2023員工職業(yè)工作總結(jié)范本5篇

Word第第頁2023員工職業(yè)工作總結(jié)范本5篇2023員工職業(yè)工作總結(jié)1

__就在我們的眼底靜靜溜了過去，作為公司的人事總監(jiān)，我自然而然有著沉重的責任和義務(wù)，我也在這一年努力的做好自己的本職工作，不斷突破，以下是我的總結(jié)：

一、工作中的成果

1、在原制訂的各項〔規(guī)章制度〕基礎(chǔ)上進一步補充和完善，以及依據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)進展的需要。

2、制定績效考核制度，撰寫〔員工手冊〕，制定公司培訓框架，為明年的工作打基礎(chǔ)。

3、依據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范〔勞動合同〕管理，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。繳納社會〔保險〕等。

4、根據(jù)公司制度，組織落實公司辦公設(shè)施、辦公用品等的調(diào)配和實物管理工作。

5、協(xié)作總經(jīng)理進行人事管理變革，將公司管理漸漸步入正規(guī)。

二、工作中的缺乏

1、深化基層熬煉的時間、機會偏少，對業(yè)務(wù)工作的了解局限于書本〔閱歷〕的理性熟悉上，缺乏實在的感性熟悉。

2、工作中缺乏強有力的管理，開展工作時缺乏魄力，對各部門人員的管理不夠細致詳細。

3、執(zhí)行力、力量與閱歷離公司的高效要求還有肯定距離。

4、在人才培育上無法緊跟公司的飛躍式進展。

三、詳細改良方案

1、深化基層，多溝通，了解項目、了解同行;準時把握動態(tài)，為領(lǐng)導的決策供應(yīng)有利根據(jù)。

2、注意工作作風，完善各項規(guī)章制度，加強管理，以身作則，形成良好的工作氣氛。

3、加強學習，拓寬學問面，努力學習專業(yè)學問和相關(guān)〔法律學問〕。

4、全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實，保證公司的各項決策全面有效的落實。

5、加大聘請、培訓力度，儲備大量人才，加強人才引進培育機制，為公司的跨步時期制造動力。

四、對公司的建議

1、完善各項獎罰制度，嚴格執(zhí)行，不要太慈愛，慈愛只會慣壞員工。

2、鼓舞核心部門主要人員，增加外出學習機會，以滿意公司進展需要。

3、為鼓舞各部門領(lǐng)導培育人才，實行人才培育嘉獎制度。

4、關(guān)于公司的推廣，讓我們每個人都充當業(yè)務(wù)人員，要求公司全部對公賬號需填寫公司介紹、經(jīng)營范圍等。

2023員工職業(yè)工作總結(jié)2

一年很快就過去了，結(jié)束了__，我們很快就會迎來新的__，我也對人事總監(jiān)一年工作做了一個總結(jié)，以下是我的總結(jié)：

一、__年度主要工作

1、帶隊伍。

一個快速進展的企業(yè)此階段需要做好三件事：定戰(zhàn)略、組班子、帶隊伍。作為一名中層管理人員在執(zhí)行公司戰(zhàn)略的前提下，帶好自己的隊伍是工作之首，是突破“力量”瓶頸、使團隊穩(wěn)定持續(xù)地發(fā)揮作用的根本保證。為了到達預期，部門實行了變“參加者”為“責任人”，變“指揮”為“輔導、支持”等〔措施〕和〔方法〕，極大地提高了部門成員單兵作戰(zhàn)力量和協(xié)同作戰(zhàn)力量，工作效率和質(zhì)量整體上得以提高。更主要的是，每個團隊成員就像一顆顆火種，在人力資源工作推動的道路上，照亮了自己，也照射著他人。

2、直接參加的工作。

__年直接參加的工作(詳見月度工作匯報表)歸類總結(jié)，有以下幾個方面：

(1)基礎(chǔ)管理性工作。該類工作主要是考勤、績效、工資等統(tǒng)計表的批閱、復核;部門對內(nèi)、對外行文的批閱等。

(2)〔工作打算〕的制定及實施過程中的必要輔導。

(3)薪酬標準編制、績效考核等項詳細工作的實施或參加。

(4)項目性工作的籌劃與參加。

3、提倡、弘揚公司〔文化〕。

提倡、弘揚公司文化——看不見、摸不著，但卻有著后效應(yīng)及重大影響。

人資作為一個對內(nèi)、對外的窗口，打交道的人較多，肯定程度上扮演了公司“形象代言人”的角色，對此，我們倍感壓力并特別珍惜和重視。無論是聘請、與員工溝通溝通還是〔其它〕方面，有意無意地規(guī)范自己的行為，提倡公司的理念。久而久之，在自我提升的基礎(chǔ)上，也使大家感受到公司的魅力，向內(nèi)向外傳遞了公司的良好信息。

