集團(tuán)公司監(jiān)-察-工-作-管-理-辦-法_第1頁(yè)
集團(tuán)公司監(jiān)-察-工-作-管-理-辦-法_第2頁(yè)
集團(tuán)公司監(jiān)-察-工-作-管-理-辦-法_第3頁(yè)
集團(tuán)公司監(jiān)-察-工-作-管-理-辦-法_第4頁(yè)
集團(tuán)公司監(jiān)-察-工-作-管-理-辦-法_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第B版(06.9.1發(fā)布)職責(zé)范圍與規(guī)章制度黨辦-3A-01-00共5頁(yè)第5頁(yè)集團(tuán)公司監(jiān)察工作管理辦法1總則1.1為充分發(fā)揮監(jiān)察工作作用,提高公司管理水平,根據(jù)國(guó)家有關(guān)方針、政策、特制定本管理辦法,作為監(jiān)察工作的依據(jù)。1.2監(jiān)察工作的基本任務(wù)是,根據(jù)國(guó)家有關(guān)的方針、政策、監(jiān)察法規(guī)和本公司的方針目標(biāo),對(duì)全公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的真實(shí)性、合理性和效益性,進(jìn)行系統(tǒng)的監(jiān)察,對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展效能監(jiān)察,以達(dá)到堵塞漏洞,完善制度,改進(jìn)管理,避免和制止各種違章違紀(jì)現(xiàn)象,促進(jìn)公司及全體員工依法照章辦事,提高經(jīng)濟(jì)效益的目的。1.3公司監(jiān)察部門(mén)是實(shí)行監(jiān)察的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu),受公司總經(jīng)理和上級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)的雙重領(lǐng)導(dǎo)。1.4公司監(jiān)察部門(mén)與紀(jì)委合署辦公。2監(jiān)察工作的職責(zé)范圍2.1監(jiān)察對(duì)象2.1.1公司各行政部門(mén)的正副職行政領(lǐng)導(dǎo)干部。2.1.2各行政部門(mén)的一般行政工作人員。2.2監(jiān)察工作的主要內(nèi)容2.2.1監(jiān)督檢查對(duì)監(jiān)察對(duì)象貫徹國(guó)家法律、政策法規(guī)和本公司規(guī)章制度、政紀(jì)、決定、指令等執(zhí)行情況。2.2.2受理人民群眾或單位對(duì)被監(jiān)察對(duì)象違法違紀(jì)等的檢舉報(bào)告。2.2.3調(diào)查處理被監(jiān)察對(duì)象的違法違紀(jì)行為。2.2.4協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門(mén)制訂內(nèi)部監(jiān)察管理規(guī)章制度,對(duì)全體員工進(jìn)行遵紀(jì)守法、廉潔勤政的教育。2.2.5參與對(duì)被監(jiān)察對(duì)象的考核、評(píng)議工作。2.2.6協(xié)助審計(jì)部門(mén)對(duì)中層以上干部進(jìn)行離任審計(jì)、定期審計(jì)和專(zhuān)題審計(jì)。2.2.7受理被監(jiān)察對(duì)象各業(yè)務(wù)部門(mén)處罰不服的申訴。2.2.8完成總經(jīng)理及上級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)交辦的有關(guān)事宜。2.3受理監(jiān)察案件的范圍2.3.1人民群眾或單位舉報(bào)、控告被監(jiān)察對(duì)象的違法亂紀(jì)案件。2.3.2在開(kāi)展審計(jì)監(jiān)察過(guò)程中發(fā)現(xiàn)被監(jiān)察對(duì)象違法亂紀(jì)案件。2.3.3被監(jiān)察對(duì)象對(duì)行政處分不服的案件。2.3.4上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的被監(jiān)察對(duì)象的違法亂紀(jì)案件。2.3.5其他有關(guān)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)移的案件。2.3.6需要監(jiān)察機(jī)關(guān)處理的其他案件。