工作方案正式版33

PAGE頁碼頁碼工作方案正式版3320____工作方案有關(guān)工作方案匯總8篇為了確保事情或工作平____當進行，通常須要提前打算好一份方案，方案是書面安排，具有內(nèi)容條理清晰、步驟清楚的特點。那么問題來了，方案應(yīng)當怎么寫？以下是我為大家收集的工作方案8篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。工作方案篇1一、指導(dǎo)思想：小百靈廣播站是學(xué)校的宣揚窗口，是學(xué)校德育工作的一個重要陣地，是對學(xué)生進行思想道德教化的有效途徑，對提高學(xué)校德育工作的針對性和實效性起到較大的作用。為充分發(fā)揮廣播站的宣揚作用，豐富、活躍同學(xué)們的課余生活，反映蓬勃向上的校內(nèi)新風(fēng)，全面提高學(xué)生素養(yǎng)，創(chuàng)建健康活潑的校內(nèi)文化氛圍，特制訂本實施方案。二、組織機構(gòu)及其職責：1.組織領(lǐng)導(dǎo)：校學(xué)生發(fā)展中心，詳細負責人：xx。主要負責指導(dǎo)、監(jiān)督、考核廣播站的工作狀況。2.廣播組長：xx。詳細負責廣播站全部活動的開展，包括：欄目及人員的相關(guān)支配與調(diào)整；剛好向指導(dǎo)老師了解并審核稿件內(nèi)容、播音員培訓(xùn)狀況等，為廣播質(zhì)量把關(guān)；收繳廣播材料；做好溝通工作。3.指導(dǎo)老師：xx。主要負責稿件的撰寫、播音員的培訓(xùn)，剛好到崗指導(dǎo)播音，保證廣播的質(zhì)量。廣播內(nèi)容必需具有較強的時效性，反映學(xué)校特色，貼近學(xué)生生活，深受學(xué)生寵愛。一般狀況下，稿件周三必需交年級組長審核，周四一天做好播音員的培訓(xùn)，確保廣播質(zhì)量。4.播音員：由各廣播組長選拔。周四接受指導(dǎo)老師培訓(xùn)，放學(xué)前必需經(jīng)年級組長審核通過；周五廣播起先前五分鐘必需到崗，保證廣播流暢。要求一般話標準，聲音洪亮，富有表現(xiàn)力，能吸引同學(xué)收聽。5.技術(shù)指導(dǎo)：xx主要負責廣播前設(shè)備的檢查、過程中故障的解除，并提前對指導(dǎo)老師和播音員進行技術(shù)培訓(xùn)，剛好反饋設(shè)備運用狀況。三、播出時間：每周五中午12：00——12:20四、考核方法：由學(xué)生發(fā)展中心負責考核。考核主要從師生到崗狀況、節(jié)目時間限制、老師指導(dǎo)狀況和學(xué)生播音效果四方面進行，分廣播人員自評、學(xué)生代表評價及領(lǐng)導(dǎo)小組評價三個層面每周進行評價，期末時進行總評。活動經(jīng)費參考上學(xué)期，期末時發(fā)放至各廣播組。工作方案篇2為進一步做好全市20xx年度午季秸稈禁燒和綜合利用工作，愛護大氣環(huán)境質(zhì)量，依據(jù)________《關(guān)于進一步做好秸稈禁燒和綜合利用工作的通知》（皖政辦〔20xx〕20號）和________委辦公室、________辦公室《關(guān)于印發(fā)____秸稈禁燒工作責任追究暫行方法的通知》（亳辦〔20xx〕16號）等有關(guān)文件，結(jié)合我市實際，制訂本方案。一、督查內(nèi)容主要督查各縣區(qū)小麥收割進度及播種狀況，秸稈留茬、還田及離田清運堆放狀況，各地應(yīng)急工作措施落實狀況，核實各地著火點狀況以及縣區(qū)、鎮(zhèn)村包點干部在崗在位及履職狀況等。二、督查分組市____成立全市秸稈禁燒和綜合利用督查領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由副市長馬露擔當，副組長由市____調(diào)研員郭祖彬擔當，下設(shè)秸稈綜合利用和禁燒兩個辦公室，辦公室主任分別由市農(nóng)委主任應(yīng)國君、市環(huán)保局局長陳顯____兼任，成立3個督導(dǎo)組和16個督查組。詳細如下：（一）督導(dǎo)組。第一督導(dǎo)組組長：市____調(diào)研員郭祖彬，對各督查組進行督導(dǎo)調(diào)度。其次督導(dǎo)組組長：市農(nóng)委主任應(yīng)國君，負責督導(dǎo)全市夏收夏種和秸稈綜合利用工作。