二、一年的工作閱歷、缺乏、體會

__年，人力資源部內(nèi)部工作的運轉(zhuǎn)較去年順暢、規(guī)范許多，逐步從繁雜的事務(wù)性工作解脫出來，能夠騰出精力做其它更重要的工作。

總體來講，__年度的收獲莫過中基層人員關(guān)注做事及以結(jié)果為導向的理念建立與運用——這對公司健康、持續(xù)地進展特別重要。誠然，這絕非人資自身的業(yè)績，而是與公司高層堅決不移的企業(yè)進展信念息息相關(guān)，但卻是對人資工作強有力的支持與鼓舞。不過，時不待我——隨著市場競爭力的提升和管理需求的增添，人力資源部的工作已經(jīng)從部門擴展到企業(yè)的方方面面，也就是說哪里有人，哪里就有人資工作。

__年資工作將更為艱難：一方面要深化并規(guī)范部門各項工作，二是要滿意公司該進展階段對人資的需求。做好這些，需從重點從以下幾個方面做好預備：一是人資工作人員的專業(yè)水平及人員匹配;二是公司及各部門領(lǐng)導對人資工作的認知和重視程度;三是人資工作開展的方式方法。

三、對本部門人員設(shè)置、工作流程及管理模式和對公司管理的建設(shè)性看法

想法和建議日常與主管領(lǐng)導有過一些溝通，在〔部門總結(jié)〕中也會提到，在此就不多說了。只是，有幾個工作習慣等，認為對工作效率、工作質(zhì)量的提升比較有關(guān)心，供參考：

1、日常文檔管理

(1)留意行文或報表的排版。排版包括頁邊距、字號、行間距等——這往往在編寫文檔之處就要設(shè)定——開頭設(shè)定標準，后邊的自然都標準了(當然，依據(jù)狀況最終可適當調(diào)整)。

(2)要擅長運用名目。名目起到提綱挈領(lǐng)的作用，通過其即可對整個文檔有了也許了解，也便于歸檔。當然，名目可以與統(tǒng)計表、記錄、考核的功能結(jié)合起來，這對內(nèi)部管理特別必要。

(3)文檔名稱標識清楚。見過好多人，找資料時自己甚至都頭暈了，甚至改正沒改正自己都不記得了——這與自身文檔標識的習慣有關(guān)。建議其一是標注清楚，二是有序。例如：在編文檔，可用“文件名+稿次”標注，定稿后，可將其之前幾稿放入“作廢參考”文件夾或直接刪除，當然，也可用涂色來區(qū)分異動的內(nèi)容等;日常管理類文檔，文件夾可用“文件名+年度”區(qū)分等。

2、各項工作在實施之前先做好籌劃

開展各項工作的精髓就是“PDCA”——這個“P”就是策劃、打算，也就是說在做之前先要盤點盤點究竟有哪些工作內(nèi)容，誰做，怎么做，什么時候做，做到什么程度等，這些本身并沒有什么難度，難的是建立工作思維習慣，否則，忙勞碌碌而不得要點或者事倍功半。

3、辦公用品的選用

十一孔袋、夾以及手風琴票據(jù)夾對未歸檔前的工作資料、單據(jù)的整理特別有關(guān)心，本錢也很低。

2023員工職業(yè)工作總結(jié)3

人力資源部在做好基礎(chǔ)性工作的同時，主動探究人員開發(fā)與管理，不斷開拓人力資源視野，把握人力資源動態(tài)，經(jīng)過進一步的討論和學習，對于政策的把握、溝通技巧方面以及辦事力量上感覺有肯定提升，逐步摸索出本部門的一些工作思路。對__年人力資源部的工作做如下總結(jié)：

一、人力資源基本狀況

1、北京帝園商城在職職工111人，正式職工99人，合同工12人，女職工60人，男職工51人。離退休職工249人。

2、在職職工學歷狀況：討論生以上2人，本科9人，?？?9人。

3、本年度企業(yè)為符合退休條件的職工辦理手續(xù)9人次。

4、本年度去世退休職工1名。

二、做好〔人力資源管理〕的基礎(chǔ)和日常工作

1、按規(guī)定準時辦理了社保登記證更換、工資總額申報工作;按要求準時填報人事工資、用工等各類年報、季報和月報。

2、為公司新調(diào)入及聘請的員工辦理勞動用工手續(xù)，對于〔離職〕調(diào)出的職工準時辦理相關(guān)手續(xù)。

3、完成核定2023年職工繳費工資基數(shù)的工作，按規(guī)定核算職工__全年收入，合法繳納社會保險。2023年度企業(yè)支付的職工社會保險部分費用達92萬。

