電子公司部門崗位職責(zé)精

目錄TOC\o"1-5"\h\z1、 生產(chǎn)部職責(zé) 12、 工程部職責(zé) 23、 品質(zhì)部職責(zé) 34、 供銷部職責(zé) 45、 辦公室職貴 56、 總經(jīng)理用位職貿(mào) 87、 管理名?代表職訝 98、 人事行政部經(jīng)理崗位職責(zé) 129、 生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé) 1410、 工程部經(jīng)理崗位職責(zé) 1511、 品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 1612、 供銷部經(jīng)理崗位職責(zé) 1813、 模具開發(fā)工程師崗位職責(zé) 1914、 車間主任崗位職責(zé) 2115、 模貝車間崗位職貴 2016、 外協(xié)檢驗(yàn)員閔位職責(zé) 2217、 過程檢驗(yàn)員崗位職責(zé) 2318、 成品檢監(jiān)員崗位職責(zé) 2419、 質(zhì)量信息員崗位職責(zé) 2520、 計(jì)量人員崗位職責(zé) 2621、 設(shè)備管理員崗位職責(zé) 2722、 門衛(wèi)崗位職責(zé) 2823、 倉庫保管員崗位職責(zé) 2924、 （班組長）車間管理園位職責(zé) 3125、 技術(shù)人員崗位職責(zé) 3226、 辦公室文員崗位職責(zé) 3327、 跟單文員崗位職責(zé) 3428、 ?TW位職責(zé) 3529、 機(jī)修人員崗位職責(zé) 3630、 模具檢修人員崗位職責(zé) 37iJCH 樂清市金川電子有限公司文件編號 JCH-G.GZ-01 編制/口期 張海林17小/2006版次/修訂 5 崗位職責(zé)匯編 審核/口期發(fā)布口期2006年”月25日 批準(zhǔn)/口期生產(chǎn)部崗位職責(zé)、貫徹公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和國家相關(guān)的法律、法規(guī)。—、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃之編制，向生產(chǎn)車間下達(dá)生產(chǎn)指令。?、做好生產(chǎn)作業(yè)的調(diào)度和協(xié)調(diào)，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，全面完成生產(chǎn)任務(wù)，并保證質(zhì)量、交貨期要求等。四、負(fù)責(zé)制定公司的產(chǎn)品各項(xiàng)作業(yè)指導(dǎo)書，確保產(chǎn)品的質(zhì)量，滿足顧客的期望和要求。五、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)施、「.裝模具、輔助設(shè)備口常的維護(hù)保養(yǎng)和檢査1作。,1_八、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促下展各部門車間對1作環(huán)境之控制，保持生產(chǎn)現(xiàn)場之文明、整潔、規(guī)范。七、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程屮產(chǎn)品的搬運(yùn)和產(chǎn)品防護(hù)1作的控制和管理。八、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度會，做到會議有記錄、會后有檢查，必要時印發(fā)會議記錄交相關(guān)部門協(xié)調(diào)。九、負(fù)責(zé)按產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)要求、技術(shù)規(guī)范，嚴(yán)把工序質(zhì)量關(guān)，不合格品不投產(chǎn)、不轉(zhuǎn)下T.序，確保產(chǎn)品質(zhì)量。十、根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施，嚴(yán)格要求崗位1：人遵守安全操作規(guī)程及作業(yè)指導(dǎo)書。

JCH樂清市金川電子有限公司文件編號版次/修訂 心發(fā)布口期 2006JCH樂清市金川電子有限公司文件編號版次/修訂 心發(fā)布口期 2006年II月25日崗位職責(zé)匯編編制/口期審核/口期批準(zhǔn)/口期弗海林18/11/2006工程部崗位職責(zé)、二、積極采用國內(nèi)外先進(jìn)之標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)，做到設(shè)計(jì)、1.藝、生產(chǎn)、檢驗(yàn)和外協(xié)圖紙五統(tǒng)一，嚴(yán)格執(zhí)行圖紙、技術(shù)文件管理和文件之更改制度。負(fù)賁編制、貫徹產(chǎn)品設(shè)計(jì)及其技術(shù)管理之制度，參加圖紙技術(shù)文件會審、會簽「?作，對產(chǎn)品頒發(fā)的各種「?藝文件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的正確性、完整性、統(tǒng)一性負(fù)責(zé)：三、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品之開發(fā)、「?藝制定、「裝設(shè)計(jì)及鑒定「.作。負(fù)責(zé)組織召開新產(chǎn)品的鑒定會，對新產(chǎn)品小批量生產(chǎn)中存在的問題進(jìn)行跟蹤解決，協(xié)調(diào)「?序控制及各部門之間技術(shù)上和組織上的接口。四、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外構(gòu)建、外協(xié)件、在制品和成品之相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)和跟蹤監(jiān)儕，制訂產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)范并對其正確性負(fù)責(zé)。