現(xiàn)代管理學(xué)理論的內(nèi)涵與價值,管理學(xué)原理論文

現(xiàn)代管理學(xué)理論的內(nèi)涵與價值,管理學(xué)原理論文摘要：現(xiàn)如今,隨著時代的不斷發(fā)展與演變,管理學(xué)理論也逐步向當(dāng)代化、多樣化的方向發(fā)展。當(dāng)前,當(dāng)代管理學(xué)理論的研究方式方法種類多,如經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、控制論、信息論、當(dāng)代系統(tǒng)論以及統(tǒng)計學(xué)等,不僅豐富了當(dāng)代管理學(xué)理論研究形式,還衍生出很多管理科學(xué)或?qū)W派,如管理科學(xué)、決策科學(xué)、系統(tǒng)管理科學(xué)等?；诖?本文主要討論了當(dāng)代管理學(xué)理論發(fā)展及其研究方式方法,旨在更好地認(rèn)知當(dāng)代管理學(xué)理論的內(nèi)涵與價值,推動管理學(xué)理論全面發(fā)展。本文關(guān)鍵詞語：當(dāng)代管理學(xué);理論;發(fā)展;研究;0、引言自古以來,有人的地方就有管理活動。在時代不斷發(fā)展與變遷的大環(huán)境與大前提下,管理思維與觀念逐步產(chǎn)生與發(fā)展。在研究當(dāng)代管理學(xué)理論的經(jīng)過中,不同的研究思想、觀念和方式方法不斷產(chǎn)生并涌現(xiàn)。通過認(rèn)知當(dāng)代管理學(xué)理論,了解和把握當(dāng)代管理學(xué)理論的研究方式方法,能夠不斷豐富當(dāng)代管理學(xué)理論。1、當(dāng)代管理學(xué)理論發(fā)展概述1.1、發(fā)展因素當(dāng)代管理學(xué)理論是在科學(xué)管理與行為科學(xué)管理理論基礎(chǔ)上產(chǎn)生與發(fā)展的管理科學(xué)理論。當(dāng)代管理學(xué)理論處于西方管理理論、西方思想發(fā)展的第三階段,也就是在第二次世界大戰(zhàn)之后出現(xiàn)的新學(xué)派。在這一階段,新的管理思想、理念、方式方法與理論逐步涌現(xiàn)出來。隨著工業(yè)生產(chǎn)機(jī)械化、自動化水平的不斷提高,電子計算機(jī)技術(shù)發(fā)展速度加快以及當(dāng)代科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展,資本主義生產(chǎn)關(guān)系發(fā)生新變化等,管理學(xué)理論與其他學(xué)科之間逐步穿插融合,計算機(jī)科學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、人類學(xué)、社會學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等學(xué)科的研究成果在企業(yè)管理中的應(yīng)用越來越廣泛,促進(jìn)當(dāng)代管理思想與理論構(gòu)成。1.2、理論內(nèi)容當(dāng)代管理學(xué)理論不僅僅是一個知識體系,還是一個學(xué)科群,能夠更好地適應(yīng)不斷變化發(fā)展的社會環(huán)境,不僅具備當(dāng)代化的管理組織、管理思想,還具備當(dāng)代化的管理手段和管理方式方法。當(dāng)代管理學(xué)理論具有一定的系統(tǒng)性,重視人的思想、行為、需求以及社會性,是一種比擬先進(jìn)的管理學(xué)理論與方式方法。同時,當(dāng)代管理學(xué)理論比擬重視信息技術(shù)方面的應(yīng)用,兼顧效率與效果,重視理論與實踐的嚴(yán)密聯(lián)絡(luò),具有很強(qiáng)的預(yù)見能力,促進(jìn)管理思維與方式不斷創(chuàng)新。隨著當(dāng)代管理學(xué)理論的持續(xù)發(fā)展,更多先進(jìn)的管理思維與管理方式逐步產(chǎn)生,且在社會經(jīng)濟(jì)不斷變化的環(huán)境下得到更好地應(yīng)用與發(fā)展。1.3、重要分支行政管理學(xué)是當(dāng)代管理學(xué)的重要分支,行政管理人員是行政管理學(xué)的核心與重點。隨著時代的不斷發(fā)展,行政管理人員必須全面提升本身素養(yǎng)與能力,只要這樣,才能提升行政管理水平、當(dāng)代管理效果。同時,行政管理人員是具備法學(xué)、政治學(xué)、管理學(xué)、行政學(xué)等學(xué)科與知識的專門人才,能夠在社會團(tuán)體、企事業(yè)單位以及政機(jī)關(guān)從事相關(guān)科研與管理工作。