員工教育培訓(xùn)合同（5份范本）

員工教育培訓(xùn)合同（5份范本）名目第1篇員工教育培訓(xùn)管理制度范本最新整理版第2篇員工教育培訓(xùn)合同第3篇員工教育培訓(xùn)管理制度第4篇員工教育培訓(xùn)合同書第5篇2023員工教育培訓(xùn)合同范本

【第1篇】員工教育培訓(xùn)管理制度范本最新整理版

第一條：為建設(shè)適應(yīng)_______進(jìn)展的高素養(yǎng)職工隊(duì)伍，規(guī)范教育培訓(xùn)工作，依據(jù)勞資組關(guān)于職工培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定及相關(guān)政策,結(jié)合運(yùn)輸生產(chǎn)實(shí)際，制定本管理制度。

其次條：本管理制度所稱職工教育培訓(xùn)是指_______依據(jù)生產(chǎn)需要，對從事______工作的在崗職工進(jìn)行的思想政治、職業(yè)道德、安全學(xué)問、專業(yè)學(xué)問和操作技能等方面的教育培訓(xùn)活動。

第三條：職工教育培訓(xùn)工作總的目標(biāo)是：圍繞提高職工隊(duì)伍整體素養(yǎng)和提高_(dá)_____行業(yè)服務(wù)質(zhì)量的需要，通過構(gòu)建管理規(guī)范、功能完善、手段先進(jìn)、內(nèi)外結(jié)合、講練結(jié)合的職工教育培訓(xùn)體系，有組織、有方案地開展多層次、多形式、多渠道的教育培訓(xùn)活動，逐步使_____崗位從業(yè)人員成為以高級工為主體、技師為帶頭人的道德高尚、紀(jì)律嚴(yán)明、技能過硬的一流技能人才。

第四條：職工教育培訓(xùn)工作的基本原則是：堅(jiān)持與安全生產(chǎn)相結(jié)合；堅(jiān)持適應(yīng)_____生產(chǎn)進(jìn)展；堅(jiān)持以人為本、按需施教；堅(jiān)持突出崗位技能，體現(xiàn)實(shí)際、有用、實(shí)效。

第五條：技能培訓(xùn)內(nèi)容由理論學(xué)問和操作技能二部分組成。理論學(xué)問與操作技能的主要內(nèi)容以_____技能鑒定初、中、高級工題庫規(guī)定的要求為主，增加與本崗位實(shí)際設(shè)備有關(guān)的學(xué)問、《交通安全法》以及廠礦下達(dá)的各項(xiàng)規(guī)章制度和非正常狀況下作業(yè)的有關(guān)內(nèi)容。

第六條：培訓(xùn)時(shí)間：全部參加培訓(xùn)的職工，培訓(xùn)時(shí)間原則上不少于_____課時(shí)/每年，初期以理論為主理論與實(shí)踐的培訓(xùn)時(shí)間按3：1的比例安排，待題庫內(nèi)容基本把握后再以實(shí)踐為主。

第七條：學(xué)員培訓(xùn)管理原則：職工在培訓(xùn)期間，必需仔細(xì)聽從培訓(xùn)單位的各項(xiàng)管理規(guī)定，嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律。職工在培訓(xùn)期間，培訓(xùn)單位依據(jù)本管理制度對學(xué)員進(jìn)行考核，并負(fù)責(zé)對本方法的落實(shí)執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

【第2篇】員工教育培訓(xùn)合同

__________高校（以下簡稱甲方）與__________（以下簡稱乙方），就企業(yè)教育培訓(xùn)事宜，雙方同意訂定協(xié)議如下：

一、乙方職員工持服務(wù)證、識別證報(bào)名參與甲方所開設(shè)之__________班課程時(shí)，乙方享有學(xué)費(fèi)折扣之優(yōu)待：

1．報(bào)名人數(shù)達(dá)__________人以上，學(xué)費(fèi)一律予以__________折之優(yōu)待。

2．本優(yōu)待方法不得與方案其它優(yōu)待方法同時(shí)實(shí)施。

二、乙方職員工報(bào)名參與課程培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)主動出示證件，否則甲方得拒絕優(yōu)待。

三、甲方對于乙方之身分有疑問時(shí)，乙方應(yīng)賜予必要之幫助。

四、乙方應(yīng)無條件將甲方開課訊息傳達(dá)周知全公司職員工。

五、在協(xié)議書有效期間內(nèi)，乙方持有效證件報(bào)名參與課程時(shí)，甲方不得拒絕優(yōu)待，否則乙方得自動停止特約關(guān)系。

六、本協(xié)議書有效期限自簽章日起生效至__________年__________月__________日止，合約到期前得經(jīng)雙方同意辦理續(xù)約。

七、本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份為憑。

甲方：____________高校

代表人：______（簽章）

電話：________________

地址：________________

乙方：________________

代表人：______（簽章）

身份證號：____________

電話：________________

地址：________________

______年_____月_____日

【第3篇】員工教育培訓(xùn)管理制度

第一條：為建設(shè)適應(yīng)_______進(jìn)展的高素養(yǎng)職工隊(duì)伍，規(guī)范教育培訓(xùn)工作，依據(jù)勞資組關(guān)于職工培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定及相關(guān)政策,結(jié)合運(yùn)輸生產(chǎn)實(shí)際，制定本管理制度。