五、明確顧客要求，加強(qiáng)樣品制作的跟蹤1:作，做好樣品承認(rèn)書的制作和分類歸檔「?作，對樣品及承認(rèn)書之正確性負(fù)責(zé)。六、配合品質(zhì)部門對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢査，并結(jié)合生產(chǎn)實(shí)踐與客戶意見，做好技術(shù)情報(bào)「作及時匯總和掌握有關(guān)技術(shù)和產(chǎn)品性能的信息反饋資料，做好產(chǎn)品設(shè)計(jì)改進(jìn)和現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)「?作。七、針對特殊合同、特殊產(chǎn)品應(yīng)組織產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)之質(zhì)量策劃、編制質(zhì)站計(jì)劃，并督促實(shí)施。八、參與顧客要求之評審、供方評價(jià)、不合格品評審，對糾正和預(yù)防措施之實(shí)施、統(tǒng)計(jì)技術(shù)之應(yīng)用和評價(jià)等1:作。九、 負(fù)責(zé)編制技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)同人力資源部開展技術(shù)、品管人員培訓(xùn)之「?作。JCK樂清市金川電子有限公司文件編號JCH-G.GZ-03崗位職責(zé)匯編編制/口期張海林18/11/2006版次/修訂審核/口期發(fā)布口期2006外II2511批準(zhǔn)/口期品質(zhì)部崗位責(zé)任制一、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)過程中產(chǎn)品之測M:和檢驗(yàn)控制，id終產(chǎn)品之檢驗(yàn)和試驗(yàn)。二、 負(fù)責(zé)不合格品之控制管理，對不合格之改進(jìn)、糾正和預(yù)防措施之制定、跟蹤、驗(yàn)證，負(fù)責(zé)對不合格品評審和提出處置意見。三、 負(fù)責(zé)測量、分析、改進(jìn)相關(guān)的管理工作，負(fù)責(zé)應(yīng)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)對質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，識別不合格或潛在不合格，并提出糾正預(yù)防措施并跟蹤驗(yàn)證。四、 負(fù)責(zé)檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書及相關(guān)文件之編制、審核T.作。五、 對公司產(chǎn)品質(zhì)用:負(fù)責(zé)，對各I序質(zhì)量負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和糾正。六、 負(fù)責(zé)原、輔材料、外加I件、外購件等進(jìn)貨質(zhì)量檢査驗(yàn)收之「.作。七、 負(fù)責(zé)公司檢測器具和監(jiān)視測量裝置之管制。八、 負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程屮標(biāo)識和可追溯性之管理丁.作，九、 負(fù)責(zé)顧客對產(chǎn)品質(zhì)量之投訴及產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)之處置、糾正和預(yù)防措施實(shí)施、驗(yàn)證。I、 負(fù)責(zé)本部門文件資料、質(zhì)量管理體系有關(guān)文件、質(zhì)量訕錄之管制。負(fù)責(zé)配合管理者代表組織實(shí)施本公司內(nèi)審o樂清市金川電子有限公司文件編號JCH-G.GZ-04崗位職責(zé)匯編編制/口期張海林18/11/2006版次/修訂AA)審核/日期發(fā)布口期2006年II月25II批準(zhǔn)/口期供銷部崗位職責(zé)一、 偵、成顧客對產(chǎn)品需求之識別和確認(rèn)，樹立讓顧客滿意之使命感。二、 負(fù)責(zé)組織合同評審、確認(rèn)，負(fù)責(zé)合同訂單之傳遞，做好顧客檔案之管制。三、 對已傳達(dá)的訂單進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督和必要之協(xié)調(diào)，以滿足顧客之需求和期望，不斷提高市場競爭能力。四、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品新產(chǎn)品開發(fā)之市場調(diào)研T.作，及時了解產(chǎn)品最新動態(tài)利相關(guān)信息收集和傳遞，做好市場銷侶之分析和預(yù)測。.五、 負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行有效之溝通，傳遞質(zhì)量改進(jìn)信息，發(fā)揮信息反饋之橋梁作用。六、 負(fù)責(zé)顧客滿意程度之測量工作，把顧客各種意見、投訴、改進(jìn)信息傳遞到相關(guān)部門。七、 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)成品倉庫口常工作，對各類物資和產(chǎn)品存貯進(jìn)行規(guī)范之管制。八、 負(fù)責(zé)編制物資供應(yīng)計(jì)劃，認(rèn)真做好物資供應(yīng)之統(tǒng)計(jì)「.作，協(xié)助做好限額發(fā)料「?作。九、 負(fù)責(zé)采購的實(shí)施，對供方提供之產(chǎn)品進(jìn)行控制。|?、 負(fù)責(zé)對合格供方之評價(jià)、選擇、、評審和供貨業(yè)績考核。