第三督導(dǎo)組組長：市環(huán)保局局長陳顯鋒，負責督導(dǎo)調(diào)度全市秸稈禁燒督查組工作。（二）督查組。從市農(nóng)委、市環(huán)保局和市直相關(guān)部門抽調(diào)副處級干部和科級干部組成，副處級干部任各督查組長，每個督查組不少于4人。詳細分組狀況詳見附件。（三）市秸稈綜合利用辦公室抽調(diào)有關(guān)人員，負責全市小麥收割進度和技術(shù)規(guī)程的指導(dǎo)調(diào)度；市秸稈禁燒督查辦公室抽調(diào)有關(guān)人員，負責火點核定核銷、后勤保障、宣揚報道和工作協(xié)調(diào)等工作。三、督查時間和督查方式督查時間安排從6月1日到6月30日。督查方式：督查組實行相對固定、統(tǒng)一調(diào)配的原則，根據(jù)均等化、隨機性、等距離、不重復(fù)的要求對各縣區(qū)實行全覆蓋督查。即：各個督查組督查的任務(wù)量要保持基本均等，每天督查5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)；每天督查的范圍和路徑由各召集單位依據(jù)督查實際狀況隨機進行支配；每個督查組每天支配150公里左右的督查路途長度；要確保每天每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要督查到位，且督查的路途不重復(fù)，對已經(jīng)督查發(fā)覺的火點，且已經(jīng)進行通報處理的不再重復(fù)督查。四、督查要求（一）高度重視。實行組長負責制，督查組長要切實負起責任，加強領(lǐng)導(dǎo)，細心組織，剛好調(diào)度，做到不缺位、不推諉、不失職，確保各自督查的區(qū)域秸稈焚燒和綜合利用工作措施落實到位。（二）嚴明紀律。各督查組接受市紀委的監(jiān)督，接受媒體和社會的監(jiān)督，均要作出承諾；原則上要求參與督查人員脫離原單位工作，未經(jīng)市領(lǐng)導(dǎo)批準，不得請假或調(diào)換人員；督查成員要嚴格遵守中心和省有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一支配食宿，工作期間不準飲酒，不得接受任何單位任何形式的請吃。（三）盡職履責。各督查組要突出重點，統(tǒng)籌兼顧，要把加快收割進度、按技術(shù)規(guī)程落實秸稈處理措施和禁燒工作有機的結(jié)合起來，一手抓搶收搶種，一手抓秸稈禁燒。要突出問題導(dǎo)向，對各種風(fēng)險點進行重點督查；根據(jù)督查內(nèi)容逐項仔細督查，要深化到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、田間，確保駕馭實情。（四）公正督查。各督查組發(fā)覺火點和現(xiàn)場焚燒痕跡，要馬上取證調(diào)查，固定相關(guān)證據(jù)，要馬上報告市禁燒辦，剛好通報給當?shù)乜h區(qū)____，督促馬上整改，問題嚴峻的要剛好向市____報告。當日未發(fā)覺火點的要實行零報告制度，每天20:00前要將當天督查狀況匯總到市禁燒辦。假如發(fā)覺火點隱瞞不報，將根據(jù)《____秸稈禁燒和綜合利用責任追究暫行方法》等有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責任。工作方案篇3我科面臨的主要的困難是科研底子薄，科研經(jīng)費少，科研人才缺乏；并且擔負了特別繁重的臨床任務(wù)。但我們本著“做一流的科研，形成一流的科室，培育一流的人才”的宗旨，制定了以下的`發(fā)展思路：一、建立和逐步完善科技創(chuàng)新激勵機制建立完整的激勵制度有利于促進科室的快速發(fā)展形成良好的科研氛圍。1)實行新課題推廣效益提成制。2)工資獎金大幅度向科研一線人員傾斜，有貢獻的科研骨干的的工資獎金應(yīng)高于同級醫(yī)務(wù)人員。3)每年對科研進行一次重獎，尤其是做出了重大突出貢獻的科研人員。嘉獎在技術(shù)創(chuàng)新和解決重要試驗技術(shù)問題中作出貢獻的有功人員，在學(xué)科科研攻關(guān)等工作中創(chuàng)國內(nèi)、國際同行業(yè)先進水平的項目完成人和使學(xué)科獲得較高榮譽、產(chǎn)生顯著效效益的杰出科研人員。