2023年護(hù)士個人總結(jié)6篇

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時間一晃而過，在兒科科室的哭鬧聲中，20--年就這樣過去了。作為一名護(hù)士，更是兒科的護(hù)士，在一年之中，絕大多數(shù)的時候，我的工作都是特別勞碌的。兒科不比其他，盡管二胎政策已經(jīng)開放，但不少家庭的孩子照舊是家長們唯一的心頭肉。為此，在工作中對我們的要求始終以來都特別嚴(yán)格。孩子一哭、一鬧。家長也會變的異樣急躁。

但是，作為一名兒科護(hù)士，在工作中，我照舊堅持加強(qiáng)自身的要求和責(zé)任感。帶著最嚴(yán)謹(jǐn)，最謹(jǐn)慎的看法去面對自己的工作任務(wù)，給家長帶來心安，也為孩子們拂去病痛。如今，以下是我對20--年來的〔工作總結(jié)〕：

一、責(zé)任和思想強(qiáng)化

兒科，其實是壓力很大的一個科室。許多小孩都還不能表達(dá)出自己的不適，給醫(yī)生和護(hù)士的工作帶來了許多的不便。這不僅讓我們對推斷和用藥的時候都要非常的當(dāng)心，還要一邊考慮到家長們的心情狀況。為此，這在無形間就給我們也帶來了很大的工作壓力。

而在這一年來，我嚴(yán)格的對自身的思想進(jìn)行了改良和強(qiáng)化。仔細(xì)的〔反思〕自己，并在日產(chǎn)做好自身壓力的調(diào)解，讓自己能在工作中以優(yōu)良的看法去對待自己的工作，仔細(xì)為孩子處理病患，也能給家長帶來不少安撫。

二、加強(qiáng)自我力量

之前也說過，兒科的工作基原來自于醫(yī)生〔閱歷〕的推斷。這對閱歷的要求特別高!當(dāng)然，對我們這些護(hù)士也是同樣的嚴(yán)格。因此，兒科其實始終處在特別少人的狀態(tài)下。

面對這樣“孩子多護(hù)士少”的狀況下，除了在思想上要提高警惕之外，在工作力量上我也始終在不斷的鉆研和學(xué)習(xí)。通過這一年來的提高，我的推斷力量也有了不少的提升。盡管還比不上護(hù)士長的閱歷老道。但我也在一步步提升自己作為兒科護(hù)士的力量，為幼兒們減輕傷痛。

當(dāng)然，為了更好的提升自己，我還特意去請教了護(hù)士長和其他閱歷老道的前輩們，盡管休息的時間不多，但大家對于我工作熱忱還是主動的給了我許多的指教，讓我能在工作中更進(jìn)一步!真的很感謝大家!

回首今年，我在工作中主動熱忱，并且在日常的工作中嚴(yán)格的遵守醫(yī)院紀(jì)律，在今年的工作中取得了良好的成果。但我會牢記今年的閱歷教訓(xùn)，主動改良自己，讓自己能在今后為孩子們做出更多奉獻(xiàn)

護(hù)士個人總結(jié)篇2

自從我去年擔(dān)當(dāng)產(chǎn)科臨時管理職位以來，我已經(jīng)深深地意識到了壓力和挑戰(zhàn)。感謝領(lǐng)導(dǎo)們把這么重要的崗位托付給我，這不僅是一份信任，也是一次培訓(xùn)和培訓(xùn)的機(jī)會。一年過去了，如今預(yù)備和領(lǐng)導(dǎo)、評委談?wù)勎覍ψo(hù)理工作的觀感和將來的工作思路。

一、對護(hù)理工作中信函的理解

據(jù)我所知，護(hù)理工作最重要的寓意應(yīng)當(dāng)是實現(xiàn)醫(yī)生和護(hù)士的無縫連接。這是評判護(hù)理工作質(zhì)量最重要、最終極的標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然，假如我這樣說，可能會給人一種感覺，這是眾所周知的廢話，有老生常談的嫌疑。問題的關(guān)鍵是：概念就是概念，人就是人。觀念是否深化人心，是否與自身融為一體，可以在實際工作中檢驗。

以我科為例，看看以下幾個方面的詳細(xì)〔措施〕是否符合醫(yī)護(hù)無縫連接的理念，使護(hù)理管理更加規(guī)范化、制度化、規(guī)范化。

1、本人明確〔工作打算〕和目標(biāo)，在日常管理中合理支配工作內(nèi)容，按打算有序完成護(hù)理管理工作;通過交接班〔報告〕、護(hù)理記錄、查房等方式。每天把握病房內(nèi)患者的病情、心理和生理狀態(tài)，了解護(hù)士對患者進(jìn)行的護(hù)理和治療工作是否準(zhǔn)時到位，完成質(zhì)量好壞。