JCK樂清市金川電子有限公司文件編號JOHLGZ-05崗位職責(zé)匯編編制/門期強(qiáng)洵樸18/11/2006版次/修訂AA)審核/H期發(fā)布FI期2006II月25II批準(zhǔn)/門期辦公室崗位職責(zé)一、 負(fù)責(zé)公司行政管理和口常那務(wù)，當(dāng)好總經(jīng)理之參謀，協(xié)助總經(jīng)理做好務(wù)部門之間的協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對各項(xiàng)工作之督促和檢查，建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)「.作之規(guī)范化管理。二、 負(fù)責(zé)質(zhì)制管理體系口常之運(yùn)行和體系改進(jìn)實(shí)施之監(jiān)督、檢査、及糾正措施驗(yàn)證T.作。協(xié)助總經(jīng)理、管代表做好管理評審、內(nèi)部質(zhì)■審核之組織、協(xié)調(diào)「.作。三、 負(fù)責(zé)蛆織各部門對公司管理制度之制定、規(guī)劃、研討、修訂，崗位職貴之落實(shí)和監(jiān)督、考核管理。四、 負(fù)責(zé)本公司內(nèi)部文件和外來文件、資料控制及質(zhì)量記錄之保存工作。負(fù)責(zé)各項(xiàng)合同書之保存。五、 負(fù)責(zé)公司之公文、資料、信息和宣傳報(bào)道「?作，內(nèi)部溝通，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。及時收集公司內(nèi)外之各項(xiàng)信息，如：相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、顧客意見或投訴、質(zhì)量休系之改進(jìn)、產(chǎn)品質(zhì)仙有關(guān)之芥種信息、及時整改協(xié)調(diào)。六、 負(fù)責(zé)編制公司員「?之需求計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)員「.招聘調(diào)配、員T.培訓(xùn)，建立員工的工作業(yè)績檔案，組織對員工之考核。七、 負(fù)責(zé)來人、來信、來訪之接待工作，同時協(xié)助總經(jīng)理處理有關(guān)事務(wù)【:作。八、 負(fù)責(zé)公司辦公用品之采購、發(fā)放和報(bào)刊雜志、文件之收發(fā)登記工作及辦公會議組織和記錄,對會議、文件決定之事項(xiàng)進(jìn)行催辦、査辦和落實(shí)。樂清市金川電子有限公司文件編號JCH-G.GZ-05崗位職責(zé)匯編編制/口期張海林18/11/2006版次/修訂AA)審核/口期發(fā)布口期2006年II月25II批準(zhǔn)/口期九、 制定每月「?資報(bào)表并配合財(cái)務(wù)部審核薪金發(fā)放表。十、 負(fù)責(zé)公司員工考勤管理及計(jì)薪作業(yè)、口?？记?，并據(jù)以發(fā)放全勤獎。I—、 負(fù)責(zé)辦理員「.各項(xiàng)福利事項(xiàng)、員I:住房安排、辦理暫住證、社會保險(xiǎn)、員「?生活區(qū)之管理和安全保衛(wèi)I.作。I-?.、負(fù)責(zé)員1.1作服之發(fā)放、上崗證辦理,廠規(guī)廠紀(jì)之檢査。I-三、辦理人員任免、調(diào)薪、遷調(diào)、獎懲、離職、退休等各項(xiàng)事務(wù)。負(fù)責(zé)勞務(wù)糾紛之處理。十四、出入廠管理、警衛(wèi)、勤務(wù)、廠區(qū)安全維護(hù)、異常事項(xiàng)之處理。I?五、負(fù)責(zé)廠區(qū)環(huán)境清潔及維護(hù)檢查、廠區(qū)零星修繕，保障公司生產(chǎn)、經(jīng)營發(fā)展后勤供應(yīng)。樂清市金川電子有限公司文件編號JCH-G.GZ-C6崗位職責(zé)匯編編制/口期強(qiáng)洵樸IK/II/2OO6版次/修訂AA)審核/口期發(fā)布口期2006年1丨月2511批準(zhǔn)/□期總經(jīng)理崗位職責(zé)一、 負(fù)責(zé)執(zhí)行國家和上級有關(guān)之質(zhì)量方針、政策、法律法規(guī)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合用戶需要和國家法律法規(guī)之有關(guān)要求。二、 組織制訂和批準(zhǔn)發(fā)布公司之質(zhì)量方針、質(zhì)最目標(biāo)、質(zhì)量手朋，并按目標(biāo)要求制定各職能部門崗位職責(zé),建立、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)質(zhì)址管理體系,對質(zhì)抽管理體系之建立和有效運(yùn)行負(fù)責(zé)。上、 明確掌握企業(yè)發(fā)展萬向，及時做出經(jīng)營決策，全面負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理「作，領(lǐng)導(dǎo)編制企業(yè)長遠(yuǎn)規(guī)劃和各項(xiàng)年度計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)和督促各職能部門建立、健全各項(xiàng)管理制度和崗位職責(zé)。四、 主持全公司口常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，對企業(yè)生產(chǎn)、行政、財(cái)務(wù)、技術(shù)、品質(zhì)、銷售工作進(jìn)行統(tǒng)一指揮，并對企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量之提升和產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任。五、 擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，提請聘任或解聘公司屮高層管理人員，指揮和協(xié)調(diào)各部門口常「作。六、 為開展企業(yè)經(jīng)營管理活動和質(zhì)量活動提供充分資源，保證生產(chǎn)營運(yùn)正常之運(yùn)行。七、 授權(quán)品質(zhì)部對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行獨(dú)立檢查，保證品質(zhì)部匸作職能不受任何部門

