優(yōu)化管理崗位職責(zé)7篇

優(yōu)化管理崗位職責(zé)7篇【第1篇】管理優(yōu)化經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

管理優(yōu)化經(jīng)理崗位職責(zé)

企業(yè)管理咨詢顧問/管理優(yōu)化經(jīng)理咨詢公司背景

有項目管理經(jīng)驗

管理優(yōu)化經(jīng)理

針對公司的各個流程進行優(yōu)化咨詢公司背景

有項目管理經(jīng)驗

管理優(yōu)化經(jīng)理

針對公司的各個流程進行優(yōu)化

管理優(yōu)化經(jīng)理崗位

【第2篇】管理優(yōu)化經(jīng)理崗位職責(zé)

管理優(yōu)化部經(jīng)理/總監(jiān)管理優(yōu)化部經(jīng)理:

崗位職責(zé):

1.參與流程管理體系的建設(shè),為各業(yè)務(wù)流程建設(shè)提供支持;

2.參與業(yè)務(wù)運營流程優(yōu)化及管理工作,包括對銷售、門店管理、供應(yīng)鏈等流程梳理、診斷、優(yōu)化,及基于流程管理的應(yīng)用解決方案。

3.從流程角度協(xié)調(diào)跨部門的協(xié)同運作,推動流程建立及持續(xù)改進;

4.梳理業(yè)務(wù)端到端流程,識別和定義關(guān)鍵流程及關(guān)鍵指標(biāo),設(shè)定流程監(jiān)控指標(biāo),監(jiān)控流程效率及執(zhí)行情況;

5.參與建立流程管理的流程、標(biāo)準(zhǔn),通過業(yè)務(wù)流程管理相關(guān)知識、方法和工具的培訓(xùn),推動公司范圍內(nèi)提升流程管理思維和方法;

6.參與業(yè)務(wù)流程管理項目運作及執(zhí)行。

任職要求:

1.5年以上流程設(shè)計、優(yōu)化、實施經(jīng)驗;

2.參與過流程體系設(shè)計或流程管理,有食品連鎖行業(yè)或咨詢行業(yè)流程優(yōu)化及實施經(jīng)驗者優(yōu)先;邏輯性強,思維嚴(yán)謹(jǐn);

3.有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

管理優(yōu)化部經(jīng)理:

崗位職責(zé):

1.參與流程管理體系的建設(shè),為各業(yè)務(wù)流程建設(shè)提供支持;

2.參與業(yè)務(wù)運營流程優(yōu)化及管理工作,包括對銷售、門店管理、供應(yīng)鏈等流程梳理、診斷、優(yōu)化,及基于流程管理的應(yīng)用解決方案。

3.從流程角度協(xié)調(diào)跨部門的協(xié)同運作,推動流程建立及持續(xù)改進;

4.梳理業(yè)務(wù)端到端流程,識別和定義關(guān)鍵流程及關(guān)鍵指標(biāo),設(shè)定流程監(jiān)控指標(biāo),監(jiān)控流程效率及執(zhí)行情況;

5.參與建立流程管理的流程、標(biāo)準(zhǔn),通過業(yè)務(wù)流程管理相關(guān)知識、方法和工具的培訓(xùn),推動公司范圍內(nèi)提升流程管理思維和方法;

6.參與業(yè)務(wù)流程管理項目運作及執(zhí)行。

任職要求:

1.5年以上流程設(shè)計、優(yōu)化、實施經(jīng)驗;

2.參與過流程體系設(shè)計或流程管理,有食品連鎖行業(yè)或咨詢行業(yè)流程優(yōu)化及實施經(jīng)驗者優(yōu)先;邏輯性強,思維嚴(yán)謹(jǐn);

3.有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

【第3篇】流程優(yōu)化管理崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、制定公司級流程管理框架體系；

2、推動持續(xù)改進優(yōu)化公司業(yè)務(wù)流程及體系

3、對標(biāo)行業(yè)優(yōu)秀實踐、理解行業(yè)發(fā)展趨勢；

4、負責(zé)公司級跨流程（研發(fā)、采購、生產(chǎn)、財務(wù)、銷售等）集成；

5、負責(zé)組織、引導(dǎo)跨職能部門進行流程研討會議；

6、負責(zé)協(xié)調(diào)統(tǒng)籌有關(guān)端到端相關(guān)流程的優(yōu)化和變更管理，并承擔(dān)相關(guān)流程文件編寫工作；

