成熟。在基層法庭的5年，是我不斷成長的5年。5年間，我審理了400余件民事____案件，執(zhí)結(jié)案件300余件，件件都沁透了我的汗水。為了妥當(dāng)處理____，我時常漂泊在城鄉(xiāng)之間，了解當(dāng)事人的狀況、做好當(dāng)事人的工作。為了提高案件執(zhí)結(jié)率，我時常利用晚上的時間，與同事們一起集中統(tǒng)一執(zhí)行。我還多次遠(yuǎn)赴外省執(zhí)行任務(wù)，不僅用自己的努力維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益，也積累了肯定的司法閱歷。繁忙的工作并沒有泯滅學(xué)習(xí)的熱忱，相反更激發(fā)了我對法律的癡迷，不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。1995年初取得律師資格，1996年起先研讀中國社會科學(xué)院在職探討生，1997年取得全國____初任審判員資格。每每這樣的時刻，我并不感到累，我樂此不疲。因為，從當(dāng)事人的眼中，我看到了對法治的渴望，對正義的期盼。正是他們堅決了我對信仰的追求。雖然我也遇到了許多挫折，也曾一度消沉，但仍舊信仰不改、追求無悔。正是這段時間，讓我真實地感受了基層司法生活，真正領(lǐng)悟了法治的精神所在。后來，我被調(diào)到經(jīng)濟(jì)庭工作，工作相對單一，使我有時間能夠?qū)鶎铀痉ㄖ杏龅降囊恍﹩栴}進(jìn)行理性的思索。這段時間，我緊緊抓住審判業(yè)務(wù)不放松，努力把審判工作推向?qū)I(yè)化、細(xì)致化、縱深化。共審理各類商事案件400余件，積累了較為豐富的司法閱歷和司法技術(shù)。一是注意新類型案件的審理。主審了全院第一起代位權(quán)____案、第一起期貨托付交易____案、第一起股東權(quán)____案等各類新類型案件，件件做到了精確推斷性質(zhì)、正確適用法律。二是突出程序意識，完善庭審程序。主審的技術(shù)隱私侵權(quán)____案在全市商事審判庭審觀摩中獲得一樣好評。三是強(qiáng)化判決書的寫作，主動推動裁判文書改。在判決書的寫作上，理論聯(lián)系實際，把事實認(rèn)定與推斷推理有機(jī)結(jié)合起來，逐步提高判決書的理論性、邏輯性和可讀性。近三年市____及我院的裁判文書評比中，我撰寫的三篇判決書均獲一等獎。一、競爭的優(yōu)勢：1999年5月份通過競爭上崗，我擔(dān)當(dāng)辦公室付主任，在擔(dān)當(dāng)付主任2年時間內(nèi)，我從中體會到____的后勤管理工作在整個領(lǐng)導(dǎo)活動中，在整個審判活動中都起到了舉足輕重的作用。____的后勤工作是一個困難的工程，與其他行政部門的后勤管理工作相比較，有其獨特的特性，除了核心是____后勤工作為審判業(yè)務(wù)供應(yīng)有利的物質(zhì)保障，為____創(chuàng)建一個良好的工作學(xué)習(xí)、生活環(huán)境之外，每一件事可能都涉及到審判和____工作人員的切身利益，即詳細(xì)又實在。但最主要的是____后勤工作的困難性，既有人際關(guān)系，又有人與物的關(guān)系，比如審判業(yè)務(wù)所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及____工作人員的生活樣樣都要細(xì)心考慮，細(xì)心支配，稍有疏漏就會影響審判業(yè)務(wù)的綻開和審判人員辦案的心情。既要處理好____內(nèi)部各庭室之間的關(guān)系，又要處理好____與外部的諸多方面的關(guān)系，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現(xiàn)不再一一贅述。二、競崗勝利后的改措施。假如我能競爭成辦公室主任，隨著____審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認(rèn)為后勤管理應(yīng)當(dāng)以搞好服務(wù)保障為基礎(chǔ)，以科學(xué)管理為手段，大膽引進(jìn)外地閱歷，以提高效益為目的。（一）后勤管理社會化、企業(yè)化。隨著____機(jī)構(gòu)改的不斷深化，光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得已經(jīng)不行了，必需運(yùn)用行政和經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的手段，也就是將服務(wù)型逐步轉(zhuǎn)化為服務(wù)經(jīng)營型?，F(xiàn)在____這種“小而全”的后勤管理體制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、財力的極大奢侈，與____審判工作的須要也不相適應(yīng)。實行后勤管理社會化和企業(yè)化，將服務(wù)職能從現(xiàn)在的行政職能中剝離出來，成為經(jīng)濟(jì)實體的服務(wù)中心，為____工作人員供應(yīng)就餐服務(wù)、交通信息服務(wù)、住房修理服務(wù)、會議及環(huán)境綠化、美化服務(wù)等等。這樣不但可以縮減行政編制，節(jié)約經(jīng)費，而且還可以提高工作效率，加強(qiáng)競爭，創(chuàng)建經(jīng)濟(jì)效益。（二）資源配制效益化。