4)每年對質(zhì)量優(yōu)秀的科研開發(fā)課題實行一次性專項嘉獎。二、增加科研力氣，改善探討條件，建立專業(yè)試驗室在科研中“人”是第一位的因素，科研人才的可持續(xù)成長和發(fā)展是最關(guān)鍵的。力爭在五年期間建立一支穩(wěn)定的，由主任醫(yī)師牽頭、全科醫(yī)務(wù)人員為基本成員的具有較強科研實力的科研隊伍。然后在此基礎(chǔ)上建立本學(xué)科的試驗室以供應(yīng)更好的試驗條件和探討環(huán)境。要做到基礎(chǔ)探討上水平，應(yīng)用探討出效益。三、課題申報和課題實施我們將依托現(xiàn)有院管基金課題及已有的探討成果爭取到更多的科研基金，解決科研經(jīng)費缺乏的問題，促進科室健康快速發(fā)展。四、本年科研目標1、力爭中標科研項目1項（包括院、廳、省部級）；2.發(fā)表省級、國家級科研論文3篇；3.開展新業(yè)務(wù)5項。工作方案篇4各中心校，局屬各中小學(xué)、幼兒園，轄區(qū)各有關(guān)事業(yè)、民辦學(xué)校、幼兒園：近日，我區(qū)各學(xué)校接連開學(xué)，為進一步削減感染性腹瀉等學(xué)生常見傳染病的發(fā)生，確保學(xué)生身體健康和生命平安，維護學(xué)校正常教學(xué)秩序，營造和諧安定的育人環(huán)境，現(xiàn)就做好20xx年秋季學(xué)校傳染病防控工作提出以下要求，請各單位仔細____執(zhí)行。一、提高相識，加強領(lǐng)導(dǎo)各單位要堅固樹立責隨意識，加強對學(xué)校傳染病防控工作的領(lǐng)導(dǎo)，進一步完善傳染病防控溝通協(xié)調(diào)機制。各單位要建立健全各項傳染病防控工作制度，一把手負總責，形成校長（園長）全面負責、分管領(lǐng)導(dǎo)詳細抓、詳細工作有人管、層層落實責任的學(xué)校傳染病防控工作機制，堅持責任到人。二、落實防控專項經(jīng)費，開展愛國衛(wèi)生運動各單位要確保落實傳染病防控工作專項經(jīng)費，剛好購買消毒設(shè)備和藥品，定期清理過期藥品。要依據(jù)實際狀況制定安排，開展愛國衛(wèi)生運動，保持室內(nèi)和校內(nèi)環(huán)境清潔，要在疾控部門的指導(dǎo)下定期對公共場所進行消毒。三、加強健康教化，普及防控學(xué)問各單位要根據(jù)《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》及省教化廳文件的相關(guān)規(guī)定，開足健康教化課時，配齊健康教化教材，通過健康教化課、廣播、黑板報等多種形式進行防病健康教化，督促學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，讓他們主動參加到健康學(xué)問的宣揚教化活動中來，提高健康教化工作的實效性。四、狠抓落實，嚴格晨檢各單位要科學(xué)制定傳染病預(yù)防工作防控預(yù)案，做好各項應(yīng)急打算。明確專人負責學(xué)校傳染病管理工作，落實各項防控措施，定期做好在崗老師、入校入園學(xué)生健康檢查工作。各學(xué)校要協(xié)作衛(wèi)生部門嚴格做好新入學(xué)（入托）兒童預(yù)防接種證查驗工作，勸導(dǎo)無接種證和漏種兒童剛好進行疫苗補種。根據(jù)要求做好每日晨檢工作，仔細完成因病缺勤登記和病因追查登記。晨檢上報系統(tǒng)于9月1日開啟，各學(xué)校要按時上報晨檢信息，并做好原始上報數(shù)據(jù)的記錄保存工作。五、全面自查，剛好上報各單位要在開學(xué)初仔細開展傳染病防控自查工作，自查內(nèi)容包括相關(guān)組織、制度、人員落實狀況，晨檢登記上報狀況，傳染病登記報告狀況等，發(fā)覺問題要剛好整改。校內(nèi)一旦發(fā)覺傳染病疫情，要依法剛好向上級教化主管部門和轄區(qū)疾控機構(gòu)報告，并協(xié)作疾控機構(gòu)開展流行病調(diào)查，努力將傳染病的傳播限制在最小范圍內(nèi)。因瞞報、漏報造成傳染病爆發(fā)的要依法追究其相關(guān)責任。工作方案篇5縣審計局在組織開展的民政局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責任履行狀況審計時，發(fā)覺存在重復(fù)救助或遺漏救助、不符合條件人員享受救助、救助標準低達不到救助目的等問題，針對問題，我局提出以下審計建議。