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，熟悉企業(yè)流程框架，有供應(yīng)鏈及it相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗

2、具有跨職能流程分析與集成的經(jīng)驗

3、熟悉供應(yīng)鏈優(yōu)化相關(guān)方法

4、有團隊合作意識，溝通能力強，責(zé)任心強，能夠承受壓力；

【第4篇】系統(tǒng)優(yōu)化管理崗位職責(zé)

負責(zé)小i機器人項目每日的運營數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析,查看用戶的參評解決率是否有波動,并查明原因,匯總成數(shù)據(jù)報表;

關(guān)注與跟進每日的用戶提問熱點,根據(jù)用戶問題編輯出熱點問題與答案,并監(jiān)測問題的用戶反饋情況;

根據(jù)用戶問題對歷史知識點進行話術(shù)的改善與優(yōu)化,并根據(jù)關(guān)鍵詞將用戶問題匹配的正確的標(biāo)準(zhǔn)問題;

參與智能機器人內(nèi)容運營項目的分析及改善.

崗位要求:

具有手機銷售或服務(wù)的客服經(jīng)歷(華為或者友商),了解和熟悉終端用戶的常見問題和回答思維模式(important);

能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,通過數(shù)據(jù)抓取用戶痛點,涉獵各種社交媒體,有敏銳的嗅覺發(fā)現(xiàn)熱點問題,并實時提出改善建議和解決方案(important);

熟練掌握windows系統(tǒng)操作,熟練掌握microsoft-office相關(guān)軟件,精通excel與ppt;(important)

具備基礎(chǔ)內(nèi)容/文案撰寫能力和協(xié)助規(guī)范制定能力;

具有客服知識庫、智能機器人知識和經(jīng)驗的優(yōu)先錄用;

對用戶體驗有基本了解,并能夠掌握改善用戶體驗的基本方向和要領(lǐng);

具有一定英語書面能力.

【第5篇】系統(tǒng)優(yōu)化管理崗位職責(zé)系統(tǒng)優(yōu)化管理職責(zé)任職要求

系統(tǒng)優(yōu)化管理崗位職責(zé)

負責(zé)小i機器人項目每日的運營數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析，查看用戶的參評解決率是否有波動，并查明原因，匯總成數(shù)據(jù)報表;

關(guān)注與跟進每日的用戶提問熱點，根據(jù)用戶問題編輯出熱點問題與答案，并監(jiān)測問題的用戶反饋情況;

根據(jù)用戶問題對歷史知識點進行話術(shù)的改善與優(yōu)化，并根據(jù)關(guān)鍵詞將用戶問題匹配的正確的標(biāo)準(zhǔn)問題;

參與智能機器人內(nèi)容運營項目的分析及改善.

崗位要求:

具有手機銷售或服務(wù)的客服經(jīng)歷(華為或者友商)，了解和熟悉終端用戶的常見問題和回答思維模式(important);

能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，通過數(shù)據(jù)抓取用戶痛點，涉獵各種社交媒體，有敏銳的嗅覺發(fā)現(xiàn)熱點問題，并實時提出改善建議和解決方案(important);

熟練掌握windows系統(tǒng)操作，熟練掌握microsoft-office相關(guān)軟件，精通excel與ppt;(important)

具備基礎(chǔ)內(nèi)容/文案撰寫能力和協(xié)助規(guī)范制定能力;

具有客服知識庫、智能機器人知識和經(jīng)驗的優(yōu)先錄用;

對用戶體驗有基本了解，并能夠掌握改善用戶體驗的基本方向和要領(lǐng);

具有一定英語書面能力.