現(xiàn)在的____后勤保障體制包括房產(chǎn)管理、車輛管理、財務(wù)管理、服務(wù)接待、飲食、醫(yī)療服務(wù)、通訊等等，包攬了很多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局，造成了人才、資源的奢侈。我覺得把后勤服務(wù)部門的改同改組、改變和加強(qiáng)管理結(jié)合起來，在物業(yè)管理、汽車經(jīng)營、接待、餐飲、住房修理、環(huán)境綠化、文印、通訊等服務(wù)性工作中，盡可能地發(fā)揮其職能，盤活現(xiàn)有存量，以產(chǎn)生其經(jīng)濟(jì)效益。（三）服務(wù)商業(yè)化。____的后勤服務(wù)部門要跳出無償服務(wù)的怪圈，樹立服務(wù)出效益的觀念，把堅持服務(wù)的宗旨與服務(wù)商業(yè)化統(tǒng)一起來，使服務(wù)的投入、產(chǎn)出和收益進(jìn)入一個良性循環(huán)的發(fā)展軌道。（四）用工市場化。我覺得要仿效現(xiàn)代企業(yè)的用工方法，引入用人競爭機(jī)制，依據(jù)后勤服務(wù)工作的不同崗位，不同勞動強(qiáng)度，不同業(yè)務(wù)要求和現(xiàn)有職工結(jié)構(gòu)狀況，實行全員勞動合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實行“公開招考，擇優(yōu)錄用”的方法招用合同工。實行定崗定員，必要時實行后勤管理人員聘用制。法官不僅須要熱忱，更須要才智。我并不才智，但我可以借用才智，信任執(zhí)著可以借來才智。我在做好審判工作的基礎(chǔ)上，重點加強(qiáng)了法學(xué)理論學(xué)習(xí)和調(diào)查探討。先后結(jié)合審判實踐，進(jìn)行了商業(yè)隱私愛護(hù)、商事庭審改、____調(diào)解制度改、合議制度探討、____現(xiàn)代化問題、證據(jù)規(guī)則庭審應(yīng)用等方面的專題調(diào)研。在審判流程與庭審的相互關(guān)系和連接方面，提出了庭前程序的構(gòu)想，為完善庭審程序開拓了思路。在庭審程序和司法理念方面，通過強(qiáng)化法官的庭審消極性、中立性，提升當(dāng)事人的舉證責(zé)任和主動性，完善證人出庭作證制度，推動了抗辯式庭審的發(fā)展；通過現(xiàn)代化____的探討和建設(shè)，逐步樹立了中立、消極、親和、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃痉ɡ砟睿煌ㄟ^合議制度的改實踐，充分發(fā)揮合議庭集思廣益、相互制約的作用，切實落實合議庭職權(quán)，推動了合議制度的發(fā)展完善。最近4年來，我先后撰寫論文16篇，各種調(diào)研報告14篇，法治時評11篇，達(dá)30余萬字。撰寫的《技術(shù)隱私的構(gòu)成及其侵權(quán)處理》、《論調(diào)解與審判分別》、《死亡賠償不是生命賠償》、《庭前聽證程序設(shè)立構(gòu)想》等文章在《中國律師》《檢察日報》《____審判》等專業(yè)____報刊上發(fā)表，《庭前聽證程序設(shè)立構(gòu)想》一文還獲得____優(yōu)秀社會科學(xué)成果獎。撰寫的《證人出庭作證制度的現(xiàn)狀及其重構(gòu)》獲省級二等獎，《企業(yè)出售后債務(wù)的.擔(dān)當(dāng)》獲市級一等獎，《民主與____―合議制度的兩大基石》獲市級二等獎。九年的司法經(jīng)驗，在我的生命中一晃而過。但我不為時間消逝而感嘆，因為對法治堅決的信仰和執(zhí)著的追求已將我的人生定格。當(dāng)時的____和志氣仍在，更多了些睿智和成熟。而這些就是我做好今后工作的本錢。假如大家給我機(jī)會，讓我走上中層副職的崗位，我信任肯定能夠勝任新的工作。競爭上崗演講稿篇2各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！在這里我以平常人的心態(tài)，參加支行綜合辦公室經(jīng)理崗位的競聘。首先應(yīng)感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)建了這次公允競爭的機(jī)會！此次競聘，本人并非只是為了當(dāng)官，更多的是為了響應(yīng)人事制度改的呼喚，在有可能的狀況下實現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年４３歲，____預(yù)備黨員，大專文化程度，會計師專業(yè)技術(shù)職稱。１９７５年在____供銷社參與工作，先后作營業(yè)員、門市部主任、統(tǒng)計員。１９８５年調(diào)入____總工會，擔(dān)當(dāng)圖書管理員、出納員、會計、財務(wù)、辦公室副主任，計財科副科長。經(jīng)過幾年銀行工作的熬煉，使自己各方面素養(yǎng)得以提高，去年我光榮地加入了____，榮幸地被三峽分行評為１９９８年度先進(jìn)工作者，在創(chuàng)先業(yè)務(wù)競賽活動中，被分行授予“三收能手”的稱號。19９９年度我實現(xiàn)了個人攬存余額１３００萬元的任務(wù)。幾年的工作使我深深地感到機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，勝利與辛酸同在。