和人員之干擾和行政干預(yù)。八、主持管理評審，評價(jià)質(zhì)量體系有效性和符合性，審批管理評審計(jì)劃和管理評審報(bào)告。九、每月定期組織召開中高層管理人員會議，研究解決生產(chǎn)經(jīng)營中之重大問題，做好對生產(chǎn)、經(jīng)營、物流、資金調(diào)整作。1、因公出差不在崗位，應(yīng)授權(quán)管理者代表主持公司口常1.作。JCH 樂清市金川電子有限公司文件編號JCHY.GZP7 編制/口期 張海林IM1/2006版次/修訂—心 崗位職責(zé)匯編 審核/日期—發(fā)布口期06年"月25|| 批準(zhǔn)/口期?管理者代表崗位職責(zé)協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)公司建立、實(shí)施和保持質(zhì)量管理體系；確保質(zhì)量管理—、體系過程得到建立和保持；在整個企業(yè)內(nèi)促進(jìn)顧客質(zhì)量要求意見的形成；負(fù)責(zé)與質(zhì)量管理體系有關(guān)之外部聯(lián)絡(luò)。負(fù)責(zé)體系文件控制，審核質(zhì)量手冊、質(zhì)蛍方針、目標(biāo)；指導(dǎo)各部門負(fù)責(zé)人對相關(guān)文件之使用、保管、收集、整理勺歸檔。負(fù)責(zé)對現(xiàn)仃體系，?-ZZL、文件定期評審。審査各部門編制之質(zhì)量記錄在案格式，并審批；負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理各部四、門之質(zhì)量記錄；指導(dǎo)各部門對質(zhì)量記錄之整理和保管。向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況，提出改進(jìn)建議；制定管理評審計(jì)劃、收集并提供管理評審所需之資料，編寫管理評審報(bào)告，協(xié)助、協(xié)調(diào)、監(jiān)督實(shí)施管理評審中相關(guān)糾正、預(yù)防措施。五、審査各有關(guān)部門編制之質(zhì)量計(jì)劃；指導(dǎo)品質(zhì)部負(fù)責(zé)對部門質(zhì)量策劃實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢査。協(xié)助、協(xié)調(diào)佇部門負(fù)責(zé)人對相關(guān)的質(zhì)量策劃及編制、實(shí)施相應(yīng)的質(zhì)量計(jì)劃。六、 協(xié)調(diào)供銷部，識別顧客之需求與期望，組織有關(guān)部門對檢測能力、生產(chǎn)能力及交貨期、所需物料釆購能力進(jìn)行評審，審查特殊合同產(chǎn)品要求評審表；并負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行質(zhì)量方面之溝通。七、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、協(xié)助工程部設(shè)計(jì)、開發(fā)產(chǎn)品之組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施T?作，設(shè)計(jì)開發(fā)、策劃、確定設(shè)計(jì)、開發(fā)組織之技術(shù)接口、輸入、輸出、驗(yàn)證、8、下達(dá)設(shè)計(jì)開發(fā)任務(wù)書，設(shè)計(jì)開發(fā)方案設(shè)計(jì)開計(jì)劃書、設(shè)計(jì)開發(fā)JCH樂清市金川電子有限公司文件編號JCH-G.GZ-07崗位職責(zé)匯編編制/口期靈海林18/11/2006版次/修訂A/0審核/口期發(fā)布口期2006年11月25EI批準(zhǔn)/口期評審、設(shè)計(jì)開發(fā)驗(yàn)證報(bào)告，協(xié)助審核試產(chǎn)報(bào)告；為工?程部經(jīng)理批準(zhǔn)項(xiàng)目建議書、量產(chǎn)報(bào)告提供質(zhì)量方面參考意見；協(xié)助供銷部對所需物料采購之質(zhì)量檢査丁.作，市場調(diào)研或分析，市場信息及新產(chǎn)品動向；指導(dǎo)品質(zhì)部負(fù)責(zé)新產(chǎn)品檢驗(yàn)和試凝；生產(chǎn)部負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的加丁.試制和生產(chǎn)。八、 指導(dǎo)生產(chǎn)部進(jìn)行生產(chǎn)過程控制、生產(chǎn)設(shè)施之維護(hù)保養(yǎng)、編制必要之作業(yè)指導(dǎo)書、負(fù)貴產(chǎn)品防護(hù)，協(xié)助生產(chǎn)主管對《月生產(chǎn)計(jì)劃》之審批；指導(dǎo)工程部編制工藝規(guī)程；指導(dǎo)辦公室對實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量所需工作環(huán)境進(jìn)行了控制；指導(dǎo)品質(zhì)部進(jìn)行了產(chǎn)品驗(yàn)證和標(biāo)識及可迫溯性控制；負(fù)責(zé)對設(shè)施釆購的質(zhì)術(shù)審批，指導(dǎo)供銷部在各方面借后服務(wù)之丁.作。九、 負(fù)責(zé)對測量、監(jiān)控設(shè)備之校準(zhǔn)，根據(jù)需要編制內(nèi)部校準(zhǔn)規(guī)程；對偏離校準(zhǔn)狀態(tài)之測忙、監(jiān)控設(shè)備之追蹤處理：對測M和監(jiān)控設(shè)備操作人員的培訓(xùn)、考核。