其次條：本管理制度所稱職工教育培訓(xùn)是指_______依據(jù)生產(chǎn)需要，對從事______工作的在崗職工進(jìn)行的思想政治、職業(yè)道德、安全學(xué)問、專業(yè)學(xué)問和操作技能等方面的教育培訓(xùn)活動。

第三條：職工教育培訓(xùn)工作總的目標(biāo)是：圍繞提高職工隊(duì)伍整體素養(yǎng)和提高_(dá)_____行業(yè)服務(wù)質(zhì)量的需要，通過構(gòu)建管理規(guī)范、功能完善、手段先進(jìn)、內(nèi)外結(jié)合、講練結(jié)合的職工教育培訓(xùn)體系，有組織、有方案地開展多層次、多形式、多渠道的教育培訓(xùn)活動，逐步使_____崗位從業(yè)人員成為以高級工為主體、技師為帶頭人的道德高尚、紀(jì)律嚴(yán)明、技能過硬的一流技能人才。

第四條：職工教育培訓(xùn)工作的基本原則是：堅(jiān)持與安全生產(chǎn)相結(jié)合；堅(jiān)持適應(yīng)_____生產(chǎn)進(jìn)展；堅(jiān)持以人為本、按需施教；堅(jiān)持突出崗位技能，體現(xiàn)實(shí)際、有用、實(shí)效。

第五條：技能培訓(xùn)內(nèi)容由理論學(xué)問和操作技能二部分組成。理論學(xué)問與操作技能的主要內(nèi)容以_____技能鑒定初、中、高級工題庫規(guī)定的要求為主，增加與本崗位實(shí)際設(shè)備有關(guān)的學(xué)問、《交通安全法》以及廠礦下達(dá)的各項(xiàng)規(guī)章制度和非正常狀況下作業(yè)的有關(guān)內(nèi)容。

第六條：培訓(xùn)時(shí)間：全部參加培訓(xùn)的職工，培訓(xùn)時(shí)間原則上不少于_____課時(shí)/每年，初期以理論為主理論與實(shí)踐的培訓(xùn)時(shí)間按3：1的比例安排，待題庫內(nèi)容基本把握后再以實(shí)踐為主。

【第4篇】員工教育培訓(xùn)合同書

__________高校(以下簡稱甲方)與__________(以下簡稱乙方)，就企業(yè)教育培訓(xùn)事宜，雙方同意訂定協(xié)議如下：

一、乙方職員工持服務(wù)證、識別證報(bào)名參與甲方所開設(shè)之__________班課程時(shí)，乙方享有學(xué)費(fèi)折扣之優(yōu)待：

1.報(bào)名人數(shù)達(dá)__________人以上，學(xué)費(fèi)一律予以__________折之優(yōu)待。

2.本優(yōu)待方法不得與方案其它優(yōu)待方法同時(shí)實(shí)施。

二、乙方職員工報(bào)名參與課程培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)主動出示證件，否則甲方得拒絕優(yōu)待。

三、甲方對于乙方之身分有疑問時(shí)，乙方應(yīng)賜予必要之幫助。

四、乙方應(yīng)無條件將甲方開課訊息傳達(dá)周知全公司職員工。

五、在協(xié)議書有效期間內(nèi)，乙方持有效證件報(bào)名參與課程時(shí)，甲方不得拒絕優(yōu)待，否則乙方得自動停止特約關(guān)系。

六、本協(xié)議書有效期限自簽章日起生效至__________年__________月__________日止，合約到期前得經(jīng)雙方同意辦理續(xù)約。

七、本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份為憑。

甲方：____________高校

代表人：______(簽章)

電話：________________

地址：________________

乙方：________________

代表人：______(簽章)

身份證號：____________

電話：________________

地址：________________

______年_____月_____日

【第5篇】2023員工教育培訓(xùn)合同范本

xx高校（以下簡稱甲方）與xx（以下簡稱乙方），就企業(yè)教育培訓(xùn)事宜，雙方同意訂定協(xié)議如下：報(bào)名人數(shù)達(dá)xx人以上，學(xué)費(fèi)一律予以xx高校（以下簡稱甲方）與xx（以下簡稱乙方），就企業(yè)教育培訓(xùn)事宜，雙方同意訂定協(xié)議如下：一、乙方職員工持服務(wù)證、識別證報(bào)名參與甲方所開設(shè)之xx班課程時(shí)，乙方享有學(xué)費(fèi)折扣之優(yōu)待：

1．報(bào)名人數(shù)達(dá)xx人以上，學(xué)費(fèi)一律予以xx折之優(yōu)待。

2．本優(yōu)待方法不得與方案其它優(yōu)待方法同時(shí)實(shí)施。二、乙方職員工報(bào)名參與課程培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)主動出示證件，否則甲方得拒絕優(yōu)待。三、甲方對于乙方之身分有疑問時(shí)，乙方應(yīng)賜予必要之幫助。四、乙方應(yīng)無條件將甲方開課訊息傳達(dá)周知全公司職員工。五、在協(xié)議書有效期間內(nèi)，乙方持有效證件報(bào)名參與課程時(shí)，甲方不得拒絕優(yōu)待，否則乙方得自動停止特約關(guān)系。六、本協(xié)議書有效期限自簽章日起生效至xx年xx月xx日止，合約到期前得經(jīng)雙方同意辦理續(xù)約。七、本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份為憑。甲方：xx__高校