2、依據(jù)本地區(qū)護(hù)理工作現(xiàn)狀、存在的問題、癥結(jié)和護(hù)理工作目標(biāo)，結(jié)合本科實際狀況，制定了各項護(hù)理工作考核標(biāo)準(zhǔn)和詳細(xì)工作制度，如基礎(chǔ)護(hù)理考核標(biāo)準(zhǔn)、每班工作考核標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理記錄考核標(biāo)準(zhǔn)、請假制度、交接班制度、獎金安排制度等。嚴(yán)格根據(jù)護(hù)理工作考核標(biāo)準(zhǔn)和工作制度進(jìn)行護(hù)理管理，落實責(zé)任到每一個班次和每一個員工，增添護(hù)士的責(zé)任心，保證各項工作。

其次，淡化其對護(hù)理工作的重要性

俗話說“專注一個地方，什么都不做”，我覺得這才是專心做事的關(guān)鍵。這對護(hù)理工作尤其重要，由于護(hù)理工作首先要求我們有“三心”，即愛、關(guān)心、耐煩。

話說的好，或許大家都懂道理，關(guān)鍵是在護(hù)理工作中如何貫徹。就我這一年的經(jīng)受來說，我覺得重點是盡量淡化自己，不要太執(zhí)著于自己，重新定義一些關(guān)于自己的概念，比方安逸，比方歡樂。

就像我以前認(rèn)為沒有沖突和壓力，那叫安逸，但是漸漸的我就能體會到把它變成動力和進(jìn)步的巨大安逸;以前以為有更多的時間消遣就叫歡樂，如今給別人更多的時間，更多的關(guān)懷，更多的學(xué)問，才能體會到和別人共享歡樂的巨大歡樂。它們有許多種。

第三，假如還有機(jī)會當(dāng)護(hù)士長，我會做好以下工作

1、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科室主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，仔細(xì)履行護(hù)士長的職責(zé)和義務(wù)，依據(jù)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定具體的工作打算并組織實施詳細(xì)工作。堅持“以患者為中心，以質(zhì)量為核心，為患者供應(yīng)優(yōu)質(zhì)、便捷、高效、文明的服務(wù)”的服務(wù)原則，做好入院〔教育〕與出院指導(dǎo)的連接，做好出院訪視工作。

2、不斷加強(qiáng)護(hù)患溝通，定期征求各方看法，準(zhǔn)時實行整改措施揚(yáng)長避短，更好地為患者供應(yīng)優(yōu)質(zhì)家庭服務(wù)，打造溫馨病房，打造護(hù)理名師效應(yīng)，培育護(hù)理明星，為建設(shè)讓群眾滿足的醫(yī)院奉獻(xiàn)應(yīng)有的力氣。

3、使科室人人以仆人翁精神參加管理，挖掘護(hù)士潛能，調(diào)動科室人員主觀能動性，合理配置人力資源;同時，盡力化解科室、醫(yī)護(hù)、護(hù)理之間的沖突，以謙遜、謹(jǐn)慎、主動的看法對待領(lǐng)導(dǎo);以和諧相處、取長補(bǔ)短的看法處理好與兄弟部門的關(guān)系;以博愛感恩的精神觀看了解科室每一位同志，團(tuán)結(jié)協(xié)作，讓全部同事輕裝上陣，提高護(hù)理質(zhì)量。

4、強(qiáng)化護(hù)理平安意識，制定切實可行的崗位責(zé)任制，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，堅決杜絕護(hù)理糾紛和護(hù)理過失。有章可循，有章可循，懲罰明確。準(zhǔn)時完成各種有效記錄，確愛護(hù)理環(huán)節(jié)質(zhì)量。

5、發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)省的傳統(tǒng)美德，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，掌握科室支出，降低醫(yī)療本錢，注意經(jīng)濟(jì)效益和醫(yī)療效果的雙贏，夯實科室經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，確?？剖铱沙掷m(xù)進(jìn)展。

6、部門要有年目標(biāo)，月打算，周支配。努力創(chuàng)新護(hù)理管理、護(hù)理服務(wù)、護(hù)理教學(xué)，營造主動向上的工作氣氛，帶著全體護(hù)士姐妹把自己的本科科室建設(shè)成為全院乃至全市的示范科室。