參加這次競聘，我愿在求真務(wù)實中相識自己，在主動進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻(xiàn)中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己。我深知綜合辦公室工作非常重要，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為支行領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，二是為全行事務(wù)當(dāng)好主管，三是為一線員工當(dāng)好后盾。詳細(xì)說就是擺正位置，當(dāng)好配角；胸懷全局，當(dāng)好參謀；聽從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手。我也深知，辦公室工作特別辛苦，正如前一段社會流傳的那樣：在辦公室工作的就像忠誠的狗，醇厚的羊，受氣的豬，吃草的牛，勞碌的馬?？墒撬麄兿裣炓粯樱紵约?，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。假如我競聘勝利，我的工作思路是：以“三個聽從”要求自己，以“三個一點”找準(zhǔn)工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處?！叭齻€聽從”是特性聽從黨性，感情聽從原則，主觀聽從客觀。做到服務(wù)不欠位，主動不越位，聽從不偏位，融洽不空位?！叭齻€一點”是當(dāng)上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結(jié)合點；當(dāng)科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點；當(dāng)行領(lǐng)導(dǎo)之間看法不一樣時，我會從幾位領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達(dá)意圖上去領(lǐng)悟相同點。“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進(jìn)行等距離相處；剛?cè)徇m度，對事當(dāng)斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細(xì)適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多敬重，少指責(zé)，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話____聽，指責(zé)的話虛心聽，力爭在服務(wù)中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝合合力。假如我競聘勝利，我的處事原則和風(fēng)格是，努力做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)密制度，嚴(yán)守紀(jì)律，勤學(xué)習(xí)，勤調(diào)查，勤督辦。以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié)，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分敬重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)建空間。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣，找準(zhǔn)自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以暖和；像竹子一樣每前進(jìn)一步，小結(jié)一次。假如我競聘勝利，我的工作目標(biāo)是：“以為爭位，以位促為”。爭取支行領(lǐng)導(dǎo)對綜合辦公室工作的重視和支持，使辦公室工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。讓辦公室成為支行領(lǐng)導(dǎo)的喉舌，溝通員工與行長之間關(guān)系的橋梁，宣揚(yáng)精神文明的窗口，傳播企業(yè)文化的陣地，培育人才的搖籃，連結(jié)銀企合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美妙的將來，迎接建行輝煌絢麗的明天。感謝大家。競爭上崗演講稿篇3敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，們：大家好!我叫***，這次競聘的是公司的會計員，我認(rèn)為我能夠勝任這個工作：首先，從事的是統(tǒng)計工作，但是，統(tǒng)計、會計不分家這些年我始終進(jìn)行會計工作的學(xué)習(xí)和實踐，在工作之余，我多次參與財政部分舉辦的會計培訓(xùn)班，并于98年就考取了助理睬計師職稱，同時，我在多家私營企業(yè)做過____會計，積累了大量的財會工作閱歷，對于下一步所要面臨的工作不會有任何的生疏感，具有很快的上手實力。其次，我完成了經(jīng)濟(jì)治理專業(yè)的探討生課程的學(xué)習(xí)，對現(xiàn)代社會的經(jīng)濟(jì)工作比較了解，在詳細(xì)工作中可以很好的發(fā)揮自己的專業(yè)特長，具有處理各種困難的會計方面事務(wù)的實力。