在社會不斷發(fā)展的背景下,行政管理對象變得愈加廣泛,包括環(huán)境保衛(wèi)、公共衛(wèi)生、社會秩序、市政建設(shè)、文化教育、經(jīng)濟(jì)建設(shè)等領(lǐng)域,運用當(dāng)代行政管理理論和方式方法,能夠有效減少財力、人力、物力以及時間的浪費和支出,提升行政管理效率和質(zhì)量。2、當(dāng)代管理學(xué)理論的研究方式方法2.1、數(shù)學(xué)方式方法當(dāng)前,在管理學(xué)理論研究的領(lǐng)域中,數(shù)學(xué)方式方法應(yīng)用廣泛。通常情況下,數(shù)學(xué)研究方式方法包括離散數(shù)學(xué)、數(shù)學(xué)規(guī)劃、組合數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等方式與內(nèi)容。運用數(shù)學(xué)研究方式方法進(jìn)行定量分析時,一般應(yīng)用數(shù)學(xué)圖表、表示出式、數(shù)據(jù)的圖片、符號以及數(shù)字等系統(tǒng)分析研究對象的狀態(tài),探究其變化和發(fā)展的規(guī)律。但是有一些學(xué)者以為,假如運用單純的數(shù)字模型解決復(fù)雜且現(xiàn)實的管理問題是不全面的,且不能忽視人在管理方面發(fā)揮的作用。盡管如此,管理科學(xué)學(xué)派仍然運用數(shù)學(xué)的定量分析法以及建模等方式量化管理領(lǐng)域的相關(guān)因素。當(dāng)前,隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)以及電子計算機(jī)技術(shù)的不斷發(fā)展,數(shù)學(xué)研究方式方法逐步向管理科學(xué)研究領(lǐng)域浸透與深切進(jìn)入。2.2、控制論、信息論、系統(tǒng)論研究方式方法控制論是研究各類系統(tǒng)的調(diào)節(jié)和控制規(guī)律的科學(xué),研究方式方法主要包括黑箱辨識、功能模擬以及反應(yīng)控制。信息論是以突變論、協(xié)同論、耗散構(gòu)造理論為核心的一種系統(tǒng)自組織理論,著重研究系統(tǒng)自發(fā)構(gòu)成的內(nèi)在機(jī)制,且內(nèi)在構(gòu)造具有一定的有序性與組織性,研究法主要是應(yīng)用概率論方式方法傳遞與處理通訊系統(tǒng)、控制系統(tǒng)中的信息。系統(tǒng)論主要指由若干個互相依靠、互相作用的成分互相結(jié)合構(gòu)成的具有一定特性與功能的整體,研究方式方法主要是參照與結(jié)合事物本身的系統(tǒng)性,將研究對象融入系統(tǒng)中進(jìn)行考察,著重研究要素與整體、外部環(huán)境與整體之間的制約、作用與聯(lián)絡(luò),即便系統(tǒng)內(nèi)的各要素或者構(gòu)成部分之間并不協(xié)調(diào),但是經(jīng)過互相結(jié)合與配合而構(gòu)成統(tǒng)一的整體,能夠發(fā)揮1+12的作用。反過來講,假如系統(tǒng)內(nèi)各個要素或者部分比擬優(yōu)越,但是缺乏一定的統(tǒng)一性、協(xié)調(diào)性,那么構(gòu)成的整體作用與效果將并不理想。在當(dāng)代管理學(xué)中科學(xué)運用系統(tǒng)論,主要對企業(yè)的管理組織、管理要素及其經(jīng)過進(jìn)行分析,進(jìn)而綜合探究企業(yè)組織,更好地優(yōu)化管理的整體功能,進(jìn)而提高管理效率、實現(xiàn)管理目的。在當(dāng)代管理學(xué)的研究經(jīng)過中,能夠運用信息論、系統(tǒng)論以及控制論等方式方法,還能夠運用數(shù)學(xué)理論研究方式方法中的運籌學(xué)理論,包括動態(tài)規(guī)劃、非線性規(guī)劃以及現(xiàn)行規(guī)劃等數(shù)學(xué)規(guī)劃;決策論、對策論、圖與網(wǎng)絡(luò)、可靠性理論以及排隊論等。華而不實,當(dāng)代管理學(xué)理論中的統(tǒng)籌規(guī)劃、選擇最優(yōu)目的、匹配人員以及決策計劃等都是運籌學(xué)中的重要內(nèi)容,是研究當(dāng)代管理學(xué)理論的重要內(nèi)容與方式方法論。2.3、案例研究法一般情況下,案例研究法多運用在權(quán)變理論學(xué)派、經(jīng)歷體驗主義學(xué)派的管理學(xué)理論研究中。華而不實,權(quán)變理論學(xué)派與經(jīng)歷體驗主義學(xué)派在管理學(xué)理論的研究思路上存在差異不同,權(quán)變理論學(xué)派多側(cè)重案例研究,并總結(jié)與歸納若干個基本模型,進(jìn)而對管理實踐提供科學(xué)指導(dǎo)。