領(lǐng)導(dǎo)和同事：你教會了我如何兢兢業(yè)業(yè)地做事，你公正負(fù)責(zé)，教會了我如何做一個正直的人。我不敢用謊言來贏得信任，所以時間會還原我;不敢用短期的熱忱和沖動來表達(dá)自己，由于無止境的護(hù)理事業(yè)需要永久的努力。

我可能不是最優(yōu)秀的，但在相應(yīng)的崗位上，我肯定是最合適的。我有千里馬的野心，我期盼伯樂人的目光。你的支持和鼓舞將是我取之不盡的力氣源泉。請信任我也信任自己，給我一個平臺，我會回報你精彩的人生。

我想用我的老實、毅力、熱忱和和善，在人生的大舞臺上找到自己的位置，發(fā)揮自己的作用，實現(xiàn)自己的人生價值：創(chuàng)建群眾滿足的醫(yī)院，給醫(yī)生看病。

護(hù)士個人總結(jié)篇3

轉(zhuǎn)瞬間，20--年已經(jīng)開頭在歷史中沉淀，我作為科室的一名護(hù)士，在這一年來也在舍命的做好自己的每一份工作。盡管自己身為一名閱歷有限的護(hù)士，給病人能做的事情特別有限。但無論是在何時，我都始終在付出全部的努力和主動性，嚴(yán)格、認(rèn)真的為病人做出自己能做的努力!做好服務(wù)，付出自己最大的努力，讓病人們能感到病痛有所減緩。

一年來，我也深知自己的力量有限。為此，在努力的空閑中，我始終都在堅持這對自身的力量和服務(wù)進(jìn)行的改良提升，給自己的負(fù)責(zé)的病人們帶來更好的照看。以下是我對自己的〔年終工作總結(jié)〕：

一、熟悉自己，做好支配打算

我們每天都有許多的病人需要照看，并且，病房中病人的不同，以及要做的事情的不同，我們要花費(fèi)的時間也是不一樣的。作為醫(yī)務(wù)人員，精確的完成醫(yī)囑和基本工作是我們最根本也是最重要的任務(wù)!假如在錯過了換藥的時間，不僅是對工作中的不負(fù)責(zé)，更是對病患以及家屬我我的不負(fù)責(zé)。這樣的錯誤，不僅不能讓病人感受到舒適，甚至還可能加重病人的壓力，讓病人感到不信任等。

為此，在我工作方面，我很早就習(xí)慣了對每天的工作進(jìn)行總結(jié)，熟悉自己的狀況，并在隨后制定自己的工作打算，依據(jù)自己負(fù)責(zé)病房客人的不同，進(jìn)行的微小的調(diào)整，或是支配。同時，這份打算也算是對自己的備忘錄，讓自己能在服務(wù)中更好的與病人溝通適應(yīng)工作的改變。

二、提升專業(yè)學(xué)習(xí)

以前學(xué)習(xí)的時候就常聽老師說“活到老學(xué)到老”這句話，當(dāng)時我以為這句指的是老師這一職業(yè)的特性。但在來到這里之后，我才知道，原來這對于醫(yī)務(wù)職業(yè)甚至任何工作來說都同樣適用。

在今年的工作里，我主動的學(xué)習(xí)、努力的汲取護(hù)士長在培訓(xùn)中所教授的學(xué)問。此外，我還常常利用空余的時間在書本和網(wǎng)絡(luò)上學(xué)習(xí)，熬煉。并和其他同時溝通，熟悉更多的閱歷和學(xué)問。這些，都讓我在業(yè)務(wù)的力量上有了許多的進(jìn)步。且在20--年-月的護(hù)理技能競賽中，我也取得了-等獎這個不錯的名次。

三、自身的缺乏和今后的改正

工作至今，我通過反思，熟悉到自己目前最大的問題，在于信念!我在學(xué)習(xí)上始終努力，也始終在主動的熬煉。但在工作中照舊猶遲疑豫，不能準(zhǔn)時的下推斷，這是我自身信念缺乏導(dǎo)致的!作為護(hù)士，作為醫(yī)務(wù)人員!細(xì)心是必要的，但信念和決斷也是必不行少的!

在今后一年的工作中，我會保持更加嚴(yán)格細(xì)心的看法，仔細(xì)處理好每一份工作任務(wù)，并加強(qiáng)自身思想建設(shè)，樹立良好的信念和工作責(zé)任感!讓自己今后的工作做的更加杰出!