4、準時計發(fā)員工工資及各項福利，根據(jù)YCYA規(guī)定的時間按時完成核算工資工作，確保下發(fā)時間。

5、準時完成在職和退休職工的社會保障卡下發(fā)，更便利職工看病就醫(yī)，供應(yīng)相關(guān)手續(xù)等信息方面的詢問、定點醫(yī)院變更業(yè)務(wù)以及因社?？ㄏ掳l(fā)連接過程中的醫(yī)療費用報銷。

6、今年7月份北京市對最低工資標準做出了上調(diào)，企業(yè)根據(jù)北京市人保局發(fā)布的2023年最低工資標準調(diào)整方案中的規(guī)定，準時調(diào)整了長期病假職工的工資，保障了職工權(quán)益。

7、本年度去世退休職工1名，在5月份準時辦理了其喪葬費的申領(lǐng)。

8、另外企業(yè)退休職工對一些業(yè)務(wù)提出的問題都賜予了解答或完成了辦理。

三、著手進行績效考核與評估，客觀、公正、合理地反映職工表現(xiàn)，力圖激發(fā)員工潛能和工作熱忱。

本年度嘗試進行了中高層人員的績效考評工作，對進一步探究人力開發(fā)及管理開了頭。

四、完成上級業(yè)務(wù)部門和公司領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。

1、依據(jù)殘疾人聯(lián)合會對企業(yè)安置就業(yè)方面的規(guī)定，準時完成了按比例安置等工作。

2、社保對企業(yè)進行__年度社會保險繳費基數(shù)及繳費人數(shù)的稽核工作，根據(jù)稽核部要求提交各項材料，其中包括參保單位__年繳費狀況檢查表及參保單位(__)年度職工繳費狀況明細表，協(xié)作完成檢查工作。

3、完成企業(yè)領(lǐng)導臨時指派的其他工作任務(wù)。

五、__年工作打算

1、確保本部門基礎(chǔ)性工作的完成。

2、加強本部門管理方面的學習，更深化人力開發(fā)工作，對于201_年進行的干部績效考評工作要做好總結(jié)，更近一步。

3、將企業(yè)人員儲備作為一項長期工作開展下去。

4、接觸企業(yè)人力資源管理考試，進一步深造。

2023員工職業(yè)工作總結(jié)4

不知不覺加入公司這個大家庭已經(jīng)一年了，在這段時間，不僅熟悉了這么多好同事，更多的是學到了許多東西，以前對房地產(chǎn)一無所知的我，如今也能多少了解一些，也能幫助銷售人員簽定〔購房合同〕，這對我來說是很大的收獲。在新的一年即將到來的時刻，我把自己這一年來的出納工作進行總結(jié)，請領(lǐng)導、同事對我進行監(jiān)督。

作為一名財務(wù)人員，一名出納，我特別清晰自己的〔崗位職責〕，也是嚴格在照此執(zhí)行。

1、嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，把超過部分按時存入銀行。審核現(xiàn)金收支憑證，每日按憑證逐筆登入現(xiàn)金〔日記〕帳。

2、嚴格保證現(xiàn)金的平安，防止收付過失。對收入和付出的現(xiàn)金及支票都由我和主任雙重復核，以確保精確無誤。

3、堅持每日盤點庫存現(xiàn)金，做到日清日結(jié)。這樣一來，問題便不會留到隔日，準時發(fā)覺，準時改正。嚴格遵守銀行結(jié)算紀律，對拿去銀行的票據(jù)做到填寫無誤，印鑒清楚。

4、嚴格審核銀行結(jié)算憑證，處理銀行往來業(yè)務(wù)。對業(yè)務(wù)單位交來的支票，在收到支票時，仔細審核該支票的金額，日期，印鑒，然后正確填寫銀行進帳單。堅持做到每日序手工登記“銀行存款日記帳”。