經(jīng)歷體驗主義學(xué)派的管理學(xué)理論主要側(cè)重個體企業(yè)管理實踐研究,在做好個案研究的前提下,進(jìn)一步開展多案例研究,并綜合歸納研究的相關(guān)思路、方式方法與內(nèi)容。當(dāng)前,在組織管理、戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)作業(yè)管理、市場營銷管理、管理睬計、信息技術(shù)管理等領(lǐng)域都出現(xiàn)了很多研究案例。很多方式方法與核心概念都從不同的案例研究經(jīng)過中產(chǎn)生,如風(fēng)險管理、知識管理、追求卓越、公司文化、核心能力、供給鏈管理、流程再造、計算機(jī)集成制造、目的管理、戰(zhàn)略管理、平衡計分法等,這些都是經(jīng)過很多案例研究而總結(jié)與歸納出來的產(chǎn)物與精華要髓。2.4、經(jīng)濟(jì)學(xué)研究法在牽涉有效配置稀缺資源的科學(xué)領(lǐng)域,一般會運用經(jīng)濟(jì)學(xué)研究法。經(jīng)濟(jì)學(xué)研究法最基本、最主要的一個特性就是解釋特征性事實。管理學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)之間存在很多差異,如研究的方向、研究的對象、人性假設(shè)等。經(jīng)濟(jì)學(xué)側(cè)重特定的費用和效益,以此進(jìn)一步優(yōu)化與提升管理行為,以最小的支出獲取更多的利潤,這種經(jīng)濟(jì)學(xué)研究法對管理學(xué)研究的影響非常大。價值工程就是在研究管理學(xué)的經(jīng)過中運用的一項經(jīng)濟(jì)學(xué)研究方式方法。同時,在經(jīng)濟(jì)學(xué)研究法中,產(chǎn)業(yè)組織理論牽涉企業(yè)戰(zhàn)略問題,與管理學(xué)理論中的戰(zhàn)略管理具有異曲同工之處,經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)在企業(yè)戰(zhàn)略方面關(guān)注的焦點一樣。由此可見,經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)在研究理論上具有很強(qiáng)的穿插性,且在當(dāng)下,很多呈現(xiàn)出來的研究成果很難分清到底是管理學(xué)領(lǐng)域的研究成果還是經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的研究成果。從管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)的穿插性看,在當(dāng)代管理學(xué)的研究經(jīng)過中,經(jīng)濟(jì)學(xué)研究法不可或缺,二者存在密切相關(guān)的聯(lián)絡(luò)。3、結(jié)語在當(dāng)代管理學(xué)理論的發(fā)展經(jīng)過中,經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會的進(jìn)步、科技的研發(fā)等都推動管理學(xué)理論變得愈加當(dāng)代化與信息化。而在研究當(dāng)代管理學(xué)理論方面,不同研究方式方法闡述與研究的角度也不同,但是各類研究法之間存在一定的穿插性與互通性,都能在研究管理學(xué)理論內(nèi)容時發(fā)揮作用。無論運用哪種管理學(xué)理論的研究法,最終研究的目的都是優(yōu)化管理策略與方式方法,助推各項管理活動或者管理組織提升長期與短期管理效率和質(zhì)量。以下為參考文獻(xiàn)[1]吳恒.當(dāng)下管理學(xué)研究范式發(fā)展綜述公共管理學(xué)研究方式方法變遷[J].商情,2022(46):298.[2]容奮強(qiáng).簡論管理學(xué)的發(fā)展與現(xiàn)代管理學(xué)的主流流派[J].當(dāng)代國企研究,2022(8):104.[3]俞然婕.中國管理學(xué)理論研究的窘境與將來發(fā)展探析[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì)信息,2022(7):480.[4]張樹旺,李偉,郭璨,等.論本土實踐經(jīng)歷體驗對中國管理學(xué)的理論建構(gòu)[J].管理學(xué)報,2021(10):1456-1461.[5]何潤芝.管理學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)的融合及將來發(fā)展研究[J].青年時代,2021(25):244-245.[6]葛妍.基于中國特殊背景下管理學(xué)理論的構(gòu)建與研