護(hù)士個人總結(jié)篇4

一、保健病房基礎(chǔ)護(hù)理工作

做好日?；A(chǔ)護(hù)理工作，催促保潔員做好每日清潔工作，做到衛(wèi)生無死角，時刻為接收病人做好預(yù)備，為病人供應(yīng)干凈舒適的病房環(huán)境。設(shè)施完備、潔凈舒適的保健病房已經(jīng)接待了-人，周到細(xì)致的護(hù)理得到了他們的認(rèn)可。

二、人員的管理及培訓(xùn)

1、大多數(shù)護(hù)士均為新晉聘請的合同制護(hù)士，年齡小工作閱歷少，思想簡單波動。在嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院及科室〔規(guī)章制度〕的同時，實行親情式管理，關(guān)懷每一位護(hù)士，為她們解決工作和生活上的困難。準(zhǔn)時了解科室人員的心理動態(tài)賜予正確引導(dǎo)。通過這些〔方法〕，塑造了一支團(tuán)結(jié)進(jìn)取的護(hù)理團(tuán)隊，使工作氣氛和諧歡樂，并把這份歡樂傳遞給體檢客戶，讓他們體會到親人般的服務(wù)。

2、在完成日常工作的同時，在學(xué)好基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)問技能的同時，加強(qiáng)專業(yè)學(xué)問、技能培訓(xùn)，每周組織學(xué)習(xí)。催促護(hù)士進(jìn)行在職學(xué)歷教育，如今全部護(hù)士都在讀本科護(hù)理課程。專業(yè)的體檢學(xué)問、嫻熟的采血技術(shù)和規(guī)范的導(dǎo)檢服務(wù)得到了來賓的全都贊揚(yáng)。

三、平安工作

是全部工作的重中之重。為保證護(hù)理平安，成立了科室質(zhì)控小組，建立了考核制度，實行自查和互查結(jié)合的方式，至今無一例過失消失。如：采集標(biāo)本時仔細(xì)查對，標(biāo)本送檢前再次核對并簽名，確保標(biāo)本采集無過失;整理健康檔案時查對全部項目，登記時再次核對，無誤后密封檔案。

四、今后的工作打算

加強(qiáng)禮儀培訓(xùn)，提升外在形象。體檢中心作為醫(yī)院的窗口科室，我們的〔言行舉止〕、服務(wù)看法直接影響到病人對醫(yī)院的印象，更需要加強(qiáng)服務(wù)禮儀培訓(xùn)。實行定期培訓(xùn)的方式，每周組織一次禮儀及形體訓(xùn)練，使護(hù)士形象、氣質(zhì)得到提升，最終使規(guī)范服務(wù)成為工作習(xí)慣，讓客戶體驗到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

注意詳情，打造差異化服務(wù)。在詳情服務(wù)上做〔文章〕，購置微波爐為老年人加熱牛奶，讓他們吃上熱乎乎的早餐;留意愛護(hù)體檢者的隱私，密封體檢檔案，不任憑談?wù)擉w檢者的結(jié)果;總之，要通過詳情工作，提升服務(wù)水平，與同行業(yè)拉開距離，讓客戶享受到差異化服務(wù)。

雖然我們與大型體檢中心相比，還存在較大差距，體檢設(shè)備還不完善，自動化體檢業(yè)務(wù)還未開展，盼望有機(jī)會到大型體檢中心進(jìn)修學(xué)習(xí)先進(jìn)閱歷，取人之長補(bǔ)己之短，使我們的工作更加規(guī)范。

護(hù)士個人總結(jié)篇5

一年的時間就在我每天忙勞碌碌的工作中結(jié)束了，自己在今年也是有一些進(jìn)步的，工作都完成得更好了。作為護(hù)士自己要不斷的學(xué)習(xí)才行，這樣才能夠提高自己的工作力量，才可以更好的去完成自己工作。如今今年的工作也已經(jīng)結(jié)束了，自己應(yīng)當(dāng)要為這一年的工作做一個總結(jié)，這樣才能夠知道自己在今年的工作中存在的一些缺乏，在之后就能夠針對缺乏努力的提高自己。

一、工作中的成果

今年自己的總體成果還是很不錯的，在工作的表現(xiàn)也是很好的，能夠仔細(xì)的去完成自己每一天的工作，雖然在工作中也會消失錯誤，但自己也能夠準(zhǔn)時的發(fā)覺準(zhǔn)時的補(bǔ)救，沒有造成很嚴(yán)峻的后果。自己在犯錯之后也會記住教訓(xùn)，之后是肯定不會再犯同樣的錯誤的。在工作中自己始終保持著一個好的看法向護(hù)士長學(xué)習(xí)，向〔其它〕優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí)，在進(jìn)行培訓(xùn)的時候也能夠仔細(xì)的去聽，并且做好筆記。自己在這一年中是進(jìn)步了許多的，所以也在工作中取得了不錯的成果，自己在之后要保持如今的工作狀態(tài)，讓自己朝著更好的方向進(jìn)展。