3監(jiān)察工作的權(quán)限3.1按照國(guó)家法律、法規(guī)、政策規(guī)定,以及公司的有關(guān)規(guī)定,有權(quán)獨(dú)立行使監(jiān)察工作,不受任何行政部門(mén)、團(tuán)體或某個(gè)人的干涉。4.1.3制定監(jiān)察工作調(diào)查提綱,調(diào)查提綱可事先通知被監(jiān)察部門(mén)和個(gè)人。4.2監(jiān)察實(shí)施階段4.2.1被監(jiān)察部門(mén)或被監(jiān)察人,應(yīng)按要求,如實(shí)提供情況及資料。4.2.2根據(jù)被監(jiān)察部門(mén)或個(gè)人介紹,進(jìn)行調(diào)查,從而找出問(wèn)題或薄弱環(huán)節(jié),確定監(jiān)察工作重點(diǎn)。4.2.3對(duì)重點(diǎn)監(jiān)察內(nèi)容,要認(rèn)真細(xì)致地收集充分可靠的證據(jù)資料,并寫(xiě)出立案報(bào)告經(jīng)總經(jīng)理審批后實(shí)施效能監(jiān)察。4.2.4認(rèn)真做好監(jiān)察記錄。4.3監(jiān)察報(bào)告階段4.3.1寫(xiě)出監(jiān)察意見(jiàn)或建議。4.3.1.1根據(jù)監(jiān)察過(guò)程中收集的各種材料、問(wèn)題、證據(jù)及查證核實(shí)材料。進(jìn)行認(rèn)真地綜合分析,并作出監(jiān)察評(píng)價(jià)。4.3.1.2在作出監(jiān)察評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上,根據(jù)監(jiān)察記錄,寫(xiě)出監(jiān)察意見(jiàn)或建議的初稿。4.3.1.3監(jiān)察報(bào)告的內(nèi)容,應(yīng)包括開(kāi)展監(jiān)察的部門(mén)和個(gè)人、監(jiān)察的范圍和內(nèi)容、監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、評(píng)價(jià)及結(jié)論、向被監(jiān)察部門(mén)或個(gè)人的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)或建議。4.3.2監(jiān)察意見(jiàn)初稿遞交給被監(jiān)察部門(mén)或被監(jiān)察個(gè)人征求意見(jiàn)。4.3.2.1被監(jiān)察部門(mén)或個(gè)人,限在一周內(nèi)對(duì)監(jiān)察意見(jiàn)提出書(shū)面的反饋意見(jiàn)。4.3.2.2被監(jiān)察部門(mén)或個(gè)人對(duì)監(jiān)察意見(jiàn)內(nèi)容、結(jié)論有異議時(shí),若提出的意見(jiàn)合理,應(yīng)及時(shí)采納;對(duì)不合理意見(jiàn)和要求,監(jiān)察人員應(yīng)予以抵制,并堅(jiān)持正確的監(jiān)察意見(jiàn)。4.3.2.3若監(jiān)察人員與被監(jiān)察部門(mén)或個(gè)人雙方意見(jiàn)不一致,發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)時(shí),應(yīng)呈報(bào)上級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行裁決。4.3.3監(jiān)察意見(jiàn)經(jīng)總經(jīng)理審批后,向被監(jiān)察部門(mén)送達(dá)。4.3.3.1監(jiān)察意見(jiàn)下達(dá)后,被監(jiān)察部門(mén)或個(gè)人不服時(shí),被監(jiān)察部門(mén)或個(gè)人可在15日內(nèi),向上一級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)起訴要求復(fù)查。4.3.3.2被監(jiān)察部門(mén)按規(guī)定,在限期內(nèi)把監(jiān)察意見(jiàn)的執(zhí)行情況反饋給監(jiān)察部門(mén)。4.4監(jiān)察復(fù)查階段主管領(lǐng)導(dǎo)審查監(jiān)察意見(jiàn)發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題或被監(jiān)察部門(mén)和個(gè)人

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論