5、隨時把握銀行存款余額，不簽發(fā)空頭支票。保管好現(xiàn)金，〔收據(jù)〕，保險柜密碼，印鑒，支票等。妥當保管好收付款憑證，月末精確填寫好憑證交接單，準時傳遞到集團公司分管財務(wù)手里。對于這快日常，自我經(jīng)手以來，沒有出過任何過失，我想這一點應(yīng)當是值得傲慢的。

6、每月編制工資報表，到月底準時匯總各部門當月考勤狀況，詢問李總當月工資是否有改變，然后依據(jù)其編制工資報表，編制完畢先交由金主任審核，審核無誤后，交由李總簽字確認。最終是在工資的發(fā)放過程中，做到仔細認真，不出過失，在這點上，我有過一點失誤，雖然準時訂正了，但也是我值得提高警惕和需要改正的地方。

7、我手里還有一塊就是和房地產(chǎn)業(yè)務(wù)有肯定關(guān)系的，就是去集團公司給媒體及相關(guān)業(yè)務(wù)單位請款。李總剛交給我這份的時候，我并沒有把它和業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起，只是廣宣部的同事將單據(jù)及請款單填好簽好字后，我便盲目的就拿到集團公司，一旦分管會計問到我相關(guān)問題，我便是一問三不知，只好又回來問廣宣部的同事，這樣既鋪張了時間，又給人留下不好的印象。經(jīng)過主任和廣宣部同事的指導，我漸漸對房地產(chǎn)廣宣方面有了了解，后來再去請款，也順當了許多，也節(jié)省了許多時間。而且，我將請款這項用細致的表格健全，做到有據(jù)可查，也便于年終統(tǒng)計。

當然，一年的要用文字寫完，確定是不太完善，特殊是做出納，本身就是做一些日常性的事務(wù)，而且涉及到一些保密制度，所以我就到這里，以后上有有待提高的地方，請領(lǐng)導和同事多指導，爭取在新的一年里，把做得更細，更完善，不出癖漏。

2023員工職業(yè)工作總結(jié)5

從一名在校高校生正式轉(zhuǎn)變成為一名工作職員，綻開了我人生職業(yè)生涯的第一個篇章。我初到__財務(wù)部做出納時，從不熟識到漸漸學習、了解和適應(yīng)。如今我對自己所從事的出納工作已經(jīng)比較熟識，也信任自己能勝任這項工作。在這段時間里，我學到了許多受益一生的東西，學到了許多會計方面的實踐學問，同時也學到了許多社會閱歷。下面我就這一年的工作做一下總結(jié)：

一、出納的日常工作

1、嚴格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，根據(jù)費用報銷的有關(guān)規(guī)定辦理業(yè)務(wù)，做到合法精確、手續(xù)完備、單證齊全。對不符要求的，指明緣由，要求改正。出納工作肯定要仔細細心，不能出任何過失，多一分少一分都不行以。所以在每次審核票據(jù)的時候，我都會點兩遍算兩遍，確保無誤后才付款。

2、每日做好現(xiàn)金及銀行存款日記賬，日清月結(jié)，保證賬證相符、賬款相符、賬賬相符，發(fā)覺過失準時查清更正。最終將原始憑證準時登賬。每月末做好銀行對賬工作，努力做到不出過失。

3、嚴格根據(jù)公司有關(guān)規(guī)章制度供應(yīng)人員工資變動名冊，按時核算發(fā)放單位職工的工資、補貼及各類獎金。由于工資直接關(guān)系到每個人的利益，所以其計算、發(fā)放更是需要準時且細心謹慎。

4、負責妥當保管空白支票、有價證券、有關(guān)印章和收據(jù)，做好有關(guān)單據(jù)、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作。

二、與出納相關(guān)的其他工作

1、嚴格根據(jù)會計檔案有關(guān)規(guī)定，準時完成憑證裝訂和會計檔案整理及保存工作。

2、嚴格根據(jù)國家及規(guī)定章程，準時做好外幣結(jié)匯工作，并根據(jù)會計有關(guān)制度登記外幣賬目。

3、仔細完成單位領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。

三、在崗期間的自我要求

1、仔細學習〔財經(jīng)〕方面的各項規(guī)定，自覺根據(jù)國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

2、常常了解各部門的經(jīng)費需要狀況和使用狀況，協(xié)作各部門合理使用好各項資金。

3、不斷改良〔學習方法〕，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”。堅持學以致用，注意融會貫穿，理論聯(lián)系實際。用新的學問、新的思維和新的啟示，穩(wěn)固和豐富綜合學問，使自身綜合力量不斷得到提高。

4、努力鉆研業(yè)務(wù)學問;極參與相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓，始終把增添工作力量作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。