十、 協(xié)助總經(jīng)理定期召開管理評審會議；全面負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核匸作；選定審核組長及審核員，并審核年度內(nèi)審計(jì)劃、審核實(shí)施計(jì)劃、審核報(bào)告;十?、指導(dǎo)辦公室編寫《年度內(nèi)審計(jì)劃》并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；組織、協(xié)調(diào)內(nèi)審活動之開展；指導(dǎo)審核組長編寫內(nèi)部審核報(bào)告。對內(nèi)審或管理評審提出的糾正預(yù)防措施之指導(dǎo)、跟蹤、監(jiān)督、驗(yàn)證。JCH樂清市金川電子有限公司文件編號JCH-G.GZ-07崗位職責(zé)匯編編制/口期張海林18/11/2006版次/修訂A/0審核/口期發(fā)布口期2006年11月25日批準(zhǔn)/口期十二、指導(dǎo)品質(zhì)部對不合格品識別，并跟蹤不合格品處理結(jié)果；協(xié)助生產(chǎn)主管對不合格品作處理之決定；指導(dǎo)生產(chǎn)部負(fù)責(zé)對不合格品采取糾正措施。十三、指導(dǎo)辦公室對內(nèi)、外相關(guān)數(shù)據(jù)之傳遞與分析、處理；指導(dǎo)品質(zhì)部及各部門對統(tǒng)計(jì)技術(shù)之選用、批準(zhǔn)、組織培訓(xùn)及檢查統(tǒng)計(jì)技術(shù)實(shí)施之效果；協(xié)調(diào)各種相關(guān)之?dāng)?shù)據(jù)收集、傳遞、交流。十四、負(fù)責(zé)對體系、產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)之策劃，當(dāng)出現(xiàn)存在或潛在之不合格問題時提出相應(yīng)措施的糾正和預(yù)防措施處理意見書；協(xié)調(diào)各部門實(shí)施相應(yīng)之改進(jìn)、糾正和預(yù)防措施；負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)改迎?、糾正和預(yù)防措施實(shí)施，并跟蹤驗(yàn)證實(shí)施之效果：指導(dǎo)相關(guān)部門有效處理顧客質(zhì)M方面之意見。JCH樂清市金川電子有限公司文件編號JCH-G.GZ-08崗位職責(zé)匯編編制/口期張海林18/11/2006版次/修訂AA)審核/口期發(fā)布日期2006年II月25II批準(zhǔn)/口期行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé)一、 負(fù)責(zé)編制各部門之職責(zé)、5標(biāo)準(zhǔn)和公司綜合性之規(guī)章制度；二、 監(jiān)督、檢查各部門、車間對上級指示之貫徹執(zhí)行情況，協(xié)助總經(jīng)理抓好公司重點(diǎn)I.作；三、 負(fù)責(zé)督促有關(guān)部門辦理上級需要之資料以及工作計(jì)劃、工作總結(jié)或報(bào)告，草擬公司各個時期綜合性I：作計(jì)劃、總結(jié)撰寫公司內(nèi)通知、通告、通報(bào)等公文：負(fù)責(zé)制定年內(nèi)部審核計(jì)劃：四、 負(fù)責(zé)公司例行或緊急會議通知、會場布置，作好會議記衆(zhòng)、整理會議紀(jì)要，督促、檢查會議決定之執(zhí)行情況，及時向上級匯報(bào)；五、 協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營方針、目標(biāo)；按規(guī)定、定期編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表，開展統(tǒng)計(jì)分析，及時正確地反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行情況，為總經(jīng)理決策提供數(shù)據(jù)；JCK 樂清市金川電子有限公司2006JCK 樂清市金川電子有限公司2006年11月25日六、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制之考核1作，參與經(jīng)濟(jì)貴任制之修訂、審査匸作,完善分配制度、「.作制度。?七、負(fù)責(zé)員1報(bào)名、合同簽訂，員1.遲到、早退，每月考核、獎懲之統(tǒng)計(jì)，辦理人員入/出廠手續(xù)，負(fù)責(zé)辦理/審批請假手續(xù)；八、負(fù)責(zé)編制員1教育培訓(xùn)之計(jì)劃，組織相關(guān)部門培訓(xùn)、考試，建立相關(guān)記衆(zhòng)：九、負(fù)責(zé)對外公共單位聯(lián)絡(luò)，處理相關(guān)事宜以及外來人員之接待工作；十、負(fù)責(zé)門衛(wèi)、宿舍及公共衛(wèi)生之管制，建立相應(yīng)制度，負(fù)責(zé)辦公用品、生活用品、帳表單的采購、印發(fā)、分發(fā)、保管、登記事項(xiàng)之管制。1—、負(fù)資公司安全保衛(wèi)1.作消防設(shè)施之「1常維護(hù)：防火防盜1.作之管理：處理員1違規(guī)違紀(jì)行為；對公司內(nèi)突發(fā)事件之處理。十二、負(fù)責(zé)公司環(huán)境保護(hù)和能源管理工作：負(fù)責(zé)公司水、電的合理使用及節(jié)約措施之推廣：負(fù)責(zé)公司廢水、廢氣和噪聲之治理工作。十三、對外協(xié)調(diào)，與環(huán)保、防火、勞動局、公安局、綠化辦、電力局和節(jié)水辦等政府部門保持聯(lián)系，爭取在「.作中得到支持。十四、每月向管理者代表提供本部門目標(biāo)達(dá)成情況總結(jié)、人力資源現(xiàn)狀分析總結(jié)報(bào)告。文件編號