一、嚴格管理城鄉(xiāng)低保審核機制，規(guī)范發(fā)放程序建議規(guī)范城鄉(xiāng)低保資格認定,強化責隨意識。一是建議在前期資格審批環(huán)節(jié)及后期管理環(huán)節(jié)，建立多部門家庭經(jīng)濟狀況審批機制。城鄉(xiāng)低保救助對象資格的認定需由工商、稅務(wù)、銀行、公安、房產(chǎn)、人社等部門供應(yīng)家庭狀況相關(guān)信息，為____門剛好駕馭城鄉(xiāng)低保家庭狀況及收入供應(yīng)依據(jù)；程序上，全面建立跟蹤核查制度，低保對象實行規(guī)范評審、嚴把準入關(guān)、動態(tài)管理方式，規(guī)范低保的評審程序，即村（居）民申請、村（居）委會初審、縣（鎮(zhèn)）審核、民政局審批的三審兩公示制度，接受群眾及社會監(jiān)督。二是建議根據(jù)“誰供應(yīng)、誰入戶、誰審核、誰簽字、誰負責”的原則，建立責任追究制度，剛好、精確、完整收歸低保對象的申報資料，建立一人一檔的檔案管理。確保更多困難家庭剛好得到保障及每一筆城鄉(xiāng)低保資金支出合規(guī)性、真實性和精確性。二、建立健全民政專項資金內(nèi)部審計監(jiān)管工作機制建議加強內(nèi)部審計監(jiān)管工作，完善審計監(jiān)督。一是健全目標管理機制。____門要將民政專項資金的內(nèi)部審計監(jiān)督管理作為民政工作的一項重要內(nèi)容，納入民政工作目標考核，將監(jiān)督管理工作分解到各相關(guān)業(yè)務(wù)部門和單位，明確責任和任務(wù)。對民政專項資金管理工作不落實、內(nèi)部監(jiān)督管理不到位、出現(xiàn)問題的部門和單位，要實行問責。二是建立內(nèi)審管理預(yù)防機制。____門的內(nèi)部審計部門要對民政專項資金管理中出現(xiàn)的問題剛好進行調(diào)查探討，開展有針對性的日常監(jiān)督。要把監(jiān)督的重點放在簡單出現(xiàn)問題的部位和環(huán)節(jié)，對一些苗頭性問題剛好提出監(jiān)管看法和建議。工作方案篇6依據(jù)州人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)州勞動和社會保障經(jīng)辦服務(wù)延長到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作方案的通知》精神，為確保我縣勞動和社會保障經(jīng)辦服務(wù)延長到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作順當推動、全面提升經(jīng)辦服務(wù)水平，為廣闊城鄉(xiāng)居民供應(yīng)規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的勞動和社會保障公共服務(wù)，切實解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最終一公里”問題，結(jié)合我縣實際，特制定本工作方案。一、指導(dǎo)思想及意義勞動和社會保障經(jīng)辦服務(wù)是服務(wù)型____公共服務(wù)的重要組成部分，經(jīng)辦服務(wù)延長到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是建設(shè)法治____和服務(wù)型____，增加____公信力和執(zhí)行力的體現(xiàn)。仔細踐行“為民、務(wù)實、公正、清廉”工作理念，細化工作措施，務(wù)實推動勞動和社會保障經(jīng)辦服務(wù)延長到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是為群眾供應(yīng)高效便捷服務(wù)，提升群眾對人社工作滿足度的最有效途徑。二、目標任務(wù)全力推動勞動和社會保障經(jīng)辦服務(wù)延長到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，20xx年底至少覆蓋全縣90%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，20xx年底全面完成。