二、工作中的缺乏

自己在今年的工作中可以說是犯了一個比較嚴(yán)峻的錯誤的，雖然自己也準(zhǔn)時的發(fā)覺并且實行了補(bǔ)救的措施，沒有造成很嚴(yán)峻的后果，但也是給了我自己一個警告的，如今我想起來還是有一些后怕的。這也讓我知道在工作中我肯定要更加的仔細(xì)細(xì)致才行，也要去轉(zhuǎn)變自己的缺乏的地方，不然之后自己只會犯更加后果嚴(yán)峻的錯誤。這也讓我知道了自己如今還是有許多的事情都是沒有做好的，之后是必需要更加的努力才能夠把工作做好，對自己的病人負(fù)責(zé)。

三、下一年的打算

新一年的工作立刻就要開頭了，我想要在新的一年中去學(xué)到更多的東西，讓自己能夠更好的去完成工作。身為一名護(hù)士我是要不斷的去學(xué)習(xí)的，同時在工作的時候也要留意好自己的言行。我曾看過一個新聞，就由于護(hù)士的幾句話，讓病人失去了生存的盼望，選擇了不正確的方式結(jié)束了自己的生命。雖然說這不能怪那名護(hù)士，但她也是有一份責(zé)任的。所以自己在工作的時候要去寬慰好病人的心，讓他們不要失去生活的信念。

我信任通過我堅持不懈的努力我是肯定能夠讓自己成為一名好的護(hù)士的，我也肯定會肩負(fù)起自己身為護(hù)士的職責(zé)，讓每一位病人都能夠康復(fù)。

護(hù)士個人總結(jié)篇6

一年來，我覺得我如今做的事情就是跟導(dǎo)醫(yī)差不多的的工作。每天跟真正的導(dǎo)醫(yī)在導(dǎo)診臺接待病人。在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞以病人為中心，堅持與人為本，推動我們的工作上了一個新臺階?，F(xiàn)將我的工作總結(jié)如下：

我們的工作有詢問、陪診、送診、溝通協(xié)調(diào)、、為行動不便和住院病人做檢查和免費(fèi)供應(yīng)輪椅、平車、發(fā)放各類報紙、健康教育宣揚(yáng)品、科室簡介;這些事都很不起眼，但是做好了就能為患者供應(yīng)極大的便利，使患者感到愉悅和欣慰，進(jìn)而增加對醫(yī)院的好感和信任，做不好就會影響到患者對醫(yī)院的評價，進(jìn)而破壞醫(yī)院醫(yī)學(xué)，教育網(wǎng)收集整理的的整體服務(wù)形象。

工作時間長了，有人會對我們的工作不屑一顧，認(rèn)為這個工作既沒有技術(shù)含量也不制造經(jīng)濟(jì)效益，又瑣碎又辛苦沒長進(jìn)，假如沒有劇烈的事業(yè)心和責(zé)任感，我們的工作人員的激情很簡單被消磨在日復(fù)一日的平凡小事中，而激情是最珍貴的服務(wù)特質(zhì)，服務(wù)失去了激情就像人類失去了靈魂。

一、樹立新觀念，提高了工作人員的職業(yè)責(zé)任感

1、要為患者服好務(wù)就意味著要對醫(yī)院環(huán)境和相關(guān)事宜做到了然于胸，我們的工作人員就是患者的一張“綠卡”，患者來就診，我們是接待員;患者來詢問，我們是詢問員;患者行動不便，我們是陪診員;患者對其他科室服務(wù)不滿，我們是協(xié)調(diào)員，我們的最終目標(biāo)就是千方百計滿意患者的需求。用真心付出和真誠服務(wù)開啟患者心門，贏得患者信任。

2、要為患者服好務(wù)就要做患者考不倒問不住的醫(yī)院的“活字典”。作為醫(yī)院服務(wù)的第一站，每天要接觸年齡不同、性格各異的人，如何讓這些形形色色需求各不相同的人盼望而來，滿足而歸，是對我們工作人員學(xué)問才智，溝通溝通力量最大的考驗，不僅要熟知醫(yī)院的環(huán)境特色技術(shù)及設(shè)備力氣，還要熟知科室的專業(yè)、診療范圍、特色及專家特點。通過自己得體的言談，廣博的學(xué)問，滿意患者的需求，贏得患者信任和認(rèn)可。架起了患者與醫(yī)院的