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發(fā)布口期JCH-G.GZ-08A/0編制/口期張海林18/11/2006崗位職責(zé)匯編審核/日期批準(zhǔn)/口期六、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制之考核1作，參與經(jīng)濟(jì)貴任制之修訂、審査匸作,完善分配制度、「.作制度。?七、負(fù)責(zé)員1報(bào)名、合同簽訂，員1.遲到、早退，每月考核、獎懲之統(tǒng)計(jì)，辦理人員入/出廠手續(xù)，負(fù)責(zé)辦理/審批請假手續(xù)；八、負(fù)責(zé)編制員1教育培訓(xùn)之計(jì)劃，組織相關(guān)部門培訓(xùn)、考試，建立相關(guān)記衆(zhòng)：九、負(fù)責(zé)對外公共單位聯(lián)絡(luò)，處理相關(guān)事宜以及外來人員之接待工作；十、負(fù)責(zé)門衛(wèi)、宿舍及公共衛(wèi)生之管制，建立相應(yīng)制度，負(fù)責(zé)辦公用品、生活用品、帳表單的采購、印發(fā)、分發(fā)、保管、登記事項(xiàng)之管制。1—、負(fù)資公司安全保衛(wèi)1.作消防設(shè)施之「1常維護(hù)：防火防盜1.作之管理：處理員1違規(guī)違紀(jì)行為；對公司內(nèi)突發(fā)事件之處理。十二、負(fù)責(zé)公司環(huán)境保護(hù)和能源管理工作：負(fù)責(zé)公司水、電的合理使用及節(jié)約措施之推廣：負(fù)責(zé)公司廢水、廢氣和噪聲之治理工作。十三、對外協(xié)調(diào)，與環(huán)保、防火、勞動局、公安局、綠化辦、電力局和節(jié)水辦等政府部門保持聯(lián)系，爭取在「.作中得到支持。十四、每月向管理者代表提供本部門目標(biāo)達(dá)成情況總結(jié)、人力資源現(xiàn)狀分析總結(jié)報(bào)告。文件編號

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發(fā)布口期JCH-G.GZ-08A/0編制/口期張海林18/11/2006崗位職責(zé)匯編審核/日期批準(zhǔn)/口期六、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制之考核1作，參與經(jīng)濟(jì)貴任制之修訂、審査匸作,完善分配制度、「.作制度。?七、負(fù)責(zé)員1報(bào)名、合同簽訂，員1.遲到、早退，每月考核、獎懲之統(tǒng)計(jì)，辦理人員入/出廠手續(xù)，負(fù)責(zé)辦理/審批請假手續(xù)；八、負(fù)責(zé)編制員1教育培訓(xùn)之計(jì)劃，組織相關(guān)部門培訓(xùn)、考試，建立相關(guān)記衆(zhòng)：九、負(fù)責(zé)對外公共單位聯(lián)絡(luò)，處理相關(guān)事宜以及外來人員之接待工作；十、負(fù)責(zé)門衛(wèi)、宿舍及公共衛(wèi)生之管制，建立相應(yīng)制度，負(fù)責(zé)辦公用品、生活用品、帳表單的采購、印發(fā)、分發(fā)、保管、登記事項(xiàng)之管制。1—、負(fù)資公司安全保衛(wèi)1.作消防設(shè)施之「1常維護(hù)：防火防盜1.作之管理：處理員1違規(guī)違紀(jì)行為；對公司內(nèi)突發(fā)事件之處理。十二、負(fù)責(zé)公司環(huán)境保護(hù)和能源管理工作：負(fù)責(zé)公司水、電的合理使用及節(jié)約措施之推廣：負(fù)責(zé)公司廢水、廢氣和噪聲之治理工作。十三、對外協(xié)調(diào)，與環(huán)保、防火、勞動局、公安局、綠化辦、電力局和節(jié)水辦等政府部門保持聯(lián)系，爭取在「.作中得到支持。十四、每月向管理者代表提供本部門目標(biāo)達(dá)成情況總結(jié)、人力資源現(xiàn)狀分析總結(jié)報(bào)告。文件編號

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發(fā)布口期JCH-G.GZ-08A/0編制/口期張海林18/11/2006崗位職責(zé)匯編審核/日期批準(zhǔn)/口期六、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制之考核1作，參與經(jīng)濟(jì)貴任制之修訂、審査匸作,完善分配制度、「.作制度。?七、負(fù)責(zé)員1報(bào)名、合同簽訂，員1.遲到、早退，每月考核、獎懲之統(tǒng)計(jì)，辦理人員入/出廠手續(xù)，負(fù)責(zé)辦理/審批請假手續(xù)；八、負(fù)責(zé)編制員1教育培訓(xùn)之計(jì)劃，組織相關(guān)部門培訓(xùn)、考試，建立相關(guān)記衆(zhòng)：九、負(fù)責(zé)對外公共單位聯(lián)絡(luò)，處理相關(guān)事宜以及外來人員之接待工作；十、負(fù)責(zé)門衛(wèi)、宿舍及公共衛(wèi)生之管制，建立相應(yīng)制度，負(fù)責(zé)辦公用品、生活用品、帳表單的采購、印發(fā)、分發(fā)、保管、登記事項(xiàng)之管制。1—、負(fù)資公司安全保衛(wèi)1.作消防設(shè)施之「1常維護(hù)：防火防盜1.作之管理：處理員1違規(guī)違紀(jì)行為；對公司內(nèi)突發(fā)事件之處理。十二、負(fù)責(zé)公司環(huán)境保護(hù)和能源管理工作：負(fù)責(zé)公司水、電的合理使用及節(jié)約措施之推廣：負(fù)責(zé)公司廢水、廢氣和噪聲之治理工作。十三、對外協(xié)調(diào)，與環(huán)保、防火、勞動局、公安局、綠化辦、電力局和節(jié)水辦等政府部門保持聯(lián)系，爭取在「.作中得到支持。十四、每月向管理者代表提供本部門目標(biāo)達(dá)成情況總結(jié)、人力資源現(xiàn)狀分析總結(jié)報(bào)告。文件編號