（一）啟動打算階段（20xx年6月15日—20xx年7月5日）進一步完善和鞏固城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦服務(wù)平臺建設(shè)，調(diào)整和充溢經(jīng)辦力氣，必需將鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦平臺業(yè)務(wù)和衛(wèi)生院業(yè)務(wù)在系統(tǒng)____中辦理：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合自身工作實際，制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦平臺的經(jīng)辦流程、內(nèi)限制度、管理方法等，切實做好前期打算工作和推動經(jīng)辦服務(wù)延長工作。（二）全面實施階段（20xx年7月16日—20xx年8月30日）仔細總結(jié)閱歷，完善工作機制、延長信息系統(tǒng)、括展下延業(yè)務(wù)范圍，必需將就業(yè)促進、社會保險、勞動關(guān)系____等業(yè)務(wù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理做深、做細、做全，到20xx年8月底前，實現(xiàn)勞動和社會保障經(jīng)辦服務(wù)延長覆蓋全部鄉(xiāng)鎮(zhèn)。（三）自查驗收階段（20xx年9月1日—20xx年9月30日）對經(jīng)辦服務(wù)延長狀況進行自查，找準差距，進一步完善規(guī)范，縣人社局在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查的基礎(chǔ)上分類驗收，并剛好收集和上報全縣工作推動狀況，做好驗收打算工作。三、工作要求（一）服務(wù)窗口各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦服務(wù)平臺建設(shè)，進一步調(diào)整和充溢鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務(wù)中心經(jīng)辦力氣，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和工作職責，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立勞動就業(yè)和社會保障經(jīng)辦服務(wù)大廳。（二）經(jīng)辦業(yè)務(wù)我縣延長經(jīng)辦服務(wù)內(nèi)容參照省人社廳和州人社局《勞動和社會保障經(jīng)辦服務(wù)延長鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事項指導(dǎo)書目》，結(jié)合我縣實際狀況確定。目前，我縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保登記、保費收繳、領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證等經(jīng)辦服務(wù)即將延長到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣人社局要進一步加強下延相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作，優(yōu)化和調(diào)整現(xiàn)有經(jīng)辦服務(wù)力氣，切實將社會保障政策的宣揚，就業(yè)促進的人員管理登記、認定，社會保險綜合業(yè)務(wù)、待遇審核和轄區(qū)內(nèi)的勞動關(guān)系____工作等經(jīng)辦服務(wù)延長到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合實際，主動探究和創(chuàng)新服務(wù)方式，優(yōu)化和調(diào)整現(xiàn)有經(jīng)辦服務(wù)力氣，主動開展網(wǎng)上經(jīng)辦、銀行代扣代繳、____提示、自助服務(wù)等新服務(wù)，打造更為綜合、更為高效的服務(wù)平臺，力爭實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)即可辦理勞動和社會保障相關(guān)業(yè)務(wù)，確保我縣勞動和社會保障經(jīng)辦服務(wù)延長到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作順當推動。