第三，我具有比較扎實的工作作風(fēng)，具有比較平和的心態(tài)和誠以待人的性格，具有飽滿的、樂觀的工作熱忱，我會敬重老同道，團(tuán)結(jié)年輕同道，盡一切努力把工作搞好。綜上所述，我可以向大家保證，假如競聘勝利，我肯定會做好自己的本職工作。當(dāng)然我有以上這些上風(fēng)，但我也有自己的不足之處，特殊是通過這次參與段里的競聘，我對這一點有了更加醒悟的熟識。為什么我具有肯定的學(xué)歷和職稱，但我卻失敗了呢這些天我始終在想這個題目，想到最終覺得還是不能怨天尤人，得到這個結(jié)果與我自己有很大的關(guān)系，主要是由于我太年輕，社會閱歷不足，與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通太少，以至于大家對我都不太了解。假如我這次競聘勝利，成為咱們公司的一員，我肯定要吸取這個教訓(xùn)，跟領(lǐng)導(dǎo)和同道們搞好關(guān)系，在工作中堅決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的意圖，多向同事們虛心請教;在生活中，爭取和大家都成為摯友，我年輕，又是個熱心腸的人，今后大家有什么事用得著我陳宏，須要我做的，盡管開口，我會盡不遲疑的為大家服務(wù)。俗話說：路遠(yuǎn)知馬力，日久見人心。請大家投我一票，讓我成為你們中的一員，我會通過行動向你們證明：你們的選擇沒有錯。我的演講完了，感謝大家!競爭上崗演講稿篇4敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、們:你們好!首先感謝組織上給我這樣一次參與競爭上崗的好機(jī)會。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學(xué)習(xí)和熬煉。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法，向各位領(lǐng)導(dǎo)和們匯報一下。從部隊退伍后，市總工會是我唯一的工作單位，在座的各位也是最密切的同事、摯友。在工會工作的×年中，各位領(lǐng)導(dǎo)和們給了我莫大的關(guān)切和幫助，使我從一個對工會工作一竅不通的青年，到現(xiàn)在成長為領(lǐng)導(dǎo)一個部室的中層干部。我深深地感到，個人的每一點成長、進(jìn)步，都得益于工會機(jī)關(guān)的良好的氛圍和環(huán)境；體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)和們對我的厚愛和關(guān)切。在總工會這個大家庭里工作，感覺踏實，也很暖和。是對工會這個大家庭的酷愛，激發(fā)了我競爭辦公室的志氣；是因為有了你們——在座各位的支持，才樹立了我競爭辦公室主任的信念。特殊是現(xiàn)在的總工會，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環(huán)境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年。競爭辦公室主任我有以下優(yōu)勢：(一)部隊生活的熬煉和多年從事機(jī)關(guān)工作，使我養(yǎng)成了做好辦公室工作必備的____意識、大局意識、紀(jì)律意識和扎實的工作作風(fēng)(二)為人正直、誠懇，能善待每一位(三)身體素養(yǎng)好，精力充足，能吃苦耐勞(四)在農(nóng)村、部隊受過熬煉，又有較長時間的工會工作經(jīng)驗，特殊是接管××部近×年積累了豐富的管理閱歷，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)實力。假如我當(dāng)選，我將把領(lǐng)導(dǎo)和們的期望銘刻在心，根據(jù)“管好自己、帶好隊伍、搞好服務(wù)”的工作思路開展工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)辦公室全體人員，爭創(chuàng)一流業(yè)績，樹立良好形象，以優(yōu)異的工作成果回報領(lǐng)導(dǎo)和們的信任。一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。辦公室是工會的參謀部、情報部、督導(dǎo)部，是溝通上下，聯(lián)系左右的樞紐。要發(fā)揮好參謀服務(wù)協(xié)調(diào)作用，就得不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自身素養(yǎng)。同時抓好辦公室全體人員的學(xué)習(xí)，以適應(yīng)辦公室工作的要求。二、開拓創(chuàng)新。形勢發(fā)展日新月異，假如辦公室工作因循守舊，就難以跟上領(lǐng)導(dǎo)的思路和工會工作發(fā)展的節(jié)奏。因此，必需不斷開拓創(chuàng)新。要創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。改后勤服務(wù)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，在總結(jié)以前好的制度的基礎(chǔ)上，依據(jù)不憐憫況，不同條件，不斷完善，不斷創(chuàng)新，使之更加科學(xué)、規(guī)范。三、細(xì)心搞好服務(wù)。服務(wù)是辦公室工作的天職，在這方面要團(tuán)結(jié)，調(diào)動大家您此刻正在閱讀演講稿《應(yīng)