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發(fā)布口期JCH-G.GZ-08A/0編制/口期張海林18/11/2006崗位職責(zé)匯編審核/日期批準(zhǔn)/口期JCK 樂清市金川電子有限公司2006JCK 樂清市金川電子有限公司2006年11月25日六、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制之考核1作，參與經(jīng)濟(jì)貴任制之修訂、審査匸作,完善分配制度、「.作制度。?七、負(fù)責(zé)員1報(bào)名、合同簽訂，員1.遲到、早退，每月考核、獎懲之統(tǒng)計(jì)，辦理人員入/出廠手續(xù)，負(fù)責(zé)辦理/審批請假手續(xù)；八、負(fù)責(zé)編制員1教育培訓(xùn)之計(jì)劃，組織相關(guān)部門培訓(xùn)、考試，建立相關(guān)記衆(zhòng)：九、負(fù)責(zé)對外公共單位聯(lián)絡(luò)，處理相關(guān)事宜以及外來人員之接待工作；十、負(fù)責(zé)門衛(wèi)、宿舍及公共衛(wèi)生之管制，建立相應(yīng)制度，負(fù)責(zé)辦公用品、生活用品、帳表單的采購、印發(fā)、分發(fā)、保管、登記事項(xiàng)之管制。1—、負(fù)資公司安全保衛(wèi)1.作消防設(shè)施之「1常維護(hù)：防火防盜1.作之管理：處理員1違規(guī)違紀(jì)行為；對公司內(nèi)突發(fā)事件之處理。十二、負(fù)責(zé)公司環(huán)境保護(hù)和能源管理工作：負(fù)責(zé)公司水、電的合理使用及節(jié)約措施之推廣：負(fù)責(zé)公司廢水、廢氣和噪聲之治理工作。十三、對外協(xié)調(diào)，與環(huán)保、防火、勞動局、公安局、綠化辦、電力局和節(jié)水辦等政府部門保持聯(lián)系，爭取在「.作中得到支持。十四、每月向管理者代表提供本部門目標(biāo)達(dá)成情況總結(jié)、人力資源現(xiàn)狀分析總結(jié)報(bào)告。文件編號

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發(fā)布口期JCH-G.GZ-08A/0編制/口期張海林18/11/2006崗位職責(zé)匯編審核/日期批準(zhǔn)/口期六、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制之考核1作，參與經(jīng)濟(jì)貴任制之修訂、審査匸作,完善分配制度、「.作制度。?七、負(fù)責(zé)員1報(bào)名、合同簽訂，員1.遲到、早退，每月考核、獎懲之統(tǒng)計(jì)，辦理人員入/出廠手續(xù)，負(fù)責(zé)辦理/審批請假手續(xù)；八、負(fù)責(zé)編制員1教育培訓(xùn)之計(jì)劃，組織相關(guān)部門培訓(xùn)、考試，建立相關(guān)記衆(zhòng)：九、負(fù)責(zé)對外公共單位聯(lián)絡(luò)，處理相關(guān)事宜以及外來人員之接待工作；十、負(fù)責(zé)門衛(wèi)、宿舍及公共衛(wèi)生之管制，建立相應(yīng)制度，負(fù)責(zé)辦公用品、生活用品、帳表單的采購、印發(fā)、分發(fā)、保管、登記事項(xiàng)之管制。1—、負(fù)資公司安全保衛(wèi)1.作消防設(shè)施之「1常維護(hù)：防火防盜1.作之管理：處理員1違規(guī)違紀(jì)行為；對公司內(nèi)突發(fā)事件之處理。十二、負(fù)責(zé)公司環(huán)境保護(hù)和能源管理工作：負(fù)責(zé)公司水、電的合理使用及節(jié)約措施之推廣：負(fù)責(zé)公司廢水、廢氣和噪聲之治理工作。十三、對外協(xié)調(diào)，與環(huán)保、防火、勞動局、公安局、綠化辦、電力局和節(jié)水辦等政府部門保持聯(lián)系，爭取在「.作中得到支持。十四、每月向管理者代表提供本部門目標(biāo)達(dá)成情況總結(jié)、人力資源現(xiàn)狀分析總結(jié)報(bào)告。文件編號

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發(fā)布口期JCH-G.GZ-08A/0編制/口期張海林18/11/2006崗位職責(zé)匯編審核/日期批準(zhǔn)/口期六、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制之考核1作，參與經(jīng)濟(jì)貴任制之修訂、審査匸作,完善分配制度、「.作制度。?七、負(fù)責(zé)員1報(bào)名、合同簽訂，員1.遲到、早退，每月考核、獎懲之統(tǒng)計(jì)，辦理人員入/出廠手續(xù)，負(fù)責(zé)辦理/審批請假手續(xù)；八、負(fù)責(zé)編制員1教育培訓(xùn)之計(jì)劃，組織相關(guān)部門培訓(xùn)、考試，建立相關(guān)記衆(zhòng)：九、負(fù)責(zé)對外公共單位聯(lián)絡(luò)，處理相關(guān)事宜以及外來人員之接待工作；十、負(fù)責(zé)門衛(wèi)、宿舍及公共衛(wèi)生之管制，建立相應(yīng)制度，負(fù)責(zé)辦公用品、生活用品、帳表單的采購、印發(fā)、分發(fā)、保管、登記事項(xiàng)之管制。1—、負(fù)資公司安全保衛(wèi)1.作消防設(shè)施之「1常維護(hù)：防火防盜1.作之管理：處理員1違規(guī)違紀(jì)行為；對公司內(nèi)突發(fā)事件之處理。十二、負(fù)責(zé)公司環(huán)境保護(hù)和能源管理工作：負(fù)責(zé)公司水、電的合理使用及節(jié)約措施之推廣：負(fù)責(zé)公司廢水、廢氣和噪聲之治理工作。十三、對外協(xié)調(diào)，與環(huán)保、防火、勞動局、公安局、綠化辦、電力局和節(jié)水辦等政府部門保持聯(lián)系，爭取在「.作中得到支持。十四、每月向管理者代表提供本部門目標(biāo)達(dá)成情況總結(jié)、人力資源現(xiàn)狀分析總結(jié)報(bào)告。文件編號