四、保障措施（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合基層憑條建設(shè)相關(guān)要求，將勞動和社會保障經(jīng)辦服務(wù)延長工作作為一項重要工作納入議事日程。為切實推動此項工作，我縣成立了專項領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)“整合資源、規(guī)范服務(wù)、協(xié)同推動”的原則，明確責任分工，統(tǒng)籌支配工作力氣，確保工作有序推動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，并結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際制定詳細的實施安排和方案，主要領(lǐng)導(dǎo)要主抓此項工作，分管領(lǐng)導(dǎo)要主動協(xié)作加強管理，確保經(jīng)辦服務(wù)延長工作的順當實施，并取得預(yù)期成效。（二）供應(yīng)人力物力保障各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要嚴格根據(jù)____州委機構(gòu)編制委員會《關(guān)于確認縣事業(yè)幾個設(shè)置的批復(fù)》要求____人力資源信息化建設(shè)暨社會保障服務(wù)延長工作會議精神，必需確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)保員負責社保日常業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)保員編制在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，管理權(quán)限劃轉(zhuǎn)縣人社局，不得隨意變動，確需變動的必需通過縣人社局同意，確保專職專用?？h人社局要加強溝通和協(xié)調(diào)，進一步加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務(wù)中心的管理，加大監(jiān)督和指導(dǎo)力度，完善管理機制。要主動加強與發(fā)改、財政等部門的溝通協(xié)調(diào)，爭取建設(shè)資金，切實加大對基礎(chǔ)經(jīng)辦服務(wù)平臺的經(jīng)費投入，為基層服務(wù)平臺解決必要的辦公場地和設(shè)施設(shè)備，同時，基層平臺業(yè)務(wù)經(jīng)費納入預(yù)算。加強電腦、打印機等設(shè)備管理，做到專機專用。（三）加強內(nèi)部協(xié)作各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要統(tǒng)一思想相識，加強內(nèi)部協(xié)調(diào)，形成工作合力?？h就業(yè)局、縣社保局、縣醫(yī)保局將依據(jù)指導(dǎo)書目，制定全縣經(jīng)辦服務(wù)延長工作流程，明確延長的業(yè)務(wù)內(nèi)容、操作流程、系統(tǒng)權(quán)限等，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合自身實際，進一步細化工作流程，明確經(jīng)辦職能，落實崗位責任，加大政策法規(guī)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，加強基層經(jīng)辦隊伍建設(shè)和督促指導(dǎo)，確保經(jīng)辦服務(wù)延長工作的精確規(guī)范。