【第6篇】網(wǎng)站優(yōu)化管理崗位職責(zé)

職位描述:

1、負責(zé)公司產(chǎn)品海外推廣網(wǎng)站營銷計劃,深入挖掘公司產(chǎn)品和設(shè)備關(guān)鍵詞并建立詞庫;

2、根據(jù)公司產(chǎn)品特點,分析公司產(chǎn)品在不同區(qū)域的客戶需求,制定產(chǎn)品關(guān)鍵詞布局策略;

3、動態(tài)監(jiān)控公司網(wǎng)站流量,跟蹤seo優(yōu)化推廣效果,定期做出網(wǎng)站流量分析報告,針對存在問題,提出建設(shè)性改進建議并協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門進行實施;

4、實時分析并優(yōu)化公司網(wǎng)站的頁面內(nèi)容、圖片、鏈接、網(wǎng)站布局等,使公司網(wǎng)站內(nèi)部結(jié)構(gòu)適應(yīng)谷歌搜索引擎爬蟲技術(shù);

5、分析同行業(yè)網(wǎng)站特點、不斷更新公司營銷網(wǎng)站,使公司網(wǎng)站始終具有優(yōu)勢地位,擴大公司客戶詢盤數(shù)量;

6、建立公司產(chǎn)品和設(shè)備的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)模型,數(shù)據(jù)統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn),不斷改進公司產(chǎn)品和設(shè)備的營銷方案,為公司銷售業(yè)績提升提供技術(shù)支持。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,計算機、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上google或facebook廣告投放經(jīng)驗,并深入了解seo優(yōu)化理論;

3、能夠獨立制定有針對性的seo方案及策略,有網(wǎng)站seo實戰(zhàn)成功案例者優(yōu)先;

4、對數(shù)據(jù)敏感,擅長使用excel等分析軟件,能夠在數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題,及時解決;

5、熟悉google,bing等各大搜索引擎蜘蛛爬行的規(guī)則及原理;

6、英語4級以上,讀寫熟練;

【第7篇】管理優(yōu)化崗位職責(zé)

管理優(yōu)化部經(jīng)理/總監(jiān)管理優(yōu)化部經(jīng)理:

崗位職責(zé):

1.參與流程管理體系的建設(shè),為各業(yè)務(wù)流程建設(shè)提供支持;

2.參與業(yè)務(wù)運營流程優(yōu)化及管理工作,包括對銷售、門店管理、供應(yīng)鏈等流程梳理、診斷、優(yōu)化,及基于流程管理的應(yīng)用解決方案。

3.從流程角度協(xié)調(diào)跨部門的協(xié)同運作,推動流程建立及持續(xù)改進;

4.梳理業(yè)務(wù)端到端流程,識別和定義關(guān)鍵流程及關(guān)鍵指標(biāo),設(shè)定流程監(jiān)控指標(biāo),監(jiān)控流程效率及執(zhí)行情況;

5.參與建立流程管理的流程、標(biāo)準(zhǔn),通過業(yè)務(wù)流程管理相關(guān)知識、方法和工具的培訓(xùn),推動公司范圍內(nèi)提升流程管理思維和方法;

6.參與業(yè)務(wù)流程管理項目運作及執(zhí)行。

任職要求:

1.5年以上流程設(shè)計、優(yōu)化、實施經(jīng)驗;

2.參與過流程體系設(shè)計或流程管理,有食品連鎖行業(yè)或咨詢行業(yè)流程優(yōu)化及實施經(jīng)驗者優(yōu)先;邏輯性強,思維嚴(yán)謹(jǐn);

3.有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

管理優(yōu)化部經(jīng)理:

崗位職責(zé):

1.參與流程管理體系的建設(shè),為各業(yè)務(wù)流程建設(shè)提供支持;

2.參與業(yè)務(wù)運營流程優(yōu)化及管理工作,包括對銷售、門店管理、供應(yīng)鏈等流程梳理、診斷、優(yōu)化,及基于流程管理的應(yīng)用解決方案。

3.從流程角度協(xié)調(diào)跨部門的協(xié)同運作,推動流程建立及持續(xù)改進;

4.梳理業(yè)務(wù)端到端流程,識別和定義關(guān)鍵流程及關(guān)鍵指標(biāo),設(shè)定流程監(jiān)控指標(biāo),監(jiān)控流程效率及執(zhí)行情況;

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