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發(fā)布口期JCH-G.GZ-08A/0編制/口期張海林18/11/2006崗位職責(zé)匯編審核/日期批準(zhǔn)/口期六、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制之考核1作，參與經(jīng)濟(jì)貴任制之修訂、審査匸作,完善分配制度、「.作制度。?七、負(fù)責(zé)員1報(bào)名、合同簽訂，員1.遲到、早退，每月考核、獎懲之統(tǒng)計(jì)，辦理人員入/出廠手續(xù)，負(fù)責(zé)辦理/審批請假手續(xù)；八、負(fù)責(zé)編制員1教育培訓(xùn)之計(jì)劃，組織相關(guān)部門培訓(xùn)、考試，建立相關(guān)記衆(zhòng)：九、負(fù)責(zé)對外公共單位聯(lián)絡(luò)，處理相關(guān)事宜以及外來人員之接待工作；十、負(fù)責(zé)門衛(wèi)、宿舍及公共衛(wèi)生之管制，建立相應(yīng)制度，負(fù)責(zé)辦公用品、生活用品、帳表單的采購、印發(fā)、分發(fā)、保管、登記事項(xiàng)之管制。1—、負(fù)資公司安全保衛(wèi)1.作消防設(shè)施之「1常維護(hù)：防火防盜1.作之管理：處理員1違規(guī)違紀(jì)行為；對公司內(nèi)突發(fā)事件之處理。十二、負(fù)責(zé)公司環(huán)境保護(hù)和能源管理工作：負(fù)責(zé)公司水、電的合理使用及節(jié)約措施之推廣：負(fù)責(zé)公司廢水、廢氣和噪聲之治理工作。十三、對外協(xié)調(diào)，與環(huán)保、防火、勞動局、公安局、綠化辦、電力局和節(jié)水辦等政府部門保持聯(lián)系，爭取在「.作中得到支持。十四、每月向管理者代表提供本部門目標(biāo)達(dá)成情況總結(jié)、人力資源現(xiàn)狀分析總結(jié)報(bào)告。文件編號

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發(fā)布口期JCH-G.GZ-08A/0編制/口期張海林18/11/2006崗位職責(zé)匯編審核/日期批準(zhǔn)/口期六、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制之考核1作，參與經(jīng)濟(jì)貴任制之修訂、審査匸作,完善分配制度、「.作制度。?七、負(fù)責(zé)員1報(bào)名、合同簽訂，員1.遲到、早退，每月考核、獎懲之統(tǒng)計(jì)，辦理人員入/出廠手續(xù)，負(fù)責(zé)辦理/審批請假手續(xù)；八、負(fù)責(zé)編制員1教育培訓(xùn)之計(jì)劃，組織相關(guān)部門培訓(xùn)、考試，建立相關(guān)記衆(zhòng)：九、負(fù)責(zé)對外公共單位聯(lián)絡(luò)，處理相關(guān)事宜以及外來人員之接待工作；十、負(fù)責(zé)門衛(wèi)、宿舍及公共衛(wèi)生之管制，建立相應(yīng)制度，負(fù)責(zé)辦公用品、生活用品、帳表單的采購、印發(fā)、分發(fā)、保管、登記事項(xiàng)之管制。1—、負(fù)資公司安全保衛(wèi)1.作消防設(shè)施之「1常維護(hù)：防火防盜1.作之管理：處理員1違規(guī)違紀(jì)行為；對公司內(nèi)突發(fā)事件之處理。十二、負(fù)責(zé)公司環(huán)境保護(hù)和能源管理工作：負(fù)責(zé)公司水、電的合理使用及節(jié)約措施之推廣：負(fù)責(zé)公司廢水、廢氣和噪聲之治理工作。十三、對外協(xié)調(diào)，與環(huán)保、防火、勞動局、公安局、綠化辦、電力局和節(jié)水辦等政府部門保持聯(lián)系，爭取在「.作中得到支持。十四、每月向管理者代表提供本部門目標(biāo)達(dá)成情況總結(jié)、人力資源現(xiàn)狀分析總結(jié)報(bào)告。文件編號

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發(fā)布口期JCH-G.GZ-08A/0編制/口期張海林18/11/2006崗位職責(zé)匯編審核/日期批準(zhǔn)/口期JCK 樂清市金川電子有限公司2006JCK 樂清市金川電子有限公司2006年11月25日六、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制之考核1作，參與經(jīng)濟(jì)貴任制之修訂、審査匸作,完善分配制度、「.作制度。?七、負(fù)責(zé)員1報(bào)名、合同簽訂，員1.遲到、早退，每月考核、獎懲之統(tǒng)計(jì)，辦理人員入/出廠手續(xù)，負(fù)責(zé)辦理/審批請假手續(xù)；八、負(fù)責(zé)編制員1教育培訓(xùn)之計(jì)劃，組織相關(guān)部門培訓(xùn)、考試，建立相關(guān)記衆(zhòng)：九、負(fù)責(zé)對外公共單位聯(lián)絡(luò)，處理相關(guān)事宜以及外來人員之接待工作；十、負(fù)責(zé)門衛(wèi)、宿舍及公共衛(wèi)生之管制，建立相應(yīng)制度，負(fù)責(zé)辦公用品、生活用品、帳表單的采購、印發(fā)、分發(fā)、保管、登記事項(xiàng)之管制。1—、負(fù)資公司安全保衛(wèi)1.作消防設(shè)施之「1常維護(hù)：防火防盜1.作之管理：處理員1違規(guī)違紀(jì)行為；對公司內(nèi)突發(fā)事件之處理。十二、負(fù)責(zé)公司環(huán)境保護(hù)和能源管理工作：負(fù)責(zé)公司水、電的合理使用及節(jié)約措施之推廣：負(fù)責(zé)公司廢水、廢氣和噪聲之治理工作。十三、對外協(xié)調(diào)，與環(huán)保、防火、勞動局、公安局、綠化辦、電力局和節(jié)水辦等政府部門保持聯(lián)系，爭取在「.作中得到支持。十四、每月向管理者代表提供本部門目標(biāo)達(dá)成情況總結(jié)、人力資源現(xiàn)狀分析總結(jié)報(bào)告。文件編號

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