要整合經(jīng)辦服務(wù)資源，加快推動“五險合一經(jīng)辦”，主動協(xié)調(diào)____、____等通訊部門，將經(jīng)辦服務(wù)____延長到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為經(jīng)辦服務(wù)延長供應(yīng)體制機制保障和快捷、平安的信息技術(shù)支撐?？h人社局將于近期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提升經(jīng)辦人員的政策水平、業(yè)務(wù)技能和經(jīng)辦實力。（四）加強基金監(jiān)管要進一步加大基金監(jiān)管力度，健全和完善風(fēng)險評估、風(fēng)險防控和內(nèi)控管理制度，深化開展審計稽核工作，加大實地稽核力度，推動實地稽核常態(tài)化。要主動加強與農(nóng)行、信用聯(lián)社等金融機構(gòu)的溝通連接，爭取金融機構(gòu)的支持，加快推動社保資金代收服務(wù)平臺建設(shè)，為參保人員供應(yīng)平安、便捷的業(yè)務(wù)辦理渠道，提升社保資金的平安度，確保基金平安。（五）加強督導(dǎo)考核20xx年起，縣人社局將加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)延長工作的指導(dǎo)力度，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)高度重視，仔細做好各項服務(wù)延長工作，迎接州縣考核。工作方案篇7為實行20xx年省、市公司煙葉收購精神，詳細落實我縣煙葉收購、調(diào)運實施方案，公司探討確定在煙站之間進行星級煙站評比工作，從而達到打造東寧煙葉誠信品牌的目的。一、評定等級煙站評定等級分為三級，最高級別為☆☆☆、依次為☆☆和☆級。二、評比標準1、公司抽檢煙葉等級合格率（30分）2、煙葉工商交接等級合格率（30分）3、收購時間（10分）4、煙葉重量合格率（20分）5、煙葉預(yù)檢合格率（10）五項合計總分100分?？偡诌_到95分為☆☆☆級總分達到90—94分為☆☆級總分達到85—89分為☆級低于84分沒有等級三、評比方法1、公司組織檢查評比小組對各站收購的煙葉進行抽檢，上等煙等級合格率達到100%，中等煙等級合格率達到96%，下等煙等級合格率92%的得30分。一次抽檢低于收購標準1個百分點扣1分。2、煙葉調(diào)運到復(fù)烤廠工商交接中，原等交接得30分，各等級每降1個百分點扣1分。3、收購時間根據(jù)煙葉收購調(diào)運實施方案中規(guī)定的各煙站收購時間為準，根據(jù)規(guī)定時間完成的得10分，每超過一天扣一分，直至扣完為止。4、煙葉重量合格率以工業(yè)打葉加工或原煙接收磅碼單為依據(jù)，低于標準重量0.5公斤一次扣1分；低于標準重量超過0.5公斤一次扣2分。5、煙葉預(yù)檢合格率以預(yù)檢員開據(jù)預(yù)檢單存根和驗質(zhì)員收存預(yù)檢單相對應(yīng)為準，出現(xiàn)一次預(yù)檢不合格的扣1分。四、其他規(guī)定1、煙葉收購沒有有秩序的進行，院內(nèi)車輛混亂，發(fā)覺一次從煙站擔煙獎中扣除100元。2、庫內(nèi)煙葉擺放不整齊，等級隔不明顯，煙葉等級混淆擺放，發(fā)覺一次從煙站擔煙獎中扣除100元。3、包型不規(guī)范，擺放不整齊，發(fā)覺一次從煙站擔煙獎中扣除100元。4、出現(xiàn)火災(zāi)、被盜等擔心全問題的，視損失狀況從煙站擔煙獎中進行罰款，最輕罰款500元。5、質(zhì)檢人員隨意提等或壓等收購煙葉，借職務(wù)之便搞人情等，收人情煙，進行以煙謀私的，發(fā)覺一次從煙站擔煙獎中扣除500元，并罰款質(zhì)檢人員200元，情節(jié)嚴峻另作處理。6、檢斤人員不根據(jù)微機收購操作程序進行檢斤開票，克扣煙農(nóng)和搞關(guān)系稱的，發(fā)覺一次從煙站擔煙獎中扣除500元，并罰款檢斤人員200元。7、出現(xiàn)沒有交售下等煙，而干脆收購中上等煙的，發(fā)覺1戶從煙站擔煙獎中扣除100元。五、星級煙站等級待遇1、無星級等級單位，一票____年底評比先進單位資格，其扣除煙站擔煙獎總額的。2、☆級單位，一票____年底評比先進單位資格，其擔煙獎以95